实施乡村振兴战略心得体会 实施乡村振兴战略心得体会实施乡村振兴战略心得体会(一)乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升下面是小编为大家整理的实施乡村振兴战略心得体会 ,供大家参考。
实施乡村振兴战略心得体会
实施乡村振兴战略心得体会(一)
乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素动身，针对不怜悯况实行不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，须要在实际工作中探讨巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效连接问题，重点唱好“三部曲”。
唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力;完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合;坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。
唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，实行城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导
策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及样式赐予爱护，避开在拆建中导致文化流失。
唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效连接须要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展安排，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电子商务发展，并激励互联网企业建立产销连接的农业服务平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推动信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出供应数据支持和技术保障。
巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效连接是一个大课题，各级干部要以产业发展为推动，以教化和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农夫富，大力推动乡村振兴战略，带动农夫增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。
实施乡村振兴战略心得体会(二)
人才是社会干事创业的第一资源。高校生则是人才当中最主要的力气。高校生都是接受了高等的人，其素养和实力还是值得信任的。近年来，不少地方对于高校生越来越重视。许多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让高校生成为乡村振兴生
力军》的更是旗帜显明表达了高校生应当不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。
许多贫困地区，贫困和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特殊是高校生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫困，导致对于许多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和志气。对于高校生的引才工作政策上的缺失，干脆就造成了许多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰许多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让高校生不断在乡村振兴上助力，往往就能许多乡村振兴发展的问题。
新时代，是学问经济时代。敬重学问、敬重人才早已深化人心。许多经济发达的地区，之所以能够保持快速、长久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有实力和高素养的高校生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥高校生的作用，让高校生助力实现乡村振兴。
