村委党员评星管理细则最新9篇村委党员评星管理细则最新 “星级党员”评选活动方案 “星级党员”评选活动方案（精选5篇）活动方案是指已经确定并且准备执行的一系列的活动策划方案步骤，在活动时下面是小编为大家整理的村委党员评星管理细则最新9篇,供大家参考。
篇一：村委党员评星管理细则最新
“星级党员”评选活动方案
“星级党员”评选活动方案（精选5篇）活动方案是指已经确定并且准备执行的一系列的活动策划方案步骤，在活动时必须按照已经确定的
流程执行，以下是小编精心整理的“星级党员”评选活动方案（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、总体要求“星级党员”评选活动，紧紧围绕“科学发展奔富路，优质服务当先锋”主题，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，构建新时期党员管理的新模式，加强党员队伍先进性、纯洁性建设，激发广大党员的积极性和主动性，增强党员的荣誉感、责任感、归属感，通过党员带动家庭共同发挥作用，引导广大党员群众在“两个环境”建设中当先锋、做表率，为加快建成全面小康社会提供坚强的组织保障。二、“星级党员”评选条件1、理想信念方面：爱国、爱党、爱家乡；积极宣传带头执行党在农村的各项方针、政策；带头支持村里的各项决议；积极参加村里组织的各项活动。2、带富领富方面：带头合法经营、勤劳致富，人均年收入超过当地平均水平；带头掌握新技术，带领群众调整产业结构，拓宽致富门路，引导群众增收致富；积极为当地发展献计献策，寻找促进经济发展的新途径。3、服务群众方面：参加各项公益事业建设，自觉参与村务管理；积极参加志愿服务活动，带头认领公益岗位，模范履行承诺；带头帮扶生活困难的贫困党员和群众；积极承担急难险重的工作任务，主动参与抢险救灾等工作；乐于助人，积极为群众办实事、办好事。4、和谐稳定方面：遵纪守法，遵守社会公德和村规民约，家庭成员无违法违纪现象；积极参与社会治安综合治理，敢于同各种违法违纪行为作斗争；带头做群众思想工作，维护和谐稳定；带头搞好邻里关系，做到互相关心、互相帮助、互相谦让、和睦相处。5、文明新风方面：带头倡导健康文明的生活方式，积极开展以清垃圾、清污泥、清杂草、清路障为主的环境整治工作，不占用公共场所，不乱搭乱建，不乱堆乱倒生活垃圾，房前屋后整洁卫生、绿化美化；尊敬老人，孝敬父母；坚决抵制黄、赌、毒及非法宗教活动；带头除陋习，树新风，弘扬诚实守信的社会风气。三、方法步骤（一）考核评星。党员户“星级”考评工作由村党组织具体负责组织实施，与庆“七一”、年终奖惩相结合，实行半年一次考评。考评情况报镇党委备案。考评工作按照“党员群众测评、评定公示、组织审查”的程序进行。即党员群众测评：村党组织适时召开党员和村民代表会议，按照具体评定内容、标准，由党员、群众代表对党员户现实表现进行测评；评定公示：党员户得星情况在村党务公开栏内公示5天，接受群众监督；组织审查：公示后如党员群众均没有异议，由村党组织定星上报镇党委。若有不同意见，由村“两委”调查核实，在征求党员、党员代表意见后确定。（二）公开亮星。星级党员示范户的牌子由村党组织指导党员挂牌，牌子要悬挂在党员示范户大门外醒目的地点，便于接受群众监督。同时村党支部可通过广播、党务公开栏、明白纸等多种形式将党员示范户的评星情况进行公示。新发展的党员及转入的党员应参加当年的“星级”考核评定。（三）奖惩树星。对于在创建活动中，表现突出的党员户，作为评先评优的重要依据，进行大张旗鼓的宣传、表彰。对群众反映不良，创建成效不佳的党员户，对党员进行黄牌警告、诫勉谈话。长期不发挥作用的，作为不合格党员的重要依据，按有关规定进行组织处理。
四、评选要求（一）加强组织领导。各党组织要把“星级党员”评选活动作为基层党建工作的重要内容和关键环节来抓，落实领导责任和工作责任。各党支部（总支）主要负责人为“星级党员”评选活动的第一责任人，要切实履行职责，带头抓好落实，要根据本地实际情况，制定工作计划，抓好各环节工作任务的落实。（二）加强督查指导。镇党委将采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等多种方式，保证党员的知情权，调动好党员群众参与热情，确保评定工作在公开、公正、和谐的氛围下有序顺畅进行。（三）加强宣传引导。通过多种形式，引导基层党组织和广大党员充分认识实施“星级党员”评选活动的重大意义，找准“星级党员”评选活动与加强基层党建工作的结合点，真正使“星级党员”评选活动成为推动工作的有力抓手，成为推动党员发挥先锋模范作用的长效机制。为认真贯彻落实党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，切实加强和改进新时代机关党的建设，把机关基层党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，把机关党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，不断开创州机关党建工作新局面。州直机关工委紧紧围、创造绕州委中心工作，锐意进取、奋发有为、爱岗敬业、甘于奉献，发挥机关基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，深入推进机关党组织规范化建设，建立评星定级、比学赶超长效机制，不断增强基层党组织的凝聚力力、战斗力，现制定关于开展“五星级党支部”创建活动实施方案如下：一、指导思想深入学习贯彻党的十九大和省第十三次党代会及州委十二届六次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚定不移推动全面从严治党，以党的政治建设为统领，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则，科学设置标准，实事求是对机关党支部进行对标定位、整改提高，促进晋位升星，提高机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，全面提高机关党的建设质量，推动党的十九大精神和省第十三次党代会精神在机关内落地生根。二、评定标准五星级党支部创建活动是全面提高机关党组织建设整体水平的重要举措，是对机关党支部实行的动态目标化管理。我们要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，结合机关党组织的功能定位、职责任务，对党支部实行星级管理，发挥星级目标的激励作用和评价标准的导向作用，提升机关党建工作整体水平。星级创健活动内容分为五个星级，具体设置为战斗堡垒星、先锋模范星、制度建设星、活动开展星、工作创新星五个方面考核评价参考标准，每个星级单独考核，按标准达到要求即可晋级升星，只要有一项达不到要求的即不得星。三、实施办法机关党组织“五星级党支部”每年评定一次星级，采取动态评比，实行升降星制度。具体按照以下六个步骤进行：（一）安排部署。年底或次年初，机关党组织要对开展“五星级党支部”评定活动进行安排部署，明确年度争创目标任务，制定详细工作措施。（二）对标定位。按照“党组织自评、党委（总支）测评、上级党组织评定”的程序，根据《州直机关“五星级党支部”考核评价标准》，对所属党支部进行对标定位。1、支部自评。每年11月底之前，各党支部对照考核评价标准开展自查自评，总结成绩，查找不足，形成自评意见，工委直属支部将自评结果上报机关工委。2、机关党委（总支）测评。每年12月底之前，各机关党委（总支）采取召开测评会、发放调查问卷、回访服务对象等形式，就所属党支部发挥作用情况开展群众满意度测评，测评结果上报机关工委并向党支部通报，提出星级评
定意见并向州直机关工委上报《州直机关“五星级党支部”评定申报表》。直属党支部星级评定由机关工委统一组织开展。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”等程序开展，由党组织根据星级评定标准开展自查自评、申报星级，机关工委采取召开测评会、发放调查问卷等形式，就党组织创建五星级党支部情况开展群众满意度测评，并对照星级评定标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定基层党组织星级等次。
（三）晋级争星。星级评定后，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，组织指导党支部针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定整改措施，抓好整改提高，推动党支部争创更高星级。五星级、四星级党支部重在巩固提高、高位求进，打造示范品牌；三星级党支部重在查漏补缺、比学赶超，推动全面进步；二星级、一星级党支部重在弥补短板、改进工作，实现晋级争星；无星党支部重在理清思路、细化措施，促进整改提高。
（四）考核验收。按照分级负责的原则，每年结合部署下一轮“五星级党支部”评定活动，由上级党组织负责对所属党支部上一轮工作进行考核验收，具体可与年度目标责任考核等工作结合起来。党支部星级评定等级根据日常工作和年度考核验收结果实行动态管理，对不符合相应星级标准的党支部予以摘星并责令整改，对工作成效明显、达到相应星级标准的.予以升星。
（五）严格奖惩。机关工委每年在召开基层组织专题会议时对晋升为五星级和进位两个星级以上的党支部进行通报表彰。各党委（总支）每年要对“五星级党支部”评定活动开展惰况和党支部星级评定惰况进行通报，对晋升到四星级和进位幅度较大的党支部予以通报表彰。对连续两年被评定为二星级或当年被评定为一星级的党支部书记要进行诫勉谈话，连续两年被评定为一星级的党支部，对党组织书记进行警告；对被评定为无星级党支部的书记当年进行问责。
（六）组织领导。要把推行五星级管理，作为推进机关党的建设的重要举措，要精心组织，周密部署。要注意把五星级创建工作与加强基层党组织建设的其他工作和载体有机结合起来，与为基层办实事解难题结合起来，以实际成效为完成本单位扣心任务提供坚强保证。要加强舆论宣传，大力选树培育先进典型，及时总结推广基层成功经验和有效做法，充分发挥先进典型的示范弓颇作用，不断激发基层党组织的主观能动性，努力形成你追我赶、奋力争星的生动局面。
四、星级评定结果运用党支部星级评定结果要与基层党组织及其领导班子成员的评优评先、机关党建、精神文明建设考核相挂钩。在州直机关工委组织的各类评比表彰中，原则上受州直机关工委表彰的必须为五星级党支部，推荐州级以上表彰的州直机关基层党组织必须为五星级党支部；三星级以下党支部占本单位党支部总数三分之二以上的机关党委（总支）及其领导班子成员不能被评为优秀，三星级以下直属党支部及其领导班子成员不能被评为优秀。五、有关要求开展“五星级党支部”评定活动，是巩固“三基”建设成果的重要举措，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体，是以改革创新精神加强基层党组织建设的重要抓手，各单位要高度重视，统一安排，精心组织，及时督查指导，通过建立领导干部联系后进支部、整改落实督查、定期通报、领导约谈等制度，指导基层党支部开展好工作，确保取得实效。要加强调查研究，结合本部门本单位实际健全完善考核评价体系，不断提升星级管理的科学性和实效性。要把开展“五星级党支部”评定活动与深化“两学一做”学习教育成果结合起来，与“三型”党组织创建结合起来，为完成本部门本单位中心任务提供坚强保证。要广泛宣传发动，大力选树培育先进典型，充分调动和激发基层党组织和广大党员干部的主观能动性，营造评星定级、比学赶超的浓厚氛围。为全面落实从严管党治党新要求，积极适应经济和社会发展新常态，建立党员管理长效机制，充分激发各级党组织和广大党员的生机活力，始终保持党的先进性和纯洁性。按照区委组织部的统一安排部署，经镇党委研究，决定在全镇扎实开展"十星级党组织"、"十星级党员"（以下简称"双十星"）争创活
动。现将有关事项安排如下：一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以"十星级党组织"和"十星级党员"为目
标追求，通过突出特色设星、因人制宜定星、结合岗位诺星、时刻对照践星、分类量化评星、部门联动管星、全域纵深创星，使党章要求具体化、党员标准星级化、管理操作规范化、群众评判直观化、带头作用明显化，让党员找得到归属感、群众看得到先进性，形成党组织创"星"示范、党员争"星"创优、群众学"星"争先、社会以"星"为荣的良好局面，深化"强筋健骨"工程提供不竭动力，为全镇社会经济发展提供坚持的组织保障。
二、目标要求1、激发组织活力。把"双十星"争创活动与党组织关系集中排查工作，与党内创先表彰、党组织书记履行管党责任、落实组织制度、民主评议和处置不合格党员等活动结合起来，定期组织民主测评、群众评议、领导点评，使基层组织生活正常起来、认真起来、严格起来。2、增强党员意识。通过领星、诺星、践星、评星，全镇广大党员把"十星级共产党员"争创过程变为自我管理、自我约束、自我提升的过程，变为立足岗位实际服务群众、服务发展、服务大局的过程，变为增强自觉性、彰显先进性、锤炼党性的过程，力争使全镇90%以上的党员达到"十星"标准，党的意识、党章意识、党员意识普遍增强。3、改进干部作风。把星级创建活动与"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育等结合起来，引导各级党组织和广大党员通过"双十星"争创，自觉找差距、自主定目标、自我画形象、自动改作风。4、打造党建品牌。把"双十星"争创活动作为深化"强筋健骨"工程、巩固"五个基本"、推进"六个优化"的主要载体，通过公开承诺、主动践行、积极争创，将基层党建各项任务落到实处，力争在基层组织建设中取得突出成绩。5、凝聚发展合力。组织引导各级党组织和广大党员把思想统一到全镇中心工作上来，把精力投入到精准扶贫、五城联创、经济发展等重点工作上来，彰显"双十星+"效果，形成党员践星办实事、组织创星争先进、群众评星得实惠、社会尊星成风气的新常态。三、基本原则1、围绕中心，服务大局。围绕贯彻落实镇党委政府确定的工作目标和任务，深入推进星级创建活动，激发和调动基层党组织、广大党员主动服务镇党委中心工作的积极性和创造性。2、分类指导，彰显个性。结合机关、农村、企业、社会组织等不同领域党组织特点和在职、流动、无职以及不同年龄阶段党员实际，分别确定星级名称和争创标准，确保能反应各单位工作特色、适应党员结构要求、回应本地群众关切，使活动更接地气，更具针对性，更有实效性。3、尊重实际，量力而行。充分考虑上级组织要求、大多数党员承受力和单位工作实际，科学确定共性"星"和个性"星"，确保既量力而行又有适当压力。4、公开公正，扩大参与。把扩大党内民主、吸引群众参与、社会各界监督贯穿"双十星"争创活动始终，广泛邀请"两代表一委员"、群众代表参与，以群众监督保证效果，以群众参与扩大覆盖面。把群众满意度作为星级管理的一项重要内容，对党组织进行群众满意度测评，对党员进行"群众评星"，使星级评定具有广泛的群众基础，从而保证评星定级的真实性、可信度。5、简化程序，易于操作。结合工作实际，制订便于组织开展承诺、督促践行、民主评议的方法步骤。既保证基本程序到位，方法步骤合规，又简便易行，便于操作，防止形式主义。6、强化约束，保证实效。"十星"争创，采取每年争创、动态管理的方式进行，年初重新定星承诺，年底考核命名，确保常创常新。年底推出一批"十星级党组织"和"十星级共产党员"进行表彰，处置一批不合格党员进行警示，严格奖惩兑现，激发争创动力。四、星级设置
"双十星"争创中的"十星"分别由共性星和个性星组成：1、共性星。"十星级党员"共性星：农村党员可将宗旨星、学习星、法纪星、致富星、生态星、新风星作为共性星；社区党员可将宗旨星、学习星、法纪星、生态星、新风星、公益星作为共性星；政府机关、镇直事业单位党员可将宗旨星、学习星、法纪星、敬业星、绩效星、创新星作为共性星；非公有制经济组织和社会组织可将宗旨星、学习星、法纪星、绩效星、创新星、新风星作为共性星。"十星级党组织"共性星：农村（社区）党组织可将学习星、法纪星、组织生活星、阵地星、生态星、扶贫星作为共性星；镇党委可将学习星、法纪星、组织生活星、团结星、生态星、扶贫星作为共性星；政府机关和镇直事业单位可将学习星、法纪星、组织生活星、服务星、扶贫星、绩效星作为共性星；非公有制经济组织和社会组织党组织可将学习星、法纪星、组织生活星、新风星、扶贫星、绩效星作为共性星。2、个性星。在共性星设定的基础上，结合农村、社区、机关事业单位以及非公有制经济组织和社会组织等不同领域基层党组织行业实际情况、党员岗位特点，分层分类设定。五、实施步骤1、分类定星。年初，各党组织围绕镇党委确定的中心工作和重点任务，结合业务实际，研究细化并调整"双十星"内容，具体内容或考评指标要反映本地特色、党员岗位特点、年龄特征，可操作，能兑现，忌空洞无物、降格以求。在确定具体内容的基础上，通过召开会议讲解、上门入户宣传、印发传单等方式，广泛宣传动员，做到人人知晓、个个明白。2、公开承诺。在确定星级名称和具体争创要求后，镇党委将指导各党组织和广大党员结合实际，按照既有适当压力又能激发活力的原则，进行定星承诺。党组织率先向上级和本级进行全面承诺，党员向党支部承诺。承诺内容包括创哪几颗星、如何创、通过哪些实事来兑现承诺等，党组织承诺事项由上级党组织统一公示，党员承诺事项经所在党支部审定后进行公示，接受群众监督。3、督促践行。对照承诺事项和创星标准，党组织要将责任定到人、任务定到月，周计划、月兑现、季检查、半年回头看、年终考核评议，一步一个脚印兑现承诺。党员要将任务定到月，每季度进行查漏补缺，半年开展回头看，将承诺事项落到实处。4、民主评星。以党员自评、民主测评、组织评定为基本程序，在年底组织评议。各党组织要成立"双十星"争创评审委员会，原则上由班子成员、党员代表、群众代表和所在地"人大代表、党代表、政协委员"组成，窗口单位和服务行业必须有服务对象代表参与，一般为5~7人。民主测评以党支部为单位，采取举手表决、无记名投票票决等方式进行，具体方式以各党组织党员多少而定，票决和测评必须当场唱票。民主测评高于90%的，方可获得该颗星。对计生星、法纪星、作风星、稳定星等可以根据日常管理情况直接确定"星"，无需测评。5、分级授星。分级负责考评审定，上一级党组织考核下一级党组织，并层层上报审批。党员由所在支部组织考评，并上报上一级党组织审批。所有考核审定结果均征求执纪执法部门意见，张榜公示。六、有关要求1、提高思想认识。
