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2022年领导干部廉洁家风专题党课讲稿汇总4篇
【篇一】2022年领导干部廉洁家风专题党课讲稿汇总
2019-2020年党员领导干部廉洁党课讲稿——领导干部需要坚守的十七个“不”
有所坚守，才会有所成就。坚守，既可以是守住正面的、积极的人格和精神，比如良知、原则和荣誉，也可以是守住底线，不逾法律红线、不碰法律底线，做到有所为有所不为。******指出，领导干部既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领，还要有不坏事、不出事的定力。领导干部掌握的是公权力，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，要时刻牢记有权必有责、用权受监督、违法必追究，习惯在监督和约束下工作，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，确保权力始终运行在正确的轨道上。鉴于此，我认为领导干部需要坚守以下十七个“不”。
一、不贪钱财
君子爱财，取之有道。******多次指出，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”当官者如果奉行“千里做官只为财”的人生信条，关注个人利益、渴求金钱财富，忘记了为民宗旨，忘记了信念初心，就会追逐私利不能自拔，并最终走向歧路、误入歪道。纵观一些腐败案件，往往是政治问题和经济问题相互交织，大搞权钱交易、利益输送，物欲与权欲形成恶性循环。廉洁是从政底线，从某种意义上说，廉洁是“1”，其他的是“0”，没有这个“1”，任何领导干部都是立不住的。要筑牢“不贪为宝”的思想防线。相传春秋时期宋国有人得了一块美玉，大家都认为是宝物，于是送给当时的贤臣子罕，子罕却说：“你把美玉当作宝，我把不贪婪当作宝，如果把玉给了我，那我们俩都丧失了宝物，不如各人保有自己的宝物吧。”这种以“不贪为宝”的境界值得领导干部修炼并恪守。要树牢正确的义利观，拧紧思想的阀门，提高自律的标准，始终做到理想信念不动摇、精神支柱不倾斜，在钱财诱惑面前保持定力，不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵，牢记“莫伸手，伸手必被捉”。要构建“亲”“清”政商关系。官有官德，商有商道，构建“亲”“清”政商关系，就是既要保持官商正常的联系和交往，为企业发展提供必要的服务，又要制定负面清单、划出红线，使官商各安其道并行不悖，共同推动经济发展，确保官商关系“近”而不“黏”，有交集但无交换，有交往但无交易。特别是面对一些不法商人的“围猎”时，要心明眼亮，经得住诱惑，守得住防线，练就反“围猎”的真功夫。
二、不图虚名
虚名就是名气虽然很大很响亮，但却缺少与之匹配的实力，仅仅是一种华丽的包装，没有真才实学，终究会被揭穿。人过留名，雁过留声。一个人想要收获好的评价、留下好的名声，本无可厚非，但一味地求名、刻意地去求名，则必然会弄虚作假、锱铢必较，陷入名缰利锁。古今中外，从未有人靠虚名流芳千古，反倒是留下许多徒有其表、浪得虚名的笑话。然而，追求虚名的人依然不鲜见。一些领导干部沽名钓誉、追名逐利，热衷给自己贴上这个“博士”、那个“专家”的标签，在阿谀奉承中迷失；
有的长期霸占单位评先评优指标，年年是“优秀”，次次是“冠军”；
有的热衷于参与社会上各类评选，甚至不惜动用公款去买得头衔。诸如此类，不仅造成人力、物力和财力的浪费，而且还搞坏了风气、损害了领导干部的形象，必须坚决杜绝。淡泊虚名才能内心清净。贪名与贪权、贪财、贪色一样，都是腐败行为。不图虚名专注实干是一种人生境界，领导干部作为人民公仆，更应培养淡泊名利、实事求是的人品和职业道德，以豁达的精神和超然的态度对待名利，坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比，专注事业、严于律己，把更多的心思用在地方经济社会发展上，用在全心全意为人民群众服务上，不求名反而得名。金杯银杯不如百姓口碑。真正的口碑，是靠实绩赢得的，是群众发自内心的夸奖。要践行全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把人民放在心中最高位置，把群众安危冷暖放在心上，想方设法造福百姓，甩开膀子干事创业，创造出一番经得起群众、实践和历史检验的政绩，而不是做给上级看，更不能出于自己的私利。
三、不自作孽
作孽通常用来指作乱、作恶。俗话说，天作孽犹可违，自作孽不可活。一个人如果总是无端地自己作恶、作乱，那结果必然是搬起石头砸自己的脚，作茧自缚、自作自受，即使短时间内可以逃脱、甚至获利，但长久来看是一定会受到惩罚、自取灭亡的。正所谓，不是不报，时候未到；
时候一到，一切全报。贪财者见钱手痒，必将被金钱所杀；
好色者遇色心动，必将在美色中迷失；
恋权者一门心思往上爬，必将被权力所反噬。不管外在的环境、诱惑、压力有多大，只要不忘初心、牢记使命，永葆赤子之心，就能历经风雨傲然挺立，做到“自己不打倒自己，谁也打不倒你”。要正心修身。心正，一切都正。要常怀执政为民的公心、洁身自好的清心、待人以诚的真心，始终保持淡泊名利、慎微自律的心态，始终保持克己奉公、兢兢业业的状态，思想纯正、光明磊落，不断强化理论修养、思想修养、党性修养，明大德、守公德、严私德，注重自我约束、自我控制，紧绷纪律红线，坚守法律底线，慎独慎微慎初，在守纪律、讲规矩上作表率，不结孽缘，不欠孽债。要远离阴谋和暴力。想以阴谋获利的，必然会在阴沟里翻船；
以暴力伤害他人的，必然受到法律的惩处。领导干部就应该堂堂正正做人，清清白白做官，规规矩矩干事，努力做一个好人、好党员、好干部，让党放心，让群众满意，决不能搞阴谋诡计、使用暴力，这是死路一条。
四、不回避矛盾
矛盾无处不在，矛盾无时不有。事业发展就是在不断解决旧矛盾、不断出现新矛盾、再不断解决矛盾的螺旋式上升的过程中实现的。进入新的发展关键期、改革攻坚期，面临的问题更加复杂，发现矛盾、正视矛盾、研究矛盾、解决矛盾更是领导工作的常态。矛盾本身并不可怕，可怕的是遇到问题绕道走、碰到矛盾就缩手。如果对矛盾“视而不见”，不敢也不想碰，势必就会把小事拖大、大事拖炸，甚至发生质的突变，最终造成无法弥补的损失。“当官避事平生耻。”敢于直面矛盾，善于化解矛盾是领导干部应有的品格、应尽的责任。要有直面矛盾的勇气。我们常说，困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强，其实矛盾也一样。狭路相逢勇者胜。要坚决克服畏首畏尾的消极心态，以敢抓敢管、奋发有为为荣，以不求有功、但求无过为耻，不怕担风险、不怕得罪人、不怕遭非议，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避，越是艰难越向前。要有解决矛盾的方法。面对矛盾和问题，不仅要有积极态度和良好状态，也需要讲究策略与方法，谋求工作实效的最大化。要认真分析矛盾产生的原因、程度、性质等，善于从苗头性倾向中找准“症结”和“关键”，有的放矢地提出解决问题的办法，该碰硬就碰硬，该大刀阔斧就大刀阔斧，优先解决主要矛盾和矛盾的主要方面，真正做到“一把钥匙开一把锁”，力求达到事半功倍的效果。
五、不推卸责任
责任是信念之基，担当是力量之源。职务就是责任，岗位就是责任。******多次强调，干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。现实中，一些领导干部热衷搞责任“图章化”，满足于工作已经布置下去了，责任目标已经分解了，至于能不能落实，或者采取什么方式完成一概不问，他人的“责任状”变成了自己的“免责单”，“履责”最后变成“推责”，结果是层层卸责、层层不负责。一个没有责任感的人，自然担不起社会责任，更当不好领导干部。要有敢于负责的担当情怀。无论在何岗、居何职，只要工作着，就要保持一种神圣的责任感、使命感和庄严感，自觉做到知责、履责、尽责，面对问题不懈怠、不搪塞，面对困难不胆怯、不后退，以“我不上谁上”的豪气，敢于负责、敢担重任。要有善于负责的能力素质。要加强各方面知识积累，不断提高驾驭工作的能力，凡事做到学明白、想明白、说明白、做明白，不断改进工作方式方法，把处理疑难杂症问题作为提升自身工作能力的“磨刀石”，努力成为行家里手。要有乐于负责的优良作风。热爱本职工作，甘愿为民办事，乐于无私奉献，只为工作尽职找方法，不为工作失职找借口，始终保持昂扬向上、不甘落后的工作作风，集全部心思于工作，倾一切才智于事业，做到人在岗上、身在事上、心在责上。
六、不做表面文章
表面文章比喻浮夸或不切实际，搞花架子吸引眼球、博取关注，是典型的思想不纯、作风不实的表现。形式主义害死人。邓小平同志曾经说过，追求表面文章，不讲实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际成本的形式主义必须制止。当前，一些干部作风华而不实，“不怕群众不满意，就怕领导不在意，还怕媒体不注意”，想方设法打造领导“可视范围内”的形象工程；
