紧贴基层实际民警关切思想政治工作16篇紧贴基层实际民警关切思想政治工作 公安特警支队思想政治工作总结年度思想政治工作总结一建队以来思想政治工作情况简要回顾及其经验总结自**年4月建队以来我队始终坚持依法从下面是小编为大家整理的紧贴基层实际民警关切思想政治工作16篇,供大家参考。
篇一：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
公安特警支队思想政治工作总结年度思想政治工作总结一建队以来思想政治工作情况简要回顾及其经验总结自**年4月建队以来我队始终坚持依法从严治警的指导方针内强素质外树形象的指导思想坚持抓班子带队伍强素质提效能的工作思路在思想政治工作方面先后开展了贯彻执行五条禁令内务条令和训练条令立警为公执法为民教育整顿党风廉政建设教育活动大队三观试点工作纪律作风集中教育整顿支队三观教育廉政风险防控回头看党的十八大重要讲话大讨论等一系列学习活动和专项整治活动
公安特警支队思想政治工作总结
公安特警支队思想政治工作总结
公安特警支队思想政治工作总结
年度思想政治工作总结
一、建队以来思想政治工作情况简要回顾及其经验总结
自XX年4月建队以来，我队始终坚持依法从严治警的指导方针，“内强素质、外树形象”的指导思想，坚持“抓班子、带队伍、强素质、提效能”的工作思路，在思想政治工作方面先后开展了贯彻执行“五条禁令”、《内务条令》和《训练条令》、“立警为公，执法为民”教育整顿、“党风廉政建设”教育活动、大队“三观”试点工作、“纪律作风集中教育整顿”、支队“三观”教育、“廉政风险防控”回头看、“党的十八大重要讲话”大讨论等一系列学习活动和专项整治活动。以这一系列活动为载体，我队不断加大队伍建设力度，在一定程度上解决了队伍中存在的某些突出问题，队伍的面貌发生了根本变化，全队民警的思想作风、工作作风和生活作风发生了可喜的明显进步。
大队紧紧围绕胡锦涛同志提出的“建设一支特别
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能战斗的XX队伍”指导思想，对照公安XX正规化建设的总要求，以推进警务机构改革为契机，全面加强领导班子和干部队伍建设，不断增强队伍的生机和活力；以贯彻执行“五条禁令”、《内务条令》和“党风廉政建设”的要求为重点，积极组织民警开展理论学习和业务培训，狠抓警风警纪建设，加强队伍内部管理，努力提高民警素质，实现了全年保持队伍“零违纪”的现象，进一步改善了特警形象；以“从警观、婚恋观、金钱观”教育活动为主线，大兴调研、务实和创新之风，以改革促发展，争创与时俱进新品牌，在全队上下营造出一种想事、谋事、干事、成事的良好氛围，并积极探索和适时推出了一系列工作新举措；以“廉政风险防控”回头看和纪律作风集中教育整顿活动为载体，扎实推进严格公正文明执法活动的开展，争创优质执法新品牌，初步形成了公开、公正、廉洁、高效的现代公安执法运行机制。整个思想政治工作取得了显著成效，为确保各项公安业务工作的圆满完成奠定了牢固的思想和组织基础，有力的展现了XX的良好形象。目前大队队伍建设的主流和整体状况和发展势头保持良好。
总结建队以来我队开展思想政治工作的成功经验和主要体会，最重要的有以下三条
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1、选好载体，提高学习效果。善于把思想政治理论学习教育融合、蕴含于一些经常性的日常活动载体中，使看起来比较单调和枯燥无味的纯理论的东西变得容易接受。一是寓教于会议。寓理论学习教育于各种会议之中，借会议传达市局、支队党委的各种决定、决议、指示等，起到上传下达和理论学习教育的双重效果。二是寓教于讨论。把领导说教和组织民警开展多种形式的思想讨论结合起来，通过群众性的民主讨论，让民警自己教育自己，自己鼓励自己，提高理论修养水平及自我辨析和抵御错误思想的能力。三是寓教于文娱。寓理论学习教育于科学、丰富多彩、生动活泼的文化娱乐活动中，善于运用文艺汇演、征文演讲、管乐队、足球队、篮球队等文体娱乐活动焕发民警的精神，陶冶民警的情操，鼓舞民警的斗志。在丰富民警的文体生活的同时，使民警接受政治理论的学习教育。四是寓教于典型和案例。通过观看警示教育片，把严肃查处违纪和注重思想预防结合起来，采取案例剖析、集中讨论等方式，深入进行权力观、金钱观、廉洁观教育，筑牢民警拒腐防变的思想防线。
2、抓好结合，注重教育实效。一是把解决思想问题与解决实际问题结合起来，克服单纯说教，调动民警的主动性和积极性。二是把依法治警与以情带兵
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结合起来，做到法情并举，及时调整和疏导队伍中出现的倾向性和苗头性问题，有效地确保了队伍“打得赢”、“不变质”。三是把理论灌输与思想渗透结合起来，通过教育，解决理想信念弱化问题，使民警顶得住诱惑、耐得住清贫、忍得住寂寞、抗得住腐蚀。四是把领导班子率先垂范与日常谈心、教育结合起来，做到身教重于言教，身教言教一致，增强队伍的向心力和凝聚力；同时，大队领导主动走近民警家中、贴近心灵，及时掌握民警的思想动态、特长和爱好，利用兴趣点、把握针对点、激活情感点、点燃闪光点、辐射延伸点。
3、凝好警心，盘活警力资源。在从严治警的同时，将以人为本、尊重人性的机制融入公安思想政治工作中，正确处理好法治与人治的关系，认真落实各项从优待警措施，起到了凝心聚力、激发民警工作积极性和创造性的良好效果。比如，政治教导员个人制作了全队民警的生日一览表，在每个民警过生日的当天都会代表支部送去问候和关爱；炎炎夏日，热火朝天的训练场上，在民警挥洒汗水的同时，大队准备了充足的解渴降温的饮品、水果和防暑治伤的药物；在队伍管理的日常工作中，善于从细微处入手，关心爱护民警，实行民警婚丧喜庆慰问探访制度，对民警生
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活中遇到的诸如子女入学、就业、住房等难题，都尽量帮助解决，把组织的温暖送到民警心中，让民警安心工作；此外，还经常组织民警参加长跑、足球和篮球比赛，开展文艺联欢等丰富多彩的文体活动，构建积极向上、求善求美求真的警营精神文化氛围。实践证明，从优待警，凝聚警心，是思想政治工作“虚功实做”的一种富有成效的方式。
以上三条成功做法，是今后我队着重要继续予以坚持、并加以完善发展的“三大法宝”。
二、我队思想政治工作存在薄弱环节及其原因剖析
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我队在思想政治工作中仍然存在一些薄弱环节和问题。只有切实找准当前形势下思想政治工作中存在的主要问题及原因，辩证施治，予以加强和改进，才能有针对性地做好做活思想政治工作，切实增强思想政治工作的实效性，提高队伍的凝聚力和战斗力。当前我队思想政治工作存在的薄弱环节，归纳起来主要有以下三个方面
1、思想政治教育针对性还不强。怎样根据不同勤务工作的特点，结合民警的思想实际，有针对性地
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开展思想政治教育，我们在这方面研究得还不够深。主要表现在：一是理论学习流于形式，照本宣科，光读报纸、文件，采用“填鸭式”、“满堂灌”的学习方法，民警对所学内容“不入脑”；二是部署思想政治工作照抄、照搬上级文件，造成民警曲解其本意，甚至产生腻烦心理；三是对民警产生的问题空洞说教，或以行政指令代替耐心的开导化解，没有从民警的实际需求出发，显得苍白无力，使得有些民警口悦心不服。
2、调节民警工作兴奋点的思路还不宽。主要表现在：一是长期超负荷的工作，致使有些民警长期处在紧张状态，一方面造成部分民警健康透支严重，产生疲劳厌战情绪，缺乏工作的兴奋点，工作中求完成，不求质量，另一方面造成有些民警往往被迫或自觉地忽视或放松了思想政治学习；二是缺乏创先争优意识的培养，使得不少民警只重视算经济帐，缺乏“舍小家，顾大家”的奉献精神，认为只要不犯错误，就能保住公务员的“铁饭碗”，至于干多干少无所谓，因此上进心不强，对自己要求低，给自己定的标准低，存在“得过且过”的心理，已不能适应新时期XX工作的需要；三是部分民警爱岗敬业意识不强，存在怨天尤人的思想，对自己的工作岗位不珍惜，总拿自己
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和社会上一些收入较高的人或分局、驻区特警相比，对特警直属机动大队的本职工作缺少热情，对人民缺少服务精神；四是有的民警学习积极性不高，不肯努力钻研业务知识，业务能力弱，怕在工作中出差错或被群众投诉，因此凡事都缩在后面，不敢承担责任。然而，我们对如何解决这些问题的思路还比较狭窄，往往把扣绩效、取消调休等方式作为唯一手段，忽视了其他调节方法的研究与运用。
3、政工干部的培养力度不够大。主要表现在：一是有的中队长部不懂得如何开展思想政治工作，又不善于学习，也不愿意做思想政治工作，遇事要么不敢管，绕着走，当老好人；要么不会管，方法简单粗暴；要么将矛盾上交。二是一些骨干、老队员缺乏必要的素质和涵养，对新参警的同志开展教育时居高临下，口气生硬，没有亲和力，影响队伍的凝聚力；有的工作能力平平，作用发挥不明显，只是担当了传话筒或者统计员的角色；有的作风浮夸，片面追求政绩，一味迎合领导，而不愿倾听民警的真实想法，使民警对其缺乏信任感，敬而远之。三是个别政工干部思路狭隘，观念保守，不求有功，但求无过，缺乏创新进取的精神，工作缺乏生气和感召力。四是一些政工干部“解决问题”的能力较强，但“发现问题”和“预
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防问题”的意识和能力却有待加强。上述薄弱环节说到底可概括为一大问题，那就是
作为基层直属机动大队，我队思想政治工作的针对性和实效性还不够强。这就是我队思想政治工作集中存在的主要问题。
存在上述薄弱环节及产生以上问题的原因很多，从宏观方面看，与外部社会环境的影响和内部警务运作机制还不完善，思想政治工作的模式还比较陈旧、呆板有关。从微观方面分析，则与个别领导干部和部分民警的个体素质与XX工作的地位和新时期社会发展对公安XX的要求上存在一定的差距有关，主要表现在：一是责任意识差，工作中存在惰性，缺乏积极性、主动性，推一推动一动，不推不动，没能正确认识一名公安XX所应担负的责任，给工作造成消极影响；二是缺乏时代特点，思想政治工作受固有的传统思维的影响，已不能适应新形势下公安工作的要求，实效性不强；三是缺乏探索精神，不肯积极开创新时期公安工作的新局面；四是缺乏工作方法，个别政工干部墨守成规、不懂变通，开展工作方法简单、手段落后，使得思想政治工作缺乏针对性，管得不深不细；五是缺乏自律自净能力，不能抵御外界环境的消极影响。
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三、改进和加强思想政治工作，努力提高针对性和实效性
在新形势下做好做活公安思想政治工作，必须坚持“在加强的过程中改进，在继承的基础上创新”，努力开创更加具有针对性和实效性的思想政治工作新路子。首先应该树立“三个一样”的指导思想：像抓业务工作一样抓队伍的思想政治工作，像解决业务难点一样解决队伍的难点问题，像解决业务工作中的困难一样解决思想政治工作中的困难。应当在这样的指导思想下建立起科学、合理的思想政治工作机制，再配合灵活多样、细致入微的思想教育，把民警的精神状态调整到最佳，思想政治工作才能更加有的放矢，我们也才能更富有实效地把思想政治工作的成果及时转化成强大的公安战斗力。具体而言就是要通过创新理论学习教育的形式、方法和手段，解决理论学习教育方法单一、流于形式的问题，把大道理讲出“滋味”，把小道理讲出“门道”，从而深化政治理论学习，确保学习教育效果。
1、在学习教育形式上，要处理好化整为零与积少成多的关系。由于XX直属机动大队在承担了繁杂的勤务工作的同时要兼顾系统的体技能训练，要安排
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整大块的时间来集中开展理论学习教育其实是不现实和不可能的。因此，更主要的要靠民警日常良好习惯的养成，要善于把理论学习教育的时间化整为零、积少成多，通过每日数分钟的检查、简短的现场讲评、穿插寓理于事的教育引导等，随时督促开展学习教育，把工作与学习有机融合在一起。这种积少成多的理论学习教育形式有时要比利用整块时间学习文件、空洞说教效果好得多。
2、在学习教育方法上，要处理好集中与分散的关系。建队之初，民警的政治理论学习和支队布置的各类政治教育内容，一般都在每周星期四下午进行。经查，实际上许多民警不仅没有完成学习任务，而且对一些重要文件的精神也不知晓。究其原因，往往是勤务工作和训练的需要，使民警对学习的内容不能吃透、无法消化，这就要求对这种死板的政治理论学习方法予以改进。要采取集中学习与分散自学相互穿插、灵活结合的学习教育方法，把每次应学的相关资料都印发到每位民警手中，规定一个完成学习任务的时间段和检查验收学习情况的时间，适时采取或集中或分散的学习方法，切实解决好民警的工学矛盾、学习与休息的矛盾，以及厌学心理等问题，保质保量而不弄虚作假地完成好各项学习任务。
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3、在学习教育手段上，要处理好强制灌输与启发自觉的关系。公安XX建设必须坚持政治建警原则，这是毋庸置疑的。但是在强调政治建警的同时，也不能忽视素质强警。要正确认识政治建警与素质强警的关系。要明确，片面强调政治建警而忽视素质强警，政治建警只能是空中楼阁。只有下苦功、下硬功抓好训练，完成好各项业务工作，确保一方平安，才是我们公安特警队的最大政治。从这个意义上讲，在理论学习教育上，要对民警适当进行强制性的灌输教育，要讲清楚岗位奉献的目的和意义所在。对每次训练考核累计都处于末位的民警，要及时进行警示性的学习教育；对后进的民警，要进行“缺啥补啥，干啥学啥”的强制性学习培训。但是，必要的强制性灌输教育固然需要，还是要以坚持“以人为本，立足教育，启发自觉，重在鼓励”的原则为主，在启发觉悟、让民警自觉接受理论学习教育上多动脑筋。要让每位民警懂得这样一个与自身利益戚戚相关的道理：在知识型经济、学习型社会，提高自身素质和实现自身价值是时代的要求，自身素质要通过自觉融入学习教育活动来磨练提高，而自身价值要通过爱岗敬业实现在自己的岗位上，实现在正在做的事情上，实现在自我加压中，否则便会被时代无情地淘汰。
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篇二：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
公安民警个人思想政治方面工作总结
200*年是紧张而愉快的一年，一年来，在区委、区政府和分局党委的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大、十六届五中全会精神，党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：一、思想政治方面
自己作为一名中国共产党党员，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
二、公安业务工作方面自己作为一名中国共产党党员，时刻牢记《党章》的规定。不但向身边的优秀共产党员学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关党员的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标，积极发挥党员的先锋模范作用。一年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了辖区社会风气。三、组织纪律方面今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。四、廉政建设方面在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己的党员和人民警察双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自党维护党在群众在的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。五、存在问题及下一步打算回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世
纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
诚然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志们帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。
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学生感恩节主题教育活动总结5篇)中学感恩节活动总结范文1一、
活动目的如今虽然很多人注意到生活礼仪，谢谢常挂在嘴边，但是大
家或许是因为羞于表达或许出于缺少机会而省略了对于身边亲人、朋
友和老师的感谢。随着这次感恩节的到来，我们中文系学生会外联部
为提高我校学生的感恩意识，唤起大家感恩的心，特举办此次感恩节
免费发放明信片的活动。二、活动之前的准备1、根据活动的要求，我们做出了这次活动的策划书;2、在感恩节前一周，我们外联部到校外寻找有意向的厂商，拉得赞助;3、在感恩节前几天，我们外联部与邮局协商并买到明信片，然后在饰品店买到红丝带等部分活动用品，并制作感恩信箱;4、在感恩节前一天晚上，在中文楼贴了海报。三、活动基本情况
我们外联部与青协共同举办这次活动，我们分为三组，分别在二餐，三餐，四餐设点，我们这组在二餐，我们在11点二十完成了所有准备活动，包括桌子，所有物品的摆放及气球的充气。活动开始后，青协的同学负责给路过的同学解说我们这次的活动，参与活动的同学自由选择通过明信片来实现感恩之情的传达，并当场填写完，投入我们自制的“感恩信箱”里，1点20活动结束。24号我部将明信片寄出。
五、活动的效果此次活动同学们都踊跃参加，寄出了他们对自己的亲人，朋友的牵挂，并对我们这次活动一致好评，活动圆满结束四、存在问题及建议(一)问题1、活动的前期准备不够齐全，考虑到的问题欠缺(活动快结束时，电脑没电了;活动所需的红丝带不够)2、活动进行时，对明信片的填写的讲解不够清楚，造成明信片的填写过程中出现了一些问题。(二)建议1、完善策划书的细节，增强活动的逻辑连接;2、在活动进行时，各组人员应团结，保证活动的顺利进行;3、活动进行时及之前的准备，分工应明确，做事用积极。
中学感恩节活动总结范文2
感恩是一种文明，感恩是一种品德。拥有一颗感恩之心，才懂得去孝敬父母;拥有一颗感恩之心，才懂得去尊敬师长;拥有一颗感恩之心，才懂得去关心、帮助他人;拥有一颗感恩之心，就能学会宽容，赢得友谊;拥有一颗感恩之心，就会拥有快乐，拥有幸福。通过感恩教育，让学生学会“图报”，知道如何去报答父母、老师、朋友、学校和社会。根据感恩节活动计划，开展了一系列感恩教育活动，注重将感恩教育落实到实际行动上。
一、积极宣传感恩月活动。少先队大部出了一期《知恩、感恩》的黑板报，每班级在黑板的左边开辟温馨提示栏，告诉同学们11月份是学校的感恩教育月，提醒同学们用自己的实际行动做到感恩父母，感恩师长，感恩社会。
二、感恩社会。学校组织学生为双中过世的学生颜鹏飞的家长爱心捐款，爱心捐款共计1611元。本次献爱心活动，全体同学都积极响应学校少先队的号召，纷纷伸出援助之手，在这次活动中，涌现了许多“爱心小天使”，孩子们把自己的零花钱，自觉自愿地捐了出来，献出了自己的一片爱心，特别是五(1)的学生，捐款钱数再多，其中彭柳青同学就捐款100元整，吴杏林同学捐款20元。
三、11月24日各班开展了以“感恩”为主题的班会，通过感恩教育使学生“知恩”。在这个社会里，谁都没有只索取而不付出的权
力，人人每时每刻都在享受着父母、老师、朋友、他人、学校和社会的恩惠，人人都需要拥有一颗感恩的心来对待这一切。
四、感恩父母。让同学们知道我们在妈妈的肚子里怀胎十月，来到这个世界很不容易，父母为我们的健康成长付出了很多心血。在感恩节期间，各班开展了给妈妈、奶奶倒一杯水，拿一双拖鞋，捶捶背、揉揉肩，洗一次脚，做一件家务事的活动，要求三、四年级的同学每人写一篇感恩日记，要求五年级同学每人写一篇感恩父母的信，在父母生日的那一天祝福他们生日快乐，身体健康。
五、感恩师长。感恩节当天的辅导员讲话中，我在广播里建议孩子们全体对老师深深的敬一个礼，并对老师说了一声“老师，您辛苦了，老师，我们感谢您!”以此来教育孩子们尊敬老师是最重要的，是尊重老师的劳动，教学是一种艰苦细致的脑力劳动，老师为此付出了大量的时间和精力。老师要精心设计每一个教学方案，认真上好每一节课，仔细批改每一份作业，老师的工作是辛苦而繁重的。
11月感恩月马上就要过去了，但我们感恩教育的活动不会结束，我们还会通过身边的一件件小事，抓住有利时机对学生进行感恩教育，树立身边的好榜样，让同学们从小拥有一颗感恩的心，将来拥有幸福快乐的人生。
中学感恩节活动总结范文3
经过系列活动的开展，学生进一步懂得了“感恩”不仅是一种情感，更是一种人生境界的体现。一个人对社会、对父母、对亲朋好友，
要永存感恩之情，永怀感恩之心，才能从各个方面获得更大的情感回报。
在“学雷锋”、“妇女节问候”这些丰富多彩的团队活动中，学生不仅学会了感恩的实际行动，更体会到感恩他人的快乐，从而能更乐于奉献，乐于感恩。
在周末我当家开展的“为父母做一件力所能及的事”等环节，通过学生用实际行动、或者给父母写一封传递爱意的信件、或者给父母亲手制作的小礼物等活动。家长们体会到了孩子们对自己浓浓的爱，孩子长大了。从许多的家长再给老师或孩子的回信中可以看出他们的满意欣喜之情。
如：宋XX家长在给孩子的回信中写到：亲爱的孩子，你懂得为家人分担家庭的责任，懂得孝顺父母了，懂得改变自己身上不良行为习惯了，你爸高兴的一夜未眠，你的行动我和你爸感到惭愧，因为我们很久未对你的爷爷奶奶这样照顾过，你是我们的好儿子，是我和你爸学习的榜样。张XX的家长再给老师的回信中这样写到：孙老师，X老师，很感谢你们学校，和你们两位老师，张XX自从进入东方国际以来，爱干净了、不好骂人了、也不像以前那么自私，总欺负妹妹及别人家的孩子了，带他出门也不觉得不好意思了，两位老师不知怎么说好，就是觉得我的孩子懂事了长大了。谢谢你们学校的领导，谢谢你们的好的育人理念，谢谢你们两位老师。而且许多家长纷纷用来电，对面交流等方式殷切的希望此类活动可以长期开展下去，也很愿意参
加此类活动，希望通过这个平台与孩子交流。看到这些我们当老师的真的感到很欣慰。
在征文活动这一环节，学生体悟到来自父母慷慨无私的爱，知道父母给他们的各种爱背后，原来都隐藏着那么多的辛酸。从而树立了学生的责任意识、自立意识，同时克服奢侈、攀比、享乐等毛病。
刘XX同学这样写到：我亲爱的爸爸妈妈我知道：您只是一个普普通通的人，您虽没有令人艳羡的事业，你虽没有腰缠万贯的财富，您虽穿着赶不上潮流，您甚至连电脑都不会用。但是您仍然是我最爱的人。您是我生命的创造者，是我人生的领路人。是我遇到风浪时平静的港湾，是我遇到挫折时的坚强后盾。千言万语说不尽儿女对您的感激之情。看着吧爸爸妈妈，我会用我用我优异的学习成绩来报答您们的!