把"双十星"争创活动作为贯彻思想建党、制度治党的有力抓手，作为增强基层党组织政治功能和服务功能的有效载体，提高思想认识，加强组织领导，精心组织实施。各单位都要制定详细可行、有针对性的`实施方案，做好动员部署、督办检查、考核奖惩工作，确保争出氛围、创出实效。
2、结合实际操作。各党组织要充分结合自身情况，科学设定创星内容，分类分层分项开展活动，做到既简便又实在。各级党组织每年年初，要结合发展变化调整共性星争创要求。3、强化督导检查。通过明查暗访、巡回督导、阶段性听取各部门情况汇报等形式加大对"双十星"争创的督导检查，每季度通报一次情况。各党组织要采取多种形式，及时研究和解决工作中存在的困难和问题，指导基层党组织细化"十星"内容，规范争创程序，严格工作步骤，确保争创活动的各个环节落到实处，防止形式主义、走过场。4、注重结果运用。对获得"十星"的党组织、党员进行奖励，纳入党建优胜单位、先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员评选范围。将获得"八星"级以上党员作为农村党员参加实用技术培训、获得创业致富贴息贷款等的首要条件，作为机关党员参加党校培训、外出学习培训的首要条件，作为企业及社会组织党员优先列入重点扶持对象、优先享受产业发展政策扶持等的关键条件。全镇目标考核后3位的村和后2位的镇直部门，不得作为"十星级党组织"评选对象。对"七星级"以下基层党组织和党员分别进行整顿、处置。5、大力宣传引导。要搞好深入细致的思想发动，通过专栏宣传、新闻造势、简报推介等方式，广泛宣传星级管理的目的意义、内容标准、方法步骤等，切实做到家喻户晓，使党员干部自觉接受、群众普遍理解。加大典型的培植和宣传力度，大力宣传涌现出来的好典型、好经验、好做法，激发广大基层党组织和党员"双十星"争创的内在动力。为深入贯彻落实党的十八届六中全会和市第十三次党代会精神，根据市委组织部《关于开展基层党组织和党员“星级争创”活动的指导意见》（武组文〔20**〕1号）。进一步深化“两学一做”学习教育常态化制度化，把开展“星级争创”活动作为贯彻落实“红色引擎工程”的重要抓手，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用。经学校支部研究，决定在党员中开展“星级争创”活动，结合我校实际，现将具体活动实施方案制定如下：一、工作目标深入开展“星级争创”活动，充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用，加强党支部规范化建设，推动“两学一做”学习教育不断深化。通过定性评价和量化考评相结合、日常考评与年度评议相结合加强党员管理。以评定星级党员为载体，以解决一些党员队伍中存在的突出问题为着眼点，引导和激励广大党员切实把合格标准立起来、把先锋模范形象树起来，为服务好学校中心工作办人民满意的学校贡献力量。二、工作措施及要求1、提高认识，加强领导。把开展“星级争创”活动作为贯彻落实“红色引擎工程”的重要抓手，精心组织，狠抓落实。学校书记校长亲自抓、负总责，担负起第一责任人的职责，其他支部成员分工负责形成齐抓共管的局面，真正做到领导到位、精力到位，不断推动活动深入有序开展。2、围绕中心，坚持服务大局。党员“星级争创”活动要紧紧围绕学校发展大局，紧扣教育教学这个中心任务，切实做到评星挂星与中心工作同步考虑、同步开展、同步总结、同步考评。3、树立典型，坚持正面教育。注重激发党员“星级争创”考评管理的内在动力，培育、树立和宣传先进典型，充分发挥先进典型的引领作用。积极营造“对照标准明方向，对照先进找差距”的氛围，既相
互帮助、共同进步，又维护团结、增进和谐。4、严格标准，坚持公平公正。要严格按照星级标准，完善创评机制，坚持优中择优，按照自评、
互评、群众测评、党组织总评、结果公示的“四评一公示”程序。认真进行评定，接受社会监督，确保结果的公正性和群众的公认度。
5、稳步推进、坚持学创结合。按照“两学一做”学习教育的要求，坚持把评星定级与年度考核、党员民主评议重点工作考核有机结合，确保星级评定科学合理，达到激励先进、推动工作。
三、组织机构组长：成员：领导小组下设办公室，朱同志兼任办公室主任。四、评星标准1、“学习星”星级标准：一是带头“讲政治、有信念”，自觉践行“两学一做”，“四个意识”牢固树立；二是积极参加党内组织生活，认真学习各级党组织决议决定，并带头贯彻执行；三是认真学习政治理论和业务知识，积极参加党组织开展的教育培训活动。2、“服务星”星级标准：一是积极参加在职党员“双认领”活动，至少认领1个“微心愿”；二是带头践行“党员常青”，积极参加“三进三服务”、党员志愿者等各类志愿服务活动；三是带头落实党员联系服务群众制度，争创教书育人、管理育人、服务育人等党员示范岗。3、“业绩星”星级标准：一是带头“讲奉献、有作为”，争当师德标兵、育人楷模；二是带头争创佳绩，充分发挥自身优势，为提高教育教学质量作贡献；三是立足岗位，创先争优，在完成教育教学任务、推动日常工作、解决突出问题、办人民满意教育工作中发挥模范带头作用。4、“道德星”星级标准：一是积极参与各类文体活动，自觉倡导文明新风尚，带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德；二是生活方式健康科学、文明向上，坚决抵制各种歪风邪气；三是带头“讲道德、有品行”，自我要求严格，无不良道德品行记录。5、“廉洁星”星级标准：一是带头“讲规矩、有纪律”，廉洁自律、公私分明、洁身自好，没有违纪违法行为；二是带头树立党员形象，遵守学校规章制度，干部群众反映好；三是带头遵守法律法规，自觉与违纪违法行为作斗争。五、评星步骤（一）评星方法1、对照合格党员标准，设置“学习星、服务星、业绩星、道德星、廉洁星”等五个评星项目及指标体系。2、每个评星项目分考评指标和加分指标。考评指标满分100分，根据指标完成情况给予相应分数；加分指标最高不超过5分，主要根据党员相关工作或事迹得到上级肯定批示、宣传表彰、交流推广和群众认可等方面情况给予相应加分。党员单个考评项目得分90分及以上的，获得相应星。3、每个评星项目另设“一票否决”指标，主要根据党员相关工作或表现未落实上级任务要求、不严肃参加组织生活、违法违纪违规和群众满意率较低等方面情况设定。党员出现“一票否决”情况的，该党员不能评星。
（二）评星程序1、主要按照以下程序进行：⑴个人自评。党员对照评星标准，对照服务承诺，总结个人在思想、工作、学习等方面情况，实事求是作出自我认定和评价，填写自评表，由学校党支部统一整理收集。⑵党员互评。学校党支部组织全体党员对照评星标准开展互评。⑶群众测评。在开展党员互评的基础上，学校党支部组织召开群众代表座谈会，对党员进行民主测评。⑷组织评定。学校党支部召开支委会，根据个人自评、党员互评、群众测评结果，综合党员平时工作、生活表现，研究确定每名党员得星（分）情况。⑸党员评星结果反馈给党员本人，并报上级党组织备案。2、原则上，五星党员应控制在支部党员总数的25%左右；三、四星党员应在支部党员总数的65%左右；二星及以下党员应在支部党员总数的10%以上。3、支部评定可对出现下列情况之一的党员取消评星资格。①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务。②越级上访、无理重复信访，煽动、组织、参与群体性信访。③因各种违法违纪违规行为正在接受调查或在处分期内。④从事、参与邪教和封建迷信活动。⑤无正当理由经常不参加组织生活，六个月不主动向党组织联系。⑥不按时足额缴纳党费。（三）结果运用党员评星定级结果与年度考核、激励奖励、评先评优、整改提高等挂钩，推动党员争“星”晋位：1、公开亮星。以党支部为单位，设置党员星级评定展示栏，公开每名党员的得星情况。2、评先表彰。对获得5颗星的党员，优先纳入优秀共产党员评选范畴，进行党内表彰。3、督促后进。对未获星的党员，由学校党支部书记对其谈话提醒。为深入贯彻落实党的十九届四中全会和省、市、乐清市委有关会议精神，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持打基础、抓基层，充分发挥党支部先进典型的引领示范作用，推动全面从严治党向每一名党员延伸，促进党建工作更加细化、实化、精准化，本支部决定在党员中开展“五星级党员创评”活动，具体方案如下：一、目标任务通过“五星级创评”活动，在党员中选树一批叫得响、过得硬、推得开的五星级党员，坚持用先进典型领路，不断提升党建工作水平，着力推动支部建设标准规范、发挥作用显著，党员四个意识坚定、素质全面过硬，努力形成见贤思齐、争当先进、争做优秀的浓厚氛围，让每名党员都成为先锋模范。二、活动范围全体党员三、评定标准1、星级设定：五星级党员2、评定内容：（1）、学习提高星：坚定执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；政治忠诚、敢于担当，有较强的政治定力、政治能力、政治自律，带头贯彻执行党的路线方针政策和上级决策，政治敏锐性和鉴别力强，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定；学以致用，学用结合；
（2）、守法文明星：积极参与，倡导文明。积极响应政府号召，遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，用《文明公约》《行业规范》来约束自己的行为，自觉践行社会主义核心价值观。让我们从言行举止的细微之处做起，说文明话、办文明事；规范有序，文明有礼。保持店面、摊位整洁卫生，商品摆放整齐有序，穿戴整洁美观。做到不占道经营、不乱堆乱放、不乱扔垃圾、不乱泼污水。树立文明服务意识，坚持文明从业、文明服务、微笑服务、热情服务，做到语言文明，待客礼貌。提升文明综合素养，用文明行为点亮行业形象，营造文明有序的经商环境；遵纪守法，诚信经营。以实际行动提高商业信誉，切实维护广大消费者合法权益，营造安全放心的消费环境。（3）、诚信经营星：强化意识立诚信。认真学习和实践“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”的社会主义荣辱观，不断强化诚信意识，把以诚实守信为核心的价值观纳入个体户精神文明和个体户文化建设之中，使诚信经营理念落实到个体户生产经营的全过程；遵章守纪育诚信。自觉遵守国家的法律法规、行业规定等，维护市场经济经营秩序，共同创造自由竞争、规范有序的发展环境；坚持质量为本，以优质服务取信于消费者；勇于担责创诚信。大力弘扬致富思源、义利兼顾、德行并重、扶贫济困、回报社会的精神，强化个体户对经济、环境和社会发展的责任，积极参与社会公益活动，争做加快发展、奉献社会的楷模；接受监督促诚信。遵循市场活动的公开性原则，自觉接受市场监督、税务等社会各界和消费者的共同监督，打造良好形象。（4）、服务奉献星：坚持以人为本，强化服务意识，帮助群众解决突出问题；求真务实，带头弘扬实事求是的工作作风；吃苦在前、享受在后；自觉践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在群众中发挥表率作用。实现了用服务留人、用质量留人、用价格留人、用诚信留人的目标。最是小事见真情，最是细处见人心。常言道，群众利益无小事，紧紧围绕“传承和弘扬雷锋精神”主题，坚持“服务党的建设、服务经济发展、服务群众需求、服务社会和谐”的四大服务体系，着眼建设社会主义核心价值观体系，推动个私人员的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，形成“践行雷锋精神，树立新风正气”的社会氛围。把服务群众作为党建活动重要抓手；把服务群众做到困难人群心中；把服务群众做成凝聚人心的平台。为促进个体私营经济持续快速健康发展作出新的更大的贡献。（5）、示范表率星：党员对诚信经营、服务消费这份责任和担当的表率和引领。党员经营户要立足本职岗位，发挥党的先锋模范和示范带头作用，努力做到积极进取、勤劳致富、乐于奉献、为民服务。“党员经营户”，在经营中，将继续恪守商业道德，信守服务承诺，带动行业发展，彰显党员的宗旨意识，体现党员的示范表率作用：珍惜“党员经营户”荣誉，牢记党的宗旨，争当先锋模范，为营造良好市场环境、服务经济社会发展建言献策、贡献力量；积极参与党支部组织的爱心公益捐赠活，积极参加“亮身份、树形象，做表率”活动。3、党员实行考核评定：五星级：考核得分数90分以上。其中，不超过党员总数的20%。四、方法步骤五星级党员的评定按照“党员自评、党员群众测评、支部考评”的方式，对照评定内容，每种方式分别打分，结果按照30%、40%、30%的比例计入总分。每一年进行一次五星级评定，并挂星建档。1、量化评分。（1）、自评申报（占总分30%）：其中党员对照星级评定内容，逐项进行自评打分，申报相应的
星级。（2）、关于党员群众测评（占总分40%）：召开党员大会，发放测评表，对党员进行测评打分；
同时征求党外群众意见，量化打分。（3）、支部考评（占总分30%）支部结合工作实绩，对党员进行打分。（4）、综合评定。对党员的自我申报、党员群众的测评打分和党支部考评打分按比例进行计算，
最终得出党员的综合得分，对照相应的分值标准评定五星级。2、挂星建档。党支部根据实际情况，通过党员活动阵地等形式，挂星亮星。五星级党员评定结果
挂星公示，同时，建立五星级党员评定档案。3、动态管理。五星级党员的评定实行每一年一评定一挂星的动态管理模式。向上级党委申报优秀
党员。4、先进提升。按照巩固先进、推动一般的要求，在“五星”党员中实施“示范”工程，争创品牌，争当
模范。五、工作要求认真谋划，统筹推进。把开展“五星创评”活动作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、
重规矩、作表率”专题教育的具体措施，与支部标准化建设相结合，与促进本支部中心工作相结合，结合实际，统筹谋划，细化活动方案，切实增强针对性和实效性。
篇二：村委党员评星管理细则最新
党支部内部评优评先晋星考核管理制度为发扬党支部党员勇争上流创先争优的精神鼓励在支部工作中做出突出贡献的党员特制定此考核管理制度为标准评选出党支部内部优秀党员以兹鼓励继续发扬党员先锋模范作用
党支部内部评优评先晋星考核管理制度为发扬___党支部党员勇争上流、创先争优的精神，鼓励在支部工作中做出突出贡献的党员，特制定此考核管理制度为标准，评选出___党支部内部优秀党员，以兹鼓励，继续发扬党员先锋模范作用。一、本评优评先考核制度基础分___分，根据平时工作完成情况加分、减分，作为年度推选评优评先参考依据。二、缺席“三会一课”会议者，每次扣___分。三、缺席党员主题活动者，每次扣___分。四、要求学习国家学___台，未达要求者，每次扣___分。五、上报“一帮一带”谈话记录，缺项者每次扣___分、未及时上交者扣___分、未交者扣___分。六、每年由___党支部支委会成立帮扶对象成效考察小组，针对党员帮扶的后进员工进行工作、思想、生活考察，完成情况差者扣___分、中者不扣分、良者加___分、优者加___分。七、参加厂部比赛获奖的个人加___分、参加公司比赛获奖的个人加___分。八、获得___能手加___分、___标兵者加___分。九、主动参与活动并积极承担开展活动的工作者，视活动成功情况，酌情加___分。九、对生产年度受到___考核的党员取消评优评先资格、并扣___分。十、对于不积极参与本“___”活动、不认真履行党员义务、不服从支部安排的同志进行约谈，扣___分、情节严重者上报___党委、集团公司党委。十一、本支部晋星标准根据年度评优评先考核制度得分确定，___分-___分者支部通报批评并上报___党委、集团公司党委、___分以下者不得星、3星标兵得分___分、4星标兵得分___分、5星标兵得分___分。
篇三：村委党员评星管理细则最新
四扣分内容1无故缺席会议及学习培训的每次扣23党员应珍惜党员荣誉坚持原则做到遵章守纨丌参加黄赌毒和一切迷信活劢子女丌违反计划生育政策以上每违反一项的扣10可编辑修改想情况的扣59其他事件经所属党组织研究酌情扣分
