派出所纪律作风整顿工作方案4篇派出所纪律作风整顿工作方案 为深刻领会公安部省厅市局关于做好公安工作的新要求深刻认知履行职责新压力深刻认识队伍管理新挑战以全面提升全区公安机关工作能力水平为目标下面是小编为大家整理的派出所纪律作风整顿工作方案4篇,供大家参考。
篇一：派出所纪律作风整顿工作方案
为深刻领会公安部省厅市局关于做好公安工作的新要求深刻认知履行职责新压力深刻认识队伍管理新挑战以全面提升全区公安机关工作能力水平为目标提高政治站位坚持问题导向切实解决全区公安机关队伍建设和纪律作风建设中存在的突出问题教育引导全区公安机关学习教育要入脑入心字字在心头队伍管理要有措施有办法有实际效果咬住底线盯紧防线抓牢战线敬畏红线做到政治站位再提升使命担当再强化履职能力再增强为全面完成新时期各项公安工作任务提供坚强有力的队伍保障和纪律保证
全区公安机关“严纪律、守规矩、转作风、树形象”纪律作风教育整顿方案
为强化队伍建设的部署要求，聚焦前线火线一线，突出论战备战实战，进一步加强全区公安机关队伍教育管理和纪律作风建设，切实解决当前队伍中存在的政治上站位不高、思想上麻痹大意、纪律上作风涣散、服务上失职缺位等突出问题，区局决定，从2020年1月3日起，利用一个月时间，在全区公安机关（包括边防、转业士官、职工、警务辅助人员）开展“严纪律、守规矩、转作风、树形象”纪律作风教育整顿。方案如下：
一、指导思想和目标要求2020年，正处于实现第一个百年奋斗目标的重要历史节点，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年、全面贯彻落实党的十九届四中全会精神开局之年、深入推进社会治理创新关键之年，做好各项公安工作，意义尤为特殊、使命极为光荣。为深刻领会公安部、省厅、市局关于做好公安工作的新要求，深刻认知履行职责新压力，深刻认识队伍管理新挑战，以全面提升全区公安机关工作能力水平为目标，提高政治站位，坚持问题导向，切实解决全区公安机关队伍建设和纪律作风建设中存在的突出问题，教育引导全区公安机关学习教育要入脑、入心、字字在心头，队伍管理要
有措施、有办法、有实际效果，咬住底线、盯紧防线、抓牢战线、敬畏红线，做到政治站位再提升、使命担当再强化、履职能力再增强，为全面完成新时期各项公安工作任务提供坚强有力的队伍保障和纪律保证。
领导层面重点排查解决思想认识不深刻、队伍管理不规范、工作责任不落实、纪律执行不严格问题；民警和辅警重点排查解决精神状态不振作、工作态度不认真、执勤执法不规范、警纪禁令不遵守、服务群众不到位问题。通过开展纪律作风教育整顿，引导全区公安机关各级领导干部和全体民警（辅警）人人思想上有触动、行动上有转变、作风上有进步、形象上有提升。
二、组织领导为加强对纪律作风教育整顿活动的组织领导，区局成立由副区长、局党委书记、局长、督察长吴大山任组长，局党委副书记、政委周玉堂任副组长，其他党委成员任组员的领导小组，下设办公室设在政治处。局党委成员要深入联系点，加强对分管部门和单位的检查指导。各单位要明确“一把手”负责制，认真抓好教育整顿每个环节的工作，要切实履行“一岗双责”，一把手要亲自组织、亲自查摆本单位存在的问题，列出问题清单、明确整改措施。区局抽调政治处、办公室、纪检、督察等部门人员组成工作专班，具体负责纪律作风教
育整顿的组织实施、工作推进、督导检查、巩固提升、上下协调等工作。
三、基本原则全区公安机关要按照“严在平时、爱在根本、抓在实处”的要求，全面客观辩证地评价队伍，正确看待前进中出现的问题、爬坡中遇到的波折，集中精力抓好纪律作风教育整顿。一要坚持问题导向。以当前全区公安机关队伍纪律作风中存在的突出问题为重点，聚焦纪律作风、执法办案、服务群众、廉洁自律等方面，把发现问题、剖析问题、解决问题作为教育整顿活动的基本规程，排问题、查不足，找短板、定措施。二要坚持领导带头。发挥“关键少数”引领作用，各级领导干部要带头抓好学习、带头查找问题、带头进行整改，做到上级带下级、干部带民警、党员带群众、民警带辅警，一级抓一级、层层抓落实，上下齐发力、全员都参与。三要坚持分类指导。教育整顿不能大而化之、搞大呼隆、走过场，要根据不同单位的实际情况，针对领导干部、普通民警、警务辅助人员等不同特点，区分层次、突出重点，因情施策、按需施教。四要坚持注重实效。立足解决问题出台措施、完善制度，既要列出问题清单，实行整改销号制度；又要扎扎实实落实
基本要求，并通过加强督促指导、统一检查验收，确保各项工作措施落实到位。
