下面是小编为大家整理的公司纪律作风整顿动员大会上讲话（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
公司纪律作风整顿动员大会上讲话5篇
公司纪律作风整顿动员大会上讲话篇1
库伦旗人民检察院检察长 潘俊
（7月9日）
同志们：
这次纪律作风整顿活动，是按照旗委政法委的统一部署开展的，也是深入开展学习科学发展观活动转入“整改落实”阶段的要求，目的是通过整顿，凝聚人心，振奋精神，提高效率，进一步转变执法观念，提高整体素质。这次整顿活动开展的非常及时，也非常必要。就我院而言，着重从干警思想、作风、纪律、精神状态等方面进行整顿。刚才青书记宣读了《关于纪律作风整顿的实施意见》，很全面、很具体，请张群（队长）把实施意见上传到网上，供大家参阅。希望同志们按照实施意见的安排部署，迅速投入到整顿活动中，切实振奋精神，转变作风，扎实工作，做到自省、自警、自励、自强，积极开创新局面、创造新业绩、树立新形象、实现新发展。下面，我再强调三点：
一、总结经验教训，进一步加强主观世界改造，做一名忠于党和人民的检察官
前几天，政法工作座谈会上，明确要求利用一个月的时间开展整顿教育活动，在政法干警（包括公检法司）身上可能存在这样那样的问题，有的问题甚至比较严重，为什么会出现问题呢？以至于要用纪律和组织手段来解决，我想最核心、最根本的一条就是我们的干警政治信仰不够坚定，在世界观、人生观和价值观上出了问题。政治上、思想上的衰退，必然导致追名逐利，不思进取，工作、纪律、作风肯定会出现问题。希望同志们高度重视这次整顿活动，当做一项政治任务抓紧抓好，抓出实效。
说到“政治任务”，我想多说点，现在有些人不愿谈政治信仰，好像谈政治信仰，就过时了，这是完全错误的！坚定的理想和信念，是我们的精神支柱。我们党的历史中，无数共产党人的人生都充分说明，一个党员牢固树立共产主义理想信念，就能前仆后继，舍生取义，就能抵制诱惑，拒腐防变；
背弃了共产主义的理想和信念，面临生死考验，就会贪生怕死，当叛徒，面临执政和改革开放的考验，就可能滥用权力，腐败变质。为此，一定要把理想信念作为生命线来把握，作为首要和核心的问题来解决。检察机关的法律监督权力是党和人民赋予的，忠于党，忠于国家，忠于人民，忠于事实和法律是对我们检察干警最起码的政治要求。我们每一名检察干警，一定要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的最新理论成果武装自己,始终保持清醒头脑。通过整顿活动，要清醒的认识到我们为谁掌权，为谁服务；
身为检察官，工作中又该以怎样的态度，什么样的作风去执法，真正从思想上弄清楚为谁执法、怎样执法的问题。我想我们每一名干警更要为此警醒，认真吸取教训，深刻进行反思。把这个问题想清楚了，把“立检为公，执法为民”的思想牢固树立起来了，我们才能做到执法如山，两袖清风。也只有这样，才能做一名让党和人民满意的好检察官，始终保持检察官的浩然正气。
二、模范遵守纪律，进一步加强自身建设，做一名品质高尚和廉洁自律的检察官
对一个机关而言，纪律是维护团结统一的重要工具。一个集体有没有战斗力，关键看它的组织性和纪律性。过去我们执行制度不够严格，侧重于抓办案，对纪律要求不是很严，对内部存在的一些问题采取的是正面教育和自我教育的方式，现在看来是不行的。特别是一些严重违纪现象的发生，使我们更加深刻地体会到对干警的管理：“严是爱，松是害”。有极少数干警把组织的爱护和宽容当成软弱，有法不依，有令不行，有禁不止，对组织、领导安排的工作，合意的就执行，不合意的就发牢骚，更有甚者，自己违纪犯了错误不仅不深刻反省，吸取教训，反而公然与组织对着干，丧失了一个检察官起码的人格。这样下去怎么得了？检察机关的威信和形象何在？这样的队伍还能够履行党和人民赋予的神圣职责吗？全院其它绝大多数干警的权益怎样维护？对这样的人和事不惩处，群众不答应，干警不答应，上级组织不答应，必须坚决处理。院党组决定，从今以后，对任何违反法律、制度、纪律、不服从组织安排我行我素的人，不管其资格有多老，功劳有多大，都要严格进行教育处理，功归功，过归过，绝不姑息迁就。作为检察干警，我们是监督别人执法的，我们也更应该懂得和模范遵守国家法律，更应该严格依法办事，更应该严格遵守各种工作纪律、办案纪律和内部规章制度。
公司纪律作风整顿动员大会上讲话篇2
玉泉中队开展纪律作风整顿动员大会
3月9日晚中队开展了展纪律作风整顿动员大会。大会中，中队长张志宣读了《关于开展纪律作风教育整顿月活动的通知》，对开展纪律作风整顿活动提出了明确、具体的安排和部署。指出学习重点：《共同条令》、《内蒙古公安消防总队干部管理暂行规定》、《公安消防部队士官管理规定》、《公安消防部队正规化管理指导意见》和公安部“五条禁令”、公安消防部队两个“禁令”、“四个严禁”等规章制度为主要内容的学习活动，中队针对学习重点，提出了六条整顿措施：一是认真贯彻落实条令条例，真正把从严治警落到实处；
二是加大检查督促力度，及时发现整改存在的问题；
三是着力加强班长骨干队伍建设，选配好班长骨干，不断提高一线带兵人的能力素质；