党员积分制管理实施办法
为切实加强对全公司党员的教育管理，提高党员思想政治素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合实际，制定如下量化积分考核办法。
一、量化考核对象公司全体党员。以党支部为单位，划分骨干类、普通类、流动类、特殊类四个层次。支部委员成员为骨干类；在支部辖区内工作生活，具有履职能力的无职党员为普通类；长期外出流动党员为流动类；年龄在70周岁以上，长期生病或丧失部分能力的党员为特殊类，经党支部讨论后可不纳入积分对象。二、量化积分考核标准积分设置。党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常行为积分（80分）和年度民主评议积分（20分）两部分。（一）日常行为积分（80分）为各类党员都适用的项目，内容为履行党员基本义务情况和日常工作生活中带头发挥作用情况。（1）履行党员基本义务（20分）1、按时参加会议（5分）。能够按时积极参加上级党组织和村党组织的各种会议和活动；2、服从组织安排（5分）。组织纪律观念强，认真做好党组织分配的工作任务。对完不成分配工作任务的扣分，不做分配工作的不得分；发表或传播有损党和国家形象的不当言论与信息的不得分。基础分2分。3、主动缴纳党费（5分）。按时足额交纳党费。不按标准或不按时交纳的扣2分；超过半年补缴的该项不得分，不缴纳党费的扣5分。4、热心公益奉献（5分）。积极参加各类志愿服务和文体宣传活动。热心扶贫帮困
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事业，积极参加助困、助学、助残慈善事业活动。联系结对困难家庭、规正人员、其他重点人员或年老体弱的独居老人。基础分2分，有以上行为的酌情加分。
（2）带头发挥作用（60分）1、带头学习提高（12分）。积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：骨干类党员以个人的学习笔记或学习手册为准，并结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分；普通类、流动类党员以主动向党组织汇报学习心得体会为准，无汇报学习心得扣2分。2、带头争创佳绩（12分）。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，组织纪律观念强，出色完成党组织分配的工作任务，在本职岗位上做出一流成绩。基础分6分，有以下行为的加分。（1）认真参与开发创业和外出创业，积极参加各类专业协会，在职工群众中起带头致富作用；（2）积极向党组织提出合理化建议，为本公司生产经营发展献计献策；（3）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作；（4）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用；（5）其他情况由村党组织会议研究后，酌情记分。3、带头服务群众（12分）。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。（1）积极带职工领群众致富，结对帮扶低收入职工等弱势群体；（2）主动参与制止和化解各类矛盾；（3）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作；（4）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动；（5）提供或介绍就业岗位；
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（6）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动；（7）其他情况由党支部会议研究后，酌情积分。4、带头遵纪守法（12分）。模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度。该项实行基础分扣分制，每人每周期基础分为12分，有以下行为的不得分（或酌情扣分）。（1）不按信访有关规定反映问题、歪曲事实的，或参与组织职工群众上访影响社会稳定；（2）直系亲属参与邪教等非法组织；（3）侵占国家、集体或他人财产；（4）无理取闹，阻碍国家或集体项目建设，影响经济社会发展环境；（5）违反计划生育有关规定，直系亲属违反计划生育政策计划外生育；（6）其他违法违纪情况由村党组织会议研究后，酌情扣除。5、带头弘扬正气（12分）。树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。（1）有见义勇为行为；（2）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止；（3）能够向公安机关或检察机关提供破案线索；（4）遵守党纪法规和村规民约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德，因生活作风或邻里矛盾造成的不良影响的，不尽赡养老人或不尽扶养子女义务的该项不得分；（5）其他情况由党支部会议研究后，酌情积分。（二）民主评议积分（20分）每年底实行民主评议积分，评议结果为优秀积20分，良好15分，合格10分，不
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合格不得分。由党组织召开党员民主评议会议讨论通过，并在党支部党务公开栏进行公示后，民主评议积分需在党员职工群众代表的全程监督下进行统计，并在党支部党务公开栏进行公示后报总公司党委备案，才可作为党员评议积分。公示时，公示期不少于7天，党员有异议的，可向所在党支部反映，所在党支部党组织应及时调查原因并向党员反馈调查结果，党员认可后向总公司党委提交情况说明备案。
三、加分内容1、为本公司生产经营发展和招商引资牵线搭桥，按照投资规模相应加分；2、为本公司经营发展做出突出贡献的，根据情况党组织研究决定加分；3、因工作表现突出，党员个人当年度受总公司发文表彰的记1分；受县级发文表彰的记2分；受市级发文表彰的记3分；受省级以上发文表彰的记5分。4、公司集体工作当年度受发文表彰或作为示范、典型推广的为骨干类党员加分（其他类型党员经所属党组织研究后酌情加分）：总公司级加1分，县级加3分，市级加5分，省级以上加8分。5、其他发挥先锋模范作用的，经所属党组织研究，酌情加分。四、扣分内容1、无故缺席会议及学习培训的，每次扣2分。2、党员或直系亲属有违法违纪行为的每例扣5分。3、党员应珍惜党员荣誉，坚持原则，做到遵章守纪，不参加黄、赌、毒和一切迷信活动，子女不违反计划生育政策，以上每违反一项的扣10分。4、党员本人或直系亲属参与集体上访的扣10分。5、外出流动党员每季度未向公司党支部上交一篇书面工作情况或电话汇报季度思想情况的扣5分。6、党员与同事不团结影响较大，并且职工反映强烈，经核实事实清楚的，扣5分。7、不遵守换届纪律要求的扣10分。
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8、无故不参加村组织的大型义务活动的，每次扣2分。9、其他事件，经所属党组织研究，酌情扣分。五、量化考核办法1、支部在次年1月10日之前召开支部党员大会，公布各党员积分情况，并张榜公示；2、以考核积分60分为基准分，对参与积分管理的党员按照积分评定星级。当年积分60-69分为一星级党员；70-79分为二星级党员；80-89分为三星级党员；90-95分为四星级党员；96分以上为五星级党员3、对二星级党员，村党组织书记要进行约谈，督促其提高；对一星级党员，要作为相对后进党员进行批评教育，督促整改；当年积分低于60分（不含60分）的，不参与星级党员评定，按照有关规定进行相应组织处置；低于50分（含50分）直接除名。
二〇一六年六月二日
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篇四：村委党员评星管理细则最新
第一篇：村级党组织和党员“星级创评”实施方案
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村级党组织和党员“星级创评”实施方案
为进一步推进街道农村经济社会科学发展，激发农村基层党组织和党员干事创业的内生动力，根据上级要求，结合街道实际，开始在基层党组织和党员中全面开展星级创评工作，特制定以下方案。
一、基本原则
一是围绕中心、服务大局。紧紧围绕农村科学发展和新农村建设的各项中心任务实施星级创评，更好地激发农村基层党组织和党员服务大局的主动性和自觉性，推进创先争优活动扎实深入开展，促进经济社会又好又快发展。
二是贴近实际、注重实效。充分考虑党组织和不同群体党员实际状况，因地制宜、因人而宜，以便于党组织实施，利于党员参与，增强星级创评工作的吸引力和影响力。
三是突出实绩、群众公认。把发挥战斗堡垒作用的情况作为评价基层党组织的主要标准，把发挥先锋模范作用的情况作为评价党员的主要标准，把群众满意不满意作为评价党组织和党员的重要依据，真正体现导向性和公认性。
四是继承发展、整合推进。既通过星级创评的开展把现有的成功做法固化下来，形成长效机制，又适应形势发展创新举措、推动实践，注重星级创评工作与以六大载体为抓手的三级联创活动在工作内容、推进手段、考核评价等方面的有效衔接、整合。
二、星级设定
街道党（工）委、村党组织和党员均按五星级、四星级、三星级、二星级和一星级五个等次设置。年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经村党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。
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星级设置比例为：五星级村党组织不超过所辖村总数的10%，四星级不超过20%；五星级党员不超过10%，四星级不超过25%；三星级以下村党组织及党员不定比例，分别由市、街道、村三级党组织根据实际情况确定。五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高，重点适当提高四星级以上村党组织中四星级以上党员的比例。
三、创星标准
1、街道、村党组织具体创星标准，实行百分制量化，详见附件
1、附件2。
2、《农村党员创星标准》详见附件3。
3、有下列情况之一的基层党组织不得评为三星级以上等次：（1）年度工作完成情况差，被上级党委、政府通报批评的；（2）群众满意度测评中不满意率超过30%的；（３）年度计生、信访、社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的；（4）领导班子或主要负责人被“问责”的。
4、出现下列情况之一的，取消当年星级党员评定资格：（1）触犯国家法律法规，被政法机关立案侦查、取保候审的；（2）被纪检机关立案调查，受到组织处理，或虽未受到组织处理，但影响较坏的；（3）编造或传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论，造成恶劣影响的；（4）参加非法组织和非法活动的；（5）不执行党组织决议，不服从党组织安排或不做党组织分配工作的；（6）违反计划生育、信访、社会治安综合治理等政策规定的；（7）无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费的。
四、评星程序
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星级党组织和党员每年评定一次，按照“分级考评、逐级复核”的方式进行，实行动态管理。党工委的考评由市委组织部牵头组织实施，并对村党组织星级评定工作进行复核；对村级党组织的考评由街道党工委负责实施。星级党员的考评工作由村党组织组织实施。村干部中的党员由街道党工委评定星级，不占所在村名额。
（一）基层党组织星级评定程序
一是考核测评。对照创星标准，制定具体考评细则，分别对党工委和村党组织进行考核，并组织开展群众满意度测评。党工委群众满意度测评参加对象主要为所辖基层党组织主要负责人、市级以上“两代表一委员”。村党组织群众满意度测评参加对象主要为党员、村民代表。
二是初定星级。根据考评情况逐一对村党组织进行量化打分，按照所得分值初定星级。
三是党工委研究。街道召开党工委会议研究确定四星级以下村党组织名单，并向市委推荐五星级村党组织名单。
四是公示定星。对经研究评定为四星级以上村党组织的名单，党委要在本范围内进行公示；四星级以上党工委名单由市委组织部负责在全市范围内公示。公示结束后，市委、街道党工委对基层党组织分级予以定星。
（二）农村党员星级评定程序
一是民主评议。民主评议由党员互评、群众评议、支委评议三项组成，百分制计分，并按党员互评占30％、群众评议占30％、支委评议占40％的比例加权合成最终得分。其中，党员互评、群众评议主要评议党员的综合表现情况，按好、较好、一般、较
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差四个等次，分别赋分。民主评议以无记名投票方式进行。参加党员互评的党员不少于全村党员总数的三分之二。群众评议会议一般由村民代表、村民组长参加。支委评议由村党组织委员会对照党员创星标
准、党员岗位承诺等情况，集体研究，逐人打分。
二是研究审核。村党组织根据民主评议情况，初步研究确定党员星级，并报街道党工委。党工委对各村评定工作进行复核。
三是公示定星。党员的星级评定情况在全村范围内公示，公示结束后，按党员所获星级分级予以认定。其中，三星级以下党员由村党组织予以认定，四星级以上党员由党工委予以认定。
五、结果运用
一是公开挂牌。党工委、村党组织对星级党组织和党员评定情况进行通报，创星结果在街道、村公开栏予以公示。对获四星级以上街道党工委、五星级村党组织由市委授予年度星级奖牌；对获四星级村党组织、四星级以上党员由街道党工委授予年度星级奖牌。
二是激励先进。将基层党组织和党员星级评定结果作为“五个好”乡村党组织、优秀共产党员评比表彰的主要依据。受桐城市级以上表彰的必须是四星级以上党组织和党员，受安庆市级以上表彰的必须是五星级党组织和党员；各级党代表、人大代表和政协委员人选，从四星级以上党员中推荐。村党组织星级评定结果与村干部绩效报酬挂钩，对星级较高、进步较快的村党组织，由市委进行通报表彰，并给予相应的物质奖励。
三是督促后进。对两星级以下的基层党组织，对其主要负责同志进行诫勉谈话；连续两年被评定为两星级以下的基层党组织，对其党组织书记进行组织调整。对二星级以下，特别是被取
篇五：村委党员评星管理细则最新
各村也要成立活动领导小组对本村活动进行安排和部署并抽出一名支委具体负责此项工作要召开党员大会宣传活动的指导思想重大意义和基本原则切实做好思想发动工作进一步提高全体党员对活动重要性和必要性的认识增强党员参加活动的自觉性和主动性使每个党员都以饱满的政治热情和良好的精神状态投入到设岗定责星级评定活动中二落实责任提高质量各村要根据本村实际制定本村开展党员设岗定责星级评定活动实施方案且方案要经全村党员大会讨论通过再报党委批准后实施
农民党员设岗定责星级评定实施意见
各村党支部：为进一步加强和改进对农民党员的教育管理工作，解决新形势下党员发挥模范作用缺舞台、党组织对党员教育管理缺抓手、党员先进性难体现等问题，结合全乡实际，经乡党委会议研究，在全乡农民党员中开展”设岗定责、星级评定”活动，形式和目的是”分类设岗定责，实行星级评定，鼓励多做贡献”，具体实施意见如下：
一、指导思想开展”设岗定责、星级评定”活动要以”三个代表”重要思想为指导，按照”讲学习、树正气、抓经济、办实事”的全乡党建工作主题，紧紧围绕调整农村产业结构、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的大局，全面提高农民党员素质，引导广大农民党员在带领群众建设小康中充分发挥先锋模范作用，永葆共产党员先进性。二、基本原则（一）、坚持围绕中心、促进发展原则。要围绕全乡的中心任务开展工作，紧扣发展主题深化活动。以促进全乡经济发展和社会全面进步。（二）、坚持管理和评议相结合原则。注重制度建设，引导和监督广大农民党员切实履行岗位职责。（三）、坚持从实际出发，务求实效原则。要因地制宜，紧密联系实际开展活动，努力促进全乡经济发展和社会进步，防止和克服形式主义。（四）、坚持与时俱进，不断创新原则。要不断丰富活动内涵，创新活动形式，抓好活动管理，使”设岗定责、星级评定”活动始终充满生机和活力。三、方法步骤（一）划分党员类型。根据全乡农民党员的年龄情况、身体状况和从业特点，把农民党员分为致富类党员（自家产业有一定规模，效益高于一般群众，本人有技术，头脑灵活、有思路）、普通类党员（60岁以下有劳动能力）、流动类党员（在外务工经商）、老龄类党员（离退休、61岁以上及丧失劳动能力）等四大类进行管理。（二）按类设定岗位。根据不同类型的农民党员的特点，按照科学合理、全
