社区两委班子成员分工（11篇）

发布时间: 2025-03-20 20:16:01 来源：网友投稿

社区两委班子成员分工（11篇）社区两委班子成员分工　　社区党建工作特色做法　　2010年**社区在各级组织部门的坚强领导下，结合社区实际和居民需求状况，进一步深化社区党建工作，强化为社区下面是小编为大家整理的社区两委班子成员分工（11篇）,供大家参考。

社区两委班子成员分工（11篇）

篇一：社区两委班子成员分工

　　社区党建工作特色做法

　　2010年**社区在各级组织部门的坚强领导下，结合社区实际和居民需求状况，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。

　　一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设

　　1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度，使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。

　　2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，积极关注居民的“大事、小事、”，认真倾听群众的“呼声、心声、”，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。

　　3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的“六个坚持”的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的．

　　4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《党章》进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《党章》和《组织条例》对预备党员用票决的方式进行了转正．

　　二、以服务为目标，积极开展创建特色活动

　　1、红轮社区开展创先争优活动以来，社区支部做了一系列宣传工作。首先，建立了完备的社区信息平台，从而搭建起了与辖区单位党支部、社区党员零距离沟通的桥梁，通过短信息的发送，向党员和居民传达创

　　先争优的目标、内容和标准、步骤以及社区的先进共产党员事迹等讯息，同时也使辖区单位党支部和社区党员的意见和建议在第一时间传达到工作人员手中，因此获得了辖区单位党支部和社区党员一致的好评。

　　2、在街道的领导下，开展了创先争优学习活动，推动了党员学习的竞争劲头，使“学习型红轮”的氛围更加浓厚，使创先争优的思想更加深入党员群众心中。

　　3、创先争优活动开展以来，与**党支部签订联创共建协议。**社区党支部与与**党支部建立了良好的友谊和互动关系，互相学习先进经验，查漏补缺，对照要求，深化支部特色，扎实做好了“创先争优”联创共建工作。

篇二：社区两委班子成员分工

　　XX街道关于做好社区“两委”换届选举工作的实施方案

　　根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等上级文件精神，结合街道实际，为做好社区党支部和社区居委会（以下简称社区“两委”）换届选举工作，特制定本实施方案。

　　一、充分认识做好社区“两委”换届选举工作的重大意义

　　社区“两委”换届选举工作，是社区建设的一件大事，事关社区改革、发展、稳定的大局。搞好社区“两委”换届选举工作，选好配强社区“两委”班子，对于贯彻落实胡锦涛***在中央党校的重要讲话和省、市、区党代会精神，加快社区建设步伐，加强和改进社区基层组织建设，巩固党的执政基础和群众基础，实现好、维护好、发展好广大群众的切身利益，推进我街道经济和社会各项事业全面健康快速发展，维护社区的和谐稳定，具有十分重要的意义。

　　二、指导思想和目标要求本次社区“两委”换届选举工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻省、市、区党代会精神，紧紧围绕城市社区工作大局，以增强社区班子整体功能、提高领导科学发展的能力、巩固党的执政基础、推进改革、发展、稳定为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，大力选拔政治文化素质高、群众威信高和致富带富能力强、发展社区经济能力强的“双高双强”型优秀人才进入社区“两委”班子，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面推进基层民主选举、民主管理和民主监督，实现居民委员会自治打下良好基础，促进城市政治稳定和经济发展。总的目标要求是：（1）按照区委要求，社区“两委”换届选举工作，从2011年2月开始，到2011年5月基本结束。先进行社区居委会换届选举，再进行社区党支部换届选举。（2）社区“两委”成员素质能力明显提高，力争80%以上的党支部书记和70%以上的社区“两委”成员达到“双高双强”标准。（3）重视推选优秀青年、妇女和

　　学历层次比较高的人进社区“两委”班子，社区“两委”班子结构进一步优化，班子整体功能明显增强。（4）建立精干高效的运行机制，大力提倡社区“两委”成员交叉任职，经过这次换届选举，党支部成员和居委会成员交叉任职的比例要达到80%以上，其中党支部书记与居委会主任“一人兼”的比例达到90%以上。（5）社区“两委”按期换届率达到100%，一次成功率达到95%以上。（6）社区“两委”成员中原则上不宜有直系亲属同时任职。（7）社区“两委”和社区干部任期目标承诺制、践诺奖惩制进一步完善，社区干部管理更加科学规范，社区党组织领导的充满活力的居民自治机制进一步健全。

　　三、时间安排和方法步骤根据上级要求，结合我街道实际，本次社区“两委”换届选举工作要在2011年6月前基本结束。方法步骤分四个阶段进行：（一）准备阶段1、成立机构。各社区居委会在社区党支部领导下推选社区换届选举委员会，在街道换届选举领导小组的指导下，负责组织本社区的“两委”换届选举工作。街道将组织对

　　社区换届选举委员会成员和换届选举工作人员进行专门培训，各社区居委会要认真组织广大干部群众学习有关法律法规。

　　2、宣传发动。要充分利用黑板报、阅报栏、社区简报和明白纸等形式，广泛深入地宣传有关法律法规、选人标准、选举的程序和方法步骤等，让广大党员、群众充分了解换届选举的政策要求，充分行使民主权利，认真履行应尽义务，提高参与选举、支持依法选举的积极性与自觉性，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。

　　3、认真做好调查摸底工作。街道党工委要在换届选举前与各社区支部书记、主任反复谈话。掌握了解各社区书记、主任的思想动态，做好思想政治工作。街道副科级领导干部和机关工作人员对所包社区要调查摸底，掌握好每位社区干部的情况和党员群众的认可度，准确把握社情民意、群众思想动态和纳入视野的人选情况等。要适时召开调查摸底情况分析会，逐社区进行分析排查，对选举人员的构成、成功率、选民态度等情况要掌握，并制定相应的预案，保证选举工作的顺利进行。

　　4、确定选举日并予以公告。村转居社区居委会应对在

　　选举日年满18周岁，户籍在本居的居民（不包括农转城后迁入本居的，外来购买城镇户口的、无经济关系的和原国有集体企事业单位职工）进行摸底了解，确定户代表，并在选举日的5日前张榜公布户代表名单；城市社区居委会由居民小组代表参加选举大会，居民小组代表由各居民小组酝酿协商产生。

　　5、严格候选人条件。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，根据社区建设的实际需要，真正把“双高双强”型优秀人才选进社区班子，提高社区“两委”班子的工作能力和水平。社区“两委”成员候选人应具备以下基本标准条件：（１）拥护中国共产党的领导，自觉践行“三个代表”重要思想，牢固树立和认真落实科学发展观，模范遵守国家法律和有关法规，自觉接受街道党工委的领导，讲政治、顾大局、守纪律。（2）思想解放，组织领导能力强，有较强的市场经济观念和开拓创新精神，带领居民发展经济的能力强。（3）热心为居民服务，想干事、能干事、干成事，得到多数党员群众的认可支持。（4）思想品质好，自觉践行社会主义荣辱观，为人正派，处事公道，廉洁奉公。（5）法制观念强，民主作风好，能够尊重民意，

　　善于做群众工作。（6）年富力强，身体健康，文化水平比较高。党支部成员候选人还要符合党内其他规定要求。

　　以下人员不宜成为社区“两委”成员候选人：被依法追究刑事责任和治安处理的、被劳动教养的、因违纪违法被纪检或司法机关立案侦查确有违纪违法行为的；违反计划生育基本国策受到处罚的；参与或练习“***”及其他邪教组织的；组织、煽动并参与无理越级上访的；在选举期间贿赂或威胁选民、伪造选票或阻挠、干扰、妨碍、破坏选举、违法许愿的以及法律法规规定的其他情况。

　　6、合理确定社区“两委”成员职数。根据上级有关法律法规及有关文件精神，结合我街道社区实际，社区“两委”成员职数一般设3-5人。

　　（二）投票选举阶段1、社区居委会换届选举：（１）召开居民户代表或小组代表会议，上届居委会主任总结任期以来的工作，然后酝酿推荐候选人（差额一人）。候选人要经过反复协商，按照多数人的意见确定，并在选举日3日前张榜公布正式候选人名单。（２）召开选举大会，投票选举社区居委会成员。在

　　街道换届选举领导小组指导下，各社区居委会召开投票选举大会。正式候选人不得参与选举大会的组织工作。

　　（３）选举大会应设秘密写票处、代写选票处和咨询处，确定代写选票人。不设流动票箱。并推荐出监票人、计票人。选举时因文盲、残疾等原因确实不能填写选票的选民，由代写选票处工作人员代为填写选票。

　　（４）投票结束后，由监票人、计票人将票箱当众开箱，公开唱票、计票，当场公布选举结果，由监票人、计票人签字，社区换届选举委员会将选票及结果报街道换届选举领导小组封存。

　　2、党支部换届选举：（１）党支部的换届选举，可在居委会换届选举结束后，及时组织全体党员选举产生新一届党支部。新一届党支部选举工作由上届社区党支部或街道党工委委派专人主持，社区党支部的职数由街道党工委根据工作需要和各社区居委会情况确定。（２）候选人的产生。当选为社区居委会成员的正式党员，直接提名为社区党支部成员候选人初步人选。若当选为居委会成员的正式党员不足社区党支部候选人初步人

　　选名额时，可参照居委会选举结果得票情况，采取党员推荐的办法补足应选名额。党支部成员候选人初步人选经街道党工委组织考察后，按多于应选人数２０％的比例，确定社区党支部成员的正式候选人。

　　（３）正式选举。社区党支部成员的正式候选人经街道党工委批复后，召开党员大会，无记名投票差额选举产生新一届社区党支部。

　　选举结果报街道党工委审批。（三）配套完善阶段１、健全组织。新一届社区“两委”产生后，要建立健全以党支部为核心的共青团、妇联、工会等配套组织。在10日内组织选民推选产生居委会下设的人民调解、治安保卫、城市管理、计划生育、社会保障委员会成员以及居民小组长、居务公开监督小组。2、完善制度。要制定完善新一届社区“两委”的各项规章制度。一是建立居民会议、居民代表会议、财务、政务公开、民主评议干部等规章制度，制定居民公约。二是制定新一届社区“两委”的三年任期工作目标、年度工作计划、社区“两委”成员各自工作职责及相关工作制度，

　　使各成员之间做到职责明确、分工清楚，保证社区“两委”的各项工作有条不紊地开展。

　　３、搞好培训。换届选举结束后，由街道党工委及时组织安排社区党支部书记（主任）参加培训。社区“两委”及时组织社区“两委”成员、下属委员会成员以及居民小组长、居民代表参加街道组织的培训，以提高其履行职责的能力。

　　4、做好交接。新一届社区“两委”产生后，在街道党工委的主持下，上一届社区“两委”要在七日内向新一届社区“两委”移交印章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案和债权债务及其他遗留问题。交接要形成书面材料，一式五份，确保社区“两委”工作顺利进行。

　　（四）检查验收阶段社区“两委”换届选举结束后，街道将对各社区居委会进行检查验收。各社区居委会要在6月中旬前及时把总结报告、文件资料、各种报表、制度、目标责任制等材料归档，搞好总结上报。

　　四、坚持和完善社区“两委”任期目标承诺制和践诺奖惩制，加强对社区干部的管理、激励和监督

　　社区“两委”成员正式当选后，要就公开承诺的内容，与街道党工委签定任期目标责任书，由街道党工委统一考核和管理。居委会和居委会主任要与居民代表签订书面任期目标责任书，报街道办事处备案。任期目标责任书，要向党员、群众公开，接受监督。任职期间，未完成任期目标和兑现承诺的，或因不作为、失职等导致社区秩序混乱的，或在年度评议中不称职的，或违规决策和违反管理制度，给社区造成重大经济损失的，或自身违反党纪、法律法规、受到处分和处罚的，社区“两委”成员要主动辞职。对拒不辞职的，是党支部成员的，由街道党工委免去其党内职务；是社区居委会成员的，按有关规定执行。

　　五、切实加强组织领导，确保换届选举工作健康顺利进行

　　这次社区“两委”换届选举工作时间紧，政治性、政策性、法律性强，面广量大，情况复杂。各党支部和社区居委会要高度重视，周密计划，严格程序，依法办事，切实保障居民行使权利，真正体现当家作主。要及时妥善处

