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2022第一季度主题教育党课讲稿范文4篇
【篇一】2022第一季度主题教育党课讲稿范文
和静县人民医院第一季度优质护理会议记录
会议时间：
2013年3月30日 会议地点：
五官科医生办公室
主持人：
朱晓莉 记录人：
胡聪云
参加人：
会议议题：
优质护理工作第一季度会议
主要内容：
总结第一季度优质护理开展情况
朱晓莉：现将本季度工作总结如下：
1、健全制度，保证患者安全，根据护理部年初修订的各种制度、标准继续完善修订我科各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。继续完善质控检查标准与方法。
2、按能级分配患者，争取做到一名护士分管小于8名患者。加强对 危重、新入、手术病人管理。
简化护理文书资料，把护士还给患者。
3、制定绩效考核。建立护士分层管理，对护理人员从德、勤、能、绩等方面进行考核，充分发挥护士的主动性。做到多劳多得，从护士的职称、工作量、学历、实际工作能力、考勤、能级等方面进行绩效考核。
4、优质护理体现专科特色，增加便民服务，提供老花镜，针线包，
雨伞，轮椅等便民措施，帮助患者打开水等解决患者的基本生活所需。
5、提高临床护士的实际工作能力，培训护理骨干。鼓励护士参加自学等，不断提高护士的自身素质。
6、加强护理专业技术操作培训。牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。
7、加强护士礼仪规范学习。
8、采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。
存在的问题：
1、出院随访未落实。
2、护理常规及健康教育未重新修改制定。
3、科室优质护理工作缺乏亮点。
李阳：护理常规及健康教育将进行最后的审核，尽快完成。
那仁花：出院随访工作由我负责，我们将利用晚上22点给患者电话随访，白天多数老年患者不在家，随访时经常不在病区。
朱晓莉：我们要多为患者考虑，在做好基础护理的同时多创亮点特色。
更好的做好优质护理工作。
会议缺席人员：
传达时间：
传达地点：
参加人员：
【篇二】2022第一季度主题教育党课讲稿范文
2016年第一季度党课情况报告
按照师宣发[2016]1号《关于认真组织上好2016年第一季度党课的通知》要求，民族宗教侨务事务局党支部精心组织，于2016年3月8日上午进行党课学习。我局党支部共有党员15人，除1名退休党员和1名在职党员因病请假外，其余党员参加了这次党课学习。
这次党课由支部书记余贵荣主持，领学了《中国特色社会主义规律认识的新飞跃》的党课教材，着重从四个“基本”到五个“基本”体现了在攻坚克难新阶段进行新的伟大实践的时代要求；
“八个必须”基本要求表明我们党对中国特色社会主义规律的认识达到了新水平；
贯彻落实“八个必须”基本要求，夺取中国特色社会主义事业新胜利等方面学习。党的十八大把“八个必须”作为新的历史条件下夺取中国特色社会主义的基本要求。******指出：“这些基本要求是根据党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，深刻总结60多年来我国社会主义建设特别是中国特色社会主义建设实践提出的，是最本质的东西，是体现共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的东西，表明我们党对中国特色社会主义规律的认识达到了新水平。”这就把基本要求提到了与基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验相并列的高度。支部要求全体党员要认真学习、深刻领会党的十八大精神，准确把握中国特色社会主义规律认识的新飞跃的精神实质，并贯彻到实际工作中。
通过学习，全体党员一致认为：每个“基本”的提出，都是对过去实践经验的总结，也是适应时代发展的要求，不断克服困难、继续前进的拳开拓。从四个“基本”到五个“基本”，标志着我们党对中国特色社会主义规律的认识达到了新的水平。要大力弘扬求真务实的精神，立足社会主义初级阶段这个最大国情和最大实际，脚踏实地、真抓实干，切实把基本要求落实到工作之中，努力在解决难题上取得新突破，推动民族宗教侨务工作取得实质性进展。
