谈谈党组书记履行第一责任人职责情况7篇谈谈党组书记履行第一责任人职责情况 坚持问题导向重点查办农村基层干部在征地拆迁强农惠农政策落实滥用职权涉黑涉恶侵吞集体财产破坏村级组织选举等发生在群众身边的腐败案件查办下面是小编为大家整理的谈谈党组书记履行第一责任人职责情况7篇,供大家参考。
篇一：谈谈党组书记履行第一责任人职责情况
坚持问题导向重点查办农村基层干部在征地拆迁强农惠农政策落实滥用职权涉黑涉恶侵吞集体财产破坏村级组织选举等发生在群众身边的腐败案件查办村官小官大贪的腐败案件以及群体性事件重大责任事故背后的腐败案件努力铲除滋生腐败的土壤为农村经济社会发展营造风清气正的良好环境坚守责任担当落实主体责任-乡镇党委书记履行党风廉政建设第一责任人职责的思考
十八届中央纪委三次全会作出了“落实党风廉政建设，党委负主体责任”的重大决定，明确要求“各级党委要对承担的党风廉政建设主体责任做到守土有责。”乡镇党委作为农村党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，必须坚守责任担当，切实履行好农村党风廉政建设的主体责任。乡镇党委要履行好主体责任，关键是乡镇党委书记要认真履行好第一责任人职责。
一、当好表率，做到“三个管好”
俗话说：“队伍站得好不好，关键还看排头兵。”乡镇党委书记作为农村党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立“抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把农村党风廉政建设放在心里、扛在肩上、抓在手中，切实做到管好自己、管好班子、管好队伍。
一是管好自己。打铁还需自身硬。乡镇党委书记必须充分发挥带头人、领头雁的示范作用，带头严格自律，严格执行廉洁从政各项规定，讲党性、守纪律，牢固树立法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外的意识，不越“雷池”、不踏“红线”。带头贯彻落实中央八项规定精神和省市县相关规定，坚决反对“四风”，身体力行、以上带下，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自已首先不做。带头种好自己的“责任田”，自觉承担起
农村党风廉政建设和反腐败工作的领导责任，具体抓，抓具体，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二是管好班子。班子建设的水平决定着乡镇党委履行主体责任的能力。乡镇党委书记作为一班之长，要以对党、对人民、对工作高度负责的态度，对班子成员严抓严管、严督严查，使班子成员牢固树立自觉接受党组织、干部群众及方方面面监督的意识，把接受监督作为认真履行职责、正确行使权力的重要保障，形成自觉、自愿在监督下工作的良好习惯。要严格执行好民主集中制，进一步提高批评与自我批评的质量，运用民主的方法形成共识、开展工作，在班子内部形成团结互助、风清气正的良好氛围。要紧紧抓住责任分解、检查监督、倒查追究等三个关键环节，督促班子成员把“一岗双责”落到实处，切实担负起分管范围内农村党风廉政建设和反腐败工作的主要责任。
三是管好队伍。对乡镇党委书记而言，管好队伍是履行好第一责任人职责的分内之事、当尽之责。乡镇党委书记必须坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，注意发现干部存在的苗头性问题，不遮掩、不护短，早发现、早提醒、早纠正，坚决防止失之于宽、失之于软的现象。要突出加强乡镇队伍作风建设，严肃上下班考勤纪律，切实解决乡镇干部“走读”问题。结合正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动，坚决开展反对“四风”活动，要求干部深入村社、深入群众，积极为群众办实事、解难事。要带头到干部队伍中去，多与干部交流沟通，针对落实农村党风廉政建设责任制中存在的问题，倾听干部的
意见，了解干部的想法，鼓励干部参与监督，进一步增强乡镇领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制的思想自觉和行动自觉。
二、认真履职，实现“三个强化”
乡镇党委书记履行好第一责任人职责，关键是要在工作中勇于担当、主动作为，把落实好农村党风廉政建设责任制作为当前的一项重大政治任务，突出制度建设、作风建设、源头防腐三个关键，切实抓住、抓好、抓紧，以重点责任的落实带动农村党风廉政建设责任的全面落实。
一是强化制度建设。要在建立长效工作机制上履行好第一责任人职责，以机制的完善为不断深化农村党风廉政建设和反腐败工作提供保障。健全责任分解机制。重点抓好责任分工、任务分解，明确落实农村党风廉政建设责任制的组织领导与责任分工，层层签订党风廉政建设责任书，把工作责任落实到各个部门、各个环节，责任具体到每一名班子成员、每一名党员干部。完善考核追究制度。把落实农村党风廉政建设责任制情况纳入领导班子和领导干部考核，形成鲜明工作导向。开展村级党委履行主体责任和村党委书记履行“第一责任人”职责情况向乡镇党委、纪委报告工作，强化村级党委履行主体责任的自觉性。完善农村党风廉政建设责任制责任追究细则，建立责任追究机制，形成责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，有错必究、有责必问的工作机制。建立好的选人用人机制。严格把好进口关，注重从农村基层发现和培养干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、与群众感情深的优秀干部选出来，委以重任。加大镇、村两级干部考核评价，突出以德为先、以廉为重，