　　理选举过程中出现的新情况、新问题，确保换届选举工作圆满完成。具体工作中，应把握好以下几点：

　　1、加强领导。要成立换届选举委员会，牢牢把握选举工作的领导权和主动权，切实把党的意图和群众的意愿落到实处。要充分发挥协调作用，加强宏观指导，及时总结经验、发现问题、提出解决的措施办法，确保换届选举工作顺利进行。

　　2、实施分类指导。为确保社区“两委”换届工作顺利进行，在对社区组织状况进行调查摸底的基础上，依据各社区居委会实际实施分类指导。

　　3、严肃换届纪律，严格依法办事，确保社会稳定。这次换届选举自始至终都要坚持“充分发扬民主，严格依法办事”的方针，切实保障选民的民主权利，任何组织和个人都不能包办代替，选举工作必须按照法定时间、程序和要求进行，做到各个阶段、各个环节都要严格依法办事。要重视信访工作，对群众反映的问题，及时提出调查处理意见，耐心做好解释答复工作，决不能上推下卸、敷衍了事。要及时解决影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，不能解决的，要及时向上级汇报。对因解决问题不及时、

　　不得力，或违法违规操作，而引发群体性事件和造成不良影响或严重后果的，要追究有关人员责任。对于妨害党员、选民自由行使民主权利或破坏选举的违法行为，要依法惩处；对暴力、威胁、贿赂或者利用家族宗族势力甚至恶势力，操纵、干扰选举的各种违法行为，要严厉打击，保证换届选举工作健康有序的进行。

　　4、认真做好离职人员的工作，巩固换届选举成果。经过这次换届选举，对因年龄或者其他原因离职的，各单位要结合实际，制定有关政策，妥善解决好他们离职后的实际问题，引导他们正确对待岗位的变化，顾全大局，继续发挥积极作用，支持和维护好新任班子的工作和威信。

　　本实施方案由街道社区“两委”换届选举工作领导小组办公室负责解释。

　　2010年9月27日

篇三：社区两委班子成员分工

　　东双沟镇宋庄村党群自治组织

　　各个组织机构职责

　　“两委”及其成员的工作职责

　　一、村党组织委员会职责1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决定和决议；2、搞好支部（党委、总支）自身建设，对党员进行教育、管理和监督。切实加强党风廉政建设。负责对入党积极分子进行教育和培养，积极做好发展党员和处置不合格党员工作。3、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。4、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民代表会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民代表会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。5、负责村组干部、财务人员和村办企业管理人员的教育、管理和监督。6、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。二、村民委员会工作职责1、宣传宪法、法律、法规和国家政策。组织村民认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规。

　　2、组织实施村民代表会议所作出的决议、决定；向村民代表会议负责并报告工作，并接受评议。

　　3、积极协助上级人民政府开展工作，完成上级政府和有关部门根据法律、法规和政策布置的行政、经济等各项工作任务。

　　4、维护村民合法权益，教育引导村民履行公民义务；向上级政府反映村民的意见、建议和要求。

　　5、组织村民发展经济，管理本村集体所有的土地和其它财产，教育村民合理利用自然资源，保护和完善生态环境。提供生产经营信息，做好生产服务和协调工作。

　　6、管理好本村公共事务和公益事业，调解民间纠纷，维护社会治安，实行合作医疗，开展大病医疗统筹，做好优待抚恤、救灾救济、五保供养等社会保障工作。实行殡葬改革，开展移风易俗活动。做好计划生育工作。带领村民开展社会主义精神文明建设活动。

　　7、建立健全村务、财务公开和民主管理制度。三、村级党组织班子成员工作职责（一）书记工作职责1、主持制定全村党建、经济、社会发展的总体规划和意见，依照有关法律和规定，按照民主决策程序讨论决定，并负责组织实施。2、主持制定村内议事规则，工作制度和两委班子工作责任制，并负责组织落实，督促检查。3、负责两委班子成员的思想政治建设和作风建设，主持召开支委会、两委班子联席会，充分发挥支部的核心作用，增强两委班子凝聚力。

　　4、抓好组织建设和干部队伍、党员队伍建设，增强支部的凝聚力和战斗力，提高干部队伍、党员队伍的综合素质。

　　5、负责本支部党员干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督工作，认真抓好入党积极分子的教育和培养，做好发展党员工作。

　　6、按时、按质完成乡党委、政府交办的其他各项工作任务。（二）组织委员工作职责1、负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要和党员的数量提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促党小组开好组织生活会。2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育。搜集和整理党员的先进事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。3、负责对入党积极分子和预备党员进行培训、教育和考察，提出发展党员的意见。4、具体办理接受新党员和预备党员转正手续，负责接转党员的组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。5、负责做好党支部各项活动的记录工作。6、认真完成党支部、村委会其他各项工作（三）宣传委员工作职责1、了解掌握党内外的思想情况，围绕每个时期的工作任务，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。2、组织党员学习党章、党的理论、时事政治以及党的基本知识。

　　3、根据上级党委的要求，围绕党建工作，有计划的组织上好党课，对党员、入党积极分子进行思想政治教育。

　　4、指导本单位的党员、群众学习科学、技术、法律、文化知识，组织开展文化体育活动，提高党员、群众综合道德素质。

　　5、搞好党报、党刊的订阅发行工作和通讯报道工作。6、认真完成党支部、村委会其他各项工作。（四）纪检委员工作职责

　　1、在乡纪委的直接领导下开展纪律检查工作，负责所在村党组织的纪律检查和信访工作任务的具体落实。

　　2、在村级信访、理财、村务公开和反腐败工作领导小组中任组长或副组长，做好各方面的监督、领导和管理工作，使各项村务工作真正做到公正、公平和公开。

　　3、对村组党员干部特别是两委班子成员有监督权、批评教育权。包括对有轻微错误者进行规劝及违纪违法行为先行初查权，并有向上级纪委报告权。

　　4、要经常走访党员群众（每月至少一遍），变群众上访为纪检委员下访，征求意见，了解民情，做好化解矛盾工作，使问题解决在最小范围内、萌芽状态。把群众的呼声及时报告乡纪委和村党支部。

　　5、认真贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，制定相关的实施办法，及时提示村两委按要求召开民主生活会，建立健全党风廉政建设和反腐败各项工作制度、工作计划、实施方案。

　　6、按要求认真及时完成上级纪委交办的各项工作任务。

　　（五）统战委员工作职责1、宣传新时期统战工作的方针、政策，提高党员对做好统战工作重要性的认识。2、经常了解和关心民主党派、非党知识分子和其他统战对象的思想、工作和生活情况，听取他们的意见和建议，帮助他们解决一些实际问题，充分发挥他们在各项工作中的积极作用。3、经常与统战对象保持联系，听取他们的意见和要求，帮助他们解决一些实际问题。4、具体抓好统战政策的落实，经常向党组织委员会和上级党组织汇报本组织统战工作的情况。四、村民委员会及班子主要成员工作职责（一）村民委员会职责1、宣传宪法、法律、法规和国家政策，教育村民履行纳税、服兵役、实行计划生育等法律规定的义务，督促村民遵守村民自治章程、村规民约，维护村民的合法权益；2、管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产，管理村级财务，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境；3、支持和组织村民依法民展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，维护集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙的财产权和其他合法的权利和利益；

　　4、实施本村经济和社会发展规划和年度计划，办理本村的公共事务和公益事业；

　　5、发展文化教育，普及科技知识，反对封建迷信和其他社会丑恶现象，树立社会主义新风尚；

　　6、调解民间纠纷，促进村民团结，协助人民政府维护村民的生产、生活秩序和社会治安；

　　7、召集村民会议和村民代表会议，执行村民会议和村民代表会议的决定、决议；

　　8、向人民政府反映群众的意见、要求和提出建议。（二）村民代表会议职权1、听取和审议村委会的工作报告，并提出意见和建议；2、讨论和审议村级经济和社会事业发展规划，并作出相应的决议；3、制定和修改村民自治章程和村规民约；4、讨论决定涉及全村村民利益的重大问题；5、监督和审查村财务收支情况；6、否决和修改村民委员会不适当的决议和决定；7、对村民委员会成员的罢免程序实施监督；8、讨论决定村民会议授权的事项。（三）主任职责1、在村党组织的领导下，主持村民委员会工作，制订并实施本村经济和社会发展规划。

　　2、负责召开村民委员会成员会议，及时传达、贯彻上级部门的指示精神，研究部署村民委员会工作。

　　3、认真管理好本村的财务，不断巩固和壮大集体经济，自觉接受村民的监督，帮助和指导、支持村民发展生产，增加经济收入。

　　4、协助乡政府开展各项工作，热心地解决村民的问题和困难。5、主持召开村民会议和村民代表会议，报告工作，执行村民会议和村民代表会议的决定、决议。（四）副主任职责1、协助村委会主任开展工作，努力完成职责范围内的各项工作任务，做好分工负责的本职工作。2、协助村委会主任发展村、组经济，并负责处理村、组各方面的协调和服务工作。3、协助村委会主任做好村民自治范围的有关自我管理、自我服务的具体工作。（五）生产建设委员会主要职责发展集体经济，提出经济建设规划，加强村办企业管理，抓好为农副业生产服务的配套建设，探索农副业规模经营新路。管理和保护好土地。（六）人民调解委员会主要职责宣传党的方针、政策和国家的法律、法规，教育村民自觉遵纪守法，尊重社会公德；及时调解、处理本村村民在邻里、婚姻、家庭、

　　房屋、土地、财产、借贷等方面的纠纷，促进农村稳定；向村民委员会报告民间纠纷调解工作情况，并及时反映村民的意见和要求。

　　（七）治安保卫委员会主要职责宣传和组织群众做好以防盗、防火、防灾害事故为重点的安全防范工作；协助公安部门搞好治安联防，维护社会秩序；协助公安机关依法对被管制的、被剥夺政治权利的、监外执行的、假释的、**的人员进行监督管理和教育；发现有违反治安管理的案件，及时予以劝阻和制止；发现刑事和治安违法案件后，及时向公安机关报告并协助公安机关保护现场等。（八）文教卫生委员会主要职责搞好本村文化教育工作，根据本村条件办好托儿所、幼儿园，保证适龄儿童入学率，向村民宣传文化、科学知识，反对、批判伪科学，组织开展文化娱乐活动；宣传防病知识，搞好疾病防治工作，开展文化绿化活动，美化村容村貌；对村民进行破除封建迷信、移风易俗的良好社会风气；宣传落实计划生育政策，搞好计划生育工作。（九）民政工作委员会主要职责认真学习民政政策和法律、法规，做好救灾救济、低保五保、经常性社会捐助工作；做好优抚、特困、残疾对象的走访、慰问及扶贫解困工作，及时关心、帮助、解决他们的生活、生产和困难；加强民主政治建设，做好婚姻、收养登记中的有关工作，加强殡葬管理，深化殡葬改革。（十）民兵连职责

　　1、贯彻执行党委、政府和上级武装部门的指示和规定，完成上级下达的各项工作任务。

　　2、加强民兵组织的建设，严格执行各种规章制度，积极参加上级组织的军事训练。

　　3、组织落实征兵、复退军人的安置等工作，切实做好民兵思想教育工作。

　　（十一）妇女主任职责1、做好妇女的政治思想工作，教育妇女做“四有”、“四自”

　　的新女性，充分发挥她们在村委会两个文明建设中的作用。2、积极宣传党的计划生育政策，配合计划生育部门做好计划生

　　育工作。3、组织妇女参加技能竞赛活动和开展创文明家庭竞赛活动，促

　　进村委会文明建设。4、组织青年妇女学习《婚烟法》，对青年妇女进行婚前教育。5、维护妇女、儿童合法权益，关心妇女工作和生活。

　　6、负责做好儿童保健工作

篇四：社区两委班子成员分工

　　社区工作总结及班子述职报告各位党员同志们:现由我代表东方社区党总支班子及居委班子成员,将社区两委班子的建设、工作情况、思想状况向各位党员作汇报。首先，感谢各位党员同志对社区两委班子各项工作的支持,以及在各方面对我的帮助和理解！在此，真诚地对大家表示衷心感谢！一年来，我们东方社区在开发区以及东城街道党工委的领导下，在全体党员同志的共同支持、配合下,认真贯彻党的“十八”大会议精神，紧密结合社区实际，努力探索新形势下加强和改进社区工作的新途径、新方法，开展了一系列以服务社区居民为宗旨的创建活动,回顾一年来的工作，主要体现在：一、加强基层党建工作，党建工作取得一定的成绩。1、一年来，社区“两委”一班人工作明确、紧密团结、廉洁自律，认真履行职责.较好的发挥党组织的战斗堡垒作用，在群众中形成了合力。2、一年来，社区党员“三会一课”制度执行良好，党内制度得到落实。并进一步健全了各项活动制度，对重大问题实行集体决策。3、十月份，我们社区成功进行了东方社区第一届党总支换届选举工作。选举史跃忠为社区党总支书记，沈俊、陈忠元、张国庆为总支副书记。12月26日，在东城街道党工委、办事处的统一指导下，通过社区3488名选民的热心参与，圆满进行了新一届社区居委会的换届选举。通过换届，一批年轻有为，有知识、有能力、思想觉悟高,敢于担当，群众