李XX同学这样写到：亲爱的老师，很抱歉这次的成绩考的不是很理想，不过你放心我会谨记你常给我及全班同学讲的:“只要你向前进，没有人能阻止你前进的步伐”，我会寻找自己在学习中的不足，笨鸟先飞，做四一班那位里好的榜样。不负你和爸爸妈妈对我的期望与栽培。
总之，感恩是一种文明、一种品德、更是一种责任。感恩的主题是永恒的，作为祖国的下一代培育者的我们，肩负着重担。新时代不仅需要技术人才，社会更需要懂得感恩、懂得合作、懂得生活的素质人才，就让我们一起努力，让每一孩子都怀有一颗感恩的心，积极地
去面对生活，让人文的光彩照亮校园，让真情充溢在师生之间、生生之间，让可爱的校园奏响和谐的强音!
中学感恩节活动总结范文4
为了更好的在学生中间开展关于感恩的教育，促进学生良好性格的养成，11月9日下午，职教集团邀请“强国之音”演讲团为我校学生进行了一场演讲，职教集团杨校长、培智中学李校长等有关领导出席了这次活动。我校实习生也积极的投入到了这次活动的准备当中，从组织学生到布置场地，从接待家长到维持秩序，到处闪现着我们实习生的身影。
演讲活动由王磊副教授主讲，共分两个环节进行啊：感恩老师和感恩父母。一开场，王教授那特有的声音便吸引住了同学们。从细微处开讲，从内心发觉感情，再加上那具有感染力的声音，很快便使同学进入了一个“自省”的状态，在感恩老师的环节中，王教授声情并茂的为同学们讲述着关于老师的感人的故事，再从这些老师的身上联系到现实生活中，从平时的小事说起，娓娓道来，给同学们的们的心灵一个强烈的震撼，那一个个的拥抱便是对老师的一个忏悔，一声感谢……
随着感恩父母环节的进行，活动的气氛达到了高潮，此时此刻，学生们的心里一定在一次次的对自己责问，对自己曾经的幼稚和荒唐而感到惭愧，对面前的父母亲道歉，俯身的一个鞠躬，屈膝的一次下
跪，在此时，他们的灵魂得到了一次升华;在此时，他们每个人都显得那么成熟、懂事。
演讲活动共持续了约两个小时，结束时，全场对王教授的精彩演讲报以长时间的、热烈的掌。在维持秩序的同时，我们也听了一堂非常重要的课，王教授的一些演讲的技巧和调动能力对我们来说都是值得去学习的，可以对以后的工作有帮助，同时，这次演讲对同学来说是一次心灵上的洗礼，对以后自己在认识问题上有一定的帮助，同时，也增强了和老师之间的感情，对于家长来说，这是自身了解学校的一个机会，对以后双方的交流提供了一定的帮助，希望能够通过此次活动的影响，在各方面的工作上都能有一个大的进步。
中学感恩节活动总结范文5
为教育引导青少年学生学会感恩父母、感恩师长、感恩他人、感恩社会、感恩自然，进一步明确社会责任感，强化道德实践，全面提高青少年学生的思想道德素质，我校政教处在团委、关工委、艺体中心的大力协助下深入开展了“以感恩从心开始，让爱温暖艺高”的系列活动。
活动分为三个阶段：第一阶段是前期宣传阶段，通过升旗仪式、黑板报、班会、校园网等阵地全方位地营造感恩主题教育氛围，激发学生参与活动的兴趣，引发学生对感恩问题的思考，提升校园人文素养;第二阶段是全面实施阶段，活动分为三部分;第三阶段是总结表彰反思阶段。
活动三部分内容：一是“感谢父母养育我”，要求学生利用周末协助父母做三小时家务后，写一篇心得，然后请父母看完心得后写一句感受;二是“感谢老师教育我”，在全校开展“尊师重教”活动，要求所有学生讲文明用语，遇到老师自觉向老师点头问好，标准语言是“老师早”、“老师好”，同时开展了学生向老师献真情活动，做一张爱心小卡片来表达对老师的感激之情，并把学生的心意卡片贴在班级文化建设墙上，可以在小卡片上写上你的建议、你的决心、你的祝福等;三是“感谢社会关爱我”，在此部分我校专门开展了“感恩社会，做知法、守法好公民”系列活动，制订了“**市艺术高级中学法制教育活动实施方案”，并且将感恩系列活动在“法制伴我成长”大合唱比赛中推向高潮。
通过这一系列的活动学生懂得了“感恩”是一种生活态度，是一种美德，是做人的起码修养和道德准则;懂得了“感恩”不仅是一种美德，更是一种责任。通过活动学生学会了感谢、珍惜和感恩，包含对父母对家庭的感恩，对其他亲人的感恩，对同学老师和朋友的感恩，对国家与社会的感恩，对大自然的感恩等等。
我相信，只要我们人人都有一颗感恩的心，我们的校园，我们的社会也将会更加和谐。
篇三：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
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抓好基层民警思想政治工作的几点思考
抓好基层民警思想政治工作的几点思考目前，在各级公安机关，一线基层民警在公安队
伍中有很大的比例。他们大部分都是年青民警，思想活跃，精力旺盛，接受新事物快，工作热情高，是公安工作的生力军和骨干力量。他们担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。但同时，由于民警处在基层一线，生活经历丰富，特别是在市场经济的新形势下，容易受到一些不良倾向、思潮的影响和冲击，出现思想上的偏差和情绪上的波动，对基层青年民警的健康成长造成不利影响。因此，在当前全面落实公安部提出的“立警为公，执法为民”的新形势下，强化基层民警的思想政治教育，切实解决他们思想上存在的模糊认识问题，是摆在我们面前的重要课题。
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一、重视教育，以正确的思想武装人一是在教育内容上力求系统性。从多年在基层工作的经验中我们不难发现，民警认识上存在的偏差主要表现在：在选择岗位上，不愿干他人做“嫁衣”的工作；在学习上，坐不下来，钻不进去；在工作中，急于求成，吃不得苦，耐不得寂寞；在日常警务培训中，重业务，轻思想政治教育等现象。针对基层民警的上述表现：首先要以日常培训为阵地，以岗位练兵为载体，每年制定全年的教育训练和短期的学习安排。重点抓好五个方面的教育，即政治理论教育，提高广大民警政治理论水平，坚定正确的政治方向，解决为谁立警的问题；宗旨爱民教育，增强广大民警的公仆意识，密切警民关系，解决为谁服务的问题；执法执纪教育，不断提高执法水平，转变执法观念，做到严格公正文明执法，解决为谁执法的问题；反腐倡廉教育，教育民警树立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想，解决为谁付出的问题；爱岗敬业教育，增强广大民警的责任感和使命感，解决为谁牺牲的问题。在教育过程中，坚持政治教育为第一必修，业务培训为重要内容，重点解决政治思想工作中“等米下锅”现象；解决思想政治工作中“有形”与“无形”、“务虚”与“务实”的问题，防止思想政治工作中的“跑、冒、滴、
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漏”现象，对民警中出现的不良思潮正确引导，打好主动仗，争夺思想阵地，高扬时代主旋律，防止听之任之随大流。
二是在教育方法上注意针对性。教育方法千差万别，公安民警教育必须找到适合公安工作特点的方法与形式，既要实行教育的经常化，更要调动受教育民警的积极性，解决“牛要喝水”与“要牛喝水”“要喝什么水”的问题。⒈岗前教育，不论是新分配的毕业生，还是新录入民警，在上岗前，先进行政治、业务培训，到业务科室跟班学习，把思想工作做到跨入公安机关的门槛上。⒉重点教育，跟进工作，围绕各项中心工作，适时开展重点教育，如在“严打整治”专项斗争中，对民警进行“严禁刑讯逼供”教育，做到文明办案、公正执法；在重要节日来临之际，开展廉政教育，做到清正廉洁，不沾不染；在任免职务、岗位交流之前进行谈心教育，确保思想稳定，到岗到位后能迅速开展工作。⒊经常性教育。根据队伍实际，经常性的开展树立正确的世界观、人生观、价值观教育，及时地纠正和解决基层民警中一些带有倾向性、苗头性的问题，做到防微杜渐，警钟长鸣。⒋教育工作要与时俱进，根据不同时期合理安排，在时间与教育的内容上合理分配，让广大民警永远走在时代的前列，准确把握时
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代的脉搏，勇立时代的潮头。三是在教育形式上实现多样性。为了提高教育效
果，必须本着干什么练什么，缺什么补什么的原则，积极开展“每周一课”、“每月一训”、“半月一谈”活动，为民警解难释疑。在教育活动中，充分发挥领导干部的作用，鼓励与倡导领导干部与基层民警“结对子”，开展“六谈六做”活动。⒈谈思想，及时开展思想交流，把握民警思想脉搏，寻找思想政治教育的“共鸣点”，做民警思想上的引路人；⒉谈学习，了解民警学习爱好，培养学习兴趣，做民警学习上的指导人；⒊谈工作，定期听取民警对本单位工作的意见、建议和批评，找出工作的“盲点”和缺陷，做民警工作中可信赖的人；⒋谈作风，掌握民警的思想作风、工作作风、生活作风，做民警作风上的知情人；⒌谈纪律，增强民警组织纪律观念、清正廉洁观念，做民警执法守纪的监督人；⒍谈生活，及时了解、帮助民警解决生活上遇到的困难，做民警生活上的贴心人。同时在教育训练中，抓住“二个结合”，即教育训练与民警的世界观、人生观、价值观相结合，教育训练与当前面临的形势相结合。如在日常思想政治工作中，要抓住时代特点，解决现实问题，及时对民警进行“立警为公，执法为民”教育，公安工作面临的形势教育，增强青年民警的政
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治敏感性和责任意识。二、强化管理，用严格的制度规范人队伍管理要围绕正规化建设的要求，实行以教育
训练经常化、纪律作风军事化、治安管理服务化、业务建设制度化、工作环境整洁化“五化”为内容的规范化建设，制定以下三类制度。
一是责任型制度。落实责任是完成思想政治工作的基本保证，要建立思想政治工作承包责任制，党委成员按分工既要抓好分管工作，又要承包分管单位的思想政治工作；切实落实一岗双责，必须明确各单位一把手是思想政治工作的第一责任人，建立健全局党委、主管部门、基层科所队长及局长、政委、主管领导、政工干部、基层支部书记三层四级思想政治工作网络，实行“三级谈心”制度，分管政治思想工作的政委、副政委在谈心活动中坚持人人见面、逐个交流，其他局领导及政工干部下基层了解基层民警思想动态，采取集体谈心与个别谈心相结合、激励谈心与诫勉谈心相结合、平时谈心与定期谈心相结合等方式，全面搭建领导与民警沟通的桥梁，缩短领导与民警谈心的距离，在队伍中形成思想政治工作层层有人抓、事事有人管、齐抓共管的新格局。
二是惩戒型制度。惩戒制度是队伍建设不可或缺
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的部分，也是塑造队伍形象的重要内容之一。在制定惩戒的制度上实行黄牌警告、一票否决、督察扣分通知制度，违法违纪连带责任追究等制度，凡构成党、政纪处分的违法违纪问题和构成黄牌警告的轻微违纪问题，对责任人、直接领导逐级追究责任，从而达到责任权利的统一。例如近两年，我局有名中层干部被免职，名民警因轻微违纪受到黄牌警告，名中层干部因受连带责任被追究，受到经济处罚。这些都起到了重要的教育警示作用，队伍中违法违纪现象已越来越少，民警遵纪守法的自觉性、自律性大大增强。
篇四：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
基层公安机关思想政治工作规范第一章第一条为进一步加强基层公安机关思想政治工作切实发挥思想政治工作的生命线作用增强广大民警的责任感和使命感激发和调动广大民警的工作热情和积极性确保各项公安工作的圆满完成特制定本规范
基层公安机关思想政治工作规范
第一章总则第一条为进一步加强基层公安机关思想政治工作，切实发挥思想政治工作的生命线作用，增强广大民警的责任感和使命感，激发和调动广大民警的工作热情和积极性，确保各项公安工作的圆满完成，特制定本规范。第二条基层公安机关思想政治工作是公安机关思想政治工作的重要组成部分，是构成基层公安机关战斗力的重要因素，是实现党对公安工作绝对领导和公安民警切实履职的重要保障，是加强基层公安队伍建设的根本性、基础性、长远性工作。第三条基层公安机关思想政治工作应当坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、清正廉洁的公安队伍为目标。第四条基层公安机关思想政治工作应当坚持为业务工作服务，将思想政治工作与业务工作同部署、同检查、同落实，用思想政治工作保证和促进业务工作的圆满完成。
第五条基层公安机关思想政治工作应当坚持以人为本，关心民警的发展需求，注重民警的全面发展，坚持教育与管理并重，坚持先进性与广泛性相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、继承传统与开拓创新相结合。
第六条基层公安机关思想政治工作的主要任务：（一）铸造忠诚警魂。确保公安队伍始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规在基层公安机关贯彻落实。（二）激励队伍士气。增强民警的职业认同感，充分调动其工作热情和积极性，确保基层公安队伍始终保持蓬勃向上、奋发有为的精神状态。（三）强化教育引导。帮助民警树立正确的宗旨观、权力观、法纪观和执法理念，促进严格公正执法和理性平和执法。（四）推进文化育警。引导民警在潜移默化中陶冶情操、砥砺品格，不断提高文化品位，涵养文化底蕴。（五）建设和谐警营。形成风清气正、团结协作、指挥畅通、协调高效的警营氛围。
第七条本规范适用于地市级公安机关内设机构、县级公安机关及所属所队。
第二章基本内容第八条组织民警认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用科学的理论武装民警头脑，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强对科学理论的政治认同和情感认同。第九条结合实际，组织开展多种形式的集中教育和主题教育活动，解决基层公安队伍中的常见性、多发性问题，使广大民警普遍受到教育，得到提高。第十条认真做好经常性思想政治工作。定期调查分析民警思想状况，注意发现苗头性、倾向性问题，及时采取有效方式教育引导。第十一条切实做好战时思想政治工作。建立战时思想政治工作预案，遇有重大安全保卫任务、重大突发事件，要坚持随警作战，及时把握民警思想动向，组织战前动员、战中激励和战后表彰，提高战时思想政治工作实效。
第十二条及时发现、培养、宣传先进典型，通过组织先进典型事迹报告会、座谈会等形式，用先进典型激励教育民警，营造学先进、赶先进、创一流的氛围。适时运用反面典型进行警示教育。
第十三条因地制宜组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文体活动。按照一警一爱好、一队一特色的要求，组建业余文化团体，广泛吸引民警参与。
第十四条运用科学方法开展各类心理训练活动，加强心理疏导，提高民警的自控能力、适应能力、耐挫能力和抗压能力。
第十五条组织民警开展参观访问、社会调查、为民服务、换位体察等社会实践活动，帮助民警正确分析和认识社会现象和社会问题。
第十六条依托信息化成果，开辟思想政治工作新阵地。利用网络等新兴媒体，积极开展网上讨论、网上谈心、网上教学、网上心理辅导等。
第十七条加强党团组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、团组织的桥梁纽带作用和党团员的模范带头作用。
第三章主要制度第十八条政治理论学习制度。建设学习型党组织，坚持“三会一课”（定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上党课）制度，同时以基层所队为单位，每周集中学习不少于半天，每半年进行一次学习交流。建立民警学习笔记制度，定期检查、考核。第十九条民警思想状况分析报告制度。基层所队应每季度进行一次民警思想状况调查分析。地市级公安机关内设机构、县级公安机关应每半年进行一次民警思想状况调查分析。在重大公安保卫任务前和发生重大事件后，要及时对民警思想状况进行调查分析，形成书面报告报上级公安机关。第二十条思想政治工作例会制度。基层所队每月至少召开一次思想政治工作例会，地市级公安机关内设机构、县级公安机关每季度召开一次基层所队教导员（指导员）会议，每半年召开一次思想政治工作会议，分析基层民警思想状况，研究部署思想政治工作。第二十一条谈心谈话制度。基层所队领导每半年至少与本单位每一位民警谈心一次。遇有民警立功受奖、入党提职、岗位
交流、思想波动、违纪违规、受到处分、家庭变故、合法权益受侵害或被群众投诉等情况必须及时进行谈话。谈话情况应当有书面或电子记录。
第二十二条家访慰问制度。加强与警察家属的日常联系，有下列情况之一，应当进行家访慰问：民警长期在外执行重大任务、生重病、伤亡、直系亲属亡故、家庭有困难等。遇重要节日，要组织慰问因公伤残民警和英烈家属。家访慰问情况应当有书面记录。
第二十三条民警休假和体检制度。保障和鼓励民警正常休假。特殊情况不能休假的，应适时安排补休，没有补休的要落实加班补助。每年对全体民警进行一次体检，建立民警健康档案。
第二十四条民警心理健康服务制度。建立民警心理健康服务中心和民警心理健康网站，组建心理健康工作专家组，定期深入基层为民警咨询；建立民警心理疾病预防和干预机制，凡民警在使用枪支、警械毙伤人员、执行重大任务、目睹战友伤亡、遭遇重大变故时，应当在规定时间内安排其接受必要的心理辅导、矫治。
第二十五条警营文化生活制度。立足民警的精神文化需求，组织各类兴趣小组，定期开展读书竞赛、文体比赛、风采展示等活动。县级公安机关每年至少组织一次全局性的警营文化活动。
第四章组织管理第二十六条基层公安机关思想政治工作在同级党委领导和上级公安政工部门指导下开展。县级公安机关党委、市级公安机关内设机构的党组织对本系统、本单位思想政治工作负总责，每半年至少召开一次专门工作会议，专题研究和部署思想政治工作。第二十七条基层公安机关思想政治工作实行一岗双责制。市级公安机关内设机构、县级公安机关及所属所队的一把手是本单位思想政治工作的第一责任人，政委、政治教导员（指导员）是直接责任人，分管领导对分管业务范围内民警的思想政治工作负有重要责任。第二十八条政治委员在思想政治工作方面的主要职责：贯彻落实党委、政府和上级公安机关关于公安队伍建设的决定、决
议和指示，研究制定本单位思想政治工作方案和措施，检查监督落实；组织开展政治理论学习；组织开展各类日常性思想政治教育活动；组织开展立功创模活动，做好先进典型选树工作；开展警营文化建设和警察公共关系建设；做好党建工作，负责和指导工会、共青团、妇委会工作；负责政工干部队伍建设，定期开展政工干部的培训、考核工作；落实从优待警措施，切实维护民警合法权益。
第二十九条政治教导员、指导员在思想政治工作方面的主要职责：具体负责民警理论学习、形势政策教育和社会主义法治理念教育；掌握民警个人情况和思想状况，注重与民警思想的沟通，积极帮助民警解决实际困难；组织开展党团建设；开展警营文化建设和警察公共关系建设；做好基层政工信息的收集、整理、报送工作。
第三十条基层公安机关思想政治工作干部应当具有较高的政治素质、理论水平和丰富的业务知识，较强的组织协调、调查研究和开拓创新能力。做到坚持原则，公道正派；以身作则，率先垂范；平等相待，乐于助人。
第三十一条市县两级公安机关应每年对基层思想政治工作干部进行一次培训。采取多种形式，鼓励和支持思想政治工作干部学习深造。按照干部轮岗交流的有关规定，加强思想政治工作干部和业务干部之间的岗位交流。
第五章考核评比第三十二条市、县两级公安机关政工部门应依据本规范第二、三、四章的各项条款，制定考核评比细则，认真组织考核评比。第三十三条县级公安机关每半年对所属基层所队的思想政治工作情况进行一次考核评比。市级公安机关每年对所属内设机构、县级公安机关的思想政治工作情况进行一次检查评比。考核评比结果要及时公布。第三十四条基层公安机关思想政治工作的检查考核采取上级检查、自我检查、民警评议、问卷调查等方式进行。可以利用公安网络建立“网上考评”系统，规范考核，节约成本，提高效能。已建立综合考核评价体系的，可以将思想政治工作考核评比情况纳入其中并作为重要内容。
第三十五条对考核评比成绩突出的单位和个人予以表彰奖励，考核不合格的通报批评，取消评选先进资格。对因思想政治工作失职造成重大影响的单位和个人要严肃追究责任，严格执行引咎辞职、责令辞职等制度。
第六章附则第三十六条本规范由公安部政治部负责解释。第三十七条本规范自颁布之日起施行。
篇五：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
民警思想工作汇报五篇
民警思想工作汇报一敬爱的党组织：
您好!
