移动公司关键岗位廉洁谈话6篇移动公司关键岗位廉洁谈话 重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿() 重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿范文 [一] 同志们： 根据领导干部廉洁从下面是小编为大家整理的移动公司关键岗位廉洁谈话6篇,供大家参考。
篇一：移动公司关键岗位廉洁谈话
重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿()重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿范文
[一]
同志们：
根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不落伍、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好开展作出更大的奉献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识，提高自身综合素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要根底。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民-主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识，培养健康生活情趣
坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德标准和根本准那么，也是领导干部实践三个代表重要思想的具体行动和践行科学开展观的必然要求。要自觉抵抗诱-惑，模范遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政假设
干准那么》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵抗各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到四慎：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不管人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正标准使用权力
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名老实正直的领导干部，公正标准使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正标准使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民效劳的，绝不能把市场经济等价交换原那么带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民-主集中制，要善于听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，
不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部
要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好五个表率：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民效劳的宗旨；二是做-爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作
态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学开展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会开展的需要，符合人民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要发奋向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最根本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和保护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚刚，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。
最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！
重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿范文
[二]
同志们：
根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不落伍、走正路，做一名让组织满意、
让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好开展作出更大的奉献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识，提高自身综合素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要根底。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民-主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识，培养健康生活情趣
坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德标准和根本准那么，也是领导干部实践三个代表重要思想的具体行动和践行科学开展观的必然要求。要自觉抵抗诱-惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵抗各种歪风邪气，