让高校生助力实现乡村振兴，要主动打造可以让高校生施展才能够的事业平台。许多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致许多高校生即使去了许多农村也难以有所作为。许多高校生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的状况。这样的状况假如不
解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，高校生来到这些地区，往往也留不住。因此，真刚要农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让高校生来到农村不会觉得是“游一游”。
高校生，是社会改革发展的财宝，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，须要人才的不懈奋斗，更是须要高校生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广阔农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就须要高校生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。
实施乡村振兴战略心得体会(三)
要优先发展农业农村，全面推动乡村振兴，坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，走中国特色社会主义乡村振兴道路。
全面实施乡村振兴战略，发呈现代化农业，不仅须要政策支持，更须要人才引领。唯有大量懂农业、爱农村、爱农夫的农业农村人才扎根基层、建设农村、服务农夫，方能确保各项惠农政策落地见效，让群众真正得实惠。各地要利用好人才第一资源，依靠人才引领乡村振兴，在乡村振兴中培育造就人才，为2035年基本实现社会主义现代化的远景目标打下坚实基础。
激励年轻干部下沉基层，当好乡村振兴“勤务员”。乡村振兴战略实施以来，农村村容村貌改观明显，产业发展势头良好，但也应当看到，部分农村发展观念还较为落后，一些干部工作方法偏向保守，与新时代对干部实力素养的新要求还存在差距，这就迫切须要一批头脑敏捷、思维开阔、学习实力强的年轻干部传好乡村振兴“接力棒”。要树立服务基层显明导向，激励引导年轻干部以广袤农村为考场，以乡村振兴各项目标任务为考卷，深化田间地头倾听群众最关切、最干脆、最现实的问题，扎扎实实为群众解决农产品生产、销售等方面的操劳事、烦心事、揪心事。要出台激励保障措施，从经济待遇、办公条件、健康等方面赐予全面保障，在干部提拔重用等方面对基层倾斜，让年轻干部在农村能扎根、有盼头。
挖掘乡土人才兴村活村，当好乡村振兴“主力军”。乡土人人才来源于民间，成长于乡土，虽然文化程度不高，但熟识农村村情及农业生产规律，且大多身怀一技之长，是发展农村经济的“金种子”。要充分重视和用好乡土人才，变更过去乡土人才发展“不温不火”“任其自然”的局面，不断健全和完善乡土人才的培育激励机制，在“全国十佳农夫”“农业产业发展带头人”等遴选资助项目上予以倾斜，让“土专家”“田秀才”在资金政策支持下脱颖而出，做给群众看，带着群众赚。要强化乡土人才技能培训，特殊是信
息化背景下发展农村电商等方面的技术技能，让乡土人才的理论实践学问与新时代接轨，快速成长为引领乡村振兴的重要力气。
引回外出能人返乡创业，当好乡村振兴“突击队”。部格外出能人产业发展理念先进，创业有成，回乡兴办实业、带动群众致富有着资金、技术和理念上的优势。要注意引回品德素养较好、报效家乡意愿较强的外出能人返乡，实现人才回来、资金回流、创业回乡，有效填补部分贫困乡村经济基础薄弱、缺乏主导产业等掣肘短板。要大力扶持回来能人领办创办新兴产业、组建农夫专业合作组织，结合村情实际发展特色项目，壮大支柱产业，有效激活集体经济。同时，要在政治经济待遇、政策支持、后勤服务等方面予以保障，为能人在村安心创业供应良好环境。
乡村振兴，人才为先。各类人才要起而行之，勇挑重担，不负时代使命和人民期盼，在广袤农村大施所能、大展才华、大显身手，在全面实施乡村振兴战略的宏大征程中贡献力气。
实施乡村振兴战略心得体会(四)
为全面推动我县乡村振兴工作，近年来，县城管局围绕“城乡统筹、源头减量、分类处置、系统治理”的思路和目标，细心谋划、精致组织、精准发力、精细落实，乡村振兴工作取得了较好进展。
一、加强城镇统筹。
(一)扎实推动城乡生活垃圾无害化处理
为进一步实现生活垃圾无害化、减量化、资源化处理，从根本上解决“垃圾围城”的出路，我县于20-年投资1800万元在垃圾填埋场西侧建设日处理生活垃圾300吨的大型垃圾中转站，20-年1月份建成投入运用，全县生活垃圾全部转运至盱眙县垃圾焚烧发电厂处理，现库区内全面停止填埋生活垃圾，经统计，20-年全年共外运全县城乡生活垃圾量达63810吨，降低了环境污染，削减了资源奢侈，(二)完善生活垃圾收运体系
