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2022年度关于巡察整改民主生活会个人对照检查汇报材料范文6篇
2022年度关于巡察整改民主生活会个人对照检查汇报材料范文篇1
2020年民主生活会本人对照检查发言材料（精选）
根据《关于认认真真开好 2020 年度县以上X和XX机关X员领导干部民主生活会之通知》要求，会前，本人聚焦主题深化研读，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会之思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认认真真研读贯彻*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治业务能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在之差距和不足，结合典型事例进行了深入分析，明确了今后努力方向和改善措施。现将本人对照检查情况报告如下：一、存在之突出不足
（一）学懂弄通做实*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治业务能力，增强“四个觉悟”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面一是政治理论研读流于形式。虽然在研读*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽研读方法，但没有做到研读与工作“两手抓”，没有做到经常性运用X之理论武装头脑解决自己之思想不足，没有对理论进行系统研究和深入领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本X之基本知识、基本理论方面之书籍，在解决具体不足时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个觉悟”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行研读外，都很少能自觉主动地抽出时间研读政治理论方面之书籍，没有在理论研究上下功夫，研读中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认认真真坐下来研究原著少。三是研读不深入。在贯彻*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想，坚决维护*** 习** ***同仁之核心地位、维护X中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以*** 习** ***同仁为核心之X中央保持高度一致，但对*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想，满足于研读了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”之核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
（二）坚持和加强X之全面领导，充分发挥各级X组织之政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面对比班子之其他同仁，对比自己之初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不本人待、夙夜为公之劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“**x”工作部署，推进市委、县委“**”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬之现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出不足之思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手之工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢之工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动之状态。三是主动作为觉悟不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决不足、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 ** 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，本人们往前赶一赶；
基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现难题，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。（三）履职尽责，担当作为，着力**突出矛盾和不足，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面，一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组研读、干部集体研读等，但对*** 习** ******关于扶贫工作重要论述和X中央脱贫攻坚决策部署进行了研读，但仍依旧存在研读不及时、开展研讨交流不扎实、不深入等不足，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实之现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在之矛盾不足未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局觉悟有差距。对疫情防控工作之认识局限于一个单位，工作之重点放在自己管辖之范围内，认为只要做好重点部位重点人员之防控管理工作就可以，而对有交集之单位和人员之关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况之研读需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入之研读研究X中央上级单位对疫情防控之文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密之就多学，联系少之就少学或不学。（四）研读贯彻X之十九届五中全会精神，对照X中央提出之“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 ** 全会、市委 ** 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。