【篇三】2022第一季度主题教育党课讲稿范文
2022年乡镇第一季度工作总结范文2022第一季度工作总结范文
随着过去工作的结束，我们开始了新的旅程。不久前，我告别了我的工作。在系教师的指导和成员们的积极努力下，我们小组于4月份全面开展了工作和活动。以下是我四月份的个人工作总结报告：
在我们的工作规定中，还是照常举行每周例会，在例会中对过去的工作做总结，肯定我们的长处，指出我们的不足，以便让我们更加努力的工作。为了提高大学生素质和做好干部工作风范以及强化学校的纪律，我系青协每周二例行校风督察。
四月13日，学院青年协会会长来我部主持例会，指导会员，向会员提出做人做事的十项原则，并在思想上对我们提出相关要求。在这次例会之后，我们协会的成员更加关注他们在工作中的行为方式，提高了很多工作效率。
为了活跃大学生生活以及提高我们的技能水平，四月十五日大学生技能大赛子学术报告厅隆重举行，我会所有成员都积极的参加。并且在同一天，我会人员还去参加了机械系和建工系共同举行的“我是一名会长”的演讲比赛，在演讲会的过程中，大家进行互动交流，积极发表自己的意见。对于大家来说这是一次不错的锻炼。四月的大学校园到处是活跃，青春的气息，我院举行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚持着观看每一场球赛，为比赛增加了力量，也展示了我们志愿者的风彩。
在这个组织中，每个人都在采取行动。为了充分体现我们的服务宗旨，我决定在5月份举办一个大型活动，就是去孤儿院慰问孩子们，所以我们的会员在这个月都在积极认真地准备。在这个月里，我们将一如既往地让相关成员进行检查、晚间自学和监督，让大家通过实践了解更多。然而，在业余时间和其他部门青年协会的会议期间，我们协会的相关成员将在工作、学习和生活中与其他部门人员进行交流，这不仅促进了大家的友谊，而且增加了他们的知识。
在一段忙碌的时间过后，终于迎来了院和系相关活动的结束和开幕...
根据每月活动的实践，经规划，机电部与我部联合举办了“长江之旅”。然而，在成员国的积极合作下，我们成功地完成了这项活动。这次“长江之旅”主要是在江边开展环保活动，关心周边环境。它不仅可以提高我们大学生的环保素质，还可以让更多的人参与到这项活动中来。在这次活动中，我们以奉献的精神净化了周围的土地和河流，让我们再次看到志愿者的价值和力量。
本月的相关活动都如期的进行了，活动结束了，又到了上交材料的阶段，于是成员们都把每月例行的思想汇报及总结都写下来了，同时，也做好个人工作计划，对本月所学所感都作了一下分析。以上就是本月的具体工作情况。
现在我们将面临另一个月的结束。这个月我们集中了我们的努力和勤奋，发现了我们的错误和不足。简言之，我们在这样一个大家庭中不断学习和理解。每项活动都有不同的含义，使每个成员都有不同的感受。志愿者应该用真诚的心感受我们的生活，感受我们周围的人和事，积极贡献我们爱的力量。那么世界就可以像这个四月一样温暖芬芳了！ 新年伊始，我乡社会事务工作在乡党委、政府的正确领导下和市民政局的精心指导下，按照社会事务相关要求，结合我乡实际情况，通过抓重点，克难点，创亮点，切实做好民生保障、基层政权建设、维护涉军群体稳定等工作，圆满完成了2022年一季度的各项工作。现将工作总结如下：
（一） 着力改善弱势群体基本生活，切实做好民生保障工作。
一是认真落实政策，规范城乡低保管理。为真正建立规范、公正、有效的城乡低保制度。根据省、州、市统一部署，2022年1月将我乡的城乡低保保障标准农村从1350元/年提高到1500元/年、城市从310元/月提高到340元/月。为深入细致做好收入核查工作，按标施保，分类施保，应保尽保。全乡统一标准、尺度，集中时间，集中人力，严格执行以户为单位的申报、审批和“四榜”公示的程序，规范运作，切实做到不重保、不错保、不漏保、不拆户、不并户，不平均分配。将农村年人均纯收入低于保障标准1500元、城市月人均纯收入低于保障标准340元的城乡困难家庭按实际收入补差的救助方式全部纳入低保范围，对零收入家庭按标准足额保障，应保尽保。经过我乡全体干部职工的全面核查，对超出低保线及已死亡的7户14人进行了核退，对因病因灾致使家庭困难，人均年收入低于低保标准的5户12人纳入了低保范围，目前全乡农村低保户共计278户537人，城市低保共计2户2人，建卡建帐等后续工作也已基本完成，力求进一步规范农村低保规章制度，严格操作程序，实行动态管理，实现科学、规范化管理目标。确保农村低保“应保尽保，应退尽退”。