有的不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”；
有的调研走过场、搞形式，调研现场成了“秀场”；
有的认为说了就是做了，动了就等于成了。凡此种种，都是打着为人民服务的旗号给人民群众添堵，是官僚主义、形式主义作祟，背离了实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，败坏党风政风，党中央对此明令禁止，群众对此深恶痛绝，必须坚决遏制。要脚踏实地干出过硬业绩。没有过硬业绩的干部不是好干部。要以新发展理念为指引，大兴调查研究之风，增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力，凭实立身、以实为尺，向实处用力、用实事说话，树立功成不必在我的思想，多做打基础利长远的事，做到“潜绩”“显绩”都要有，把汗水挥洒在大地上，把政绩镌刻在群众心中。要以上率下涵养求真务实的生态。“上有所好，下必甚焉。”如果领导带头做表面文章，那么弄虚作假的虚风歪风就很难刹住。领导干部要自觉做表率，大兴求真之风，重用务实之人，以好的作风选作风好的人，形成实干导向，让热衷搞表面文章、急于走捷径的干部没有市场，让“形象工程”“政绩工程”等花架子变成过街老鼠，人人喊打。
七、不拉拉扯扯
拉拉扯扯一般引申指官场上拉扯私欲关系，结党营私、拉帮结派等非组织行为，其所谋者无非官位、所争者无非私利，是封建社会官场“朋党”文化的遗毒。如果任由这种现象发展，就有可能演变为“小圈子”“山头主义”，必将严重破坏党纪党规，污染党内政治生态，对党的团结统一产生极坏影响。党的十八大以来查处的一些腐败案件，经常是“一查一串，一端一窝”“拔出萝卜带出泥”，塌方式的腐败令人发指，其中很重要的一个原因就源于此。君子之交淡如水，为政之道清似茶。******多次强调，“倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。”领导干部手握权力，是特殊群体，尤其需要建立健康清正的人际关系。组织才是最大的靠山。靠山山会倒，靠人人会跑，只有组织才是领导干部最大的靠山。离开组织这个靠山，个人进步就是无源之水、无本之木。要强化党的意识，忠诚组织、依靠组织、敬畏组织、感恩组织，始终明白自己是组织的一员，而不是谁的家丁、门客，更不能将个人进步寄希望于对某些领导的“效忠”上，不可谢“私恩”。织了关系网就是自投罗网。以利相交者，利尽则散；
以势相交者，势去则倾。我们都是来自五湖四海的，是为了共同的革命目标才走到一起，“团结”不是“结团”，同志之间要亲近，利益交往要疏远，不做不正当社会关系的编织者，不把本来正常的亲朋好友、上下级等关系变成攀附利用、充斥庸俗味的名利场，否则只能是一起垮台。要积极同有害政治文化作斗争。带头铲山头、拆码头、破圈子，身体力行、以身作则，大力倡导和弘扬共产党人核心价值理念，坚持公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，自觉用先进政治文化战胜有害政治文化，固本培元、激浊扬清，不断培厚良好政治生态的土壤。
八、不做“两面人”
“两面人”通俗讲就是表里不一，当面一套、背后一套，台上一套、台下一套，说一套、做一套。腐败分子大都是“两面人”，他们有的台上高谈马克思，台下迷信风水师；
有的对人讲纪律，对己搞变通；
有的嘴上勇于担当，心里怯懦避让；
有的对上吹暖风，对下耍威风；
有的会上讲任人唯贤，会下搞用人唯亲；
有的人前修身齐家，人后全家腐化等等。这类人往往没有信仰、没有立场、没有原则、没有底线，不仅难以被发现，一旦被揭露，还容易引起舆论哗然，让人们产生“信任危机”。领导干部必须从自身出发，从思想上和行动上防止变成“两面人”。要始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治自觉。“两面人”的实质就是对党不忠。不做“两面人”，首先就要在思想上保持对党、对祖国、对人民的绝对忠诚，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装自己、审视自己、改造自己、提高自己，把绝对忠诚贯穿于修身创业全过程，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，矢志不渝为党工作。要始终保持做老实人、说老实话、干老实事的政治品质。“两面人”最典型的特征是阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假。不做“两面人”就要老老实实做人、踏踏实实做事，襟怀坦荡、光明磊落，重实际、干实事、求实效，不喊哗众取宠的口号、不提脱离实际的要求、不干贻害后代的蠢事，始终做到人前人后一个样、台上台下一个样，言行一致、表里如一。
九、不任性妄为
任性妄为就是由着自己的性情来，随心所欲、毫无约束，恣意放纵、胡乱做事。过去，“任性”常指孩子被过分骄纵而执拗使性、无所顾忌，但现在“任性”一词有了更广义的解释，一些成年人也开始“放飞”自我，任性妄为，特别是一些领导干部，“用权任性”，把工作地当作个人领地，行为做事无法无天，想干什么就干什么，有的将权力作为享受的温床，挥霍浪费，骄奢淫逸；
有的“近水楼台先得月”，搞权力寻租，以权谋私；
有的“一人得道鸡犬升天”，利用职务之便为亲属占取资源、攫取暴利；
有的妄自尊大，以言代法、以权压法。这些情况表面上看起来是自我膨胀、目中无人，实质上还是权力观出了问题。有权不可任性，领导干部的身份和职责决定了其不能任性妄为。官有所畏，业有所成。权力是把“双刃剑”。要正确认识手中的权力、敬畏手中的权力，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，面对权力不忘乎所以，面对诱惑不迷失自我，随时提醒自己“级别再高，也高不过人民；
权力再大，也大不过组织”，始终把人民放在心中最高位置，摒弃“官本位”思想，让权力回归公器本质，任何时候都不搞特权、不任性用权，更不肆意妄为。谨言慎行，守住小节。领导干部代表的是党和政府的形象，无论是立言、立行，还是立德、立身，都要始终把纪律和规矩挺在前面，始终按法律、纪律和规矩办事，管住“小事”，守住“小节”。信任不能代替监督。不受监督的权力，容易导致滥用、产生腐败。要自觉接受组织、社会和群众的监督，以他律促进自律，让权力在阳光下运行，始终做到身有所正不歪斜、言有所规不妄语、行有所止不越界。
十、不怨天尤人
怨天尤人就是遇到挫折或出了问题时，一味地抱怨客观条件不利，责怪他人不配合，从不在自己身上找原因。工作中，有的干部能够“任劳”，加班加点习以为常，但难以“任怨”，受点批评和委屈就闹情绪发牢骚；
有的干部“除了自己，提拔重用谁都不满意”，整天埋怨组织亏待了自己；
有的干部心浮气躁，嫌职位低、待遇差，却忘记审视自己是否德配其位。殊不知，抱怨是一种危害极大的负能量，还会像流行病一样传染，严重影响领导干部的判断力和工作效率。“任劳诚可贵，任怨价更高”，真正的强者只会躬身自省，而从来都不怨天尤人。要常怀感恩之心。领导干部成长不易，这其中有自己的艰辛与努力，但更离不开组织的长期教育和培养。要感恩组织的培养，常怀敬畏之心；
感恩人民群众的拥护，常念为民之情；
感恩领导、同事的支持和家庭成员的奉献，常思知足之乐。要“吾日三省吾身”。“君子博学而日参省乎已，则知明而行无过已。”只有正确对待自己，客观辩证地看待自己，“以责人之心责己，以恕己之心恕人”，用挑剔的眼光对待自己，用宽广的胸怀对待得失，才能不断鞭策自己成长进步。要有阳光心态。路虽远，行者必至；
事虽艰，做则必成。凡事没有一帆风顺、一蹴而就的，要善于从失败中看到成功，从黑暗中看到光明、从挫折中吸取教训，不等不靠、不推不要，从眼前的问题改起，从身边的事情干起，一步一个脚印干好本职工作，脚踏实地、真抓实干，积小胜为大胜，在等待积累中成就梦想。
十一、不患得患失
患得患失就是没有的时候担心得不到，得到了又担心失去，形容对个人得失看得太重，是一种缺乏定力、内心失衡的表现。患得患失的人往往因为一叶障目而心态失衡、行动偏离，前怕狼后怕虎，最终错失良机，即使能成之事也注定会失败。有的干部出现患得患失的情形，根本原因还是私欲在作祟，患功名前程、名利盈亏，导致在艰巨任务和困难条件下，打起了退堂鼓。******曾指出，共产党人只要一心为民就不会患得患失。每一个领导干部都应该遇事多权衡利弊，以平衡的心态对待得失，以豁达的胸怀看待名利，以奉献的精神服务社会。自知者英，自胜者明。要正确看待得失。忘怀得失未必“失”，患得患失未必“得”。得失观念影响着人的内在信仰和道德良知，只有得失观正确，世界观、人生观、价值观才不会跑偏。能否在得失面前保持静心定气，反映了干部的思想素质，更是组织衡量考验干部品格和境界的“试金石”。要正确看待名利得失，懂得选择取舍，不被得失所困、不为得失所扰，静心聚气，从容淡定，提升境界格局，做一个有智慧、有气魄、有胸襟的领导干部。要坚定践行宗旨。心底无私天地宽。要永葆共产党人的赤诚本色，树立“计利当计天下利，求名当求万世名”的理念，拓宽眼界视野，跳出名、利、欲的诱惑，善于观大势、谋大事，有敏锐性，在趋势和机遇来临之际敢于担当、主动担当，把岗位当作奉献平台，不断锤炼干事创业能力水平，多干经得起群众和历史检验的实事好事，而不是整天惦记着位置、研究着关系、攀比着别人，心猿意马、庸人自扰、自乱阵脚。
