下面是小编为大家整理的派出所党建工作计划优选范本,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
派出所党建工作计划2022年优选范文6篇
派出所党建工作计划2022年优选范文篇1
2017派出所工作计划 派出所来年工作计划
又是辞旧迎新时，来看看派出所的工作计划吧！下面是美文阅读网小编收集整理的派出所工作计划，欢迎阅读。
派出所工作计划篇一
近年来，我所在县局党委的正确领导下，深入学习贯彻落实科学发展观，全面推进“三基”建设和三项建设，派出所工作取得了一定的成绩。XX年荣获队伍县级先进单位，XX年荣获服务经济社会发展特别贡献奖，XX年荣获支持“两区”建设先进单位、**市人民政府消防工作先进单位。民警章晓光荣获XX年全国优秀社区民警，XX年**市先进工作者。现将我所基本情况汇报如下：
一、我所基本情况
我所现有民警20名，队伍平均年龄36岁，其中大专以上学历15名，中共党员20名。辖区面积82k㎡人口69000人，其中社区居委会11个，村委会10个。XX年8月我所新建办公大楼和民警食堂，并投入使用总投资160万元，极大地改善了民警的办公条件，改变了城区派出所60年无办公用房的历史。我所有全省一级档案室1个，并配备密集架。大小会议室2个(其中视频会议室1个)，民警健身活动室1个，并在窗口和大厅门楣安装了led液晶显示屏，提高了为民服务的品位。全所民警人均一台电脑，派出所绿化面积达到50%。
二、矛盾化解工作
深入排查调处各类矛盾纠纷，组建矛盾纠纷化解小分队，运用综合力量增强化解矛盾纠纷的有效性。创新矛盾化解工作为防控越级上访、异常访现象发生。确保“世博”期间不发生越级上访现象，我所对辖区存在的矛盾纠纷认真排查，采取积极疏导方式，对能及时解决的矛盾纠纷及时调处，严防矛盾激化，自组建小分队以来，我所已成功化解各类矛盾纠纷90余起。XX年4月21日，全局化解矛盾纠纷推进工作现场会在我所召开，并作了典型发言。
三、加强社会治安专项治理，全力维护社会稳定
1、结合开展“冬季行动”和“百日”治安整治行动，打击违法犯罪。在县局组织开展“百日整治”专项行动中，建昌派出所从实际治安状况着眼，立足会战重点，着力会战结合点，强化会战措施，使会战与各项公安工作有机结合，明确了工作目标，全所民警以决战决胜的姿态投入到各项工作中，奋力拼搏，连续作战，使“百日会战”取得圆满成功。在全所民警的共同努力下，抓获网上逃犯8名;治安案件：办理治安案件168起，查处161起;排查化解矛盾纠纷127起;集中整治辖区治安乱点189处;加强社会治安巡逻防控力度，处警45次，投入巡逻力量412人;抓获扒窃违法犯罪嫌疑人3名;抓获现形违法犯罪嫌疑人68名。
2、加强安全管理工作。对辖区的重点消防单位进行严格的安全检查管理，使消防设施、应急措施、安全责任制度等落实到位;对宾馆旅店业、网吧、歌舞厅、美容美发业、废品收购业、公共娱乐场所进行不定期的安全监督和检查。
四、校园周边环境整治
结合县局开展全县学校及周边治安环境集中整治专项行动，建昌派出所加大安全隐患排查力度，对学校、幼儿园及周边地区开展滚动排查，加大重点人员管控力度，工作开展以来，共排查辖区小学7所，幼儿园12所，排查教职工812余人，厨师21余人，保安、门卫13余人。
五、多措并举全力开展世博安保工作
一是强化预警，严密排查化解不稳定因素。二是强化清查，加大对复杂区域和人员的管控力度。对可能威胁社会稳定的人、场所等隐患开展了地毯式、高密度大清查，最大限度地控制违法犯罪分子的藏身、落脚点。将重点人员、涉法涉诉人员等“六大人员”进行深入摸排，做到底数清，情况明，落实管控措施，严密控制。对出租房屋、小旅馆、流动人口等管控薄弱的部位持续进行清查，严密纳入管理范围，及时扫除了治安盲区、盲点。目前，已办理入院肇事肇祸精神病人2人，国保重点对象1人，共走访企事业单位11家、店面门市86家、建筑工地7处，新登记暂住人口52人、房屋出租户39户，检查网吧10家，处罚违规旅馆、网吧4家。三是强化整治，加强公共安全管理。深入扎实地开展了治安安全隐患排查整治工作，对辖区危化物品使用、储存单位逐一落实责任民警，并同每一家危化物品单位签定责任状，督促主管单位和企业落实安全防范措施。加强对全区人员密集场所、烟花爆竹经营等重要场所进行了安全隐患大排查，共发现不安全隐患5处，下发《限期责令整改通知书》5份。四是强化打防，严密社会面治安管控。坚持以打开路、打防并举，严密强化社会面治安控制，3月份以来，全所共化解各类社会矛盾65起，依法严厉打击各类不法人员7人。同时，组织力量，不断加大巡逻力度和密度，强化案件高发区域、部位和时段的治安巡逻，严防、严打、严控各类现行违法犯罪，有效遏制了各类案件的高发势头。
派出所工作计划篇二
一、进一步加强政治理论学习，提高队伍政治素质，为完成公安工作提供坚强的政治保证。
二、坚持严打方针，重点整治治安突出问题。以“破案打击”贯穿公安工作的始终，加强基础工作建设，深挖犯罪，广辟线索来源，提高破案率，提高打击绝对数，以打促稳定。
三、加强涉爆安全隐患治理工作。进一步加强爆炸物品的安全管理，有效防范涉爆案件、事故的发生;进一步强调危险化学品、重点要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隐患排查治理工作作为安全生产工作的重点，不折不扣的完成隐患排查治理工作，消灭死角死面，堵塞一切隐患和漏洞，确保我辖区的治安稳定。
四、在原有开展形式的基础上，不断探索总结工作经验，进一步更新理念，创新载体，完善机制，深入实施社区警务战略，逐步建立便企利企长效机制，深化警企合作力度，落实便企利企服务措施，以创新的服务理念、便捷的服务方式，进一步拉近警企、警民关系，为企业的生产发展保驾护航。