虽然也经常研读X之十九届五中全会精神，X中央提出之“十四五”经济社会发展主要目标和2035 年远景目标，以及省委 ** 全会、市委 ** 全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合 ** 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 **工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认认真真执行和实施就行了，自身“等靠要”之思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到之矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 ** 上，由于本人县经济基础薄弱区位优势不明显，** 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中之难题和矛盾也办法不多，措施过少。（五）落实全面从严治X责任，贯彻执行《X委（X组）落实全面从严治X主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面一是落实X风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”之现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话之方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性不足警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排之多，抓日常监管相对不够，制度之执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政之日常行为规范情况之监管还不够到位。二是在落实X建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入研读还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差之不足，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣之抓落实招数；
面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。二、产生不足之原因分析之所以出现这方方面面之不足，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观不足这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨觉悟打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展研读研究，以至于不足不能及时发现、有效克服。（一）理论研读不深。在学懂、弄通、做实*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚之现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把研读当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件之研读存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密之内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面之研读研究相对滞后，立足实际研读运用政策之业务能力需要着力提升。（二）X性锻炼频率不够。面对繁重之工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身X性锻炼之关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造之现象，对严肃X内政治生活强调安排之多，但身体力行之少，在虚心听取和接受同仁们和基层群众之批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害X之形象之言行批评抵制不力，精神上“缺钙”之不足解决得不够好。（三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门之工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间之增加，工作环境之变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为之劲头和积极性有所减弱，再上新台阶之精气神不足，缺乏像焦裕禄同仁那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。三、今后努力方向和改进措施坚持对准不足、强化改善、务求实效之原则，进一步坚定理想信念、宗旨觉悟，转变工作作风、强化廉洁自律觉悟，力争把镇X委打造成为优秀X员领导班子。一是强化“四个觉悟”。做有信仰、勤检讨之表率，自觉把研读*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想作为思想建设之必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职之灯塔和干事创业之指南。强化研读感悟，保证每天自学 1 个小时，每周研读 10 个小时。加强领导班子集中研读，严格践行每周一晚上之研读制度。丰富研读内容，时刻对照理论理想、X章X纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个觉悟”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与X中央思想同心、目标同向、步调同拍。二是敢于责任担当。要做事躬亲之表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”之被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”之漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大之努力把每一件事抓紧抓好；