十二、不后院起火
后院起火，指的是内部闹矛盾、发生纠纷，现多用来比喻领导干部没有管好家属或身边的人而出事。领导干部手握权力，其“后院”往往就成为别有用心的人拉拢的主要对象，通过“糖衣炮弹”不断腐蚀，最终使得“后院”沦为贪腐利益输送链上的一环。欲治国者，必先齐家。好家风连着好作风，领导干部不仅要严正自己的作风，更要管好自己的“后院”，千万不能让亲情绑架权力，绝不容忍自己的“后院”靠山吃山、靠水吃水。如果管不好家人，或者处理不好家庭关系，家庭矛盾不断激化，“后院”就会起火，甚至可能“火烧连营”。要管好“枕边人”。妻贤夫祸少。要铭记“一人不廉，全家不圆”的道理，听得进“枕边和风”，扛得住“枕边歪风”，思想不放松、耳根不发软，时刻注意纠正配偶之失，教育引导配偶当好“贤内助”和“廉内助”，不当“储钱罐”和官帽“批发部”。要管好“膝下人”。溺爱子女，容易滋长子女骄横习气，使之成为“纨绔子弟”。要坚持“言行要留好样与儿孙”，严格管教自己的子女，多留留神，防微杜渐，准确掌握他们的思想动态，关注其社交圈子，教育他们绝不能搞特殊化，绝不能打着自己的旗号收受好处、乱说话、乱办事，帮助他们系好“人生第一粒扣子”，而不要“护犊子”。要管好“身边人”。管不好身边人，容易使这些人员成为狐假虎威的“二号首长”。要主动交流沟通，及时、准确掌握思想动态，对苗头性问题，要及时制止、严肃批评，大事管得住、小事不马虎，不该让他们办的事情坚决不让其办、不该让他们知道的事情坚决不让其知道，绝不能让他们“拉大旗作虎皮”，绝不纵容他们以权谋私。与此同时，要关心家人，努力尽到应尽之责任，重视亲情，保持和谐。
十三、不教一日空过
齐白石坚持每天至少画一幅画，即使“昨日大风雨，心绪不宁”，也要“今朝制此补充之，不教一日闲过也”，表示非常珍惜时间，常用来教育和鞭策人们要珍惜当下，不要浪费光阴，不让一天在空闲中度过。节约时间就是珍惜生命、热爱生活。“逝者如斯夫，不舍昼夜。”人生不过百年、总共三万多天，领导干部在岗位任职的时间就更短，如果浑浑噩噩、庸庸碌碌、无所作为，就是在虚度光阴、浪费生命，就是不负责、不担当、不忠诚。时间就是生命。“最是人间留不住，朱颜辞镜花辞树。”勤恳一日和虚度一日，差别最终会呈现出来。要懂得时间的宝贵，把时间用在读书学习、谋划推动工作、服务群众上来，不把时间用在不该做、不能做、不可做的事情上。要活在当下，立足于此时此地的人生思考问题，不为昨天懊悔、不为明天忧心，做好正在做的事，在岗一分钟、奋斗六十秒，尽心尽力干实事，让有限时间发生最大效益，绝不虚度光阴、蹉跎岁月。善做时间的主人。时间是个常数，但又总是充满变数。管理时间其实就是管理自己，要增强时间管理意识，科学制定工作计划，设定工作目标，分清轻重缓急，抓住关键节点，合理分配学习、工作和休息时间，善于利用零碎的时间，精密地掌控时间，通过排出“时间表”和“任务图”，有效把控工作节奏，提高时间的利用率，达到“谁对时间越吝啬，时间对谁越慷慨”的良好效果。
十四、不缺位不越位
缺位就是该干的工作没有干，越位正好相反，就是把不该干的工作干了。现实中，缺位越位的情况很常见，有的人工作留下真空地段，不管不问，甚至尸位素餐；
有的人越权逾矩，“狗拿耗子多管闲事”，手伸得太长，种了别人地、荒了自家田。缺位越位的根子，在于自我定位不准、职责职能不清、边界意识不强，往往导致工作无序、失误频出。杜绝缺位越位，就要向履职尽责、工作到位看齐。要按职能职责做事。“做事不由东，累死也无功。”职能职责是我们做事的前提和方向，方向不对、努力白费，南辕北辙、事与愿违。岗位就是责任、职务就是责任，处在什么岗位就要履行什么职责。要熟悉自己工作岗位的职能职责，明白工作的边界范围，做到在其位、谋其政、负其责、尽其力。要担当尽责干好分内工作。有职必有责，有责必担当。要增强先忧后乐的思想情怀、迎难而上的责任意识、有勇有谋的能力素质，积极主动承担党和人民赋予的各项任务。尤其是面对急难险重的任务，要善于解决别人解决不了的问题，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出。要有“一日无为，三日难安”的境界，以饱满的精神状态做好分内工作。要团结协作、主动补台。互相补台，好戏连台；
互相拆台，一起垮台。主动补台补出的是高境界和良好作风。若是“各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”，站在城楼看风景，结果必然是“城门失火，殃及池鱼”。要分工不分家，既提高个人单兵作战能力，也提高团队的整体作战能力，超越个体认知和个体力量的局限，“各炒一盘菜、共办一桌席”，创造出色香味俱全、组织认可、群众满意的业绩。
十五、不当甩手掌柜
甩手掌柜常指那些光指挥别人、自己什么事也不干，或是只挂名、不负责、不做事的人。现实中，这样的领导干部并不少见，他们有的习惯于“遥控指挥”，只动嘴不动手；
有的委任“钦差大臣”，全权处理大事要务，对自己分管的工作拎不清；
有的依靠甚至依赖下属，“事事扭头问”，把职责、义务抛之脑后，把职位当成休息场所。凡此种种都与不敢担当、不愿担当、不会担当有直接关系，长此以往，必将导致干部队伍人心涣散、丧失战斗力。掌权更要担责。权力就是责任，有责更要担当。领导干部要主动担起抓落实的责任，敢闯敢试、敢做敢为、敢做敢当，对待本职工作不推不滑、不躲不避，对待全局工作总揽不包揽、领唱不独唱，善于统筹协调，学会“弹钢琴”。要以责任为前提，以能力为依托，以实干为支撑，以实效为目的，铁肩担重任、妙手破难题，在恪尽职守中展现新气象新作为。放手但不撒手。既要放手让干部充分发挥主观能动性、大胆工作，又要把重要的事情牢牢抓在自己手中，遇到困难不回避、不躲闪，收放自如、张弛有度。放手授权后要注意过程把控、全程参与、深度介入、严格监督，确保既抓出工作成绩又培育锻炼干部。既当指挥员，又当战斗员。领导干部既要出谋划策、指挥全局，又要以上率下、真抓实干，既要挂帅、又要出征，多喊“跟我上”，而不是“给我上”。凡事冲锋在前、做出样子，一级做给一级看，一级带着一级干，勤抓落实、敢抓落实、善抓落实，以自身行动凝聚起干事创业的强大正能量。
十六、不玩物丧志
玩物丧志就是沉溺于喜好的事物、丧失了积极进取的斗志。历史上，因玩物丧志而败事亡国的教训很多，梁武帝崇尚佛教而失位，卫懿好鹤而亡国，夫差沉溺酒色而丧邦。现实中，有的领导干部耽于玩乐、不务正业、意志衰退、迷失自我，最终纸醉金迷，变得污浊不堪。好船者溺，好骑者坠，君子各以所好为祸。领导干部追求声色犬马，享乐主义严重，究其根本，还是理想信念动摇、缺乏定力韧劲。立身要重名节，领导干部必须加强自我约束，时时处处警醒自己切勿“人为物累，心为形役”。没有信仰就没有追求。心中有信仰，脚下有力量。不忘初心，方得始终。信仰的成色如何、行动力如何，决定一个干部能走多远、能干多大事。要坚定信仰，不沉溺于极致奢华、流连于纸醉金迷、迷失于灯红酒绿、钟情于庸俗低俗媚俗的事物，为了人民的利益矢志不渝去奋斗，当好新时代的奋进者、搏击者。没有节制就没有斗志。个人有喜好很正常。但手握公权的领导干部，对个人喜好一定要保持清醒的认识，既要不事张扬、谨防他人投其所好，又要注重节制，把握好喜好的度，“喜”而不“玩”，“爱”而不“溺”，注意把自己的兴趣爱好与个人修养、工作事业联系起来，做到玩物养志，不因喜好耽误主责主业，努力把喜好转化为一心为民、克己奉公的赤子情怀。
十七、不心浮气躁
古人云：“心浮则气必躁，气躁则神难凝。”心急吃不了热豆腐，饭要一口一口地吃，事要一桩一桩地做。当前，社会正处于转型时期，社会上出现了一些浮躁风气，一些领导干部受此影响，也得了“浮躁病”，有的对工作专注度不够，好高骛远、这山望着那山高，不能静下心来解决问题；
有的对工作耐心不够，总想走捷径，希望立竿见影、“毕其功于一役”；
有的两年不挪动，就要去活动，三年不提拔，就得要说法。“欲修其身者，先正其心。”早在建国前夕，毛泽东同志就告诫全党，“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风”。领导干部心浮气躁，是思想不正、党性不纯的表现，只有防止和克服浮躁心态，才能把心思和精力放到踏踏实实干事创业上。要提升精神境界。有境界自成高格，无境界流于低俗。要怀着一颗“得意淡然、失意坦然”的心，凡事尽最大的努力，又能平静地接受结果，乐于接受困难，主动迎接挑战，多些埋头苦干，少些追名逐利，让自己成为一盏明灯，带给群众希望、信心和力量。要涵养格局气度。心中常怀大局，正确把握大势，注重涵养大气，在能力上要有危机感，在名利上要有满足感，在鲜花和掌声中看到自己的不足，不鼠目寸光、不急功近利，找准自己的坐标，静心淡定地履职尽责。要保持强大定力。有了定力，才能静下心、沉住气、干成事。不管世事如何变化，都要坚守做人的操守和从政的道德，真正做到“内安于心，外安于目”，耐得住寂寞，守得住清贫，静悄悄做大事，不张扬中做大事，坚韧不拔攻难关，不折腾、不反复、不冒进，久久为功、绵绵用力，多干打基础、利长远的好事实事。
【篇二】2022年领导干部廉洁家风专题党课讲稿汇总
领导干部脱贫攻坚专题党课讲稿