四是注重养成教育，在养成上下功夫，坚持不懈，持之以恒；
五是努力做好后进同志的思想教育工作，帮助他们改变思想，转变态度，使他们不断进步；
六是对顶风违纪的人员，严肃处理，绝不姑息。
最后，中队长张志对此次纪律作风整顿动员大会提出了三点要求，一是提高认识，加强领导。通过此次督查中检查出的问题，中队全体官兵要充分认识到当前部队管理教育工作面临的新情况、新问题，坚决克服松懈麻痹思想，牢固树立大局意识、奉献意识和忧患意识，始终保持清醒头脑。整顿中要进一步明确开展纪律作风教育整顿活动的重要意义，认清加强部队作风建设和履行神圣职责的根本要求，切实提高对开展作风纪律教育整顿活动重要性和必要性的认识。二是加强教育，严格纪律。对于不严格遵守五条禁令和各项规章制度、战士私自使用手机、各项工作履职不到位等问题。中队将采取坚决果断措施，工作做实做细，落实责任。三是科学安排，狠抓落实。中队要坚持一手抓工作落实，一手抓教育整顿，各项工作要统筹兼顾，科学安排，既集中时间、集中精力，保质保量完成教育整顿任务，又要认真抓好部队建设和各项工作，确保教育整顿与正常工作两不误、两促进。
公司纪律作风整顿动员大会上讲话篇3
在全市政法队伍纪律作风整顿活动动员大会上的讲话
同志们：
依照全市政法队伍的现状和全面推进政法工作的需要，市委决定用五个月的时刻，在全市政法机关仔细开展一次纪律作风整顿活动。今天召开这次会议，算是要对这次整顿活动进行安排部署，动员全市各级政法部门和广阔政法干警进一步统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，联系实际，务求实效，扎扎实实地搞好整顿活动。下面我说四点意见：
一、充分认识开展政法队伍纪律作风整顿的重要性和必要性
政治路线确定之后，干部算是决定因素。在全部政法工作中，队伍建设是龙头，是全然。总体上说，我市政法队伍的主流是好的，政法各项工作都取得了很大成绩，政法队伍的整体素养和形象别断地朝好的方向进展，群众和社会各界的评价也在别断提高。今年国庆60周年期间，我市政治稳定，社会安定，实现了赴京"零上访"的目标。这是市委、市政府正确领导的结果，也和我市广阔政法干警的辛勤努力是分别开的，市委、市政府、市委政法委对我们的队伍总体上是中意的：但是，我们也应该看到，政法干警掌握着“生杀予夺”的权力，面对着形形色色的诱惑，又处在与境内外敌对势力和各种违法犯罪斗争的第一线，长期接触社会阴暗面，加之社会别正之风和某些消极腐败现象的侵蚀，极少数人经受别住考验，引发和暴露出很多咨询题，有的甚至相当严峻，触目惊心。总体上说，当前我市政法队伍中存在着十八个方面的突出咨询题：一是一些干警缺乏理想信念，没有树立正确的世界观、人一辈子观和价值观，在大是大非咨询题上，立场别坚决，旗帜别鲜亮，别能很好地贯彻执行党委政府的决策部署，别能跟党中央和市委保持高度一致；
二是一些部门和干警大局意识差，以自我为中心，执法办案只思考自身利益和小团体利益，对党委政府安排的工作，别热心、别主动、别支持，甚至干脆别理会。有的部门为了创收，为了部门利益，制定违背法律法规的所谓制度规矩，造成司法别公正，引发上访案件；
三是一些干警服务意识、宗旨观念极其淡薄，特权思想严峻，自视高人一等，蛮横霸道，耍特权、抖威风，耀武扬威；
衙门作风突出，冷硬横推，“门难进、脸难看、事难办”，甚至吃拿卡要，“别给好处别办事，给了好处乱办事”，别作为、乱作为甚至胡作为；
四是一些干警视法律如儿戏，目无党纪国法，想干啥就干啥，想如何干就如何干，我行我素，目空一切，随心所欲；
五是一些干警把责任和道义置于脑后，唯利是图，借执法之名，行谋私利之实，非法插手经济纠纷，有油水的案子争着办，没有油水的案子拖着看，甚至顶着别办；
六是一些干警执法思想别端正，重人情轻原则，迷信“关系”高于一切，大于一切，谁打招呼就少罚谁，谁强势就偏袒谁，办人情案、关系案、金钞票案，执法显失公平公正；
七是一些干警纪律意识差，上自由班，当自由人，领着国家的俸禄，干着私家的情况，工作散漫，行踪飘忽，有令不好，有禁别止；
八是一些干警贪图享受，对享乐趋之若鹜，对工作无所专心，经常出入歌厅酒楼，花天酒地，吃喝玩乐样样精通，本职工作一窍别通；
九是一些干警把手中权力当成“摇钞票树”，开歌厅，办赌场，当后台老总，赚黑心钞票。有的干警与所谓的“名流”、“大款”往来紧密，称兄道弟，甚至充当黑恶势力和娱乐场所从事非法活动的爱护伞；
十是一些干警学习意识淡薄，对新知识别学习、别掌握，对新事情别分析、别研究，对新咨询题别考虑、别解块，办事凭经验，工作靠感受，执法能力低下，工作漏洞百出，典型的可不能作为或别负贵任；
十一是一些干警缺乏实干精神和进取精神，工作能推就推，能拖就拖，咨询题能抹就抹，热点焦点难点能避就避，该作为的别仔细作为，该出警的别及时出警，该执行的别积极采取措施执行，精神萎靡，得过且过，把无事拖成有事，把小事拖成大事；
十二是有的干警打着独立办案的幌子，行违法乱纪和推诿扯皮之实；
十三是有的干警胆大妄为，钻法律政策空子，甚至颠倒是非，混淆黑白，张冠李戴，妨碍极坏，反响很大。也有些领导怕妨碍考核，对本部门出了咨询题的干警庇护、遮掩，造成干警违法乱纪咨询题愈演愈烈；