严格实行拟提拔任用干部人选党风廉政“一票否决”。坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，坚决查处在村两委班子换届中违反组织纪律等问题。
二是强化作风建设。坚持把狠抓作风建设作为履行好第一责任人职责的一项重要内容，采取有力措施，千方百计解决好群众反映强烈的突出问题。狠抓热点问题。针对乡镇土地整治、新农村建设项目、公路、桥梁交通设施项目、水利工程、河道采砂等重点领域，对违背群众意愿、损害群众利益行为，对随意执法、执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派问题，对官僚主义、推诿扯皮、“小鬼难缠”、“中梗阻”等问题进行集中整治，切实维护群众的合法权益。狠抓典型问题。结合党的群众路线教育实践活动，找准乡镇干部中存在的“四风”问题和具体表现，集中火力狠治“四风”顽疾，坚持什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。完善贯彻落实中央八项规定精神和省市县相关规定的意见办法，坚持乡镇干部下村中午不饮酒，不收整包烟，不收农产品。大力整治乡镇娱乐场所中的“歪风”，深入茶楼、酒店、麻将馆等公共场所进行明察暗访，切实解决乡镇干部参与赌博等问题。对查处的典型问题要及时通报，发挥警示和震慑作用。狠抓重要节点问题。牢牢盯住重要节日、村级班子换届前后等容易集中发生公款送礼、公款吃喝、公车私用等不正之风问题的时间节点，开展专项整治，经常抓、长期抓，积小胜为大胜，以优良的党风政风带动社会风气的进一步好转。
三是强化源头防腐。突出重点领域、重点岗位和权力运行关键环节，着力构建事前预防、事中监控、事后处置“三道防线”，全方位抓好农村党风廉政建设和反腐败工作。梳理权力清单。增强“廉政风险无处不在，人人都有廉政风险”的
意识，对乡镇各部门每个岗位每个干部进行分析，对每个审理事项进行梳理、清权确权，找出廉政风险点，进行等级划分，并以制度进行防范。建立廉洁自律预警机制，重点针对镇村领导干部在遵守财经纪律、征地补偿、土地流转、违法建设等容易发生腐败的关键环节进行预警监督，提升预警机制在预防腐败上的实际效应。加强权力公开。重点公开强农惠农政策落实、新农村建设各项资金使用、集体资产处置、城乡低保评定、征地款发放、农民建房审批等群众最为关心的问题，确保权力在阳光下运行。在实际工作中，要结合乡镇实际，通过宣传栏、广播、手机、网络等贴近群众的形式进行公开，确保权力公开工作取得实实在在的效果。坚决查办案件。对腐败行为零容忍，严肃查处违纪违规案件，提高依纪依法惩治腐败的能力。坚持问题导向，重点查办农村基层干部在征地拆迁、强农惠农政策落实、滥用职权、涉黑涉恶、侵吞集体财产、破坏村级组织选举等发生在群众身边的腐败案件，查办村官“小官大贪”的腐败案件，以及群体性事件、重大责任事故背后的腐败案件，努力铲除滋生腐败的土壤，为农村经济社会发展营造风清气正的良好环境。
三、强化监督，突出“三个支持”
落实纪委监督责任是落实党委主体责任的重要保证。乡镇党委书记要在落实纪委监督责任上履行好第一责任人职责，着力解决乡镇纪委监督权力过轻、在执纪上难以过硬等问题，大力支持和推动乡镇纪委履行好监督责任。
一是支持纪委转变职能。乡镇党委书记要支持和保证乡镇纪委认真履行职责，对纪委参与的中心工作分工进行梳理，整合分管事项，真正使该由党委承担的
责任由党委承担起来，保障纪委从事纪检工作的时间和精力不低于70%。规范乡镇纪委书记分工，明确乡镇纪委书记除兼任党委副书记的可以分管1至2项与纪检监察相关的工作外，一律不再分管其他业务工作，确保聚焦主业全身心投入农村党风廉政建设和反腐败工作。对专职纪检干部工作进行调整，明确其不得兼任与纪检无关的工作，确保乡镇纪检干部专职专用、主抓主业。
二是支持纪委执纪监督。乡镇党委书记要立足于纪委“监督的再监督、检查的再检查”的职责定位，进一步落实乡镇纪委监督责任，确保乡镇纪委做好执纪监督工作。要加强对纪委工作的领导，及时听取汇报，专题研究部署，加强跟踪问效，切实解决重大问题。要为纪委开展执纪监督工作撑腰壮胆，尤其是要支持查办案件工作，及时帮助化解办案过程中遇到的问题、面临的阻力，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题敢“亮剑”，善查处。在乡镇党政班子联席会上，要给予纪委书记更多的话语权，凡是涉及乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项，必须明确有纪委书记的意见，党委会议记录本上要有纪委书记发言记载。
三是支持纪委队伍建设。乡镇党委书记要为乡镇纪委开展工作创造条件、提供便利，在人力物力财力上优先保障，在人员配备、车辆使用、办公经费上优先保障，明确工作经费纳入年度政府财政预算，做纪委的坚强后盾。要高度重视乡镇纪委干部队伍建设，配好配强纪委干部工作班子，重点择优选拔年纪轻、学历高、作风硬、工作能力强、政治素质高的干部，重点对办案骨干、文字骨干优先选拔，把那些愿干、会干、敢干纪检工作的人才，吸引到乡镇纪委干部队伍中来，打造一支坚持原则、刚正不阿的反腐倡廉“铁军”。