推进脱贫攻坚需要千千万万党员以身作则、奋勇当先。要把“做”的标准立起来，把“做”的要求挺起来，积极引导党员干部争当脱贫攻坚的先锋
推进脱贫攻坚根本靠“干”。党员干部要在决战脱贫攻坚、同步小康中只争朝夕地干，一刻也不懈怠、一天也不耽误，坚定不移守底线、走新路、奔小康
开展“两学一做”学习教育是今年党建工作的龙头任务，也是黔东南这样的贫困地区贯彻落实中央抓党建促脱贫攻坚决策部署的重大契机。必须深入贯彻******重要指示精神，把开展“两学一做”学习教育与推进脱贫攻坚结合起来，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，激发广大党员干事创业精气神，积极探索党建扶贫新路子，为打赢这场输不起的脱贫攻坚战提供坚强组织保证。（弘利教育）
在“学”上获取力量，坚定脱贫攻坚意志。扶贫先扶志，脱贫先立志。牢牢抓住“学”这个基础，切实提升思想政治素质，才能不断增强党员干部推进脱贫攻坚的思想和行动自觉。要坚持把党章党规、******系列重要讲话贯通起来学习、统一起来领会，不断提高学习的系统性、针对性和实效性，促进党员干部自觉提升党性修养，坚定理想信念，增强宗旨意识，强化使命担当，为脱贫攻坚注入强大精神力量。要坚持对照先辈先进查找差距和不足，认真学习老一辈革命家的光辉事迹，学习焦裕禄、杨善洲、文朝荣等先进典型的感人事迹，促进党员干部从先辈先进的坚强党性、崇高品格、优良作风和战斗意志中汲取精神养分，学先进、赶先进，自觉把群众当亲人，想群众所想，急群众所急，奋发有为推进脱贫攻坚。
在“做”上展现风采，打造脱贫攻坚先锋。“两学一做”关键在“做”。推进脱贫攻坚需要千千万万党员以身作则、奋勇当先。必须坚持知行合一，学以致用，把“做”的标准立起来，把“做”的要求挺起来，积极引导党员干部到脱贫攻坚一线经受严格考验，锤炼坚强党性，争当脱贫攻坚的先锋。要进一步强化基层党组织的政治功能，围绕学习教育的组织推进，积极探索设置乡镇党建工作站，大力整顿软弱涣散基层党组织，抓好乡村换届工作，加强精准选派第一书记、同步小康驻村等工作，更好发挥战斗堡垒作用。要进一步从严从实加强党员管理，狠抓党员发展、党员组织关系排查、不合格党员处置等工作，教育引导党员干部立足当前脱贫攻坚、同步小康的使命任务，争当抢抓机遇、用好政策的先锋，争当勇于担当、攻坚拔寨的先锋，争当开拓进取、走出新路的先锋，争当真抓实干、推动落实的先锋，争当严于律己、清正廉洁的先锋，以实际行动展现党员的时代风采。（弘利教育）
【篇三】2022年领导干部廉洁家风专题党课讲稿汇总
企业领导干部讲政治、有信念专题党课讲稿企业领导干部讲政治、有信念专题党课讲稿
同志们：
今天，把大家集中起来，举办这次培训活动，是认真贯彻落实中央和省委、市委决策部署的一项规定动作，意义十分重大。这次培训的主要内容有三点：一是全面强化党的政治纪律和政治规矩;二是全面推进依法治市、依法治镇;三是强化村级财务管理。采取这种培训方式，就是要通过集中人员、集中时间、集中精力，实现“三个统一”的目标，即在思想上统一，在行动上统一，在落实上的统一。虽然参训的对象不同，各自的工作环境、任务目标也不尽相同，但在三大问题上的要求、标准是相同的。我们要以这次培训为新的起点，在守纪律、讲规矩、重法治的问题上，全镇要有新的认识、新的行动、新的气象。下面，我讲三个方面的问题：
一、关于严明政治纪律、严守政治规矩问题
党的十八大以来，党中央和******反复强调，党员、干部特别是领导干部要严守政治纪律和政治规矩。去年底，******在中纪委十八届五次全会上，再次就严明政治纪律、严守政治规矩问题，作了重要讲话，中纪委特别就此进行了部署。省委随即作出专题部署，并于上个月连续举办了 5 期全省副厅级以上党员干部政治纪律和政治规矩集中教育培训班。市委按省委要求，决定从 4 月开始，利用一个月左右的时间，在全市各级党组织中集中开展政治纪律和政治规矩教育活动。今天的专题培训班，是全市专题教育活动的一个组成部分。下面，我根据市委冯书记的重要讲话精神，就政治纪律和政治规矩问题，谈谈自己的认识和党委的要求。
(一)强化政治意识，切实提高对严明政治纪律和严守政治规矩极端重要性的认识 对在座的同志而言，政治纪律、政治规矩是两个耳熟能详的词语。但是，究竟什么叫政治纪律、政治规矩，绝大多数同志的认识可能是模糊的。
所谓党的政治纪律，就是指各个不同时期根据党的政治任务，对各级党组织和党员的政治活动、政治行为的基本要求。所谓政治规矩，****下的定义“就是我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例”。这些优良传统和工作惯例“经过实践检验，约定俗成、行之有效，反映了我们党对一些问题的深刻思考和科学总结，需要全党长期坚持并自觉遵循”。
党的政治纪律和政治规矩是根据党的性质、宗旨、纲领，为实现党的路线、方针、政策而制定的制度规范，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，共同构成了党的制度约束体系。
******在十八届中纪委五次全会上强调，“加强纪律建设要把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。”没有严明的政治纪律和政治规矩，党将成为一盘散沙。我们务必要从马克思主义政党、十三亿人口大国执政党的政治高度，深刻认识守纪律、讲规矩的极端重要性，做遵规守纪的清醒人、明白人。
第一，这是党领导革命、建设和改革开放的艰辛历程充分证明的。在党的历史上，凡是政治纪律和政治规矩严明的时候，党的事业就兴旺发达。否则，党就遭遇挫折，甚至被推向危险的边缘。
第二，这是世界各国政党的兴衰成败历史验证的。在世界近现代历史舞台上，一些政党历经风云变幻而保持旺盛的生命力，就是靠严明的纪律来集聚力量、维持生机。
第三，这是协调推进“四个全面”战略布局的伟大实践的现实需要。协调推进“四个全面”,离不开严明政治纪律和政治规矩,没有严明的政治纪律和政治规矩作保障,“四个全面”战略布局就会落空。
第四，这是优化政治生态、凝聚发展合力、打造发展升级版的重要保障。当前，我们面临的问题多、压力大，怎样增强各级组织的抗压性和耐冲击性，就必须通过严明政治纪律、严守政治规矩，不断优化发展环境，净化政治生态，凝聚干事力量，校正奋斗方向，攻克发展难题。
(二)强化问题意识，深刻剖析不守政治纪律和政治规矩的表现及危害
1、要清醒看到违反政治纪律和政治规矩的各种表现 当前，我镇党员干部队伍总体上是好的，能够严格遵守党纪党规，践行为民务实清廉宗旨。但是，我们也要清醒地看到，在一些党员干部身上还不同程度地存在着不守政治纪律、不讲政治规矩的问题，必须引起我们的高度警觉。主要表现在：有的干部不讲组织规矩，自由 放任，我行我素，把党委政府的政令当耳旁风;有的干部不讲上下级规矩，不服从命令，个人意志第一，不要组织纪律，只要组织照顾;有的干部不讲黑白对错规矩，麻木不仁，党性原则缺失，对各种丑恶现象视若无睹，有的甚至把毒草当鲜花，把邪恶当勇敢，把腐臭当香甜，完全没有政治意识，听之任之;有的干部不讲工作规矩，开了会不传达，布置的工作不落实，能推就推，能拖就拖;有的干部不讲团队规矩，互相之间不团结，干部之间面和心不和，表面上工作相互支持配合，背后各唱各的调，工作界线也划得十分清楚，缺乏协作精神;有的干部不讲公私规矩，见不得钱物的面，心中只有自己，只有私利，甚至为一己私利铤而走险，在对待公事与私事上，往往是舍大家顾小家，公事和私事不能兼顾;
2、要认真反思违反政治纪律和政治规矩问题的深层原因。冰冻三尺非一日之寒，出现上述这些问题，有其深刻的历史缘由和体制机制原因，但归根到底是人心的问题，是世界观的问题。很多人没有党员意识，忘记了当党员是为什么，干什么。当然，也与这些年对政治纪律和政治规矩讲得多，落实得少，存在“三失”的问题有关。所谓“三失”：一是失之于软。个别基层党组织软弱涣散，对各种违规违纪现象不较真、不碰硬，一些小问题酿成一股风，造成了局部性问题;二是失之于松。一些单位和村班子纪律松弛、作风松懈、组织松散，使各种违纪违规行为有了可乘之机;三是失之于宽。极个别党组织对党的各项规章制度该执行的不执行、该落实的不落实，把纪律制度高高挂起，置之高阁，最终让纪律成了“一纸空文”。
(三)强化表率意识，争做严明政治纪律和严守政治规矩的楷模 今天在座的同志是 **** 河发展中坚力量，要坚持率先垂范、从我做起、从现在做起，按照“四要”的要求，做守纪律、讲规矩的模范。
一要坚定理想信念。一些党员领导干部中之所以出现严重违反政治纪律和政治规矩的行为，其根本原因就是在于理想信念这个“总开关”出了问题。我们要有一种清教徒式的对信仰的虔诚、忠贞，真正把共产主义作为我们毕生的追求，把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，切实坚定理想信念，严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，切实解决好理想信念问题。