时刻注意检点自己，严格约束自己，做到四慎:慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不管人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正标准使用权力
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名老实正直的领导干部，公正标准使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正标准使用权力，重点在于监督:一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民效劳的，绝不能把市场经济等价交换原那么带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民-主集中制，要善于听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部
要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好
五个表率:一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民效劳的宗旨；二是做-爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学开展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会开展的需要，符合人民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要发奋向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最根本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和保护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚刚，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。
最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！
重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿范文
[三]
今日，刘副区长跟行政效劳中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下:
党的作风表达党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党
和国家的生死存亡。我们行政效劳中心是面向社会、效劳百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济开展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政效劳开展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的效劳创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵抗腐败诱惑。要坚持四管好四无，即管好工
程办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好效劳窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查；经得起党纪，政纪、法纪的检验；经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点:
一、效劳社会经济开展为企业提供良好的公共效劳，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创立活动。
五、严格执行效劳窗口各项规章制度，优质效劳。
对于这次谈话，叶主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿范文
[四]
同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是
警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的保护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最根本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观表达。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们开展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，
自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照谁主管，谁负责的原那么，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损...
篇二：移动公司关键岗位廉洁谈话
2021廉洁谈话记录内容廉政谈话记录--------支部（-----------部门）廉洁从业宣教谈话记录
谈话时间
谈话地点
谈话人
部门及职
务
记录人
部门及职务
谈话对象
谈话内
容：
1、作为涉廉岗位，在岗位工作中应严格执行公司各项规章制
度，廉洁从业，作为一名预备党员更应该以一名合格的、优秀的
共产党员的标准严格要求自己，杜绝一切歪风邪气，加强自律。
要经得起组织和群众的监督和考核。不接受任何影响公正执行岗
位职责的利益。
2、在设备的采购选型中应严格遵照公司的工程管理制度，采
购申请及招投标制度的标准执行，公正、公开、公平的进行各项
工作。严格履行询价（招标）采购程序，做到有章可依，有据可
查。在现阶段的管理提升中应着力于提高自身素质、秉持廉正从
业的理念，做到以廉为荣、以贪为耻。