面可行、因事设岗的原则，以村党支部为单位，依据党员的义务、类型、能力统一为农民党员设定岗位。把农民党员分成致富类、流动类、普通类和老龄类；并根据这四种类型相应设定致富岗、流动岗、普通岗和老龄岗。
（三）依照岗位定责。按照《中国共产党章程》以及全乡经济和社会各项事业的发展要求制定岗位职责，要体现党员先进性的要求，同时要适合农民党员的特点，可分为共性职责和个性职责两部分：
1、共性职责的内容，重点要体现党员履行义务和党员先进性的普遍要求，主要包括四个方面：
（1）、带头学习和执行党在农村的路线、方针、政策，做到认识在先、行动在先，积极完成党组织安排的工作任务；
（2）、带头支持村两委班子工作，关心、支持、监督、维护党组织的团结统一和核心地位，不参加宗族派性活动，做好周围群众的思想政治工作；
（3）、模范遵守社会公德，公平正义，不参与不支持集体上访，帮助党支部做好群众工作，带头移风易俗，树立文明健康生活习惯，热心宣传科学思想；
（4）、认真学习实践”三个代表”重要思想，关心时事政治和国家大事，带头学习现代农业知识，积极参加党群共富组织和结对帮扶活动，勤俭持家，和睦邻里，关心他人，不与普通群众争利益；
2、个性职责的内容要因岗而异，体现不同岗位党员先进性的具体要求，可参照以下内容制定：
（1）、致富类党员（致富岗）一是在党群共同致富过程中，做到带头发展和引领群众发展致富项目，保持自家年人均纯收入有较大幅度增长，在群众中起到典型示范作用；二是帮助困难群众解决在生产生活方面的难题，为他们发展生产摆脱贫困提供力所能及的资助；三是带头做好家庭院落的环境卫生，引导群众美化绿化环境，对村容村貌的改观提供建议，主动参加公益性劳动，关心支持村中公益事业发展；（2）、普通类党员（普通岗）一是掌握2门以上致富实用技术；尽快使自己家庭人均纯收入超过本村农民家庭年人均纯收入水平。
二是经常深入农户进行调查，及时收集党员、群众反映的意见和建议，提出自己的意见，及时向支部、村委会报告村民发生的冲突事件。
三是协助村组干部排查不稳定因素，调解民事纠纷，公正解决群众生产生活中发生的各种矛盾；
（3）、流动类党员（流动岗）一是负责向村党支部提供外地先进信息和技术；二是坚持公平、正义，并影响和带动亲属、家人。三是做到”三个一”，即支部明确一名党员联系人，每季度采用书信或电话等形式向党支部汇报一次自己的思想工作情况，年终参加一次党员民主评议；（4）、老龄类党员（老龄岗）一是思想作风正派，有威信，能够当好村两委的参谋。二是组织、督促党员按时参加党的活动，按时交纳党费；三是协助村党支部组织本村老年人开展各种健康有益的活动，积极参与本村精神文明建设和社会治安综合治理工作；（四）党员上岗尽责。岗位设定后，经分析评议和本人同意来确定每名党员的岗位，最后由村党支部召开党员大会，通报党员分类情况和岗位设定情况，并通过公示板向群众公示，每名党员都持有积分手册上岗履职。（五）星级评定管理。建立健全”设岗定责、星级评定”活动的管理体系，主要采取”五星级”评定的方式进行管理：1、核定积分。各村都要制定”设岗定责、星级评定”活动考评细则，履职过程中每名党员考评细则在积分手册内记录自己的工作情况，年终以此为依据在党员大会上进行述职。党支部定期同党小组长沟通，随时监督和掌握党员的履职情况，年终村两委成员（可扩大到党小组长）根据党员个人积分和党支部对每名党员履职情况的掌握，以共性职责占40%和个性职责占60%的比例进行公正计分，并将计分情况在党员大会上通报，予以公示，接受党员群众监督。2、满意度测评。年终每名参与”设岗定责、星级评定”活动的党员都要向全体党员和村民代表进行述职，述职结束后，进行满意度测评，测评时党员和村民代表参加会议人数必须达到80%，测评结束分别统计出党员和村民代表的测评结果，并当场公布。（村两委班子成员群众满意度测评同步进行，结合乡党委考核
情况确定考评结果，适当时机向群众公布。）3、星级评定。年终测评群众满意率达70%以上，积分达95分以上的党员，
可定为”五星级”党员；测评群众满意率达60%以上，积分在80-94分的定为”四星级”党员；测评群众满意率达50%以上，积分达60-79分的定为”三星级”党员；测评群众不满意率达50%以上，且积分较低的可定为群众评议不满意党员。
4、总结奖惩。考核评议结束后，各村党支部要搞好活动总结，将考评结果在公示板上公诸于众，四星级以上党员可参加年度各类先进评比，在农村信息、技术、项目贷款中享受优先、优质服务，五星级党员党支部要予以表彰，年龄在45岁以下的可优先考虑作为村后备干部予以重点培养，对当年评为群众不满意党员，党组织要进行诫勉谈话，向本人提出存在的问题，并责令限期改正，对连续两年评为群众不满意党员，要给予组织处理。
四、组织领导（一）宣传发动、提高认识农民党员”设岗定责、星级评定”活动是我乡在新形势下加强农村基层组织建设的一项新举措，乡党委成立活动领导小组，组长：曲俊清，副组长：慕美玲，成员：王玉书、朱丽艳、辛艳、张力、各涉农站办负责人，以切实加强对活动的领导和指导。各村也要成立活动领导小组，对本村活动进行安排和部署，并抽出一名支委具体负责此项工作，要召开党员大会，宣传活动的指导思想、重大意义和基本原则，切实做好思想发动工作，进一步提高全体党员对活动重要性和必要性的认识，增强党员参加活动的自觉性和主动性，使每个党员都以饱满的政治热情和良好的精神状态投入到”设岗定责、星级评定”活动中去。（二）落实责任，提高质量各村要根据本村实际，制定本村开展党员”设岗定责、星级评定”活动实施方案，且方案要经全村党员大会讨论通过，再报党委批准后实施。要建立党支部书记负总责，支部委员、党小组长层层抓责任制，以提高活动质量，要及时掌握各类党员的思想动态和活动开展情况，把”设岗定责、星级评定”活动落到实处。（三）树立典型、规范管理各村党支部要注重树立和培养工作扎实的各类典型，把发挥典型的示范辐射作用作为开展”设岗定责、星级评定”活动的一个重要措施来抓，使党员”设岗
定责、星级评定”活动干有目标、学有榜样。要对活动制定月考核和季考评的办法，乡党委实行年终总评，表彰先进批评落后，以此来推动活动健康有序的开展。乡村两级都要建立”设岗定责、星级评定”活动档案，做到严格操作，规范管理，确保活动取得实效。
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【其它】主要做法是：一、划分层次。根据农村党员年龄、职务、身体状况和工作特点，以行政村党支部为单位，将全体农村党员划分为六个层次，即第一层次为村党支部书；第二层次为党员的村委会主任；第三层次为党支部副书记、支部委员以及村委会副主任、成员中的党员；第四层次为年龄在59周岁以下在家无职党员；第五层次为年龄在60-79周岁的无职党员，以及长期外出流动党员；第六层次为80岁以上老党员或长期卧病在床党员。二、确定基础分值。根据六个不同层次党员的特点，以党员内职务、党员年龄、党员流动情况等为分类，先赋予党员不同分值作为基础分。第一层次基础分10分，第二层次基础分15分，第三层次基础分20分，第四层次基础分30分，第五层次基础分50分，第六层次不计分。党员职务越高、年龄越轻，对其要求愈高，给予的基础分愈低，必须争取的分数也应越多，也愈要避免扣分。三、明确指标。以监督制约与发挥作用并重，确定考核内容，主要包含三大类20项指标，第一类为基本要求类，涉及党员参加会议、外出流动党员管理、缴纳党费等四项指标；第二类为发挥先锋作用类，涉及党员之间的团结协作、扶贫帮困、公益活动、森林防火、纠纷调处等八项指标；第三类为违纪扣分类，涉及挪用集体资金、违反计划生育、参与赌博及封建迷信等八项指标。如“每参加一次村党支部组织的党日活动或党员会议记2分，全年累计少于6次扣5分”，“本人违反计划生育政策的扣20分，子女违反计划生育政策的扣10分，不积极配合计划生育工作再扣10分”，“党支部召开大会进行诸如换届、发展党员等党内重大决策时，无故不参加会议或在会议中无组织无纪律而中途退出的党员每次扣30分”等。四、记录分数。每位党员人手持有一本积分手册，个人每完成其中的一项指标就及时记录在自己的积分手册相对应的栏目中。个人独立完成的工作，要及时报告党支部，经党支部讨论认可，按相应分值得分，扣分的统一由党支部讨论决定(转载于::基层党员量化考评细则)。党支部确定一名支委为支部积分汇总记录员，具体负责支部积分工作。党支部在每月召开的党员会上通报各党员的积
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分情况，并与党员个人登记的进行核对，核对无误后进行公布，接受党员群众监督。
五、运用结果。党员的积分及确定的等次在年终作为表彰奖励和民主评议的主要依据。根据每个党员的基础分加上全年累计积分作为一年来的党员考核得分，并经党支部大会讨论认可，年终党员评议合格率在50%以上且党外群众评议满意率在50%以上的党员，积分累计达100分以上的，可评定为优秀党员等次，60---99分的可评为合格党员等次，若党内民主测评不合格率在50%以上且党外群众测评不满意率在50%以上的，应定为不合格党员，59分以下的或六个月以上无正当理由不缴纳党费或当年受到党政纪处分的可直接视作当年不合格党员等次。凡获优秀党员等次的可参加当年各级各类先进的评比，凡评定为不合格的党员要作为限期整改、劝退或除名对象。
如何适应时代发展的要求，做好党员日常管理教育，努力保持党员队伍的先进性，是当前农村基层组织建设面临的重大而紧迫的问题。**年底，**乡针对农村党员队伍个体差异性实际，率全市之先推出农村党员分层量化管理办法试点，取得了重大突破。我们的主要做法是：
一、划分层次。根据农村党员年龄、职务、身体状况和工作特点，以行政村党支部为单位，将全体农村党员划分为六个层次，即第一层次为村党支部书；第二层次为党员的村委会主任；第三层次为党支部副书记、支部委员以及村委会副主任、成员中的党员；第四层次为年龄在周岁以下在家无职党员；第五层次为年龄在周岁的无职党员，以及长期外出流动党员；第六层次为岁以上老党员或长期卧病在床党员。
二、确定基础分值。根据六个不同层次党员的特点，以党员内职务、党员年龄、党员流动情况等为分类，先赋予党员不同分值作为基础分。第一层次基础分分，第二层次基础分分，第三层次基础分分，第四层次基础。
满意率在以上的党员，积分累计达分以上的，可评定为优秀党员等次，分的可评为合格党员等次，若党内民主测评不合格率在以上且党外群众测评不满意率在以上的，应定为不合格党员，分以下的或六个月以上无正当理由不缴纳党费或当年受到党政纪处分的可直接视作当年不合格党员等次。凡获优秀党员等次的可参加当年各级各类先进的评比，凡评定为不合格的党员要作为限期整改、劝退或
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除名对象(转载于::基层党员量化考评细则)。通过试行党员量化考核办法，初步解决四大难题，使农村党员在各方面发挥
先锋模范作用。一是解决无职党员发挥作用难的问题。以往无职党员没有一个发挥作用的平
台，推行农村党员分层量化积分考核，促进了广大党员在平时生活中规范言行，时时刻刻意识到自己是一名共产党员，促进了党性意识的增强，能自觉按照党员标准严格要求自己，积极组织开展义务劳动、调解纠纷、宣讲政策、结对帮扶、资助公益等活动，主动为群众排忧解难，促使党员干部互相竞争，较好地解决了党员与非党员一个样的问题。如从**乡建立空巢老人联谊会，提倡党员干部结对“空巢老人”，做到“一周一探视，一月一联谊”活动开始，得到了全乡党员干部的积极响应，现在党员已结对空巢老人名；在县两代会期间，我们乡党员开展了“迎两会、扮靓楠溪江”活动，打扫卫生，清除楠溪江沿岸有碍景观的垃圾污染物，在家党员都参加了活动；在植树节期间，倡导党员群众“少毁一片林，多植一棵树”活动，并且要作为一份责任管理好，受到了党员群众的大力支持。对个别党员因特殊情况，未能及时参加活动的，如**村党员李永计的花岗岩采石场生意很忙，有时不能及时参加公益活动，个人自愿捐资元为村民造路，方便群众。各村出现险情或突发事件，冲在最前面的总是党员干部；在组织森林防火宣传或扑救森林火灾，党员成了主力军和骨干力量。今年森林扑火出现了一村有火情、各村来支援的可喜景象，**村一些党员和入党积极分子参加附近乡村扑火最多的达次。这些活动为党员提供了发挥作用的舞台，起到了先锋模范作用，受到了群众的拥护和好评。党员认为这样既为自己积累了分数，又大胆地做好党员本就应该起到的带头作用。
篇七：村委党员评星管理细则最新
一2015年机关党建工作回顾在市委的正确领导下市直机关各级党组织和广大党员深入学习贯彻党的十八大十八届三中四中五中全会和******系列重要讲话精神积极适应经济发展和党建新常态以从严治党为主线着力建设三型机关党组织以打造政治坚定能力过硬作风优良改革创新的机关党员队伍为重要目标全面提升了机关党建工作规范化科学化水平为服务市委提质**打造升级版战略做出了重要贡献
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农村干部党员星级化管理方案为促进农村干部党员管理的规范化、制度化，保证星级化管理向其他村干部党员延伸工作的顺利实施，根据镇党委《关于对农村干部党员全面实行星级化管理的意见》，结合工作实际，现对农村干部（农村党支部书记除外）党员的星级化管理工作提出如下方案：
一、任务、目标
农村干部党员星级化管理工作的主要任务有两项：一是对现任农村干部党员进行考核和评议；二是依据考核和评议结果对农村干部党员评定星级。通过对农村干部党员实行星级化管理，将每名农村干部党员纳入规范化、制度化管理轨道，进一步健全完善村务公开和民主管理制度，在更高层次和水平上全面加强农村“两委”建设，巩固党
的执政基础，推动农村经济和各项社会事业协调发展，确保小康目标的顺利实现。
二、时间、范围
这次农村干部党员星级化管理的考核评议和评星定级工作从9月下旬开始，到12月底结束，共3个多月时间。以后每年“七一”前，由镇党委组织评定一次。评定星级的范围包括村“两委”班子成员、文书、
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计生主任、群团组织负责人、村民小组长和农村党员。农村党支部书记兼任村委会主任的，不再参加村委会主任的星级评定。
三、方法步骤
农村干部党员星级化管理工作在县委的领导下，在县委组织部的指导下，由镇党委具体组织实施。分为三个阶段。
(一)宣传摸底阶段（2019年9月20日—10月10日）。层层召开动员会议，广泛进行宣传发动。参加的人员范围是：镇党政班子成员、全体脱产干部、村支部书记和其他村干部、农村党员。各村召开会议时，要由包村干部主持，村干部、党员和每户一名群众代表参加。镇党委依据《意见》，对照“农村干部考核标准”和“农村党员考核标准”制定《考核评议办法》，报县委组织部批准后组织实施。在做好宣传发动的基础上，镇党委组织专门力量，逐村进行深入调查，理清每名村干部党员的党龄、职务、任职时间、家庭主要致富项目、个人简历、家庭成员和主要社会关系等情况，并以村为单位建好台帐、村干部和党员《基本情况花名册》，分类建档。
（二）考核评星阶段（2019年10月11日—12月15日）。镇党委成立吸收经管、计生、信访、团委、妇联等有关部门负责人和工作片书记参加的考核小组，根据《考核评议办法》，对每名农村干部和党员
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近两年来的工作进行考核。考核时，由考核小组按照5方面内容对每名村干部党员逐项进行打分，分值占农村干部党员评定星级总分数的50%。在考核的基础上，分别召开由全体村干部、党员、入党积极分子和每户一名群众代表参加的民主评议会，对村干部和党员进行民主评议，分值占农村干部党员评定星级总分数的50%。进行评议时，先由村干部或党员对照县委《意见》中的5项考核内容和本《实施方案》中的考核标准，结合近两年来的工作进行述职。述职后，发放《民主评议票》，由与会人员分别对每名村干部和党员进行评议。对村干部的评议包括思想觉悟、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五个方面，分优秀、称职、不称职三个档次。对党员的评议包括党性好、作用好、本领好、反映好、形象好五个方面，分优秀、合格、不合格三个档次。《民主评议票》由评议小组负责汇总，报镇党委存档。对照评星标准和内容，由考核小组和村支部书记提出拟定星级名单。镇党委根据考核和民主评议情况，集体研究确定每名村干部党员的星级。星级名单确定后，要以村为单位张榜公布，接受群众监督。
（三）检查验收阶段（2019年12月16日—12月30日）。镇党委对星级化管理延伸工作进行认真总结，形成《总结报告》，上报县委组织部。县委组织部将组成检查验收小组，对全镇星级化管理延伸工作的考核评议和评星定级情况进行验收。对验收合格的，进行表扬；对验收不合格、走过场、敷衍了事的，要通报批评，并责令限期重新组织开展。
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四、政策规定（一）农村干部任职时间界定标准1、有兼职的，以现任主要职务计算任职时间。2、任现职有间断的，符合下列条件的可连续计算任职时间。①间断时间不足1年的；②间断时间1年以上、4年以下的，应扣除间断时间；③间断时间超过4年的，间断前的任职年限不再连续计算。（二）农村干部考核标准1、“思想觉悟”方面：①带头认真执行上级党委、政府和村“两委”的各项决议，从各方面与上级党委、政府保持高度一致；②能够自觉摆正位置，到位，不越位，主动积极配合其他村干部开展工作；③不谋私利，心系本村