十四是有的法官明明是证据确凿，事实清晰，却该判的别判，该维持的别维持，反复发还重审，令人匪夷所思；
**是有的律师和法官关系别正常，充当牵线人妨碍司法公正，或随意给当事人期望过高的答应，引发涉法涉诉上访。有的公证处违法公证，给公正办案带来了障碍；
十六是有的干警以权谋私，贪赃枉法，甚至引起群体性上访；
十七是个别领导干部好人主义严峻，官保自身，处事奸猾，宁可别作为，也别愿承担任何责任，该采取措施的别采取措施，该处置的别处置，典型的别作为；
十八是市、县两级党委政法委别同程度地存在着软、懒、散的咨询题，要紧精力放在上传下达、协调信访矛盾上级领导、监督别力，职能作用发挥别够，更谈别上严格执法检查、追究打击违法行为、严格治理教育队伍。究其原因，一方面是政法委自身领导别力，工作别到位；
另一方面是些政法部门党的领导意识淡薄，服从配合意识别强。这些咨询题的存在，严峻妨碍了政法队伍的形象，削弱了政法队伍的制造力、凝结力和战斗力。假如别抓紧整治，任其蔓延下去，就会严峻妨碍司法公正，妨碍社会稳定，妨碍党和政府的形象。所以，政法队伍建设别抓不好、抓不行也不好。10月1日，中共中央办公厅印发了《对于进一步从严治理干部的意见》的通知。《意见》要求，要进一步严格要求、严格教育干部，切实加强干部的党性修养和作风养成；
进一步严格治理、严格监督干部，仔细执行并别断完善各项制度，建立健全强化预防、及时发觉、严肃纠正的工作机制；
进一步加强对别胜任、别称职干部的组织调整工作，仔细执行咨询责制度；
进一步增强责任意识，切实履行好从严治理干部的职贵。开展这次整顿活动，算是我们贯彻中央《意见》的具体措施。我们必须站在维护人民群众切身利益，维护全市经济社会进展的高度；
以铁的决心、铁的纪律、铁的作风、铁的措施，建设一支听党指挥、公正严明、为民服务，能坚定完成光荣使命的铁的队伍。
第一，要从政法队伍的地位和作用上，充分认识开展整顿活动的重要性和必要性。
政法部门是国家机器的重要组成部分，是人民民主专政的重要工具。军队是党和人民手中的“枪杆子”，政法部门是党和人民手中的“刀把子”。政法队伍是中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者，担负着巩固党的执政地位、维护国家安全、化解矛盾纠纷、打击预防犯罪、维护公平正义、服务改革进展的重要职责，特殊的地位和作用决定了 政法队伍必须是一支服从命令、听从指挥的队伍；
必须是一支招之即来，来之能战的队伍；
必须是一支纪律严明，素养精良的队伍；
必须是一支能打善拼，战之则胜的队伍。但从刚才说的十八个咨询题来看，我们一些政法部门队伍鱼龙混杂，素养参差别齐，机器运转别灵，工作绩效别佳，枪头刀锋别快，服务办案别力，裁判定性别公，社会反响不行，队伍形象别高，群众意见很大。因此，别整顿，就履行不行职责任务；
别整顿，就维护不行和谐稳定的社会局面；
别整顿，就爱护不行人民群众的切身利益；
别整顿，就无法取得人民群众的信任和支持。
第二，要从维护党和政府的形象上，充分认识开展整顿活动的重要性和必要性。
政法队伍是党的队伍，是党和政府形象的重要窗口。政法队伍的形象很大程度上妨碍到党和政府在人民群众心中的形象。我们这支队伍应该是一支一身正气、执法威严，让人民群众感到和气可亲、信赖放心，让犯罪分子闻风丧胆、心惊肉跳的队伍。但我们队伍中的少数害群之马和一些久禁别止、久治别愈的突出咨询题，别同程度地毁坏了政法队伍的形象，直接妨碍了党和政府的形象。假如对这些咨询题别重视、别解决，必定会导致党和国家的政策、法律得别到贯彻降实，人民群众在经济上、政治上等各方面的权益得别到维护保障，少数政法机关甚至可能由保障者和维护者变为破坏者和侵权者，少数干警可能沦为党和人民的罪人。所以，我们要痛下决心，采取坚定措施，自觉扎实地搞好整顿。
第三，要从维护社会公平正义上，充分认识开展整顿活动的重要性和必要性。
公平正义，自古以来算是人类孜孜以求的理想，是社会崇尚的，人民憧憬的，是时代进展永恒的主题，更是我们社会主义法治的题中之义和价值追求。政法部门和政法队伍是法律的执行者，是公平正义的维护者，是维护公平正义的最后一道防线，整个社会和广阔人民群众对我们寄托厚望。我在河津工作时说过，什么原因如今一些地点“经济进展了，社会却别安宁了，老百姓的怨气却增加了”?要紧原因有这么几条：一是有权有势的人仗势欺人；
二是坏人捣乱；
三是我们一少部分政府官员处事别公，或官僚主义或别作为；
四是收入差距过大，平均主义、无政府主义作怪；
五是改革过程中既得利益受到伤害者的抵抗。这几个原因中，公平得别到维护，正义得别到彰显，危害最大。包公的故事什么原因流传千古，算是因为老百姓渴望公平正义，而包公办案别分贵贱，无私无畏，敢于碰硬。我们共产党的队伍更应该做到公平公正，想咨询题、办情况的动身点必须出于公心。要以事实为依照，以法律为准绳，坚持原则、依法行政、照章办事、公平合理、别偏别倚、以理服人。说得知道一点，算是每干一件事，要经得起社会议论，经得起公众评说，经得起反对者质疑，经得起历史和时刻的考验，经得起执纪执法部门的查处，充分体现正义和公平，努力树立政法队伍正义至上的良好形象。假如我们共产党的政法队伍都别能做到秉公执法，而是徇情枉法，视法律为儿戏，让公、检、法成了"有理无钞票莫进来"的封建衙门，由公平正义的维护者变成了冤假错案的创造者，那我们还叫什么共产党?还叫什么人民政法?所以，开展这次整顿是客观现实的要求，别整顿，就放纵了坏人，对坏人的放纵算是对好人的残害；