　　公认的同志进入居委会班子，为社区下一步工作开展，打下了扎实的组织基础。二、搞好区域优化，强化社区的服务功能。为加快推进城乡一体化发展和新农村建设,加强社区基础组织建设,社区在8月中旬在征得原两村绝大多数群众同意的情况下，进行了区域优化，优化后的新社区名称定为东方社区,办公地点设在原下塘社区。三、进一步抓好基础设施建设,努力为群众办好事、实事。1、今年原东方村通过村级环境提优等创建活动,积极向上争取资金，先后完成了近200米的下水道和1200米的水泥路浇筑工程；原下塘村克服资金困难在年初投资10万余元,对华光村民的道路进行了全面硬化，极大的方便群众的出行，村容村貌得以进一步的提升.2、为丰富居民的业余活动，使群众能有个健身健体、休闲娱乐的场所，原东方村在2012年10月份在西下塘开始建设“西下塘村民乐园”,该工程在2013年的6月份竣工建成，并得到了周边群众的一致好评。四、积极开展社区计生、健康教育服务工作今年,我们社区成立了健康教育工作领导小组，设立健康教育知识专栏，并依托城东医院在社区开展了育龄妇女生殖器检查和社区60以上老人健康检查等活动,并为老年人建立了健康档案，建档率达到95%。在计划生育服务方面，原两村的妇女主任在这方面花了大量的心血,对辖区内的育龄妇女逐一上门核对信息，摸清底数严格分类管理，及时变更信息，一年来未发生一起违规生育事件。

　　各位党员同志们：现由我代表东方社区党总支班子及居委班子成员，将社区两委班子的建设、工作情况、思想状况向各位党员作汇报.首先,感谢各位党员同志对社区两委班子各项工作的支持，以及在各方面对我的帮助和理解！在此,真诚地对大家表示衷心感谢！一年来，我们东方社区在开发区以及东城街道党工委的领导下,在全体党员同志的共同支持、配合下，认真贯彻党的“十八”大会议精神，紧密结合社区实际，努力探索新形势下加强和改进社区工作的新途径、新方法，开展了一系列以服务社区居民为宗旨的创建活动，回顾一年来的工作，主要体现在：一、加强基层党建工作，党建工作取得一定的成绩。1、一年来，社区“两委"一班人工作明确、紧密团结、廉洁自律，认真履行职责。较好的发挥党组织的战斗堡垒作用，在群众中形成了合力。2、一年来，社区党员“三会一课”制度执行良好，党内制度得到落实。并进一步健全了各项活动制度,对重大问题实行集体决策。3、十月份，我们社区成功进行了东方社区第一届党总支换届选举工作。选举史跃忠为社区党总支书记，沈俊、陈忠元、张国庆为总支副书记.12月26日，在东城街道党工委、办事处的统一指导下，通过社区3488名选民的热心参与，圆满进行了新一届社区居委会的换届选举。通过换届，一批年轻有为,有知识、有能力、思想觉悟高,敢于担当,群众公认的同志进入居委会班子，为社区下一步工作开展，打下了扎实的组织

　　基础。二、搞好区域优化，强化社区的服务功能.为加快推进城乡一体化发展和新农村建设，加强社区基础组织建设,社区在8月中旬在征得原两村绝大多数群众同意的情况下，进行了区域优化，优化后的新社区名称定为东方社区，办公地点设在原下塘社区。三、进一步抓好基础设施建设,努力为群众办好事、实事。1、今年原东方村通过村级环境提优等创建活动，积极向上争取资金，先后完成了近200米的下水道和1200米的水泥路浇筑工程;原下塘村克服资金困难在年初投资10万余元，对华光村民的道路进行了全面硬化，极大的方便群众的出行,村容村貌得以进一步的提升.2、为丰富居民的业余活动,使群众能有个健身健体、休闲娱乐的场所，原东方村在2012年10月份在西下塘开始建设“西下塘村民乐园”，该工程在2013年的6月份竣工建成，并得到了周边群众的一致好评。四、积极开展社区计生、健康教育服务工作今年,我们社区成立了健康教育工作领导小组，设立健康教育知识专栏,并依托城东医院在社区开展了育龄妇女生殖器检查和社区60以上老人健康检查等活动，并为老年人建立了健康档案,建档率达到95%。在计划生育服务方面，原两村的妇女主任在这方面花了大量的心血,对辖区内的育龄妇女逐一上门核对信息，摸清底数严格分类管理，及时变更信息，一年来未发生一起违规生育事件.

　　五、情系群众，认真做好拆迁工作。今年4月份，在原东方村党总支书记陈云翔的带领下,严格对照拆迁文件精神,采取5加2,白加黑的工作方式，主动深入到拆迁户家中做好政策的宣传和解释工作，并积极为拆迁户解决实际困难,想群众之所想,急群众之所急，用一个月不到的时间就完成了东方一组60户的拆迁工作，获得了街道办领导的一致好评,保障了东方新都项目的顺利开展。六、加强综治建设,维护辖区稳定今年来，我们社区以社区警务室为龙头，以城东派出所为支持，建立了一整套的治安管理、安全防范体系,进一步建立健全了“群防、群治"网络,通过组织部分党员、群众上法制课、办法制宣传栏等教育方式，提高了社区居民的法律意识和法制水平。对辖区内的“两劳"释放人员每月定时走访，及时了解他们的生活及思想情况，鼓励他们自谋职业.同时我们还加强了矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决,切实把不稳定因素化解在萌芽状态，避免纠纷的发生.本月20号，我们就联合了开发区国土局、区信访办、XX市金房房屋评估公司以及圣东福地项目组对原下塘六组5个代表提出的四个问题在街道办信访办进行了集中答复；27日参加了建设局组织的有关前堡和东方村共29户的房屋开发听证会议.另外我们今年为国家输送合格兵源五名;劳保、医保、安全生产等工作在各相关职能部门的协助下,取得了一定的成效。

　　一年来，我们深刻的领悟到：基层的工作离不开上级的关心和重视；离不开广大党员和群众的积极参与；离不开社区一班人的苦干实干,只要坚持“情为民所系、利为民所谋",就一定能得到群众的理解和信任。在今后的工作中我们还将不断努力，使得社区工作更上一个新台阶。七、明年的工作目标、进一步加强社区两委班子建设，提高工作效率明年我社区在本着人尽其才,充分发扬民主的基础上，进行定岗定职，合理分工,使每个社区干部都能充分发挥自己的特长.在工作中尽量做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，并形成互相帮助，团结协作的工作作风。营造出管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区.、进一步提高社区居委会服务质量社区居委会是城市基层群众性自治组织，是党和政府与居民群众联系的桥梁和纽带。宣传贯彻党的方针、政策，协助政府部门做好社区工作是我们社区工作的基本要求和最终目的。我社区建立和完善各种服务制度和社会体系，不断拓宽服务领域，提升服务水平。以广泛服务居民为宗旨，以为老弱服务、助残帮困服务为侧重点多方位地开展工作。、盘活社区资产探索发展新路子如何实现原下塘和东方村级资产的保值增值，使集体经济收益稳步增长？将是今后一段时间内我们社区工作的重点.为此,我们初步设想①与街道有关部门取得衔接,尽快把各小区的社区用房移交过来，再对外进行公开招租；②盘活原两村闲置的土地以及房屋资源，化资源优势为经济优势，进一步壮大集体经济。力争到2015年，

　　完成市政府制定出台的《XX市发展壮大村级集体经济行动计划》中集体经济收入超过70万元，集体收入年均增长率10％以上的艰巨任务。八、两委班子廉洁自律在今后的工作中,我们两委干部将在社区党总支的带领下，本着大公无私、敬业爱岗的精神，牢固树立大局意识，服务意识。一是按照党员干部标准严格要求自己，始终坚持工作原则，认真履行职责，严格遵守纪律和规章制度.二是严格要求自己，以身作则，实事求是、公正、公开、透明为民办实事，自觉接受群众监督。三是做到在责任面前不推诿，有困难不叫苦,为居民解决问题不厌烦。四是身在社区，心系居民群众，关心群众疾苦，对病困党员、低保户、病困户走访慰问。五是在日常生活中，还是在工作面前，时刻告诫自己，不争名，不谋私利，要以自己的言行和严谨的工作作风，为党员干部树立良好的干部形象，也给上级党工委和居民群众交－份满意的勤政廉政答卷.

篇五：社区两委班子成员分工

　　社区居委会工作人员职责

　　一、社区党组织成员职责1、社区党委书记职责2、社区党委副书记职责社区党委组织委员职责社区党委宣传委员职责社区党委纪检委员职责团支部书记职责二、社区居委会成员职责居委会主任职责居委会副主任职责居委会委员职责民兵营长职责计生专干职责文书职责会计职责出纳职责居民组长职责三、社区各工作委员会职责综治委员会职责治保委员会职责调解委员会职责文化教育卫生科普和体育委员会职责社区人口与计划生育委员会职责妇女联合会职责社区民政和社会保障委员会职责社区文明创建委员会职责

　　一、社区党委成员职责

　　社区党委书记职责1、负责召集主持党委会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示，结合本社区的具体情况，研究安排党委工作，对党委的重大事宜，及时提交党委会议讨论决定；2、注意了解党内外的思想政治状况，做好思想政治工作，认真搞好党委自身建设；3、检查、督促党委工作计划、决议的执行，注意解决在执行中出现的问题，按时向党委会和上级党组织报告工作；4、检查、督促各支部对党委工作计划、决议的落实情况，督促支部开展好各项工作；5、经常与党委委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性；6、按时主持召开党委会的民主生活会，认真开展批评与自我批评，搞好团结，加强党委的自身建设，充分发挥党委会的集体领导作用；7、注意讨论研究本级群团组织工作，积极发挥群团组织的作用。

　　社区党委副书记职责1、协助党委书记开展工作；2、党委书记不在时，负责党委的日常工作；3、负责做好所分管、分工的工作。

　　社区党委组织委员职责

　　1、了解、掌握党委的组织状况，根据需要，提出党支部的设置和调整意见，检查、督促党委开展组织活动；

　　2、收集和整理党员的先进事迹，向党委提出表扬、奖励党员的建议；

　　3、督促支部落实党员发展工作；4、对预备党员进行培训、教育和考察，办理接收新党员、预备党员转正的有关手续；5、负责日常组织管理，接转党员的组织关系，督促党费收缴工作，做好党员的统计工作；6、做好党委会会议的记录工作。

　　社区党委宣传委员职责1、了解党员、群众的思想状况，提出宣传教育的工作意见，拟定学习计划；2、组织党员进行政治、业务培训；3、积极宣传党的路线、方针、政策，围绕党委各时期的中心任务，开展主题教育和其他宣传工作；4、指导本单位的群众学习科学、文化、技术知识，组织开展丰富多彩的文化体育活动等。

　　社区党委纪检委员职责1、经常对党员进行党风党纪教育；2、检查监督党员执行党的路线、方针、政策和遵守党纪的情况，提出加强纪律、端正党风的建议和办法；

　　3、受理对党员的检举、控告，检查处理党员违纪的案件；4、受理和转递党员的控告与申诉，维护党员的民主权利；5、对受党纪处分的党员进行教育考察；6、经常了解并向社区党委会和上级组织反映党员遵守纪律的情况。

　　团支部书记职责1、负责本支部团员、青年的政治思想工作，充分发挥他们的先锋模范作用和党的助手作用；2、培养和吸收先进青年加入共青团组织；3、帮助、鼓励青年学文化、学技术，做好培养优秀青年人入党的推荐工作。