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群众，有全心全意为人民服务的思想；④尊老爱幼，邻里和睦，正确处理人际关系，有较高的群众威信。
2、“工作能力”方面：
①落实目标责任制，具备完成分管工作任务的能力；②有带头致富和带领群众致富的能力，有效益可观的致富项目，并积极为群众提供致富信息或技术、资金服务；③能够妥善处理群众反映的热点、难点问题，自己分管的工作没有引发集体访、越级访和重复访现象；④爱护集体财产，在自己的职责范围内没有发生集体资产流失现象。
3、“工作作风”方面：
①自觉把群众利益放在首位，善于带着感情做群众工作，说话办事不搞强迫命令，不盛气凌人；②严格依照有关法律法规和工作程序办事，没有发生违反上级政策的现象；③能够团结、配合其他村干部积极开展工作，充分发挥骨干带头作用；④办事公道正派，先人后己。在分配计生指标、救济粮款衣物、宅基地、义务工、各种费用负担和安排亲属、子女参军时，不搞特殊；⑤积极参与村务管理，按规定定期参加村里组织的各项活动；⑥在自己职责范围内没有发生加重农民负担、损害农民利益的事件；⑦积极维护群众利益，关心群众的冷暖和疾苦，对特困户、五保户妥善照顾；⑧工作扎实认
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真，无弄虚作假、虚报浮夸行为。
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4、“工作实绩”方面：
①能够及时完成镇党委、政府和村党支部部署的临时性、阶段性工作；②在小康村创建、民营经济、植树造林、农村公路改造等重点工作中，能够发挥应有的作用，做出比较显著的成绩；③分管的工作得到群众的认可和好评。
5、“廉洁自律”方面：
①能够认真贯彻执行廉洁自律的各项规定；②带头执行村务、财务管理制度，办事公正、公道、民主、公开；③清正廉洁，艰苦奋斗，无以权谋私、挥霍浪费、贪污受贿现象，没有“不给好处不办事，给了好处乱办事”的问题；④没有发生因经济问题而引发的群众上访事件；⑤没有因经济问题而发生的违法违纪行为。
出现下列情况之一的，取消本人当年度的评定星级资格：
1、违反计划生育、信访、社会治安综合治理等上级政策规定，被“一票否决”的；
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2、对抗镇党委、政府和村“两委”决议，拒不服从组织安排的；
3、触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察、取保候审的；
4、违背上级政策规定，增加农民负担，造成不良后果的。
（三）农村党员考核标准
1、“党性好”方面：
①党性观念强，思想上、政治上自觉与党中央和上级党委保持高度一致。不歪曲党的历史、诋毁党的领袖人物和党的优良传统；不听信和传播政治谣言，不公开发表、散布同上级党委决定精神相悖的言论。②带头执行党章规定，积极参加“三会一课”和村里组织的各种会议和活动。③自觉贯彻执行镇党委、政府和村“两委”决议，在各项工作中能够积极发挥先锋模范作用。④按时足额交纳党费。
2、“作用好”方面：
①积极宣传党在农村的各项路线方针政策，并带头贯彻落实。②充分行使党员权利，围绕党务、村务、财务等村级重大事项，积级向村党支部提合理化建议。③模范履行党员义务，带头完成村党支部分
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配的各项工作任务。④带头维护群众利益，当个人利益与群众利益发生矛盾时，勇于牺牲个人利益。⑤带头遵纪守法，自觉遵守村规民约，不搞非法组织活动，坚决同违法犯罪行为作斗争。⑥带头交纳税费，无拖欠现象，并动员和教育亲属、群众按时交纳。
3、“本领好”方面：
①带头科技致富，有1-2个致富项目。②有劳动能力的党员，家庭收入位居本村上游。③带头学习和掌握农村实用技术，实施科学种植和养殖。④积极为群众提供致富信息或资金、技术，并取得比较好的效果。
4、“反映好”方面：
①能够积极为群众办实事、办好事。②带头实行计划生育，教育子女遵守计生政策。③尊老爱幼，家庭、邻里和睦，在党员和群众中有较高威信。④带头遵守村规民约。⑤遵纪守法，没有违法违纪行为。
5、“形象好”方面：
①带头移风易俗，在婚丧嫁娶等方面倡导文明新风。②不信仰宗教，
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不参与宗教活动及封建迷信活动。③不参加国家明令禁止的各种邪教组织。④不组织、参加集体访、越级访、重复访和无理闹事活动。
出现下列情况之一的，取消本人当年的评星定级资格。情节严重的，镇党委和村支部可按照党章有关规定和组织程序，予以除名或劝退：
1、违反计划生育政策的；
2、连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配工作的；
3、参与、组织集体访、越级访和重复访的；
4、有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；
5、触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的。
（四）严格掌握原则
对农村干部党员的考核评议要区分情况，把握界限，实事求是，科学界定。要严格区分四种情况：一是把因宣传不到位造成农村干部党员不熟悉、不了解上级的政策规定同对抗、不执行上级决议区分开来；
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二是把因村级工作管理混乱造成村干部党员的职责、任务不清同不履行职责区分开来；三是把因村级班子软弱、涣散、瘫痪造成村级活动不能正常组织开展同不按规定参加村级活动区分开来；四是把因年老体弱、丧失劳动能力而不能参加村里组织的活动同思想落后、不履行党员义务区分开来。
（五）其他规定
1、每年初，村支部书记和其他村干部要分别制定《年度工作目标》。村支部书记的《年度工作目标》由镇党委负责审核把关，其他村干部的由村党支部负责审核把关。
2、由村党支部根据党员本人的实际情况，为每名党员定岗定责，明确任务目标。
3、农村党支部书记的考核评议和评星定级工作和其他村干部、党员同步进行，每年“七一”前进行。
4、纳入星级化管理范围的农村干部离职后，不再参加评定星级。
5、农村干部的星级评定和取消，由镇党委综合考核，集体研究确定。
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6、纳入星级化管理范围的农村干部触犯国家法律法规的，在被执法机关立案侦察和取保候审期间，停发补贴。被判刑的，自判决之日起，取消一切待遇。
7、纳入星级化管理范围的农村干部离任后，镇、村两级党组织要加强对其教育管理，保其积极配合村“两委”开展工作，在村务事务中发挥应有的作用。
五、日常管理
（一）加强教育培训。要发挥镇党校的主阵地作用，采取多种形式，加强对农村干部党员的教育培训。在培训范围上，要确保每年将纳入星级化管理范围的农村干部党员培训一遍。在培训形式上，要适应农村干部党员的特点，做到灵活多样，易于接受。村支部书记、村委会主任每年接受培训时间不少于15天，其他村干部和党员每年不少于7天。在培训内容上，要结合开展农村党员干部争当“双带模范”活动和保持共产党员先进性教育活动，制定具体规划。要加强科技知识培训，提高农村干部党员的综合素质和带头致富能力，尽快培养一批帮带能力强的“领头雁”；要将党在农村的路线方针政策、有关法律法规知识、农村工作方式方法等作为培训的主要内容，增强培训的针对性、实用性。
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（二）强化监督管理。要帮助指导各村对每名村干部进一步明确分工、细化目标、制定措施、落实责任，对无职党员要分别设岗定责。各村要将每名村干部的职务、职责、年度目标和党员的设岗定责情况，在村党建活动室张贴上墙，接受群众监督。通过对每名村干部党员定职责、压任务、抓管理，促进农村党的建设的规范化、制度化。
（三）严格管理纪律。对纳入星级化管理范围的村干部和党员，要定期跟踪考察，了解掌握平时表现。对群众和党员意见比较大的，要及时给予警示，限期改正错误。对经教育不改的，视情况给予党纪政纪处分；对问题较多、连续两年评议不合格的党员，要按照有关程序严肃处理。
六、组织领导
对农村干部和党员实行星级化管理，是健全完善我镇农村干部党员管理体制的又一项重大举措。
一要强化领导，落实责任。镇党委书记为直接责任人，对这项工作负总责，亲自抓，靠上抓。分管副书记、组织委员要专下来，集中精力、全力以赴地抓好这项工作。要吸收组织、宣传、财政、经管等相关部门成立领导小组和办公室，层层落实责任，进一步强化对农村干部党员星级化管理的领导、组织、协调和监督。
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二要大力宣传，广造舆论。利用村广播、村务公开栏等形式，广泛宣传对农村干部和党员实行星级化管理的目的、意义、方法步骤等，在全镇营造浓厚的舆论氛围。
三要加强指导，定期调度。镇党委派驻巡视组指导并督促各村开展这项工作。定期调度，听取汇报，强化指导，狠抓督查，促进全镇星级化管理延伸工作的顺利开展。
附件：关于对农村干部党员考核评议、评定星级的办法
附件
关于对农村干部党员考核评议评定星级的办法
为加强对农村干部党员的规范化、制度化管理，根据镇党委有关规定，现对农村干部党员的考核评议、评定星级工作制定如下办法。
一、组织实施
按照简化程序、易于操作、理顺关系的原则，抓好对农村干部党员的考核工作，农村党支部负责组织实施本村农村干部党员的民主评议工
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作。考核，由镇党建办牵头，吸收各有关职能部门、各工作片负责人参加，依据镇党委制定的《考核评议办法》进行考核，其结果按星级化管理对农村干部党员的有关规定进行处理；评议，由村党支部依据农村干部党员《考核评议办法》进行量化，按照“支部书记主持、工作片书记监督、干部党员群众评议、评议小组计分”的程序进行操作。
二、基本原则
(一)标准统一的原则。对农村干部党员职务制定考核评议办法，使同一职务的干部党员在同一个标准下考核。
(二)量化的原则。考核和评议全部实行量化，使评星定级具备直观性。
(三)公平公正的原则。对农村干部党员的考核评议既要严格按照考核办法和评议办法的程序和要求进行，又要实事求是，不能带着感情考核和评议。
三、定星分数的确定
农村干部和党员考核评议总分数为100分，其中镇考核占50分，群众评议占50分。评议总分50分，农村干部由“思想觉悟”“工作能力”“工作作风”“工作实绩”“廉洁自律”五个单项构成，农村党员由“党性
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好”“作用好”“本领好”“反映好”“形象好”五个单项构成，每个单项占10分，农村干部单项“称职”以上票、农村党员单项“合格”以上票达到75%的各得10分，达不到的酌情扣分。
村主任以下干部定星分数计算公式：镇考核得分＋群众评议得分＝定星分数。
农村党员定星分数计算公式：镇考核得分＋群众评议得分＝定星分数。
对农村干部党员的考核评议分数之和作为定星分数。得分90分以上评定为五星级，60分到90分为四星级，40分到60分为三星级，30分到40分为二星级，30分以下为一星级。
四、授星表彰
每年农村干部党员评定星级后，在各村张榜公示一周。三星级以上的农村干部、二星级以上的党员予以授星，并以镇党委文件形式予以公布。五星级农村干部党员，每年由镇党委在“七一”前进行表彰。村主任授予“*星级村委会主任”，其他干部授予“*星级农村干部”，党员授予“*星级共产党员”。
五、相关规定
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(一)村干部出现下列情况之一的，取消本人当年度的评定星级资格。1、违反计划生育、信访、社会治安综合治理等上级政策规定，被“一票否决”的；2、对抗镇党委、政府和村“两委”决议，拒不服从组织领导的；3、触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察、取保候审的；4、违背上级政策规定，增加农民负担，造成不良后果的。(二)党员出现下列情况之一的，取消本人当年度的评星定级资格。1、违反计划生育政策的；2、连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的；3、参与、组织集体访、越级访和重复访的；4、有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；
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5、触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的。(三)农村干部按规定进行工龄奖星，连续担任现职每满十年奖励一个星级，满20年以上（含20年）的奖励二个星级。(四)干部兼数职的，分别参与每个职务的考核、评议、定星，按最高得星予以授星。如有一票否决的或所兼职务有得三星以下的，不予授星。
(五)既是干部又是党员的，分别参加干部和党员的考核、评议、定星。(六)农村干部三星级以下的予以诫免，连续两年三星级以下的，依据有关法律法规和程序予以罢免。
(七)党员二星级以下的亮黄牌，连续两年二星级以下的，按照《党章》规定的有关组织程序予以劝退。
(八)对党组织软弱瘫散、缺乏战斗力凝聚力或派性严重的村庄，暂缓对干部、党员评定星级。
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篇八：村委党员评星管理细则最新
季度测评积分需在党委得参与指导以及党员群众代表得全程监督下进行统计并在醒目位置进行公示后才可作为党员测评积分公示期不少于7天党员有异议得可向所在党组织反映所在党组织应及时调查原因并向党员反馈调查结果党员认可后向上级党委提交情况说明备案三加分内容季度测评时使用1为本地经济发展与招商引资牵线搭桥按照投资规模相应加分
党员积分制管理细则为切实加强全市党员的教育管理，提高党员思想政治素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合实际，特制定量化积分考核办法如下：一、考核对象及党员划分标准全体党员参加积分制管理，根据年龄、职务、身体状况和工作特点，以基层党支部为单位，将党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即：党委委员、支部委员为A类；无职党员（无党内职务）为B类；流动党员为C类；年龄较大（60岁以上）、长期生病或行动不便，需要他人照顾的党员为D类。b5E2RGbCAP二、积分设置及考核标准党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常积分（80分）和季度积分（20分）两部分。（一）日常积分（80分）为各类党员都适用的项目，依据党的“十八大”精神和《新党章》，内容为履行党员基本义务情况和党员发挥模范作用情况。p1EanqFDPw1、履行党员基本义务（20分）（1）按时参加会议（5分）。能够按时积极参加上级党组织和本级党组织的各种会议和活动。（2）服从组织安排（5分）。组织纪律观念强，出色完成党组织分配的工作任务。对完不成分配工作任务的扣分，不做分配工作的不得分；发表或传播不当言论与信息的不得分（情节严重的进行组织处置）。基础分2分。DXDiTa9E3d（3）主动缴纳党费（5分）。按时足额交纳党费。不按标准或不按时交纳的扣分2分；补缴党费的不计分（存在“三个六”问题的进行组织处置）。RTCrpUDGiT（4）热心公益奉献（5分）。积极参加各类志愿服务和文体宣传活动。热心扶贫帮困事业，有组织的参加助困、助学、助残慈善事业活动。联系结对困难家庭、规正人员、其他重点人员或年老体弱的独居老人。基础分2分，有以上行为的加分。5PCzVD7HxA2、发挥模范作用（60分）管理细则分类附后：包括机关、农村、社区、事业、企业、“两新”组织、离退休、流动。（二）季度积分（20分）每季度召开党员积分制测评会议，内容为汇总、通报、公示党员季度得分。讨论确定党员季度1/20