四、方法步骤纪律作风教育整顿立足思想教育，把提高认识、自查自纠与落实整改紧密结合起来，全警参与、人人参与。具体分“学”“查”“议”“做”“比”五个环节进行：第一环节：抓好“学”，强化思想教育。（1月3日至1月10日）。坚持正面教育与警示教育相结合，分层次学文件、学规范、学经验、学教训，切实打牢广大民警的思想基础。教育学习以各单位集中学习为主，要认真记好单位和个人学习笔记，撰写心得体会不少于1篇。1月10日前，局领导与各单位主要负责人、各单位与民警（包括职工、转业士官、警务辅助人员）签定承诺书。各单位要认真组织各级领导干部和民警学习******系列讲话精神及十九届四中全会、省委十三届七次会议精神和公安部、省厅、市局关于队伍建设的各项要求以及徐市长等相关领导讲话；《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》；《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关公务用枪管理规定》；公安部、省厅、市局各项警纪禁令和相关工作纪律规范。组织警务辅助人员学习国务院办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意
见》、《XX省保安联防等公安辅助人员七条禁令》、《保密法》及市局、区局警务辅助人员管理、考核、问责等相关制度规定和法律法规。
第二环节：抓好“查”，深入查摆问题。（1月11日至1月17日）。各单位要组织广大民警联系自身思想、工作和纪律作风实际，认真开展查思想、查管理、查执法、查服务、查纪律的“五查”活动。
1、查思想。重点看理想信念、党性修养、从警意识是否牢固，有无存在政治敏锐性不高、政治鉴别力不强，不遵守政治纪律、政治规矩等现象；奉献意识是否弱化，职业认同感是否下降，有无存在不敢负责、缺少担当、对待工作敷衍应付等问题。
2、查管理。重点看队伍管理是否严格，“一岗双责”是否落实，领导干部有无重业务、轻队伍的现象，政工干部有无在岗不尽责的问题；内务管理是否规范有序，枪支弹药、警用装备、警车管理使用是否规范，执行安全保密规定是否到位，有无工作作风“庸懒散”，环境卫生“脏乱差”等问题；财务管理制度是否落实，有无私设“小金库”、违规乱收乱支等问题；警务辅助人员招聘管理是否严格规范，有无管理不严格、监督不到位，辅警违规参与执法办案以及收取“保护费”、充当“保护伞”、通风报信等违规违法问题。
3、查执法。重点看执法理念是否端正，执法制度是否落实，有无不按规定和程序办案，特别是案件不及时调查取证，滥用枪支警械、滥用强制措施、刑讯逼供、体罚或变相体罚犯罪嫌疑人，以及有案不立、立案不查、查案不处、久拖不决、“体外循环”，办人情案、关系案等问题；执法监督是否完善，有无不按网上执法办案规定进行网上流转、网上审核，有无不使用执法记录仪等问题；涉案财物管理是否规范，有无存在挪用、私分、损毁、丢失涉案财物，罚款不开票据或多收少开等问题。
4、查服务。重点看宗旨意识是否牢固，有无存在特权思想、特权作风、故意刁难群众、“冷硬横”、利用职权“吃拿卡要”等伤害群众感情、损害群众利益等行为；服务效率是否高效，有无存在办事拖拉、推诿扯皮，不履行服务承诺，小事拖大、易事拖难等问题。
5、查纪律。在反思执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律的基础上，全体民警要重点对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》等法规条令，党员领导干部还要对照《中国共产党问责条例》，认真反思有无违纪违规行为，特别是有无交友不慎、行为不检、情趣不良，不务正业、参与做生意、存在债务纠纷，甚至搞上有政策下有对策，以权谋私等问题。
警务辅助人员要重点对照《XX省保安联防等公安辅助人员七条禁令》、《保密法》以及市局、区局相关管理制度等，查找是否存在违规参与执法办案以及收取“保护费”、吃拿卡要、通风报信、参与赌博、殴打体罚嫌疑人等问题。
各单位要在认真开展“五查”活动的基础上，以部门和基层所队为单位，认真梳理投诉举报、来信来访等情况，围绕践行宗旨、执法执勤、制度落实、八小时之外管理等方面，对重点人员开展全面细致的摸底排查，特别是对极少数纪律观念淡薄、社会交往复杂、违反社会公德、性格偏执偏激、家庭矛盾激化、违规参与经商，以及有其他重大违法违纪苗头的民警和警务辅助人员，要逐人排查见底。整顿期间，个人认真撰写剖析材料，并组织召开一次查摆问题交流座谈会，开展批评与自我批评、谈心谈话活动，座谈会要形成会议记录。个人查摆出的问题由单位汇总列出清单于1月17日前书面报区局教育整顿办公室。
第三环节：抓好“议”，广泛开展讨论。（1月18日至1月24日）。针对当前队伍中出现的各类突出问题，组织开展不同层面的座谈讨论，议不足、议危害、议原因、议打算。
1、召开一次党委扩大会。以近年来全区公安机关违法违纪典型案件为反面教材，举案讲纪，举一反三，深刻反思
和深入查找队伍教育管理中的突出问题，研究队伍教育管理长效措施。
2、召开一次党员大会。各党支部围绕如何强化抓队伍意识，如何做好贯彻执行工作，如何提升能力素质、如何解决服务缺位等方面，征求全体党员民警的意见和建议。
3、召开一次座谈讨论会。全体民警和警务辅助人员围绕“如何做到切实贯彻执行”、“违法违纪值不值”、“八小时之外应当怎样保持良好形象”、“怎样做到文明规范执法”等进行认真思考、深入剖析，撰写心得体会。