时光飞逝，一年即将过去，在中队党支部和老党员的帮助下，通过自身不断的学习和实践，我对党的认识水平也有了更深一层的提高，更进一步理解党的基本路线、方针、政策等的真正含义，使我在工作、学习、思想等各方面都有了更加明确的目标和更强大的动力。在这一年里，我始终以党员的标准严格要求自己，认认真真的学习、勤勤恳恳的工作、踏踏实实的做人，并取得了一些进步。下面我将忠诚、老实地向党汇报20__年12月份的工作、学习、思想等方面情况。
一个人要在社会上实现他的人生价值，必须不断地付出努力，工作兢兢业业，为社会创造财富，全心全意为人民服务，无论周围环境怎么变化，我始终以为人民服务这一目标鞭策、鼓励自己，使自己对工作永远保持信心和干劲。
工作不忘学习，要边工作边学习，我很赞成这个观点，且一直也是这样做的。工作过程中，我还不断向中队其他同志学习，拓展自己的知识面，消除一些知识盲点，这些对实际工作有很大的帮助，较大地提高了效率。另外，我还经常阅读有关本专业的杂志、报纸。不断学习的主要目的是为了更加充实自己的业务理论知识，使自己不会在飞速发展的信息社会中落后，能够在工作中发挥自己更大的潜能，不断提高业务水平和工作质量，更加顺应部队发展的需要。
工作与学习故然重要，但要保证两者能沿着正确的目标和方向前进，就必须不断加强思想政治修养。这一年来，除了自觉学习党章外，我还经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解。通过不断的加强思想政治修养，使我在工作和学习等各方面都有了更大的动力，更加明确工作和学习的目的，而不盲目;使我在缤纷复杂的社会中能分清好与坏、正与邪;自觉抵制了西方资本主义腐朽思想的侵蚀，对近年来所发生的几个大的政治事件有正确清醒的认识，自觉抵制了不良意识的侵害，从而树立起正确的人生观和为社会无私奉献的价值观。
在取得进步的同时，也发现了自己的一些不足之处。在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与提高的速度。在语言表达和协调问题的能力上，也需要进一步提高。
以上是我在工作、学习、思想等方面的汇报，在今后的工作中，我要把实现强军目标同本职工作统一起来;把为人民服务的决心同过硬的业务本领统一起来，更加努力地做好本职工作，完成领导交代的各项任务。请党组织进一步地考验我。
此致
敬礼
汇报人：
时间：20__年__月_日
民警思想工作汇报二敬爱的党组织：
在思想政治方面，我继续认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，不断加强自己的思想政治修养。在此其间，正值党的__大胜利召开，某某在党的__大上作了《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》的报告。学习了报告后我深受鼓舞，这不仅增强了我对党的信心，还使我看到了祖国的希望与未来。
全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗为主题，顺应时代潮流，符合党心民心，得到大会代表的一致赞同，得到全党同志和全国人民的衷心拥护。报告全面分析了我们党面临的国际国内形势，科学总结了十三年来的基本经验，进一步阐明了贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么目标等重大问题，对建设中国特色社会主义经济、政治、文化和党的建设等各项工作作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。某某的报告，体现了解放思想与实事求是的统一、理论创新与实践创新的统一、总结过去与规划未来的统一、立足国情与面向世界的统一，具有很强的时代意识、创新意识，具有很强的思想性、理论性、指导性，是一篇马克思主义的纲领性文献。
通过学习，使我认识到以下几点：开创社会主义事业新局面，必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持全面贯彻“三个代表”重要思想。坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。能否始终做到这一点，决定着党和国家的前途命运。目前，党内存在的不正之风和____现象，虽发生在少数党员身上，但它腐蚀着党的肌体，损害人民群众的利益，破坏党和群众的关系，这更
要加强我们党自身的建设，我们更要积极宣传，身体力行，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，不断提高自身的思想道德素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。
在工作方面我主要协助班长做好班里的内部管理工作。每天一上班就对各项班前准备工作进行检查，努力给同志们最美味的菜肴!
在学习方面，我积极参加部队的各项培训，对于一些新的业务也是认真学习，不断提高自己的业务水平。同时，又利用业余时间学习并参加了全国电气工程师资格考试。
以上是我在思想、工作、学习方面的汇报，在新的一年来临之际，我要总结工作和生活中的经验和教训，认真履行党章上所要求的一切，严格要求自己。请党组织考察我。
此致敬礼!汇报人：__日期：__年_月_日民警思想工作汇报三敬爱的党组织：以下是我这段时间以来学习和工作的思想汇报：一、积极参加各项活动，不断积累基层工作经验。
我是去年从___毕业分配到武警工作的，对武警部队的了解非常有限，遇到好多工作都无从下手，再有就是没有在基层工作过，对部队人士积极停留在书本上，这次代职给了我一个认识武警部队，了解基层工作的机会，所以代职之初我就对自己要求一定参加各项活动，广泛的接触基层。
我所代职的中队隶属__市支队三大队，担负的任务是守卫__，现有哨位八个，其中六个目标哨，一个自卫哨，一个监控哨。我刚到中队时正赶上老兵已退伍，新兵未下连的人员紧缺时候，每个哨位都是“四包一”甚至“三包以”，战士们负担非常重，每名中队干部都在超负荷工作，我主动担负起中队值班的任务，这样可以更紧的接触战士，了解基层工作。
三月底，赶上新兵要下队，我和中队长一起去训练基地接新兵。今年又有几个大学生新兵，与别的中队本商量好，可以接到一名，但由于大队把一名关系兵放到中队，把那名大学生新兵调到了10中队，非常有戏剧性，对我来说这些都是初次接触，也从这两天的接新兵下队认识了一些基层工作，积累了些工作经验。
新兵已下连，之后的工作就是如何让新兵们渡过第二适应期。为密切内部关系、协调周边关系，促进内部“人人做中队的主人、中队是人人的家”的团结氛围，全面提升中队建设的层次和水平，促进中队又好又快地建设发展，中队在指导员的倡议下在目标单位举办一次“中队主官倡导团结、作团结表率为主题”的交心仪式。
通过这次的活动，使我认识到作为武警部队的执勤中队不仅仅要把站好哨、巡好逻，更要与所在目标单位搞好邻里关系，这就要求我们中队的干部要成为多面手，在坚持训练的基础上多与目标单位沟通、交流。
交心仪式已拉近了与目标单位的关系，为了巩固这层关系，中队参与了省广电中心的“长跑比赛”的保卫工作，指导员为了使我的认识基层工
作，让我和另一名副队带28名战士参加活动。活动中我主要组织部队，认真学习如何与地方的领导进行沟通并使他们关心我们中队。
参加这次的活动后，使我进一步认识到我们武警执勤单位的日常工作中与目标单位搞好关系是非常重要的一项，且关系到部队的现代化建设。
所学的专业如何能与基层部队更好的结合是我一直在思考的问题，代职给了我找到答案的最好机会。我在中队值班的同时也帮助支队做一些工作，一次是支队给市里汇报安全隐患的汇报片，一次是支队向总队汇报勤训工作的汇报片，通过这两次工作机会我基本上把__支队的21个中队转了个遍，对不同任务的基层也有了一些了解，更重要的是初步知道了武警部队基层有哪些工作，又是怎样开展的。
还有结合所学专业，我感到基层没有也没必要配备专业的教育设备，完全可以贴近实际，利用现有及地方条件来开展部队教育工作，这次做汇报片我手头没有设备，就是把拍完的素材交给地方工作室来做，我来监督质量。
二、认真观察、学习身边的人与事，提高自身素质和业务技能，认真做好本职工作。
中队现有7名干部，现在位4人，思想比较稳定，都能以队为家，工作兢兢业业，中队长孩子刚刚出生不久，爱人工作也忙，但他不为家事所累，一如既往地干好自己的工作;指导员比我早到中队一周，但进入角色非常快，创新意识非常强，身患严重鼻炎，但始终扑下身子，实实在在地干工作;副队长新婚不久，但为了工作舍小家为大家;排长调入支队机要科工作;排长参加参谋业务培训。
尽管中队的干部有很多的实际困难，但大家都能以使命为重，以奉献为荣，从不为家事分心，始终把部队利益放在第一位，用无声的行动影响和带动官兵扎根部队，建功警营。
从他们身上我可以学到非常多的基层工作经验，不仅有工作上的更有做人方面的。比如在如何处理关系兵的问题上，往往这些兵的更能严格要求自己，为的是不给自己的亲人丢人，指导员告诉我这样的话可以考虑给他们当骨干的机会，干好了就等于中队的工作干好了，干不好可以给别的战士机会锻炼自己。
还有就是总有家长来中队看新兵的问题，家长来了总是想请中队干部吃吃饭，这就可能使别的战士看在眼里想在心里，为了不影响中队的建设，中队长、指导员要求只要战士家长来队，干部不可以除去吃饭，杜绝这种现象。
通过这几件事，我感到做基层干部，干基层工作不是随随便便的事，更不能头脑发昏一时冲动，要看是否对基层工作有利，是否对部队发展有利，就这个问题我发现自己的好。
此致
敬礼!
汇报人：__
2022年__月__日
民警思想工作汇报四敬爱的党组织：
一个时代的精神，体现在真、善、美。一个人的精神同样体现在真、善、美。沐浴着三月的春风，感受着春天的温暖。我们不知不觉就会想起一个人，这个人就是雷锋。想到雷锋，我们就想起了新时代的精神。这种精神体现在时代发展的意义上，除了能够推动社会发展，还能不断塑造人们的精神境界。因为雷锋精神所蕴涵的价值目标是自强不息、孜孜不倦的对国家、对社会、对集体的不倦追求上。
如果一个时代，每个人都只为自己考虑，不为国家、社会考虑。那么这种现象就是极端危险和不可想象的。最终自己的私利也无法获得，就会成为低级无聊的生活群体。所以，新时代发展需要雷锋精神，他不是体现在形式和做作的层面。而是一种无形的，实实在在的精神反映。比如尊老爱幼、爱党、爱国，如果没有这种豁达的精神，是绝对办不到的。
雷锋精神价值现实的实质，体现在雷锋精神所具有的时代先进性，不管时代如何发展，这种精神境界永远体现在社会的方方面面。中国是一个文化底蕴非常深厚的历史大国，几千年来一直遵循着真、善、美的主基调，贬斥着假、恶、丑。不管社会如何变迁，这种基调都一直延续着，即使没有得到更好的落实，最终也体现在了朝代的变更中。
时代的主流，永远立于不败。雷锋精神作为新时期的体现，是中华民族悠久的道德传统中一朵亮丽的奇葩，是中华民族特有的民族精神在社会主义建设时期的具体表现。不管在生活的哪一方面，他都体现着和闪耀着亮丽的光辉。黑格尔说过，“传统美德并不是一尊不动的石像，而是生命洋溢的，有如一道洪流，离开它的源头愈远，它就膨胀得越大。”
雷锋精神也是一样，新时代发展时期，他体现着更加宽泛、广博的范围。在社会的方方面面，只要有好人好事、自强不息、奋斗不止发生的地方。就有活生生的雷锋影子，都感动着每个人，沁人心扉。
因此，新时代的雷锋，从来就没有孤独过，雷锋精神永远不会消失。他越来越体现在生活的方方面面，并不断开出亮丽的花朵。
此致
敬礼!
汇报人：__
__年__月__日
民警思想工作汇报五敬爱的党组织：
回眸，20__年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，本人在部队党支部的正确领导和全体战友的帮助支持下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生活、学习上，还是在思想觉悟上都取得较大的进步，下面我就全年来的工作、学习、生活等情况作以下汇报：
一、政治思想方面
一年来，本人在思想上牢固树立以队为家的思想，保持高度的稳定，团结在中队党支部的周围，作为一名士官，在中队组织的各项政治理论教育和"三个代表"及落实科学发展观的教育中，积极参加，并且从中查找自身存在的不足，通过科学发展观的学习和特色社会主义理论的专题教育，使我在思想上提高了思想觉悟，作为士官要真正的把科学发展观在部队的工作中落到实处。一年来，我和积极参加中队组织的政治教育和理论学习，积极学习领会上级的各项指示和规章制度。思想基本上保持稳定，没有任
何事故的苗头，真正做到了中队所提出的要求，本人能够从思想上提高认识，积极汇报自己的思想状况，确保了自身思想上的高度稳定。
二、工作方面
本人在担任卫生员以来，能够严格要求自己，认真履行好自己的职责，立足本职，干好工作。一年来，能够紧紧的团结在党支部的四周，积极发挥士官骨干的模范作用，完成了上级交给的各项任务。在"卫士-12"演习以来，工作任务较重，我本人没有被这大项的任务所压倒，而是在内心默默的化艰巨为力量，尽职尽责的干好工作。对领导交给的每项工作，及时顺利_的完成。并力求高标准，高质量。
三、生活方面
本人在日常生活中，团结同志，关心战友，帮助其他同志解决困难。在生活中，把战友们当作自己的亲兄弟，时常同战友们拉家常，聊天谈心，即营造了和谐的氛围，又与战友们更进一步的拉近了距离。
四、存在的问题：
思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维情绪，(主要表现在工作多，任务重的情况下)
1、在关心战友方面还存在漏洞，没有真正深入战友中去。
2、履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老一套的思想。
3、在理论学习和基本技能上，只求表面的学习，而没有深入的探索，没有真正达到学以致用的目的。
4、在士官发挥作用上还有待于进一步加强。
5、工作积极性有待于加强。取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更_、更彻底。以上的我一年来的工作总结，如有不足之处，敬请领导和同志们批评指正。此致敬礼!汇报人：____年__月__日
篇六：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
抓好基层民警思想政治工作的几点思考
目前，在各级公安机关，一线基层民警在公安队伍中有很大的比例。他们大部分都是年青民
警，思想活跃，精力旺盛，接受新事物快，工作热情高，是公安工作的生力军和骨干力量。
他们担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会
责任。但同时，由于民警处在基层一线，生活经历丰富，特别是在市场经济的新形势下，容
易受到一些不良倾向、思潮的影响和冲击，出现思想上的偏差和情绪上的波动，对基层青年
民警的健康成长造成不利影响。因此，在当前全面落实公安部提出的“立警为公，执法为民”
的新形势下，强化基层民警的思想政治教育，切实解决他们思想上存在的模糊认识问题，是
摆在我们面前的重要课题。一、重视教育，以正确的思想武装人
一是在教育内容
上力求系统性。从多年在基层工作的经验中我们不难发现，民警认识上存在的偏差主要表现
在：在选择岗位上，不愿干他人做“嫁衣”的工作；在学习上，坐不下来，钻不进去；在工
作中，急于求成，吃不得苦，耐不得寂寞；在日常警务培训中，重业务，轻思想政治教育等
现象。针对基层民警的上述表现：首先要以日常培训为阵地，以岗位练兵为载体，每年制定
全年的教育训练和短期的学习安排。重点抓好五个方面的教育，即政治理论教育，提高广大
民警政治理论水平，坚定正确的政治方向，解决为谁立警的问题；宗旨爱民教育，增强广大
民警的公仆意识，密切警民关系，解决为谁服务的问题；执法执纪教育，不断提高执法水平，
转变执法观念，做到严格公正文明执法，解决为谁执法的问题；反腐倡廉教育，教育民警树
立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想，解决为谁付出的问题；爱岗敬业教育，
增强广大民警的责任感和使命感，解决为谁牺牲的问题。在教育过程中，坚持政治教育为第
一必修，业务培训为重要内容，重点解决政治思想工作中“等米下锅”现象；解决思想政治
工作中“有形”与“无形”、“务虚”与“务实”的问题，防止思想政治工作中的“跑、冒、
滴、漏”现象，对民警中出现的不良思潮正确引导，打好主动仗，争夺思想阵地，高扬时代
主旋律，防止听之任之随大流。
二是在教育方法上注意针对性。教育方法千差万别，
公安民警教育必须找到适合公安工作特点的方法与形式，既要实行教育的经常化，更要调动
受教育民警的积极性，解决“牛要喝水”与“要牛喝水”“要喝什么水”的问题。1、岗前教
育，不论是新分配的毕业生，还是新录入民警，在上岗前，先进行政治、业务培训，到业务
科室跟班学习，把思想工作做到跨入公安机关的门槛上。2、重点教育，跟进工作，围绕各项
中心工作，适时开展重点教育，如在“严打整治”专项斗争中，对民警进行“严禁刑讯逼供”
教育，做到文明办案、公正执法；在重要节日来临之际，开展廉政教育，做到清正廉洁，不
沾不染；在任免职务、岗位交流之前进行谈心教育，确保思想稳定，到岗到位后能迅速开展
工作。3、经常性教育。根据队伍实际，经常性的开展树立正确的世界观、人生观、价值观教
育，及时地纠正和解决基层民警中一些带有倾向性、苗头性的问题，做到防微杜渐，警钟长
鸣。4、教育工作要与时俱进，根据不同时期合理安排，在时间与教育的内容上合理分配，让
广大民警永远走在时代的前列，准确把握时代的脉搏，勇立时代的潮头。
三是在教育
形式上实现多样性。为了提高教育效果，必须本着干什么练什么，缺什么补什么的原则，积
极开展“每周一课”、“每月一训”、“半月一谈”活动，为民警解难释疑。在教育活动中，充
分发挥领导干部的作用，鼓励与倡导领导干部与基层民警“结对子”，开展“六谈六做”活动。
1、谈思想，及时开展思想交流，把握民警思想脉搏，寻找思想政治教育的“共鸣点”，做民
警思想上的引路人；2、谈学习，了解民警学习爱好，培养学习兴趣，做民警学习上的指导人；
3、谈工作，定期听取民警对本单位工作的意见、建议和批评，找出工作的“盲点”和缺陷，
做民警工作中可信赖的人；4、谈作风，掌握民警的思想作风、工作作风、生活作风，做民警
作风上的知情人；5、谈纪律，增强民警组织纪律观念、清正廉洁观念，做民警执法守纪的监
督人；6、谈生活，及时了解、帮助民警解决生活上遇到的困难，做民警生活上的贴心人。同
时在教育训练中，抓住“二个结合”，即教育训练与民警的世界观、人生观、价值观相结合，
教育训练与当前面临的形势相结合。如在日常思想政治工作中，要抓住时代特点，解决现实
问题，及时对民警进行“立警为公，执法为民”教育，公安工作面临的形势教育，增强青年
民警的政治敏感性和责任意识。
二、强化管理，用严格的制度规范人
队伍管理
要围绕正规化建设的要求，实行以教育训练经常化、纪律作风军事化、治安管理服务化、业
务建设制度化、工作环境整洁化“五化”为内容的规范化建设，制定以下三类制度。
一
是责任型制度。落实责任是完成思想政治工作的基本保证，要建立思想政治工作承包责任制，
党委成员按分工既要抓好分管工作，又要承包分管单位的思想政治工作；切实落实一岗双责，
必须明确各单位一把手是思想政治工作的第一责任人，建立健全局党委、主管部门、基层科
所队长及局长、政委、主管领导、政工干部、基层支部书记三层四级思想政治工作网络，实
行“三级谈心”制度，分管政治思想工作的政委、副政委在谈心活动中坚持人人见面、逐个
交流，其他局领导及政工干部下基层了解基层民警思想动态，采取集体谈心与个别谈心相结
合、激励谈心与诫勉谈心相结合、平时谈心与定期谈心相结合等方式，全面搭建领导与民警
沟通的桥梁，缩短领导与民警谈心的距离，在队伍中形成思想政治工作层层有人抓、事事有
人管、齐抓共管的新格局。
二是惩戒型制度。惩戒制度是队伍建设不可或缺的部分，
也是塑造队伍形象的重要内容之一。在制定惩戒的制度上实行黄牌警告、一票否决、督察扣
分通知制度，违法违纪连带责任追究等制度，凡构成党、政纪处分的违法违纪问题和构成黄
牌警告的轻微违纪问题，对责任人、直接领导逐级追究责任，从而达到责任权利的统一。例
如近两年，我局有3名中层干部被免职，9名民警因轻微违纪受到黄牌警告，1名中层干部因
受连带责任被追究，受到经济处罚。这些都起到了重要的教育警示作用，队伍中违法违纪现
篇七：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
警察思想政治工作总结怎么样做好警察思想政治工作
怎么样做好警察思想政治工作
什么是思想政治工作？思想政治工作就是围绕着党
的政治任务而展开的对人的思想教育工作。这是一项既艰巨而又复杂的系统工程，是摆在各
项工作之首的一项非常重要的工作。大凡合格的领导者在政治上都是成熟的，他们把思想政
治工作视为队伍建设的生命。毛泽东同志早在1942年就指出：“掌握思想领导是掌握一切领
导的第一位”。邓小平同志强调：“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认
真做好，不能放松。这项工作各级党委要做，各级领导要做，每个党员都要做……”。无论
是领袖的教导，还是现实的需要，使我们必须思考如何做好思想政治工作这一重大课题。近
年来，随着改革开放的不断深入、经济社会的迅猛发展，公安队伍不断壮大，公安队伍面对
的社会环境也更趋复杂化、多样化。面对新形势、新情况，公安机关的思想政治工作必须贯
彻与时俱进精神，在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段、机制等方