加分、减分情况，通过德行测评（群众参与测评的比例为党员总数的50%）确定季度测评分（最高得分为20分），最后通报、公示党员得分情况。季度测评积分需在党委的参与指导以及党员群众代表的全程监督下进行统计，并在醒目位置进行公示后，才可作为党员测评积分。公示期不少于7天，党员有异议的，可向所在党组织反映，所在党组织应及时调查原因并向党员反馈调查结果，党员认可后向上级党委提交情况说明备案。jLBHrnAILg三、加分内容（季度测评时使用）1、为本地经济发展和招商引资牵线搭桥，按照投资规模相应加分；2、为本地经济发展做出突出贡献的，根据情况党组织研究决定加分；3、因工作表现突出，党员个人当年度受镇级发文表彰的加1分；受市（县）级发文表彰的加2分；受佳市级发文表彰的加3分；受省级以上发文表彰的加5分。xHAQX74J0X4、党组织集体工作当年度受发文表彰或作为示范、典型推广的为A类党员加分（其他类型党员经所属党组织研究后酌情加分）：镇级加1分，市（县）级加3分，佳市级加5分，省级以上加8分。LDAYtRyKfE5、其他发挥先锋模范作用的，经所属党组织会议研究后，酌情加分。四、考核办法
1、党员积分要严格按照《积分制管理细则》进行操作，日常积分最高得分为80分，季度测评积分（包括加、减分）最高得分为20分，每名党员累计最高得分为100分。支部在每季度党员大会上公布每名党员积分情况，并在党务公开栏或党建工作图板上张榜公示。Zzz6ZB2Ltk
2、根据个人周期总积分排名进行星级评定，当年积分60-69分为一星级党员；70-79分为二星级党员；80-89分为三星级党员；90-95分为四星级党员；96分以上为五星级党员。dvzfvkwMI13、对二星级党员，所属党组织书记要对其进行约谈，督促其提高；对一星级党员，要作为相对后进党员进行批评教育，督促其整改；当年积分低于为60分（不含60分）的，不参与星级党员评定，按照有关规定进行相应组织处置；低于50分（含50分）直接除名。rqyn14ZNXI4、在职双重管理党员的积分，根据社区反馈的《在职党员社区表现情况反馈卡》的实际内容，在季度测评会议上对在职党员的表现给予相应的加分或减分。EmxvxOtOco5、针对年龄较大，长期生病或丧失劳动能力的党员，党支部采取确定联系人结对参与党员积分2/20
制管理。党员的学习情况、提出的建议和存在的困难等由联系人及时与党支部沟通解决。SixE2yXPq5
机关党员积分制管理细则
学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。6ewMyirQFL（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在学习、宣传、贯彻、执行党的路线方针政策上做出表率。kavU42VRUs（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制***等邪教。（3）把发展作为第一要务，自觉学习市场经济知识和现代科技法律知识，提高带头发展、服务发展、推动发展的本领。y6v3ALoS89服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。M2ub6vSTnP（1）正确认识和处理国家、集体和个人利益的关系，时刻把群众利益放在首位，吃苦在前，享受在后，不计较个人得失。0YujCfmUCw（2）牢固树立群众观点，对群众满腔热情，服务周到，不耍态度，不推诿扯皮，营造良好的发展环境。（3）牢记“两个务必”，遵守“八项规定”，艰苦奋斗，联系群众，热情帮助弱势群体和困难群众，维护群众正当利益。eUts8ZQVRd（4）积极带领群众致富，结对帮扶低收入等弱势群体。（5）主动参与制止和化解各类矛盾。（6）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（7）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（8）提供或介绍就业岗位。（9）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（10）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。3/20
sQsAEJkW5T
（1）坚持和维护民主集中制原则，认真执行党组织的决议、决定，顾全大局，维护团结，做好党组织安排的工作。GMsIasNXkA（2）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（3）带头遵守党纪国法，熟悉和掌握相关的法律法规，公正执法、严格执法、文明执法。（4）自觉遵守党的廉洁自律有关规定，不以权谋私，自重、自省、自警、自励，厉行节约，反对铺张浪费。（5）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。TIrRGchYzg（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。7EqZcWLZNX（1）有强烈的事业心、责任感，工作高标准、高效率、严要求，爱岗敬业，奋发进取，本职工作创一流。（2）急难险重任务面前勇挑重担，关键时刻挺身而出。（3）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。（4）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（5）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。lzq7IGf02E（1）模范遵守社会主义公德、职业道德和家庭道德，公道正派，坚持正义。（2）带头树立社会主义新风尚，崇尚科学，破除迷信，移风易俗，婚事新办，丧事简办，自觉抵制不良习俗。（3）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。机关党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）4/20
（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加***等非法组织和非法活动。2、宗旨观念淡薄（每项扣5分）（1）不关心群众疾苦，不维护群众正当利益，群众反映强烈。（2）服务意识淡薄，服务质量差，吃拿卡要，推诿扯皮，刁难群众，甚至与民争利。（3）工作弄虚作假，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（4）思想狭隘，嫉贤妒能，搞小圈子，拉小团体。3、党性观念差（每项扣5分）（1）缺乏大局观念，不执行党的决议、决定，不服从组织分配和安排工作。（2）大是大非问题上不敢坚持原则，不敢开展批评与自我批评，好人主义严重。（3）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。4、廉洁自律松懈（每项扣10分）（1）违反党的廉洁自律规定，滥用职权，徇私舞弊，不给好处不办事，给了好处乱办事。（2）婚丧嫁娶大操大办，借权敛财。（3）生活作风糜烂，参与黄赌毒等。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。农村党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。zvpgeqJ1hk（1）认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治上思想上行动上始终同党中央保持高度一致，不信仰宗教，自觉抵制非法宗教和***等邪教。NrpoJac3v1（2）认真学习并积极带领群众落实党在农村的各项方针政策，在重大政策落实上为群众做出表率。（3）积极学习市场经济知识和现代科学文化知识，掌握一门以上实用技术和致富本领，成为科技致富的带头人。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉5/20
维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。1nowfTG4KI（1）积极开展结对帮扶活动，热心向群众传授致富经验，带领帮助群众走共同富裕的道路。（2）关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难，办实事、做好事，时时处处维护群众的根本利益。（3）在急难险重任务面前勇挑重担，乐于奉献，关键时刻挺身而出。（4）带头维护社会稳定，不参与、不支持集体上访和越级上访，并帮助党组织做好群众工作。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。
fjnFLDa5Zo
（1）坚持和维护民主集中制原则，自觉执行党组织的决议、决定，自觉维护支部班子团结。（2）在发展党员、村级组织选举、决定村内重大事务等工作中，不搞宗族派性和非组织活动。（3）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务。（4）关心支持村集体事业发展，带头参加新农合、新农保等农村社会保障公益事业。（5）自觉遵守党和国家的各项法律法规，带头并教育子女模范遵守计划生育政策法规。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的责任感，埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。tfnNhnE6e5（1）树立市场意识和发展意识，带头推进农业产业结构调整和农业产业化，大力支持或带头发展民营经济。（2）认真参与开发创业和外出创业，积极参加各类专业协会，在群众中起带头致富作用。（3）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。（4）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（5）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。HbmVN777sL（1）带头遵守社会公德和家庭美德，模范遵守村规民约，勤俭持家，尊老爱幼，团结邻里，文明诚信。6/20
（2）崇尚科学，反对迷信，自觉抵制“黄赌毒”现象。（3）带头移风易俗，婚事新办，丧事简办，树立社会主义新风尚。农村党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）在思想和言行上不能同党中央保持高度一致。信仰宗教或大搞封建迷信活动。（2）参与***等邪教组织和非法活动。2、组织纪律观念淡薄（每项扣5分）（1）不执行党组织决议、决定，不服从组织安排的工作。（2）违反《信访工作条例》，煽动、组织或支持参与集体上访或越级上访。（3）在村级民主选举、发展党员、讨论决定村里重大事项时，搞宗族派性和非组织活动。（4）不执行或纵容、包庇他人违反计划生育政策法规。（5）不带头履行公民义务，不依法缴纳各种税费。3、宗旨观念淡薄（每项扣5分）（1）个人利益至上，严重损人利己；或经常以权谋私、假公济私。（2）当国家和人民生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。（3）在急难险重任务面前推诿退缩，不服从党组织安排。4、道德行为扭曲（每项扣10分）（1）参与“黄赌毒”活动，道德作风败坏，影响恶劣。（2）横行乡里，作风霸道，为害一方。（3）不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员。5、其他方面不合格表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。社区党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。V7l4jRB8Hs（1）认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。7/20（2）认真学习党的基
本知识，基本路线和基本理论。学习科学文化知识，不断提高自身的政治业务素质。向群众宣传党的路线、方针和政策以及改革开放等时事政治形势。83lcPA59W9
（3）经常
服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。mZkklkzaaP（1）坚持联系群众制度，结对帮扶低收入等弱势群体。积极完成党支部交给的工作任务。AVktR43bpw（3）主动参与制止和化解各类矛盾。（4）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（5）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（6）提供或介绍就业岗位。（7）积极参加党员志愿者服务活动和共驻共建活动。（8）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。
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（2）努力做好各自负责的工作，
（1）遵守党纪国法，自觉抵制不正之风，端正党风。讲学习、讲政治、讲正气，敢于同一切违反党和人民利益的行为和错误作斗争。2MiJTy0dTT（2）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。gIiSpiue7A（3）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（4）不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。uEh0U1Yfmh（1）积极投身改革、发展和稳定的工作中；开拓创新，为振兴经济献计献策，提合理化建议。（2）树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。IAg9qLsgBX（4）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。8/20（3）联系党
（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。WwghWvVhPE（1）时时处处在工作、学习、生活、社会活动中起先锋模范作用，见义勇为，扶正祛邪。（2）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（3）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（4）遵守党纪法规和市民文明公约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。社区党员积分制管理扣分内容1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加***等非法组织和非法活动。2、职业道德差（每项扣5分）（1）经常利用职权或职务之便利，谋私利，捞好处，不给好处不办事，给了好处乱办事。（2）服务意识差，对群众感情冷漠，态度粗暴，推诿扯皮，刁难群众，造成不良社会影响。（3）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）不遵守工作纪律，不愿钻研业务，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响极坏。（3）不参加党组织的大型义务活动的。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》，煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）作风霸道，不讲公德，与邻里不团结，影响正常生产生活秩序。（3）生活作风糜烂，参与黄赌毒等。（4）不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
事业单位党员积分制管理细则
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学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。asfpsfpi4k（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在学习、宣传、贯彻、执行党的路线方针政策上做出表率。ooeyYZTjj1（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制***等邪教。（3）认真学习市场经济知识和现代科技法律知识，提高参与发展、服务发展、推动发展的本领，在改革、创新、发展中发挥先锋模范作用。BkeGuInkxI服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。PgdO0sRlMo（1）自觉把群众利益放在首位，关心群众疾苦，维护职工的正当权益，不计较个人得失。（2）牢记“两个务必”，坚持“八项规定”，艰苦奋斗，时刻做到吃苦在前，享受在后。（3）牢固树立群众观念，对群众满腔热情，积极为职工做好事，热情帮助职工解决工作、生活中的困难。（4）积极带领群众致富，结对帮扶低收入等弱势群体。（5）主动参与制止和化解各类矛盾。（6）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（7）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（8）提供或介绍就业岗位。（9）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（10）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。