五、加强对社会治安形势的实时监测、分析研判和预警发布工作，强化重点时段、重点部位和重点人员的防范控制。加强对基础信息的采集录入，依托业务信息系统，积极开展网上排摸、网上串并、网上追逃，全力侦破一批职工群众反响强烈的案件，增强职工群众的安全感。
在下半年工作中，我所民警会更加齐心协力，团结一致，尽心尽职，努力拼搏，开拓进取，完成上级赋予的各项工作任务，力争在下半年使派出所的各项工作迈上一个新台阶。
派出所工作计划篇三
根据市局公安工作会议精神，围绕戴局长提出的20**年工作任务和目标，结合柘皋镇工作实际情况，为全面贯彻落实、确保20**年工作任务和目标的实现，就20**年工作思路汇报如下:
一、扎实有效地维护辖区社会政治稳定
1、加强情报信息工作，深入排查各种不稳定因素，物建一批信息员、联络员，并加强指导与联系，努力获取预警性、内幕性和深层次的情报信息，要求责任区民警每月不少于2条信息，其中被分局采用每月不少于1条，及时上报并采取有效措施进行防范，防止矛盾扩大和升级，派出所确定专人主抓信息收集与上报工作。
2、对宗教活动场所和重点人员进行掌握，会同镇宣传、统战部门，对宗教活动场所和重点人口，进行不定期的检查、了解与教育，防止“***”、“实际神”等邪教组织渗透，做到及时发现，适时打击。
3、建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效机制，配合镇综治委每季度对辖区开展一次矛盾纠纷大排查，尽最大能力将不稳定因素解决在基层，不将矛盾上交，同时落实信访包案制度，以良好服务态度和极大工作热情，妥善解决公安信访问题，减少信访案件的发生。
4、提高处置与预防群体性、突发性事件的处置能力，在党委、政府领导下，及时妥善处置各类群体性事件，加强对群体性事件事后处理工作，做到及时固定证据，事后及时打击处理为首和*******的违法人员，力争做到群体性事件事后件件得到妥善处理。
二、开展严打整治，有效维护治安稳定
1、严厉打击恶性和多发性侵财类犯罪活动，坚持严打方针，积极配合，加大对命案等重大恶性案件的侦破力度。柘皋镇近年来所发生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明显增多，为此，我所将积极配合政府、村及亲属，做好精神病人的管理工作，根据柘皋镇每起所发的刑事案件，80%左右都是侵财盗窃案件，我所将抓安全防范工作放在首位，坚持“有警出警，无警巡逻”，努力将盗窃案件高发势头压下去，实现发案数下降10%，破案绝对数上升20%的“一降一升”的目标，争取每名民警年破案数在两起以上。
2、继续坚持追逃工作常抓不懈，将辖区内五名逃犯任务分解到民警身上，强化责任，要求对每名在逃犯要建立档案，每次发现的新情况要记录在卷，形成追逃长效机制，不因人员调整而影响追逃工作的进一步深入，确保抓获逃犯数较去年提高20%。
三、切实有效地加强社会面的控制
1、加强和改进实有人口管理，对“社会人”要全面纳入管理，在坚持质量前提下，抓时间抢进度，做好基础信息采集录入工作，针对柘皋镇镇区面积大，居住人口多，地形复杂的特点，要求采集民警务必做到“两个亲自”，确保信息的准确性，指导今后实战。
2、加大对“黄、赌、毒”查处力度，净化社会风气，春节以来，已查禁赌博多次，我们还将继续加大力度，确保社会风气好转，实现社会效益与经济效益双赢的局面。
3、配合司法行政机关做好刑释解教人员和矫正对象的帮教安置工作。按照法律规定和部门分工，我所将对上述人员进行特别管理，一方面注意控制、掌握这些人的行踪，防止新的违法犯罪发生，另一方面加强对他们的法制教育，使他们从思想上行动上真正改变自我，遵纪守法，真正成为对社会有用的人。
四、严格执法，规范执法行为，提高执法水平
严格执行分局制定的执法办案规定，始终把抓执法质量放在头等位置，严格案件办理、审核、审批关，建立民警执法档案，以此作为年终评先评优依据，积极争创办案能手和办案先进单位，针对我所新入警人员多的特点，将新警与老民警捆绑考核，不仅要求新民警加强自学，还要求老民警在具体执法活动中，“身传言教”，同时，定期开展学法活动，提高单警素质，做到队伍整体执法能力和水平的提高。
五、加强队伍正规化建设
所领导要以榜样的力量带领全所民警扎扎实实完成全年工作目标，在工作上做民警表率，真正成为民警信服的带头人，在队伍建设上做到大胆管理，不做老好人，不怕得罪人，坚持不懈地抓好“五条禁令”的贯彻落实，杜绝民警违法违纪案件的发生，实现“零违纪”的工作目标。在生活上要创造条件，关心民警，改善民警生活、工作环境，全面落实民警福利待遇，维护民警合法权益，同时加强内务管理，改善服务态度，减少群众投诉。
六、以绩效考核机制，全面推进工作
按照上级公安机关实行“以人定岗，以岗定责，以责定分，以分定奖”的考评机制，结合柘皋派出所具体岗位工作实际，我所已初步拟定了考核办法，并将在以后实际工作中逐步完善，使之更加科学，公平合理。主要列纪律作风与内务管理、基础工作、治安防范、执法服务、内勤保障等六项内容。
1、作风纪律与内务管理方面，鼓励全所民民警严格遵守相关规章制度，(如勤务学习、请销假、车辆管理、接处警、内务卫生、警令畅通、通讯畅通、“五条禁令”)并对违反内务管理和纪律作风予以扣分，直至取消考核资格，鼓励民警积极正面报道、宣传公安，鼓励民警为派出所工作建言献策。
2、在基础工作方面，倡导民警立足本职工作，将基础工作与安全防范工作落实在平时工作中，服务群众，要态度热情，严格按政策办事，减少不必要的投诉。
3、在执法办案方面，要求全所民警积极投入到争创办案能手活动中去，要求每月每位责任区民警，必须办理治安调解以上卷宗一卷作保底数，不达标不参加当月绩效考核，鼓励民警坚持严打方针，每行政拘留、劳教、逮捕一人，主办与协办侦察员有不同分值加分，要求每位民警年办刑事案件不少于两卷，追逃工作也按追逃机制给予不同分值，同时规定执法质量检查中被上级扣分的，按扣分的十倍扣分。民警岗位绩效考核采取月考核与年总评相结合，年终总评以月考核为主要依据，月考核与年总评与民警每月考勤奖、年终奖金及年终评先评优挂勾，同时把民警考勤奖与全所全年目标挂钩。