二要坚持党性至上。要站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，切实增强党员意识和党性意识。一方面要以党和国家的事业为重，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，始终坚定政治立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决落实中央的决策部署，确保政令畅通、令行禁止。另一方面要谨言慎行，始终把党性摆在第一位，正确处理好个人与组织、下级与上级、大局与小局之间的关系，彻底摒弃山头主义、圈子文化、利益输送。要牢记自己第一身份是共产党员，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该干的事情坚决不干，不随波逐流，不信口开河，站在党的立场说话，与党同心同德，自觉遵守党规党纪和道德准则，把自己的命运和党的命运连在一起，不辜负党组织的培养和重托。
三要保持对党忠诚。对党忠诚，是每一个共产党员最基本的政治品德。《党章》明确指出，每个党员要“对党忠诚老实,言行一致”。这是党员不可推卸的义务,也是对每个党员提出的严格考验。对党忠诚，就是要有公道正派的正气，敢于担当的勇气，包容团结的大气，忠贞不二的硬气，对组织无二心，对利益无他求，对道义无反顾。对党忠诚就必须忠于党的信仰,在任何情况下都要做到政治信仰不变,坚守党的主义,坚决贯彻执行中央各项决策部署,维护中央权威。就是要在思想上、政治上、行动上与以***同志为***的党中央保持高度一致,特别是在涉及重大原则立场、观点等方面，要与党中央保持同频共振,坚决与各种不正确言行作斗争。
四要履行党员义务。党员是有着特殊政治职责的公民，入党就意味着多了一份责任和义务，必须要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，利益上讲奉献。党组织不是私人俱乐部,不是来去自由的“自留地”,加入中国共产党就是加入了一个有着铁的纪律的政党组织,党员作为党的肌体和细胞,其前途命运与党的前途命运休戚与共。对党员干部来说,政治纪律和政治规矩是纪律底线,遵守政治纪律和政治规矩是最基本的义务。党员干部要健康成长,必须守住底线,做到懂规矩、守纪律。广大党员干部必须强化规矩意识和法纪意识，要常念党纪政纪“紧箍咒”、常敲法律法规“钢戒尺”，做到知是非、知轻重、知进退、知荣辱，让守纪律、讲规矩成为每名党员干部的思想自觉和行动自觉。
二、关于推进更高水平的法治 **** 河建设问题
人们常常将法纪并论，这说明纪律与法治本身就是一个问题的两个方面。做好法治建设的各项工作，建设更高水平的法治 **** 河，是我们广大党员干部应尽的义务和必须承担的责任。这是一项政治任务，也是一条政治纪律。
(一)要切实提高对依法治理的认识 当前，全面建成小康社会进入了决定性阶段，改革进入了攻坚期和深水区。怎样完成发展稳定任务?怎样应对风险挑战?说到底，一是要毫不动摇坚持党的领导，发挥党总揽全局、协调各方的作用;二是要全面推进依法治国，用法治方式调节社会利益关系、化解社会矛盾。要抓住强党和法治关系这个核心问题，要把全面推进依法治国这件大事办好，最关键的是要坚持党的领导，这样才能有坚强有力的政治保证。法治的重要性，突出表现为“四个迫切需要”。
1、全面从严治党迫切需要法治保障。虽然近年来的反腐败工作取得了巨大成绩，清除了一大批“老虎”、“苍蝇”，对党员干部形成了强烈的震慑作用，但目前不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁从政氛围仍未形成。从法律层面上完善惩治和预防腐败的体系，必将成为反腐的一记重拳，对规范党员干部行为、追究贪腐人员责任、规范反腐程序发挥重要作用。因为法治，是将权力关进制度的笼子的根本途径，是遏制和预防腐败的必由之路。
2、全面深化改革迫切需要法治护航。目前改革已到了攻坚期和深水区，全面深化改革需要全面统筹，多方兼顾，面临的问题更加复 杂，矛盾更加凸显，任务更加艰巨。在整个改革过程中，高度重视运用法治思维和法治方式，发挥法治的引领和推动作用，才能妥善协调各类利益纠纷，顺利解决各种制度障碍，依法保障改革成果为人民共享。
3、全面建成小康社会迫切需要法治基础。重视并昌行法治，是全面建成小康社会的基础，法治文明程度是国家和社会文明程度的重要标尺。让“法”的精神和原则无处不在，在法治轨道上才能全面建成小康社会，实现国家的长治久安，社会的公平正义，人民的富足安康。
4、全面提升人的基本素质迫切需要法治“营养”。人的基本素质包括文化、道德、法律等各方面的素质，而法治素质是最基本的素质。社会上的很多怪现象，很多不和谐的杂音，背后的根源都是法治的软弱。我国的公民素质，可能缺乏多方面的营养，但尤其缺乏的是法治营养。如信访信闹不信法，信打信骂不信法、信黑信狠不信法，为财为利不畏法等等，这些已经成为影响社会发展，撕裂社会和谐的重要障碍，必须用法治从根本上加以矫正。
(二)把法治政府建设作为依法治镇的重点 法治要彰显，政府是关键。依法治镇，首先要建设法治政府。为此，我们决定从六项制度建设入手，全方位强化法治政府建设。
1、实施干部年度述法制。从今年开始，班子成员向市委述职述廉的同时，还要向市委述法，详细汇报自己依法决策、依法行政、依法履责上的得失，特别是在法治问题上出现的过失教训，要详细如实 汇报。按照这样的要求，机关干部向党委述法，各村居单位的支部、行政一把手向总支述法。人大政协要加强法治监督，对政府和机关干部以及基层单位的法治情况每年持证视察、评议 1—2 次。
2、实施党委中心学习组学法议法制度。党委中心学习组将法治学习作为重要的常规内容，每次必学，每次必议。把上好法治辅导课作为班子成员特别是党委成员的重要责任，每人每年至少为机关干部、分管战线的干部上一堂有理论含量，能联系实际，能解决问题的法治辅导课。
3、实施干部任职法治通关制度。今后镇机关干部、基层干部任职，一定要通过法治考试或者考察，特别是对自己职责相关的法律法规，要有比较全面深刻的理解。考试考察中，普通法不能过关的，要补火培训;相关法不能过关的，特别是通过培训仍然不能过关的，党委将在任职上予以严格把关，不能让法盲上岗。
4、实施涉法部门法治宣传责任制。按照“谁执法谁普法，谁涉法谁宣传”的原则，所有涉法部门都要承担起相关法律的宣传责任。具体要求是“三个一”，即一个固定的宣传专栏，一本相关法律的内容清单，一个滚动式宣传的电子屏幕。涉法单位不宣传相关法律，即意味着你没有执法行权的合法基础。
5、实施“三个清单”制度。三个清单，即依法办事的权力清单，告诉群众你有哪些权力，能办哪些事;可能违法的负面清单，告诉群众你的哪些行为是不合法的，哪些行为是必须制止的;出现违法的监督 举报清单，告诉群众发现了违法行为，应该通过什么渠道向哪些部门反映举报，找谁来维护自身的合法权益。三个清单的实质，就是要使政务公开、阳光操作制度化。
6、实施法律顾问制度。党委、政府要聘请法律顾问、重要的涉法部门、法律纠纷多发部门，也要聘请法律顾问。凡属重大决策、重要文书出台，都要征询法律顾问的意见，做好法治风险评估。遇到法律纠纷，必须在法治框架内解决，严禁用逸出法治框架的私了、摆平等办法处置。实施法治政府建设的六项制度，根本目的就是要使所有干部、所有涉法部门，全面养成法治思维和依法行政的习惯，善于用法治思维和法治方式想问题作决策，抓改革促发展，处理矛盾维护稳定。
(三)把法治教育作为依法治镇的抓手 截止目前，全国已经开展了六轮“五年普法”。在已经完成的前五轮“五年普法”中，**** 河曾两次受省级表彰、两次受市级表彰，全镇法治氛围渐行浓厚，群众的公平意识、民主意识、权利意识不断增强，这说明我们的工作是取得了成绩的。但是，从“全面依法治理”和“法治社会”的要求来看，法治教育还有大量艰苦的工作要做，仍然任重而道远。
从宏观角度看，我们的法治教育中，还存在三大问题：一是部门法宣传相对较多，宪法宣传的力度不够，“宪法至上”的氛围还营造得不浓;二是权利义务的宣传不够对等，义务观念的教育相对较弱，造 成一部分人只知维权，不知尽责;三是教育的覆盖面还不广，“法律六进”中，进机关、进企业、进学校相对好一点，进基层、进农村、进社区较弱。所以，我镇法治教育的重点有三：
一是全力补齐“短板”。重点是抓好宪法宣传教育，抓好权利义务对等观念的教育，抓好基层、农村、社区的法治教育。今年是“六五”普法的收官之年，我们一定要善始善终抓好“六五”普法，超前谋划做好“七五”的开局工作，保持 **** 河全民普法的先进态势。
二是全力提高教育水平。要十分注意优化法治教育的形式和手段，在“喜闻乐见”、“进心入脑”上多做文章。除了宣讲这一传统形式外，纸质的电子的、有声的无声的、听觉的视觉的、庄严的和娱乐的，各种形式、手段都要综合运用。要注重法治文化建设，充分发动文化中心户、小舞台、民间文化活动组织参与到法治宣传中来。
三是全力彰显法治权威。服务是最好的宣传，管用是最好的推广。我们要强化法律服务，建设司法公正，让群众感受到依法能办事、依法好办事、依法办事成本低、依法办事有尊严。通过法治权威的全面彰显，逐步改变群众信访不信法、信闹不信法、信钱不信法、信蛮不信法的陈规陋习，树立学法、懂法、信法、用法的新风尚。
三、关于全面强化农村财务管理的问题