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（1）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。h8c52WOngM（2）坚持和维护民主集中制原则，认真执行党组织的决议、决定，维护团结，做好党组织安排10/20
的工作。（3）讲党性，讲原则，顾全大局，维护团结，不搞团伙，不拉帮结派。（4）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（5）带头遵守党纪国法，不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。v4bdyGious（1）爱岗敬业，钻研业务，熟练掌握专业技术，本职工作争创一流。（2）做遵守职业道德的表率，促进行业作风建设，树立良好的社会形象。（3）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。（4）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（5）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。J0bm4qMpJ9（1）弘扬社会主义先进文化，崇尚科学，破除迷信，树立社会主义新风尚，积极倡导健康文明的生活方式。（2）积极保护国家和人民利益，在困难和危险的时刻敢于挺身而出。（3）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（4）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（5）遵守党纪法规和文明民约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。事业单位党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加***等非法组织和非法活动。2、职业道德差（每项扣5分）（1）经常利用职权或职务之便，谋私利，捞好处，不给好处不办事，给了好处乱办事。11/20
（2）服务意识差，对群众感情冷漠，态度粗暴，推诿扯皮，刁难群众，造成不良社会影响。（3）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）不遵守工作纪律，不愿钻研业务，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响极坏。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》，煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）作风霸道，不讲公德，影响正常生产生活秩序。（3）生活作风糜烂，参与黄赌毒等。（4）不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
企业党员积分制管理细则
学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。XVauA9grYP（1）认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在重大政策落实问题上做出表率。bR9C6TJscw（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制***等各种邪教。（3）认真学习市场经济知识和现代科技法律知识，刻苦钻研业务，熟练掌握技术，争当业务标兵，出色完成工作任务。pN9LBDdtrd服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。DJ8T7nHuGT（1）在国家、集体和人民群众利益遇到严重危险时挺身而出。（2）关心职工疾苦，维护职工利益，积极为职工做好事，热情帮助职工解决工作、生活中的困难。（3）重大事情坚持同职工商量，自觉接受群众监督。12/20
（4）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（5）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（6）提供或介绍就业岗位。（7）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（8）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。
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（1）遵守企业的劳动工作纪律，爱企如家，爱岗敬业，自觉维护企业形象和企业正当利益。（2）转变就业观念，积极开展生产、生活自救和自主择业创业。（3）坚持民主集中制，认真执行党组织的决议、决定，顾全大局，维护团结，自觉做好党组织安排的工作。（4）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，接受群众监督。（5）带头遵守党纪国法，不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（6）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严格遵守党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。4B7a9QFw9h（7）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。ix6iFA8xoX
（1）积极为企业改革发展建言献策，大胆进行体制创新、机制创新、技术创新和管理创新，做企业改革、创新、发展的带头人。
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（2）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。（3）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（4）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。Kp5zH46zRk13/20
（1）弘扬社会主义先进文化，崇尚科学，破除迷信，树立社会主义新风尚，积极倡导健康文明的生活方式。（2）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（3）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（4）遵守党纪法规和文明公约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。企业党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加***等非法组织和非法活动。2、宗旨观念淡漠（每项扣5分）（1）干部党员不关心职工疾苦，漠视甚至损害职工群众正当权益。（2）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）长期不遵守工作纪律，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响正常生产经营秩序。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》,煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）侵占企业财物，泄露商业机密，损害企业利益。（3）不讲社会公德、家庭美德和职业道德，生活作风败坏，参与黄赌毒等。（4）不赡养老人,不抚养未成年子女,虐待家庭成员。（5）不执行或纵容、包庇他人违反计划生育政策。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。“两新”组织党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。Yl4HdOAA6114/20
（1）认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。（2）认真学习市场经（3）坚定共
济知识和现代科技法律知识，刻苦钻研业务，熟练掌握技术，出色完成工作任务。
产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制***等各种邪教。ch4PJx4BlI服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。qd3YfhxCzo（1）宣传贯彻党的路线方针政策，引导和监督“两新”组织遵守国家的法律法规，依法经营，按章纳税。（2）努力做好各自负责的工作，积极完成党支部交给的任务，自觉维护员工的合法权益。（3）主动参与制止和化解各类矛盾，对“两新”组织重大问题及时提出意见和建议，协调业主与职工的关系，维护正常的生产经营秩序。E836L11DO5（4）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（5）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（6）提供或介绍就业岗位。（7）积极参加党员志愿者服务活动和共驻共建活动。（8）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。
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（1）自觉抵制不正之风，端正党风。讲学习、讲政治、讲正气，敢于同一切违反党和人民利益的行为和错误作斗争。501nNvZFis（2）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。jW1viftGw9（3）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（4）带头遵守党纪国法，不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。xS0DOYWHLP15/20
（1）坚持正确的生产经营方向，围绕“两新”组织的生产经营模式，带动员工发挥主动性和创造性，推动“两新”组织健康快速发展。（2）树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、
人生观和价值观。积极投身改革、发展和稳定的工作中，开拓创新，为振兴经济献计献策，提合理化建议。（3）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。LOZMkIqI0w
（4）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。ZKZUQsUJed（1）时时处处在工作、学习、生活、社会活动中起先锋模范作用，见义勇为，扶正祛邪。（2）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（3）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（4）遵守党纪法规和市民文明公约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。“两新”组织党员积分制管理扣分内容1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加***等非法组织和非法活动。2、宗旨观念淡漠（每项扣5分）（1）不关心职工疾苦，漠视甚至损害职工群众正当权益。（2）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）长期不遵守工作纪律，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响正常生产经营秩序。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》,煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）侵占集体财物,泄露商业机密,损害集体利益。（3）不讲社会公德、家庭美德和职业道德，生活作风败坏，参与黄赌毒等。16/20
（4）不赡养老人,不抚养未成年子女,虐待家庭成员。（5）不执行或纵容、包庇他人违反计划生育政策。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。离退休党员积分制管理细则（D类党员参照执行）学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以主动向党组织汇报学习心得体会为准，无汇报学习心得扣2分。dGY2mcoKtT（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。rCYbSWRLIA（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制***等邪教。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。FyXjoFlMWh（1）积极参加力所能及的生产活动,热心参加社会公益活动,搞好传帮带,通过多种形式为社会发挥余热。（2）主动参与制止和化解各类矛盾。（3）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（4）提供或介绍就业岗位。（5）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。TuWrUpPObX（1）带头并教育家属子女遵守国家法律法规，依法经营、照章纳税，教育子女实行计划生育。（2）带头维护社会稳定,不参与赌博,不参与、支持群体性上访和越级上访。（3）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致,严守党的纪律,不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。7qWAq9jPqE（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的责任感，乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党17/20
的任务。基础分6分，有以下行为的加分。llVIWTNQFk（1）积极参加党组织的各种活动,积极向党组织提出合理化建议。（2）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（3）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。yhUQsDgRT1（1）带头移风易俗,教育子女新事新办,勤俭持家,不铺张浪费。（2）崇尚科学,反对迷信,不参加低级庸俗的文化娱乐活动，自觉抵制不良习俗。（3）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。离退休党员积分制管理扣分项1、理想信念动摇（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度,信仰宗教或大搞封建迷信活动。（2）参加***等非法组织和非法活动。2、法制观念淡薄（每项扣10分）（1）煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）向组织提出明显不合理要求或无理取闹。3、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。流动党员积分制管理细则学习意识（12分）能够主动参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以主动向党组织汇报学习心得体会为准，无汇报学习心得扣2分。MdUZYnKS8I（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。09T7t6eTno（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制***等邪教。（3）经常主动与原党支部保持联系，定期向汇报本人近期的思想、工作、生活与学习情况，接到原党支部有重要活动通知后，能够按时返回。e5TfZQIUB5服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。s1SovAcVQM18/20