　　二、社区居委会成员职责

　　居委会主任职责1、在社区党委领导下，负责主持社区居委会的全面工作；2、根据居民委员会组织法的规定，负责召集社区居民委员会、居民组长和居民代表大会，学习贯彻党委、政府的方针政策、宣传党和国家的法律法规；3、抓好居民委员会的自身建设，搞好班子团结，协调领导之间、部门之间的关系，建设一个善于带领居民进行有效自治的坚强的领导班子，扎扎实实为群众办好事、办实事；4、认真贯彻执行上级指示和社区党委的决议，组织和带领群众以经济建设为中心，依法管理居务，完成各项任务，处理好社区日常

　　公共事务和公益事业；5、加强制度建设，制定好岗位职责和任期目标，并加以贯彻落

　　实；6、向人民政府反映居民的意见、建议和要求，开展多种形式的

　　社会主义精神文明的建设活动,维护社会安定团结。居委会副主任职责

　　1、在主任领导下开展工作；2、协助居委会主任做好宣传、教育和经济工作，协助处理日常行政事务，做好分工、分管工作；3、主任不在时，负责处理日常行政事务。

　　居委会委员职责1、教育、组织居民认真贯彻执行党的路线、方针、政策、自学遵守国家的法律、法规。2、完成镇政府布置的各项工作，向居民代表会议负责并报告工作。3、维护居民的合法权利、教育引导居民履行公民义务。4、组织、引导居民发展经济、做好服务协调工作。5、办理社区公共事务和公益事业，调解民事纠纷，维护社会治安，向上级反映居民的意见，要求和建议。6、做好拥军优属，救灾救济，五保户供养等社会保障工作。7、带领群众推进和社会主义精神文明建设，搞好普法教育和综合治理工作。

　　民兵营长职责1、负责本社区的民兵组建和民兵军事集训工作；2、积极响应党的号召，做好兵役登记，完成征兵工作任务；3、组织民兵积极参加两个文明建设。

　　计生专干职责1、宣传计划生育方针政策、积极开展计划生育工作、普及计划生育、优生优育科学知识。2、教育育龄青年晚婚晚育，提倡少生、优生、一对夫妇只生育一个孩子，生育二胎者必须符合国家有关规定，禁止无计划生育；3、为符合法定年龄结婚生育的人员办理生育证件，按规定给孕期妇女开展免费检查，报销医药费用；4、按规定为育龄妇女落实节育措施，开展孕环情监测检查；5、督促外来人员办理流动人口计划生育证明，开展查验证服务，为流动人员中的育龄妇女提供孕环情服务。

　　文书职责1、承办往来文件、简报、信息等文字材料的收发、登记、送阅、催办和文件的打印、核对、印刷工作；2、负责文件、资料的分类、立卷、装订、归档和各种报刊、杂志、书籍的订购和发放工作；3、严格按规定管理办公室的印章，负责介绍信的使用和办公用具、法律、法规文书的管理；4、负责日常档案的收集、整理和管理工作；

　　5、完成领导交办的其它任务。会计职责

　　1、负责居委会集体经济收支核算工作；2、帮助和指导社区集体经济健全各项管理制度；3、抓好各合作经济组织的财务管理工作，指导帮助居民搞好收支核算和成本核算；4、管好文书、会计资料档案，协助主任搞好土地、集体财产和承包合同的管理工作。

　　出纳职责1、负责居委会现金收支管理建帐工作；2、财务收支日清月结；3、每月向会计报帐，报送的单据应真实、手续应完备。

　　居民组长职责1、积极贯彻、执行党的路线、方针和政策，宣传国家的宪法、法律、法规，教育居民依法履行应尽的义务；2、认真贯彻社区居委会和上级政府的有关规定，按时完成各项任务；3、组织和发动村民、以经济建设为中心，大力发展经济、走勤劳致富；4、负责召集居民组会议，组织居民学习、讨论本居民组重大事项；5、及时向居民委员会反映居民意见，建议和要求；

　　6、模范遵守村规民约、在两个文明建设中起表率作用。

　　三、社区各工作委员会职责

　　综治委员会职责1、认真积极主动搞好社区治保，综合治理工作，为经济建设服务；2、发动和依靠群众，搞好社会治安、做好群防群治的工作，抓好治安联防队伍建设；3、配合公安机关打击各类刑事犯罪活动，抓好防火，防灾工作；4、配合社区调解、妇联等部门，做好民事纠纷的调解工作。5、做好社区房屋出租管理及外来人口的管理工作。

　　治保委员会职责1、开展法制宣传教育和社会法律咨询活动，提高社区成员的法制观念，增强防水、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范意识；2、动员、组织群众开展群防群治工作，落实安全防范责任制。依托社区警务工作站（室）和外来人口管理工作站，协调和组织好社区治保积极分子、社区保安员、社区服务人员、联防队员、外来人口协管员、内部单位保卫人员等六种力量，共保社区安全；3、动员居民和单位落实技术防范措施，提高社区科技防范水平。创建“安全小区”和“无毒社区”；4、发生刑事、治安案件要及时报案，协助公安机关保护案情现场，配合开展调查取证工作。协助公安机关及时打击违法犯罪分子，维护社区治安秩序；

　　5、教育居民揭发、检举危害社会治安和稳定的各种违法犯罪活动，劝阻和纠正违法违纪行为；

　　6、协助政府和公安机关做好刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作，预防重新犯罪；

　　7、协助做好假释、**、监外执行和被剥夺政治权利者、***练习者的监管教育；

　　8、做好流动人员管理和服务工作，掌握流动人员的动态和出租房情况，建立健全相关档案。

　　调解委员会职责1、依据《人民调解工作组织条例》等法规开展人民调解工作；2、接受基层司法部门的业务指导和培训，健全人民调解组织，提高调解质量，规范工作制度；3、做好法律、法规、法制的学习、宣传和教育工作；4、调解员要以身作则，秉公职法，做好本职工作；5、及时协调各种民间纠纷，防止和化解社会矛盾，对因人民内部矛盾激化，可能引起严重后果的情况要及时上报，同时做好教育疏导，预防恶性事件的发生。6、向政府反映群众对社会治安管理与协调工作的意见和建议，确保信息渠道畅通，防止因信息不畅造成的非正常事故和矛盾激化。

　　文化教育卫生科普和体育委员会职责1、宣传贯彻《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国红十字会法》、《中华人民共和国科学技术普及法》、《中华人民共和国

　　体育法》、《全民健身计划纲要》、等相关法律法规，加强社区文化、教育、卫生、科普体育设施建设，努力提高社区服务水平；

　　2、加强社区文化建设，营造良好的文化环境，满足群众精神文化需求，组织开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动和公益文化服务活动，积极挖掘、保护民间和民族文化遗产；开发利用社区内的文化资源，为群众提供文体活动场所，办好社区文化室、社区图书室、培养社区文化指导员和文化活动骨干，发展壮大志愿者服务队和群众业余文艺团队，协助政府监督、反映社区内文化市场存在的问题；

　　3、维护未成年人合法权益，落实《义务教育法》，督促适龄儿童入学，控制辍学和流失儿童；做好社区青少年教育工作,建立校外教育活动阵地，丰富学生校外教育活动，为青少年提供各种健康有益的问题活动场所，掌握社区青少年情况，做好普法、自护教育和失足青少年教育挽救工作，降低重新犯罪率；抓好居民的职业技术培训及扫盲工作；协助政府及有关部门建立学校、家庭、社区“三位一体”的社会化教育新格局。开展创建学习型社区、学习型家庭活动。加强市民文明学校建设，广泛开展教育培训和各种教育活动，不断提高居民综合素质。开发社区教育资源，增强社区教育力量；

　　4、宣传卫生保健知识，开展社区医疗保健、卫生防疫、紧急自救、生殖健康知识的宣传及普及工作，组织社区健康教育咨询活动，倡导文明健康的生活方式；配合协助县镇相关部门做好社区居民健康状况调查和环境卫生工作，组织开展除“四害”，做好宠物散养管理工作；组织社区居民参加农村合作医疗和城镇居民医疗保险工作，组

　　织开展幼儿、老人体验工作；配合政府做好社区适龄公民无偿献血的动员和组织工作；协助卫生和公安部门做好精神病人的防治监控工作；

　　5、壮大科普志愿者队伍，开展经常性的科普活动；6、积极开展群众性的体育活动，宣传动员社区居民参加大众健身活动和体育竞赛、管理好社区健身设施，壮大社区体育指导员队伍。

　　社区人口与计划生育委员会职责

　　1、宣传中华人民共和国人口和计划生育法以及其它的法律、法规，贯彻计划生育政策，普及计划生育、优生优育科学知识；

　　2、建立健全社区育龄妇女档案，落实动态管理，为育龄群众提供必要的婚育状况证明；

　　3、办好“文明学校”，建立计划生育宣传阵地，向居民传播科学、文明、进步的婚育观念。维护社区居民计划生育合法权益，教育社区居民自觉履行计划生育的义务；

　　4.实行社区计划生育工作公开制度，认真落实计生工作各项任务，做好社区内单位、居民、流动人口的计划生育管理、服务和协调工作；

　　5.及时反映社区单位、居民对社区计划生育的意见、建议。对政府在社区内的卫生服务机构、计划生育部门的服务工作进行评议和监督。

　　妇女联合会职责一、妇联的性质：

　　妇女联合会是全国各族各界妇女去中国共产党领导下，为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁的纽带。

　　二、妇女代表主要工作任务：1.向广大妇女宣传党和国家在基层的方针、政策，教育妇女拥护共产党的领导，正确处事国家、集体、个人三者之间的利益关系，引导妇女走共同富裕的道路，代表妇女参与民主管理和民主监督；2.发动组织妇女搞好粮食生产和多种经营、发展商品经济，勤劳致富；3.教育引导妇女，自尊、自信、自主、自强、组织发动她们学政治，学文化，学科学，学技术；4.教育妇女，遵纪守法，维护妇女儿童合法权益，抵制封建和落后习俗，向拐卖妇女儿童、卖淫、赌博等社会丑恶现象和残害妇女儿童的违法犯罪行为作斗争；5.积极配合有关部门宣传计划生育、教育妇女讲卫生、预防疾病，关心妇女劳动保护；6.开展“五好家庭”评选活动，提倡勤俭持家，开展拥军优属，尊老爱动，邻里和睦，树立尊纪守法的文明新风；7.做好妇女儿童的定期保健工作，配合有关部门做好防病治病工作；8.发挥“桥梁、纽带、支柱作用，为党组织培养和输入妇女干部。

　　社区民政和社会保障委员会职责

　　1.宣传贯彻国家民政工作的法规和相关政策；2.壮大社区服务志愿者队伍，动员和组织社区成员开展尊老助残扶困济贫活动，弘扬奉献邻里、奉献社区的精舍；3.开展便民利民社区服务，发展服务项目，拓宽服务领域。依法协助政府办理社区居民的公共事务和公共事业，管理好社区服务站；4.掌握民政对象的基本情况和需求，协助政府解决他们的困难。落实优抚政策，为军人家属和伤残人员的生活提供服务。对优抚、社会保障工作中涌现出的先进人物和先进事迹进行表扬；5.对本社区申请享受最低生活保障待遇家庭的经济状况做好评审和公示。组织有劳动能力的低保人员参加社区公益劳动；6.宣传贯彻各项再就业政策，挖掘社区就业岗位，传播就业技能，提供就业信息，帮助事业和下岗人员实现社区再就业；7.宣传贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》。树立尊重、关心、帮助老年人的社区风尚，逐步实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐、老有所学、老有所教；8.积极创造条件开办老年人活动场所，组织开展各种适合老年人特点的社区活动。动员社区志愿者及社区单位为老年人办实事，开展尊来敬老文明家庭的评比活动。做好涉老纠纷的调节，维护老年人的合法权益。鼓励老年人相互帮助；9.宣传贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》，发挥社区残疾人协会的作用，组织开展针对残疾人的社会性服务工作。帮助有劳动能力的残疾人员实现就业；

　　10.贯彻宣传国家有关婚姻工作的法律、法规、协助政府做好婚姻登记工作。提倡移风易俗，反对封建迷信，倡导婚事新办、丧事简办。

　　社区文明创建委员会职责

　　1、贯彻国家卫生工作的法律、法规、规章，普及卫生知识，提高居民环境卫生意识、环境保护意识、自我保健意识，养成良好的文生习惯。

　　2、利用多种载体，大力宣传社会主义精神文明建设，宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，深入扎实地开展文明社区、文明楼院、文明家庭活动，在社区开展社会公德、家庭美德、集体主义、爱国主义教育，提高广大社区成员的综合素质，树立文明向上的精神风貌，营造温馨祥和的社区氛围；