20-年11月我县环卫体制调整，将城区背街后巷、城郊结合部、城中村以及经济开发区的道路清扫保洁全部纳入了环卫规范作业，现有环卫人员458人。同时每个镇也建立了特地的环卫保洁队伍，保洁人员配备原则上根据集镇每千人配3名、每个村配4-5名的标准配备到位，并相对保证卫生保洁专业队伍的稳定。截止目前，全县农村环境保洁员已达1158名。
根据省里提出的“组保洁、村收集、镇转运、县处理”城乡垃圾统筹处理体系建设要求，我县结合自身实际，将“四步”变“两步”，实行县包到镇(垃圾转运、处理由县负责)、镇包到村组的两级统筹运行管理模式(农村环卫基础设施建设、队伍建设和清扫保洁、垃圾收集由各镇负责)。目前城区生活垃圾日产日清，农村生活垃圾收运率达97%，垃圾无害化处理率达98%以上。20-年县财政将农村环卫方面的奖补资金提高至128万元，较20-年相比增长率达12.8%。大量资金的投入，促进了城乡清洁工作的顺当开展，为建立城乡生活垃圾统筹处理供应了经费保障机制。
二、推动垃圾分类。
依据工作实际状况，明确城乡生活垃圾分类，即县城“细化三类、三分法”，农村“定点投放、二分法”，全面开展垃圾分类试点工作。扎实推动县城垃圾分类试点，金水湾、金采新村等试点小区开展“分类换积分”活动，引导居民自觉主动参加垃圾分类;推动机关单位设置垃圾分类设施，广泛宣扬垃圾分类的好处，不断提高工作人员生活垃圾分类知晓率、参加率、精确投放率。大力推动农村生活垃圾分类试点，吕良镇领先启动农村分类试点工作，投放三分类果壳箱、垃圾桶，建成易腐垃圾处理站，所辖村垃圾分类试点实现村域全覆盖，村民参加率达80%。
强化宣扬教化，硬化工作措施。广泛深化宣扬，以推动垃圾分类实质运作为基本目标，通过设立宣扬栏、投放公益、发放宣扬单页等方式，增加群众垃圾分类意识，普及垃圾分类学问进单位、进社区、进家庭、进校内，力争做到将垃圾分类投放与宣扬渗透到社会各个层面。
加强垃圾治理，加快垃圾分类收集、转运设施建设，完善生活垃圾终端处理设施，升级改造垃圾压缩处理中心，加
快推动城东、城西垃圾中转站建设，逐步提升城乡生活垃圾处理实力。同时，统筹做好生活垃圾分流外运处理工作，力争垃圾不落地、不积压，不断提高垃圾无害化处理率。
实施乡村振兴战略心得体会(五)
“少小离家老大回，乡音无改鬓毛衰”;“露从今夜白，月是家乡明。“家乡是精神的依托，是灵魂的归宿。乡情是“每逢佳节倍思亲”的怀恋，是慈母手中那根缝缝补补的丝线，是“造福乡梓”的动力。在乡村振兴战略的感召下，在浓烈乡情萦绕中，越来越多的人选择返乡创业就业，为家乡的发展贡献力气。
乡情呼喊青年创业，绽放青春光彩。进入新时代，乡情对于乡村振兴更加凸显出更加主动的意义。在过去，亿万农夫工从农村到城市求职，为获得发展机遇而背井离乡实属无奈。今日，在国家政策的大力支持下，越来越多的年轻人选择回到家乡创业就业，他们以先进的学问技术、敢尝试敢创新的志气而成为助推农村经济发展的新生力气。不论是返乡发展农村电商，还是发展“新农业”，广阔青年在农村必有可为且大有可为。对他们来说，乡情不仅仅是情怀，更是责任。正如很多高校毕业生他们参与“高校生村官”、“西部安排志愿者”等基层服务，他们毅然选择投身基层建设，在奋斗中实现了个人价值，彰显了青春光彩。
乡情推动生产力革新，促进产业发展。乡情是一份牵挂，对于在外漂泊的游子而言乡情具有不行比拟的“情感引力”，在这份渴望下，很多在城市打拼的“异乡人”在城市站稳脚跟后，最终确定回来故里，因为家乡有新时代的大好机遇：城乡结构调整的过程中，由城市到农村的流淌格局起先形成;这里不愿背井离乡、心系家庭的剩余劳动力正在形成新的人口红利，全新的产业技术组合在农村的生产力革新将发生质的飞跃;美丽的自然风光和乡土优势是农村不行多得的地理资源，悠久的古树民宅和农业传统是乡村历久弥新的文化资源……面对日益增长的对美妙生活的市场需求，这里是“自然的供应侧”。正是这种力气，坚决了人们常驻故里的决心，利用这些发展红利，促进农村产业发展。
“为什么我的眼里常含泪水?因为我对这土地爱得深厚。”我们有理由信任，在乡情的感召下，在希望的田野上，越来越多的人选择回来家乡，投入并存广袤天地，大展才华大显身手，汇合成一支强大的乡村振兴人才队伍，绽放青春光彩，促进产业发展，为建设漂亮乡村的磅礴之力!实施乡村振兴战略心得体会(六)
推动乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农
村生产生活的多元化、高素养“三农”工作保障队伍尤为关键。