别整顿，党和政府、政法队伍的公信力、执行力和权威性就会受到妨碍；
别整顿，维护社会稳定算是一句空话；
别整顿，就别能取信于民，广阔群众是可不能承诺的。
第四，从推进全市经济社会又好又快进展的角度，充分认识开展整顿活动的重要性和必要性。
经济要进展，稳定是基础。没有稳定的良好的环境，就别可能浮现经济的持续进展。政法队伍是维护稳定的主力军，能别能制造一具安定和谐的进展空间和法治环境，重任在政法部门，关键看政法队伍。但我们队伍中一些人缺乏大局意识、责任意识，一些干警可不能作为，别作为，甚至乱作为、胡作为，案子破别了，矛盾纠纷解决别了，甚至惹出涉法涉诉信访案件，本应是稳定和谐的维护者，却变成了矛盾烦恼的创造者，解决矛盾没有创造矛盾快，矛盾成堆，咨询题缠身，导致党委政府四处灭火，别能集中精力抓经济，群众别安宁，无心搞生产。实事求是地说，我们队伍中相当多的同志对存在的咨询题是清晰的，内心有气，觉得在机关怀情别愉快，出了机关百姓骂，都想经过整顿改变现状，打开局面，营造一具崭新的环境和氛围。因此，开展整顿活动，既是新阶段新时期工作的需要，也是广阔群众的强烈愿望；
既是我们职责任务的需求，也是绝大多数同志的心愿。我们算是要经过整顿，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，解决咨询题，清纯队伍，振奋精神，团结一致，更好地完成各项职贵任务，维护社会稳定，为推动全市经济又好又快进展制造良好的条件和环境。
二、明确整顿的目的和内容
明确整顿的目的，是搞好这次整顿的前提和基础。我们算是要经过整顿，解决存在的突出咨询题，进一步清纯队伍，爱护队伍，增强法治观念，规范执法行为，提高队伍素养，重塑队伍形象，促进政法工作。需要指出的是，这次整顿的动身点，别是要瞄准谁，要整谁，要整倒谁，而是在我们内部积极主动自我消化矛盾，保护和爱护我们的干警；
是要解决认识咨询题、是非咨询题，解决将来别再犯的咨询题；
是要按照"惩前毖后，治病救人"，先礼后兵、先宽后严的原则，清除少数害群之马，给大伙儿一具解脱的机会；
是要划一条线，整顿之后一切从严，可不能作为的离岗学习，别作为的走人，胡作为、乱作为的查处。
要明确整顿内容，做到重点突出，有的放矢，确保实效。主要紧环绕我们提出的18个方面咨询题开展整顿。归纳起来，要紧是四个方面：
一是整顿思想。解决好政治意识、大局意识、贵任意识淡薄，法纪意识、公平正义观念别强的咨询题；
解决好特权思想严峻，目无群众、态度蛮横、简单粗暴，甚至欺压群众的咨询题；
解块好贪图享乐思想严峻，比待遇、说排场、摆阔气的咨询题。
二是整顿组织。整顿领导班子，解决好少数政法部门班子别团结、争权夺利、相互拆台，别坚持原则，指挥别灵、战斗力别强的咨询题；
整顿领导干部，解决好少数班子成员和庭所科室队要紧领导别称职、别作为、失职读职咨询题，特别是一些单位副职占山为王，划地为牢，"班长"说话失灵，助手摆别正位置，班子握别住拳头，形别成核心，事事处处推诿扯皮的咨询题；
解块好少数基层政法组织软弱涣散，对队伍教育、治理、监督流于形式，失之于软的咨询题。
三是整顿作风。整顿办案作风，重点解决别作为、乱作为，别给好处别办事、给了好处乱办事，有利的案件抢着办、无利的案件相互推的咨询题；
整顿办公作风，重点解决自由散漫、警容警风别整、脱岗离岗、长期别上班、出勤别出力的咨询题；
整顿办事作风，重点解决办事拖拉、工作效率低、服务质量差的咨询题。
四是整顿纪律，规范行为。整顿执法纪律，重点解决乱罚款、乱收费，以罚代刑、以罚代劳，违反程序办案，越权办案，办人情案、关系案、金钞票案，甚至徇私枉法的咨询题；
整顿廉政纪律，重点解决以权谋私咨询题，查处打击充当违法经营和黑恶势力爱护伞"的行为；
整顿行业纪律，重点解决有令不好、有禁别止的咨询题。并且结合整顿，进一步搞好建章立制，从制度上、程序上明确职责，规范行为，使大伙儿知道未来应该怎么样做，别应该怎么样做，什么可以做，什么别能做，什么是提倡允许的，什么是禁止反对的。
三、整顿的办法、步骤和措施
这次整顿从如今开始，为期五个月左右，分四个时期进行。XX年11月3日至11月12日为学习动员时期，共10天；
XX年11月13日至XX年2月12日为自查自纠时期，共3个月；
XX年2月22日至3月16日为建章立制时期，共20天；
XX年3月]7日至4月16日为集中调查处理时期，暂定1个月，依照事情可适当廷长。将来调查处理要转为政法系统的一项常规性工作。这次整顿活动每个时期的任务和要求，市委政法委制定的《实施方案》已作出了明确具体的规定，要仔细降实。就各个时期的工作，我再强调以下几点：