　　3、积极开展爱国卫生活动，建立规范完整的资料档案。开展群众性的卫生检查评比，加强对社区保洁员的管理；

　　4、协助政府做好环境保护、环境卫生、绿化美化、节水防汛、铲冰扫雪等方面的工作,保持环境整洁，消除卫生死角；抓好社区道路、排水等公共设施建设，改善居住环境；

　　5、协助解决拆迁、改造施工中的“扰民”和“民扰”问题，对社区内的烟尘、噪声等环境污染源惊醒举报，督促社区单位落实“门前三包”责任制；

　　6、向政府反映环境卫生管理工作中存在的情况，提出意见和建议。

篇六：社区两委班子成员分工

　　二有关单位联审镇汇总收集各村社区两委班子成员候选人初步人员或提名人选以及拟任命人选准确填写**镇村社区党组织班子成员人选联审表和**镇村居委会班子成员人选联审表分别征求辖区派出所辖区法庭镇综治办镇卫计办镇安监所镇财政所镇纪委等意见筛选出不符合条件人选确定复审候选人名单并在人员密集的公共场所张贴公示接受群众监督

　　村(社区)“两委”班子人选联审机制方案

　　为进一步健全防范黑恶势力侵蚀基层政权机制,坚决防止“村霸”、涉黑涉恶等不符合村干部条件的人进入村“两委”班子,结合我镇实际,特制定XX镇村(社区)“两委”班子人选联审机制。

　　一、审核对象村(社区)党组织换届候选人初步人选和村(居)民委员会换届提名人选，届中补选或拟任命人选。二、审核内容以有关法律和致策为依据，实行村(社区)“两委”班子人选联审制度。联审工作由镇党委牵头负责，单项内容由辖区派出所、法庭、镇综治办、镇卫计办、镇安监所、镇财政所、镇纪委进行具体审核把关。经审核符合条件的人选才能按规定程序提交选举或组织任命。(一)有下列情形之一的不能确定为村(社区)“两委”班子人选：1.受到刑事处罚以及违反国家法律法规正在被立案侦查的或者违反党纪政纪被立案审查的；2.受党纪政纪处分和组织处理影响期限未满的；3.组织或参与非法宗教活动、搞封建迷信、组织或参与聚众赌博、涉黑涉恶、涉黄涉毒、有利用宗族、宗派势力干扰村(社区)基层组织正常工作行为的；

　　4.违反计划生育、环境保护、安会生产等相关政策,按照有关规定不能列为候选人的；

　　5.煽动、组织或参与非法上访的；6.非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；7.截留惠民政策资金、侵占村(社区)集体财产、拖欠村(社区)集体租金的；8.党员人选近三年内有一年被评为不合格党员的；9.有其他不宣担任村(社区)“两委”班子成员的情形。（二)审核的主要内容1.镇党委办：负责审核村(社区)党组织成员人选政治素质、年龄、学历、受组织处理、近三年党员民主评议、基层党建等情况。是否符合政治素质好、带富能力强、有奉献精神、公道正派、廉洁自律、群众认可等条件。2.镇民政办：负责审核村(居)民委员会委员人选政治素质、年龄、学历、籍贯等情况。是否符合政治素质好、带富能力强、有奉献精神、公道正派、廉洁自律、群众认可等条件。3.镇纪委：主要审查人选遵守党纪党规廉政纪律情况，有无非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽或操纵、破坏选举等情况。

　　4.辖区派出所：主要审查人选有无涉嫌违法正被立案侦查、有无违法犯罪记录、有无组织或参与聚众赌博、涉黑涉恶、涉黄涉毒等情况。本人及直系亲属有无煽动群体性事件等情况。

　　5.辖区法庭：主要审查人选有无刑事犯罪记录，有无失信行为。

　　6.镇综治办：主要审查人选有无煽动、组织或参与非法上访、缠访等行为；有无组织或参与非法宗教活动搞封建迷信等行为；有无利用宗教、宗派势力干扰村(社区)基层组织正常运行行为。

　　7.镇财政所：主要审查人选有无违规使用财政资金、截留惠民政策资金、侵占村(社区)集体资产、拖欠村(社区)集体租金等行为。

　　8.镇卫计办：主要审查人选有无违反计划生育等情况。9.镇安监所:主要审查人选有无安全生产“一票否决”等情况。三、联审程序(一)村(社区)初审对有参选意向的候选对象，选举委员会进行逐一全覆盖谈话，通过查看档案、实地走访、召开座谈会等形式初步了解参选对象是否政治履历清白；镇党委换届领导小组（指导小组）采取提前介入、分组指导，阐明相关政策法规要求，

　　对不符合条件的，由村（社区）选委会劝其主动退出选举，并做好相关解释工作。村(社区)选举委员会将确定的侯选人初步人选或提名人选进行广泛公示，接受群众监督。

　　(二)有关单位联审镇汇总收集各村(社区)“两委”班子成员候选人初步人员或提名人选，以及拟任命人选，准确填写《XX镇村(社区)党组织班子成员人选联审表》和《XX镇村(居)委会班子成员人选联审表》，分别征求辖区派出所、辖区法庭、镇综治办、镇卫计办、镇安监所、镇财政所、镇纪委等意见，筛选出不符合条件人选，确定复审候选人名单，并在人员密集的公共场所张贴公示，接受群众监督。(三)上级部门终审镇党委、政府按程序上报《XX镇村(社区)党组织班子成员人选联审表》和《XX镇村(居)委会班子成员人选联审表》，提交区委组织部或区民政局进行审核。镇党委、政府根据上级审核结果确定最终候选人初步人选、提名人选或拟任命人选名单。四、相关要求(一)提高思想认识。各村（社区）要高度重视联审工作，明确专职人员，切实把好村(社区)“两委”班子人选的条件关和质量关。

　　(二)认真审查把关。联审部门要按照联审内容，把握要求，认真审查。对不合资格和条件的，要查明情况，说明原因。及时向镇换届领导小组报告。

　　村（社区）“两委”成员任职资格联审工作制度的通知各村（社区）党（总）支部：为进一步提高村（社区）“两委”班子整体素质，经研

　　究决定建立村（社区）“两委”成员任职资格联审工作制度，现将有关事项通知如下。

　　一、联审对象村（社区）党组织换届候选人和村（居）民委员会换届正式提名人选。通过另选他人形式选出的人员或村（社区）“两委”成员个别调整候选人，也要进行资格条件审查。村（居）务监督委员会主任参照村（社区）“两委”委员实行任职资格联审工作制度。

　　二、联审内容依据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，对村（社区）“两委”成员任职资格条件作出具体规定。深入做好群众的宣传教育工作，将各级党委、政府制定的候选人资格条件内化为人民群众的意愿和共识，并

　　通过民主程序将这些条件写入《村（居）民委员会选举办法》，固化为有约束力的规则条款，经审核符合条件的候选人才能按规定程序提交选举或研究任命。

　　有下列情形之一的不能确定为候选人：1.贩毒吸毒、非法拘禁、敲诈勒索、聚众斗殴、寻衅滋事、开设赌场、强迫交易、组织或强迫卖淫等涉黑涉恶受处理以及加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的。2.因涉嫌违法被判处刑罚或因侵害群众利益的不正之风和腐败问题受到处理的。

　　3.受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限，以及涉嫌严重违纪违法正在接受纪委监委、公安、司法机关立案调查处理的。

　　4.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。

　　5.违反计划生育政策受处理不足3年的。6.有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处的。7.煽动群众闹事、组织群众非法集体上访，越级到省进京非法上访扰乱公共秩序，造成群体性事件或影响社会稳定的。8.违反农村集体资金、资产和资源管理制度行为，经审计发现有经济责任问题且造成恶劣影响的。

　　9.缺乏履职必要的身体条件或丧失行为能力的。10.其他不适合担任村（社区）“两委”委员职务的。三、联审分工由组织办、社事办牵头，会同纪委、法庭、公安、信访、卫生计生等部门联合审查村（社区）“两委”成员任职资格。1.纪检部门：主要审查遵守党纪党规、廉政纪律，受党纪处分情况。村（社区）“两委”班子成员及村（社区）监委会候选人廉洁情况由镇纪委审查，村（社区）“两委”主要负责人候选人（正式提名人选）廉洁情况必须由县纪委审查。2.组织、社事部门：主要审查政治素质、身份、年龄、学历、经历、受组织表彰或处理、党员民主评议等任职资格的基本条件情况。村（社区）党（总）支部委员会候选人名单由镇初核，县委组织部复审后提供，村（居）民委员会正式提名人选名单由镇初核，县民政局复审后提供。3.公安、司法部门：主要审查有无涉嫌违法正被立案审查或关押，有无违法犯罪记录，有无组织或参与非法宗教活动、搞封建迷信，有无利用宗教、宗派势力干扰村（社区）正常工作行为，有无非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽或操纵、破坏选举，有无组织或参与聚众赌博，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒等情况，本人及直系亲属有无煽动群体性事件等情况。

　　4.卫生计生部门：主要审查有无违反计划生育情况等。

　　5.信访部门：主要审查本人及直系亲属有无越级上访、

　　非访或煽动群众上访等情况。

　　四、工作要求

　　（一）严格程序。各党（总）支部要高度重视村（社区）

　　“两委”委员任职资格联审工作，按文件要求报对应部门审

　　查。

　　（二）严肃纪律。各审查单位要站在对党和事业高度负

　　责的高度，以党纪国法为准绳，以事实为依据，公道正派、

　　实事求是，切实把好审查关。

　　（三）严明责任。实行“谁审查谁负责、谁签字谁负责、

　　谁盖章谁负责”原则，凡未按程序进行审查出现问题，或在

　　审查中玩忽职守、敷衍应付、造假篡改、挟私报复、跑风漏

　　气的，将实行倒查制，严肃追究相关责任人责任。

　　此文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！一是主要精力要放在自身专业能力的提升上，二是业余时间坚持写作总结，这是一个长期的积累过程，剩下的，不用过于浮躁，交给时间就好了。每个人都有自己的爱，不能强迫自己去做。每个人都有自己的意志，不能被强迫。每个人都有自己的命运，而不是自己的结。放松你的思想，满足于现状。不要控制你的情绪。去吧，依靠你的梦想。成功取决于奋斗。成长取决于经验。幸福取决于开放。幸福取决于满足。很容易被人看不起。如果你看起来有点肤浅，你可以放心。往下看，你会很高兴的。敞开心扉，敞开心扉。只有看透了，我们才能成熟。这很容易理解。为了成功，你需要给生活足够的速度。这是胜利者的态度，也是胜利者的态度。为了实现这个伟大的目标，我们必须能够忍受别人的嘲笑和独自工作的孤独。有了信念和追求，人就能忍受一切艰难困苦，适应一切环境。美属于自信，平静属于准备，奇迹属于坚持。真正的努力，是“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”的积累；是“贵有恒，何必三更眠五更起；最无益，只怕一日曝十日寒”的自律；是“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”的执着。

篇七：社区两委班子成员分工

　　Xx社区“两委”班子成员名单

　　党委班子成员：党委书记：**x（负责社区党委全面工作）党委副书记：**x（负责社区党务、****工作）党委委员：**x（负责社区****工作）党委委员：**x（负责社区**x工作）党委委员：**x（负责社区**x工作）居委会班子成员：居委会主任：**x（负责社区居委会全面工作）居委会副主任：**x（负责社区****工作）居委会委员：**x（负责社区**x工作）居委会委员：**x（负责社区**x工作）居委会委员：**x（负责社区**x工作）居委会委员：**x（负责社区**x工作）居委会委员：**x（负责社区**x工作）居委会委员：**x（负责社区**x工作）。。。。。（根据各社区具体情况，有几个，写几个）

篇八：社区两委班子成员分工

　　如何开展社区居委会工作

　　开展好社区居委会工作，适应形势的发展，要把强化自身作为立足点，把教育居民作为切入点，协调处理好多方面的关系，使居委会在社区居民的自我发展与服务中，发挥出应有的作用。