篇二：谈谈党组书记履行第一责任人职责情况
党组书记履行主体责任情况汇报一、落实区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，带头认真落实党风廉政建设责任制，对全局工作细化主体责任分解，工作中及时研究和掌握廉政建设工作动态，并向班子成员提出意见和建议，认真解决存在的问题；定期召开廉政建设工作会议，听取班子成员工作汇报,并解决工作中的具体问题。二、切实加强全局的作风、行风建设，带头和督促面履行工作职责，及时了解和解决工作中存在的热点难点问题，坚决纠正损害政府和群众利益的不正之风。同时要求全局党员干部认真执行《准则》和《守则》，严格遵守四大纪律八项要求以及中央和省、市一系列廉洁自律的规定，自觉规范自己行为，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，处处注意严于律已，在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，扎实工作，做到警钟常鸣，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以大局为重，发挥一名党员干部带头作用。三、加强权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管；加强党员干部廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》及中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质,努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政
治上思想上行动上与党中央和局党委保持高度一致，进一步解放思想、更新观念，转变作风，为做好各项工作奠定良好的基础。四、带头并督促科室负责人落实“一岗双责”，认真履行党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任；带头和督促公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。并对落实“一岗双责”情况进行检查，发现违纪违法的人员依规进行问责处理。另外严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强干部选拔任用工作的监督，严防选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。党组织书记履行党建工作责任制述职点评王春华同志作为开关公司党建工作的
过问；党组织活动有时还不够活跃，党员教育形式有时单一，需要作些新的偿试。
篇三：谈谈党组书记履行第一责任人职责情况
2021年履行“经常性开展谈心活动，督促班子其他成员履行好“一岗双责”，党风廉政建设和业务工作一起抓，并及时按要求听取所分管股室的党风廉政建设工作。强化___在党风廉政建设工作中的主体责任，带头参加学习，把党风廉政建设和___教育列入学习计划必修内容。___开展了党风廉政建设专题学习，学习了《县___转发中央纪__关于8起党风廉政建设责任追究典型案件的通报》及《县___转发市纪__关于四起违反中央八项规定精神典型问题的通报》两份文件全文。___开展警示教育活动，观看警示教育片《___里的官员们》，并以身作则带动党风建设学习交流。通过廉政教育活动，进一步增强廉洁意识，改进工作作风，保持党的纯洁性和先进性。
2021年履行党建工作
（二）周密安排，迅速掀起学习宣传___大精神热潮。高度重视党的___大精神的学习宣传工作，迅速掀起学习宣传热潮。一是___月18日，___委局干部职工收听收看党的___大开幕会，认真聆听___代表
二、___年度述职工作整改情况（一）针对党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显情况，今年支委会创新学习方式，采取集中学习、邀请党校老师现场教学、观看___大视频资料等方式宣传党的方针政策，取得了显著成效。（二）针对党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大的问题，今年结合精准扶贫工作，拓宽党建带扶贫的渠道，加强与帮扶对象的联系，协调解决了贫困户饮水、住房方面的问题，使党建工作取得的实实在在的成效。三、存在问题及原因（一）对理论学习和理论指导实践重视不够，理论学习重数量、轻质量，学得不深不透，党性观念还需进一步强化。主要原因是：平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，虽然准确把握了重大决策部署的精神实质，但没有深入思考、深入挖掘具体政策理论的深刻内涵。（二）党员教育管理监督抓的还不够严、不够细，理论说教多、结合实际指导少，会议号召多、活动引导少。主要原因是：平时就业务工作与班子成员及中层干部沟通交流多，但与支委成员、党员干部的思想交流和有效沟通不够，真正能够触及、升华思想灵魂的举措与办法不多，效果不佳，党员党性分析开展还不到位，对党员的思想动态（范本）掌握不够及时。（三）党的___生活制度落实不够扎实，___生活内容单调、形式单一，党员谈心谈话、党员民主评议等制度落实有待进一步加强。主要原因是：虽然能够坚持党的___生活各项制度，但对___生活的重视