第四环节：抓好“做”，扎实彻底整改。（1月25日至1月31日）。各单位对排查出来的问题，要以严肃认真的态度、求真务实的精神，逐一制定具体的整改方案和整改责任制，明确整改单位、整改责任人和整改时限，逐一立项整改、对账销号。要采取“四个一律”措施：一是对排出的重点对象，一律进行一次提醒谈话，逐一研究落实教育管理措施，确保不发生问题。二是对存在违法违纪问题的民警，一律严肃查处。三是对整改不落实，问题边整边犯的单位领导，一律采取组织措施。四是对存在违规违法的警务辅助人员，一律予以清退。整改工作结束后，各单位要向区局写出问题整改情况专报。要围绕排查出的突出问题，反思教育、管理、监督方面存在的薄弱环节，进一步健全规章制度，强化常态长效管理，引导广大民警和辅警争做合格党员领导干
部、合格民警、合格辅警，切实推动全区公安队伍建设创新发展。
第五环节：抓好“比”，全面比学赶超。（贯穿全程）。通过开展比学赶超活动，鼓励先进、鞭策后进，深化纪律作风教育整顿实际效果，增强全区公安机关争先创优意识、责任担当意识，激活全区公安机关干事创业的激情，全面提升目标定位、工作标准，在对比学习中发现不足，在加快赶超中培育工作亮点，推动各项工作提档升级。
深入开展比学赶超活动，要通过“三比三学三赶三超”的开展，有力推动纪律作风教育整顿早落地、早见效。“三比”，即比干劲、比成效、比奉献。要突出比激情干劲、比工作成效、比敬业奉献的胆识和魄力，看广大民警是否始终具有比着干、赛着干、摽着干的激情干事氛围；是否发挥讲奉献的政治品格，做到兢兢业业、恪尽职守、心无旁骛。“三学”，即学先进、学标杆、学典型。突出学习的思路和方法，学习身边先进典型人物和事迹，明确标杆，放大先进典型的引领效应，扎实有效学出特色、学出创新、学出成效。“三赶”，即赶进度、赶质量、赶成效。紧扣纪律作风教育整顿的主题主线，确保教育整顿各个环节各项措施落地落实，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争先进的使命感，不断创造新业绩。“三超”，即超自我、超水平、超标杆。要正视与标杆对象存在的差距，明确工作目标，自我加压，出实
策、鼓实劲、办实事,以钉钉子的精神狠抓工作落实。树立赶超意识，拿出赶超勇气，奋力超越先进，努力推动各项工作任务落实。
五、工作要求（一）认清严峻形势，提升政治站位。结合当前各项重点工作，进行一次全面、彻底“回头看”，认真分析存在的问题和不足，坚决杜绝对问题隐患的熟视无睹、麻木不仁，坚决把思想和行动统一到中央和省部市决策部署和徐市长重要指示要求上来，从领导干部做起，认真对照“四个铁一般”要求，切实强化风险意识、忧患意识，认真学习队伍管理各项制度规定，教育引导广大民警知敬畏、存戒惧、守底线，牢固树立纪律意识和规矩意识。（二）发扬斗争精神，狠抓队伍管理。以“万无一失、一失全无”的政治责任感和紧迫感，毫不动摇抓从严治警，毫不动摇抓队伍管理，毫不动摇抓作风建设。从细节入手，对执行警令、值班备勤、枪支管理、车辆管理、安全保密、内部防范、环境卫生、警容风纪等情况，逐一进行全方位自查和整治。局领导、全体中层干部要带头抓好教育整顿，带头提高认识，带头查摆问题，带头整改不足，充分开展批评与自我批评，切实发挥表率作用。全体民警、辅警要积极参与，认真学习，深刻剖析，整改到位。
（三）注重宣传教育，展示教育成果。要坚持把学习教育贯穿教育整顿始终，充分运用专栏、简报等内部宣传手段，广泛宣传教育整顿目的意义，营造浓厚氛围。要注重发挥先进典型的示范作用和反面典型的警示作用，引导广大民警严守政治纪律和政治规矩，切实提升队伍整体形象。要通过报纸、电视等媒体，利用微博、微信等平台，强化社会面宣传，发好公安声音，讲好警察故事，充分展示教育整顿成果和队伍良好形象，争取群众的认同和支持。
（四）压实岗位责任，严格督导检查。政工、纪检、督察等部门要认真履行监督职责，采取突击检查、跟踪检查、督办催办等措施，及时发现并查纠违规违纪行为。活动结束后，各单位要认真进行总结，写出总结报告，区局将对各单位的活动开展情况进行检查验收，对走过场、应付了事的单位和民警，责令重新补课。对在教育整顿中暴露出来的违法违纪问题以及有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为，要发现一起，严肃查处一起，绝不姑息迁就。
（五）抓好统筹兼顾，强化效果运用。要把开展教育整顿与各项公安中心工作结合起来，把广大民警在教育整顿中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好公安工作的强大动力，深入推进公共安全监管“六大攻坚”，抓实、抓细、抓牢“双争”、“双百”、社会面巡逻防范、重点人员稳控、扫黑除恶专项斗争、矛盾纠纷排查化解、交通秩序整治等各
项重点工作，用维护社会和谐稳定的优异成绩检验教育整顿的实际成效，切实筑牢“XX”安全屏障，切实提升群众安全感满意度，努力做到两手抓、两不误、两促进。
篇二：派出所纪律作风整顿工作方案
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派出所开展“五涉”违法违纪问题专项整治行动方案