二是坚持公平公开，让救灾工作阳光普照。2022年是严重干旱的一年。由于灾害，该镇的粮食产量严重减少，贫困人口增加。因此,从去年底到今年初,救灾工作是我乡的一项重要工作。今年,乡镇党委,政府高度重视救灾工作,加强领导和管理,调整工作思路,从事关我乡社会稳定和经济建设的大局出发,多层次,多渠道,多形式地开展救灾工作,，严格由乡镇一级控制，坚持集体研究、审查、评估，严格控制救灾资金和物资的发放，坚持“四公开、一监督”的原则，专款专用，注重使用，不为其他目的偏袒亲友。完善农村两级救灾组织，实施扶贫对象跟踪服务体系。同时，加强灾情研究，建立村级灾情报告联络机构，严格按照冬春粮实施计划实施，特别重视灾情工作，使救灾工作顺利进行。
从去年12月底到现在，我乡从困难群众衣、食、住三方面出发，通过多种形式的救济渠道，进一步推动了我乡民政社救工作的开展。四个月以来，共救济281户410人(次，发放救济粮24040斤，发放衣物30余件，被子4床，为192户生活困难群众发放煤炭补助金35200元，一季度，为13户特困群众落实了医疗救助，从而有效地促进了我乡各项救济工作，更好地为我乡经济建设提供服务。
（二） 以维护优抚群体合法权益为重点，抓好优抚群体待遇的落实和稳定。
一是营造拥军氛围，弘扬民族精神。4月1日下午，**乡副乡长**同志以及**乡双拥工作小组成员来到**市革命烈士陵园，举行了以“缅怀革命先烈，弘扬民族精神”为主题的清明节扫墓活动。为中国解放事业而英勇献身的烈士们敬献了花圈，举行了集体默哀仪式。隆重祭奠为民族解放、国家富强、人民幸福而英勇献身的革命先烈，表达全乡人民缅怀革命先烈，共创美好明天的坚强决心。
第二,倾听民意,稳定和控制好优惠对象。这项工作的重点是自卫反击战参与者的稳定性控制。二十、 我镇岔河村玛曲组的一名村民是我镇的退伍军人，申请退伍军人伤残证。事务办主任秦志泉及时向乡镇领导汇报。2月17日，镇政府负责人XX同志和社会事务办公室主任XX同志陪同他到省民政厅。乡镇双拥办积极担任乡镇党委、政府及上级业务部门的参谋助手。积极向群众传达上级精神，及时向上级反馈群众的需求，确保双拥工作目标的落实，同时确保优抚对象的理念向上级政府反映，使其愿望得以实现。
(三着眼于巩固基层政权建设，认真抓好村务公开和和谐社区建设。
重视村委会建设，是促进村民自我管理、自我教育、自我服务的良好途径。根据各村实际情况，制定了XX乡村委会建设实施方案，加强了村委会管理，特别是清理村委会财务。今年,各村都可以按照村规民约在村级处理各种问题。
今年，我乡加强了对村级村务公开专职人员的管理，充分发挥其作用，保证村务公开工作进一步规范，能公开及时，实现了村民参与、群众监督，公开材料能按时上交乡事务办，今年完成岔河村居委会建设工作，同时启动瓮赏村。
（四） 注重提高婚姻合法性，维护婚姻登记档案的完整性。
2022年第一季度，我办继续加强《婚姻法》的宣传力度，严格依法管理，依法办理婚姻登记，保证婚姻登记工作
有法可依，正常有序地开展。针对我乡少数民族婚俗习惯，加强了对少数民族违法婚姻的清理工作，与我乡计生办互通信息，办理结婚的对象要携带计生办证明方可予以办理，改善了我乡计生问题，提高了全乡婚姻合法率，进一步规范了我乡的婚姻登记工作。截止4月12日，全乡共办理28对合法婚姻，其中补办6对，办理6对离婚，无婚姻登记1起，登记合格率100%。
（五） 关注无赡养的老年人口，确保老年人过上无忧无虑的生活。
我乡人口少，老龄人口也相对较少，但都比较贫困，为抓好老龄工作，乡党委、政府也非常重视，明确了分管领导和工作人员，完善了各项工作制度。今年低保提标工作开展时，将无人赡养老人纳入我乡低保共计3户6人。并及时向上级反馈工作情况，取得了一定的成绩。
（六） ，现有的不足之处和下一步的计划