程度不够，质量要求不够高，对具体工作抓深、抓细尚嫌不足，会前对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员___的热点把握不准。
四、下一步工作思路和措施（一）自觉加强党性锤炼，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对___新时代中国特色__***的学习，坚持开展___学习和学习研讨，抓好专题学习和延伸学习，把政治理论学习和业务工作紧密结合，做到学有所思、学有所获，学有所用。（二）把学习宣传贯彻党的___大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，迅速掀起学习宣传贯彻党的___大精神热潮。（三）认真落实党的___生活各项制度，进一步规范党内生活，坚决___党内生活庸俗化、随意化、平淡化，保持党内生活的庄重性、严肃性、政治性，在抓实见效、促进工作上狠下功夫，进一步提升党建工作规范化、标准化水平。
篇四：谈谈党组书记履行第一责任人职责情况
落实**建设制情况及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告2014年，我校党风廉政建设在省、市纪委、省教育纪工委和校党委的正确领导下，全体党员认真学习贯彻党的十八大、中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会和市纪委十届四次全会精神，深入建设廉洁校园，营造风清气正政治生态，凝聚起实现我校“进位升级、特色鲜明、全省一流”发展目标的强大合力。学校各级党组织坚持党要管党、从严治党，坚定不移严明党的纪律，坚定不移整治“四风”，坚定不移反对腐败，全校党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。
现将有关情况报告如下：
一、落实**建设责任制情况
（一）完善机制，夯实基础工作。
以制度建设为抓手，建立健全各项工作制度，在实际工作中夯实学校党风廉政建设和惩防体系建设基础工作。
一是加强组织领导。学校各级领导干部积极履行“一岗双责”，牢固树立党委集体领导，党委书记为“第一责任人”理念，建立学校领导班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥党委班子集体作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。下发了《关于成立学校党风廉政建设社会评价工作领导小组的通知》，成立了我校党风廉政建设社会评价工作领导小组，校党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，着重推进学校党风廉政建设，及时收集群众意见，不断改进工作。
1二是带头落实制度。学校各级党员领导干部和全体党员严格遵守《廉政准则》、《八项规定》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与促进学校以教育教学为中心的各项工作的有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉，管好用好手中权力，带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。
三是提升内部管理。遵守廉洁从政各项规定要求，严格学校内部管理。认真开展学校办公用房、公务用车等专项治理，开展学校领导干部亲属经商办企
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业问题专项清理、领导干部及其亲属子女插手工程建设项目自查自纠，加强“三公经费”及会议费的管理，修改并完善了《关于执行<南昌市市直机关差旅费管理办法>的补充规定》、《毕业生就业工作奖惩办法（修订稿）》等制度，严格经费支出及各种表彰奖励。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。
四是强化考核监督。为确保2014年学校党风廉政建设责任制的落实，以及在全校范围内开展的“为官不为”、“为政不廉”专项治理工作的落实，进一步加大党风廉政建设考核力度，以及学校重点工程、重点项目、重要工作的督查督办，汇总编发学校督察督办情况通报共9期。将考核、督查结果列入单位工作目标考核和领导干部加强自身建设的重要内容，与评先、评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设“一票否决制”落到实处。
（二）突出重点，推进廉政建设
根据学校党风廉政建设情况，以及教育教学实际，下大力抓实廉
2政建设。开展廉洁自律教育。组织学习贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁自律意识。有计划有步骤地抓好全校党员的学习教育活动。