面进行创**改革，特别要在增强时代性、针对性、实效性、主动性上下功夫。“党的思想政
治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项
任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势”，江泽民同志的这一讲话指明
了新形势下加强思想政治工作的方向。结合基层公安机关实践，下面笔者就如何改进和加强
思想政治工作谈一点粗浅认识：
一、当前公安基层思想政治工作中存在的主要问题（一）工作责任心不够强。要抓好
公安基层思想政治工作，领导干部必须发挥骨干作用，增强工作责任心，坚持贯彻“一级抓
一级、一级对一级负责”的原则，全面落实“一岗双责”，才能确保各项工作落到实处并产生
实效。但是，由于少数干部对思想政治工作的重要性认识不够，工作责任心不够强，存在着
抓思想政治工作是党委的事、思想政治工作是形式主义、思想政治工作不需要业务干部关心
等思想误区，加之担负的日常工作任务十分繁重，导致抓思想政治工作时紧时松，对工作中
遇到的问题不敢大胆抓、有效管，影响了思想政治工作的整体效能。
（二）缺乏创新进取精神。部分干部缺乏与时俱进、开拓创新精神，开展思想政治工作
停留在传统思维和陈旧观念上，不注意关心公安机关内部和外部社会环境的发展变化趋势，
不懂得用有效手段及时主动地掌握民警队伍中的思想动向变化，不善于运用新方法、新手段
提高思想政治工作的针对性和实效性，思想政治工作墨守成规、方法简单、手段落后，导
致思想政治工作与形势发展相对滞后，处于被动应付的局面。
（三）工作作风不够扎实。抓思想政治工作，更多地体现在一人一事中，这就需要以深
入细致的作风开展工作。与这一客观要求相比，有些干部还存在较大差距。在掌握民警队伍
思想脉博上，没有通过开展深入细致、主动及时的谈心谈话活动加以全面掌握。在抓制度建
设上，存在着已有制度不落实的情况，导致制度流于形式。在日常管理上，对发现的各种不
良倾向和苗头没有主动及时地加以制止纠正，导致由小酿大，发生严重影响公安形象的情况。
（四）个别领导表率不够。俗话说“火车跑得快、全靠车头带”。干部的模范带头是抓好
思想政治工作的有力武器之一。但是，由于个别干部不能自觉抵制不良思想的侵蚀影响，在
日常工作和学习中不能严格要求自己，在思想、工作作风等方面不能坚持身体力行，不注
意小节，不注重形象，不仅没有起到应有的正面引导作用，反而可能对民警产生不良的负面
效应，影响了思想政治工作的力度和效能。
二、公安基层思想政治工作不到位可能导致的负面效应（一）影响工作效能。当前公
安机关警力不足与任务繁重的矛盾较为突出，在全体民警长期超负荷运转的情况下，要高质
量地完成各项公安工作，强有力的思想政治工作必不可少。如果思想政治工作不到位，可能
导致民警对工作产生厌倦情绪，民警开展日常工作、完成工作任务时可能产生热情减弱、干
劲不足等消极现象。如果思想政治工作不到位，可能影响公安队伍整体素质的迅速提高，使
公安工作相对滞后于形势发展。这些问题的存在，将会对公安机关全面履行维护社会稳定、
服务经济建设的总体职能带来不利影响。
（二）影响警民关系。当前社会各界和广大群众对公安机关的要求越来越高，这就要求
全体民警强化宗旨观念和依法办事意识，以规范的行为开展工作，这也同样离不开扎实深入
的思想政治工作。如果思想政治工作不到位，可能导致少数民警放松理论学习和世界观改造，
进而引发理想信念淡化、为民服务意识衰退、工作作风飘浮等问题，工作缺乏应有的主动性
和责任心，只求过得去，不求过得硬，在开展具体工作时体现为遇事拖拉推诿、办事效率不
高、对待群众简单粗暴等现象，影响警民之间的密切关系，影响群众对公安工作的理解和支
持。
（三）影响公安形象。思想政治工作常抓不懈，是防止违法违纪问题的有效措施。如果
思想政治工作不到位，对个别民警中出现的违纪苗头发现不够及时、纠正不够有力，就可能
强化个别民警的侥幸心理，在注意自身行为上处于懈怠状态，导致执法违法、以权谋私、腐
化堕落等严重违纪问题的产生，从而影响公安机关的整体良好形象。
三、影响和制约人民警察积极性的主要根源和因素影响和制约人民警察发挥积极性的
主要因素，究其原因，主要表现在以下几个方面：
（一）受西方腐朽思想、文化以及伴随着市场经济而来-
的拜金主义、享乐主
义和极端个人主义的影响和冲击。用相同的工作质量攀比不同的工作待遇，用同等的劳动效
果对待社会存在的分配不公，产生“干与不干一个样，干好干坏一个样”的消极情绪。由于政
治上、经济上的失落，使主人翁意识淡化甚至丧失，因而在劳动和工作中缺乏主动性和积极
性。
（二）近年来一些地方公安机关一手硬、一手软，忽视、放松思想政治工作，有的民警
违纪、违法、犯罪的问题屡屡发生，且得不到应有的打击和处理，广大民警对纠正不正之风
和反腐败工作缺乏信心，干群关系紧张。这些不正之风和腐败现象不能从根本上得到遏制，
广大民警积极性将无法真正得到调动和发挥。这种现象从表面看，工作局面虽然处于平稳。
但从长远分析，公安工作将始终无法走出低谷，摆脱困境，始终不能适应形势的发展和需要，
始终处于被动地位，缺乏前瞻意识和应付突发事件的能力。
（三）一些民警综合素质较低，宗旨、理想、信念动摇。主要表现是：有的心理素质不
健康，情绪不稳定，逆反心理、偏激心理、嫉妒心理愈来愈重，激发出的情绪完全是消极的，
这种不健康心理的危害后患无穷；
有的抵抗精神污染的能力减弱，受“右”的思潮毒害和腐蚀、没落思潮的污染，往往中毒不
知毒，还自我拒绝教育，甚至厌恶教育；
有的不加强主观世界的改造，广泛接触社会阴暗面，缺乏鉴别是非的能力，颠倒黑白、美
丑不分，对社会主义和共产主义的信念动摇，这是积极性难以调动和发挥的深层次根源。
（四）社会分配不公和单位内部利益调整不合理，是影响和制约民警发挥积极性的客观
原因。调动积极性重要的一点就是要在用人机制上打破论资排辈，在利益分配上克服平均主
义。然而由于种种原因，在公安机关特别是在基层县（市）公安机关这种不合理的现象始终
难以克服。比如：有的在基层公安战线奋战一辈子，家属子女还无法就业，靠一人微薄的薪
水养家糊口；
有的基层县（市）非领导职务的评定受比例限制，致使大部分民警工作几十年还是一个科
员；
以及工资奖金的分配，领导干部的提拔，工作部门的调整等等。这些不透明、不公开、不合理的现象在一些地区和单位愈演愈烈，极大地挫伤和损害了优秀民警的积极性。
四、加强公安队伍思想政治工作的途径在新形势下，公安机关应始终把思想政治工作摆到突出位置，按照“政治建警、依法治警、教育强警、文化育警、从优待警”的要求，使思想政治工作贴近实际、贴近民警、贴近生活，增强工作的针对性、实效性和直观性，以有效促进工作、巩固队伍良好形象。
（一）开展正面教育，打牢思想基础。一个人的主观思想会不可避免地受外部条件的影响，正面教育引导跟不上，消极不良的思想观念就会乘虚而入，因此必须加强对全体民警的正面教育引导，时时刻刻把弘扬正气作为队伍建设的主旋律来抓。一是要采取各种形式在全体民警中开展马克思主义世界观、人生观、价值观的教育和讨论，通过学习讨论，促使全体民警树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强爱岗敬业和乐于奉献精神；
二是要从党性高度、从公安职能出发，加强对全体民警的全心全意为人民服务的宗旨教育，教育民警客观分析、正确对待全心全意为人民服务的现实意义，使全体民警摆正思想观念，处理好各种关系，做好各项工作；
三是加强职业道德教育。由于公安民警接触社会方方面面，涉及社会阴暗面较多，因而每个民警必须具备较强的自净能力，而自净能力的培养需要多方面教育，包括道德教育、执法教育、廉政教育、形象教育等；
四是开展正反两方面典型事例教育。一方面要以榜样示警，要善于发现和挖掘队伍中的典型人或事，树立典型，弘扬正气，激发民警思想情感的共鸣，引导民警自觉对照和学习。另一方面要以教训示警，通过对反面典型的剖析，引导民警分析其产生的根源及危害，帮助民警自觉抵制不良思想的侵蚀。
（二）加强队伍建设和思想政治工作，必须强调领导的表率作用。基层领导一定要深知“身教重于言教”、“己不正焉能正人”的道理，要求民警做到的，自己必须首先做到，要求民警不做的，自己必须首先坚决不做，努力发挥良好的示范作用。但有些同志却把思想政治工作当成是治“兵”不治“官”、管下不管上的“紧箍咒”，形成了对下严对上松的误区，严重削弱了思想政治工作的威力。因此必须走出这个误区，正确处理好治“警”与治“长”的关系。一是领导要处处以身作则，率先垂范，以人格的力量来影响民警，激励民警的进取心和奋发向上的开拓精神；
二是必须明确民警在人格上、政治上与领导是平等的；三是对民警要宽容，要满腔热情地关心、支持和帮助他们做好工作，负起领路与教导的责任；四是处事要公道正派；五是要礼贤下士，广纳良言。
（三）坚持以人为本的原则。公安思想政治工作，归根结底是做人的工作。因此，加强和创新公安思想政治工作，必须坚持“以人为本”的思想，从尊重人、理解人、关心人、教育人、激励人的角度出发，言传身教，以理服人、以情感人，不断增强公安思想工作的吸引力、感染力和说服力。同时，结合具体岗位实际，尽可能地发掘同志的长处和优点，在允许的范围内，工作中尽量安排其擅长的项目，使其能发挥特长，再加上生活上实时且必要的关心，引导周围同志不断树立工作的自信心和荣誉感，从而切实增强单位的凝聚力、战斗力。
（四）教管结合，防微杜渐。做思想工作不等于做老好人，对于出现的违纪问题更要严肃查处，小错不改，大过必有。要及时发现制止不健康活动方式和违法乱纪苗头。当前，面对日益开放的社会环境，少数民警可能会因为各种各样原因参加一些不健康的活动，个别民警甚至参与赌博、嫖娼等严重影响公安机关形象的违法活动。因此，公安机关各级领导和政工干部应加强与民警的经常性沟通。或通过定期谈心谈话，及时掌握民警的思想脉博；
或通过其他同志谈心，全面掌握民警的活动情况；或定期到民警家中与其家属谈心，侧面了解民警的业余活动情况。对参与不健康活动或有违法乱纪苗头的民警，应及时采取有力措施予以制止，并加强正面教育，引导民警树立正确的人生观、价值观，过好权力关、金钱关和美色关。从严格意义上讲，教育与监督同是管理的范畴，加强公安思想政治工作是强化教育的一种手段。加强公安队伍建设是一个永恒的主题，要保证队伍的纯治和具有战斗力，光靠教育这一手还不行，还必须辅之以监督管理。离开了监督和管理，教育的效果难以持久。因此，坚持疏导教育和监督管理的有机结合，使二者相辅相成，才能够从完整意义上正确把握“从严治警”的方针。
（五）大力开展警营文化活动。在推进公安业务工作的同时，积极组织开展警体文化建设，在紧张的工作之余，给民警一个自我展示、放松身心的机会。应在工作、生活区建立警察活动室，活动室应兼有健身、娱乐、阅览等功能。并在工作之余，多组织一些形式多样的文体活动，引导民警开展积极健康向上的娱乐活动，既可以起到丰**警业余生活，减轻民警工作压力的作用，又能有效减少民警参加不健康活动的机会，对队伍建设可谓一举两得。
（六）加强队伍思想政治工作，激发民警工作积极性也要走市场化道路。调动积极性不等于一味要求作贡献，一定要体现出奖勤罚懒，营造出干多干少不一样的氛围。邓小平同志指出：“不讲多劳多得，不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大人民群众不行，一段时间可以，长期不行。革命精神是非常宝贵的，没有革命精神就没有革命行动。但是，革命精神是在物质利益的基础上产生的，如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论”（《邓小平文选》第2卷，第146页）。这就说明，如果离开了物质利益来讲革命精神就违背了唯物论，如果离开了革命精神来讲物质利益，那就违背了唯物辩证法，就不可能正确处理人们之间的物质利益关系。随着改革开放和市场经济的发展，人们的物质利益观越来越强化。我们承认，个人物质利益的存在，既是马列主义的一个重要原则，也是我们党的一贯政策。因此，在具体的考核中，实实在在落实以按劳分配为主的分配政策，纠正“吃大锅饭”的平均主义，把考核分数、考核奖金的多少作为是对先进的一种肯定的形式和方法，不要回避现实，才能真正长久地激发民警的工作积极性。
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篇八：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
青河县公安局一调研的基本情况为进一步深入学习贯彻落实党的十七届四中全会精神坚持用马克思主义中国化时代化大众化理论武装思想大力推动基层思想政治工作研究有效开展努力探索和总结新形势下加强改进和创新思想政治工作的新途径新方法提升基层思想政治工作研究科学化水平使思想政治工作更好地为本地经济社会大发展大建设大开放服务根据青河县公安局党委的安排我和政工监督室有关同志一起在本公安局内部就学习贯彻十七届四中全会精神进行专题调研通过走访局领导班子和有关民警查看相关资料材料组织召开座谈会
新形势下如何做好公安思想政治工作，提高公安思想政治工作水平作者：王丛方文章来源：青河县公安局
一、调研的基本情况
为进一步深入学习贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持用马克思主义中国化、时代化、大众化理论武装思想，大力推动基层思想政治工作研究有效开展，努力探索和总结新形势下加强，改进和创新思想政治工作的新途径、新方法，提升基层思想政治工作研究科学化水平，使思想政治工作更好地为本地经济社会大发展、大建设、大开放服务，根据青河县公安局党委的安排，我和政工监督室有关同志一起在本公安局内部就学习贯彻十七届四中全会精神进行专题调研，通过走访局领导班子和有关民警，查看相关资料材料，组织召开座谈会。通过调研和讨论，大家进一步认识到贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强思想作风建设的重要意义和现实意义，进一步增强了加强思想作风建设的责任感和紧迫感，进一步坚定了加强思想作风建设的信心和决心。
二、调研中反映出的思想作风建设方面存在的问题
青河县公安局领导班子及各所队负责人在座谈会上，认为局领导班子和各所队民警的思想作风总体上是好的，与我们肩负的保一方平安，促一方稳定的使命是相适应的。正确的、先进的、新生的、进步的思想观念和思维方式，成为公安队伍中民警思想意识的主流。总的讲，全局民警队伍是党和人民完全可以信赖的、政治合格、业务过硬的队伍。特别是通过“三讲”和“三项教育”的学习整顿，队伍的精神面貌焕然一新，人民群众的满意程度显著提高，公安队伍在人民群众中的形象获得进一步提升但同时也反映和暴露出我们干警队伍中，近年来在思想作风建设方面存在的一些问题。结合公安局近年来的一些情况，以及这次在局调研所反映的一些情况，归纳起来，有以下几方面思想作风建设方面的问题，需要改变、改进或防范与纠正。
1.思想作风弱化
思想作风是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上表现出来的行为取向和特点，是世界观和方法论在认识和改造世界的实践过程中的体现。有些干警没有树立正确的人生观和价值观及世界观，背离了党的宗旨，脱离群众，价值取向偏离了党的基本要求，由于受拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的影响，个别民警理想信念有所淡化，道德观念滑坡，价值观念市俗化，重利轻义、重个人轻集体的情况有所发展有些没有把主要精力放在保护人民群众生命财产安全，打击违法犯罪上，而考虑的是个人升迁、个人利益、自己小家庭的较多。这在一定程度上影响了公安局队伍整体形象
2.理论学习放松
学风是指学习的风气、学习的风格、学习的方式、学习的热情等。理论指导实践，理论与实践相结合这是我党一贯的学风和工作作风。不学习新知识、不掌握新技术、不学习新理论，就了解不到新情况、新问题，在知识更新、理论创新上不能与时俱进，就无法适应公安工作科学有效、创新突破的需要。少数领导干部缺乏责任意识，不能按照要求认真落实思想政治工作的各项措施和要求，工作中存在时紧时松、应付了事的现象。二是有的领导自己能力弱，
缺乏理论功底和做思想工作的经验。三是个别领导干部表率作用差，在日常的工作和学习中，对别人讲的是马列主义，对自己行的是自由主义。四是少数领导干部缺少创新进取精神，缺乏职业危机感。五是个别领导对思想政治工作仍存在说起来重要，忙起来不要的倾向，重业务建设轻思想工作的问题比较普遍。基层政工干部不安心本职工作的问题，也直接制约着思想政治工作的深入开展。
3.工作作风浮躁
工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。工作作风说到底是一个世界观问题，是世界观的外在表现形式。在调研过程中，对工作作风浮躁问题反映较多，较大。特别是在近几年频繁的专项斗争，“奥运安保”、“60年国庆安保”、“7.5”事件的防控安保、“两会”“世博会”安保等等，公安民警长期超负荷工作，部分民警爱岗敬业意识受到考验，部分民警中总同社会上一些高收入的人相比，对公安工作尤其是对自己的本职工作缺少热情，对人民缺乏服务精神。三是少数年轻民警和新加入公安队伍的民警，从警目的不明确，是报着当民警只为有份工作，工资不愁、穿警服无人敢欺的目的才加入公安队伍的。四是部分民警工作岗位的社会性、流动性和分散性较大，接受信息较多，思想易受波动再加上高强度工作，身体长期处于极度疲惫状态。五是少数年轻民警尤其是80后的民警对工作的意义及长期性、艰巨性认识不够，工作几年就认为自己付出的多了，如果没给他们所谓的“回报”—如升迁、奖励、记功就对自己所从事的工作没积极性和主动性了。对此，有的民警产生消极“厌战”思想，图安逸、求享乐的思想有所滋长。在警力少、任务重、压力大的情况下，一些民警作风不实，讲虚话、图虚名，工作中的形式主义现象也时有发生。有的民警的自我意识膨胀，时刻以自己为中心，不能顾全大局，将自己置于集体和他人之上，耍特权抖威风的顽症没有得到彻底根治。五是一些民警的法律知识和法制观念淡薄。在执法和“用权”的过程中，随意性较大。六是从事政工工作的人员事业心、责任感不强，忙于应付事务，不愿做艰苦细致的思想政治工作。经调查，全局公安机关的政工领导干部（政委、教导员、主任）缺乏专业的政治理论培训。政工干部文化程度偏低、工作经验不足，新形势下加强思想政治工作的办法不多的问题比较明显。
一、产生的原因。
1.思想根源，目前，在公安队伍内部，一方面广大公安民警为保社会一方平安而流血流汗，为社会、国家、集体做出许多奉献和牺牲；另一方面，随着改革的深化，社会主义市场经济体制的建立和商品经济的发展，民警的待遇与社会上的分配不公和高消费现象反差越来越大，再加上公安机关殚精竭虑、如履薄冰地不断深化和完善公安工作的各项服务功能，民警又时常受到客观执法环境不佳的困扰，在多种思想观念的相互碰撞下，部分民警出现了思想上的困惑和多种想法。
2.主观原因，主要是个别领导干部和部分民警的思想素质和业务能力，与公安工作的地位和新时期社会发展对公安机关的要求存在一定的差距。主要表现在以下几个方面：一是缺乏做思想工作的动力。工作中存在惰性，缺乏积极性、主动性和创造性，缺乏对新形势下公安思想政治工作特点和规律的把握了解，所做的思想政治工作内容脱离民警的思想实际，工作简单化、表面化和腐俗化，用会议贯彻会议，以文件传达文件，给工作造成消极影响。二是缺乏职位压力。个别领导干部和政工干部在其位而不谋其政，缺乏必要的职位压力，干好干坏、干多干少一个样的问题仍然存在，以“实绩论英雄”的风气难以形成。三是缺乏时代特点。
思想政治工作受人们头脑中固有的传统思维的影响，已不能适应新形势下公安工作的要求。四是缺乏创新精神。面对各种错误和消极的东西，不敢抵制，不肯积极地开创新时期公安工作的新局面。六是缺乏改革精神，个别领导干部墨守成规，不懂变通，开展工作方法简单，手段落后，水平偏低，使得思想政治工作缺乏针对性和时效性。
二、加强公安思想政治工作的主要途径
公安工作的历史经验表明，应对各种复杂多变和艰难困苦的挑战及考验，人的因素最为关键。公安机关能否按照“三个代表”要求积极做好新时期公安民警的思想政治工作，努力建设一支政治可靠、训练有素、作风过硬、业务精通、公正执法、纪律严明，党委政府满意，人民群众拥护，能够担当跨世纪重任的高素质队伍，是做好新形势下各项公安工作的重要前提和根本保证。
第一，始终要把思想政治建设放在首位，强化理想信念教育。
公安机关是人民民主专政的重要工具。公安思想政治工作的首要任务，就是保证公安队伍具有正确的政治方向，坚定的政治立场，保证党对公安工作的绝对领导。因此，必须把思想政治建设放在首位，切实抓好民警的思想政治教育。只有理论上的清醒，才有政治上的坚定。一是要坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装民警头脑，广泛深入地进行党的基本路线、基本纲领教育和理想信念教育。在纷繁复杂的形势下，教育全体民警特别是各级领导保持清醒的政治头脑，提高辩别是非的能力，增强见微知著的预见性和敏锐性。二是抓好正确的人生观、价值观教育。作为人民卫士，参加工作之日，就是以身许国之时，当以事业为重。要利用多种形式教育民警扎扎实实工作，堂堂正正做人，清清白白为警，要在思想上、行动上永远与党中央保持高度一致，形成自觉自愿为建设有中国特色的社会主义贡献自己力量，自觉自愿地为维护国家安全、社会稳定而舍生忘死。三是强化宗旨观念、群众观念和法制观念教育，把加强为人民服务的宗旨教育，实事求是的思想路线教育和公正、文明严格执法的法制教育有机地结合起来，长年坚持下去，在公安机关内部大力倡导说实话，鼓实劲，求实效的工作作风，形成实事求是、求真务实的良好风气，做到严格执法，秉公办事，保持清正廉洁，使“对法律负责、为经济服务、让人民满意”真正成为每个民警的自觉行动。把全体民警的思想行动统一到“人民利益高于一切，国家法律重于生命”上。四是抓好经常性的政治学习。要倡导全体公安民警特别是各级领导要做学习的模范，为加强学风建设起好表率作用。当然，光讲学习还不够，还必须坚持“灌输”的原则。政治学习，需要灌输，这种“灌输”，是有领导地进行正面教育。学习问题决不是民警个人行为问题，更不是想不想学的问题，而是必须学、一定要学好的问题。要通过学习，努力提升自身的理论修养、党性修养、道德修养、知识修养。