（1）积极参加力所能及的生产活动,热心参加社会公益活动,搞好传帮带,通过多种形式为社会发挥余热。（2）积极宣传家乡，为家乡经济建设出谋划策。（3）提供或介绍就业岗位。（4）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。GXRw1kFW5s（1）正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（2）带头维护社会稳定,不参与赌博,不参与、支持群体性上访和越级上访。（3）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致,严守党的纪律,不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。UTREx49Xj9（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的责任感，乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。8PQN3NDYyP（1）积极参加党组织的各种活动,积极向党组织提出合理化建议。（2）积极联系外出的优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（3）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。mLPVzx7ZNw（1）模范遵守社会主义公德、职业道德和家庭道德，公道正派，坚持正义。（2）带头树立社会主义新风尚，崇尚科学，破除迷信，移风易俗，婚事新办，丧事简办，自觉抵制不良习俗。（3）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。流动党员积分制管理扣分项1、理想信念动摇（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度,信仰宗教或大搞封建迷信活动。19/20
（2）参加***等非法组织和非法活动。2、法制观念淡薄（每项扣10分）（1）煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）向组织提出明显不合理要求或无理取闹。3、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
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篇九：村委党员评星管理细则最新
2022年街道村居党组织评星定级管理工作实施方案
为扎实抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用、提高村荣村貌，促进我村党支部管理科学化、规范化、民主化和制度化，___党支部决定，对我村党支部实行星级化管理，特制定如下方案。
一、总体目标通过对村实行星级化管理，努力营造先进有活力、中间有压力、后进有动力的争创氛围，不断增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提升农村基层党建工作整体水平，为推动全村经济发展和社会稳定和谐提供坚强的组织保证，完成创建村容整洁星。二、基本原则(一)围绕中心，服务大局。围绕乡党委、政府中心工作，把实行星级评定管理的落脚点放在**发展难题和推动工作落实上，激发基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性。(二)结合实际，科学评定。针对村党组织特点，科学设置星级评定管理内容，细化量化考评标准，增强针对性、科学性和可操作性。(三)严格考评，动态管理。明确职责任务、目标要求和责任主体，建立操作简捷、动态管理的星级管理运行机制。(四)民主公开，广泛参与。把群众满意不满意作为评价党组织的重要依据，坚持民主公开，引导群众积极参与，接受社会监督，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。三、评定程序
村党组织星级评定工作是在县委组织部的统一安排部署下，由乡党委具体组织实施，按照自下而上的评定方式进行，实行一年一评。具体步骤为：
(一)调查摸底。由包村领导带队，通过召开两委班子会、党员大会、村民代表大会，走访农户等形式进行调查，详细掌握村基本情况、存在问题、发展思路以及群众真实想法等，逐村建立台帐。征求党员干部和群众对开展星级管理的意见建议，将合理化建议纳入星级管理实施方案之中。
(二)公示星级评定管理方案。村党支部要将方案及考评细则通过政务公开栏、村务公开栏、召开党员、群众会议等形式进行公示，公示时间不少于7天，让党员、群众广泛了解星级评定管理的目的意义、评星标准、评定办法。
(三)自评申报。村党组织召开党员和村民代表会议，对照村党组织星级评定标准和细则，进行逐项打分，逐星评定，将自评结果报乡党委。同时，要针对在星级自评中存在的问题，认真制定整改措施，落实整改任务。
(四)群众测评。由乡党委负责组织群众测评，随机抽取不少于10%住户进行群众满意度测评，测评满意率在80%以下的，不得授予群众满意星。
(五)乡党委成立考评小组，结合方案，根据考评细则，采取查阅资料、民主测评、入户走访等方式，深入进行逐项审核，逐项打分。根据村党组织自评和乡党委考评结果，按照3:7的比例加权计分，综合计算结果即为每项最后得分。根据最后得分和平时掌握情况，对各村党组织进行星级评定。评定结果反馈村党组织，并进行公示。
(六)挂牌授星。评星定级结果公示无异议后，县委组织部将对各村党组织挂牌授星。
四、组织领导(一)高度重视，加强宣传。要充分认识开展此项工作的重要性和必要性，列入重要议事日程，认真推进村党组织星级评定管理工作。要搞好深入细致的思想发动，广泛宣传星级评定管理的目的意义，切实做到家喻户晓，使党员干部自觉接受、群众普遍理解，激发基层党组织和广大党员创先进、争优秀的积极性。(二)落实责任，加强督导。村党支部要建立星级管理责任体系，全面落实星级管理工作责任制。建立督促检查机制，定期对星级管理工作进行检查指导，并将考核内容纳入全镇年度党建目标考核体系，在年底前进行考核验收。为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于加强基层党建工作的部署要求，进一步提升农村、城市社区过硬支部建设整体水平，根据市委办公厅《印发〈关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见〉〈关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见〉的通知》(_办发〔__〕_号)和县委部署要求，结合我街道工作实际，现就进一步做好农村、城市社区党组织评星定级管理工作，制定如下实施方案。一、总体目标要求落实全面从严治党要求，从严从实推进农村、城市社区党组织建设，按照立标杆、强引领，抓两头、促中间的思路，采取差别化考量、综合性排位的办法，本着客观公正、规范易行，动态管理、长抓不懈的原则，建立科学规范的评星定级管理体系。通过每年对农村、城市社区党组织进行评星定级管理，激励党员干部干事创业，促进发挥党组织领导核心作用，提
升党组织组织力，构建比学赶超、创先争优工作局面，形成整改整顿、晋位提高长效机制，为推进实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战，加快推动__街道各项工作争先进位、走向前列提供坚强组织保证。
二、评定内容及标准推行评星定级管理机制，要坚持问题导向，聚焦农村、城市社区基层党建工作中存在的突出问题，科学设置评定内容及标准。对农村党组织评星定级，重点围绕领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反映等5个方面的工作情况;对城市社区党组织评星定级，重点围绕组织建设、管理服务、制度建设、基础保障、特色工作等5个方面的工作情况，从好到差按5星级、4星级、3星级、2星级、1星级五个等次评定。星级评定按百分制评分，对照《农村党组织评星定级参考标准》《城市社区党组织评星定级参考标准》(附件1、2)，评出每个农村、城市社区党组织得分，根据得分确定星级。90分及以上定为5星级，80-89分定为4星级，70-79分定为3星级，60-69分定为2星级，60分(不含60分)以下定为1星级。原则上，以一年为一个评选周期，按一定比例评定星级，5星级党组织比例不超过20%;倒排确定2星级、1星级党组织。三、评定方法及步骤对农村、城市社区党组织评星定级管理，采取自下而上、上下结合，逐级申报、逐级审核的方式，总体上按照党组织自评、满意度测评、街道党工委考评、集中命名授星、跟进分类指导的步骤进行。1、党组织自评。每年1月底前，各村(居)、城市社区党组织结合上年度落实工作目标任务、基层党建工作考核等情况，认真对照街道党工委细化
制定的评星定级标准，专题组织召开两委成员、党员和村(居)民代表会议，实事求是地进行逐项打分自评，并向街道党工委报送自评结果、申报星级等次。
2、满意度测评。每年6月中旬、11月中旬前，由街道党工委派员到各村(居)、城市社区，主持召开满意度测评会，组织党员和村(居)民代表重点围绕组织建设、管理服务、硬件建设、工作业绩、干部作风等方面，对村(居)、城市社区党组织进行满意度民主打分测评，并就党组织自评申报星级等次征求意见。满意度测评结果和征求意见情况，报街道党工委备案使用。
3、街道党工委考评。每年12月中旬前，街道党工委成立工作组，综合各村(居)、城市社区党组织自评得分情况和党员、村(居)民代表两次满意度测评结果，结合对各村(居)、城市社区的年度考核和日常掌握情况，逐一提出初步评星定级意见，经街道党工委集体研究后，确定农村、城市社区党组织星级等次结果(其中，5星级党组织须经县委组织部审核确认)。评星定级结果要在辖区范围内公示不少于3个工作日，并征求有关部门意见。其中，对城市社区党组织还要征求共驻共建单位党组织的意见。
对存在以下情形之一的，直接定为2星级及以下党组织：①党组织班子配备不齐、党组织书记长期缺职(空缺6个月以上)、工作处于停滞状态的;②两委班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展、两委干部出现严重违纪违法问题或被判刑的;③组织制度形同虚设、不开展党组织活动的;④宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重的;⑤不落实五代理制度、党务村(居)务财务公开和民主管理混乱的;⑥信访矛盾纠纷集中，出现严重群体性事件或越级进京非访、到省集中非访、去市重复非访的;⑦无村党组织活动场所(城
市社区办公服务用房、党群服务中心)或虽有场所但不达标的;⑧群众满意度测评低于60%的;⑨连续两年工作考核在街道列后5位的;⑩因社会治安综合治理、安全生产、环境保护等工作被一票否决的，或未如期完成抓党建促脱贫等重点工作任务的。
4、集中命名授星。3星级及以上党组织由街道党工委命名授星，予以激励通报。其中，5星级党组织由县委组织部统一制作5星级党组织标识牌，在村党组织活动场所或城市社区党群服务中心显要位置悬挂。
5、跟进分类指导。建立农村、城市社区党组织评星定级管理工作台账，加强动态管理，分星级抓好整改整顿、晋位提高工作，发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用。其中，对5星级党组织，要指导其抓好星级巩固、高位求进、典型引领;对4星级、3星级党组织，要指导其查漏补缺、比学赶超、晋位升级;对评定为2星级及以下党组织，视情况纳入软弱涣散党组织进行整顿，帮助对照评星定级标准，分析存在问题和原因，制定整改方案，并采取街道领导班子成员挂包和派驻工作组、选派
的重要内容，作为党组织和党组织书记党内评先树优的重要依据。3、加强动态管理。对农村、城市社区党组织评星定级情况，实行分类管
理、目标管理、动态管理，在下一个年度评定周期内都要对星级党组织进行复核。对工作下滑的星级党组织，责令限期整改;工作出现重大问题或整改后仍与评定星级等次不符的，及时降低或取消相应星级资格。
4、广泛宣传引导。要及时总结推广推行评星定级管理工作中的成功经验和有效做法，广泛宣传评星定级中涌现出的先进党组织和先进个人，发挥其示范引领作用，促使不同类型、不同基础条件的农村、城市社区党组织学有榜样、赶有目标，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
附件：1、《__街道农村党组织评星定级参考标准》2、《__街道城市社区党组织评星定级参考标准》附件1__街道农村党组织评星定级参考标准项目标准领导班子(20分)1、党组织书记政治意识、大局观念强，能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实上级的各项决策部署。2、村两委班子团结协作、关系协调，有较强的凝聚力、战斗力、号召力。3、村务监督委员会、村民小组等村级组织健全，作用发挥到位，工作成效明显。党员队伍(20分)
1、党员理想信念坚定，党性观念、党员意识强，能够认真履行党员义务和行使党员权利。
2、党员的组织观念、纪律观念强，能够及时参加党组织的各类活动。3、党员队伍整体素质高、致富带富能力强，能够充分发挥先锋模范作用，群众口碑好。工作机制(20分)1、严格落实全面从严治党要求，三会一课、固定活动日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度落实到位，严格标准和程序发展党员，党内活动组织经常、规范。2、村级治理机制完善，村级事务五代理、村民事务干部代办、村级重大事项民主决策七步工作法和党务、村务、财务公开等制度落实到位。3、村级组织运转经费有保障，村党组织书记、其他两委干部待遇报酬落实到位;村级组织活动场所面积达标，达到六有标准，相关办公设施配备齐全，日常管理维护措施到位，能够充分利用活动场所服务党员和群众。工作业绩(25分)1、?能够围绕中心、履职尽责，村级工作扎实推进，出色完成上级下达的各项任务，在上年度街道综合考评中成绩位居前列。2、发展壮大村集体经济有路子、有措施、有成效，年集体经济经营性收入达到3万元以上;能够如期完成抓党建促脱贫等重点工作任务。3、村级治安情况良好，村民安居乐业，村内和谐稳定，无群体性事件、宗族械斗和重大刑事案件及非法越级上访事件发生。4、村内基础设施配套建设水平高，精神文明建设成效好，村容村貌整洁
优美，村风民风淳朴和谐。群众反映(15分)1、村干部作风扎实，党群干群关系融洽，村党组织在群众中的威信高，
村干部和党员在群众中的形象好。2、党员群众对村党组织各项工作实绩认可程度高，群众满意度达80%以
上。??附件2__街道城市社区党组织评星定级参考标准项目标准组织建设(20分)1、社区党组织、社区自治组织和群团组织等健全，所兜底管理、具备条
件的两新组织、商务楼宇、专业市场等建立党组织，未建立党组织的实现党的工作覆盖;全面推行社区大党委制，构建起五级网络体系，有完善的工作制度、议事规则，作用发挥到位，工作成效明显。
2、党组织书记政治意识、大局观念强，能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实上级的各项决策部署。
3、党组织和居委会领导班子配齐配强，班子团结协作、关系协调，有较强的凝聚力战斗力号召力，无违法违纪等问题;按规定配备社区专职工作者队伍，教育管理监督到位，关怀激励机制健全完善，作用发挥好。
管理服务(30分)
1、社区服务机构健全，设施完备，工作机制完善，服务内容明确，服务流程规范，及时公开承诺，严格考核管理;社情民意表达渠道畅通，居民诉求及时得到回应;建立志愿者服务队伍，作用发挥好。
2、社区治安情况良好，居民安居乐业，社区和谐稳定，精神文明建设成效好，无群体性事件、械斗和重大刑事案件及非法越级上访事件发生。
3、社区环境卫生整洁优美，管理有序，无小摊小贩;设立社区医疗卫生服务站，建立老年人健康档案。
4、紧紧围绕群众生产生活需求开展工作，切实解决好群众实际困难和问题。
5、党员、居民对社区党组织各项工作实绩认可程度高，群众满意度达80%以上。
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