3、在工程实施的监督过程中，应严格按照合同文件及工程验
收标准要求进行，做到公正、合法。对工程中出现的问题应公正
实事求是的进行处理，不损害企业利益。忠于职守、严格把关，
对自己签认的各项验收等负责。
4、作为管理全厂计量器具的专责，更应担负起计量器具的管
理、校验及监督工作。全厂的结算计量器具如轨道衡、汽车衡等
是重点监督对象，也是属于强制检定的对象。计量器具是否合格，运行情况是否正常直接关系到企业利益。从近两年发生的涉廉问题来看，计量岗位的管理和监督以及从业人员的岗位廉政也是尤为的重要。因此应保证自身清醒的头脑，抵制一切外来侵蚀，做到严格自律。
意见及签名____：谈话内容：
篇三：移动公司关键岗位廉洁谈话
第一篇：廉洁谈话的材料“廉洁谈话”汇报材料
近期，针对《济宁供电公司领导干部三项谈话制度实施办法》的要求，我对自己在廉政建设方面的工作做了全面的对照。按照公司纪委要求，我将自己工作情况和关于廉政建设方面的一些想法，向纪委领导做以下汇报。
在供电公司、旅游集团党风廉政建设精神的正确指导下，在做好日常经营管理工作的同时，加强对党风廉政建设规章条例和保持共产党员先进性教育的学习，认真贯彻各项指示精神，时刻按照制度要求来约束自己，提高自己，切实把党风廉政建设落实到实际行动中，时刻保持共产党员的先进性。本人党风廉政建设具体工作汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制、履行领导职责的情况。到**工作以来，带领广大党员干部认真遵守中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和电力集团、供电公司有关党风廉政建设的规章条例，严格遵守公共财产管理、使用的规定，不谋取任何不正当利益，不私自从事营利活动。遵守组织人事纪律，不借选拔任用干部之机谋取私利。坚持艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，坚决杜绝挥霍公款、铺张浪费等情况发生。同时带领党员干部廉洁从政，筑起思想道德防线，始终在群众中发挥了
模范带头作用。
二、结合本单位实际，开展党风廉政建设、反腐败和反“嫌疑腐败”工作的情况。
在实际工作中，酒店时刻把党风廉政建设放在思想工作的前沿，成立了党风廉政建设小组，适时召开党风廉政建设碰头会，随时随地警示各层管理人员，特别对部分重点环节和敏感岗位，从各个角度加强监督，不断更换和轮换各岗人员，防微杜渐，避免各种腐败思想的腐蚀，防止各类腐败现象的发生。
三、领导班子作风建设以及班子各成员的廉洁自律、遵纪守法的情况，对配偶、子女及身边工作人员的管理监督及自我约束的情况。
领导班子各成员摆正态度、统一思想，廉洁自律、遵纪守法。认真遵守、执行礼品登记制度和领导干部个人重大事项报告制度，拒绝接受对执行公务有影响的宴请、馈赠，杜绝公款私请、公款参加娱乐活动以及向客户吃、拿、卡、要现象的发生，决不利用职权和职务上的影响为配偶、亲友及身边工作人员谋取私利。
四、党风廉政建设和反腐败工作中存在的重点问题和意见和要求
党风廉政建设方面，我决心继续坚持不断学习，紧跟上级领导步伐，全面学习落实各项要求，确保自己和单位党员干部的纯洁和廉政。在反腐败工作中，对那些容易滋生腐败现象的环节，
在工程、采购、人事变动等工作项目上，更要继续加强监管，严格按照相关工作制度执行，绝对不能让腐败现象在我酒店发生。
以上是我在本次“廉洁谈话”活动前，对自己在廉政建设方面工作当中的一些情况做的自查。在今后
的工作中，我们将进一步做好党风廉政建设和反腐败工作，从自身做起，遵纪守法。在廉洁自律、预防腐败方面加强管理，为党风廉政建设做出贡献。
2010年7月14日
第二篇：廉洁谈话办法
干部和关键岗位人员廉洁谈话办法第一章总则第一条为贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《********廉洁谈话办法》，加强各级干部和关键岗位人员的教育和监督，促进企业反腐倡廉建设，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法所称干部，是指公司管理序列部门正副职和部门助理级（七岗）以上人员。第三条本办法所称关键岗位，是指在公司经营管理活动中，具有一定职权或掌握公司的重要信息与资源，对公司经营和领导决策有较大影响、具有潜在影响廉洁从业风险的岗位。具有一定职权的关键岗位包括核心业务管理、市场营销推广和物资采购实施等工作涉及岗位。掌握公司重要信息与资源的关键岗位包括业务数据管理、运营数据统计分析、财务管理、人力资源管理、信息宣传等工作涉及岗位。第四条进行廉洁谈话应坚持实事求是、从严要求、以教促防、注重实效的原则。第二章谈话形式和内容第五条廉洁谈话主要采取四种形式：（一）不定期谈话，即公司党支部书记不定期与部门管理序列部门正副职进行谈话。（二）任职廉洁谈话，即公司分管纪检监察工作的副总、纪检监察室负责人、人力资源部负责人对新任命的干部进行任前廉洁从业谈话。必要时可以组织干部任后廉洁谈话。（三）提醒谈话，即公司分管纪检监察工作的副总、纪检监察室负责人根据群众反映或信访举报，对有关干部进行谈话，了解情况，进行提醒。（四）诫勉谈话，即公司党支部书记或分管纪检监察工作的副总根据反腐倡廉工作动态和公司干部在党风廉政建设责任制、廉洁从业等方面的落实执行情况，进行宣贯、诫勉。第六条廉洁谈话一般以个别谈话方式进行，也可根据工作实际进行集体谈话。第七条谈话的主要内容：
（一）不定期谈话，了解公司各级干部在落实党风廉政建设责任制、加强作风建设、推进反腐倡廉建设和个人廉洁从业等方面的情况，并提出意见和要求。
（二）任职廉洁谈话，对拟任命干部坚持廉洁从业、落实党风廉政建设责任制、执行“三重一大”制度方面等提出明确要求。
（三）提醒谈话，了解群众反映的问题，提醒和督促公司各级干部正确认识群众意见，做到有则改之、无则加勉。
（四）诫勉谈话，宣贯上级党组织廉政建设方面的工作指示、；指出公司干部在执行党风廉政建设责任制、廉洁从业等方面存在的问题，提出整改意见。
第三章组织协调和实施
第八条拟任命干部的任职廉洁谈话根据实际情况在任前进行；提醒谈话根据实际情况随时进行；诫勉谈话每年至少进行一次。
第九条有群众反映或举报，但线索不具体、难以核查的，应对被反映或举报的人员进行提醒谈话。
第十条纪检监察室负责廉洁谈话的组织实施。