　　一、开展好社区居委会工作，必须加强居委会自身建设。1、加强自身建设，推进居委会工作制度化、规范化。居委会要建立健全支部及居委会工作（办事）制度、“三会一课”制度，尤其对于工作流程、考核奖惩、档案管理等制度要规范，使居委会工作走上制度化、规范化轨道。2、加强自身建设，工作有中心、有计划、有总结。居委会要对自身工作认真进行调研，围绕社区发展与服务为中心，制定全年工作计划及重大事项工作计划，内容要服务大局，突出重点，任务分解明确，切合社区实际，并充分体现班子的开拓进取精神。定期对工作进行总结，确保总体任务及阶段性重大任务的圆满完成。3、加强自身建设，必须重视两委班子的建设。日常工作中，社区两委班子成员要团结协作，同时强化党支部对居委会工作的领导协调作用，定期召开民主生活会，在开展批评与自我批评中求团结；要建立一支高素质的居委会干部队伍，不断增强班子的思想品德、政治素质、业

　　务素质以及联系群众、服务群众的工作作风，年轻化、高学历的干部队伍要充分发挥自身优势，提升整个班子的工作能力和水平。

　　4、加强自身建设，居委会工作必须职责明确，责任到人。

　　区域分工和职责分工是居委会日常工作中两种基本的分工方法，每个居委会干部的职责中都包含这两方面的内容。在楼院（胡同）的“分片”管理，以及具体事务的“分工”管理中，如何保证每人的职责清晰、不混乱，是居委会工作难免遇到的问题。同时，社区日常工作头绪繁多，而居委会人力有限，不可能永远做到“十步一岗、五步一哨”，在明确职责的基础上，必须以“谁发现，谁受理，谁负责”的制度进行适当补充，以免造成办事互相推诿的现象，形成居委会自身建设的障碍。

　　二、开展居委会工作，要重点处理好两个方面的关系。1、居委会要处理好为政府解忧，与为居民服务之间的关系。我国目前的社区建设，是政府主导型的社区建设。根据我国民政部“关于在全国推进城市社区建设的意见”，社区建设是指在党和政府的领导下，依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区问题，促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展，不断提高社区成员生活水平和

　　生活质量的过程。一方面，街道和大社区提供支持，居委会应该协助其工作。这是因为我国社会主义初级阶段，决定了政府和社区党组织在社区建设中的主导作用。社区自治组织在成长过程中，如财政、房屋及人员的配备和管理方面，需要得到街道和大社区的指导和支持。也就是说，街道和大社区指导居委会，居委会又反过来协助他们开展居民工作。

　　另一方面，居委会的发展动力来自于居民，应该充分调动居民的参与热情，发挥居民自身的潜力，并动员其他社会力量关注自治组织的建设，调整自治与完成街道、大社区交办工作的关系，把居委会建设成名副其实的自治组织。

　　2、居委会要处理好与其他单位、组织的关系。目前，社区群众自发组织起来从事各种社区活动的积极性很高，如社区舞蹈队等，对丰富居民生活发挥了重要的积极作用，但在现阶段，社区民间组织的管理还不规范，因此，居委会应该担负起对这些组织进行统一协调、管理的职责，对具有相对固定活动内容、活动周期、活动人员的群众活动团队实行备案登记，解决其合法化问题，将其纳入管理范围，并通过奖励、考评体系等方式，引导、鼓励其发展，使他们在社区人文环境的创建中充分发挥其积极作用。同时，居委会还要充分重视与辖区单位的共驻共建，努力形成“社区搭台，单位群众唱戏”的局面，合理配置社区资源，避免一方面闲置，另一方面却重新投资；同时可以加

　　强交流，增进团结，强化居民和单位的社区归属感，增强社区凝聚力。

　　三、开展居委会工作，要加强居民教育，在谋发展的基础上，以创建社区软环境为切入点，大力创建和谐社区、学习型社区。

　　在保证居民群众正常生存需求的基础上，居民教育工作搞得好，可以对社区建设和发展，以及社会安全稳定起到“四两拨千斤”的作用。居委会要予以高度重视，加强居民自身建设，将社区建设成文明社区、学习型社区，健全组织网络及队伍，完善教育资源和场所。要给居民推荐几本好书，开展几次有益的居民活动，内容与形式要切合实际，贴近和谐社区建设与居民诉求，有特色、有创新，活动有成效，使社区形成良好的居民学习风气和道德风尚，将社区建设成生态环境良好、居民风气高尚的和谐社区、文明社区。

篇九：社区两委班子成员分工

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　　村（社区）干部管理办法范文（1）

　　为切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，根据《中国共产党基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和市、县关于加强基层组织建设的相关规定，结合我镇实际，制定本办法。

　　一、本办法中的村（社区）干部，是指各村（社区）的“两委”班子成员。村级便民服务员管理参照本办法执行。

　　二、村（社区）干部的分工由村（社区）党支部根据本单位工作需要，统筹考虑，确定分工，并报镇党委备案。镇党委有明确要求的，执行镇党委决定。镇党委负责村（社区）干部的培养选拔与监督考核。村（社区）干部要认真履行职责，完成镇党委政府交办的工作。

　　三、合理设置职数。村（社区）干部应在镇下达的规定职数限额内予以配备。其他聘请编外人员的，须报请镇党委、政府研究同意。

　　四、切实转变工作作风。落实中央、省、市、

　　县关于作风建设的相关要求。村（社区）主职干部工作日中餐严禁饮酒，一经发现，每人次罚款50元，扣1分。

　　五、落实好会议制度。村（社区）干部应按时参加县、镇、村级会议，并作好记录。此项纳入村（社区）干部个人年度工作考核，参加县、镇会议时，迟到一人次，扣0.1分、罚款30元；缺席一人次，扣0.3分、罚款40元，从工资或拨款中扣除。凡参加县会议因迟到、缺席被通报的，当事人罚款50元/次，并作深刻检讨。连续3次缺席的，进行通报批评、组织约谈；一年累计达5次以上缺席的，进行诫勉谈话。各村（社区）要落实好村干部周例会制度。

　　六、落实好请假制度。总支部书记请假1天及以上，经镇党委书记批准；村（社区）主任请假1天及以上，经镇长批准；其他村干部请假2天及以上，经镇党委副书记批准。若无特殊情况，全年累计请假不超过15天。

　　七、落实好住村制度。村（社区）“两委”干部实行办公无休日，并落实轮流住村制度。各村要上报住宿值班表，村干部每周至少住村3晚，总支书记每周一至周四至少在村住宿两晚。镇组织办统一

　　考核。住村每缺勤1次，罚款30元，年终村（社区）干部年度考核排队每人次扣0.1分。在县级以上督查中被查到不在村（社区）的，对当事人处以100元/次罚款、大会通报批评。

　　八、严格公章管理和使用。村“两委”公章必须专人保管，逢使用必登记。公章不外带，若遇特殊情况需外带的，使用支委公章须报总支部书记同意、使用村委公章须报村委主任同意并登记后方能外带，使用完后及时归还。

　　九、加强村级综合服务平台的管理使用。各村（社区）要安排人定期打扫，保持平台环境干净整洁。制定并公示村（社区）干部值班安排表，值坐班情况纳入村（社区）年度考核，未按要求落实值坐班制度的，每人次扣0.2分；因缺勤造成工作严重失误的，进一步严肃处理。

　　十、落实好突发事件报告制度。各村（社区）干部对本村突发事件要第一时间上报镇党委、政府，并迅速处置。安全事故、群体事件、自然灾害和集体卫生疫病等突发性事件，在发生15分钟内上报镇党委、政府主要负责人，并根据情况主动处置；其他较大事项在30分钟内报告镇党委、政府，并迅速处置。因报告滞后或处置不力造成严重后果的村干

　　部，将依法依规追究责任。十一、实行财务审计制度。镇党委、政府每年

　　对村级财务情况进行审计，及时将审计结果公示，各村（社区）对审计发现的问题要及时整改到位。严禁新增债务，并对原有债务逐年消化。审计结果作为村干部考核使用和问责处理的重要依据。

　　十二、建立村干部能上能下机制。加大对不称职村干部约谈、调整、处置力度，村干部缺职的由镇党委根据实际调整选配到位，村主职调整报县委组织部备案。有下列情形之一的，按相关程序予以免职或罢免：

　　1、因违纪违法受到党纪政纪处分或其他处罚不宜再担任村干部的；

　　2、年度村（社区）干部考核排队中，连续3年排末位或不称职票超1/3的；

　　3、不履职、公开发表不当言论，造成严重不良影响的；

　　4、因身体原因不能履职的；5、其他应免职或罢免情形。十三、实行责任追究制。在省、市、县组织的重点工作督导检查中，基层党建、党风廉政建设、脱贫攻坚、乡村振兴、治陋习、环境卫生、安全生

　　产、综治维稳、计划生育、惠农减负等方面被上级通报批评，影响全镇考核结果的，“两委”班子绩效考核实行“一票否决”，年终考核单位确定为不称职等次，其总支书记、分工负责的村干部当年考核确定为不称职等次。

　　十四、本办法实行10分制考核。村干部被约谈、通报批评、诫勉谈话、免除（罢免）职务的，每人次扣0.5分、1分、2分、5分。党员村干部受党内警告、严重警告、撤销党内职务等处分的，每人次扣1分、3分、5分。

　　十五、本办法自发布之日起实施。十六、本办法相关问题由镇组织办解释。未尽事宜，由党委、政府另行研究决定。

　　**镇村（社区）“两委”干部管理办法范文（2）

　　为加强干部管理，切实增强宗旨意识，规范工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成。根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关法律、法规和规章，结

　　合我镇实际，特制定本办法。一、基本原则村（社区）“两委”干部管理必须坚持党管干部

　　原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；发扬民主、依法选举原则。村（社区）“两委”干部必须与镇委镇政府和村党组织保持高度一致，不折不扣地执行镇委镇政府和村（社区）党组织下达的各项工作任务及各项决定。

　　二、考勤、值班制度村（社区）“两委”干部要严格落实工作日正常上班制度，节假日期间，遇防火防洪防灾、重点任务落实等特殊工作需要，接通知后应立即到位。在正常工作日期间，村（社区）“两委”干部要保持全员在岗，工作时间为上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。节假日要安排专人值班，并将值班安排表上交到镇党政综合办公室。值班人员不得缺岗漏岗，如遇特殊情况，必须安排其他干部代为值班。值班地点必须在村（社区）委会办公室，做好上传下达和应急处置。未安排值班的干部要保证通讯畅通。三、工作制度

　　（一）认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和县委县政府、镇委镇政府制定的各项规章制度。

　　（二）与县委，县政府、镇委，镇政府保持高度一致，不折不扣地执行上级下达的各项工作任务及各项决定。

　　（三）村级工作实行包片干部包干责任制，村（社区）“两委”干部按工作分工承担主要责任，包片干部对包片工作承担直接责任。

　　（四）要坚决服从党组织的领导，无条件执行村（社区）党组织作出的决定决议，必须听从村（社区）党组织书记指挥。对村（社区）党组织作出的决定、决议有异议的，必须在贯彻执行的情况下按正常途径向驻村（社区）领导或逐级向上级党组织反映。

　　（五）严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力导致工作失误的。如发生火灾、安全事故、重大信访事件、治安事件的，按照相关规定严肃处理。

　　（六）要及时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，不推诿扯皮，不得造成越级上访。如出现越级

　　上访或群众事件，应第一时间向镇分管领导或者驻村（社区）领导汇报，第一时间赶赴现场，并及时化解，稳控妥善处置。出现越级上访事件，按有关规定严肃处理。

　　（七）凡属村（社区）“两委”会议研究决议的事项，任何个人无权更改，如有不同意见，可向驻村（社区）领导反映。村（社区）“两委”干部应遵守保密纪律，不得随意散播村（社区）“两委”会议讨论过程及讨论结果。

　　（八）村级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其是，出现不团结情况，造成较大影响或后果的，按照相关规定严肃处理。

　　（九）县、镇召集的会议，应提前10分钟到场。确需请假的，应提前向会议召集人或者镇主要领导请假，并安排其他村（社区）“两委”干部参会。代会人员要及时向村（社区）支部书记报告会议内容并将会议精神传达给请假人。