Specialrectificationactionplanforpolicestationtocarryout"fiveinvolved"illegalanddisciplinaryproblems
编订：JinTaiCollege
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派出所开展“五涉”违法违纪问题专项整治行动方案
小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
根据上级公安部门的统一布置和要求，我们所将于2月至5月开展公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪问题专项行动，特制定以下方案：
坚持“三铁治警”方针不动摇，教育公安民警自觉遵守党纪党规、法纪法规、警纪警规，严肃查处公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪案件，铁腕整肃警风、严明警纪，全面提升公安机关执法公信力和队伍战斗力，为公安工作跨越发展提供坚强的政治保证和纪律保障。
通过集中整治，进一步强化公安民警遵纪守法的养成教育，进一步增强公安民警遵守党纪国法警规的自觉性、主动性，坚决防范民警违反“五条禁令”和涉毒违法违纪案件反弹，坚
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决遏制民警酒后驾车、吸食毒品、参赌护赌、非法使用违规车辆、滥用枪支致人伤亡等重大违法违纪案件发生。
成立集中整治公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪问题专项行动领导小组，由所长**任组长，教导员**任副组长，其他所支部成员为领导小组成员，教导员为该项工作的具体负责人，全面贯彻落实专项工作。
1、强化警示教育。要采取多种形式组织全警学习法律条规中涉及车、酒、赌、枪、毒的管理规定，重温“五条禁令”、《纪律条令》，使各项警纪警规在民警当中入耳、入脑、入心，内植于心、外践为行。要以近年来公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌典型案例来认真开展警示教育活动，引导广大民警深刻认识涉毒涉枪涉车涉酒涉赌问题的严重危害，把他人的教训当作自己的教训来吸取，举一反三，彻底破除侥幸心理，切实筑牢严守党纪国法、警纪警规的思想道德防线。对去年开展的纪律作风集中教育整顿活动进行“回头看”，加强作风教育和自律教育，帮助民警不断提高预防各种违禁违令行为的自控能力。
2、营造宣传氛围。要利用公安网、宣传展板集中宣传酒驾的危害性，着力培养民警“开车不喝酒，酒后不开车”的良好习惯，开展对酒知识的宣传，把酒的成分、毒性作用、对驾车的影响及引发交通事故的严重后果，采取图文相结合的方式
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进行全方位宣传。要组织本单位的重点对象、滑坡民警、有参赌涉毒倾向的民警，到市戒毒所、治安拘留所等地开展教育实践，实地体验，进一步加大本单位民警拒赌拒毒警示教育宣传力度，坚定其与毒品、赌博决裂的信心。要利用手机短信编发文明饮酒短语提示等形式，大力推行“不劝酒、不斗酒、不灌酒、不豪饮、不滥饮”的良好风气，积极倡导同事之间真诚交流、相互尊重、信任，坚决摒弃和抵制靠大吃大喝拉关系的庸俗行为，努力营造健康饮酒、文明饮酒的良好氛围。要向全体民警职工家属发出一封公开信，扩大宣传渠道，充分发挥“贤内助”对自己家人酒驾行为和涉赌涉毒的监管、阻止作用，使家家户户真正做到关心自家人，管好自家人。
3、全面排查隐患。要以车、酒、赌、毒、枪为重点，全面、深入地开展一次突出问题大排查。深入排查公务用车、公务用枪、队伍监督管理教育等方面存在的漏洞和薄弱环节，有针对性地采取防范教育措施。要组织广大民警座谈讨论，结合工作、生活实际，深入查摆涉毒涉枪涉车涉酒涉赌方面存在的突出问题，从思想、纪律、作风上全面剖析、深刻反思，真正触及灵魂。对公安机关民用号牌车辆和民警私有车辆要逐一摸排登记后交分局后保科备案。对不符合配枪条件的民警，一律不予配枪或者收回所配枪支。
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4、突出帮教结合。要印发致民警家属的公开信，群发警示短信；领导要层层签订队伍管理责任状，民警要逐人签订遵纪守规承诺书。对家庭矛盾突出、心理状态不稳、有不良嗜好等问题的民警，特别是有涉毒涉枪涉车涉酒涉赌方面违法违纪倾向的民警，要建立帮扶领导小组，并建立相应台账，开展重点帮扶教育工作。
5、加强内外监督。要开辟举报平台，公布举报电话，实行网络举报、手机举报、座机举报同步，接受广大公安民警和市民群众的监督和举报。
1、严格责任落实。明确“一把手”为本单位集中整治工作