第十一条进行廉洁谈话须由纪检监察室根据工作需要提出，并经公司党支部书记批准。
第十二条纪检监察室在组织谈话前应了解相关情况，提出谈话背景和建议，并呈报谈话人；经谈话人批示后，纪检监察室应于谈话前至少三个工作日将谈话人姓名和拟谈话内容、时间、地点、要求等通知谈话对象。
第十三条谈话人可指定有关人员参加谈话。
第十四条纪检监察室参与谈话的工作人员应对谈话人提出的意见、要求和谈话对象的意见、表态做好书面记录并留存。
第十五条纪检监察室负责根据上级要求上报关于廉洁谈话的报告、报表等资料。
篇四：移动公司关键岗位廉洁谈话
廉洁谈话制度廉洁谈话制度
廉洁谈话制度
象的办公室进行，可以走出去，也可以请进来。通过谈话沟通思想，交换
意见建议认真研究解决及时回复。
意见，进步对反腐倡廉重要性的认识，在工作中自觉实践廉洁从业的要求。
本制度自发布之日起施行。
3、关键岗位人员进行经常性廉洁谈话。
**项目部党支部纪检人员对关键岗位从事关键业务的人员，有针对
性的进行警示教育的谈话，并提出廉洁从业的具体建议和要求。
4、诫勉(提醒)谈话。
**项目党支部纪检人员对有群众反映、或出现问题苗头的领导人员
和员工进行廉洁谈话，及时指出存在的问题，告诫其注意或改正，提醒其
采取有针对性的防范措施，防止违纪违法问题发生。谈话宜以个别方式进
行。
五、廉洁谈话要求
1、**项目党支部要加强对廉洁谈话的组织领导，廉洁谈话在**项
目经理和党支部书记的直接领导下，由党支部书记牵
头并组织施行。项目部党支部书记根据工作需要，适时向党支部提出
谈话建议及相关事宜，**项目党支部研究同意后即可施行。
2、**项目部项目经理负责对领导干部进行集体廉洁谈话。
3、各部门廉洁谈话要形成制度，有计划地坚持开展。
4、建立廉洁谈话记录本。认真记录谈话内容，并对干部职工提出的
优质文档你我共享
篇五：移动公司关键岗位廉洁谈话
在重要岗位科室负责人廉政谈话会上的讲话
在重要岗位科室负责人廉政谈话会上的讲话同志们：按照中共重庆市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》（渝委发[20XX年]15号）精神，为进一步加强党员干部的党性、党风、党纪教育，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线，提高履职尽责、廉洁从政的责任意识。今天我们以集体谈话的方式，对全局28名重要岗位科室负责人进行廉政谈话。下面，我对大家提出几点要求：一、要善于学习。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，党员干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习。如何对待学习，不仅仅是思想问题，从更高层次上讲，更是党性问题。组织把大家放到重要岗位上，希望大家一定要珍惜组织的信任和期望，认清面临的形势和任务，克服懒惰思想和畏难情绪，防止盲目自信，进一步增强学习的紧迫感和自觉性。要认真学习政治理论、法律法规和业务知识，不断提升自己的党性修养和业务能力。二、要勤于工作。廉政不勤政是懒官，勤政不廉政是贪官。
1/3
我们在座的都是重要岗位科室的负责人，正因为你工作干得出色，局党委才把你放到重要的岗位。所以，要干出工作成绩，以赢得组织和大家的信任。一要有强烈的责任意识。科级干部要不满足于现状，要不断进取，对于本部门的各项工作任务、管理措施等，要有清晰的思路，成熟的思考，这就是责任到位。二要率先垂范。科长是一个科室的带头人，首先要管好自己，只有把自己管好了，才能行得稳，坐得正，站得直，才能理直气壮，大刀阔斧地管，才能把管理抓得有板有眼，有声有色。更应该以身作则，做给大家看，带着大家干，以出色的行动赢得群众的拥护和爱戴。
三、要慎于用权。权力是一把双刃剑，既可用来办好事,也可用来办坏事。党员干部要树立正确的权力观。要明白，组织上把你安排到这个位置是对你的信任，走上这些岗位，你们的接触的面就广了，找你办事的人就多了，面临的考验也更多了，在腐败与反腐败的斗争中，你们同样会成为腐败分子拉拢腐蚀的目标，同样会面临腐蚀与反腐蚀的严峻考验。同志们不要小看自己手中的这点权力，用得好可以实现自身的社会价值、为社保事业发展做贡献，用不好一样会犯错误，甚至严重错误。希望大家一定要正确看待和运用手中的权力，把事业看得重一些，把个人利益看得淡一些，自觉做到以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党人的浩然正气。
四、要严于律己。要时刻保持清醒的头脑和健康正派的作风，
2/3
牢记中央八项规定、市委“八严禁”、“十二不准”和《社会保险工作人员纪律规定》，不踩红线，不逾规矩。作为一个党员干部要带头守法懂法，遵纪守法，自觉按法纪办事。践行“三严三实”，谨记六大纪律。一是加强政治纪律。提高党员干部的忠诚意识，在任何时候都能保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，谨言慎行守纪律，团结一致护纪律。二是加强组织纪律。服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，不向组织讨价还价。三是加强廉洁纪律。提高党员干部的廉洁性，执政为民，廉洁奉公。四是加强群众纪律。提高党员干部的先进性，全心全意为人民服务，我们在任何时候都要把群众的利益放在第一位，做决策、干工作要时时想着群众。五是加强工作纪律。严格履行“两个责任”，切实把“一岗双责”落到实处，并坚持把解决问题作为工作重点，坚持把为民要求落到具体工作环节，切实改进窗口工作作风，着力提升社保服务能力。六是加强生活纪律。党员干部要坚持艰苦朴素的优良传统，不追求生活奢靡、贪图享乐，不追求低级趣味，确保打造一支风清气正的社保队伍。
同志们，希望大家以更高的标准严格要求自己，以清廉的形象展示于公众，以加倍的努力投入工作，以优异的成绩证明自身的价值，为全市社保事业的发展作出更大贡献。
3/3
篇六：移动公司关键岗位廉洁谈话
重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿范文[五]同志们：
首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位!