今年，通过努力，各项工作都有一定的起色，但还存在许多的不足和问题，主要表现在：一是我乡地处边远山区，经济落后，贫困人员较多，群众经济底子薄，群众抗灾救灾能力较低，灾情意识淡薄，在今年又发生了十年难遇的旱灾，使我乡救灾救济工作存在极大的困难和被动;二是办公室人员业务知识还不够熟，影响了工作的进度;三是村干部业务知识不够全面，对政策的了解还有差距;四是我乡辖区内无任何厂矿、企业和其他行业人员，不能完成这部份优待金的收取，使我乡优待金费有限。针对以上存在的不足和问题，将做好以下步工作：一是以国发2号文件精神为指导，以民政基层窗口单位行风建设为契机，继续完善各项工作制度，加强办公室人员管理，强化办公室服务意识;二是拓展思路，继续加强救灾救济工作的管理。今年我乡灾情严重，救济面宽，任务重。在明年，将结合实际，继续制订一套有效的解决困难群众生产生活的社救措施，切实抓好我乡的社救工作;三是继续加大优抚工作的管理力度，深入为优抚对象解决“三难”问题;四是全面培训村级干部业务知识，进一步完善村级政权建设工作;五是加大新婚姻登记条例的宣传力度;六是加强办公室人员业务知识的培训力度，提高工作人员的业务技能。
2022公司第一季度工作总结(一 第一季度，总经办结合工作职责和工作方案积极配合各部门做好协调、沟通工作，强化效劳意识，努力发挥好办公室协调、督查、管理、效劳职能。积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我公司工作正常运转发挥了积极的作用。现依据《公司全员绩效管理实施方法(试行》文件要求，总经办第一季度工作总结如下：
一、按照公司公文管理要求，严格审核行文格式，确保行文质量，努力提高质量和效率;认真做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，及时送主要领导和分管领导阅批，及时送达并催促相关科室办理，确保政令畅通，工作落到实处。第一季度共收发文件x份，其中发出公文x份，签报类文件x份，共收总部及相关单位公文x份，并做好了文件的归档工作。
二、圆满完成各类会议的筹备及组织工作。一季度安排布置会场、组织筹备会议共x次。包括集团考核巡查会、集团效能监察会、集团安质环检查汇报会、评审会、公司第x次党政联席会等大型重要会议，有效地促进了公司各项工作的有序开展。
三、认真做好财产登记。对办公室采购的所有固定资产做到有登记、有数目、有专人管理，办公设备和用品采购严格按公司规定采购程序办理。
四、一季度内共接待各地来宾x批、x人次。接待工作无小事，每个环节、每个细节都要考虑周全。每次接待都严格按照来客活动日程，遵循来客接待流程，精心编制接待方案，有序搞好活动组织，把握接待工作特点，提前制定工作预案，妥善办理接待细节，做深、做实各项接待要素。
五、积极做好后勤保障工作。为进一步做好食堂和车队管理，制订了详细的食堂和车队加班工资标准，充分调动后勤人员的工作积极性。同时，做好车辆的维护保养工作，并召开车队专题平安会，预防和躲避平安事故的发生。
六、严格控制非生产性支出，认真做好节约工作。切实抓好公司的办公费用管理日常工作。努力节约办公开支，严格控制各项办公用品的购置和领用，要求做好纸张的双面利用，积极利用网络来发送、传递文字材料，降低办事本钱。
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一季度，公司总经办在分管领导的指导和主要领导的直接关心下，在制度建设、部门管理、协调效劳等方面做了一些工作，取得了一些成效，但也还存在一些缺乏，各项工作的细节方面还有待加强，效劳意识、效劳方式需要在以后的工作中不断改良和提高。
2022公司第一季度工作总结(二 时光荏苒，第一季度即将过去，回首过去的一个季度，内心不禁感慨万千，时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会对自己进行一番“盘点〞，也算是对自己的一种鞭策。
我们的工作着重于公司的使命让生活更美好，秉着“以人为本〞精神，围绕配合领导工作，紧跟公司各项工作部署。在公司领导教导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力配合下，继续发扬成绩同时也克服存在的缺乏，现将第一季度的工作做如下简要回忆和总结。