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研，以整治内容为重点合理编排广大民警易于接受的教育材料作为集中培训的资料，组织民警开展集中教育学习。
3、严格查处追责。严肃查处滥用枪支、酒后驾车、参赌护赌、吸食毒品、非法使用违规车辆等方面的案件，对于重大违法违纪案件特别是醉酒驾车、吸食毒品案件，所支部一律报请分局党委依法依纪查处到位，决不包庇袒护、法外开恩和降格处理。民警、职工存在上述违法违纪违禁行为的，参照对公安民警的要求进行处理。
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篇三：派出所纪律作风整顿工作方案
派出所队伍2022年教育整顿整改方案
根据《市公安局队伍专项集中教育整顿活动实施方案》的具体要求，在查摆剖析阶段，通过自己找、组织帮、同行提以及群众评，概括了我单位民警在思想政治、工作作风、执法办案和遵守纪律方面存在着的一系列问题。这些问题虽然看起来都很小，但千里之堤溃于蚁穴，如果不能防微杜渐，未雨绸缪，小错终会酿大祸。经所务会集体讨论决定，拟制定如下整改方案：
一、指导思想和原则指导思想
以提高队伍战斗力、凝聚力、向心力为着力点，以践行新时代中国特色社会主义重要思想为落脚点，以强化宗旨意识为目的，不断加强队伍的正规化、制度化建设。原则：坚持解放思想，实事求是的原则；
坚持结合实际，促进工作的原则；
坚持有则改之，无则加勉的原则，全面加强和提高全所民警的团结协作、求真务实的工作作风。
二、目标和任务
整改的目标和任务是旨在提高全体民警的理论素养、宗旨意识、执法意识和大局意识，按照忠于祖国、忠于人民、忠于党、忠于法律的标准严格要求和规范个人言行，为实现公安机关的三大政治责任，构建和谐社会，实现x久安而努力奋斗。
三、整改的重点和方向
根据收集汇总各方面对本单位的评议意见，对照队伍教育整顿十三个方面的内容，在全所民警讨论的基础上，我所的整改重点和方向有以下五个方面：
1、政治学习没有制度化，学习的氛围不浓；
在理论知识的组织培训、集中学习上没有统筹规划，合理安排；
对民警的世界观、人生观和价值观的改造重视不够。
2、上下班制度和内务管理制度没有很好抓落实，民警迟到、早退、不按要求着装现象时有发生。
3、对个别民警存在惰性严重，工作积极性不高，主动性不强，作风散漫纪律松弛的管理措施没到位，教育感化力度不够，办法不多。
4、对报案求助群众的服务意识不够强，有时存在接处警不及时、拖拉、让群众多跑冤枉路的情况。
5、个别民警仍然对“五条禁令”、“三项禁止”以及“四个不准”心存侥幸，没有完全做到入脑、入耳、入心、入行。
四、整改措施和步骤
1、建立健全理论学习制度，把每周一、周五下午分别作为政治、业务学习的时间固定不变。作为公安机关的一线单位，在具体的公安工作实践中，一要不断强化和推动“以理论指导实践，在实践中检验理论”的学习模式；
2、建立健全上下班考勤、内务考核制度。一是设立上下班考勤登记簿，要求民警严格按照作息时间进行签到。二是在巡防员中进行轮班，保证每天有一人打扫所内卫生，整理内务，确保办公、生活环境整洁干净。
三是所领导负责定期不定期检查，将检查结果纳入个人业绩考核，作为奖惩依据。四是每周例会对上下班情况、内务环境优劣进行讲评，奖勤罚懒，并将考评结果记入个人积分。
3、建立健全警务公开制度和便民服务制度。一是在所内显眼位置设立民警去向告知栏，使群众对带班所领导、值班民警情况一目了然；
4、建立健全民主生活制度和议事制度，加强班子的组织、作风建设。一是从“三讲”“三个代表”的高度，切实加强派出所班子建设；
5、建立健全目标管理制度和奖惩激励机制。支部拟从以下几个方面强化民警大局意识，营造一种力求上进、不甘落后、你追我赶的良好工作氛围。一是多关心民警及其家属、子女的生活和教育成长问题。二是在各项制度落实后，民警的生活质量要适当提高；
6、坚决杜绝违反“五条禁令”“三项禁止”和“四个不准”的行为发生。为此我所采取了以下几项措施：一是召开了一次全所民警及家属参加的座谈会，传达了上级的各项新规铁纪，通报了近几年发生的违规违纪案例。二是实行警长负责制和家属监督制相结合，层层签订责任状和，并印发《致全所民警家属的公开信》，使民警八小时内外都能接受监督；
篇四：派出所纪律作风整顿工作方案
对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足人民群众和社会各界是最清楚的只有深入到群众中去深入到社会各阶层中去广泛进行调查研究积极创造条件营造宽松的环境真诚开门纳谏让人民群众和社会各界把心里话说出来把真实情况反映出来才能找准抓住队伍中存在的突出问题更有针对性地制定和落实整改措施确保纪律作风整顿活动取得实效
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文水县公安局城区派出所纪律作风教育整顿专项活动总结