全力抓好基层X建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际不足，推动各项工作开展。三是践行服务宗旨。做干实事、有作为之表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众之感情，提高做好群众工作之本领。把基层人民群众之所思所想、所急所盼作为干事情、做工作之首要不足，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众之实践中汲取智慧。四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律之表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己之“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气之现象，不接受任何影响公正执行公务之利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。五是发扬“挤”“钻”精神。做勤研读、善实践之表率，要把理论研读放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组研读，每年通读 5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；
结合自身实际，提出好本人研读计划，努力做到研读经常化、系统化。要突出研读重点，着力提高研读之针对性上下功夫，在研读成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与X中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。
2022年度关于巡察整改民主生活会个人对照检查汇报材料范文篇2
2020年巡察整改专题民主生活会个人对照检查剖析材料
2020年x月x日，**向我单位反馈班子评价2条和巡察问题13个，我主动认领7个问题，结合我个人的思想、工作、作风和实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施，现将这些问题剖析如下：
一、对领导班子整体评价问题的原因分析和整改措施
（一）针对班子战斗力不强、工作合力不足的问题。原因剖析：包括我在内的班子成员主观能动性差，工作积极性不够，工作作风不扎实，工作被动，组织凝聚力、战斗力较弱。整改措施：按照最新确定的班子分工，进一步明确工作职责，切实强化组织领导，用制度规范行为，每个人都能摆正位置，协作共事。
（二）针对科级干部担当意识不强，满足于现状，干事创业氛围不浓，存在拨一拨、动一动的问题。原因剖析：班子成员的责任意识不够落实，责任主体不到位，没有结合工作实际，履职不到位，开创进取精神不强。整改措施：提高政治理论学习重要性的认识，转变工作作风，树立开拓创新思想，加强党性修养。
二、针对“政治意识淡薄，工作学习流于形式”的问题
（一）针对“作风不实，形式主义”的问题。原因剖析：主动学习意识不强，学习态度不端正，学风不实，存在实用主义，吸紧盯死的劲儿头不足，抓工作不深不细。整改措施：强化理论学习抓实质，进一步提高认识，在提高理论修养上下工夫，从我做起，从现在做起，切实转变作风，树立新时代干部新形象。
（二）针对“专题民主生活会步骤缺失”的问题。原因剖析：中心组学习开展不扎实，党内政治生活不规范。整改措施：加强理论武装，坚定政治定力，严明纪律，严格要求自己增强组织纪律性，按照组织规定参加组织生活。
（三）针对“班子成员政治意识淡薄”的问题。原因剖析：缺乏政治敏锐性、忧患意识不强，缺乏全局观念，思想上有片面性，工作上缺乏系统性。整改措施：着力强化党性意识，增强纪律严肃性，增强执纪自觉性。
（四）针对“日常政治理论学习不够深入”的问题。原因剖析：对理论学习重要性认识不足，思想认识存在一定片面性。整改措施：抓好理论学习，改进工作作风，认真履行岗位职责，提高党性修养，率先垂范，把学习制度落实到实处。
三、针对“政治担当不够，环境污染防治主体责任履行不到位”的问题
（一）用***生态文明思想武装头脑指导工作的意识不强，在**牵头的环保领域不担当不作为乱作为专项整治工作中，虽然制定了领导小组名单和实施方案，但无推进台账，无阶段性总结材料，责任没能落实到人。原因剖析：对自己的主体责任不够明确，工作进取心不强，满足于维持现状，工作中有畏难情绪，对工作要求标准不高，责任心不强。整改措施：对自己分管的工作坚持亲自抓主动抓严格抓，切实扛起主体责任，树立敢于担当的意识，以身作则，做好表率，带头抓好落实。
（二）天气污染防治工作执行不力。县道**打场晒粮现象，子白路有沙堆占道，胡文路与省**有占道经营，**国道杨岗上有三处祭扫活动等问题。原因剖析：做为**部门，主动作为不够，日常巡查力度欠缺，尽管查处过但不彻底还有反弹现象。整改措施：加大宣传力度，加强**管理，强化责任担当，**各项措施落到实处，做到此类现象发现一处，查处一处。
（三）人事管理混乱，道班替岗现象严重，据统计，共有职工**人，长期替岗**人。原因剖析：对工作和道班要求不严，存在老好人思想，总觉得道工工作环境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正视倒班的工作职责，落实道工的工作职能，制定落实的工作制度，提高的工作标准，规范工作行为，全面提升道路养护水平。
以上是我对巡察反馈问题的认领及剖析整改情况，在自我管理方面还存在很多问题和不足，一是自我学习上还不够，尤其是理论学习。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是对工作及下级要求不够严格，致使工作标准不高。
在今后的工作中，我将以这次巡察整改为契机，认真剖析全面整改。一是加强党性锻炼，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。二是不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学发展观和求真务实精神，兢兢业业做好各项工作。三是以身作则，严格要求自己，始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态，时时处处严格要求自己。真抓实干、开拓进取，全面推进**事业发展。
2022年度关于巡察整改民主生活会个人对照检查汇报材料范文篇3
民主生活会个人对照检查材料民主生活会对照检查材料
根据自治区党委、地委的统一部署要求，我认真学习了******系列重要讲话精神，以沙塔尔·沙吾提等人的违纪违法案件为镜鉴，以同干部队伍中的“两面人”作斗争为重点，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析原因所在。现将对照检查情况报告如下：
一、同干部队伍中“两面人”作斗争，执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本情况及对沙塔尔·沙吾提等人违法违纪案件的认识。