第一，对于学习咨询题。学习咨询题是一具老生常谈的咨询题，经常说，经常强调，经常检查，但常常是流于形式，走了过场，没有真正人脑入心，没实用来指导实践。我们一些同志别是没学习，别是疑惑，疑惑得道理，而是杂念太重，邪心大大，一意孤行，明知故犯。因此我们要高度重视学习的针对性、实效性。要加强对学习活动的组织和安排，降实学习内容，严明学习纪律，深入开展讨论。要坚持理论联系实际，注重掌握精神实质，使学习贴近干警的工作日子实际，真正发挥出教育人、引导人、警醒人、提高人的作用。
第二，对于自查自纠。一是要采取个人寻、同志帮、设立征求意见箱和走访群众等方法，环绕18个方面的咨询题，结合本部门本单位本岗位的特点，列出自查提纲，仔细揭摆自身存在的咨询题，进行自我检查、自我教育，并人人写出对比检查材料，填写对比检查登记表；
二是针对存在咨询题，密切联系实际，以科、室、庭、处、所、队、股等为单位，仔细过一次民主日子会，领导班子也要召开民主日子会，班子成员，尤其是一把手，首先要带头仔细检查自己思想、纪律和作风方面的咨询题。每个党员、干警也都要仔细检查自身存在的咨询题，剖析原因，开展批判和自我批判。三是制定整改措施，主动消化矛盾，仔细解决咨询题。可以立即解决的要立即解决，可以尽快见效的尽快见效，一时难以解决的要说明原因，制定规划和措施，仔细加以解决。查摆咨询题、纠正错误是自查自纠的中心环节，是搞好整改的前提和基础。各部门和所有干警都要本着别护短、别遮丑、别怕痛的态度，仔细揭摆要害咨询题，具体咨询题，实质性咨询题，揭摆有没有贪赃枉法的，有没有公权私用的，有没有吃拿卡要的，有没有行贿受贿的，有没有失职读职的，有没有推诿扯皮的，有没有办过坑群众害国家的事，有没有办过别公正的案子。别能是揭摆共性咨询题多，个性咨询题少；
普通性咨询题多，重要性咨询题少；
表面性咨询题多，要害性咨询题少；
抽象性咨询题多，具体性咨询题少；
单位咨询题多，个人咨询题少；
常规性咨询题多，实质性咨询题少。别能避重就轻，用小咨询题代替大咨询题，用面上咨询题掩盖实质性咨询疑，用社会上普遍性矛盾咨询题掩盖本单位特殊性咨询题，用认识上的表面咨询题掩盖具体事件的实质咨询题。
这个地方我再强调一点，自查自纠之因此用3个月时刻，目的算是给大伙儿多一点的机会，主动揭摆，主动纠正，给一具解脱的机会。我们在自查自纠时期民别告，官别究，民告，官也别究。过了这几个月，民告，官就得究，即使民别告，只要让我们发觉也要追究，如今松是为了今后的严，咨询题大的主动纠正，原则上别予追究，过了那个时期就要严加追究。
第三，对于建章立制。市委政法委正在制定以执法规范化建设和干部队伍治理为重点的相关制度。这些制度印发后，各部门要仔细学习，遵照执行。并且主要密联系本部门、本单位的实际，建立和完善符合本部门、本单位的备项规章制度。要注重制度的针对性，紧紧抓住人民群众反映强烈、严峻妨碍队伍形象的突出咨询题，紧紧抓住政法机关和干警容易发生违法违纪和腐败咨询题的部位、环节，制定明确具体、赏罚分明、简便有用、易于操作的规章制度，严密办案流程，降实工作责任，形成完善的执法责任体系、执法质量和效率考评体系、执法监督体系、执法工作信息化体系、治理教育培训考核体系，使各项工作有章可循，有据可依。要强化制度的"刚性"约束，任何部门、任何人都必须照章办事，公正办事，滥用职权对着干是绝别允许的。谁别遵守制度，谁别听劝说，一意孤行，硬往枪口上撞，我们就要让谁付出沉重代价，决别心慈手软，姑息迁就。
第四，对于调查处理。调查处理是整顿活动的关键环节。各部门、备单位和全体干警对自身存在的咨询题，必须仔细对待，积极解决。特别是单位要紧领导要带头碰硬，敢抓敢管，勇于负责，别准推诿扯皮，更别准上交矛盾，要主动把本单位的咨询题解决好，把自身的咨询题解决好。对主动揭摆出的咨询题，只要属于小错，我们就别查别究，写出检查仔细纠正，将来别再犯就行。各部门要设立举报箱和举报电话，关于那些别主动查摆，别主动纠正，甚至边整边犯的，妨碍恶劣的，要帽子下面有人，发觉一起，查处一起，抓住一具，处理一具，决别姑息放纵。在这次会议之前，市中院已对一名别按程序办案，严峻侵害当事人诉讼权利的干警赋予了严肃处理。目前，市委政法委差不多掌握了一些干警违法违纪的典型案件，正在组织力量查处。需要特别指出的是，我们之因此把查究处理放在整顿的最后一具时期，算是因为查究处理别仅仅是整顿期间要抓的事，更是一项长期性的措施，决别能搞一阵风。要经过整顿，建立起查究处理的长效机制。将来要别断拓宽信息来源，全方位、多角度、多渠道搜集干警违法违纪的信息资料，充实监督队伍，加大执法检查力度，加大追究处理力度，有错必纠，违规必查，随时发觉咨询题，随时查究处理。任何人都别要抱有侥幸心理，谁办的错案追究谁，谁造成的错案谁赔偿，谁生的事、谁起的事、谁惹的事、谁误的事、谁推的事就追究谁；
谁再胡闹，谁再捣乱，谁再胡作非为，谁再给政法队伍抹黑，谁就得为自己的行为“买单"。
四、加强领导，强化措施，确保整顿取得实效