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，今天我们在此召开专题会议，对大家进行任前谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。作为纪委书记，我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织满意、让人民群众信任的合格的领导干部。下面，我谈几点意见，与大家交流和共勉。
一、做践行宗旨的表率。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨和本质特征。党员领导干部要深刻理解，我们党最大的优势是密切联系群众，执政党最大的危险是脱离群众;要牢牢记住，失去了人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就是无本之木、无源之水。实践反复证明，不良作风的产生，贪污腐化的出现，其根源在于忘记党的宗旨，要从源头上预防和解决腐败问题，就必须牢记党的宗旨、践行党的宗旨，树立正确的权力观，解决好为谁掌权、为谁服务的问题。大家走上领导岗位，固然有自身的努力，但更离不开组织的培养教育、离不开人民群众的支持。但是，职务意味着责任、领导意味着服务、权力意味着奉献，担任领导职务，也就承担了更多的工作责任，要积极为组织、为群众办事，在强烈的感恩之心的驱使下，更加刻苦地学习、更加勤奋地工作，自觉地用实际行动来回报组织和人民。
二、做履职尽责的表率。
要认真履行
一岗双职，即履行好干部岗位职责和党风廉政建设职责。首先，要把工作目标定位在做一流工作，创一流业绩上，不降底标准，不自我谅解，得过且过。其次，在党风廉政建设方面，要认真履行好党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强廉洁从政意识。在这里，我想着重强调一下在座各位履行党风廉政建设责任制的政治责任。党风廉政建设责任制是加强党的领导，深入推进反腐倡廉建设的重要制度保障。党政一把手是党风廉政建设的第一责任人，必须严格按照一岗双责的要求，把落实党风廉政建设责任制工作与经济、业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实;每个领导干部都要增强责任意识，认真负责地落实一岗双责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。在落实党风廉政建设责任制过程中，新调整的党政一把手要认真履行牵头抓总的责任，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。新调整的领导班子成员要认真履行一岗双责，既要对主管业务工作负责，又要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，努力形成领导
带头抓、层层抓落实的浓厚氛围，要以反腐倡廉的实际行动带出一个单位队伍的风清气正。同时，在集体讨论?三重一大?事项，要敢于、善于发表自己的观点，对错误决策提出反对意见，《有关实行党风廉政建设责任制的规定》中明确指出：在追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。
三、做凝心聚力的表率。
坚强有力的班子是领导事业发展的关键，维护班子团结是增强班子领导能力的关键，团结对事业发展极端重要。只有上下左右团结了、齐心了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能真正形成一心一意搞建设、群策群力抓发展、和衷共济干事业的生动局面。一要讲正气。这是搞好团结的前提。风正才能气顺，气顺才能心齐，心齐才能创造出一流的业绩。如果一个单位正气不张、邪气横行，谈什么凝聚力、战斗力?谈什么干工作、争一流?讲正气，就个人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到为人正派、处事公正、宽容大度、珍视团结，否则就无法树立威信，更无法带好队伍。为人正派就是要有良好的道德品质，说到做到，言行一致，不出尔反尔。