作为一名在党组织的关怀、各民族同事的帮助下成长起来的党员领导干部，我始终坚持跟随党组织，认真执行政治纪律、反分裂斗争纪律、作风纪律等，坚定维护民族团结，以饱满的热情、充沛的干劲投入到工作中，坚决同干部队伍中的“两面派”“两面人”作斗争，牢固树立公仆形象。
二、查摆的“七个不讲”方面的问题和表现 （一）不讲政治的问题。对党的理论和路线方针政策，对******关于******工作的战略地位、重大意义、指导思想，对中国特色社会主义事业，口头上讲“三个自信”，实际上却一知半解，甚至心存疑虑。对反分裂斗争的特殊形势理解不透、把握不全，缺乏长期作战的心理准备。比如，在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上，不能第一时间站出来对一些民族分裂主义和宗教极端主义的言行进行批驳、亮剑，有时看
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民主生活会个人对照检查材料
到一些群众穿着奇装异服不能及时去劝阻、说教。
（二）不讲纪律的问题。对规章制度缺少敬畏感，不以为然，没有把自己当作一名普通党员干部来约束，放松了要求，降低了标准。对反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性尤其是“三期叠加”的认识不深刻，不能透过现象看本质，对境内外民族分裂势力利用宗教、民族问题搞渗透破坏活动警惕性不高，缺乏全面认真思考的研究精神。如，在开展维稳督查工作中，查到一些单位维稳措施不到位或值班人员不重视等问题时，只是对单位领导提提要求，对整改情况没有做跟踪检查，导致自身及分管部门在维稳工作方面仍存在漏洞。
（三）不讲大局的问题。没有真正把******明确提出的社会稳定和长治久安******工作总目标放在心上、找在肩上，对党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标、“五个认同”、******系列讲话精神、计划生育等政策学习、理解不深，思想上有片面的认识，不能入脑入心、自觉遵循。对部分党员干部缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明、态度含混、立场模糊等现象不能及时制止，或视而不见、听而不闻。如，有时听到一些干部、群众对党和政府方针政策不认可，对地区、******的决策部署说三道四时，认为他们只是在宣泄情绪，没有当场进行教育指正。
（四）不讲团结的问题。对党的民族团结政策理解不深不透，落实起来有时变形走样。在民族团结问题上存在麻痹大意思想，对工作和生活中不利于民族团结的 - 2 -
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言行没有主动、坚决的纠正。对结对对象了解不够全面，只知道基本情况，对生活困难、拓展经济来源没有深入的分析。民族团结意识不强，带头维护民族团结作用发挥不明显。比如，日常工作中与汉族干部相互间的工作事务沟通交流多，“串门、拜访”生活交往交融少。
（五）不讲责任的问题。对民族宗教工作中出现的新情况、新问题研究的不透，处理新情况、新问题办法措施不多，凭经验办事，按套路行事。在开展“去极端化”工作中，深入一线和信教群众沟通交流少，没有有效宣传党的民族宗教政策。如，遇到个别宗教敏感性问题和带有宗教色彩的异常现象鉴别力不足，还停留在政策理论上，结合具体问题、具体现象看本质处理宗教事务的能力不强，淡化宗教氛围方面开展工作的力度不够，对非法宗教活动、不良言论教育打击力度不够。
（六）不讲忠诚方面存在的问题。在社会稳定和长治久安方面发挥主观能动作用不明显，在反对民族分裂、打击宗教极端势力、制止非法宗教活动方面没有充分发挥自己作为一名少数民族领导干部的优势，不能在第一时间带头发声亮剑。如，在朋友聚会、同事或家人交流中，听到一些对党和国家政策及社会稳定的错误言论，没有及时制止，从思想认识上没有做到警钟长鸣。
（七）不讲原则的问题。落实上级指示不够坚决，有打折扣的现象。如，对中央、自治区、地委重大决策部署把握不全面、理解不深刻，在执行上级决策部署时搞选择性执行，遇到困难回避躲闪、不能主动担当。比
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如，认为自己工作多年，工作经验比较丰富，未能时常与相关部门一同研究工作和解决问题。
二、产生问题的原因剖析
（一）政治意识淡化。对如何把党的路线方针政策以及中央、自治区和地委、******的决策部署及要求，如何运用权力维护和服务工作等问题研究得不够。对社会稳定和长治久安所面临的新形势没有静下心来深入的进行研判和谋划，自身的政治坚定性、敏锐性、鉴别力、执行力不够强，在社会稳定工作方面的针对性不强。
（二）纪律意识弱化。自认为工作经验丰富，想问题办事情的立场和角度发生了变化，深入基层的时间少了，与人民群众的感情逐渐疏远。工作原则性下降，正义感、斗争性有所退化，特别是在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做的还不够，缺乏应有的大无畏精神。
（三）大局意识欠缺。对围绕中心、服务大局认识不到位，遇事没有先自身角度考虑、权衡，缺乏全局观念。有时将自己等同于一般群众，听到有人妄议自治区贯彻落实党中央决策部署的工作安排时，不能及时加以阻止并与之辩驳，特别是在看待一些腐败分子的问题上，没有认清其行为产生的巨大危害性。
（四）团结意识不强。对党的民族宗教政策理解不深不透、思想上有片面的认识，“三个离不开”的学习教育，不能入脑入心、自觉遵循。特别是在维护民族团结、促进宗教和谐方面发挥作用还不够，与宗教人士沟 - 4 -
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通交流少，与民族团结亲戚交往交流交融不紧密。
（五）责任意识淡化。缺乏强烈的责任心，没有始终把实现和维护群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，思想上有了求安逸做“太平官”的想法，对承担更繁杂工作任务的心气不足。奉献意识不强，解决实际问题的办法不多，对群众反映的问题重视不够，没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念。
（六）忠诚意识动摇。对“我是谁、为了谁、依靠谁”的认识不到位，理想信念动摇，宗旨意识淡化，特别是在在服务基层、服务群众方面，说的比做得多，认为工作安排下去就行了，没有处理好权利和责任的关系，只强调了权利、忽视了责任，公仆意识淡化。
（七）原则意识不强。在原则性问题上旗帜不鲜明，存在老好人思想，处理问题怕得罪人。特别是在遇到矛盾时绕道而行，碰到阻力时就拐弯，处理棘手问题时看风头、看来头、看势头，不敢动真、不敢碰硬。
四、今后的努力方向和改进措施