考核办法已初步制订，关键是对照考核办法加以落实与实施，我所将以此解决“干多干少一个样，干与不干一个样”问题，强化考核，调动民警工作热情与积极性，使之成为充分衡量每位民警工作绩效的标尺，通过定岗定责定分机制，使每位民警都感觉到忧患意识，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，使全年工作目标稳步推进。
七、抓派出所的档案管理工作，档案工作列入议事日程，争取20**年底，档案管理达一级水平。
派出所党建工作计划2022年优选范文篇2
派出所党建工作述职报告范文(篇一)尊敬的各位领导、同志们：
今年来，在县委、县政府坚强领导下，在县直有关部门大力支持下，我团结带领**广大党员干部群众，按照"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"的总体要求，认真履行党建职责，扎实有效推进基层党建工作，实现了街道经济社会快速发展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：
一、强化学习，锤炼队伍，打造一流基层党组织班子
一是抓好党政领导班子建设。党委认真抓好党员干部学习，党委副书记、组织委员按照要求分派到市委党校分别学习一个月和一周;在7.1期间，街道积极开展党性教育活动，机关干部通过观看党性教育片和阅读相关书籍共撰写学习心得120篇，并分别撰写1万字的笔记;严格按照"五个严禁十七个不准五个一律"要求，成功推荐一名纪检副书记，一名副科级干部。二是抓好农村班子建设。认真抓好党支部书记培训工作，提升农村干部的业务素质和党性修养;实行农村干部"八小时"岗位工作制，要求每天活动场所工作时间内不缺人不断岗。三是加强后备干部队伍建设。实行农村后备干部和入党积极分子"双培养"工程，按照"把优秀党员培养成后备干部，把优秀青年积极分子培养成党员"的思路，优化整顿党员队伍，目前，共培养农村后备干部70余人，全部为高素质人才和致富带头人。四是加大"非公党建"工作力度。不断完善非公企业党建工作台帐，积极吸纳非公共企业优秀青年作为发展党员对象进行培养。
二、完善制度，配全设施，建设一流基层党组织阵地
结合"基层组织建设年"活动，带动各村支部按照活动场所标准化、工作制度健全化、工作台帐规范化的要求，加强村级组织活动场所建设。一是活动场所标准化。按照上级要求标准，对31处村级活动场所全部进行修缮，购买办公桌椅180套，粉刷墙面5000平方米，现在所有村级党组织都有了能够满足党员干部学习和开展活动的村级文化大院。二是工作制度健全化。为健全各种规章制度，共制作《党员干部公开承诺》、《发展党员工作流程图》、《党员形象》、《党务公开栏》等制度牌120个，所有村级党员活动场所都实现了制度上墙。三是工作台帐规范化。统一制定了《党务工作手册》，下发了《支部会议记录本》和《农村党员干部现代远程教育记录簿》等。四是办公经费严格化。对村级办公经费进行集中管理，按时拨付，村级报账实行"三日报账、三级把关"制度，即每月4、5、6三天集中报账，所在片区片长、经管站、办事处主任三级审核签字，确保经费正确合理使用，杜绝农村干部腐败行为。
三、精心组织，全面部署，开展一流基层党组织活动
一是认真落实好"下基层大走访"活动。强化领导，完善方案，实行党员干部"一帮一"责任制，活动期间共走访慰问困难群众500余人，撰写民情日志100余篇，广泛倾听群众、老党员、老村干、离退休干部的意见和建议，为街道各项工作提升起到了积极作用。二是定时保质的开展农村党员代表大会。各社区(村)定期召开党员代表会议，重点收集村民反应的实际问题，并积极提出整顿解决方案和解决日期，截止到现在，共解决村民实际问题300余件。三是充分发挥教育阵地和党建堡垒作用。以远程教育和文化大院为活动阵地，每月5号、15号、25号定期组织收看远程教育，学习致富好方法。四是认真组织学习宣传十八大重要精神。十八大胜利召开后，组织干部群众认真开展学习十八大会议精神活动，制定详细的学习计划和配档表，要求全体人员撰写学习十八大读书笔记，并不定期对学习情况进行检查督导。
四、转化成果，以抓带促，推动经济社会全面发展
党委牢固树立"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"的思路，积极发挥党员的先锋模范作用，以党建指导和党建帮扶为基础，转化党建成果。在招商引资上，成功引进了**等投产项目5个，年产300万只LED节能灯、4万吨船舶桥梁钢构等在建项目8个，现代商品城扩建新建等在谈项目12个。在项目迁占上，在项目顺利建设的同时，实现了无动荡迁占，完成**2.4万吨欧式去骨烤鸭项目103亩，60万吨**项目扩建30亩。在文化建设上，大力开展了以"四德教育"为主要内容的"好媳妇、好婆婆、好邻居"等一系列活动，共粉刷活动标语120余，悬挂条幅64幅，录制了宣传通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁带，真正使活动开展落到实处，在街道形成了浓厚的文化建设氛围。
一年来，在县委、县政府的正确领导和全体党员干部的共同努力下，抓党建工作中取得了一定成绩，但仍然存在一些问题，个别党员思想认识上不够，基层组织工作进展不平衡等问题有待进一步解决。下步工作中，我们将以"抓理论学习，提高干部素质;抓组织建设，提高执政能力;抓作风转变，提高服务水平;争项目资金，加快基础设施建设;争政策扶持，加快产业结构调整;争目标第一，加快发展速度"的"三抓三提高、三争三加快"为工作重点，把抓好党建、促进发展作为总抓手，努力在党委班子思想作风建设上展示新风貌，在基层组织建设上打造新亮点，在党员干部队伍管理上彰显新特色，在推动经济社会发展上实现新跨越!