　　（十）要积极带头践行文明礼仪，对前来办事的群众要以礼待人，以理服人。

　　（十一）在履行职责时，必须严格遵守中央八

　　项规定及相关规章制度，严禁打牌赌博，严禁在工作日午间饮酒。

　　（十二）不得在公开场合发布妄议上级党委、政府工作部署和村（社区）党组织的决定决议，不得发表诋毁干部形象的言论。对上级领导、干部如有意见建议，可当面或来信向上反映，绝不允许粗鲁顶撞、阳奉阴违。如造成较大影响或后果的，按照相关规定严肃处理。

　　四、议事制度（一）村（居）务工作议事会议应遵循民主集中制原则，村（社区）“两委”班子至少召开一次村（居）务工作议事会议，必要时可临时召集。（二）村（居）务工作议事会议由村（社区）党支部书记召集，村（社区）党支部书记不在岗时，由村（社区）党支部书记委托其他村（社区）干部召集。（三）村（居）务工作议事会议主要内容：部署落实镇委镇政府布置的重点项目及各项工作任务；研究本村（社区）经济、社会发展、农房管控、土地管理、矛盾纠纷等日常事务；本村（社区）建设的规划、村（居）民建房、建设用地安排；乡村振兴工作落实；村级资金调配和使用及其他社会公

　　益事业等。（四）村（居）务工作议事要求：村（社区）“两

　　委”干部必须自觉参加村（居）务工作议事会议，不得无故缺席，有特殊情况不能参加的，必须经召集人同意；每次议事都要有议事结论并由专人负责会议记录。

　　五、请销假制度（一）村（社区）“两委”主要负责同志因事需请假的。1天以内的向驻村（社区）领导说明情况后，可口头向镇主要领导请假，2天以上的需书面报镇主要领导审批。（二）村（社区）其他干部因事请假。1天以内的，向村（社区）党组织主要负责同志请假并向驻村（社区）领导说明情况；2天-3天的，需书面报驻村（社区）领导审批；3天以上的，需书面报镇主要领导审批。（三）其他。超过审批请休假天数后，仍不能返岗的，特殊情况要再次履行请休假手续，否则按旷工处理。特殊情况不能当时书面请假的，要先按程序电话请假，事后补办书面请假手续，否则按旷工处理。因病不能工作，需要休息的，必须持有病例和书面请假条。病假期满，经确诊仍需继续休息

　　的，必须重新办理请假手续。六、约束退出机制（一）违反以上二、三、四、五类制度的。1.违反其中制度一次的,由驻村领导提醒谈话；2.违反其中制度累计两次的,由镇纪检监察办

　　进行批评教育谈话，并要求在村（居）民代表大会上作出深刻检讨；

　　3.违反其中制度累计三次的，由分管党群工作的副书记对其进行谈话批评教育，并要求其在全镇干部大会上作出深刻检讨；

　　4.违反其中制度累计四次的，停发当月工资；5.违反其中制度累计五次的，当年度村（社区）干部民主评议评定为不称职等次；6.以上提醒或批评教育谈话记录要求作好记录并存入村（社区）干部档案。（二）村（社区）“两委”干部未严格履行包片责任或工作分工责任，对森林防火、禁毒、遏止新增非法图斑等重点工作任务落实不到位，造成严重后果或负面影响的，由镇党委班子会议研究从严给予组织处理；构成违纪违法的，按相关规定严肃处理。（三）有以下行为之一的，村（社区）“两委”

　　干部应自愿辞职、引咎辞职直至镇党委责令辞职：1.违反以上二、三、四、五类制度累计超过五

　　次的；2.不贯彻执行党的路线方针政策、不支持镇委

　　镇政府决策部署或不能正确履行法律赋予的工作职责的；

　　3.在年度考核中，民主测评不称职率达到50%及以上的；

　　4.因决策失误或严重失职，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众反映强烈的；

　　5.因违法违纪违规，情节严重，被纪检、司法等相关部门查处的；

　　6.无故连续三次不参加村（社区）“两委”会议的，或不支持、不执行村（社区）“两委”决议的；

　　7.违反社会公德和家庭美德，不履行村民义务或违反村规民约的，造成较大负面影响的；

　　8.拒不接受本制度约束机制的；9.接受镇党委、镇纪委问责或处理，在影响期限内未改正或改正不明显的；10.身体状况不佳，不能正常履行工作职责的；11.其他不正确履行岗位职责，情节严重的。（四）村（社区）“两委”干部连续两次民主评

　　议不称职的，按《广东省村民委员会选举办法》第四十五条规定自行终止其职务。

　　七、附则（一）本办法由中共**镇委负责解释；（二）本办法自发文之日起实施。

　　**乡村干部管理办法范文（3）

　　为强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成。根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关法律、法规和规章，结合我乡实际，特制定本办法。

　　一、基本原则村干部管理必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；发扬民主、依法选举原则。要通过贯彻上述原则，让一批综合素质好、发展潜力大的新农村建设优秀人才脱颖而出；村干部必须与乡党委政府保持高度一致，不折不扣地执行乡党委政府下达的各项工作任务及各项决定。

　　二、考勤、值班制度村干部要严格落实每月20天工作制，考勤由组团联村值班团员负责登记，每月考勤表上报乡综合督考办，每季度进行汇总，对没有完成出勤天数的，每少一天扣除50元，对迟到、早退的，每次扣20元。在正常工作日期间，各村要统筹安排好值班干部，每天至少要保证1名村干部值班办公，值班时间上午08：30—11：30，下午14：00—16：30（夏季下午原则延后半小时）。节假日要安排专人值班，并将值班表上交到乡综合督考办公室。值班人员不得缺岗漏岗，如遇特殊情况，必须安排其他干部代为值班。值班地点必须在村委会办公室，严禁在家值班，值班人员要填写好《值班日志》，做好上传下达，遇有突发事件及时向乡里汇报。未值班的干部要保证通讯畅通。三、工作制度1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和市委市政府、乡党委政府制定的各项规章制度。2、各级干部与市委市政府、乡党委政府保持高度一致，不折不扣地执行上级下达的各项工作任务

　　及各项决定。3、严格履行工作职责，对工作认真负责，不得

　　以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的。如发生火灾、安全事故、重大信访、治安事件的，按照相关规定严肃处理。

　　4、村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间向乡分管领导或者联村领导汇报，第一时间赶到现场，并及时化解稳控妥善处置。出现越级上访，按有关规定严肃处理。

　　5、凡属两委会研究决定的事，任何个人无权改变，确有不妥的，必须经村两委复议。

　　6、村级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，出现不团结情况，造成较大影响或后果的，按照相关规定处理。

　　7、严格遵守廉洁自律各项规定，坚持五议两公开，不得假公济私，不准利用职务之便索贿受贿，遇到亲朋好友办事，不准违反规定开绿灯。村级财

　　务严格按规范化管理运转，并经常性开展自查活动，对违反财经纪律的，视其情节进行党纪、政纪处分，触犯法律的移交司法机关依法处理。

　　8、村干部在履行职责时，必须严格遵守各项安全制度，落实好安全防范措施，切实保护好自身的安全，不能发生任何人身安全事故。严禁在工作日午餐饮酒。在任何时候、任何场合均不得酗酒，不得酒后驾驶。村干部不得参与赌博，不提供赌博场所。

　　9、村干部不得在公开场合发布妄议上级党委、政府工作部署，诋毁干部形象的言论。对上级领导、干部如有意见建议，可当面或来信向上反映，绝不允许粗鲁顶撞，阳奉阴违。如造成较大影响或后果的，按照相关规定严肃处理。

　　10、市、乡召集的会议，应提早10分钟到场。因故确需请假的，向分管领导或者乡主要领导请假，并安排其他村干部参会。替会人员要及时将会议精神传达给请假人。

　　11、村干部要积极带头践行“有礼指数”行动，对前来办事的群众主动行作揖礼，推广公勺公筷使用、不随地吐痰、自觉排队等文明行为。

　　四、议事制度

　　1、村务工作议事会议应遵循民主集中制原则。村务工作议事会议每周不少于一次，必要时可临时召集。

　　2、村务工作议事会议由村书记召集，村书记不在时，由村书记委托其他村干部召集。

　　3、村务工作议事会议内容主要是：部署落实乡党委、乡政府布置的重点项目及各项工作任务；研究本村经济、社会发展、农房管控、土地管理、矛盾纠纷等日常事务；本村建设的规划、村民建房、建设用地安排；扶贫脱贫的落实；村级资金调配和使用及其他社会公益事业等。

　　4、村务工作议事要求：每次村务工作议事时村两委干部必须自觉参加，不得无故缺席，有特殊情况不能参加的，必须经召集人同意；每次议事都要有议事结论并由专人负责会议记录；重大议事事项要征求机关业务部门负责人意见或邀请乡组团联村团长等参加，并按有关要求经村民代表会议讨论通过后实施。经村务议事会议或村民代表会议通过后，必须按照会议讨论结果实施，个人不得随意更改。

　　5、周二集中办公。每周二组团联村干部下村与村干部集体办公，召开会议，传达上级会议精神，检查上周服务清单工作完成情况，布置本周服务清

　　单工作，重点围绕建强基层战斗堡垒、进村入户服务群众、推动落实重点工作、积极做好网格管理四个方面开展工作。研究村级财务集中审批报结、工程建设招投标、工程合同协议的签订等具体内容。周二集中办公要做好办公记录并按规定上报。

　　五、“三资”管理制度1、村级财务实行“村帐乡代管”，做到收有凭，付有据，各项收支要实事求是，不得避实就虚，要具有真实性、合理性、合法性。原则上每月报一次帐，并按规定及时公开。2、票据方面：1000元以上误工支出，要求村两委讨论，村两委干部联签，误工单次10000元以上，需召开村民代表会议；一般票据3000元以上要求村两委讨论，村两委干部联签。报账时需村监委主任和村监委委员联审联签。3、采购方面：单价3000以下，单次批量10000元以下，村两委自行采购；单价3000元以上，单次批量10000元以上，报乡镇审批。4、现金支付方面：500元以上的支付款项应当通过银行转账，不得现金支付。确须大额现金支付，必须提前填写“大额现金使用审批单”，经乡分管领导审批同意。

　　5、库存现金不得白条抵库，不准私设小金库和账外账，更不准坐支现金，不准公款私存，不准超过规定库存限额5000元。

　　6、村级资源资产的处置必须经至少村两委商议同意，按相关程序处置，并符合相关法律法规规定。

　　六、公共资源交易制度1、合同估算价在5万元及以下的建设工程项目以及与工程建设有关的货物（构成工程不可分割的组成部分，且为实现工程基本功能所必须的设备、材料等）、服务采购项目（完成工程所需的勘察、设计、监理、招标代理（造价咨询）、全过程咨询等服务）须经提供村“两委”会商议、村民代表会议决议，并提供相关议事材料（村两委决议、村民代表决议），经乡相关规定程序审批后，可以不进入乡公共资源交易中心交易，由各行政村自行组织交易，具体实施方法按江监管办〔2020〕6号文件执行。2、合同估算价在5万元以上村级工程必须进入乡公共资源交易中心交易。各行政村对本村工程要严格监管，确保安全生产和工程质量，村主职干部承担主体责任。村监委要强化监督职能，对工程进度和工程质量进行监督，并做好记录。3、工程在实施过程，必须要严格控制设计变更，

　　原则上不得变更，确需变更的，工程量增减不得超过原合同价的20%；如超过的，须经村“两委”会商议、村民代表会议决议后报乡相关职能办公室审定后方可继续实施。属于小微工程的，支付款累计不超过5万元。

　　4、严格按合同约定支付工程款，一般按工程进度支付，不得超工程进度支付。指定专人负责收集和工程建设有关的台账资料，完善工程档案资料。

　　5、村党组织、村民委员会、村务监督委员会、村经济合作社班子成员本人及近亲属、近姻亲属不得参与本村建设工程和项目的投标、承包；不得假借他人或企业名义承包本村工程和项目；不得强迫中标人转包，分包项目；不得强买强卖建筑材料；不得以强制受聘形式参与本村工程项目建设。

　　七、请销假制度1、病假：因病不能工作，需要休息的村主职干部，必须持有病例和书面请假条，一周以上的由乡党委、乡政府主职领导审批。病假期满，经确诊确需继续休息的，必须重新办理请假手续。2、事假：村主职干部因私请假，必须按规定履行请假手续，1天以内的，向联村领导请假，1天以上的书面报乡主要领导审批。