一是坚定政治立场。牢固树立政治意识，充分发挥主观能动性和自觉性，在任何时候任何情况下都始终保持在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在重大原则问题上，不含糊、不搞变通，坚决同干部队伍中的“两面派”、“两面人”作斗争。
二是强化纪律意识。始终牢记稳定是硬任务，严守政治纪律、反对民族分裂，强化政治坚定力和执行力。坚持心系群众，敢于、善于倾听群众的意见建议，把群
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众“答不答应、满不满意”作为一切工作的出发点和落脚点，自觉接受群众的监督。
三是牢牢把握大局。切实转变作风，扎实工作，在求真务实上下功夫，坚持说实话、办实事，发扬艰苦奋斗的精神，敢于担当，千方百计解决群众反映的强烈问题，想法设法做好各项工作。密切联系群众，按照严和实的要求，自觉遵守各项规定，牢固树立公仆意识。
四是维护民族团结。自觉维护民族团结，利用下乡住村、基层调研、与干部群众座谈等时机，带头向广大干部群众讲清中央和自治区的民族宗教政策，引导各族干部群众自觉维护民族团结，主动检举揭发民族分裂分子、宗教极端分子和暴力****，把一切破坏民族团结和影响社会稳定的因素消灭在萌芽状态。
五是强化责任担当。加强党性修养，建立执政为民忘我奉献精神，始终坚持做到把个人的寻求融入党的事业当中，努力进步工作能力和服务水平。在工作作风上，要密切联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，切实增强担当精神。
六是对党绝对忠诚。忠诚于党，执政为民，视党的事业高于一切，自觉履行党员义务，圆满完成党和人民赋予的使命和任务。以问责利器为动力，把忠诚干净担当意识融入思想、浸入灵魂、见诸行动。
七是树立原则意识。坚决维护党和人民的利益，坚持正确的主张和意见，遇到问题敢于面对，遇到矛盾敢于处理，遇到歪风敢于斗争。
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2022年度关于巡察整改民主生活会个人对照检查汇报材料范文篇4
2018年度领导班子民主生活会个人对照检查材料2018年度领导班子民主生活会个人对照检查材料
根据《关于开好 2017 年度领导班子民主生活会的通知》精神，对照《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保 持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考
验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面。我在执行中央和省市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是存在好人主义思想。对工作中发现的不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。二是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”；
落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通 党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。三是对“四种形态”的运用还不够充分。“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。
（三）在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，市委常委班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省委保持高
度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题：一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理违纪干部时就低不就高。三是理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。
（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、 敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；
对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；
缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；
导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。（五）在弛而不息纠正“四风”问题方面。一是开展调研重形式。一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接
交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。（六）在严格执行廉洁自律准则方面。作为纪委书记，坚持做表率严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定。但工作中仍然存在些问题：一是抓“一岗双责”还不到位。一是抓“一岗双责”还不到位。廉政管控指导不够，对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲个话，直接过问少、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够，发挥好纪委的监督责任不到位。。二是执纪监督问责还不到位。对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够；
廉政教育引导不够深入，止于泛泛的案件传达，教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂；
对干部廉政思想教育，创新和手段欠缺。三是提升干部素质还不到位。纪委去年换届后新任纪委成员对纪委的工作还不够熟悉，一定程度上影响了从严治党职责的全面履行；
党建及纪检队伍缺乏专业人才，干部知识层面和业务能力亟需提升，存在“新手多、能手少”的现象。
二、产生问题的根源剖析（一）严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强
党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；
学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入；