述职人：**x
20**年**月**日
派出所党建工作述职报告范文(篇二)2015年10月，承蒙组织关心与信任，让我担任五里牌办事处党工委书记。一年来，在市委、市政府和开发区的正确引导下，我认真履责，扎实工作，按照“创新思路抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓班子、带队伍、树形象，认真落实管党责任，从严要求广大干部，各项工作取得了较好成绩，“市域经济发展十强乡镇”排名第一，7个单项评为市级一类，信访和计生工作被衡阳市评为先进和一类单位。现就本人一年来的党建工作履责情况述职如下，敬请大家予以评议。
一、加强干部队伍建设，不断增强班子集体的凝聚力和战斗力
干部部队伍建设的好坏直接关系到基层党组织战斗力的强弱，工作中，我坚持“三抓三建设”，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是抓核心，建设一个团结务实的领导班子。我处班子成员大多来自乡镇街道一线，工作经验都很丰富。工作中，我坚持与人为善，坦诚共事，即讲感情更讲原则，以此凝聚人心、增进团结。同时，注重发挥班子的整体作用和个人积极性，主动与班子成员谈心交流，及时掌握班子成员的思想动态，工作分工尽量扬长避短，充分发挥群体力量，形成工作合力，真正使处党政班子拧成一股绳，聚精会神谋发展，一门心思求进步。二是抓机制，建设一支奋勇拼搏的干部队伍。
坚持把学习作为提升干部素质的常规工作，经常抓，长期抓。既注重自身的理论学习，又利用周例会、主题党课、民主生活会等形式，认真抓好党员干部的学习教育。同时，制订会议、学习、责任追究等10多项制度，坚持用制度管人，按制度办事，不断提高工作效率。积极开展“重温入党誓词”、“计生亲情牵手结对帮扶”、“项目服务捆绑负责”、“送温暖献爱心”等活动，敦促广大党员干部贴近基层，贴近群众，上为组织分忧，下为百姓解愁，不断加强作风建设，提高队伍整体素质，建设一支奋发向上的干部队伍。
三是抓廉政，建设一个风清气正的基层政府。廉洁奉公是对每个党员干部的基本要求。作为党工委书记，既要秉公办事，保持清正廉洁，更要落实一岗双责，带好一班人。工作中，我严格按照中央、省、市党风廉政建设的相关要求，从严要求广大党员干部，出台了“厉行节约”“操办酒席”“严禁赌博”“财务审计”等多项管理制度，要求别人做到的，自己首先做到，从不在处财政乱报一张发票，招待请客一律放在处机关食堂，不上酒，不发烟，尽可能节约。坚持民主集中制，实行重大事项集体会议研究，民主决策。时刻加强班子成员和党员干部的正反两面警示教育，不断增强广大干部的廉洁自律意识，树立清正廉洁的政府形象。
二、夯实基层组织建设，不断增强村级党组织的战斗堡垒作用。
一是加大投入，抓好阵地建设。阵地建设既是基层政权的象征，又是村居党建工作的重点与难点。五里牌成立以来，每年都在基层阵地建设方面投入了大量的资金，去年仅白洋渡村用于支部活动场所的建设资金便达5万元，同时，对于村级组织运转经费，处财政从不截留、克扣、挪用。目前，全处7个居委会，2个行政村都建有“二室”，并配发了电脑，每个村居都有完整的学习和管理制度。逐步规范村居财务制度，全面实施村帐处代管模式，改变了过去开支混乱现象，最大限度地减少了因财务问题引发的上访事件，村级党组织建设不断加强。二是不断发展壮大村居党员队伍。成立了党员服务中心和关工委，认真做好党员和青少年的关心服务工作。
严把党员发展关，去年对各支部推荐的37名建党对象进行了认真的资格审查，6名建党对象因条件不符未能通过，一名预备党员因计生问题被取消资格，全年共发展了31名预备党员，43名预备党员按期转正。目前，全处共有党员729名，党员队伍不断扩大，基层组织建设不断加强。三是夯实村居班子建设。积极推行“4 2”工作法，有效推动我处农村基层民主政治建设。建立健全村居年度考核制度，定期开展“先进支部”，“优秀党员”等争先创优活动，不断激励党员干部的工作积极性。
进一步加强居村干部培训和大学生村官管理工作，大学生村官徐硕学被评为“耒阳市十佳青年创业之星”。规范做好第七届社区居委会换届选举工作，通过交任务、压担子等方式，一批能力强、工作扎实、责任心重的经济能手在选举中崭露头角，并顺利进入了居委会干部队伍。去年，充实和调整了7个居委会的两委班子，对五里牌、白洋和金星“两委”主干进行了个别异动，安排了两位新人进入村居主干队伍。通过调整，村支两委建设不断夯实，对村级党组织的战斗力和凝聚力明显增强。
三、围绕发展抓党建、抓好党建促发展。
尽管席卷全球的金融风暴使我处工业经济和区域经济的总体发展受到一定影响，但我始终没有忘记党和人民的重托，带领全处广大党员干部，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，积极推进全处各项工作向前发展。一是项目服务取得了新进展。五里牌的中心工作就是为园区服务，作为书记，我始终把项目建设摆在一切工作的首位，并突出抓好了一批项目。
如：绿海粮油项目庙、坟的搬迁工作，原计划半年完成，结果只用了10天就完成了;107国道北入口提质改造工程的拆迁，安置等疑难问题，年底已基本解决完毕，现在可以顺利开工建设，实验中学“征地、拆迁”的老大难问题，真正也只用了20天时间就全部解决;“紫荆府”的土地补征、拆迁工作推进较好，台商林董表示满意;高速公路联络线提质改造工程砂场搬迁，曾多次受到调度，最后也在比较短时间内完成了任务，受到指挥部的表扬。据不完全统计，全处今年共为企业完成征地2200多亩，拆迁安置71户，拆迁面积达5000多平方米，迁坟150多冢，调处和化解各类企业矛盾300余起，基本做到了让企业安心生产、放心经营，获得了区内企业的一致赞誉。二是和谐创建有了新起色。初到五里牌时，全处治安形势异常严峻。
针对这一状况，我突出抓了二个方面的工作：1、扎实抓好积案化解工作。采取建立台帐、包案负责、定期调度、限期办结的方法，到今年四月份为止，全处25起历史积案，已彻底化解23起，正在调处、做好稳控工作的各1起; 2、及时处置突发性事件。去年年底至今，五里牌共发生医疗事故2起，非正常死亡18起，特别春节前后几起事件，压力非常大，我们严格按应急预案操作，及时稳妥地做好处置工作，做到了“小事不出村，大事不出处，矛盾不上交”，没有给市里增加麻烦，确保了一方稳定。三是“两违”整治取得了新成效。“两违”建设已成为五里牌开发建设中的一颗“毒瘤”，也是项目推进中的一大“瓶颈”，可以说已到了非抓不可的地步。
去年底我们制订了文件，明文规定村(居)是抓“两违”工作的责任主体，支书、主任是抓“两违”工作的第一责任人，同时由市两违办牵头，以村(居)为单位建立巡逻队，日夜巡逻，采取“打早处小、阻疏结合”的办法，力争达到 “增量为零，总量递减”的预期目标。可以说，从方案实施以来，特别是春节期间，五里牌基本没有出现“两违”建设，有力地净化了园区经济环境。四是财政收入实现了新突破。去年，市里下达我处的财税任务是：地税3709万元、国税1255万元，分别较上年完成数递增512万元和193万元，在面对任务重、征收难度大的情况下，我们及时督促处财贸办相关人员，积极做好国、地两税的征缴工作，按时超额完成了国地两税任务。同时，非煤矿产品税费也已如数完成了全年任务。去年我处国内生产总值为50.9亿元，较上年同期将增长30%以上，基本实现了我们年初预期的工作目标，全处经济呈现了良好的发展势头。
一年来，我处的党建工作取得了点滴成绩，但我清醒地认识到，与市委的要求和群众的期望相比，我处的党建工作还存在诸多不足，我们将以这次述评活动为契机，采取切实可行措施，认真加以克服和改进，为建设兴旺、发展的“魅力新区”而努力奋斗!