据局党委的统一部署和安排，我所积极开展了纪律作风教育整顿活动，活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，达到了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下：一、充分准备，保证纪律作风教育整顿开好局、起好步。打牢思想基础是纪律作风教育整顿活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我所对纪律作风建设活动做到了精心酝酿，充分准备。一是组织准备。活动刚开始，我所成立了纪律作风整顿领导小组，由副局长熊彦彬担任组长，教导员周天星担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我所精心布置，周密安排，根据形势先后四次制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。从时间到内容，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。通过局里召开的纪律作风整顿动员会和所里召开的再动员会，全所民警提高了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好纪律作风整顿的热情与信心，也营造了良好的氛围，使全所民警以良好的精神状态，积极投身到纪律作风整顿活动中去。二、严格要求，保证纪律作风整顿高质量、高标准。思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段，我所为保证学习不图形式，不走过场，采取了一系列行之有效的方法和措施。根据县局的要求，明确要求每位民警尤其是派出所班子成员，必须写出1篇以上质量较高的心得文章，必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学矛盾，确保了工
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作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收。在纪律作风整顿活动全过程中，查摆剖析是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基础。为开展好查摆工作，我所召开了民主生活会，每位民警都在会上作自我剖析。同时我所民警还广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，做到有章可循，有章必循。为找准我所队伍建设中的突出问题。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和建议共5条，群众对我所公安队伍的满意率为98.5%。对征求到的意见和建议，我所原汁原味地反馈到了具体民警，为全所深入查摆问题，认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。三、主要成效：卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我所队伍发生了可喜的变化，全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。具体表现在：（一）群众满意率高了。在作风建设中，我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、自觉性和积极性。在“三整顿两促进”时，我所测评群众满意率为95.5%，而在这次纪律作风整顿群众满意率为98.5%。说明我所纪律作风整顿确保了效果，激励了警心民心，使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。（二）严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。（三）热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，而且还有“首问民警”热情
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带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。四、几点体会这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题，加强公安队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展纪律作风整顿活动，我们的体会是：（一）领导重视，是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。自十月份开始我局就开展了纪律作风教育整顿活动以来，熊彦彬副局长就高度重视整顿工作，不仅率先垂范，自己恪守条令，公正执法，努力完成工作任务，而且要求民警也都要严格遵守各项规章制度，达到学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望。