思想教育、精神 激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已 30 多年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了；
没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。（二）严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。
（三）严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从，身不先则不信”。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，
忘记了“温 水煮青蛙”的深刻警示；
关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，身份、岗位、职责非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能做。同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书记如果做了，就可能会带来负面的辐射效应，后果非常严重。作为纪委书记，更应该在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局，增强保持政治定力，驾驭政治局面的能力。五、今后的努力方向和改进措施 针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面：
一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握***新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出 现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时向市委常委会汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好氛围。
二是始终坚守本色。严格落实****“五个必须”要求，
坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
三是强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。
四是认真履职担当。深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机 结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行《廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。
2022年度关于巡察整改民主生活会个人对照检查汇报材料范文篇5
党史教育专题民主生活会个人对照检查材料根据在县委党史教育领导小组工作安排，通过集中学习，听取专题讲座，观看专题教育片，广泛征求意见，积极化解矛盾，我对这次党史教育的深远意义有了更为深刻的认识，触动很大、感受颇深。根据党史教育的统一部署和要求，按照党史教育的总要求，结合自己的工作实际，对照检查存在的问题以及思想认识情况，认真进行剖析。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在问题
1、不善于学习，缺少研究。表现在满足于为学习而学习，不够深入和系统。如我分管城建，没有全面的学习，有的土地政策不是十分了解，所以在安置群众过程中存在着偏差。
2、未彻底深入基层，到村了解实际情况少，经常是只到交通较为方便的村组农户去，偏远地方去的少，情况不明，底子不清，浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少。表现在掌握基本情况靠找村干部，农民实际问题和困难了解的少，也不能提供有价值、可操作的指导和建议。
3、重工作安排，少实地督办。表现在对包联村工作上投入精力少，总以分管工作忙为由，对村上的工作过问的少，督办检查不经常。我所包联的伍峪坪村，是今年正在进行的福利彩票项目建设的六个村之一，平时对项目建设情况抓的不多，很多事情都是安排村上去落实，通过他们了解进度。
4、抓路边工作，轻整体推进。表现在城镇建设与管理上，对公
路边、主街道监管力度大，全镇整体的集镇管理不均衡。如在进行集镇环境整治方面，以前主要是把主干道的环境搞好了，对于大桥沟里边的重视不够，后来群众反映了，才进行整治。
5、进村入户少，忙于应酬多。表现在对农户建房、规划等具体工作实地参与少，而事务性的、接待性的工作占用时间多。我所包联的伍峪坪村虽然在集镇上，但是平时去的时候比较少，去了也更多的是到村房转转，很少到农户家里座谈。
6、深入实际少，开会安排多。表现在对党建工作和集镇建管工作上，经常以开会安排代替实际督办。针对党建，平时关注的不多，在会议上安排的多，然后就交给组织委员去做。
7、事不关已，高高挂起。如在遇到问题时，只要不涉及自己分管工作，能躲则躲，害怕麻烦找到自己。
8、有讲排场、好面子的心理。在八项规定未出台前，存在接待超标现象。如家里来了客人，喜欢安排到外边去吃，觉得在家里请客不上档次。
三、产生问题的原因要析
1、主观世界修养不够，思想波动大。由于理论学习不够，没有更加注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养，自己总认为社会风气在变化，自己没有变化，总认为自己年龄大了，没有可发展的了，得过且过就行了，在加上工资低、工作没搞头、思想认识发生了偏差。这是产生“四风”问题的基本原因。
2、缺乏开拓创新，工作大胆泼辣不够。由于缺乏开拓创新意识，
导致思想僵化、观念陈旧，拘于条条框框，工作缩手缩脚、不敢闯、不敢试，缺乏创造性，存在等靠思想，遇到困难和挫折产生畏难情绪，不求有功，但求无过，产生于安于现状的求稳思想，缺乏敢为人先的勇气和魄力。这是产生“四风”问题的直接原因。
3、宗旨意识淡化，担当精神不强。没有很好的把群众利益放在第一位，处处为群众着想做得不够，敢于担当意识不强，为民工作上闯劲不够，过于谨慎，工作中求稳多，怕乱多。这是产生“四风”问题的客观原因。
四、今后努力方向和改进措施
1、强化理论学习，打牢理论根基。今后要把理论学习做到经常化，树立正确的人生观、价值观和利益观，坚持把个人追求和自我价值的实现与全心全意为人民服务，努力工作等密切联系起来，在为人民服务的实践中充分体现人生的价值，认真落实、执行、贯彻党的方针、政策，思想上和行动上与各级党组织保持高度一致。
2、改进工作作风，打牢吃苦耐劳根基。要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，率先垂范，坚持求真务实，克服搞形式主义和表面文章，多调查、多观察、多思考、多深入实际，抓好工作落实，强化敬业精神。