留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，激励本土人才主动投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的主动性、创建性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教化、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，信任本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。
培育新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村须要更多新时代的人才来点燃，高校生村官安排是想乡村供应人才振兴支撑的重要途径，为建设高素养专业化“三农”工作干部队伍供应源头活水。高校生村官安排自实施以来，为乡村振兴发展供应了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着主动作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的高校生村官为乡村振兴静默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不行缺少的重要人才队伍。要建立引导并激励更多高校生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，激励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。
要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农夫工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，激励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创建便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、等实惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。
人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必需人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。
实施乡村振兴战略心得体会(七)
实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农夫主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、按部就班。加强农村基层基础工作，重在培育造就一支懂农业、爱农村、爱农夫的“三农”工作队伍。
农村是一片广袤的天地，高校生在农村和乡村振兴浪潮中必定会有发展。无论是发展原始型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严峻缺失都是值得关注的重点。农村
政府应创建条件，让从农村走出的高校生回到农村，为他们的将来发展供应良好的平台，对其落户农村、发展农村赐予政策支持、资金扶持;农村高校生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最须要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更简单扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。
为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的高校生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，胆怯
高校生走在自己前头，影响了自己的仕途。
擅长从农村能人中发觉和挖掘人才。农村高校生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村状况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并依据他们的发展及所作出的贡献，为他们供应晋升、发展的更优通道，必定有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。
实施乡村振兴战略心得体会(八)
决胜脱贫攻坚战的冲锋的号角已经吹响，在最终冲刺阶段，广阔党员干部应砥砺务实作风、涵养为民情怀、锤炼过硬本事，在脱贫攻坚战场上不留缺憾、全力以赴，奋力答好新时代决胜脱贫攻坚试卷。