认真组织“读书思廉”和经常性廉政警示案例教育，引导党员干部引以为戒，吸取教训。通过廉政党课，在党员、入党积极分子中宣讲廉政知识，促进廉政文化进校园。制定并下发了《关于在全校认真做好机关单位国家工作人员防止利益冲突专项治理的通知》，要求全校各级领导干部规范廉洁从政、廉政从教行为，在源头上预防腐败行为的发生。制定并下发了《关于进一步规范校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜的通知》，就进一步规范学校校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜作出了新的规定。
（三）**，树立**风气
校党委班子成员严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》，带头贯彻执行中央“八项规定”，坚持厉行节约，制止奢侈浪费。学校各级领导干部严格自律，逐级签订《党风廉政建设责任制》和廉洁自律承诺书，带头执行干部廉洁自律承诺，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。
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二、党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况
（一）坚持以身作则
校党委主要负责人抓党风廉政建设和惩防体系建设认真履行“一岗双责”，牢固树立校党委集体领导，校党委书记为“第一责任人”的观念。在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。带头学习和贯
3彻执行中央、省委和市委对抓好党风廉政建设和惩防体系建设的一系列指示精神，带头调研和研究制定相关规章制度，严格要求自己和校党委成员及身边的工作人员，带头遵守党的组织纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，带头下基层，进学生宿舍开展“学情夜访”活动，了解最基层师生的困难、意见，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。
（二）带头**
严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头遵守中央“八项规定”要求，坚持厉行节约，制止奢侈浪费行为。加强学校办公经费监管，强化因公出国（境）审批管理，严禁超预算超标准装修办公用房，认真落实领导干部公务用车配备使用管理办法。认真组织全校党员领导干部执行《南昌市开展领导干部及其亲属子女插手工程建设项目问题的专项整治工作方案》，加强全校领导干部清正廉洁、忠于职守、正确行使权力的意识，带头在全校领导干部中营造廉洁自律的风尚。
（三）加强自我管理约束
一是落实“八项规定”情况。及时报告贯彻落实中央、省委、市委等相关制度情况，严格执行《中央改进工作作风密切联系群众八项规定的措施》和《改进工作作风密切联系群众八项规定实施意见》，坚持厉行节约，反对铺张浪费，从未公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请以及参与用公款支付高消费娱乐、健身活动等。二是执行《在
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4全市党员干部、公职人员中开展拒收“红包”警示教育、狠抓“红包”治理的通知》。未收受过礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等。三是认真执行《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，带头遵守在公共场所禁烟的各项规定，带动全校广大师生加快形成保护公共环境和尊重他人健康的良好社会风尚。四是出国(境)情况。2014年度无出国（境）学习考察情况。五是执行领导干部防止利益冲突制度情况。无利用职务上的便利插手市场经济活动和谋取不正当利益规定的情况。六是兼职情况。无在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务的情况。七是执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。严格按照规定和程序提拔任用干部，无违反干部工作纪律和借选拔任用之机为自己和他人谋取利益。八是执行严禁领导干部参与赌博活动规定情况。从未参与赌博活动，包括参与以钱物作注论输赢的各类“娱乐”活动，没有为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护，没有通过赌博方式收受他人财物等行为。九是与履职行为直接相关的廉政和作风情况。严格执行各项规定，各项经济活动都按照程序流程规定执行。十是主动报告个人重大事项情况。一年来其本人、子女以及直系亲属无婚丧喜庆之事。
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篇五：谈谈党组书记履行第一责任人职责情况
五履行党建第一责任人职责应建立党建工作述职评要履行好党建第一责任人工作职责必须建立党建工作述职评议制度由党建工作第一责任人每年定期向上级党组织和广大党员做出党建工作述职评议由第一责任人陈述年度党建工作成绩自查整改情况不足之处和今后工作谋划并提请上级党组织和广大党员干部对其工作业绩展开评议和考核龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