一、负责组织公司员工的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用; 二、负责办理员工的入职、请假、调动、离职手续;共入职x人，离职x人(其中x名实习生，做好员工档案资料的建立。
三、对每一个新员工做好入职培训(培训包括药品生产质量管理标准、GMP卫生根底知识、公司管理制度、职业道德、消防平安根底知识等及催促各部门实施完成第一季度度培训方案;录入培训汇总及个人培训明细，并做好定期培训评估。
四、核对各部门员工考勤，核对后录入月考勤给财务核实后存档。
五、对员工社保、住房公积金的增加申报等业务办理; 六、了解员工想法及做法，及时与员工进行思想和工作上的沟通，以免人员流失。
七、公司工会组织活动，积极参加活动并鼓发动工参加。
八、公司内部其它事务性工作(**的再次注册执业药师、**等助理工程师、**、**等生育费用报销、生育津贴、**的工伤等事宜。
九、按方案完成汇总各部门周方案总结、月方案总结、第一季度度培训方案。
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十、完成行政人事部、质量保证部、质量控制部门等的管理规程文件收发。
十一、协助各部门完成办公用品领用、与**联系共采购x台复印机(研发、行政及x台打印机(冻干、仓库，与**公司联系共采购电脑x台(研发x台、质量x台、财务x台。配合外来人员做好网络、电脑及打印机维护保养。
十二、外来客人的接待和效劳。
2022公司第一季度工作总结(三 2022年的前三个月已经离我们渐渐远去，辞别了寒冷的冬季又迎来了一个春暖花开。俗话说的好一年之际在于春，春天意味着一个新的开始，新的开始就要有新的气息。
在第一季度公司完成了部门的整合，各个系统部也逐渐的完善，当然我的工作也转向了更加的专业，公司的转化带着我们工作性质向更专业的方向开展，在这一点上已经很明显了。
在第一季度里，我完成了在**最后的调试任务，过完了春节与**开始承当软件园的前期，**小区的开工准备，**仓库的设备维护，以及**仓库的门禁温湿度系统的硬件实施;编写**地税的初步建议方案与**油库的初步设计方案。
在**工程中最后的调试中，我碰到了很多有关弱电实施中没碰到过的实际情况，在调试工程中将原来的理论解决变成了实践解决，像这种提升自己技术水平的时机是很少能够碰到，我觉得这是我在成长中一笔可贵的技术财富。
在软件园的前期中，我只帮**作了一些日常的工作，工程上接触的不是太多，在与**日常接触上，我学到了在工程管理中与人处事的另一种方法，及各家之百长，补己家之短，这是也是一个提高自身水平的时机。
在**小区前期，又碰到了与甲方、监理、配合单位等多方单位协调的艰辛，向这种艰辛也是一种过程的体验，也是一个自身业务水平提高的时机。
在**仓库的维护上，前期实施人员没有留下任何文档，也没有在用户处留下任何关于工程的文档资料，这给后期的维护带来了很大的不便，且用户的培训做得也不是很系统，根本就不能在电话中进行指导性维护。因此，工程后期的资料汇总也是必不可少的。
在**工程的实施过程中，接触到了温湿度设备，虽然温湿度设备不是什么很难的东西，但这对我在今后的方案设计上又多出一条可以利用的素材。
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在**的实施中，又出现了与软件脱节的现象，因此建议我们硬件实施的时候软件也能够进场，已做到顺利交接，最终为用户做出一个满意的工程。
在这个季度里，我觉得部门之间的沟通越来越少，这在我们相互之间的配合上出现了很多的不协调。虽然工作能够做好，但工作中出现的不和谐是可以防止的。每个人都有好几个任务，大家之间都不相互理解的话，工作是无法干好的。例如**油库的前期建议方案编写期间，我身上有很多其他的任务，但这个方案有规定了时间，且各个任务又都几乎是同时完成，因此我在工作安排上就不能只按一个工程走，因此造成了一些不和谐的花絮，虽然都是为了工作，还希望大家都能互相的谅解以下。
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