1、精心组织，加强领导。这次集中整顿活动是市委加强党对政法工作的领导、从严治理政法干部的一项重要举措，是今年后几个月和明年年初全市政法系统的一项中心工作，是我市政法系统贯彻降实党的**届四中全会精神，加强政法系统党的作风建设的一项具体行动，必须仔细抓好，抓出成效。今天会议之后，各级各部门要层层召开动员会，原原本本地传达学习会议精神，使全体干警特别是领导干部明确整顿的意义、目的和要求，动员全体干警以仔细负责、积极主动的态度投身到整顿活动中。为了加强领导，市委成立整顿领导组，负责领导、组织、指导、催促全市的整顿活动。领导组由市委常委、市纪委**书记和市委常委、市委组织部**部长担任名誉组长，由我担任组长，领导组下设办公室，办公室主任由市委政法委常务副书记**同志担任。各县（市、区)，市、县两级政法各部门也都要成立领导组和办事机构，要紧领导要亲自抓。这次整顿采取条块结合，以块为主的方法，各县（市、区)的领导组，负责本县（市、区)政法部门整顿活动的组织领导工作，市政法各部门领导组除了组织开展好本部门的整顿活动外，并且要加强对县（市、区)政法部门的指导和催促工作。各级领导组要切实强化责任意识，指导催促各部门制定具体的实施方案，对每一时期、每个环节的工作，精心策划，科学安排，确保时刻、人员、内容降到实处，别走过场。
2、严格程序，扎实推进。整顿活动是一项程序性很严的工作。各部门要按照《方案》规定的时期和程序安排，严格降实每个时期、每个步骤、每个环节的工作，前一时期别到位的，别能转入下一时期。转段要实行审批制度，县（市、区)政法各部门转段，要书面报县（市、区)领导组审批，备县（市、区)整体转段、市政法各部门转段要书面报市领导组审批。未经审批接受的，一律别得转段。整顿活动结束后，市县两级领导组要组织检查验收，凡工作别降实，查摆和反映的咨询疑解决别到位，干警和群众测评别中意的，要进行补课，决别能"热喧闹闹走过场，扎扎实实搞形式"，失信于警，失信于民。
3、加强督查，狠抓降实。各级整顿领导组要依照活动发展事情，仔细开展督查工作。市委政法委要经过编发简报、下发通报等形式，及时反映交流工作事情，指导催促工作开展。要充分利用宣传报道指导促进整顿活动，既要搞好宣传报道，又要把握好度，注重正面宣传，注重正面引导，凡是对存在咨询题和典型案件的报道，一律要经整顿领导组审批。为了切实强化督查，市委组织部抽调了一批作风正派、为人公道、坚持原则、敢于负责的老同志和后备干部组成督导组，深入政法各部门进行督查。在自查自纠时期，督导组能够带着案子、带着咨询题，经过抓案子、抓典型进行督查。督导组在工作中，除了催促工作外，并且要注意搜集社会上反映的咨询题，搜集群众对政法工作和社会治安的评价和意见，并及时反馈，进一步促进和改进我们的工作。各县（市、区)、各部门也要采取派出督导组、工作组等形式，切实加大指导督查力度，每一时期、每项重点工作的督查，都要写出书面督查报告报领导组，确信成绩，指出咨询题，提出意见，确保活动扎实开展。
4、整顿与日常工作相结合。开展整顿，最终目的是提高队伍素养、提高办案质量、提高执法水平和能力，防止司法腐败，更好地促进各项政法工作，维护公平正义，维护社会稳定。时近年底，政法工作任务十分繁重。各级各部门要处理好整顿与日常工作的关系，边工作边整顿，整顿、工作两别误，做到以整顿促进工作，在工作中体现整顿，把整顿的成果转化为促进工作的自觉行动，转化为全面推进平安**、和谐**建设的强大动力，为全面完成全年各项任务打下良好的基础。各部门要对今年以来的工作仔细进行一次回头看，对对敌斗争、严打整治、矛盾纠纷排查调处、涉法涉诉信访案件处理、综合管理各项措施的降实等各项工作，进行再检查、再安排、再部署，确保各项任务圆满完成。
同志们，这次整顿事关党群干群警民关系，事关政法队伍的形象和战斗力，事关经济进展和社会稳定和谐，关系重大，意义深远。政法各部门领导一定要动确实、碰硬的、见实的，决别能消极对付，搞形式、走过场。要经过扎扎实实的整顿，真的使我市政法干警的纪律作风状况有一具大好转，群众反映强烈的突出咨询题有一具大改进，政法机关的社会形象有一具大改善，各项政法工作有一具大突破，为全市改革开放和现代化建设做出新的更大的贡献。
公司纪律作风整顿动员大会上讲话篇4
在公司纪律作风整顿动员大会上的讲话
同志们： 今天的作风整顿动员大会，是公司经过充分酝酿决定召开的一次重要会议。主要目的是动员全公司员工，以强化管理为契机，以提高工作效益为目标，针对公司纪律作风建设上的突出问题，深入开展作风整顿活动，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，优化服务，树立形象，为做好全年的各项工作打下坚实基础。 在全体员工的共同努力下，公司总体工作扎实、队伍稳定，有一个比较坚实的基础，各项工作中取得了一定的成绩，这些成绩的取得都凝聚了公司干部员工的辛勤汗水。尽管我们取得了较大的成绩，但是也还应当看到，我们在基础管理工作中，在机制建设、制度建设、责任制考核、劳动纪律、工作状态等方面还存在着这样或那样的问题，这些问题的存在，暴露了公司各科室及员工在思想、作风、纪律和管理方面存在的突出问题，这些问题归结到底就是我们的工作作风问题、就是我们的执行力问题。这些问题如不及时加以解决，我们的员工素质就会不断下降，公司发展就会倒退。