（二）不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好纪律作风整顿活动的重要基础。纪律作风整顿的实质是民警自我教育、自我提高。教育中，民警没有积极性，是无法实现纪律作风整顿活动目标的。因此，从一开始所领导就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动，使民警真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿，完成了纪律作风整顿活动的学习任务。（三）深入调查研究，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，只有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，积极创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情况反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风整顿活动取得实效。
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（四）敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提高没有，精神面貌怎样。因此，纪律作风整顿必须坚持高标准，严要求，立足公安工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能达到学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风整顿是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。（五）广抓好学习教育，促进公安工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风整顿活动十分及时，非常必要，不仅没有影响工作，而且促进了工作，保证了各项任务的完成。五、存在的问题及今后工作打算虽然我所纪律作风整顿活动取得了一定的成绩，但距离局党委和人民群众的要求，距离当前形势的需要还有一定的差距。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：（一）以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强所领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，而且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。因此，要继续加强领导班子建设，使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。（二）抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全所民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，积极开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。
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（三）坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。（四）建立健全监督制约机制。一是继续加大民警违法违纪的责任追究力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察，发现问题及时纠正和汇报县局批评教育，并追究其相关责任，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。二是完善和深化警务公开制度，继续加大警务公开宣传力度，扩大警务公开知情面，适时进行警风评议，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。纪律作风集中整顿活动是新时期加强公安队伍建设，提高公安队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次纪律作风教育整顿活动，虽然基本解决了队伍中存在的突出问题，但只是一个良好开端，一个新的起点，今后的教育任务依然繁重，我所将按照既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面。
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