3、遵守政治纪律，打牢勤廉根基。在今后工作中要遵守政治纪律，按上级规定规范自己的言行，做到自重、自警、自省、自励，经常开展批评与自我批评，发现问题及时改正，自觉学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，严格遵守中央八项规定和省委六条意见，
从思想上筑起坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。本人承诺不出入私人会所，不持卡。
总之，在这次集中开展党史教育中，要紧紧围绕X批评、落实整改、违章立制”这些环节的要求，要认真的落实好、整改好，虚心接受意见和建议，解决好自身存在的问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，较好的完成好各项工作任务。
2022年度关于巡察整改民主生活会个人对照检查汇报材料范文篇6
2018民主生活会个人对照检查材料2018民主生活会个人对照检查材料
按照《关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（X 发〔2018〕1 号）文件精神，围绕本次民主生活会主题“认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”“认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求,进期再次深入学习了党的十九大报告、学习了******在中央政治局民主生活会和“1·5”讲话精神，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的深刻对照，对照本次民主生活会的主题，深入开展谈心谈话，广泛开展意见征集，认真查摆问题,深刻对照剖析,检视党性修养存在的差距不足。
一、2018 年度民主生活会问题整改情况
2018 年度民主生活会中我个人查摆出突出问题 11 个，对照查摆的问题，坚持问题导向，逐条制定了整改措施，目前均已整
改到位。在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度工作中，按照基础在学、关键在做、重点在改的总要求，结全干部作风整顿查摆出突出问题 18 条，年内都进行了深入整改，目前已整改完成 16 项，其它两项问题正在整改当中，1 月底前将整改完成。
二、存在的突出问题
（一）在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护******在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题。能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护******在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，但也存在一些明显问题。一是在学懂、弄通、做实上还存在差距，对学习还有就付了事现象，党的十九大后，报告天天摆在桌子，通读了一遍后，每次再学习总是翻前面那几页，自认为自己受党教育多年，从事党务工作多年，理论水平、理想信念没有问题，经常以事务性多为借口，推拖搪塞理论学习，把学习当成软指标。二是政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。
（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面存在的突出问题。思想上始终要求自己严格遵守中
央的理论路线方针政策，但在具体实践中有时还存在松懈。比如，在坚持请求报告制度过程中，有时外出 1-2 天觉的最近没有什么事，就没有按要求向市委请假。在一些重大问题上，认为已经处理好了，没有必要再报告了，甚至有时造成上级追报处理结果。比如，在填报个人重大事项报告中，只看眼前身边能想起来的事情，对多年前办理的股票账户、转售过没有更名的房屋等，认为已经不再炒股，房屋也已经转卖，没有认真去考虑和填报，造成了个人事项在自查过程中发现有漏报的行为。
（三）在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面存在的突出问题。虽然能够对党忠诚老实，但有时怕给上级造成不好印象，有报喜不报忧的现象，认为尽自己最大努力把事情圆满解决就 — 4 — 好，解决好后再报也不迟。比如：在年内 XX 发生重大交通事故后，管护责任都不归本地，发生事故后没有及时上报。
（四）在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面存在的突出问题。一是全面从严治党责任压的不实，有时认为干部干事创业难免出点小毛病小问题，有时甚至用“三个区分开来”当掩护，帮助干部找借口。二是工作存在懈怠思想。有年龄大了歇歇脚的思想，认为自己年龄大了，干工作批评人，在临退休前得罪人没必要，有“老好人”的思想。在日
常工作中有推着干的想法，主动谋划不够，安排部署多，主动推进少。三是在谋划发展上的思路不够开阔。胆子不够大，对一些推进缓慢的产业项目，虽然看在眼里急在心上，但是办法不多，效果不明显。
（五）在纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作 风,形成“头雁效应”方面存在的突出问题。模范表率作用发挥不够到位，对一些“四风”问题有时还睁一只眼闭一只眼，认为已经有了很大的改进，作风问题也不是能一天改完的，要循序渐进。特别是对一些隐形的问题还是没有深刻认识。在形式主义方面，还存在部署多检查少，推进落实不够现象。在文风上有时还存在不实的现象，比如：在去年换届的党代会报告时，为了一个表现未来发展目标的“新名词”翻来覆去修改好几天，到最后还需要在报告后面单独加以说明来解释。
(六在严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面存在的问题。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员门开好、水烧好、茶泡好；
开会的时候别人都用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯。
三、产生问题的主要原因
对照中央六个方面的新要求，按照******纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的重要批示精神，坚持问题导向，对上述问题产生的原因，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进工业发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及******系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