为切实强化管理，转变作风，严明纪律，改进工作，进一步调动广大员工干事创业、加快发展的积极性和创造性，公司决定，从4月5日开始到4月底，在公司机关深入开展纪律作风整顿活动。这次动员会的主要任务是，认真分析公司干部、员工作风和行业作风建设中存在的突出问题，明确活动的整顿重点、着重解决的问题、原则、达到的目标和方法步骤，动员公司全体员工迅速行动起来，扎实开展好这项活动，在全公司营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围，全方位提高公司管理水平。下面，我就开展纪律作风整顿活动讲几个点意见。 一、统一思想，正视问题，充分认识这次作风整顿的重大意义。 工作作风体现公司的形象，关系人心向背，影响事业发展。严明的纪律、良好的作风始终是我们管理上水平、各项工作上台阶的重要保证。公司成立以来，全体员工齐心协力、抢抓机遇、团结奋进、忠于职守，为推进公司发展做出了积极贡献，19年来，公司保持着健康发展的良好势头。应该充分肯定，公司干部员工队伍的主流是好的，工作作风建设的成效是显著的，也涌现出了一批先进集体和先进个人。 但是，我们也要清醒地看到，我们的工作作风还存在一些亟需解决的问题，有的甚至还相当突出，广大员工对此反映十分强烈。我认为，这些问题集中表现在以下几个方面：
一是艰苦创业、同舟共济精神不够，主人翁精神还没有真正树立起来。易于满足、安于现状的安逸思想不同程度存在，等、靠、要、懒、散、混、推等消极被动思想不断滋生。有的管理人员和员工缺乏上进心，责任感不强，只想待遇，不想奉献，在个人利益上期望值过高。有的同志，大局意识不强，政治敏感性不高，突出表现为中心意识淡薄，个人利益至上。有相当一部分同志不注重学习和思考，对规范的执行和公司的决策部署贯彻不力，思想和行动与稳定发展的大局不合拍；
对矛盾隐患及已出现的苗头性问题，熟视无睹，以至把小事拖大，大事拖炸；
有的管理人员开拓创新的意识不强，工作缺乏前瞻性和预见性，尤其是部分员工对复杂形势的判断能力、科学超前的决策能力、处理突发事件的应对能力较弱，工作主动性和奉献精神急需增强。有的员工，满足于“差不多、过得去”的思想，内部管理存在管理职能不够清晰、制度和标准执行不严、考核监督不到位等问题；
有些员工，对公司面临的困难认识不够，危机感、责任心和效益意识没有牢固树立，个别同志没有摆正贡献与索取的关系，奉献意识、敬业精神、全局观念、团队精神、雷厉风行的工作作风需要进一步加强。
二是竞争意识、效率意识不强。具体表现为对待工作，因循守旧，不求有功，但求无过，满足成绩，不善学习；
对待困难，怨天尤人，被动应付；
少数管理人员开拓创新、追求卓越的思想不够强。表现为思想比较保守，办事凭经验、习惯守着旧摊子，没有创新意识，工作打不开局面，也不愿去想新招；
有的对自己要求不高，对下级管理不严，虽有规章制度，但执行不坚决，监督不到位；
有的主观武断，一意孤行，擅作主张，工作盲目性、随意性很大。
三是责任意识、大局意识淡薄。工作中缺乏主动性和责任心，缺乏大局观念，管理粗糙，作风浮躁，要求不高，标准不严，对自己缺乏正确的认识，问题已客观存在，还振振有词，自认为已经做得很好了，以自我为中心，满不在乎。 四是奉献意识不够强。缺乏艰苦奋斗和进取精神，讲索取的多，讲奉献的少。甚至有的偷奸耍滑、躲避工作。有的多做一点工作意见就很大。 五是执行意识不强，执行力差。工作中执行规章制度不严，执行力度不够，执行任务拖拖拉拉，没有紧迫感；
任务有布置，无落实；
执行过程马马虎虎，敷衍了事；
执行结果偏离目标，推卸责任。 六是纪律意识不强，作风不扎实。突出表现为自由主义、形式主义严重，不守纪律，不负责任。少数科室和员工将公司的组织纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度置之脑后，有令不行，有禁不止。个别人心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，说三道事、评头论足，牢骚满腹；
有的作风飘浮，工作只求过得去，不求过得硬，习惯于玩花拳绣腿，做表面文章，工作不深、不细、不实；
有的怕苦畏难，推卸责任，回避矛盾，敷衍了事，得过且过；
个别同志经常迟到早退，上班时间工作不在状态，有的员工上网聊天、网游戏、看电影、听歌，无所事事等问题。 上述问题，虽然只发生在个别科室和员工身上，但性质严重，影响恶劣。深刻剖析起来，其核心是管理不严格，监督不得力；