第二，加强新形势下思想政治工作的研究，不断开拓创新。
用什么思想和方法来武装、教育、引导、管理并带好这支队伍，肩负起历史赋予的重任，是公安机关各级领导应该考虑的一个重要问题。现在形势的发展变化很快，不注意研究新问题，就难以跟上时代发展的要求。特别是思想政治工作方面，老办法不灵，新办法不多，工作思维和工作水平已经远远落后于斗争形势。要适应这个变化，就必须在借鉴过去好的经验和做法、发扬优良传统的基础上，针对形势的发展变化认真研究和探讨更加有效的措施和方法，才能充分发挥思想政治工作的服务和保障作用。对此，我们要以邓小平理论和江***“三
个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求的思想路线，按照“三个代表”的标准，来研究和改进思想政治工作的新途径。现阶段就是把思想政治工作融入民警的生活中去，融入到民警的工作中去，寓教于乐，循序渐进。部署业务工作时就应包含着思想政治工作，在指导工作时应体现着思想政治工作，在日常管理和生活中更要充分凸现思想政治工作。要把思想政治工作做新做活，就要从大事着眼，小事着手，从每一件具体事情去教育引导民警，使民警从工作实践中逐步接受教育，真正把思想政治工作做到骨子和灵魂里。目前各级领导和政工部门的工作者，在已有做思想政治工作的基础上，要完成工作方法和创新的转换，要更加注重渗透性、规范化和社会性，把“说教式”与“引导式”、“号召式”与“激励式”相结合，探索思想政治工作的新方法，使公安思想政治工作更加符合时代的本质和潮流。
第三，加强公安民警的道德建设，实现“以德治警”目的。
在社会转型期，必须加强公安队伍和广大民警的职业道德修养，提高思想道德水准，尽量避免因在执法过程中的偏私而造成冤假错案、循私枉法和执法不公。所以，在我们强调加强和改进公安思想政治工作的时候，一定要大力加强民警的道德教育。目前，实施道德教育的关键，一是树立正确的权力观。要教育民警，手中的权是党和人民赋予的，是神圣的法律赋予的，执法的权力要站在人民利益、党和国家的利益上来，树立社会正义和公道，自觉维护好权力的尊严，体现真正意义的公正、公平。二是树立正确的名利观。要教育民警正确看待名利，不为个人虚名而丧失党的原则、违背工作纪律、损害国家利益。三是要守得住清贫。广大公安民警如果有了守得住清贫、耐得住艰苦的思想境界，整个公安队伍就会以德树威、以德服人、以德行政，从而实现以德治警的目的。
第四、认真落实从优待警方面工作，关心爱护民警。
从优待警作为公安思想政治工作的内容之一，必须从“人本原理”出发，在强化民警理想信念和价值取向为主线、党性教育、形势教育、职业道德教育和世界观、人生观、价值观以及责任感和使命感为主要内容学习教育的同时，要下决心解决好民警的切身利益和生活中的困难。落实从优待警，必须从政治上、工作环境上、生活上、教育培训上、福利待遇上从优。尤其是在开发警察队伍智力，提高整体素质上要做到思想上重视，组织上健全，内容上具体，措施上落实，财物上保证，以提高民警做好公安工作的能力和为人民服务的本领。当前，从优待警首先要尊重和维护民警的合法权益，提高民警的社会地位。公安内部要建立维权组织，依靠党委政府，协调有关部门，理直气壮地维护民警的合法权益，做民警坚强后盾。其次是集体安排休假，保护民警的身心健康。由于公安职业的特殊性，广大民警长期与违法犯罪打交道，长期处于高度紧张状态，加之长期超负荷工作，得不到正常的学习和休息，各级组织要妥善安排民警的休假，以保持队伍旺盛的斗志和战斗力。第四要提高民警的经济待遇，最大限度地调动积极性。认真解决民警个人理想前途和生活待遇中的问题，使“从优待警”工程真正在具体行动上得以落实，使民警从自己切身利益上真正感受到组织的温暖，从而激发其工作的积极性和创造性，公安队伍才能成为一个坚强有力的整体。
第五、注重抓好领导班子和领导干部的思想作风建设，提高思想政治工作的感召力。在加强和改进公安思想政治工作中，有一个非常重要的环节，就是优化思想政治工作的外部环境，创造有利的和良好的风气。作为公安机关的领导班子和领导者个人“喊破嗓子，不如作出样子”，要求民警做到的，自己必须首先做到，带头学习，牢记宗旨。以自己的一言一行，带动和影响广大民警，提高思想政治工作的感召力、说服力。加强公安的思想政治工作，必须
强调领导的表率作用。当前，各级领导要特别注意处理好以下几方面的关系：一是要处处以身作则，为部属作表率；二是必须明确民警在人格上、政治上与领导者是平等的；三是对民警要宽容，要满腔热情地关心、支持和帮助他们做好工作，负起领路与教导的责任；四是处事要公道正派。对领导者来讲，所有民警都是同志不能有亲有疏，要公平对待，一视同仁；五是礼贤下士，广纳良言。工作和表率作用处理的好，就会有利于加强感情交流，密切领导与民警的关系，发挥群众效应，同时也将会丰富领导工作内容促进本单位工作的落实。
第六、提高政工干部综合素质，使政工队伍更具活力和凝聚力。
思想政治工作要建立齐抓共管的组织领导机制，形成以党组织为领导专职政工干部为骨干，行政干部为基础的思想政治工作组织领导体系。把单位靠政工干部“唱独角戏”做思想政治工作与各部门齐抓共管，共同协作做思想政治工作结合起来，做到人人会做思想政治工作的局面。政工机构设置要科学化，要有明确的责任，做到各方面分工协调，思想政治工作要与实际工作相结合，统筹规划，组织实施，认真落实到工作的方方面面。思想政治工作的开展需要政工干部去做去落实，民警对不了解实际问题只会讲大话、空话，只做做文字材料，只会做表面文章的领导干部十分反感，而对知识渊博，业务精通，身体力行的领导干部却尊重和敬佩；对以领导身份动辄吓唬和威胁、或靠行政命令压服等方式去开展思想政治工作的行为深感排斥，工作也不可能奏效；而对按照工作实绩和公平、公正、公开的原则，无论是在奖罚考核、立功评奖和争先评优等活动中，还是在干部提拔、人事任免使用等方面，都能使评出和推荐出的同志真正起到“群众信服、民警心服”的榜样作用。因此，高素质政工干部就成为加强和改进新时期公安机关思想政治工作不容忽视的重点，努力培养和提高政工干部综合素质，建立一支高素质的政工队伍在各级公安机关已势在必行。提高和加强政工干部和队伍整体素质可以采取两条腿走路的办法来实现，一是可以在本公安队伍内建立起政工方面人才竞争上岗机制，为政工队伍补充新鲜血液；二是加大培训力度，拓宽政工干部的知识面，提高政工干部的政治素质、业务素质，使之成为熟悉思想政治工作，又懂公安和政工业务的内行，这样才能使我们的政工干部、政工队伍更具活力和凝聚力。
第七、着力构建“大政工”工作格局，充分发挥团队精神。政工部门是开展思想政治工作的组织保证，政工干部是开展公安思想政治工作的骨干和主力，积极发挥政工部门的职能作用，是新时期加强和改进公安思想政治工作的重要环节和组织保证。但是，公安思想政治工作不能光靠政工部门和政工干部“孤身作战”，而要依靠多方面力量的“协同作战”，由于公安工作的特殊性，建立大政工工作格局势在必行。建立“大政工”的总的思路是：在公安机关党委的领导下，以党支部为基础，以政工干部为骨干，各部门各负其责，各级领导认真负责，全体民警广泛参与，形成体现公安特点、符合实战需要，制度完备、运作规范、权威有效的思想政治工作的新格局。其具体办法是：一是在认识上要提高，二是在职责上有分工，三是制度要落实，四是要按照标准选好政工干部，五要转变工作作风，六是上级党委、领导重视支持政工工作，充分认识到抓好政工工作对公安整体工作的重大作用。人民警察是党绝对领导下的武装力量，公安机关一定要按照“三个代表”的要求，正确处理好公安内部关系，切实把思想政治工作这一手硬起来。尤其在**这一特殊地域，特殊时期、时段为维护本地区稳定和和谐，加强和改进思想政治工作非常重要。总之，新形势下的公安思想政治工作，必须坚持“以人为本”，要充分体现尊重人、理解人、激励人、团结人的原则，始终坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既讲道理，又办实事，真正实现公安思想政治工作的根本目的。
篇九：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
做好青年民警思想政治工作之我见
青年民警是公安机关的生力军，是基层一线的突击队。做好青年民警思想教育工作，对于切实加强公安队伍建设，保障各项公安保卫任务的顺利完成，有着重要的意义。
近期，我们以发放问卷、召开座谈会的形式，对分局青年民警的思想状况，进行了一次普遍调查。经过分析认为，部分青年民警在思想认识上还存有一些问题，主要表现在以下４方面：
一是少数青年民警认为政治学习枯燥、乏味，觉得学理论不如多干些实际工作好，不愿参加社会政治活动，政治敏感性不强，政治觉悟不高，服务意识不牢，忽视了政治理论对业务工作的指导作用，使执法和服务工作的质量受到了影响。
二是受社会上腐败行为、不正之风以及一些不健康思想文化的影响，少数青年民警认为公安工作辛苦、收入低、约束严、不自由，与收入高和工作条件好的人相比，总感到自己吃亏了，“向钱看”、“讲实惠”等不良思想有所滋生。
三是少数青年民警不善于学习公安业务知识，不熟悉本
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职业务，执法素质和水平低，在执法、管理和服务群众的过程中，不能优质、高效、规范地开展工作，与人民群众的要求相比存在较大差距，同时也影响了公安机关在人民群众中的声誉。
四是少数青年民警不注意个人修养的日常养成，有的在与人交往和处理问题时，不注意文明礼貌，态度傲慢、语言粗俗；有的警容不整，乱扔纸屑，室内物品摆放杂乱，文件材料放置无序，工作效率低、质量差。
上述问题的存在，虽然发生在少数青年民警身上，但直接损害了公安队伍的整体形象，必须要引起我们的高度重视。结合实际，笔者认为，做好青年民警的思想政治工作，应该注意抓好以下３方面：
一、领导干部要亲自抓好青年民警的思想政治工作，并注意以人格的力量凝聚警心。思想政治工作是公安工作的生命线。领导干部特别是基层单位的“一把手”，要把做好民警思想政治工作，摆在突出重要的位置，切实担负起做第一责任人的责任，认真落实思想政治工作责任制，确保与各项业务工作同研究、同部署、同检查；领导者自身要加强学习，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法，入情入理、方法得当地做好青年民警思想政治工作，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，牢牢把握领导权和主动权。与此同
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当前关心的热点、难点和焦点问题，有重点、有针对性地开展工作，确保收到实效。
三是教育形式要活泼多样。要充分运用每周一课、网上教育、专家讲课、演讲答辩、参观考察、集体讨论等多种教育形式，动之以情、晓之以理、启之以思、导之以行，把道理讲实、讲细、讲清、讲透，全面提高青年民警的理论修养和思想水平，帮助他们正确认识形势，明确自身使命，以强烈的大局意识和责任意识，忘我投入到各项公安业务工作中。
三、把青年民警思想政治工作与其他工作有机结合起来。做好青年民警的思想政治工作，要在继承优良传统的基础上，努力求新求实，才能焕发出活力。其中，很重要的一方面，就是要把思想政治工作同其他工作有机结合起来，紧跟形势任务的发展，解决好新情况、新问题和新矛盾。
一是要和争做活动相结合。争做活动是公安工作和队伍建设的主线和载体。要利用这一载体，组织开展好宗旨教育、职业道德教育和公正执法教育，提高青年民警的公仆意识、服务意识、法制意识和执法服务水平；要结合争做活动，大力开展“立功创模”、“争先创优”和岗位竞赛活动，把集体
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主义、革命英雄主义等方面的教育内容贯穿其中，提高青年民警的集体主义观念，增强竞争意识，树立爱岗敬业精神。
二是要和业务培训相结合。政治教育的目的，在于提高民警的思想觉悟和认识，更好地促进本职工作。因此，在组织民警进行执法素质和警务技能培训中，应注意将思想政治工作有机融入其中，在培训前要搞好动员，讲明意义；在培训中要及时肯定成绩，大胆指出不足；在培训后要认真总结，推广经验，增强民警学习业务知识的自觉性和主动性，不断提高执法和服务水平。
三是要和队伍管理相结合。有效地政治教育必须要有严格的制度和管理作保证，反过来政治教育又能促进制度建设和管理措施的落实。在做好深入细致的思想政治工作的同时，要落实好等级化考核、基层评优评差、民警离岗培训、领导末位调整等各项行之有效的管理制度，将其作为奖优罚劣、优胜劣汰的重要依据，努力做到有功必奖、有过必罚，有效调动青年民警工作积极性，营造学先进、争上游、比贡献的良好气氛，并不断促进队伍的正规化、规范化建设。
四是要和养成教育相结合。要求青年民警在日常的生活、工作中，严格按照《公民道德规范实施纲要》、人民警察《内务条令》等规章制度的要求，强化警察意识，规范一言一行，端正警容警姿，提高自身修养，认真做好工作，自
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觉养成好的思想、工作和生活作风，把理想体现在工作岗位上，把信念体现在各项行动中，以优异成绩树立人民警察的良好形象。
五是要和从优待警相结合。各级领导要努力增强领导就是服务的意识，经常深入下去，体察了解青年民警在工作、生活中遇到的困难和问题，及时为他们排忧解难，激励青年民警奋发有为、积极进取，发挥公安工作突击队和生力军的作用。
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篇十：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
公安民警个人思想政治方面工作总结
公安民警个人思想政治方面工作总结公安民警个人思想政治方面工作总结.200*年是紧张而愉快
的一年，一年来，在区委、区政府和分局党委的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大、十六届五中全会精神，党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：一、思想政治方面自己作为一名中国共产党党员，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。二、公安业务工作方面自己作为一名中国共产党党员，时刻牢记《党章》的规定。不但向身边的优秀共产党员学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关党员的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标，积极发挥党员的先锋模范作用。一年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了辖区社会风气。三、组织纪律方面今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身
的要求，确保纪律严明，作风过硬。四、廉政建设方面在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己的党员和人民警察双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自党维护党在群众在的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。五、存在问题及下一步打算回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规。
篇十一：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
P> 最新抓好基层民警思想政治工作的几点思考抓好基层民警思想政治工作的几点思考;目前，在各级公安机关，
一线基层民警在公安队伍中有很大的比例。他们大部分都是年轻民警，
思想活跃，精力旺盛，接受新事物快，工作热情高，是公安工作的新力
量和骨干气力。他们担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、
保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。但同时，由于民警处在基层
一线，生活经历丰富，特别是在市场经济的新形势下，轻易受到一些不
良倾向、思潮的影响和冲击，出现思想上的偏差和情绪上的波动，对基
层青年民警的健康成长造成不利影响。因此，在当前全面落实公安部提
出的“立警为公，执法为民”的新形势下，强化基层民警的思想政治教育，
切实解决他们思想上存在的模糊熟悉题目，是摆在我们眼前的重要课题。
一、重视教育，以正确的思想武装人
一是在教育内容上力求系统
性。从多年在基层工作的经验中我们不难发现，民警熟悉上存在的偏差
主要表现在：在选择岗位上，不愿干他人做“嫁衣”的工作；在学习上，
坐不下来，钻不进往；在工作中，急于求成，吃不得苦，耐不得寂寞；
在日常警务培训中，重业务，轻思想政治教育等现象。针对基层民警的
上述表现：首先要以日常培训为阵地，以岗位练兵为载体，每年制定全
年的教育练习和短期的学习安排。重点抓好五个方面的教育，即政治理
论教育，进步广大民警政治理论水平，坚定正确的政治方向，解决为谁
立警的题目；宗旨爱民教育，增强广大民警的公仆意识，密切警民关系，
解决为谁服务的题目；执法执纪教育，不断进步执法水平，转变执法观
念，做到严格公正文明执法，解决为谁执法的题目；反腐倡廉教育，教
育民警树立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想，解决为谁
付出的题目；爱岗敬业教育，增强广大民警的责任感和使命感，解决为
谁牺牲的题目。在教育过程中，坚持政治教育为第一必修，业务培训为
重要内容，重点解决政治思想工作中“等米下锅”现象；解决思想政治工
作中“有形”与“无形”、“务虚”与“务实”的题目，防止思想政治工作中的“跑、
冒、滴、漏”现象，对民警中出现的不良思潮正确引导，打好主动仗，争
夺思想阵地，高扬时代主旋律，防止听之任之随大流。
二是在教
育方法上留意针对性。教育方法千差万别，公安民警教育必须找到适合
公安工作特点的方法与形式，既要实行教育的经常化，更要调动受教育
民警的积极性，解决“牛要喝水”与“要牛喝水”“要喝什么水”的题目。1、
岗前教育，不论是新分配的毕业生，还是新录进民警，在上岗前，先进
行政治、业务培训，到业务科室跟班学习，把思想工作做到跨进公安机
关的门槛上。2、重点教育，跟进工作，围绕各项中心工作，适时开展重
点教育，如在“严打整治”专项斗争中，对民警进行“严禁刑讯逼供”教育，
做到文明办案、公正执法；在重要节日来临之际，开展廉政教育，做到
清正廉洁，不沾不染；在任免职务、岗位交流之前进行谈心教育，确保
思想稳定，到岗到位后能迅速开展工作。3、经常性教育。根据队伍实际，
经常性的开展树立正确的世界观、人生观、价值观教育，及时地纠正和
解决基层民警中一些带有倾向性、苗头性的题目，做到防微杜渐，警钟
长叫。4、教育工作要与时俱进，根据不同时期公道安排，在时间与教育
的内容上公道分配，让广大民警永远走在时代的前列，正确把握时代的
脉搏，勇立时代的潮头。
三是在教育形式上实现多样性。为了进
步教育效果，必须本着干什么练什么，缺什么补什么的原则，积极开展
“每周一课”、“每月一训”、“半月一谈”活动，为民警解难释疑。在教育活
动中，充分发挥领导干部的作用，鼓励与倡导领导干部与基层民警“结对
子”，开展“六谈六做”活动。1、谈思想，及时开展思想交流，把握民警
思想脉搏，寻找思想政治教育的“共叫点”，做民警思想上的引路人；2、
谈学习，了解民警学习爱好，培养学习爱好，做民警学习上的指导人；
3、谈工作，定期听取民警对本单位工作的意见、建议和批评，找出工作
的“盲点”和缺陷，做民警工作中可信赖的人；4、谈作风，把握民警的思
想作风、工作作风、生活作风，做民警作风上的知情人；5、谈纪律，增
强民警组织纪律观念、清正廉洁观念，做民警执法守纪的监视人；6、谈
生活，及时了解、帮助民警解决生活上碰到的困难，做民警生活上的贴
心人。同时在教育练习中，捉住“二个结合”，即教育练习与民警的世界
观、人生观、价值观相结合，教育练习与当前面临的形势相结合。如在
日常思想政治工作中，要捉住时代特点，解决现实题目，及时对民警进
行“立警为公，执法为民”教育，公安工作面临的形势教育，增强青年民
警的政治敏感性和责任意识。
二、强化治理，用严格的制度规范
人
队伍治理要围绕正规化建设的要求，实行以教育练习经常化、
纪律作风军事化、治安治理服务化、业务建设制度化、工作环境整洁化
“五化”为内容的规范化建设，制定以下三类制度。
一是责任型制
度。落实责任是完成思想政治工作的基本保证，要建立思想政治工作承
包责任制，党委成员按分工既要抓好分管工作，又要承包分管单位的思
想政治工作；切实落实一岗双责，必须明确各单位一把手是思想政治工
作的第一责任人，建立健全局党委、主管部分、基层科所队长及局长、
政委、主管领导、政工干部、基层支部书记三层四级思想政治工作网络，