述职人：liuxue86.com
20**年**月**日
派出所党建工作述职报告范文(篇三)一年来，在市委市政府的坚强领导下，我本人作为抓街道基层党建工作的第一责任人，充分发挥领导带头作用，积极团结和发动班子成员，以深入开展教育实践活动为载体，立足实际、狠抓落实、力图创新，全面推进党员队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为促进**街道各项事业又好又快发展提供了坚强有力的组织保障。
下面，就我本人2015年度履行基层党建工作职责的情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)认真履行党建“第一责任人”职责。
我带头、带动党工委班子成员定期研究、部署、调度、落实党建工作。坚持每年向街道党工委扩大会议做年度党建工作报告，接收评议和监督，组织社区书记每年向街道党工委和社区党员干部群众代表会议述职。围绕作风建设、小微企业党建、大工委联系会议、在职党员进社区等重点工作，先后召开党建工作会议30余次，每周下社区调研，每季度约谈社区党组织书记，牵头解决和改善了“基层组织务虚懒政、小微企业党建薄弱、大工委会议调度难、在职党员践诺途径单一、社区问询室服务引导职能薄弱等20余项党建难题。
(二)抓好班子和党务干部队伍建设。
围绕决策民主化、制度化、科学化目标，加强了对领导班子运行机制的研究和探索，贯彻落实“三重一大”和研究部署党建工作同步进行，在重大活动和协调解决难点问题的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动党建工作顺利开展。充分发挥班子成员的特长，团结协作，合理分工，明确职责，使得班子成员在党工委的统一领导下，各自独挡一面，将党建工作融入到促进经济社会事业全面发展之中。注重发挥领导干部示范带头作用。
以项目育队伍，全年投入党建工作经费20.3万元，重点打造了小微企业党群服务中心、社区党建活动阵地和“火红七月-党员文化月”等党建品牌工程。在党员文化月里组织主题演讲比赛，并培养冠军选手作为街区兼职讲解员，该同志在几次的讲解活动中，获得了省、州、市领导的一直好评，并参加我市“心连心”栏目的主持录制工作，进一步健全和完善发现和培养干部的工作机制。
(三)加强基层服务型党组织建设。
扎根社区，服务群众。扎实推进“五有一创”工程，打造“六大”民生亮点，构建社区党建工作新格局。党委从居民最关心、最急需解决的困难和问题入手，以亲民为基础，熟知民意，体恤民情。设立党员服务岗位划分责任片区;携带“民情日记本”开展“走百家门、摸百家情、解百家难、暖百家心”实践活动;开创“当好一名监督员、带好一栋居民楼、帮好一家贫困户、站好一个实践岗、出好一个金点子、做好一件为民事”服务载体活动。以便民为途径，拓宽领域，强化服务。深化社区网格化管理、绘制“民情图”;打造“一厅三站七室”服务场所，今年投入20余万元完善永盛社区一站式大厅、会议室、创意坊、小微企业服务中心。
投入50多万元建设永盛、矿泉、居安三个社区居家养老中心，为老年人提供日间照料、棋牌、舞蹈等多方面的服务;克服各种困难，倾力做好3件惠民实事，一是创新爱心服务中心工作，投入资金17万元，在无偿区顺利运行的基础上，开设低偿服务区，全年为困难户、受灾家庭发放衣物615件;二是深化 “扶贫助困一条街”活动，今年持卡消费人员增至153人，爱心商家增至36家;三是平抑蔬菜物价工作，两节期间带领街道干部销售了15万余元的平价蔬菜，为辖区居民节约生活成本4万余元。
以乐民为目标，丰富生活，弘扬文化。开展“品牌文化月”活动，每月开展不同特色主题活动。以安民为己任，维护稳定，创建和谐。加强治安防线建设和流动人口管理，提升法律警务保障，设立社区司法(女子)警务室。以育民为目的，教育于民，提高素质;成立市民学校、科普学校、妇女学校等多媒体培训中心，着力发挥社区育人功能，大力开展未成年人思想道德以及科普、健康生活常识等社会宣传和主题活动。以富民为核心，聚合于民，提升合力。成立小微企业党群服务中心，服务街区小微企业发展;转变就业观念，帮助失业职工再就业。
心系企业，助力发展。**街道党工委积极引导辖区内企业党组织、党员职工充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范带头作用，全力促进示范区发展建设。在全州乃至全省率先成立社区小微企业党群服务中心。服务中心集档案查询、宣传服务、学习培训、文化娱乐等功能于一体，协调法院、政务大厅、银行等56家驻街单位开展法律援助、代询代办、帮扶救助、商业贷款等服务，为16个社区小微企业党支部、513家小微企业及个体工商户提供优质服务，现在正筹备召开全州小微企业党群服务中心建设现场会。小微企业党群服务中心的建设，在促进企业发展壮大上下功夫，在拓展社区党群服务功能上下功夫，成为了**街特色社区建设的又一张崭新的名片。
搭建载体，党员践诺。在今年的教育实践活动中，450余名在职党员积极主动到社区亮身份，**街党工委把搭建活动载体、解决“干什么”作为工作重点，引导在职党员认领奉献岗位、参与社区发展、帮扶困难居民，将不同领域、不同行业的党员聚集在一起，利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的优势，整合社区发展资源，在综治维稳、扶贫帮困、企业发展、和谐创建中发挥了重要作用。全年党员践诺600余人次。
(四)推进基层党建工作扎实开展。