农村财务管理，既关涉到政治纪律和政治规矩，又关涉到法治底线和依法治理，是农村中最容易出问题、坏干部，引发矛盾、破坏稳定的问题。农村干部讲政治纪律和政治规短，讲依法管理和依法治村， 首先就是要管好农村财务。一些村在财务管理上仍然存在有法不依，有令不行，有章不循等现象，导致违法违纪时有发生，村民来信来访不断，党群干群关系紧张，农村工作举步维艰，极大地牵制了党委、政府和领导的精力，影响了经济健康发展和农村社会稳定。
(一)当前存在的主要问题
1、集体三资管理完善难。部分村集体资产早已变卖或报废，公共设施损坏或丢失，有的人对集体三资私自处置，不请示、不报告，不上账、不公布，使一部分“三资”变成了“账上有，账下无”。有的村集体资源管理缺失严重，集体田地、鱼池被随意侵占，无人过问。
2、财务违规违纪现象时有发生。一是监督机制难落实。目前，绝大部分村都是村书记、主任一肩挑，在村级财务管理上，就缺乏必要的基础监督。村书记聚决策权、签字权和报账权于一身，违规违纪现象时有发生。二是坐收坐支现象严重。按相关政策规定，村级所取得的收入由镇财所代管，但不少村干部置规定于不顾，使资金滞留在账外，形成了“体外循环”，脱离了组织和群众的监督。同时，还有的村干部怕用钱不方便、受限制，以各种理由不按规定报账。三是挪用村集体资金现象时有发生。有的村干部把该上交的款项不上交，把村集体的资金和个人资金混为一谈，有意制造混乱，自己混水摸鱼。
3、费用开支单据不规范。一是单据要素填写不完整，会计人员无法对支出单据的合法性、合理性、真实性进行审核认定。二是白条报账，在近几年来的运作情况看，各村都存在着白条报账现象，会计 人员很难把握。三是乱开支现象时有发生，特别是贺礼、客餐招待的支出单据较多，且绝大部分是白条，没有支出的事由，只是打一张领款条，写上餐费等，就是一张开支单据。
4、民主理财不规范，财务管理透明度不高。一是部分村民主理财小组成员由村干部指定，民主理财形同虚设。二是村民主理财小组集体观念、民主意识不高，对村集体的事项漠不关心，从而导致把关不严，造成集体资金外流。三是村财务公开不及时，敷衍了事，项目不齐全、内容不具体、财务公开时间随意性大。四是公示形式不规范。目前村级财务公示的形式五花八门，不利于村民了解和监督。由于财务公开制度没有得到很好的实施，导致群众对集体家底摸不清楚，心中的疑团大，对村干部不信任。
5、村级包袱过重，难以正常运转。由于村级经济基础薄弱等原因，部分村为“空壳”村、负债村，有的村举债极不规范，个人随意决定，导致集体债务增加。
6、专项资金被挪用现象时有发生。近几年来，随着上级下拨的支农资金大量不断增加，有的村集体资金缺乏，很难做到专款专用，从而使部分资金被挪用。主要表现在两方面：(1)村干部随意支配资金，资金使用缺乏有效的监督，挤占挪用现象普遍。有的村干部不将零星收入入账，乱花乱用征收得来的群众筹资款，或侵占集体资产、把公物占为己有等等。(2)村干部不能有效使用资金，造成了财务资金的滥用。由于部分村干部领导能力差，不了解市场行情，不知道如 何使用村内的资金;有的急于求成，不遵守市场规律，拿着上级拨的建设基金乱投项目。
(二)主要原因剖析
1、干部廉洁自律意识差。不少干部，特别是手中有一定权利的干部，管不住自己的手，管不住自己的口，管不住身边的人，在事关廉洁的问题上存有侥幸心理，搞自我原谅，甚至不惜碰高压、踩底线。
2、制度执行不到位。当前，我市农村财务管理有一套比较规范和可操作的规章制度，但是由于部分村干部和财务人员素质不高，贯彻落实比较困难。部分村干部财经纪律观念淡薄，造成财务管理制度难落实到位。有的人千方百计钻制度的空子，唯恐制度不乱。
3、财务监督流于形式。由于农村建设项目多，涉及面广，情况复杂，主管部门的审计监督只能是阶段性的，长期的、经常性的监督要靠村民主理财小组和群众监督。但部分村的民主理财小组，多是村组干部和少量的群众代表，而这些群众代表大部分没有通过专业知识培训，不懂业务，也没有工资报酬，致使他们也不愿意参与村级财务管理，就是参与了也不愿意把关，他们只是在村已理好的单据上盖章就算通过，起不到监督作用，造成本村资金快速流失。
4、财务队伍不稳定，业务素质低。财务管理人员要稳定。换届时，有的村干部选配自己的“亲信”为财务人员，而新任的会计多数素质较低，业务不熟;村民与村委之间在财务方面缺乏沟通，使得财务公开制度得不到有效执行;村民自主监督体系还没有发展起来。这些 因素的存在，使财务制度在实施过程中出现了一系列问题，造成村级财务管理混乱，村干部****现象时有发生，村民上访事件层出不穷。
(三)强化监管措施，严肃财经纪律 为了扭转村级财务管理的乱象，党委政府决定从四个方面入手强化监督措施，严肃财经纪律。
一是“三资”管理处置权一律上收。镇成立农村“三资”管理办公室，对各村“三资”实行台帐管理。每一笔“三资”的处置，必须要有村民代表签名盖章的 “决议书”，村级两委申请处置的“报告书”，镇管理小组的“批复书”，“三书”缺一不可，哪一书上出问题找哪一方负责。批准处置的“三资”，必须在镇管理小组监督下按程序处置，严禁暗箱操作。凡没有获得批准或不按程序处置的，不管有没有问题，一律视作侵占集体“三资”，立案查处。
作为配套措施，全面整顿和健全村民理财小组，使其真正能说话、敢监督、会监督，各村民主理财小组由农业、纪检、组织部门会同各总支研究确定，直接对村民和上级负责。
二是两类资金发放一律直达。两类资金指惠农补贴资金和征地拆迁补偿资金。这两项资金的发放，今后要严格按直达农户的规定办理，钱不能中间转手，名不能他人代签，凡发现有钱帐不符、户名不符、吃“黑户头”等问题的，谁发放谁负责追回、谁侵占谁双倍退赔。
三是村级工程一律由镇监管。监管的重点，是招投标的程序规范和工程质量。镇建立村级工程监管专班，对每一项村级工程从立项到竣工验收，竣工审计，实行全程监管。监管专班可根据情况，适当吸收村民中公道正派的代表参加监管，形成政府与群众相结合的监管机制。
四是全面落实财务公开。提高村民对村干部的信任度，缓和干群矛盾的关键是增大村级财务的透明度。主要办法是：(1)设置固定的财务公布栏。在村委会办公地点、交通要道旁或村民聚居的地方，设立固定的公开栏。(2)提高公开的信息质量，要做到内容完整清晰、易懂，严禁藏头露尾、糊弄群众。各项财务收支、一事一议筹资筹劳、转移支付、土地补偿等，使群众对每项开支都明白，便于群众监督。(3)公开时间要及时。每月公开一次，每次公开的内容保存不少于 15 天，各工作片每季度对村级财务公开进行一次检查。凡是不按时间要求公开的，作违纪问题进行查处。(4)及时整理村民的建议并迅速做出反馈。(5)加大对专项资金监督管理。做到专项资金专人管理，专款专用。
作为保障措施，我们将继续加大纪检监察的查案办案力度和农村财务管理整顿力度。专项整顿要保证每年至少一次，每次至少整顿三分之一的村。对农村干部涉嫌违纪违法的案件，坚持快查、严查、重惩。
党委、政府对村干部，从来都是讲感情的，从来都是爱护的。但前提是大家要讲纪律、守规矩。只要不踩红线，不碰高压，工作中的 问题，我们肯定为大家撑腰壮胆，该挑的担子我们会主动承担。但如果有人踩红线碰高压，以身试法、以身试纪，我们肯定不姑息、不护短。所以，我们奉劝同志们，还是要敬畏法纪、敬畏群众、敬畏舆论，不触法、不违纪、不越规。
当前，河经济社会发展势头旺，劲头足，效果好。但我们也清楚认识到自身存在的问题，以此次会议为契机，严明政治纪律，严守政治规矩，加强依法治理，规范财务管理，坚定必胜信心，勇敢面对挑战，以更加饱满的激情，更加务实的作风，锐意进取，扎实工作，为打造仙桃发展升级版做出应有的贡献。
【篇四】2022年领导干部廉洁家风专题党课讲稿汇总
国有企业领导干部党课讲稿【仅供学习参考，切勿通篇使用！】
国有企业领导干部党课讲稿
同志们：
根据公司党委工作安排，今天由我给大家讲一堂课，主要是围 绕如何当好一名合格的国企干部。“国有企业领导人员必须做到对 党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是 在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提 出的基本要求，是检验一个国有企业领导人员是否合格的重要标准。
这是基于“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国 理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值 增值的重要责任”的地位、作用和重要使命所决定的。做为一名光 荣的国有企业领导人员必须坚定信念、任事担当，而对复杂多变的 国际、国内市场的激烈竞争，迎难而上，开拓进取，为理直气壮做 强做优做大国有企业而拼搏奉献。
一、对党忠诚，牢记自己第一职责是为党工作
我国是社会主义国家，生产资料公有制是社会主义制度的经济 基础，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度 是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制 的根基。国有企业领导人员，是党在经济领域的执政骨干，肩负着 治企、兴企、经营管理好国有资产使其保值增值的重要任务，必须 时刻意识到“咱是党的人”，牢记自己第一职责是为党工作。只有 把爱党、忧党、兴党、护党的赤诚之心化为对党的无限忠诚，才能 担当得起历史赋了的重大责任。