实行“三级谈心”制度，分管政治思想工作的政委、副政委在谈心活动中
坚持人人见面、逐个交流，其他局领导及政工干部下基层了解基层民警
思想动态，采取集体谈心与个别谈心相结合、激励谈心与诫勉谈心相结
合、平时谈心与定期谈心相结合等方式，全面搭建领导与民警沟通的桥
梁，缩短领导与民警谈心的间隔，在队伍中形成思想政治工作层层有人
抓、事事有人管、齐抓共管的新格式。
二是惩戒型制度。惩戒制
度是队伍建设不可或缺的部分，也是塑造队伍形象的重要内容之一。在
制定惩戒的制度上实行黄牌警告、一票否决、督察扣分通知制度，违法
违纪连带责任追究等制度，凡构成党、政纪处分的违法违纪题目和构成
黄牌警告的稍微违纪题目，对责任人、直接领导逐级追究责任，从而达
到责任权利的同一。例如近两年，我局有3名中层干部被免职，9名民
警因稍微违纪受到黄牌警告，1名中层干部因受连带
责任被追究，受到经济处罚。这些都起到了重要的教育警示作用，
队伍中违法违纪现象已越来越少，民警遵纪遵法的自觉性、自律性大大
增强。
三是监视型制度。监视是公安工作的清洁剂和消毒剂、必
须将内部监视与外部监视同一起来，外部监视工作中实行警企联系制度，
民警与人大代表、政协委员“三老”职员联系制度，内部监视实行警风警
纪监视员与警属定期座谈制度，“五公然一监视”制度，（公然民警身份、
公然民警职责、公然办事程序、公然收费标准、公然办事结果，接受群
众监视）。同时全面落实“请进来，走出往”的工作思想，念好“服务经”，
打好“监视牌”，基层派出所实行民警驻村联户制度，通过访村组干部、
访老党员、老治安积极分子、访一般群众了解公安工作的不足与缺陷。
听取他们的意见和建议，畅通联系和监视渠道，使公安工作始终处于人
民群众的监视之下，确保“立警为公、执法为民”精神的落实，从而有效
防止工作中的随意性。
三、选准目标，以明确的任务激励人
公安工作离不开工作目标，离不开繁杂而又艰辛的工作任务，在众多的
目标眼前，选目标既要讲究有可行性，更要科学论证实现的可能性。根
据工作目标将思想政治工作贯串于日常工作之中，使思想政治工作有声、
有形、有色、有效。同时，按照不同时期的形势和任务要求，围绕工作
目标，确定不同时期思想政治工作的主线，实行一年一主线，年年唱新
戏，达到每年上台阶的目标。例如，三年来，针对我局基层基础建设较
差的现状，我们拟定了“一年一个样，三年大变样”的工作思路，提出了
三年内改革基层派出所工作、实现全县公安工作大跨越的工作目标。在
全局营造干实事、求实效、看实现、有作为的浓厚氛围。在这种氛围之
下，善谋实干，埋头苦干，蔚然作风，在业务工作与思想政治工作的双
轮驱动下，自XX年以来我们就建起15个派出所的办公楼，完成了公安
科技指挥大楼和一个一级派出所、两个二级派出所的建设，更新了18个
派出所的交通工具，添置了四级网的一/>-->
2年6月起相继开展了“礼节教育”活动，“向刘陆锋同道学习”活动，争
做“六种人”活动，在活动中民警观念得到更新，素质得到进步，调动了
广大民警为金盾增光、为警徽添彩的主动性、积极性。同时各单位立足
本职，相继推出一系列便民、为民、树公安形象的新举措，例如，基层
派出所已推出了办理户口、身份证“一条龙”工作法，基层民警下村接访
工作法；全局民警于往年三月、六月先后二次为局两位民警患病家属损
资三万余元；交警梅江城市治理中队十年如一日照顾孤寡残疾老人胡林、
陈礼清；巡警大队结对帮扶贫困学生，这一系列的活动，是广大基层民
警思想政治觉悟大奔腾的具体表现。
五、从优待警，以真挚的情
意暖和人
公安民警不仅工作压力大、生活压力也大，改进和加强
从优待警工作任务既艰巨又迫切，基层公安机关在拓宽从优待警工作的
基础上，在财力有限的情况下，可提倡亲情待警，为民警多办实事，多
做得人心、热人心、稳人心的工作,以真情换真心，激发广大民警爱岗敬
业，无私奉献。
一是关心民警疾苦，解除民警后顾之忧。关心民
警疾苦，尽心尽力为民警排忧解难是思想政治工作的重要一环，他可使
民警甩偷换袱，轻装上阵，全身心投进工作中往，出色地完成工作任务。
通过三年来的摸索总结，在从优待警和亲情待警工作中，先后出台了数
十项从优待警工作措施。例如，工作中做到“五个一”、“三必访”。“五个
一”是指每年免费为全体民警体检一次；每年底召开一次退休干部座谈
会，先容全年工作情况，送上一份纪念礼品；每年春节前夕，召开一次
家属座谈会，征求意见；建立了警属联系制度，为警属送上一张连心卡，
解决了领导与警属联系难的题目，起到了关心与监视民警的双重效果；
每年年三十，局领导到一基层派出所过除夕，替基层民警值班；三必访，
即民警调整岗位必访，民警有病必访，民警家中有红白喜事必访。同时
在每年年终表彰工作中，以民主投票的评选方式评出“三十佳”（“十佳”
科所队长、“十佳”民警、“十佳”警嫂），激励先进鞭策后进。通过落实以
上措施，我们发现民警心齐了，讲条件的少了，奉献意识得到不同程度
的增强和进步。
二是关心民警劳逸，让民警苦中有乐。随着社会
治安形势的发展，公安工作愈来愈繁重，广大民警没有节假日、星期天，
整日超负荷工作。为了缓解民警紧张的工作与生活，必须为民警提供良
好的办公和休闲环境，例如改革机关食堂，为基层民警进城办事提供免
费餐，改建扩建基层派出所，改善基层民警的办
公环境，实现基层派出所都有小浴室、小图书馆、小健身房、小休
息室的“五小工程”，交警大队的文宣队与社区群众合办文艺节目，深进
社区演出十余场次，寓教于乐收效明显，既丰富民警们的精神文化生活，
又加强了与群众的交流。
三是关心民警进步，“有奔头才有劲头”，
既要帮助民警业务上的进步，也要关心民警思想上的进步，更要关心民
警政治上的进步。让民警在事业上布满信心。一是鼓励民警自学成才。
是进步民警素质之路、科技强警之路，向素质要警力。在经费紧张的情
况下挤出资金为民警补助学习微机用度，对参加自学考试的民警报销用
度；二是鼓励民警上进。坚持任人为贤，重公认、重实绩、重德才，培
养和启用靠得住、能干事、干得成事的优秀人才，用好的机制选准人、
选好人，增强中层干部的活力，加大后备干部的教育培养力度，为公安
事业的可持续发展储备后备人才，最大限度地激发全局奋发进取的工作
热情。
在日常公安工作中，我们不难发现公安机关的思想政治工
作是公安工作永恒的话题，它是抓好公安工作的一项基本功，需要广大
基层公安工作者在工作实践中不断加以探索和改进。进步公安思想政治
工作的针对性和时效性是我们一直尝试的课题。我们愿为公安思想政治
工作提供更多的课题，为搞好此项工作作出更多的探索。
篇十二：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
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什么是思想政治工作？思想政治工作就是围绕着党的政治任务而展开的对人的思想教育工作。这是一项既艰巨而又复杂的系统工程，是摆在各项工作之首的一项非常重要的工作。大凡合格的领导者在政治上都是成熟的，他们把思想政治工作视为队伍建设的生命。毛泽东同志早在年就指出：“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”。邓小平同志强调：“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松。这项工作各级党委要做，各级领导要做，每个党员都要做……”。无论是领袖的教导，还是现实的需要，使我们必须思考如何做好思想政治工作这一重大课题。
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近年来，随着改革开放的不断深入、经济社会的迅猛发展，公安队伍不断壮大，公安队伍面对的社会环境也更趋复杂化、多样化。面对新形势、新情况，公安机关的思想政治工作必须贯彻与时俱进精神，在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改革，特别要在增强时代性、针对性、实效性、主动性上下功夫。“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势”，江泽民同志的这一讲话指明了新形势下加强思想政治工作的方向。结合基层公安机关实践，下面笔者就如何改进和加强思想政治工作谈一点粗浅认识：
一、当前公安基层思想政治工作中存在的主要问题
（一）工作责任心不够强。要抓好公安基层思想政治工作，领导干部必须发挥骨干作用，增强工作责任心，坚持贯彻“一级抓一级、一级对一级负责”的原则，全面落实“一岗双责”，才能确保各项工作落到实处并产生实效。但是，由于少数干部对思想政治工作的重要性认识不够，工作责任心不够强，存在着抓思想政治工作是党委的事、思想政治工作是形式主义、
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思想政治工作不需要业务干部关心等思想误区，加之担负的日常工作任务十分繁重，导致抓思想政治工作时紧时松，对工作中遇到的问题不敢大胆抓、有效管，影响了思想政治工作的整体效能。
（二）缺乏创新进取精神。部分干部缺乏与时俱进、开拓创新精神，开展思想政治工作停留在传统思维和陈旧观念上，不注意关心公安机关内部和外部社会环境的发展变化趋势，不懂得用有效手段及时主动地掌握民警队伍中的思想动向变化，不善于运用新方法、新手段提高思想政治工作的针对性和实效性，思想政治工作墨守成规、方法简单、手段落后，导致思想政治工作与形势发展相对滞后，处于被动应付的局面。
（三）工作作风不够扎实。抓思想政治工作，更多地体现在一人一事中，这就需要以深入细致的作风开展工作。与这一客观要求相比，有些干部还存在较大差距。在掌握民警队伍思想脉博上，没有通过开展深入细致、主动及时的谈心谈话活动加以全面掌握。在抓制度建设上，存在着已有制度不落实的情况，导致制度流于形式。在日常管理上，对发现的各种不良倾向和苗头没有主动及时地加以制止纠正，导致由小酿大，发生严重影响公安形象的情况。
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（四）个别领导表率不够。俗话说“火车跑得快、全靠车头带”。干部的模范带头是抓好思想政治工作的有力武器之一。但是，由于个别干部不能自觉抵制不良思想的侵蚀影响，在日常工作和学习中不能严格要求自己，在思想、工作作风等方面不能坚持身体力行，不注意小节，不注重形象，不仅没有起到应有的正面引导作用，反而可能对民警产生不良的负面效应，影响了思想政治工作的力度和效能。
二、公安基层思想政治工作不到位可能导致的负面效应
（一）影响工作效能。当前公安机关警力不足与任务繁重的矛盾较为突出，在全体民警长期超负荷运转的情况下，要高质量地完成各项公安工作，强有力的思想政治工作必不可少。如果思想政治工作不到位，可能导致民警对工作产生厌倦情绪，民警开展日常工作、完成工作任务时可能产生热情减弱、干劲不足等消极现象。如果思想政治工作不到位，可能影响公安队伍整体素质的迅速提高，使公安工作相对滞后于形势发展。这些问题的存在，将会对公安机关全面履行维护社会稳定、服务经济建设的总体职能带来不利影响。
（二）影响警民关系。当前社会各界和广大群众
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对公安机关的要求越来越高，这就要求全体民警强化宗旨观念和依法办事意识，以规范的行为开展工作，这也同样离不开扎实深入的思想政治工作。如果思想政治工作不到位，可能导致少数民警放松理论学习和世界观改造，进而引发理想信念淡化、为民服务意识衰退、工作作风飘浮等问题，工作缺乏应有的主动性和责任心，只求过得去，不求过得硬，在开展具体工作时体现为遇事拖拉推诿、办事效率不高、对待群众简单粗暴等现象，影响警民之间的密切关系，影响群众对公安工作的理解和支持。
（三）影响公安形象。思想政治工作常抓不懈，是防止违法违纪问题的有效措施。如果思想政治工作不到位，对个别民警中出现的违纪苗头发现不够及时、纠正不够有力，就可能强化个别民警的侥幸心理，在注意自身行为上处于懈怠状态，导致执法违法、以权谋私、腐化堕落等严重违纪问题的产生，从而影响公安机关的整体良好形象。
三、影响和制约人民警察积极性的主要根源和因素
影响和制约人民警察发挥积极性的主要因素，究其原因，主要表现在以下几个方面：
（一）受西方腐朽思想、文化以及伴随着市场经
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济而来的拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响和冲击。用相同的工作质量攀比不同的工作待遇，用同等的劳动效果对待社会存在的分配不公，产生“干与不干一个样，干好干坏一个样”的消极情绪。由于政治上、经济上的失落，使主人翁意识淡化甚至丧失，因而在劳动和工作中缺乏主动性和积极性。
（二）近年来一些地方公安机关一手硬、一手软，忽视、放松思想政治工作，有的民警违纪、违法、犯罪的问题屡屡发生，且得不到应有的打击和处理，广大民警对纠正不正之风和反腐败工作缺乏信心，干群关系紧张。这些不正之风和腐败现象不能从根本上得到遏制，广大民警积极性将无法真正得到调动和发挥。这种现象从表面看，工作局面虽然处于平稳。但从长远分析，公安工作将始终无法走出低谷，摆脱困境，始终不能适应形势的发展和需要，始终处于被动地位，缺乏前瞻意识和应付突发事件的能力。
（三）一些民警综合素质较低，宗旨、理想、信念动摇。主要表现是：有的心理素质不健康，情绪不稳定，逆反心理、偏激心理、嫉妒心理愈来愈重，激发出的情绪完全是消极的，这种不健康心理的危害后患无穷；有的抵抗精神污染的能力减弱，受“右”的思潮毒害和腐蚀、没落思潮的污染，往往中毒不知毒，
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还自我拒绝教育，甚至厌恶教育；有的不加强主观世界的改造，广泛接触社会阴暗面，缺乏鉴别是非的能力，颠倒黑白、美丑不分，对社会主义和共产主义的信念动摇，这是积极性难以调动和发挥的深层次根源。
（四）社会分配不公和单位内部利益调整不合理，是影响和制约民警发挥积极性的客观原因。调动积极性重要的一点就是要在用人机制上打破论资排辈，在利益分配上克服平均主义。然而由于种种原因，在公安机关特别是在基层县（市）公安机关这种不合理的现象始终难以克服。比如：有的在基层公安战线奋战一辈子，家属子女还无法就业，靠一人微薄的薪水养家糊口；有的基层县（市）非领导职务的评定受比例限制，致使大部分民警工作几十年还是一个科员；以及工资奖金的分配，领导干部的提拔，工作部门的调整等等。这些不透明、不公开、不合理的现象在一些地区和单位愈演愈烈，极大地挫伤和损害了优秀民警的积极性。
四、加强公安队伍思想政治工作的途径在新形势下，公安机关应始终把思想政治工作摆到突出位置，按照“政治建警、依法治警、教育强警、文化育警、从优待警”的要求，使思想政治工作贴近实际、贴近民警、贴近生活，增强工作的针对性、实效
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性和直观性，以有效促进工作、巩固队伍良好形象。（一）开展正面教育，打牢思想基础。一个人的
主观思想会不可避免地受外部条件的影响，正面教育引导跟不上，消极不良的思想观念就会乘虚而入，因此必须加强对全体民警的正面教育引导，时时刻刻把弘扬正气作为队伍建设的主旋律来抓。一是要采取各种形式在全体民警中开展马克思主义世界观、人生观、价值观的教育和讨论，通过学习讨论，促使全体民警树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强爱岗敬业和乐于奉献精神；二是要从党性高度、从公安职能出发，加强对全体民警的全心全意为人民服务的宗旨教育，教育民警客观分析、正确对待全心全意为人民服务的现实意义，使全体民警摆正思想观念，处理好各种关系，做好各项工作；三是加强职业道德教育。由于公安民警接触社会方方面面，涉及社会阴暗面较多，因而每个民警必须具备较强的自净能力，而自净能力的培养需要多方面教育，包括道德教育、执法教育、廉政教育、形象教育等；四是开展正反两方面典型事例教育。一方面要以榜样示警，要善于发现和挖掘队伍中的典型人或事，树立典型，弘扬正气，激发民警思想情感的共鸣，引导民警自觉对照和学习。另一方面要以教训示警，通过对反面典型的剖析，引导
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民警分析其产生的根源及危害，帮助民警自觉抵制不良思想的侵蚀。
（二）加强队伍建设和思想政治工作，必须强调领导的表率作用。基层领导一定要深知“身教重于言教”、“己不正焉能正人”的道理，要求民警做到的，自己必须首先做到，要求民警不做的，自己必须首先坚决不做，努力发挥良好的示范作用。但有些同志却把思想政治工作当成是治“兵”不治“官”、管下不管上的“紧箍咒”，形成了对下严对上松的误区，严重削弱了思想政治工作的威力。因此必须走出这个误区，正确处理好治“警”与治“长”的关系。一是领导要处处以身作则，率先垂范，以人格的力量来影响民警，激励民警的进取心和奋发向上的开拓精神；二是必须明确民警在人格上、政治上与领导是平等的；三是对民警要宽容，要满腔热情地关心、支持和帮助他们做好工作，负起领路与教导的责任；四是处事要公道正派；五是要礼贤下士，广纳良言。
（三）坚持以人为本的原则。公安思想政治工作，归根结底是做人的工作。因此，加强和创新公安思想政治工作，必须坚持“以人为本”的思想，从尊重人、理解人、关心人、教育人、激励人的角度出发，言传身教，以理服人、以情感人，不断增强公安思想工作
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的吸引力、感染力和说服力。同时，结合具体岗位实际，尽可能地发掘同志的长处和优点，在允许的范围内，工作中尽量安排其擅长的项目，使其能发挥特长，再加上生活上实时且必要的关心，引导周围同志不断树立工作的自信心和荣誉感，从而切实增强单位的凝聚力、战斗力。
（四）教管结合，防微杜渐。做思想工作不等于做老好人，对于出现的违纪问题更要严肃查处，小错不改，大过必有。要及时发现制止不健康活动方式和违法乱纪苗头。当前，面对日益开放的社会环境，少数民警可能会因为各种各样原因参加一些不健康的活动，个别民警甚至参与赌博、嫖娼等严重影响公安机关形象的违法活动。因此，公安机关各级领导和政工干部应加强与民警的经常性沟通。或通过定期谈心谈话，及时掌握民警的思想脉博；或通过其他同志谈心，全面掌握民警的活动情况；或定期到民警家中与其家属谈心，侧面了解民警的业余活动情况。对参与不健康活动或有违法乱纪苗头的民警，应及时采取有力措施予以制止，并加强正面教育，引导民警树立正确的人生观、价值观，过好权力关、金钱关和美色关。从严格意义上讲，教育与监督同是管理的范畴，加强公安思想政治工作是强化教育的一种手段。加强公安队
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伍建设是一个永恒的主题，要保证队伍的纯治和具有战斗力，光靠教育这一手还不行，还必须辅之以监督管理。离开了监督和管理，教育的效果难以持久。因此，坚持疏导教育和监督管理的有机结合，使二者相辅相成，才能够从完整意义上正确把握“从严治警”的方针。
（五）大力开展警营文化活动。在推进公安业务工作的同时，积极组织开展警体文化建设，在紧张的工作之余，给民警一个自我展示、放松身心的机会。应在工作、生活区建立警察活动室，活动室应兼有健身、娱乐、阅览等功能。并在工作之余，多组织一些形式多样的文体活动，引导民警开展积极健康向上的娱乐活动，既可以起到丰富民警业余生活，减轻民警工作压力的作用，又能有效减少民警参加不健康活动的机会，对队伍建设可谓一举两得。
（六）加强队伍思想政治工作，激发民警工作积极性也要走市场化道路。调动积极性不等于一味要求作贡献，一定要体现出奖勤罚懒，营造出干多干少不一样的氛围。邓小平同志指出：“不讲多劳多得，不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大人民群众不行，一段时间可以，长期不行。革命精神是非常宝贵的，没有革命精神就没有革命行动。但是，革命精
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神是在物质利益的基础上产生的，如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论”（《邓小平文选》第卷，第页）。这就说明，如果离开了物质利益来讲革命精神就违背了唯物论，如果离开了革命精神来讲物质利益，那就违背了唯物辩证法，就不可能正确处理人们之间的物质利益关系。随着改革开放和市场经济的发展，人们的物质利益观越来越强化。我们承认，个人物质利益的存在，既是马列主义的一个重要原则，也是我们党的一贯政策。因此，在具体的考核中，实实在在落实以按劳分配为主的分配政策，纠正“吃大锅饭”的平均主义，把考核分数、考核奖金的多少作为是对先进的一种肯定的形式和方法，不要回避现实，才能真正长久地激发民警的工作积极性。
篇十三：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