以“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的看法，苦干实干。脱贫攻坚已迎来最终的冲刺阶段，剩下的都是“难中之难、困中之困、坚中之坚”，要想啃下这块硬骨头，实属不易。在新冠肺炎疫情和严峻的洪涝灾难双重加压下，要想高质量完成脱贫任务，还需付出更为艰苦的努力。各级党员干部要自觉端正作风，杜绝形式主义，真抓实干、苦干实干，不搞“花拳绣腿”，注意“求真务实”，切实把每一件群众事落实好，确保脱贫攻坚战完备收官。
以“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情怀，感同身受。打赢脱贫攻坚战，是一心一意为人民服务的真实写照，是“一切依靠群众，一切为了群众”的外在表现。对于广阔党员干部来说，要主动倾听贫困户的心声，多听听他们的想法和建议，多看看他们脸上的表情，多问问他们生活的困难，多找找问题的症结所在。刚好了解他们的实际困难，深化分析缘由，刚好妥当地解决好群众的烦心事、揪心事、操劳事，让脱贫攻坚工作始终以此为轴，不脱离人民群众，拥护人民群众，确保能脱得了、稳得住。
以“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲”的&39;气度，迎难而上。只有个人本事过硬、素养过高、底气过足，才能接得了脱贫攻坚最终冲刺阶段的“烫手的山芋”。党员干部在开展脱贫攻坚工作时，不仅是要帮助贫困人民脱贫致富奔小康，还要注意谋划乡村振兴，做好有效连接，为乡村全面
振兴打下坚实基础。党中心承诺“不获全胜，决不收兵”，广阔党员干部思想上不能有丝毫松懈，行动上不能有丝毫迟缓，要有“善始善终”的决心和“善作善成”的担当，在磨练中蜕变成长，在烈火中淬炼成钢。“志不求易，事不避难”，用“钢铁一般”的意志练就过硬本事，助力脱贫攻坚战完备收官，为乡村振兴奠定坚实基础。
实施乡村振兴战略心得体会(九)
行百里者半九十。战脱贫、求振兴都是增进人民福祉的“接力赛”。越到接近脱贫终点的关键时期，越要保持一鼓作气、善始善终的攻坚态势，从脱贫攻坚中阅历，稳扎稳打冲刺好脱贫攻坚“最终一公里”，将共同富有的“接力棒”顺当交接到乡村振兴。
激发内生动力，聚力跑好“第一棒”。脱贫攻坚，久久为功。防止返贫增贫关键在人，在于实施“扶志扶智”工程，从根本上变更“等靠要”思想，增加脱贫的内生动力。要通过农夫夜校、文化下乡、好人好事评比等载体，加强对贫困群众的思想、文化、道德、法律教化，大力弘扬自食其力、艰苦奋斗、感恩奋进的新时代乡村文明新风尚，激发贫困群众致富主动性和脱贫志气;
要加强对贫困群众的文化、学问与技术教化，增加其脱贫致富实力，真正实现从“被动扶”到“主动兴”转变，积蓄脱贫奔康的强大内生动力。
聚焦问题短板，整改提升“接好棒”。限制贫困户增量是打赢脱贫攻坚战的重要抓手。特殊是在决胜脱贫攻坚的最终冲刺时期，一方面要重点攻克剩下的“硬骨头”，另一方面要有效限制新增和返贫人口。要针对处于贫困边缘的非贫低收入户和非高标准脱贫户，聚焦影响致贫返贫的问题短板，找准“病、学、灾”等致贫返贫缘由，划定支出预警线、识别高风险农户，划定收入资格线、框定易返贫贫困户，对识别出的易致贫返贫对象，因户施策、分类供应保障措施，为赢得全局夯实基础。
强化利益联结，产业扶贫“传好棒”。脱贫不是终点，而是新生活的起点。不能为了脱贫而脱贫，要在建立完善常态长效的脱贫致富机制、为乡村振兴奠定扎实基础、统筹做好二者连接上下功夫。发展产业、建立利益联结是脱贫致富、实现长效脱贫，稳定巩固脱贫成果的核心手段。要结合当地实际、因地制宜，充分发掘地方特色优势，构建现代农业产业体系、优化产业布局，构建现代农业生产体系、提高农业现代化水平，构建现代农业经营体系、有效拓展对接市场，助力产业换档升级，壮大集体经济，实现“输血”扶贫到“造血”扶贫的转变。
实施乡村振兴战略心得体会(十)
省委十届六次全会暨省委工作会议指出，实施乡村振兴战略，要以产业兴盛为重点、生态宜居为关键、生活富有为
根本，坚持基础设施建设向农村倾斜、公共服务在农村优先发展，推动人才下乡、资金下乡、技术下乡。河南作为全国农业大省，实现中原更加出彩，就要充分发挥我省“三农”优势，坚持农业农村优先发展，走出一条具有河南特色的乡村振兴之路。而要实现这一目标，必需抓住机遇，着力解决好乡村发展中的诸多短板问题，为实现乡村振兴奠定坚实基础。
加快农村基础设施建设
农村基础设施是为农村各项事业发展及农夫生活改善供应公共产品和公共服务的各种设施，作为农村公共产品的重要组成部分，它涉及农村经济、社会、文化等方方面面。从总体上看，我国乡村基础设施依旧薄弱，农田水利等生产性基础设施普遍存在严峻不足或年久失修、功能老化、损坏严峻等问题，医疗卫生、文化消遣等生活性基础设施极度缺乏，与农夫生产生活休戚相关的饮水、电力、通讯、道路、网络等基础设施质量差、标准低，重建设轻管护，难以适应乡村振兴的需求。