把对党员的教育、管理、监督融为一体。一是切实加强基层组织建设。以网格化服务为平台，积极打造“**先锋”党建工作服务品牌，以“立足本职当先锋，服务群众当先锋，面向社会当先锋”为主旨，由街道党员干部带头，组建并逐步发展壮大志愿者队伍，深入对象开展“党员先锋”系列活动。在网格化管理平台上做到党员“七带头”即“带头学习提高、带头争创佳绩、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头服务群众、带头调查研究、带头争当表率”，实现模范带头作用，服务网格化管理新模式。以“预约式”服务、“零距离”服务、“组团式”服务为重点，继续开展好亲民、便民、乐民、安民、育民、富民“六民”工程。
二是扎实开展好党风廉政建设。逐步探索“干部清正、政府清廉、政治清明”的反腐倡廉工作新机制，推进区域党风廉政建设和惩治体系建设，改变思想观念，狠刹“四风”时弊。加强廉政教育。以“周五放映室”活动为有效载体，具体要开展好“五个一”活动：看一次党风廉政教育电教片，上一堂党风廉政教育课，写一篇党风廉政教育体会文章，开一次党风廉政教育座谈会，做一次党风廉政教育测试题。开展“**街首届社区廉政文化周启动仪式”活动，使街区上下形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。
三是抓自身建设。“转变观念、改进作风、提升能力”狠刹四风时弊，继续完善绩效考核管理办法，重点解决少数干部不学习、不作为、拖沓懒散作风问题，提高领导干部调查研究，与群众打交道的能力，处理突发事件的能力。四是抓队伍建设教育管理工作。创新政治业务学习，以各科室、各社区轮流举办，自拟主题，自选角度的方式丰富学习内容，提升街区干部群众参与学习的积极性和主动性，并给年轻干部，特别是后备干部，挂职干部，社区主任助理，专职副书记展现自我、锻炼自我、提升自我的机会，营造一个良好的成长环境。五是加强制度建设。教育实践活动中，我们通过建立一套科学、合理、行之有效的制度，来管人、管事，杜绝管理中的漏洞。同时，严格按制度办事，抓好制度的执行。班子成员带头不折不扣遵守的“红线”和禁足的“雷区”，带头发挥好制度作用，确保出台一个就执行落实好一个，让制度真正的从书本中走出来、从墙上走下来。
二、存在的主要问题及原因
(一)缺乏较强的管党治党责任意识。
工作中偏重于抓民生发展，认为民生实事才能做一样百姓见一样，在党建工作中存在说的多投入少、重布置轻落实，没有把党建工作作为硬指标、硬杠杠，致使相关责任制度在执行中没有完全得到有效落实。
(二)在引导社区自主创收、壮大集体经济上招法不多、魄力不够。
社区受资源所限，集体经济极其薄弱，主要还是靠盘活社区活动场所创收，为群众办实事、办好事的经济保障跟不上。今年对矿泉社区无物业小区进行了改造，但步子迈的还是小了点，没有依托新成立的物业委员会在社区创收上想办法。
(三)基层民主建设和流动党员教育管理工作有待加强。基层民主建设薄弱，居民自治工作没有得到很好的落实，居务公开应付检查;民主评议党员工作形式化，缺乏心贴心的沟通、面对面的评议;社区大党委格局还需进一步健全完善，社区党委与驻街单位的沟通协调机制还不畅通，齐抓共管的联动机制尚未形成。随着流动党员增多，教育管理出现了“盲点”， 党员的作用发挥不明显;在处置长期不缴纳党费、不过组织生活的党员问题上，怕处置了影响党组织形象，没有及时有效处置，影响了党员队伍质量。
(四)对党的意识形态能力建设重视不够。对小部分党员现出的信仰危机，没有引起足够的重视，没有将组织教育纳入到重要议事日程，没有开展针对性的调查研究，教育形式单一，内容枯燥，思想政治工作效果不佳。
存在上述问题，主要有以下六个方面的原因：
一是从严治党方针失之于宽。党员教育管理工作没有真正落到实处，对不合格党员滞留党内给党的事业带来的危害缺乏认识，存在好人主义思想。在新形式和任务面前，对加强基层党建工作的重要性和认识也有不足，没有把基层党建工作摆到应有的位置。在处理抓党建和民生建设的关系上没有更好的有机结合。
二是综合素质有待进一步提高。平时忙于中心工作，静下心来加强理论和业务学习的时间不够多，工作能力和水平得不到明显提高，执政能力和服务质量与示范区新形式下发展的高标准要求还有一定差距。
三是机制管理不到位。制度执行力度不够，有的制度没落实好。面对复杂多变的形势任务，对基层党务干部的激励关怀机制等尚未健全，党建队伍积极性调动不够。管理机制不配套，对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是批评教育，手段单一，没有制定出更好的办法。党建考评工作缺乏一套科学的奖优罚劣机制，基层抓党建工作的积极性和创造性还不能充分发挥出来。
四是缺乏深入的调查研究。由于过多的忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在倾听群众意见方面还存在着不足。没有深入的调查研究，在分析基层党建与社会管理及创新工作中缺乏针对性和可操作性。
五是存在向上争取资金来钱快，自主创收见效慢的错误思想。争取来资金全部用在民生上，没有去想即利民又生钱的好项目。万事开头难，好的想法在等一等、拖一拖中不了了之。
三、下步工作思路和主要措施
今后，我将认真落实******从严治党要求和省、州、市委的各项部署，充分履行好党建工作职责。
(一)心系使命，担起从严管党治党的责任。