忠诚是什么？忠诚就是对党、对祖国、对人民绝对忠心，绝对纯 洁，绝对可靠的政治本色和政治品质。彰显着诚信、尽职和服从， 也就是“鞠躬尽瘁，死而后己”。
（一）对党忠诚，需要具有坚定的理想信念。
说：“坚定
理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根 本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产 党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”理想 信念是坚定前行的指路明灯，她就像一个航标，一座光芒万丈的灯 塔;理想信念是强大的精神支柱。长征告诉我们：支撐生命最可靠的 力量不是物质而是精神。一个没有理想信念的企业领导人员是一个 心灵荒凉的人员，一个没有理想信念的企业是一个不能可持续发展 的企业，理想信念产生强大无比的力量;理想信念就是精神上的
“钙”。理想信念坚定骨头就硬，理想信念不坚定，就是“缺钙”， 就会得“软骨病”。“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德 上堕落、生活上腐败。” 一些腐败落马的国有企业领导人员就是典 型案例，教训极其深刻。
（二） 对党忠诚，需要牢固树立“四个意识”。“政治意识、大 局意识、核心意识、看齐意识”，这“四个意识”集中体现了政治 方向、政治立场、政治原则、政治要求，是国有企业领导人员赤子 之心在政治上的重要体现。只有增强政治意识，才能确保企业前进 的航向不偏，行稳致远；
只有增强大局意识，才能把握国际国内市场 跳动的脉搏，促进企业健康发展；
只有增强核心意识，才能确保企业 围绕中心服务大局，排除万难，华丽转型；
只有增强看齐意识，向党 中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看 齐，步调一致才能得胜利。
（三） 对党忠诚，需要做到“四个服从”“五个必须”。“四个 服从”，即“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服 从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中 央委员会”。这是《党章》要求，是党的民主集中制的基本原则， 是党内政治生活正常开展的重要制度保障；
“五个必须”这是新时期 我们党要赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的必然要求， 必须服从、坚决维护以—同志为核心的党中央权威，是党和国家前 途命运所系，也是国有企业可持续发展利益所在，更是我们国有企 业领导人员讲纪律守规矩健康成长的康庄大道。
（四）对党忠诚，需要不断增强自身修养。理论修养要增强。只 有读经典，悟原理，用马克思主义科学理论武装头脑，具有理论上 清醒才能政治上的坚定;思想修养要增强。只有思想上有坚定的理想 信念，修养上有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀，才 能在新形势下更好地“赶考”；
党性修养要增强。只有时刻牢记入党 誓词，始终牢记党员姓党，国企姓国，才能担当起重任，负得起责 任，干的出让组织放心员工满意人民叫好的业绩。
二、勇于创新，牢记自己第一目标是贏得未来
纵观人类社会和企业发展兴衰的历史，创新始终是灵魂，是推 动一个国家，一个民族，一个企业向前发展的第一动力。在低迷激 烈的国际国内市场的残酷竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创 新者胜，抓创新就是谋发展，谋创新就是贏未来。
（一）勇于创新，就要勇在创新的思路和理念。人们常说，思想 孕育思路，思路决定出路，确实，一个企业想要基业长青，就一刻 也不能停止创新思维。“问渠那得清如许，唯有源头活水来”。企 业的活水是创新，创新的源头是思路和理念。放眼世界经济复苏乏 力，贸易持续低迷，主要经济体依然没能从危机中走出困境。新常 态下的中国经济总体平稳，但是下行压力仍然较大，经济运行L型 走势会是一个阶段。企业特别是传统企业去产能、去库存、去杠杆、 降成本、补短板的任务极其繁重。作为国有企业领导人员只有运用 创新的思路，发展的理念，勇于通过理念创新革除旧有的既定看法 和思维模式，以新的视角、新的方法和新的商业模式形成新的观点 和结论，进而指导企业新的营运实践，才能实现转型发展。没有勇 于创新的思路和理念，哪有企业长流不息的源头活水，哪能闯得出 转型发展的良好局面。
（二）勇于创新，就要勇在创新的战略和战术。—指岀，“党对 国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国 有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把 方向、管大局、保落实。”这个方向、这个大局、这个落实，就是 需要国有企业领导人员有勇于创新的战略和战术。企业战略是以未 来为主导，与客户、相关方和环境相联系，以现实为基础，对企业 发展进行策划和规划，这个未来充满着不确定性，惟勇于创新才能 应对;企业战术是在战略指引下产、供、销、人、才、物有效配置、 利用并创造财富的具体措施，是干事创业的实在行动，面对复杂多 变的市场环境，同样需要创新的方法、创新的手段，需要企业领导 人员革故鼎新的精益求精。
（三）勇于创新，就要勇在敢于亮剑的决心和意志。商场如战场。
企业想在风起潮涌变化多端的商场中站稳脚跟，最关键的是要有一 支勇往直前“嗷嗷叫”的“亮剑团队”。而国有企业领导人员就是 这个团队带兵打仗、冲锋陷阵、敢于亮剑的领军人物。领军人物的 核心是什么呢?是决心，是意志，是思路。没有坚强的意志，最好的 思想、思路都会因缺乏“维持这种价值观得以持续存在的一种努力 和毅力的强度”而落空。敢于亮剑的决心和意志是决战胜负的关键 因素。而对强大的对手，无惧无畏，明知不敌，也要毅然亮剑，即 使倒下，也要成为一座山、一道岭!国有企业领导人员只有把对党忠 诚、勇于创新体现在敢于亮剑上，“激情、实干、创新，敢为人 先”，胜利的旗帜就一定会飘扬在“理直气壮地把国有企业做优做 强做大”的高峰上。
三、治企有方，牢记自己第一任务是把定方向
把企业管好，这是党交给国有企业领导人员的重要任务。
说，“党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是 莫大的信任。”如何托得住莫大的信任，担得起光荣的责任，就需 要在“治企有方”、“兴企有为”上用功，在懂经营善管理上发力。
（一） 方是方向，牢牢把握建立现代企业制度这一方向。“把方 向、管大局、促落实”，把方向是第一位的。这个方向，就是 给我们指明的方向：坚持党对国有企业的领导是重大政治原 则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一 以贯之。牢牢把握建立中国特色现代国有企业制度这一方向，一要 始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则。丢掉了这个原则, 就是丢掉了关键的“特”字，就不是中国特色社会主义，就不是党 领导的国有企业。“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是 企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素, 也是中国特色现代企业制度的一个木质特征”；
二要健全建立现代企 业制度。现代企业制度是从长期的工业发展历史中总结出来的，是 人类社会的共同财富。党中央早在2000年就提出要“建立产权清晰、 权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”，二十年来的实 践证明是有效的，这一方向必须牢牢把握。
（二） 方是方针，始终坚持全心全意依靠工人阶级办企业这个方 针。“坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领 导的内在要求。”国有企业中党的组织发挥领导核心和政治核心的 作用，就要围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针, 政策在木企业的贯彻执行。既要支持股东会、董事会、监事会和总 经理依法行使职权，又要全心全意依靠职工群众，支持职工代表大 会开展工作，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业 在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须 经过职代会审议。通过不断完善职工董事制度、职工监事制度，鼓 励职工代表有序参与公司治理。
（三）方是方法，必须遵循市场经济规律和科学管理这种方法。