如何履行党建第一责任人职责
作者：高艳花来源：《商情》2015年第17期
【摘要】党建工作的核心要求，就是希望广大干部职工树立良好的世界观、人生观，确立为人民服务的思想，在工作实践中廉洁奉公、反腐倡廉，做合格的共产党员。因此，党建工作第一责任人如果能够以身作则，带头遵守纪律，并且严格要求自己，密切联系人民群众，真心实意为人民服务，必然在广大干部职工内心形成巨大反响，造成良好示范效应，引导广大干部职工同样克已奉公、廉洁自律，按照党章要求，自觉做合格的共产党员，从而为党建工作顺利开展排除万难、开辟捷径。
【关键词】党建，责任人，职责，人生观，党建工作
一、党建第一责任人的定义和内涵
党建工作第一责任人，是指在各级党政机关、企事业单位中开展党的建设工作负有主要和首要责任的主体和个人。是各级各类党政机关、企事业单位本着党建工作和业务工作“两手都要抓，两手都要硬”的原则制定的党建工作制度。
现阶段，在我国各级各类党群机关、行政机关里，党委书记被明确确立为党建工作第一责任人，省、市、县委书记、乡党委书记、工委书记、农村党支部书记为党群、行政机关党的建设工作第一责任人。在各类事业单位中，党组书记、党支部书记为党建工作的第一责任人。在各类国有企业和私营企业中，党委、党组织、党支部书记是党建工作第一责任人。
确立党建第一责任人的主要目的在于，确保党的建设工作在各级各类党群行政机关、企事业单位中真正得到落实和开展，促进党建工作同其他工作一样成为行政、企事业单位的重要组成部分。保证行政、企事业单位能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，在党的领导下进行社会主义现代化建设。那么，如何履行党建第一责任人的职责呢？
二、履行党建第一责任人职责，首先思想上要高度重视
履行党建工作的第一责任人职责，首先要从思想上高度重视单位的党建工作。以对党和人民的事业高度负责的态度，牢固树立认真抓党建的工作思路，把管党治党作为所有工作中的核心工作来对待，时刻把党建工作第一责任人的职责放在心里，对于党建工作不走过场，不流形式。
党建工作的成败与否，首先取决于党建工作第一责任人对党建工作的认识和态度，如果单位一把手和党建第一责任人认为党建工作对于一个集体来说可有可无、可轻可重、可大可小的
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话，那么这个集体不可能取得党建工作好的成绩。所以党建工作第一责任人必须高瞻远瞩，深刻认识到党建工作的重要性，认识到党建工作对于党和人民的事业兴衰成败的关键作用，认识到党建工作如果抓不好，社会主义建设就有功亏一篑的危险，党建工作抓不好，社会稳定就会面临极大的风险，党建工作抓不好，企事业单位抵御经济危机的能力就会降低。
党建第一责任人思想上高度重视党建工作，才能提高党建工作地位，才能使每一个单位职工深刻理解党建工作对于单位政治方向的引领作用，才能引领全体干部职工扎实有效地开展党建工作。
三、履行党建第一责任人职责，重在工作中认真落实
履行党建第一责任人职责，重在具体工作中认真对待并落实每一项党建工作。针对工作单位党建具体要求，党建第一责任人必须做好、做到以下具体工作：一是每年年初主持制定年度党建工作计划，二是主持制定党建工作目标，三是主持制定党建工作措施。
党建第一责任人要对本地区、本部门党建工作负总责。定期组织所在单位召开党建工作会议，认真做好党建经常性推进工作。要定期召开各级党委会、党代会、联席会，认真听取党建工作情况汇报，研究解决党建工作中的重要问题，有针对性地提出整改方案和整改要求，同时要积极主动向上级党组织汇报党建工作情况。并且在工作中要认真贯彻执行上级党组织的方针政策和党建部署。
党建第一责任人要制定工作单位党建工作制度：建立党建责任落实档案制度。建立党建例会制度，定期主持组织党建工作例会，交流好经验、好做法，解决新矛盾、新问题。建立党建第一责任人联系点制度，党建第一责任人要具体联系一个地区、一个部门、一个党员、一个群众，定期不定期到联系点了解情况、指导工作、发现问题、解决矛盾。通过联系点密切联系群众，了解党建推进情况，了解党建存在的问题，寻找解决方法。真正做实党建工作第一责任人的职责。
四、履行党建第一责任人职责，关键在党建第一责任人以身表率
党建工作成功的法宝在于党建领导同志能够以身作则、率先垂范，严格要求自己，廉洁自律、克己奉公，通过自身的表率作用树立党建工作标杆，遵守党建规章制度，从而自觉完成党建工作要求，实现党建工作目标。
党建工作言传重于说教。一万次的说教，大会讲，小会议，提要求，谈体会，这种说教式的党建工作模式总是造成雷声大雨点小的效果，对于党建工作的实际推进作用相当有限，不能促进工作单位党建面貌和党员素质的提高进步。一次表率作用，无声的榜样号召，会使人们自觉向模范带头人学习看齐，这要比要求别人做到，自己未必做到的说教要有效的多。因此，重视党建第一责任人的模范带头作用，是履行党建第一责任人职责的良好方法和捷径。
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五、履行党建第一责任人职责，应建立党建工作述职评议
要履行好党建第一责任人工作职责，必须建立党建工作述职评议制度，由党建工作第一责任人每年定期向上级党组织和广大党员做出党建工作述职评议，由第一责任人陈述年度党建工作成绩、自查整改情况、不足之处和今后工作谋划，并提请上级党组织和广大党员干部对其工作业绩展开评议和考核。