从严开展党内政治生活，坚守党性原则，保持教育实践活动中回归的组织生活好传统;从严监督管理干部，加强干部的党性修养和日常管理，培育一支正风气、敢担当、严律己、实干事的党员干部队伍;从严夯实基层基础，抓民生谋项目，畅通联系服务群众“最后一公里”;从严执行党的纪律，坚定理想信念，与党中央保持高度一致;从严落实党建责任，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。
(二)统揽全局，加大基层党建工作力度。
自觉加强领导方法的学习，提高领导水平，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建，党建副书记集中精力抓党建，班子成员齐抓共管的党建工作格局。对党建工作中的重点、难点问题亲自调研，切实加以解决。将基层党建作为一项重要工作来抓，探索从街道延伸到社区的考核新路子，把推进重点及中心工作和党建工作列入督查督办的重中之重。
(三)把握关键，着力提升新一届社区“两委”班子履职能力。
加强新一届社区“两委”班子培训和管理，推进基层党组织规范化建设。认真做好党员发展工作，加强居委会自治能力建设，调动社区各方力量，开展形式多样、内容丰富的“品牌文化月”、“睦邻节”等党建载体活动。探索街区干部履职社区第一书记工作新模式，从财务、民主等方面入手，落实各项规章制度，促进居务公开。
(四)创新特色载体，不断提升社区党建工作服务民生水平。
一是深入推进区域化大党建工作格局，落实好社区党委联席会议制度、事务沟通协调制度，构建齐抓共管的党建工作新格局。二是依托“共驻共建”有利优势和绘制“民情图”工作成果，试点社区志愿者工作中心，为我街十余支志愿者队伍提供“找单、定单、送单、评单”服务，在辖区内开展全方位、多层次、无死角的志愿服务活动，充分整合党建工作资源。三是完善社区服务中心建设。以扶贫帮困为载体，推动“爱心服务中心”长效运转;以在职党员进社区为载体，使在职党员全面参与社区工作;以“创建服务型党组织”活动为载体，实施“零距离”社区党建;以便民服务网点的建设为载体，拓宽社区服务功能。四是加强社区小微企业党群服务中心建设，统筹党群共建阵地建设，着力**小微企业党建活动难开展、党组织和党员作用难发挥等难题，加强流动党员教育管理。
述职人：****
20**年**月**日
派出所党建工作计划2022年优选范文篇3
[标签:标题]
篇一：派出所工作计划
派出所全年工作计划为深入贯彻全省公安局长会议精神，推动公安机关创先争 优活动深入开展，全面做好派出所各项工作。现制定 2012 年度工作如下：
一、 深入开展“学公安、比服务；
学方程、比奉献”和守 护平安?干净社区”大型主题活动，全面推动公安工作实现 新跨越 全市社区警务（户政）系统民警开展“守护平安?干净社 区” 大型主题活动和 “二学二比” 活动， 是公安部和省厅 “三 访三评”活动的重要组成部分，对加强和改进基层治安管理 工作，提升服务群众的能力和水平，优化公安机关社区警务 （户政）系统执法公信力具有极其重要意义。活动的开展将 会使“全市学公安、公安怎么办”活动引向深入，巩固“人 民警察核心价值观教育”“发扬传统，坚定信念，执法为民， 、 争做雷锋式公安民警”主题教育实践活动成果，激发广大民 警投身工作、献身事业的激情和干劲，推动公安工作和公安 队伍建设大发展、大跨越。
（一） 、深入开展“走基层、送温暖” “请评议、找差 、 距”和“五比五提升”活动。
人民群众是公安工作的根基，派出所将结合工作实际， 深入开展爱民实践活动。全体民警要带着深厚的感情走访群 众、慰问群众，倾听群众呼声、体察群众疾苦、回应群众期 待，力所能及地帮助走访对象解决实际困难，传递党委政府1
的关怀和温暖。要拜人民为师、向人民请教，坚持问政于民、 问计于民、问需于民。要近距离了解群众所思、所想和所盼， 坚持做到民有所呼、我有所应；
民有所需、我有所为，以民 意为导向，不断加强和改进公安工作，努力实现人民满意的 工作目标。同时要广泛接受社会各界的评议和监督，进一步 认清自身存在的差距和不足，明确今后努力的方向。一是召 开“汇报会” ，各社区民警坚持每月召开一次、派出所领导 每季度召开一次各层面汇报会或座谈会，积极向街道社区和 广大群众汇报公安工作，接受人民检验，征求群众意见和建 议。
倾听来自不同层面的声音， 接受社会各界的意见和建议， 找准公安工作和队伍建设中的不足之处与薄弱环节，为加强 和改进公安工作明确方向、凝聚力量。
（二） 、深入开展“五比五提升”活动。在派出所社区 民警中广泛开展“五比五提升”活动，自加压力、勇于超越， 努力实现在新起点上再创新辉煌的活动目标。一是比服务， 提升群众工作能力。比谁的服务态度主动热情；
比谁的服务 内容公开明了；
比谁的服务措施贴心便捷；
比谁的服务承诺 廉洁守信；
比谁的服务操作规范流畅。不断提升服务群众的 能力和水平，提升群众满
意度。二是比管理，提升队伍核心 战斗力。比谁的环境整洁；
比谁的内务规范；
比谁的纪律严 明；
比谁的作风过硬；
比谁的举止文明。通过强化日常养成 提升素质、树立形象，提高公安队伍整体战斗力。三是比技 能，提升驾驭复杂局势能力。比谁的理论素养深厚；
比谁的2
业务功底扎实；
比谁的警务技能娴熟；
比谁的实战本领高强；
比谁的群众工作更有效。不断提升履职能力、提升驾驭社会 治安局势的水平。四是比执法，提升公安机关公信力。比谁 的执法程序更规范；
比谁的法律适用更准确；
比谁的执法态 度更平和；
比谁的案卷档案更标准；
比谁的执法效果更良好。
引导民警积极适应当前执法环境的新变化，更新执法理念、 改进执法方式，不断提升规范执法能力，提升公安机关执法 公信力。五是比业绩，提升社会管理创新能力。比谁的成绩 排名靠前；