一些管理人员和员工放松对世界观、人生观的改造，事业心、责任心不强，心思和精力没有真正用在与公司共发展上。这些问题的存在，致使一些本来可以做好的工作没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾一度激化。这种状况影响了公司各项工作的顺利开展，如不迅速改变，就会严重影响公司健康的发展势头，就会损害我们与群众的关系，就会影响公司的良好形象，就会阻碍公司发展。 开展作风整顿活动，就是要动员公司广大员工认真剖析问题带来的思想危害，认真查找问题产生的思想根源，认真寻求解决问题的办法，正视差距，积蓄动力，始终保持不甘落后、奋力争先的志气，始终保持敢想敢干、敢为人先的气魄，始终保持自我加压、持之以恒的韧劲，始终保持艰苦创业、埋头苦干的精神，在激烈的竞争中争取主动，在观念的更新中实现新突破，走出一条加快发展的新路子。全公司机关各科室和员工一定要从全局的高度，充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性，以良好的精神状态、扎实的工作作风，把这项活动抓紧抓好，抓出成效。 二、明确任务，突出重点，切实增强活动的针对性和有效性。 公司各科室务必要按照《纪律作风整顿方案》要求和方法步骤，抓住关键、突出重点，强化整治、重在建设，标本兼治、综合治理，切实解决在工作作风方面存在的突出问题。 一要强化大局意识。要紧紧围绕公司全年工作目标，引导全体员工牢固树立全局观念，坚持站在全局的高度、发展的高度思考和认识问题，坚决克服束缚发展的本位思想，做到小道理服从大道理，科室利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益。二要强化宗旨意识，提高服务能力和水平。坚持以人为本，引导广大员工牢固树立正确的业绩观，不断增强对工作的激情。三要强化服务意识，提高服务能力和水平。强化纪律意识，教育引导广大员工严格遵守规章制度，严格服务承诺，提高按制度办事、按程序办事、按规矩办事的自觉性。 三、以加强整改为重点，着力解决劳动纪律、工作服务等突出问题。 这次活动的一个目的就是要通过纪律作风的整顿，促进公司各科室管理上水平，服务上台阶。为了加强劳动纪律，严格绩效考核，公司将从4月6日起，实行指纹考勤制度。因此，我们要认真执行考勤制度，遵循严于查摆、重在整改的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改，确保活动取得实实在在的效果。 四、坚持令行禁止，确保政令畅通。 政令畅通不仅是严谨的工作作风问题，也是严格的组织纪律问题，更是严肃的政治问题。具体到公司就是要坚决维护公司核心领导地位，坚决执行公司的各项决策部署，做到有令则行，有禁则止。活动中，要组织员工认真学习公司的重大决策和专业法律法规，正确理解、全面掌握公司工作思路和工作要求，防止和避免简单、机械、被动工作的现象发生。对公司的决策，必须不折不扣地执行，决不允许当面一套、背后一套的阳奉阴违做法，决不允许上有政策、下有对策的抵触行为，坚决清除“梗阻”现象，全力塑造严明规范的公司形象。 五、以创新机制为保证，着力健全纪律作风建设的长效机制。 建设是一项长期而艰巨的任务，必须脚踏实地常抓不懈。我们要结合这次纪律作风整顿活动，全面加强公司的制度体系建设，加大落实力度，真正把创新机制、规范管理贯穿于作风建设的各个方面和全过程，努力推动公司作风建设走上规范化、科学化、制度化的轨道。 一要建立健全制度。围绕开拓创新、从严管理的要求，把建章立制、坚持以制度管人管事作为作风建设的核心内容，认真梳理现行规章制度，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止，进一步健全完善工作制度和规程，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。二要狠抓各项制度的落实。要在全公司掀起全员学法规、学制度的热潮，切实用规章制度规范、约束干部和员工的行为，推动作风的转变。三要加大对制度执行情况的监督力度。特别是对服务承诺制、各项规章制度要严格执行，并要进行重点督促检查，以服务承诺明确服务要求，以严格执行制度严肃工作纪律。 六、要精心组织，狠抓落实，确保作风整顿活动取得实效。 严明工作纪律，转变工作作风，维护公司利益，促进加快发展，是公司开展作风整顿活动的出发点，也是检验本次活动能否取得实效的根本标准。各科室都要准确把握活动的目的意义、着重解决的问题、方法步骤，加强领导，精心组织，确保活动取得实实在在的成效。 开展作风整顿活动，是公司今年的一项重点工作。公司各科室要积极响应公司的号召，进一步统一思想认识，迅速行动起来，扎扎实实地开展好这项活动，确保活动取得实实在在的效果，通过纪律作风整顿促进公司各项工作不断迈上新台阶。
公司纪律作风整顿动员大会上讲话篇5
XXX召开纪律作风整顿动员大会
为了加强和改进教师队伍作风建设，严肃工作纪律、提高工作效能、提升办学品质，XXX积极响应上级文件精神及工作部署，于X年X月X日下午召开全体教师纪律作风整顿大会。
大会上，首先由XX传达学习了XX纪委、XX教育局的相关文件精神，并根据上级开展纪律作风整顿活动的相关部署，认真宣读了XXX的纪律作风整顿实施方案，要求全校老师结合实际，贯彻落实。接着，由XX向全体教师做动员讲话。XX强调了纪律作风整顿的必要性，并且明确任务，突出重点，要求全体教师认清形势，统一思想，通过本次活动牢固树立“作风就是形象、作风就是力量、作风就是保障”的理念。
最后，由XXX向全体教师做了总结讲话。首先从大局上强调了纪律作风整顿的重大意义，接着从工作、纪律、师德、思想等方面剖析了部分教师存在的问题，最后积极动员大家认真扎实的开展本次活动，进一步提高全体教师的自身修养。