党建工作述职评议，是对党建工作成绩的量化展示，尤其是党建工作第一责任人对其党建工作的业绩表述，更是对党建工作的直接条理化、数量化陈述。开展党建工作述职评议，能够更好地调动党建第一责任人的工作积极性，才能更好地促进党建第一责任人将党建工作落到实处，变成具体化、有步骤、有章法的工作实践和成果，并且量化成具体的工作业绩供上级党组织和广大党员评判议论。如果没有党建工作述职评议制度，就会使党建第一责任人对其负责的繁琐复杂的党建工作无所适从，无头无绪，抓不住重点。由于没有硬性规定和成绩要求，使其怠于开展党建工作，或者对于党建工作无目标、无要求，放任自流，不成规矩。所以，建立党建工作述职评议制度，是履行党建第一责任人职责的催化剂和源动力。
六、结束语
党建工作任重道远，党建工作第一责任人职责重大，积极寻求履行党建工作第一责任人职责的方式方法，是我们今后工作值得关注的问题。
篇六：谈谈党组书记履行第一责任人职责情况
一、基层党组织书记第一责任人贯彻落实情况（一）、实行基层党建工作述职制度，进一步落实基层党组织书记的党建工作责任，增强抓好党建工作的责任感和紧迫感。通过构建党委、党组、党组织书记党建工作述职这一平台，强化基层党组织书记作为基层党建工作直接责任人的作用，增强党委指导基层党建工作的针对性和实效性，形成相互促进、整体推进的党建工作新格局。（二）、实行基层党建工作联络员制度。切实把基层党建工作各项任务落到实处。联络员要全面了解基层党组织和党员队伍建设状况，协助各级党组织抓好党建工作。联络员每个季度要向分管部长汇报一次工作情况，半年要向部长汇报一次工作情况，特殊情况随时汇报。（三）、建立基层党建问责制度。保证党建工作责任制的有效运行，强化对基层党建工作的督促检查，实行专项考核，抽调专人对基层党组织党建情况进行专项考核，考核结果纳入总体考核评价体系。二、三级“联述联评联考”制度通过建立“三级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，做到“书记抓、抓书记”，进一步明确和落实各级党组织书记抓基层党建工作的领导责任。具体实施情况如下：
（一）、制订基层党建工作总体规划。认真履行抓基层党建“第一责任人”的职责，贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，全面把握基层党建工作的整体情况。结合实际制定本部门党建工作目标任务和落实措施。
（二）、抓基层领导班子和党员队伍建设。加强基层党组织领导班子建设，选好配强党组织负责人，及时整顿软弱涣散党组织，加强党员队伍先进性建设，关心和爱护基层干部，充分发挥党员先锋模范作用。
（三）、抓基层党建协调指导工作情况。引导党员领导干部认真履行管党职责，确保基层党建工作规划和责任目标落实；指导基层党组织开展工作，加强基层党组织的思想、作风和制度建设；扩大党的工作覆盖面，充分调动各级党组织抓基层党建的积极性。
（四）、抓基层党建工作制度建设。积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，建立健全党建工作机制，加强督促检查和考核评价，认真落实基层党建工作责任制。
（五）、抓基层党建工作保障及落实情况。落实基层党建工作机构、经费和活动场地，经常深入基层调查研究，切实抓好基层党建工作联系点、示范点建设，认真总结推广经验，研究解决问题，加强对基层党建工作的具体指导。
篇七：谈谈党组书记履行第一责任人职责情况
22年履行党建“第一责任人”职责工作情况报告22年，在区委的正确领导下，我严格履行党建“第一责任人”职责，精心谋划，扎实推进基层党建工作。现将抓基层党建工作情况报告如下。
一、主要工作
（一）全面应对疫情，落实防控责任。一是以党建为引领。×街道根据辖区各卡点分布实际和党员队伍实际，以成熟小区、关键点位为单位组建临时党小组×个，团结带领本组党员在抗击疫情斗争中发挥先锋模范作用，更好发挥党支部战斗堡垒作用，引领广大干部群众扎实工作、担当作为。二是加大巡察力度。坚持每天不间断巡回各条街巷、各小区对防控措施落实出现松散的各种现象予以及时纠正，对扎堆聊天人员实施劝离，对相关责任人员予以批评教育，责令做到立行立改，确保辖区干部群众始终绷紧疫情防控这根弦。三是开展针对性宣传。借助干部党员群众微信群发布防疫知识及外出注意事项等信息，通过辖区及社区LED大屏不间断播放防疫短片，小区宣传栏、小区张贴条幅等不同形式。
（二）加强履职尽责，落实党建主体责任。一是突出主体责任。履行“第一责任人”职责，召开党建专题会议×次，研究部署党建工作。二是落实责任分工。履行“一岗双责”，到联系点指导党建工作×次，开展谈心谈话×人次。三是推动从严治党。开展“廉洁家风”系列活动，签订家庭廉洁承诺书×份，从严加强基层党建、作风建设等工作。
（三）夯实基层基础，促进党建水平提升。一是完善工作制度，突出全面从严治党。建立和完善《党员干部年度工作考核和奖惩办法》《中层干部选拔使用办法》《工作人员绩效考核办法》×项制度，实现党员队伍管理规范化、制度化。二是建强“三支队伍”，筑牢基层党建根基。选优配强社区班子，配备×社区党委书记×名、×社区党委副书记×名、中弘社区支部书记×名。利用每周二社区例会，进行党务工作者专职培训×人次，组织外出学**人次，开展逐社观摩×次，邀请专家指导社区党建工作×次，聘请党校教授开展党建专题教育×次。严格落实“双推双评三全程”，22年新发展的×名党员中，×岁以下占×%以上，大专以上学历占×%以上，党员队伍结构进一步优化。三是强化示范引领，激发党建工作活力。投资×余万元，着力打造×社区和×党建示范点，充分发挥党建示范点的示范引领作用。