P> 抓好基层民警思想政治工作的几点思考抓好基层民警思想政治工作的几点思考目前，在各级公安机关，一线基层民警在公安队伍中有很大的比例。他们大部分都是年青民警，思想活跃，精力旺盛，接受新事物快，工作热情高，是公安工作的生力军和骨干力量。他们担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。但同时，由于民警处在基层一线，生活经历丰富，特别是在市场经济的新形势下，容易受到一些不良倾向、思潮的影响和冲击，出现思想上的偏差和情绪上的波动，对基层青年民警的健康成长造成不利影响。因此，在当前全面落实公安部提出的“立警为公，执法为民”的新形势下，强化基层民警的思想政治教育，切实解决他们思想上存在的模糊认识问题，是摆在我们面前的重要课题。一、重视教育，以正确的思想武装人一是在教育内容上力求系统性。从多年在基层工作的经验中我们不难发现，民警认识上存在的偏差主要表现在：在选择岗位上，不愿干他人做“嫁衣”的工作；在学习上，坐不下来，钻不进去；在工作中，急于求成，吃不得苦，耐不得寂寞；在日常警务培训中，重业务，轻思想政治教育等现象。针对基层民警的上述表现：首
先要以日常培训为阵地，以岗位练兵为载体，每年制定全年的教育训练和短期的学习安排。重点抓好五个方面的教育，即政治理论教育，提高广大民警政治理论水平，坚定正确的政治方向，解决为谁立警的问题；宗旨爱民教育，增强广大民警的公仆意识，密切警民关系，解决为谁服务的问题；执法执纪教育，不断提高执法水平，转变执法观念，做到严格公正文明执法，解决为谁执法的问题；反腐倡廉教育，教育民警树立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想，解决为谁付出的问题；爱岗敬业教育，增强广大民警的责任感和使命感，解决为谁牺牲的问题。在教育过程中，坚持政治教育为第一必修，业务培训为重要内容，重点解决政治思想工作中“等米下锅”现象；解决思想政治工作中“有形”与“无形”、“务虚”与“务实”的问题，防止思想政治工作中的“跑、冒、滴、漏”现象，对民警中出现的不良思潮正确引导，打好主动仗，争夺思想阵地，高扬时代主旋律，防止听之任之随大流。二是在教育方法上注意针对性。教育方法千差万别，公安民警教育必须找到适合公安工作特点的方法与形式，既要实行教育的经常化，更要调动受教育民警的积极性，解决“牛要喝水”与“要牛喝水”“要喝什么水”的问题。1、岗前教育，不论是新分配的毕业生，还是新录入
民警，在上岗前，先进行政治、业务培训，到业务科室跟班学习，把思想工作做到跨入公安机关的门槛上。2、重点教育，跟进工作，围绕各项中心工作，适时开展重点教育，如在“严打整治”专项斗争中，对民警进行“严禁刑讯逼供”教育，做到文明办案、公正执法；在重要节日来临之际，开展廉政教育，做到清正廉洁，不沾不染；在任免职务、岗位交流之前进行谈心教育，确保思想稳定，到岗到位后能迅速开展工作。3、经常性教育。根据队伍实际，经常性的开展树立正确的世界观、人生观、价值观教育，及时地纠正和解决基层民警中一些带有倾向性、苗头性的问题，做到防微杜渐，警钟长鸣。4、教育工作要与时俱进，根据不同时期合理安排，在时间与教育的内容上合理分配，让广大民警永远走在时代的前列，准确把握时代的脉搏，勇立时代的潮头。三是在教育形式上实现多样性。为了提高教育效果，必须本着干什么练什么，缺什么补什么的原则，积极开展“每周一课”、“每月一训”、“半月一谈”活动，为民警解难释疑。在教育活动中，充分发挥领导干部的作用，鼓励与倡导领导干部与基层民警“结对子”，开展“六谈六做”活动。1、谈思想，及时开展思想交流，把握民警思想脉搏，寻找思想政治教育的“共鸣点”，做民警思想上的引路人；2、谈学习，了解民警学习爱好，
培养学习兴趣，做民警学习上的指导人；3、谈工作，定期听取民警对本单位工作的意见、建议和批评，找出工作的“盲点”和缺陷，做民警工作中可信赖的人；4、谈作风，掌握民警的思想作风、工作作风、生活作风，做民警作风上的知情人；5、谈纪律，增强民警组织纪律观念、清正廉洁观念，做民警执法守纪的监督人；6、谈生活，及时了解、帮助民警解决生活上遇到的困难，做民警生活上的贴心人。同时在教育训练中，抓住“二个结合”，即教育训练与民警的世界观、人生观、价值观相结合，教育训练与当前面临的形势相结合。如在日常思想政治工作中，要抓住时代特点，解决现实问题，及时对民警进行“立警为公，执法为民”教育，公安工作面临的形势教育，增强青年民警的政治敏感性和责任意识。二、强化管理，用严格的制度规范人队伍管理要围绕正规化建设的要求，实行以教育训练经常化、纪律作风军事化、治安管理服务化、业务建设制度化、工作环境整洁化“五化”为内容的规范化建设，制定以下三类制度。一是责任型制度。落实责任是完成思想政治工作的基本保证，要建立思想政治工作承包责任制，党委成员按分工既要抓好分管工作，又要承包分管单位的思想政治工作；切实落实一岗双责，必须明确各单位一把手是
思想政治工作的第一责任人，建立健全局党委、主管部门、基层科所队长及局长、政委、主管领导、政工干部、基层支部书记三层四级思想政治工作网络，实行“三级谈心”制度，分管政治思想工作的政委、副政委在谈心活动中坚持人人见面、逐个交流，其他局领导及政工干部下基层了解基层民警思想动态，采取集体谈心与个别谈心相结合、激励谈心与诫勉谈心相结合、平时谈心与定期谈心相结合等方式，全面搭建领导与民警沟通的桥梁，缩短领导与民警谈心的距离，在队伍中形成思想政治工作层层有人抓、事事有人管、齐抓共管的新格局。二是惩戒型制度。惩戒制度是队伍建设不可或缺的部分，也是塑造队伍形象的重要内容之一。在制定惩戒的制度上实行黄牌警告、一票否决、督察扣分通知制度，违法违纪连带责任追究等制度，凡构成党、政纪处分的违法违纪问题和构成黄牌警告的轻微违纪问题，对责任人、直接领导逐级追究责任，从而达到责任权利的统一。例如近两年，我局有3名中层干部被免职，9名民警因轻微违纪受到黄牌警告，1名中层干部因受连带责任被追究，受到经济处罚。这些都起到了重要的教育警示作用，队伍中违法违纪现象已越来越少，民警遵纪守法的自觉性、自律性大大增强。三是监督型制度。监督是公安工作的清洁剂和消毒
剂、必须将内部监督与外部监督统一起来，外部监督工作中实行警企联系制度，民警与人大代表、政协委员“三老”人员联系制度，内部监督实行警风警纪监督员与警属定期座谈制度，“五公开一监督”制度，（公开民警身份、公开民警职责、公开办事程序、公开收费标准、公开办事结果，接受群众监督）。同时全面落实“请进来，走出去”的工作思想，念好“服务经”，打好“监督牌”，基层派出所实行民警驻村联户制度，通过访村组干部、访老党员、老治安积极分子、访一般群众了解公安工作的不足与缺陷。听取他们的意见和建议，畅通联系和监督渠道，使公安工作始终处于人民群众的监督之下，确保“立警为公、执法为民”精神的落实，从而有效防止工作中的随意性。三、选准目标，以明确的任务激励人公安工作离不开工作目标，离不开繁杂而又艰辛的工作任务，在众多的目标面前，选目标既要讲究有可行性，更要科学论证实现的可能性。根据工作目标将思想政治工作贯穿于日常工作之中，使思想政治工作有声、有形、有色、有效。同时，按照不同时期的形势和任务要求，围绕工作目标，确定不同时期思想政治工作的主线，实行一年一主线，年年唱新戏，达到每年上台阶的目标。例如，三年来，针对我局基层基础建设较差的现
状，我们拟定了“一年一个样，三年大变样”的工作思路，提出了三年内改革基层派出所工作、实现全县公安工作大跨越的工作目标。在全局营造干实事、求实效、看实现、有作为的浓厚氛围。在这种氛围之下，善谋实干，埋头苦干，蔚然作风，在业务工作与思想政治工作的双轮驱动下，自2001年以来我们就建起15个派出所的办公楼，完成了公安科技指挥大楼和一个一级派出所、两个二级派出所的建设，更新了18个派出所的交通工具，添置了四级网的一切硬件设施，严打整治工作成效显著，破案绝对数逐年上升，队伍面貌焕然一新……这些看得见，摸得着的成就，大大地促进了思想政治工作的进步，基层民警从这些工作交叉点中找到了业务工作与政治思想工作的结合点。思想政治工作因此也收到了事半功倍的效果，起到了“事业大发展，民警受教育”的作用。四、选好典型，以生动的事迹感召人坚持正确的舆论导向，发挥典型的激励作用，把思想政治工作做到见人、见事、见思想，是提高思想政治工作的实效性和生动性，增强民警的争先创优意识的有效办法。一是注意典型选树。典型所在单位的领导要有强烈的责任心，要及时发现、培养典型，及时向上级公安机关提出推荐的建议，制定典型宣传的近期和长远规划，
建立典型档案，建立典型人才库。我局先后树立了发案少、秩序好，群众满意连续多年获得上级表彰的梅江派出所，多年的先进党支部刑警梅江中队，被誉为群众“贴心人”的梅江派出所全国优秀人民警察黄英、刘桂生，具有老黄牛精神的全省优秀人民警察廖耀明、张勇等一批先进单位、个人。二是善于学习典型。典型的特征决定了典型推广的重要性，从哲学的意义上讲，典型是具备事物普遍性和特殊性的个体，是事物共性与个性的统一。比如邱娥国、刘陆峰同志他们热爱人民，服务人民，保一方平安，受到人民群众的热爱，他们是公安队伍的脊梁，集中反映了人民警察的本质特征，他们对于激励广大民警为党的事业努力工作具有巨大的作用。典型来自于基层，是基层民警的榜样，所以基层公安队伍建设要善于发挥典型的示范作用，及时开展学教活动，各单位、各警种以纠正行业之风、提高服务质量为重点，从群众不满意的地方改起，从群众满意的事情做起。例如我局自2002年6月起相继开展了“礼仪教育”活动，“向刘陆锋同志学习”活动，争做“六种人”活动，在活动中民警观念得到更新，素质得到提高，调动了广大民警为金盾增光、为警徽添彩的主动性、积极性。同时各单位立足本职，相继推出一系列便民、为民、树公安形象的新举措，例
如，基层派出所已推出了办理户口、身份证“一条龙”工作法，基层民警下村接访工作法；全局民警于去年三月、六月先后二次为局两位民警患病家属损资三万余元；交警梅江城市管理中队十年如一日照顾孤寡残疾老人胡林、陈礼清；巡警大队结对帮扶贫困学生，这一系列的活动，是广大基层民警思想政治觉悟大飞跃的具体表现。五、从优待警，以真挚的情意温暖人公安民警不仅工作压力大、生活压力也大，改进和加强从优待警工作任务既艰巨又迫切，基层公安机关在拓宽从优待警工作的基础上，在财力有限的情况下，可提倡亲情待警，为民警多办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作,以真情换真心，激发广大民警爱岗敬业，无私奉献。一是关心民警疾苦，解除民警后顾之忧。关心民警疾苦，尽心尽力为民警排忧解难是思想政治工作的重要一环，他可使民警甩掉包袱，轻装上阵，全身心投入工作中去，出色地完成工作任务。通过三年来的摸索总结，在从优待警和亲情待警工作中，先后出台了数十项从优待警工作措施。例如，工作中做到“五个一”、“三必访”。“五个一”是指每年免费为全体民警体检一次；每年底召开一次退休干部座谈会，介绍全年工作情况，送上一份纪念礼品；每年春节前夕，召开一次家属座谈
会，征求意见；建立了警属联系制度，为警属送上一张连心卡，解决了领导与警属联系难的问题，起到了关心与监督民警的双重效果；每年年三十，局领导到一基层派出所过除夕，替基层民警值班；三必访，即民警调整岗位必访，民警有病必访，民警家中有红白喜事必访。同时在每年年终表彰工作中，以民主投票的评选方式评出“三十佳”（“十佳”科所队长、“十佳”民警、“十佳”警嫂），激励先进鞭策后进。通过落实以上措施，我们发现民警心齐了，讲条件的少了，奉献意识得到不同程度的增强和提高。二是关心民警劳逸，让民警苦中有乐。随着社会治安形势的发展，公安工作愈来愈繁重，广大民警没有节假日、星期天，整日超负荷工作。为了缓解民警紧张的工作与生活，必须为民警提供良好的办公和休闲环境，例如改革机关食堂，为基层民警进城办事提供免费餐，改建扩建基层派出所，改善基层民警的办公环境，实现基层派出所都有小浴室、小图书馆、小健身房、小休息室的“五小工程”，交警大队的文宣队与社区群众合办文艺节目，深入社区演出十余场次，寓教于乐收效明显，既丰富民警们的精神文化生活，又加强了与群众的交流。三是关心民警进步，“有奔头才有劲头”，既要帮助民警业务上的进步，也要关心民警思想上的进步，更
要关心民警政治上的进步。让民警在事业上充满信心。一是鼓励民警自学成才。是提高民警素质之路、科技强警之路，向素质要警力。在经费紧张的情况下挤出资金为民警补助学习微机费用，对参加自学考试的民警报销费用；二是鼓励民警上进。坚持任人为贤，重公认、重实绩、重德才，培养和启用靠得住、能干事、干得成事的优秀人才，用好的机制选准人、选好人，增强中层干部的活力，加大后备干部的教育培养力度，为公安事业的可持续发展储备后备人才，最大限度地激发全局奋发进取的工作热情。在日常公安工作中，我们不难发现公安机关的思想政治工作是公安工作永恒的话题，它是抓好公安工作的一项基本功，需要广大基层公安工作者在工作实践中不断加以探索和改进。提高公安思想政治工作的针对性和时效性是我们一直尝试的课题。我们愿为公安思想政治工作提供更多的课题，为搞好此项工作作出更多的探索。
篇十四：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
P> 公安民警个人思想政治方面工作总结公安民警个人思想政治方面工作总结200*年是紧张而愉快的一年，一年来，在区委、区政府和分局党委的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大、十六届五中全会精神，党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中共中央关于进一步加强200*年是紧张而愉快的一年，一年来，在区委、区政府和分局党委的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大、十六届五中全会精神，党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：一、思想政治方面
自己作为一名中国共产党党员，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
二、公安业务工作方面自己作为一名中国共产党党员，时刻牢记《党章》的规定。不但向身边的优秀共产党员学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关党员的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标，积极发挥党员的先锋模范作用。一年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，圆满
完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了辖区社会风气。
三、组织纪律方面今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。四、廉政建设方面在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己的党员和人民警察双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自党维护党在群众在的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。五、存在问题及下一步打算回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
篇十五：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
P> 基层公安机关思想政治工作规范各省、自治区、直辖市公安厅、局政治部，**生产建设兵团公安局政治部：
为进一步加强基层公安机关思想政治工作，切实发挥思想政治工作的生命线作用，公安部政治部制定了《基层公安机关思想政治工作规范》。现印发给你们，请认真贯彻执行。
公安部政治部二〇一一年一月三十一日
基层公安机关思想政治工作规范
第一章总则第一条为进一步加强基层公安机关思想政治工作，切实发挥思想政治工作的生命线作用，增强广大民警的责任感和使命感，激发和调动广大民警的工作热情和积极性，确保各项公安工作的圆满完成，特制定本规范。第二条基层公安机关思想政治工作是公安机关思想政治工作的重要组成部分，是构成基层公安机关战斗力的重要因素，是实现党对公安工作绝对领导和公安民警切实履
职的重要保障，是加强基层公安队伍建设的根本性、基础性、长远性工作。
第三条基层公安机关思想政治工作应当坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、清正廉洁的公安队伍为目标。
第四条基层公安机关思想政治工作应当坚持为业务工作服务，将思想政治工作与业务工作同部署、同检查、同落实，用思想政治工作保证和促进业务工作的圆满完成。
第五条基层公安机关思想政治工作应当坚持以人为本，关心民警的发展需求，注重民警的全面发展，坚持教育与管理并重，坚持先进性与广泛性相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、继承传统与开拓创新相结合。
第六条基层公安机关思想政治工作的主要任务：（一）铸造忠诚警魂。确保公安队伍始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规在基层公安机关贯彻落实。（二）激励队伍士气。增强民警的职业认同感，充分调动其工作热情和积极性，确保基层公安队伍始终保持蓬勃向上、奋发有为的精神状态。
（三）强化教育引导。帮助民警树立正确的宗旨观、权力观、法纪观和执法理念，促进严格公正执法和理性平和执法。
（四）推进文化育警。引导民警在潜移默化中陶冶情操、砥砺品格，不断提高文化品位，涵养文化底蕴。
（五）建设和谐警营。形成风清气正、团结协作、指挥畅通、协调高效的警营氛围。
第七条本规范适用于地市级公安机关内设机构、县级公安机关及所属所队。
第二章基本内容第八条组织民警认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用科学的理论武装民警头脑，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强对科学理论的政治认同和情感认同。第九条结合实际，组织开展多种形式的集中教育和主题教育活动，解决基层公安队伍中的常见性、多发性问题，使广大民警普遍受到教育，得到提高。第十条认真做好经常性思想政治工作。定期调查分析民警思想状况，注意发现苗头性、倾向性问题，及时采取有效方式教育引导。第十一条切实做好战时思想政治工作。建立战时思想政治工作预案，遇有重大安全保卫任务、重大突发事件，
要坚持随警作战，及时把握民警思想动向，组织战前动员、战中激励和战后表彰，提高战时思想政治工作实效。
第十二条及时发现、培养、宣传先进典型，通过组织先进典型事迹报告会、座谈会等形式，用先进典型激励教育民警，营造学先进、赶先进、创一流的氛围。适时运用反面典型进行警示教育。
第十三条因地制宜组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文体活动。按照一警一爱好、一队一特色的要求，组建业余文化团体，广泛吸引民警参与。
第十四条运用科学方法开展各类心理训练活动，加强心理疏导，提高民警的自控能力、适应能力、耐挫能力和抗压能力。
第十五条组织民警开展参观访问、社会调查、为民服务、换位体察等社会实践活动，帮助民警正确分析和认识社会现象和社会问题。
第十六条依托信息化成果，开辟思想政治工作新阵地。利用网络等新兴媒体，积极开展网上讨论、网上谈心、网上教学、网上心理辅导等。
第十七条加强党团组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、团组织的桥梁纽带作用和党团员的模范带头作用。
第三章主要制度
第十八条政治理论学习制度。建设学习型党组织，坚持“三会一课”（定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上党课）制度，同时以基层所队为单位，每周集中学习不少于半天，每半年进行一次学习交流。建立民警学习笔记制度，定期检查、考核。
第十九条民警思想状况分析报告制度。基层所队应每季度进行一次民警思想状况调查分析。地市级公安机关内设机构、县级公安机关应每半年进行一次民警思想状况调查分析。在重大公安保卫任务前和发生重大事件后，要及时对民警思想状况进行调查分析，形成书面报告报上级公安机关。
第二十条思想政治工作例会制度。基层所队每月至少召开一次思想政治工作例会，地市级公安机关内设机构、县级公安机关每季度召开一次基层所队教导员（指导员）会议，每半年召开一次思想政治工作会议，分析基层民警思想状况，研究部署思想政治工作。
第二十一条谈心谈话制度。基层所队领导每半年至少与本单位每一位民警谈心一次。遇有民警立功受奖、入党提职、岗位交流、思想波动、违纪违规、受到处分、家庭变故、合法权益受侵害或被群众投诉等情况必须及时进行谈话。谈话情况应当有书面或电子记录。
第二十二条家访慰问制度。加强与警察家属的日常
联系，有下列情况之一，应当进行家访慰问：民警长期在外执行重大任务、生重病、伤亡、直系亲属亡故、家庭有困难等。遇重要节日，要组织慰问因公伤残民警和英烈家属。家访慰问情况应当有书面记录。
第二十三条民警休假和体检制度。保障和鼓励民警正常休假。特殊情况不能休假的，应适时安排补休，没有补休的要落实加班补助。每年对全体民警进行一次体检，建立民警健康档案。
第二十四条民警心理健康服务制度。建立民警心理健康服务中心和民警心理健康网站，组建心理健康工作专家组，定期深入基层为民警咨询；建立民警心理疾病预防和干预机制，凡民警在使用枪支、警械毙伤人员、执行重大任务、目睹战友伤亡、遭遇重大变故时，应当在规定时间内安排其接受必要的心理辅导、矫治。
第二十五条警营文化生活制度。立足民警的精神文化需求，组织各类兴趣小组，定期开展读书竞赛、文体比赛、风采展示等活动。县级公安机关每年至少组织一次全局性的警营文化活动。
第四章组织管理第二十六条基层公安机关思想政治工作在同级党委领导和上级公安政工部门指导下开展。县级公安机关党委、市级公安机关内设机构的党组织对本系统、本单位思想