实施乡村振兴战略，必需以此为抓手，加快建设和不断完善农村基础设施，为推动农业农村现代化供应基础支撑。首先，要加大农村基础设施建设投入力度。各级财政要赐予大力倾斜支持，根据轻重缓急、逐步实施的原则，对农村基础设施建设经费予以充分保障;要制订实惠政策，主动推动
农村公益性基础设施项目市场化融资，激励、引导社会资本投向农村基础设施建设，开拓多元化融资。其次，要结合乡村振兴规划，统筹建设好乡村道路、水电、网络、医疗、文化等基础设施项目。要把农村饮水平安摆在优先位置，统筹规划农村饮水工程和加强农村饮水平安管理，提高保障实力，保证饮用水质量;要重点解决农村低电压、“卡颈项”、重过载等用电方面的问题，加快电网改造升级和用电公共服务均等化，保障农村电网供电实力和供电质量，全面提升农村用电服务水平;要全面推动“四好农村路”建设，在实现乡镇和建制村通硬化路的同时，接着推动农村马路向家门口延长，打通“最终一公里”;要尽快实现互联网在农村的全覆盖，提升农村地区网络服务质量，加快农村宽带网络和第四代移动通信网络覆盖步伐，实施“光纤入户”工程和数字乡村战略，推动现代信息技术的应用和深度融合，为实现乡村振兴战略供应新动力。
打造生态宜居漂亮乡村
长期以来，我们比较重视城市和工业的`环境污染治理，而在肯定程度上忽视了农村和农业的环境问题，在思想重视程度、人财物投入力度、基础设施建设以及制度建设等许多方面，还存在不少短板。当前，农村“脏乱差”的现象还很普遍，环境污染相对比较严峻，垃圾乱倒乱放、污水横流、厕所脏臭等现象没有根本改观，“垃圾靠风刮，污水靠蒸
发”，成为群众反映最为剧烈的问题。农业生产中，农膜、农药、化肥超量运用，面源污染严峻，导致农产品重金属含量和农药残留超标。一些地方生态环境恶化趋势未得到根本遏制，生态脆弱、土壤退化、水土流失现象突出。
实现乡村振兴，必需补齐农村生态环境的短板。良好的生态环境是农村最大优势和珍贵财宝，没有生态宜居的农村，就会失去对人才、产业等各种生产要素的吸引力。要聚焦农村环境顽症，集中力气攻坚克难，全面改善乡村整风光
貌和农夫生活环境，爱护好农村清爽的田园风光、独特的乡土风情，打造绿水青山、空气干净、环境美丽、服务完善的漂亮乡村，让漂亮成为乡村振兴的靓丽底色。一是在做好规划的基础上，进一步加大投入，建设和完善农村各类环境卫生基础设施，如生活垃圾收集系统、污水处理设施、环保卫生厕所等，奠定农村环境治理和漂亮宜居的硬件基础。二是加快实施农村环境连片整治和农村清洁工程，普遍建立村级保洁员制度，建立卫生长效保洁机制，形成“户分类、村收集、乡(镇)运输、县处理”的城乡统筹垃圾处理模式。三是加强农业面源污染防治，深化实施化肥农药零增长行动，大力推广测土配方施肥，开展有机肥替代化肥试点，加速生物农药、绿色饲料推广运用，主动开展畜禽粪便还田、秸秆综合利用、农膜回收处理等，全程无死角推动清洁生产和加强污染防治，以绿色发展引领乡村振兴。四是加快特色乡村建设，注意文
化传承，塑造乡村风貌，建设乡村田园综合体、村落风景区，打造漂亮小镇、漂亮村庄、漂亮田园，让乡村成为农夫华蜜生活的宜居家园和市民休闲养生养老的生态乐园，让良好生态成为乡村振兴的支撑点。
强化乡村振兴人才支撑
目前，我国农村的中青年劳动力绝大部分都外出务工，从事农业生产的大多是留守农村的老人和妇女，以及来回奔波的农夫工，他们多数缺乏文化学问和现代农业技能，靠体力和进行农业生产，粗放经营，缺少科技含量。农村基层干部队伍也比较薄弱，存在人员严峻不足、视野不宽、年龄老化、本事恐慌等问题，尤其是农技人员数量少，实力参差不齐，复合型人才更是稀缺。新一代农夫更多的是选择到城市打工，不愿回家务农，更加剧了乡村劳动力和人才的匮乏。
实施乡村振兴战略，必需实现乡村人才的振兴。要实行行之有效的吸引农村人口回流，通过人才流入促进农村发展，并创建条件激励越来越多的各类人才参加乡村建设，让农村的产业、环境、机会吸引人、留住人，用源源不断的人才为乡村振兴注入活力。一要加大政策支持力度，用实惠政策引导农夫工返乡、来自农村的高校生回乡、城市的科技人员下乡等，激励他们到农村去创业，发呈现代农业、乡村休闲旅游养老等产业。二要建立职业农夫制度，实施新型职业农夫培育工程，大力扶持培育新型职业农夫，特殊是扶持培育一
批农业职业经理人、经纪人、文化能人等。三要创新乡村人才引进运用机制，以敏捷多样的方式，建立高校、科研院所等专业人才到乡村挂职兼职制度，建立城乡、区域、校地之间人才培育合作沟通机制，以及城市科技人员等定期服务乡村机制。四要重视提高乡村人口素养，加强乡村基础教化、职业教化、就业培训等，培育造就一支懂农业、爱农村、爱农夫的“三农”工作队伍，为实现乡村振兴供应人才支撑。
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