（四）巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，形成党建凝心合力。一是加强学习教育，增强政治责任意识。严格落实每周四政治学习制度和组织生活制度，开展党员理论学习教育×次，召开专题研讨会×次，撰写学习笔记×本。二是挖掘先进典型，发挥模范带动作用。在全体党员中开展“我是党员，向我看齐”活动，共表彰先进党员×名，撰写党员承诺书×份，迎七一征文×篇，心得体会×篇，制作学习展板×块，设置党员示范岗×个。三是完善工作机制，严格党内政治生活。抓好支部“三会一课”、主题党日等制度，各支部书记向党工委报告落实情况×次，选派×名“两新”党建指导员，汇报党建落实情况×次，开展书记主题党课×次。四是坚持统筹协调，确保“五查五促”取得实效。开展自查，
对×个方面的工作认真梳理，建立×本台账，制定工作方案，形成长效机制。五是扎实开展巡察组反馈意见整改工作。对照巡察组所反馈的×个方面问题×个交办事项，建立整改台账，细化整改措施，接受“回头看”专项检查。
（五）创新工作载体，提升党建工作实效。一是巩固区域化党建，构建党建新格局。整合区域内各种党建资源和社会资源，签订共驻共建协议×份，在职党员参加共驻共建活动×人次，充分发挥辖区党组织和党员的主体作用。二是完善服务机制，提升服务居民水平。推进“四位一体”社区服务管理模式，完善“三社联动”服务机制，精准入驻社会组织×家，特色商家×家，三社联动上传信息×条。积极探索民主协商机制，22年，×社区被评为城乡社区协商试点，以“社区协商议事会”为平台，解决事关居民切身利益的问题×个，并在涧西要闻上发表。
二、存在的主要问题及原因
回顾一年来的党建工作，还存在一些薄弱环节和不足。
（一）党建基础不强。重视点上打造，忽略整体提升，辖区党建工作发展不平衡。例如办事处投资×余万元对×社区党建文化长廊、廉政小院、党群活动室等进行升级改造，全年共调研指导×次，而×社区、×社区在打造活动阵地方面投入仅×万余元，全年调研指导仅×次，没有形成“街道党建一盘棋”。“两新”党组织覆盖率低，党建引领作用发挥不明显。除了办事处投入×万余元对×党员活动室进行版面制作、氛围提升以外，其余×家“两新”党组织作用发挥不明显，党组织活动开展不经常，影响了辖区“两新”党建工作水平的整体提升。
（二）教育管理不够。例如×社区有×名自主择业党员，占社区党员×%左右，且这部分党员流动性大，党费收缴仍存在按季收缴、微信支付等现象。×社区在选拨培养优秀年轻干部和改善班子结构方面还存在部分党支部结构不合理、年轻干部少等现象，其所属×个党支部中，有×名党支部书记年龄已超过×岁，严重制约了社区党建水平的整体提升。
（三）创新方法不多。在基层党建工作上过于依赖过去的经验和做法，在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年×社区作为社区协商议事会试点初见成效，但仍然局限于学习借鉴得多、自我创新得少，所探索创新的成效距离总结提炼成为经验做法，甚至全面推广还有较大差距。在党员学习教育方面，还存在沿用老办法、老思想等现象，虽然全年共开展了政治理论学**次，但是学习方法比较呆板、单调，集中研讨会仅开展×次，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（四）督导问责不严。针对部分抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差的社区党组织书记，指导把关不够严格。虽然对党组织书记及党务工作者进行系统培训×余次，但是党建工作落实情况与社区、个人考评的联系不够紧密，更多采用批评教育的方式，重约谈轻问责，导致《末位淘汰制》未能发挥其应有作用。
究其主要原因，一是责任意识不强。对基层党建工作的重要性认识不够，第一责任人的职责履行不全面，认为年初与×个社区层层签订了《党建工作责任书》，分解了×项党建任务×项，落实了×名具体责任人，自己抓党建履职尽责的意识就可以有所弱化，导致责任落不实，工作抓不实，考核评价、激励约束等制度乏力。二是创新意识退化。对政策理论没有学深学透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神和创新精神，全年参加政治理论学习仅×次，到开放式组织生活基地参观仅×次，缺乏坚实的理论基础作支撑，导致创新意识不强，创新力度不大，覆盖面和影响力不足。三是服务宗旨淡化。随着经济社会发展和生活水平提高，艰苦奋斗和为民服务的优良传统有所淡忘，电话联系工作、交办下级任务多了，自己亲自深入社区走访慰问群众、解决实际问题少了，今年到分包社区调研指导党建工作仅×次，导致联系群众不广泛、联系实际不紧密。四是好人主义思想。认为工作人员平时工作辛苦，对于上班迟到早退、浏览网页、玩手机逛淘宝等现象没有及时制止和追究责任，对党员干部的警示教育和谈话提醒做得不够，例如年初制定的《工作人员绩效考核管理办法》，并没有严格落实下去，还没有形成按规矩办事的工作氛围，党员先锋模范作用发挥不明显。
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