政治工作负总责，每半年至少召开一次专门工作会议，专题研究和部署思想政治工作。
第二十七条基层公安机关思想政治工作实行一岗双责制。市级公安机关内设机构、县级公安机关及所属所队的一把手是本单位思想政治工作的第一责任人，政委、政治教导员（指导员）是直接责任人，分管领导对分管业务范围内民警的思想政治工作负有重要责任。
第二十八条政治委员在思想政治工作方面的主要职责：贯彻落实党委、政府和上级公安机关关于公安队伍建设的决定、决议和指示，研究制定本单位思想政治工作方案和措施，检查监督落实；组织开展政治理论学习；组织开展各类日常性思想政治教育活动；组织开展立功创模活动，做好先进典型选树工作；开展警营文化建设和警察公共关系建设；做好党建工作，负责和指导工会、共青团、妇委会工作；负责政工干部队伍建设，定期开展政工干部的培训、考核工作；落实从优待警措施，切实维护民警合法权益。
第二十九条政治教导员、指导员在思想政治工作方面的主要职责：具体负责民警理论学习、形势政策教育和社会主义法治理念教育；掌握民警个人情况和思想状况，注重与民警思想的沟通，积极帮助民警解决实际困难；组织开展党团建设；开展警营文化建设和警察公共关系建设；做好基层政工信息的收集、整理、报送工作。
第三十条基层公安机关思想政治工作干部应当具有较高的政治素质、理论水平和丰富的业务知识，较强的组织协调、调查研究和开拓创新能力。做到坚持原则，公道正派；以身作则，率先垂范；平等相待，乐于助人。
第三十一条市县两级公安机关应每年对基层思想政治工作干部进行一次培训。采取多种形式，鼓励和支持思想政治工作干部学习深造。按照干部轮岗交流的有关规定，加强思想政治工作干部和业务干部之间的岗位交流。
第五章考核评比第三十二条市、县两级公安机关政工部门应依据本规范第二、三、四章的各项条款，制定考核评比细则，认真组织考核评比。第三十三条县级公安机关每半年对所属基层所队的思想政治工作情况进行一次考核评比。市级公安机关每年对所属内设机构、县级公安机关的思想政治工作情况进行一次检查评比。考核评比结果要及时公布。第三十四条基层公安机关思想政治工作的检查考核采取上级检查、自我检查、民警评议、问卷调查等方式进行。可以利用公安网络建立“网上考评”系统，规范考核，节约成本，提高效能。已建立综合考核评价体系的，可以将思想政治工作考核评比情况纳入其中并作为重要内容。第三十五条对考核评比成绩突出的单位和个人予
以表彰奖励，考核不合格的通报批评，取消评选先进资格。对因思想政治工作失职造成重大影响的单位和个人要严肃追究责任，严格执行引咎辞职、责令辞职等制度。
第六章附则第三十六条本规范由公安部政治部负责解释。第三十七条本规范自颁布之日起施行。
篇十六：紧贴基层实际民警关切思想政治工作
P> 民警队伍思想状况分析民警思想状况分析33篇民警思想状态分析1200年是全市公安机关的全面推动年分局公安政治思想工作以重要思想为指点以展开保持共产党员先进性教育活动为重点以正规化建设为主线以提高4个能力为要求牢牢围绕全国全省210公精神平安建设区两高两区目标通过探索新时期党员教育机制筑牢党的建设基础通过推动队伍正规化建设增强公安机关战役力通过大练军工作增强队伍整体素质通过从优待警激起民警工作积极性和创造力狠抓全面推动年各项工作的落实在提高民警政治素养实现队伍正规化增强实战技能培训激活队伍战役力等方面都有了新的突破民警队伍思想状况分析_民警思想状况分析
(3篇)
民警思想状态分析1200*年是全市公安机关的“全面推动年”，分局公安政治思想工作以“”重要思想为指点，以展开保持共产党员先进性教育活动为重点，以正规化建设为主线，以提高“4个能力”为要求，牢牢围绕全国、全省“210公”精神、“平安**”建设、区“两高、两区”目标，通过探索新时期党员教育机制筑牢党的建设基础，通过推动队伍正规化建设增强公安机关战役力、通过大练军工作增强队伍整体素质、通过从优待警激起民警工作积极性和创造力，狠抓“全面推动年”各项工作的落实，在提高民警政治素养、实现队伍正规化、增强实战技能培训、激活队伍战役力等方面都有了新的突破。
1、以深入扎实展开党员先进性教育活动为契机，提高公安队伍整体素质。民警思想状态分析
分局充分认识到展开保持党员先进性教育不但是加强党的执政能力建设，推动党的建设新的伟大工程的1项基本内容，更是纯洁公安队伍、建立良好警风、全面提高公安队伍政治素质的1次绝好契机。根据上级的统1部署，分局有计划、按步骤地展开了保持党员先进性教育活动，获得了良好的教育学习效果，有力地推动了各项公安工作的展开。
(1)落实制度、丰富载体，分局党委共组织全部党员集中培训5次、召开专题座谈会69次，全局383名党员共撰写389篇，每位党员集中学习时间都超过了40学时，确保了思想发动1个都不漏、学习培训1个都很多，教育内容1项都不缺。分局党委在认真组织教育学习的同时，积极筹划“自选动作”，应用“6大载体”，制定学习
制度，将教育活动与各项工作结合起来，确保学以致用、学用相长。(2)广开言路、查摆问题，分析评议求深入。4月1日分局先进
性教育活动转入第2阶段(评议分析阶段)，分局党委严格依照上级党委的计划部署，积极落实教育活动的各项要求，捉住7个重点环节，坚持6条指点原则，做到了征求意见全面，谈心谈话真诚，查摆问题深入，党性分析深入，民主评议逼真。分局党委及23个党支部共发放意见征求表1000余份、召开专题座谈会10余次、个别谈话120余人、上门访问120余次，征求到意见和建议260多条。全局383名党员撰写了党性分析材料，分局党委及23个党支部完成了剖析总结材料，在此基础上相继召开了民主生活会和组织生活会，分析问题缘由，明确努力方向，巩固了第1阶段学习成果，为第3阶段的整改工作打牢了基础。
(3)突出主题、立说立行，整改提高抓实效。在先进性教育的第3阶段(整改提高阶段)，分局进1步深化学习教育，紧密结合公安工作实际，坚持领导干部带头，充分发挥党员领导机关和领导干部的榜样作用，以建立先进典型为抓手，把整改提高与展开主题活动相结合，着力解决大众反应强烈的治安热门、难点问题，建立健全保持党员先进性的长效机制，不断巩固民主评议、效能建设和正规化建设的成果。在这1阶段中，分局党委针对大众反应强烈的各类问题制定了多项整改措施，各党支部在征求大众和党员民警意见的基础上，拟定整改方案20余份，肯定整改责任人和时间表，确保了先进性教育活动真正落到实处。
党的106届5中全会于10月召开，分局把对这次会议精神的学习作为展开党员先进性教育1次巩固提高的契机。分局采取集中学习与专门学习等多种情势，认真组织分局民警学习领会党的106届5中
全会精神，并以此作为指点新时期公安工作的指针，积极推动各项工作的展开。党委中心组首先就106届5中全会精神进行了贯彻转达，并且将学习贯彻106届5中全会精神列入了分局10月份的理论学习计划，分局各党支部依照学习计划要求，积极组织民警进行了学习。与此同时，分局还采取了约请党校教授进行5中全会精神专题讲座和征文的情势，使理论学习更加生动，提高了学习的主动性，更好的推动了对5中全会精神的学习，把党员先进性教育不断推向深化。
2、以指挥畅通、内务规范、工作高效、保障有力的新型警务运作机制为目标，确立正规化建设长效机制。
分局1直坚持把正规化建设工作摆在重要位置，紧密联系实际，突出工作重点，关闭.狠抓措施落实，在“务实”和“落实”上下工夫，整肃工作风格，改进工作方法，扎实推动正规化建设工作，以中心工作的绩效来验证正规化建设成果，获得了初步成效。
(1)、加强组织领导，认真研究计划。分局首先在健全组织，落实责任上做文章，成立了队伍正规化建设领导小组，组成了专门工作班子，加强对正规化建设的指点、推动和落实。同时，分局还制定正规化建设工作责任分解，明确各单位具体职责，细化工作措施，制定工作目标和进度表，定内容、定人员、定时间，认真落实责任。构成了定期对各部门责任落实情况进行检查，通报工作进展情况的工作制度，确保了各项工作任务落到实处。依照全市公安机关正规化建设的要求，分局已在落实派出所上进班子、统1公安标识等方面已获得了初步成效，分局所有派出所的所长均进入所在街道(乡镇)的班子，公安派出所和警用交通工具外观标识都进行了统1。
(2)、突出工作重点，稳步扎实推动。分局从队伍的基本环节和基本要求入手，以肯定的试点单位%%派出所为侧重，重点抓好3个方
面的工作：1是规范执法执勤。从最基本的要求和最容易出现的问题入手，规范工作程序和办事程序，分局已全面启动“阳光作业”，不但使执法执勤进程遭到全程监督，使办案工作更加的规范化，而且使办案效力有了大幅度的提高。2是规范内部。分局坚持软硬件并举，不但统1了窗口单位的标识，还要求各个派出所大堂统1安装监控录相，并且有半数的派出所已安装到位;在抓硬件的同时，分局督察部门屡次对分局的正规化建设工作进展程度进行检查督导，及时发现问题，对工作实绩进行考评，本年度，督察部门展开现场督察46次，明查暗访17次，发现和纠正各类问题22个，发督察通报7期，充分发挥了督导提高的作用，增进了正规化建设的健康发展。3是规范警务保障。以民警权益保障、优抚保障和后勤保障为重点，分局侧重落实了民警年休假制度，绝大部份的单位在今年已分批组织了民警进行休假,休假率到达85%以上;分局还专门建立了民警电子健康档案;同时在民警勤务保障方面，分局统1为派出所等勤务单位购置了武装巡查中使用的警务设备“8件套”，对民警在履行勤务时的形象构成了1种良性制约，规范了着装与仪表，增进了规范行动习惯的养成，并且对民警减少没必要要的伤亡发挥了重要作用。
民警思想状态分析2最近几年来，随着公安保卫任务的日趋艰巨沉重，人民大众对公安队伍的整体素质要求愈来愈高。在工作实践中，我们构成1种共鸣，那就是这支队伍素质高不高，战役力强不强，民警形象好不好，大众爱好不爱好，归根结柢取决于这支队伍的素质。基于这类认识，我局在队伍建设工作中始终将思想政治领域的建设放到了首位，始终以人民满意为根本标准,重视班子建设，大力加强思想政治工作，着力抓好民警素质的提高。
1年来，我局以深入学习实践科学发展观及风格建设教育活动为
契机，以邓小平理论和“3个代表”重要思想为指点,深入贯彻落实党的107大、省委市委、区委全会精神，围绕中心，服务大局，解放思想，实事求是，与时俱进，开辟创新，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，把思想和行动统1到党的107大、省委市委、区委全会精神精神上来，把智慧和气力凝聚到实现**区“5大目标”上来。并结合我局实际，以“政治建警、文化育警、素质强警、形象树警”为建警理念。采取各种措施，有效地发挥了公安文化凝聚警心，提高素质，展现形象，宏扬警察精神的作用。积极展开大众性的精神文明创建活动，增进改革发展，保护社会稳定，为实现我区在全市率先步入全面小康社会的奋斗目标和构建和谐文明繁华**提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持，为**区的改革、发展、稳定营建良好的舆论环境和社会治安环境。
1、思想政治工作方面思想政治工作是队伍建设的根本，也是保障。因此，我局从以下10个方面坚持不懈、锲而不舍地抓好队伍思想政治工作。民警思想状态分析(1)局党委领导全部民警始终坚持“4个坚定不移”，即：坚定不移地高举邓小平理论伟大旗帜;坚定不移地贯彻履行党的基本线路、基本纲领;坚定不移地贯彻履行党基本方针政策;坚定不移地坚持党对公安工作的绝对领导。在思想上、行动上与党中央保持高度1致，保证政令、警令畅通。(2)大力加强领导班子思想政治建设，着力解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题。1是通过召开每一年最少两次的民主生活会，结合班子和个人思想工作实际，重点围绕党风廉政建设有关规定与民警提出的评议意见
进行对比检查，会议本着团结——批评——团结的原则和实事求是的原则，充分发扬民主，克服只谈工作不谈思想，只谈成绩不谈问题，就事论事，敷衍了事的偏向，不躲避矛盾，着眼于团结，着眼于工作，推心置腹、面对面地进行思想交锋，充分体现了党内生活的政治性、思想性和原则性。从而到达了促进了解，促进团结，提高班子凝聚力、战役力和创造力的目的。使全局上下合成1条心，扭成1股绳。
2是认真贯彻落实《关于加强各级领导班子思想政治建设的决定》，努力建设学习型、开辟创新型、真抓实干型型、团结务实型、廉洁勤政型领导班子。“火车跑得快，全靠车头带”。为了提高党委的凝聚力、号令力和指挥能力，为了把我局建成服务型、学习型、创新型、务实型、诚信型机关，我们始终把班子建设当做重中之重的大事来抓。把班子建设成讲政治、讲正气、讲学习、讲团结、讲民主、讲廉洁的领导班子。在各项工作中，充分发挥班子成员的模范带头作用，要求全部成员建立大局意识，创新意识，廉政意识，团结意识，不弄小团体，不弄小动作。在党委成员中，人人严于律己，积极展开工作，争当学习的模范，充分发挥团结干事的楷模作用，当好团结干事的带头人，开辟进取的带路人，廉政建设的排头兵。要求下面做到的自己首先做到，用实际行动影响带动全部民警，把全身心都投入到工作中，吃苦在前、享受在后。各项战役亲临1线。尽职尽责地抓好自己分管的工作，同民警同甘共苦、打成1片，率先垂范，从无怨言，在很大程度上对民警起到了潜移默化的作用。不断鼓舞了广大民警的斗志，激起了广大民警开辟进取精神，增进了队伍建设，增进了公安保卫任务的顺利完成。
3是以展开各类教育活动为契机，全面总结分析最近几年来，思想、工作、风格等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人
生观、价值观上权利观、地位观、利益观方面进行剖析。使之认识上出现新奔腾，思想上到达新境地，党性上到达新高度。从而使领导干部思想政治素质有明显提高，精神状态有明显改良，工作风格有明显转变，领导能力有明显增强，领导水平有明显提高。
(3)认真贯彻落实中央、省委、市委宣扬思想工作会议精神，积极探索新情势下思想政治工作的新门路，以“尊重人、理解人、启发人、关心人”为条件，以“渗透”为着眼点，实现“灌输式”向“引导式”转变，“号令式”向“鼓励式”转变，“训导式”向“情感式”转变，“马后炮式”向“及时雨式”转变，同时辅以从优待警的各项工作措施，把关爱民警落到实处，最大限度地调动民警的工作积极性和创造性，增强队伍的凝聚力和战役力。使思想政治工作更加贴近实际、贴近民警、贴近生活。牢牢围绕我局工作中心，重视政工部门本身建设，不断提高政工干部的政治业务素质。同时充分发挥政工的职能作用，将政工工作与各项业务工作结合起来，为服务总支、指点基层、保证党的线路、方针、政策和上级唆使精神的贯彻落实发挥了较好的职能作用。始终坚持公安工作做到哪里，思想政治工作就展开到哪里，从实际动身，牢牢围绕中心工作，加强政治思想工作，深入基层科、所、队了解业务工作和队伍建设情况，面对面地检查和指点工作，认真展开调查研究，掌握基层民警的思想脉搏，总结先进科、所、队的典型经验，着力抓好落后科、所、队的问题整改，并切实帮助基层单位解决实际困难和问题，获得了1定的效果。
(4)依照捉住“1个重点”，增强“4个意识”，提高“4种能力”，做到“5个必须”的要求，切实加强思想政治建设。组织广大党员干部努力学习和实践邓小平理论和“3个代表”重要思想，党的107大、省委、市委、区委、全会精神，通过学习广大党员干部整体
素质得到了提高。对上级党委政府的1系列精神有了更深入的理解和全面认识，全局上下构成了良好的学风，丰富了广大民警的思想内涵，增强了遵纪遵法的自觉性，增强了全局干警开辟创新，争先创优，忘我奉献的意识，为各项森林公安工作的展开，奠定了良好的基础。
(5)精心组织新中国成立60周年庆祝活动。做好国庆期间的安保工作。
(6)加强情势政策教育，建立健全情势报告会制度，积极参加区委组织的情势任务教育和各种报告制度。紧密结合国际国内情势发展变化的情况和干部大众思想认识上产生的新问题，进行情势多样、内容丰富的教育活动。采取多种情势展开党的基本线路、基本纲领和基本理论教育。不断提高全部民警的政治理论素养。
民警思想状态分析3我局党委在县委、县政府的正确领导和上级公安机关的精心指点下，把提高公安队伍整体素质放在工作的首位，坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针，充分发挥集体的聪明才干，不断加大队伍建设力度，通太重点展开风格建设暨“风格整理年”等教育活动，使队伍凝聚力、向心力、战役力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，较美满地完成了全年思想政治工作任务。
1.坚持理论学习，促队伍政治素质提高，为完成公安工作提供政治保证
我党810年的光辉历程表明，只有加强学习，才能提高素质，这是我们获得成功的有力武器。依照政治建警的要求，局党委于年初制定了全年政治理论学习安排。1年来，我局民警不论是在风格建设暨“风格整理年”活动中，还是在平时的工作之余，都不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等情势，认真地学习了“3个代表”重要思想、党的106大会议精
神及《中共中央关于加强和改进党的风格建设的决定》等1系列重要讲话和文件。在每季度的思想政治工作例会上，分管政治工作的单位领导汇报本单位的学习情况，从而把学习抓到实处。根据不同时期民警的思想状态，我局还有针对性地组织民警展开各种情势的学习教育活动.如8月13日，我局组织全部民警观看了《公务用枪与责任同行》，对少数民警执法当中滥用枪枝警械的行动敲响了警钟。另外，我局还积极动员民警参加各种情势的学习，如动员民警参加自学考试、函授学习等，据统计，我局现有民警231名，获得大专以上学历者已达114名，占全局总人数的49.3%,比去年提高了0.9%，参加中央党校本科、大专函授学习的有23人。通过量种途径的系统学习，全部民警进1步强化了政治意识，认清了当前情势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统1到了“3个代表”的高度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。
2.狠抓班子建设，促核心堡垒作用的发挥，为完成公安工作提供组织保证民警思想状态分析
火车跑得快，全靠车头带。局党委1班人本着克己奉公的原则，1心为民警队伍争先动头脑，为公安工作创优出点子。1是狠抓了班子的本身建设。认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。今年局党委中心组学习13次，召开党委会18次，班子民主生活会2次。会上，党委成员能密切调和、群策群力，能坚持少数服从多数的原则，1经会议决定的事情，班子成员能雷厉盛行、彻彻底底地履行。这样，既发扬了民主，又保证了党委会议的权威性和严肃性，也充分保障了政令、警令的畅通。在干部使用等敏感问题上，局党委本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准，充分利
用考察成果，把1批政治素质高、工作实绩大、大众反应好的民警调剂到重要岗位，或提拔到了领导岗位。据统计，局党委今年调剂科级干部5名、副科级干部16名、股级干部43名，推荐科级后备干部4名，调剂民警岗位11个。为增强队伍活力，鼓励和增进优秀人材脱颖而出，局党委还在干部使用问题上引进了竞争机制，今年3月份，我局在各科所队2003年度目标管理考评的基础上，对分别排位在后3名的机关科队和基层派出所共11个正副职领导岗位在全局范围内实行公然提拔，竞争上岗，经过公平、公然、公平的笔试、面试及组织考核等3个程序，提拔了9名德才兼备的年轻民警担负了领导职务，使全局民警的工作积极性得到了大大提高。
在党的组织建设中，局党委继续坚持“抓支部、打基储促整体”的思路，把工作着眼点放在党支部战役堡垒和党员先锋模范作用的发挥上，通过加强党组织建设增进了队伍建设和公安工作的美满完成。在党务平常管理工作中，局党委在严把入党关的同时做到了“4个及时”，即及时审核各支部提交的民警入党材料，及时移送县委组织部复查，及时主动配合找谈话，及时收齐党费并按规定时间上缴。依照发展党员成熟1个，发展1个的原则，今年以来局党委新发展党员6名，发展入党积极份子7名，豫备党员转正3名，今年1至3季度上缴党费达18615.5元。为弄好老年工作，在资金困难的情况下，仍抽出部份资金为老年党支部征订了《江西日报》、《党风廉政月刊》等报刊杂志，还将老年活动中心进行了净化和美化。
毛泽东同志曾说过：“没有调查研究，就没有发言权”。今年以来，局党委加强了思想政治工作的调研力度，根据县委组织部的要求，调剂了思想政治工作调研课题组，1年来，调研组撰写《全警动员，群策群力抓好公安队伍建设》等思想政治工作调研文章共3篇，
其中依照县委组织部要求撰写的《加强对机关党员领导干部监督迫在眉睫》已上报县委组织部，《全警动员，群策群力抓好公安队伍建设》、《对青年民警教育管理之我见》等两篇在我局内刊《公安调研》简报刊登。
只有“钢班子”，才能带出“铁队伍”。领导核心的有力指挥、率先垂范，把全局民警凝聚成了1股奋发向上的协力。2004年3月18日，东江派出所指点员刘国治同志在村组调查访问时了解到网上逃犯陈建躲在1鱼塘厂棚里，随时有可能逃走，便不顾个人的安危，奋力将叛逃1年的抢劫逃犯陈建抓获，得到了局党委的嘉奖。今年内，局党委共对17名在各自工作岗位上做出突出成绩的民警给予了嘉奖，但对个别违背纪律的单位和个人也给予了全局通报批评。如局指挥中心话务员在电话通知各科所队参加1个电话会议时，将部份派出所遗漏通知，造成部份派出所不能及时参会。此事在全局进行了通报批评。处理结果恰如1记警钟在全局敲响，民警工作责任心陡然增强。
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