（二）纪律观念有所弱化。回首这些年的经历，在工作、生活、学习中，我始终牢记自己是一名党的领导干部，始终坚持守住底线、不越红线、不碰高压线，但的确受整个社会大环境的影响，使自己在思想上自律的弦时有松懈，没有严格按照“三严三实”的标准来要求自己，只求不违规、不求作表率。分析十八大以来中央、省委和市委查处的典型案例，反思发生在自己身边的干部违法案件，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，最终一步步滑向深渊，必须吸取这些深刻教育，时刻警醒自己。
（三）党性锤炼不够深刻。对照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，自身还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不
够强，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，进取意识一定程度地出现淡化，“争”和“创”的意识也不如以前强烈，干事创业、发挥作用的内生动力停滞不前。
（四）宗旨意识不够牢固。尽管曾在基层一线奋斗过，但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，认为自己是熟悉了解基层的，以为考虑问题肯定比群众“站位高”，更多地把群众当成工作对象，对基层群众的酸甜苦辣感受不深，为群众着想、服务群众的主动性不够，造成服务群众的能力有所下降。深刻反思，还是全心全意为人民服务的 — 8 — 宗旨意识树得不牢，没有完全内化于灵魂深处，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
四、整改方向及主要措施
通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。
（一）重视学习提高，不断增强党性修养。要从根本上解决存在的问题，首先就是解决思想认识的问题，着力点就是加强自身学习提高。一是强化政治学习。深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化工作成果，积极参加“不忘
初心、牢记使命”主题教育。二是强化“两学一做”学习教育常态化制度化。开展交流研讨等多种学习方式，创新党员“教育管理等新机制，切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育新常态中，真学真懂，不断提升自己的的党性修养和能力水平，自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口。三是强化实践学习。坚持理论联系实际，定期开展下基层调查研究等活动，与干部群众面对面交流学习，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习市场经济、生态旅游等方面的知识，注重听取社会各界的意见和建议，集中民智、反映民意，凝聚放大优势、突破发展瓶颈，进一步提升领导能力和水平。
（二）严格执行政治纪律，不断提高政治定力。一是切实锤炼党性修养。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。自觉维护中央权威，树立“四个意识”，在政治上、思想上、行动上同以***总书记为核心的党中央保持高度一致。认真学习《党章》《条例》《准则》等党内规章制度，时刻对照党章规定的八项义务，自觉用党章规范自己的一言一行，认真查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼，从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求。二是始终坚定正确政治方向。以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。认真执行落实中央、省、市的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通，执行到位。积极响应党中
央的号召，自觉践诺政治言行，充分发挥党员先锋模范作用，争当协调推进“五位一体”总体布局的排头兵，当好“班长”，肩负起领导推进 XX 全面发展的历史使命。三是坚决执行政治纪律规矩。把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，树立“红线”意识。防止个人主义、自由主义问题滋生，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。坚决防范团团伙伙、拉帮结派。对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。
（三）崇尚实干作风，不断强化纪律约束。作风建设永远在路上。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立正确的政绩观，抵制“水分 成绩”，不搞“虚假脱贫”“数字脱贫”。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。在“务实、扎实、落实”上狠下功夫，“撸起袖子加油干”。带头深入到基层一线、项目工地，现场办公、现场协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，聆听群众呼声，解决群众困难，真正以为民务实的形象取信于民。敢于向脱贫攻坚、项目建设、城乡一体发展、重大基础设施建设等工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”，重大决策、重要部署，亲自部署安排，时刻放在心上，抓在手上，不怕吃苦、不怕困难、以上率下，全力确
保各项工作扎实推进、取得实效。三是依法办事纪律约束。******多次强调党员干部要“守纪律讲规矩”。无规矩不成方圆，行为的规范需要一定的约束。凡是涉及全县经济社会发展的重大决策、重要部署、重点项目等，坚持召开县委常委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化政务公开，确保权力在阳光下运行。率先垂范，带头遵守中央“八项规定”省市“X 项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全县党员干部树立好榜样。
（四）全面从严治党，不断落实管党责任。突出“大党建”这一统领作用，充分发挥党的核心领导，落实党风廉政建设责任制，全面从严从实治党管党。坚持以身作则，坚不断完善“三会一课”、谈心谈话和民主生活会等制度，创新党组织活动方式，真正让党内政治生活全面严起来、实起来。
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