国有企业承担着经济责任、政治责任和社会责任，这是国有企业领 导人员必须肩负起的重任。这里首要的是经济责任，意味着企业是 一个经济实体和组织，是创造财富的一种机制。作为一个市场性组 织，没有市场就没有企业。企业的出发点是市场，归宿仍是市场。
市场的基木特征是交换，交换的最基本特征是商品，商品的规律反 映到市场经济中就形成了市场经济发展的一般规律。治企有方，不 仅体现在方向、方针上，更要落实在有效的治企方法上，就是要把 握和遵循市场经济的客观规律，如价值规律、竞争规律、经济规律 等。企业同其他组织一样，正因为是组织就必须科学管理，就要有 科学实用的智慧、手段、措施和方法，正如毛泽东所说：“我们的 任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过，不解决桥或船的问题, 过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”这 座桥、这艘船，就是我们国有企业领导人员要寻找的方法，如人本 管理、目标管理、系统管理、风险管理、零缺陷管理、精益管理等 等都是需要学习借鉴具体的治企方法。
四、兴企有为，牢记自己第一担子是开拓进取
发展是硬道理、硬发展没道理、科学发展是正道理，发展是执 政兴国的第一要务。兴企有为，就是要坚持有利于国有资产保值增 值、有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能的方针, 推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管， 在坚定不移把国有企业做强做优做大中大有作为。
（一）任事担当，要在切实履行经济责任、政治责任、社会责任 上大有作为。党和人民把国有企业资产交给企业领导人员经营管理, 既是莫大的信任，更是沉甸甸的担子和责任，只有坚定信念，任事 担当，兴企有为，才能对得起党和人民的重托。任事担当，一要担 当经济责任。中国共产党在领导中国特色社会主义事业中，必须坚 持以经济建设为中心。作为国有企业党组织，国有企业领导人员也 必须围绕生产经营开展工作，千方百计把经济效益提上去，否则实 现国有资产保值增值是一句空话;二要担当政治责任。国有企业作为 党和国家最可信赖的依靠力量，在坚决贯彻党中央决策部署、贯彻 五大发展新理念，全而深化改革，实施“走出去”战略和“一带一 路”建设等重大战略方而都是重要力量。国有企业领导人员作为党 在经济领域的执政骨干，作为党员领导干部必须成为政治上的明口 人，颂党恩，听党话，跟党走，确保党和国家的方针、政策在本企 业中认真贯彻有效执行;三要担当社会责任。国有企业作为壮大综合 国力，促进经济社会发展，保障和改善民生的力量，就是勇于担当 社会责任。要教育党员，团结群众，调到一切可以调动的积极性， 既讲清道理，又要多办“得人心、暖人心、稳人心”的实事。
（二）迎难而上，要以人民为中心在制造好产品提供好服务中大 有作为。一个企业好不好，得看有没有一个团结战斗的好班子，一 支人才济济的好队伍，一个满足和创造顾客需求的好产品。“安全 是天、质量是地、以人为本、顶天立地”，以人民的需求和幸福为 目标制造好产品提供好服务永远是我们国有企业领导人员的孜孜追 求。看看“电饭煲”、“马桶盖”、“菜刀”都有许多人们从国外 购进，可见制造一个好产品是何等重要。更何况经济需要转型，从 外延到内涵、粗放到精益，制造需要智造，绿色、数字、智能化浪 潮风起云涌。作为国有企业领导人员处在这一呼唤精品的变革时代, 大有广阔空间驰骋，更有多姿舞台显身。让好产品好服务好品牌走 遍世界，响亮环球。
（三）开拓进取，要让企业在安全科学可持续发展中大有作为。
“逢山开路，遇河架桥”，开拓进取是国有企业领导人员必备素质。
当前，许多行业的国有企业遇到前所未有的困难，如融资难、接单 难、交付难、产品转型难、人才留住难、跨文化管理难等等。面对 诸多的难关和挑战，作为国有企业领导人员必须要有开拓进取，排 除万难，去争取胜利的勇气、智慧和毅力。安全发展是企业发展的 前提。作为国有企业领导人员，要牢固树立发展决不能以牺牲安全 为代价的红线意识，要坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职 追责，严格落实安全生产责任制，完善安全监管体制，强化依法治 理，不断提高安全生产水平;科学发展是企业发展的方向。“十三五” 时期，我国发展的国际环境和国内条件面临新变化，我国经济发展 步入增速换挡、结构调整、动力转换的新阶段。国有企业领导人员 想要有所作为，必须坚持以经济建设为中心，从实际出发，把握发 展新特征，催生新的增长点破茧而出，不断积聚放大经济社会发展 的新亮点、新动力，努力提高科学发展水平;可持续发展是企业发展 的必由之路。作为国有企业，既要考虑当前发展的需要，又要考虑 未来发展的需要，不能以牺牲后期的利益为代价，来换取发展，满 足利益。“既要金山银山，又要绿水青山。”要从企业发展战略、 规划、制度、人才、核心竞争力等诸多方面寻求创新、创造价值, 要用新理念深化认知，用新视野审视把握机遇，用新实践持续推进 企业可持续发展。
五、清正廉洁，牢记自己第一本色是真诚奉献
清正廉洁是“为政之本”，“为官之要”，是品德之基。在中 华民族传统中，“清廉”是老百姓对官员最高的褒奖，“贪焚”是 老百姓对官员最大的不满。国有企业领导人员要严格廉洁自律，堂 堂正正做人，干干净净干事，不以公权谋取私利，始终保持清廉的 本色。
（一）清醒清楚，牢记国有企业领导人员是“管家”不是“东 家”。建设廉洁政治，坚决反对腐败，是加强和规范党内政治生活 的重要任务。作为国有企业领导人员使命光荣、责任重大。要清醍 认识“我是谁？” O必须明口自己是党的人，自己标志性的颜色是
“红色”，是党和人民的信任才有了干事创业、实现自己理想抱负 的平台，是党赋予管理国有资产的权力，才有了为人民服务的机会; 要清楚自己的“角色”是“管家”。必须明白党赋予我们的使命， 人民给予我们的重任，股东和董事会厘定的责、权、利。在企业生 产经营活动中一定要按照相关法律法规程序办事，不可轻举妄动， 不越雷池一步;要时刻清醒清楚自己不是“东家”。从一些违法违纪
“栽了跟头”的国有企业领导人员的案例可鉴，误把自己当“东家” 是一个大问题。忘记了自己是人民的公仆，丢掉了全心全意为人民 服务的宗旨，“霸气十足”、独断专行、奢侈浪费、作威作福、置 “三重一大”决策制度而不顾，丧失党性原则，最终走上了犯罪道 路，成了阶下囚，这难道不足以让我们警醒警示吗？
（二） 正义正气，不忘初心坚守本心干在实处走在前列。人生在 世，贵在立身。立身处世，当讲一个正字。习—说：“正义、正气、 公平，是党和国家的灵魂和生命。”作为国有企业领导人员，应该 时刻修养公平正义的浩然正气，这是我们党全心全意为人民服务的 宗旨决定的。如果一个企业的领导不能伸张正气、不敢主持正义，
那么这个企业必出乌烟瘴气，部属就会迷失工作方向，员工没有工 作积极性。一个国有企业领导人员如果不敢制止歪风邪气，不敢大 胆管理，表而上看班子和单位是一团和气，实际上班子软弱涣散， 无威信可言，无战斗力可谈，那必然的结果是领导说话无人理，部 署工作无人抓，降本增效无人落，这个企业离关闭破产就不远了。
所以，只有保持昂扬向上的正气和精神，才能无论遇到什么样的政 治考验和经济挫折都能坚守本心，才能使我们的事业面对纷繁复杂 的局而不停留，有作为，向前进。
（三） 廉洁从业，严明政治纪律政治规矩以法治企以规行事。党 的政治纪律和政治规矩共同构成了党的制度约束体系。习—指出，
“各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到 实处。”落到实处，就要落实党管干部、党管人才原则，保证国有 企业领导人员人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题;就要落实党 建责任制，党委敢担主体责任，纪委勇负监督责任，班子成员肩负
“一岗双责”，把纪律和规矩挺在前面，养成在监督下工作的习惯; 就要落实培训教育，加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教 育、警示教育，以案为鉴、以案说法，面对各种诱惑千万要算好
“五笔账”，即算政治账、经济账、亲情账、自由帐和健康账。要 经得住考验，做到慎欲，不被欲望牵着鼻子走;慎权，不当权力的奴 隶;慎微，不让小节毁了大节，始终保持清正廉洁的政治木色，让自 己做的工作能对得起监督我们的人民，使自己做的事情能经得起实 践和历史的检验。
（四）洁身自好，从思想深处拧紧螺丝接受监督清清白白做人。
“静以修身，俭以养德”。要想提高拒腐防变的免疫力，必须增强 党性修养、提高思想政治素质、培养高尚健康情趣。
俗话说：“一件事开始容易，做到最后却很难。”国有企业领 导人员要“长期保鲜”，一辈子做好事不做坏事，既要靠他律，更 要靠自律，要从思想深处拧紧螺丝，把好第一个关口，守住第一道 防线。做人为官处事，既有准则，又有底线，不能打破，偶尔一次 也不行。巴甫洛夫说：“原谅自己，就是堕落的开始。”在形形色 色的诱惑而前，在看似正当的理由面前，能否保持清醍的头脑，理 性而慎重地对待“一”，这是严峻考验，更是成功之要，必须牢牢 铭记。