处事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。宽容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。俗话说，?宰相肚里能撑船，退后一步天地宽?，说的就是一个人的心胸问题、境界问题。遇到矛盾时，要多换位思考，多为他人着想，要树立?和别人过不去就是和自己过不去?的观念，树立?支持别人就是支持自己?的观念。二要守规矩。没有规矩不成方圆，作为领导干部一定要严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。民主集中制是《党章》明确规定的党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持?集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定?的原则，凡是重大决策和重要事项，都应集体讨论决定，集中大家的智慧，不搞个人或少数人说了算。一旦形成决议，就共同维护、坚决执行，出去是一个声音、行动是一个方向。
三要常沟通。沟通既是一门学问，更是一门领导艺术。有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。要养成一种尊重他人，重视他人意见的好作风。要善于争取别人的支持，争取外部的支持，这是干好工作的很重要的条件。众人拾柴火焰高，说的就是这个道理。一个人、一个团队、一个单位的能量毕竟是有限的，不善于协调，就会处处碰壁，事事受挫。
只有学会尊重别人，放平心态，主动汇报，主动沟通，才能赢得别人的理解和支持。作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间在思想上要常见面，感情上要常交流，工作上要常通气，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。
四、做崇洁尚廉的表率。
人生要实现自己的奋斗目标，就像行使的航船，要经常修正航向。一个人要做到清正廉洁，就要经常用反面典型警示自己。大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步陷入违纪违法的泥潭，往往是从一些看似小事的地方起步的。如果思想出现滑坡的时候，能够及时警示自己，就不至于使小事情演变成大问题。《廉政准则》8个禁止52个不准，充实和完善了党员领导干部廉洁从政行为规范，形成了廉政建设的?安全网?和?防护栏。
每个党员领导干部要自觉做贯彻实施《廉政准则》的表率，一把手要切实承担起第一责任人的责任，担负起贯彻落实《廉政准则》的领导责任，正确处理好严格要求与保护干部的关系，自律与他律的关系。在这里，我想恳请大家务必算好三笔账。第一笔是政治帐。每一个领导干部都是组织精心培养的，也离不开自己的艰苦奋斗。寒窗苦读，十年风雨，默默地跋涉，深深地耕耘。现在，你们已被组织提拔或重新任用了，不但自己感觉良好，而且别人也非常羡慕，并拥有了一定的权力，要始终做到廉洁从政，就会得到组织的信任和关心培养，如果把握不住自己，堕落腐败，就会断送自己的政治生涯，使多年的辛勤努力
毁于一旦，要知道大厦不会在一天内建起，却能在一刻间倾倒。常言道：一失足成千古恨。这样的例子举不胜举。第二笔是经济帐。在座的每个公务员的工资收入，福利待遇每年都在4万元左右，20多年工资，就是一百多万，如果为几千元、几万元丢了饭碗，不但你倾家荡产，而且你后半辈子的衣食将没有着落。第三笔是亲情帐。大家能走上领导岗位，固然与个人的努力、组织的培养、领导的关爱分不开，但与父母、妻子、儿女的支持也是分不开的，他们为了你能当官一任，在祝愿期盼的同时，全力予以支持，花费了不少心血。为此，不要在父母需要你养老送终，妻子需要你关心照顾，孩子需要你培养教育的时候，因为你违法乱纪而失去自由和幸福。如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你毁了，那时你就追悔莫及了。因此，领导干部要以身作则，严于律己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到看权要自重，掌权要自省，用权要自律。加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。
同志们，今天的会议既是一次勉励交流的会议，也是一次警示教育的会议。在今后工作中，殷切希望每一位同志都倍加珍惜组织和人民群众的重托、信任和期望，在新的工作岗位上，倍加努力工作，以更高的标准严格要求自己，以脚踏实地、公正清廉的形象展示于社会，以实实在在的工作业绩证明自已的价值，为加快推进我区城乡统筹发展，实现追赶跨越，建设全面小康作出新的贡献!
推荐访问:移动公司关键岗位廉洁谈话 谈话 岗位 关键