　　3、村主职干部因公外出1天以内的，向联村领导请假。1天以上的，书面报告乡主要领导批准，如途中因事不能及时返回，必须电话报告乡主要领导，并按时销假。

　　4、假期结束，必须按时或提前向批假人报道销假。否则，超期部分作旷工处理。

　　5、村其他干部的请销假，由各村党组织书记视情况直接批准，并向联村领导报备。

　　八、约束退出机制有以下行为之一的，村干部应自愿辞职、引咎辞职直至责令辞职：1、不贯彻执行党的路线方针政策、不支持乡党委政府决策部署或不能正确履行法律赋予的工作职责的；2、无正当理由，村干部竞职承诺不能按时兑现，或在年度考核中，民主测评不称职率达到50%及以上的；3、违规决策、管理或严重失误、失职，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众反映强烈的；4、因违法违纪违规，情节严重，被纪检、司法等相关部门查处的；

　　5、无正当理由，连续三次不参加村党总支部（党支部）会议（村民委员会会议）、村“两委”联席会议的或不执行村党组织、村委会分配工作任务的；

　　6、不赡养老人、不抚养子女或无正当理由不按时交纳集体承包款、不履行村民义务或违反村规民约的，负面影响较大的；

　　7、接受上级乡党委、乡纪委问责、处理，在影响期限内未改正或改正不明显的；

　　8、身体状况不佳，不能胜任工作的；9、其他不正确履行岗位职责，情节严重的。九、附则1、本办法由**乡党委负责解释；2、本办法自发文之日起实施。

　　以下词组可供写作参考1.坚定的政治立场，真挚的为民情怀，丰富的

　　领导经验，强烈的担当意识，实干的工作作风。2.理论水平得到进一步提高，党性修养得到进

　　一步锤炼，宗旨意识得到进一步加强，规矩意识得到进一步强化。

　　3.准确把握“时”，做到应时而动；充分认清“势”，做到因势而谋；全力聚焦“实”，做到向实

　　而为。4.战略思维谋全局，历史思维知大势，辩证思

　　维增智慧，创新思维增活力，法治思维求善治，底线思维定边界。

　　5.守正创新、与时俱进的理论创造力，登高望远、知时明势的深刻洞察力，胸怀全局、运筹帷幄的战略决断力，见微知著、未雨绸缪的危机管控力。

　　6.少一些“光说不练”，多一些埋头苦干；少一些“文山会海”，多一些精准施策；少一些“作秀摆拍”，多一些只做不说。

　　7.在思想上“一点一厘”不滑坡，在发展上“一分一秒”不松劲，在方向上“一丝一毫”不偏移。

　　8.从“传声筒”向“扩大器”转变，从“播放器”向“对讲机”转变，从“手电筒”向“镭射灯”转变。

　　9.不做“井底蛙”的大局意识，不放“马后炮”的超前意识，不当“机器人”的参谋意识。

　　10.增强干事“主动性”，增强发展“统筹性”，增强改革“先导性”，增强工作“实效性”。

　　11.政治上的“明白人”，工作上的“老把式”，发展上的“耕田牛”，品行上的“好榜样”。

　　12.能力素质提升的过程，意志品质拔节淬火的

　　过程，工作出成绩见成效的过程。13.系统学习认清理论全貌，深刻领悟吃透内在

　　逻辑，研机析理掌握科学方法。14.谋划高质量发展有思路，推动高质量发展有

　　实招，落实高质量发展有成效。15.勤学多思扩展“知识面”，知行合一贯通“连

　　接线”，实事求是找到“落脚点”。16.入脑入心抓好再学习，问题导向抓好再调

　　研，抓铁有痕推动再落实。17.树牢精准的思维导向，坚持精准的科学方

　　法，落实精准的工作要求。18.熟悉理论的“政策通”，精通业务的“活字

　　典”，擅长工作的“多面手”。19.总结成功经验，提炼致胜法宝，砥砺精神品

　　格，凝聚智慧力量。20.组织部署有力，学习教育有序，实践活动有

　　效，宣传引导有度。21.充满着改革的精神，蕴含着创新的理念，彰

　　显着务实的作风。22.既看态势也明形势，既扬长板也补短板，既

　　抓治理也重管理。23.思想认识支配行为，精神奋发推动落实，格

　　局提升服务大局。24.持续深化“再学习”，精心组织“再调研”，

　　推动工作“再落实”。25.旗帜鲜明讲政治，铭记历史学榜样，令行禁

　　止保落实。26.强烈的视觉冲击，巨大的思想触动，深刻的

　　观念转变。27.发现问题显敏锐，直面问题显党性，解决问

　　题显担当。28.学思践悟铸信仰，接续奋斗强信念，为民务

　　实增信心。29.开拓了眼界，更新了理念，锤炼了作风，增

　　长了本领。30.发展的“领头人”，服务的“好把式”，工作

　　的“多面手”。31.感悟思想伟力，增强战略定力，强化政治能

　　力。32.学习上深一层，认识上高一筹，实践上先一

　　步。33.砥砺初心使命，提高斗争本领，激励干事创

　　业。34.业务上的不足，能力上的欠缺，想象力的局

　　限。35.以使命为导向，以目标为牵引，以创新为根

　　本。36.认真研究规律，准确把握规律，善于运用规

　　律。37.坚定了信仰，储备了知识，积蓄了能量。38.精神上绷紧，时间上从紧，落实上抓紧。39.跟紧新时代，熟悉新领域，开拓新视野。40.工作任务重，运行节奏快，末端头绪多。

篇十：社区两委班子成员分工

　　社区两委班子及其成员综合研判报告

　　XX社区两委班子及其成员综合研判报告一、两委班子综合情况1、基本情况：XX社区位于XXX国道沿线，全村共8个村民小组，500余户人，共计1600余人。共有党员65人，其中正式党员63人，预备党员2人。村中主导产业以林果种植、车辆运输为主，村民收入比较稳定。2、领导班子结构：领导班子由村两委会班子和小组组委会班子构成。共计13名成员。村两委会班子由党支部书记、党支部组织委员及村委会主任、两名村委会委员组成，两委会班子现有成员共6人。村民小组采用组委会结构方式，每个小组有三个组委组成组委会，8个小组共计24名组委。总体来说，整个领导班子构成比较合理。3、领导班子运行情况：领导班子运行基本健康，能够贯彻民主集中制并执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则，相对来说比较民主。重大事项均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合，能够完成各项工作目标任务。干群关系较为和谐。村领导班子成员总体上拿过来说是合格的，但还存在一些问题：一是学习主动性不够，按部就班，全靠领导安排布置，只是集中学习或开会参加一下，不能做到积极主动地自觉学习。二是抱着得过且过的思想，工作安排重形式，轻实效。工作布置下去，出现问题，直接责任在班子领导，工作只求做到，不求做好。对于

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　　基层群众面临的困难，深入了解的少，认真帮助解决的积极性不够，不在自己管辖范围内的事情，更是事不关己，高高挂起。三是工作缺乏创新精神，思想不够开放，视野不够开阔，工作思路受到传统模式的困扰和束缚，特别是遇到关键问题时，存在畏难情绪，不敢直言进谏，缺乏克服困难的干劲和韧劲，缺乏精益求精的精神。4、加强两委会班子建设的几点建议（1）、加强思想政治建设，筑牢为民思想防线。建设好村支两委班子队伍，提高自身思想政治素质，要加强理想信念、“三个代表”重要思想、“十八大”精神、党的宗旨、群众路线、政策法规、市场经济知识等方面的教育，增强依法行政、文明办事观念和做好新时期群众工作的能力，自觉把对上负责与对群众负责统一起来，做到勤政为民；要解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用新的知识新的思想武装自己，；要变享受者为服务者，要积极主动地为群众办好事、办实事，时刻维护群众的利益，宁愿苦己，不负他人，做人民群众满意村干部。（2）、注重作风建设，塑造村干部良好形象。村干部处在农村第一线，直接与农民群众打交道。村干部的作风，在群众眼里就代表着干部形象，就是政风、党风，牢固树立为民服务思想，塑村干部良好形象，切实改进思想和工作作风就显得尤为重要。加强作风建设，首先要坚持坚持公道正派，反对优亲厚友；坚持廉洁自律，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对铺张浪费。其次是

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　　要深入到群众中去，了解民意，时刻把群众的冷暖放在心上，要勤政为民、真抓实干，切实为老百姓办实事、办好事，实实在在地帮助群众解决生产生活中的困难和问题。第三是要通过改进工作作风，来解决决策不民主、不科学等方面的问题。当好村干部，必须要有奉献精神。只有不计个人得失，埋头苦干、以身作则、清正廉洁、全心全意为群众办事。二、村支部书记和村主任的综合评价1、党支部书记XXX的综合评价。XXXX，男，19XX年生，现年XX岁,中共党员，20XX年至20XX年任XX县XX镇XX社区党支部书记。自任职以来XXX同志以“党性最强，作风最正，工作出色”严格要求自己，作风上加强自身建设，格尽职守，竭诚奉献，辛勤工作，出色的完成党赐予的各项任务，在他的不断努力和进取下，取得了优异成绩。存在的问题及原因：学习流于形式，工作方法简单，工作思路不宽、不活、安于表面，工作态度不够端正；工作作风不够踏实在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，处理问题缺乏理性和耐性，爱发牢骚，爱发脾气。个人党性修养锻炼不够，政治理论素养不高，对群众的感情不够深。对策建议：严格按照党员干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶，2、村主任XXX的综合评价。XXX，男，19XX年生，现年XX岁，中共党员，20XX至今任XX县

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　　XX镇XX铺社区村委会主任。任村主任以来他响应党的号召建设社会主义新农村，他不等不靠，走家串户询问群众意见，多次召开村民大会，认真听取群众的意见，与班子成员探索商讨，制定缜密的实施方案，确保能够满足群众的要求。在他带领一班人的努力下，民居改造、院落硬化、通组道路硬化均超额完成任务。存在问题及原因：缺乏系统的理论学习，工作管理、落实不到位，联系群众不够深入。对全村各方面的情况了解还不够非常全面系统，联系群众不够广泛，与班子成员平常谈心交流较少对策建议：要经常深入村民小组、深入帮扶对象，真正做到“从群众中来，到群众中去”，与群众打成一片，了理民情民意，多与村民进行沟通，对村民反映的困难问题和合理的利益诉求，要有针对性的采取措施给予解决或及时反馈，增强对群众的服务意识。在工作中，坚持脚踏实地，埋头苦干，求实效，不图虚名，扎扎实实地把村上各项工作落到实处，为村上村民多办实事。三、其他村干部综合评价1、党支部委员、文书XXXXXX，男，19XX年生，现年XX岁，中共党员，19XX至今任XX县XX镇XX社区村委会文书。工作责任心强，能按时完成上级下达的各项表册的统计上报工作，热心本职工作，民政事务服务周到。工作作风不扎实，理论学习不够，工作不够细致，对待一些镇上布置下来的工作，在完成过程中不太积极，有些懒惰现象。对存在的问题应在以后的工作生活中，加强学习，提升工作

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　　能力。2、监委会主任XXXXXX，男，19XX年生，现年XX岁，中共党员，20XX年至今任XX县XX镇XXX社区监委会主任。平时言语不多，尽职尽责，能够完成上级交给的各项任务。在工作中身为监委会主任职务，没有积极配合两委工作，好人主义，凭着自己年龄大，怕管闲事费神。应加强学习，不断进步，提高工作能力。3、党支部委员XXXXXX，男，19XX年生，现年XX岁，中共党员，20XX年至今任XX县XX镇XX社区党支部委员，三组组长。性格直爽，工作主动，能够尽职尽责，办事公正公平，不谋私利。在工作中还不太耐心，怕得罪人，应加强学习，不断进步，提高工作能力。4、党支部委员XXXXXX，男，19XX年生，现年XX岁，中共党员，20XX年至今任XX县XX镇XX社区党支部委员，四组组长。理论功底不高，运用理论指导实践不够；做事情简单，相对于组上事物不多，长时间对于重复的事情，处理的办法过于简单。建议在今后的工作中继续努力，认真学习，改进工作中的缺点，使今后的工作取得更好的成绩。5、党支部委员XXXXXX，男，1XXX年生，现年XX岁，中共党员，20XX年至今任XX县XX镇XX社区党支部委员，民兵连长。工作能力强，积极认真，能较好的完成村委会下达的工作任务，积极发挥模范带头作用。由于文化程度不高，办事效率较低，应在此后的工作中不断学习，提高自身觉悟，提升工作能力。