比谁的有理信访案件少；
比谁的打击犯罪成果大；
比谁的社会矛盾化解多、群众满意率高。引导全所民警学会 用新举措应对新情况，用新办法解决新问题，努力实现在破 解难题中促进改革，在探索创新中推动发展。
努力实现“政治本色更加坚定，职能作用更加突出，宗 旨理念更加牢固、公平正义更加彰显、职业操守更加廉洁、 班子建设更加过硬” 的活动目标， 全力打造让党委政府满意、 社会各界满意、人民群众满意的“第一派出所” 。
（三） 深入开展以“访、 评、 改、 建”为主要内容的 “守 护平安?干净社区”大型主题活动。
访：要组织全体社区民警进社区、进村屯、进校园，做 到“，对弱势群体和特困家庭、对重点人群和特殊人群、对 治安防范薄弱环节三个必访” 评：以述职述廉、警民恳谈、向群众报告工作等形式， “面对面”征询意见；
“网对网”接受评议；
“点对点”3
评查问题。
改：
通过走访评议工作， 认真收集梳理群众所提的批评、 意见和建议，作为加强基层基础和改进派出所工作的重要依 据；
通过深入开展“打四黑除四害”、治爆缉枪、整治“黄 赌毒”等专项行动和重点地区整治工作，严厉打击群众反映 强烈的突出治安问题；
通过强化行业场所管理、危险物品管 理、治安巡逻防控、校园安全和大型活动安全保卫等治安管 理措施，严密防范治安和刑事案件发生；
通过加强派出所基 层基础工作、城乡社区警务工作、户籍和身份证管理工作， 提升服务群众水平。
建：固化走访评议治安工作长效机制，实时整改治安问 题；
建立以社区（村）为平台、政府部门和有关警种参加的 定期防范宣传机制，经常深入辖区社区（村） ，传授防范技 巧
，宣讲法律政策，提供咨询建议，提高群众自我防范意识 和防范能力，营造全民防范的浓厚氛围；
主动挖掘、利用社 会资源，丰富和创新群防组织形式，积极开展警治联勤、联 户联防、看楼护院、邻里守望等群防群治工作，动员辖区单 位和企业，加强物防、技防建设投入，提升治安防范水平， 守护“平安社区”，创建“干净社区”。通过开展“三访三 评”活动达到以群众呼声和需求指引社区警务工作，实现 “发案少、秩序好、群众满意”的目标。切实掌握社情民意， 化解社会矛盾，解决“四黑四害”等突出治安问题，切实提 高治安管理和服务水平，提升广大人民群众的安全感和满意4
度，努力在全市创建一批安全防范严密、社会治安稳定、人 民安居乐业、警民关系和谐的“平安社区”和“干净社区”。
年内派出所辖区 5 个社区、 个村“平安社区”“干净社区” 3 创建率达到 80％。
二、积极开展全警大练兵活动，提高服务群众本领，固本强 基。
2011 年 12 月 19 日省厅党委召开了开展冬季练兵比武工 作动员部署视频会议，市局按照省厅总队《方案》要求，结 合实际，制定了全市社区警务系统冬季练兵比武活动实施方 案，从思想上、业务上同时练兵，派出所要以实战需求为导 向，以能力提升为目标，以岗位练兵为基础，以比武竞赛为 牵动，继续深化社区警务实战技能和群众工作能力建设，实 现“警务技能、思想过硬、业务技能娴熟、基本体能达标” 的目标。
（一）、认真制定训练计划，突出重点 把 全面准确登记辖区常住人口，全面准确掌握 重点人 口，全面准确掌握特种行业和娱乐服务场所情况，作为训练 重点。采取以老带新、一帮一、在实战中学、在实战中炼、 比武考核、树立典型、以点带面等方法，根据民警责任区实 际，按照分局制定社区民警月绩效考核标准随时、随机抽取 考核民警管辖片区各类人口信息掌握和熟悉程度，有力督促 民警立足日常工作和岗位实际，提升群众工作能力。同时，5
结合户籍、消防、管理和服务等综合业务岗位，实行网上抽 题考核，促进民警业务知识技能的全面提升。使其更好的为 人民群众服务。
（二）、严格制定训练目标，达到训练目的 1、辖区常住人口、重点年龄段在 16 周岁至 50 周岁之间的 男性人口和有问题的女性人口的自然情况：姓名、年龄、职 业以及住址熟悉率达到 100％。
2、全面熟悉掌握辖区重点人口和监管对象，无漏管失控现 象，重点人口列管率、熟悉率达100％。
3、全面掌握辖区重点行业、重点场所和重点单位，对行业 场所的法人代表和主要负责人熟悉率达100
％。
4、加强涉危单位的安全管理，健全各项规章制度，全面落 实管理责任，对涉危单位的法人代表和主要负责人熟悉率达 100％。达到各类档案簿册齐全内容翔实准确、与网上登记 一致、按要求网上考核及时准确不丢项。
5、规范有效管理常住人口、暂住人口、出租房屋、网吧、 旅馆等特业场所，在上级公安机关考核测试中争取排名前三 名。
三、扎实全面抓好派出所基础业务，继续完善各项基础设施 和工作规定， 为实现现窗口服务的人性化、科技化，要以信息化建设 为契机和牵动，以地理信息平台应用和人户信息关联为基6
点，全面完善有效维护地理信息平台建设，推进社区民警信 息关联的准确度以及更新速度和信息质量，有效发挥地理信 息平台的实战效能。要强化重点人口管理，通过加大重点人 口监测考核工作力度，推进基层民警对重点人口的日常管理 水平，实现重点人口无间隙、无漏人、无漏项管理，为公安 实战提供有效服务。要深入科学推进落实警务区改革。全面 广泛开展警务区实际工作的量化调研，确保警务区划分科学 合理，确保警务区各项硬件设施建设完善，确保警务区民警 工作科学合理、量化细化。要大力推进校园安全保卫工作。
积极争取教育、保安等相关部门警种的配合支持，完善校园 保卫工作制度，完善校园保安工作规范和工作内容，完善校 园周边安全机制，确保学校幼儿园的师生安全。要规范亮化 派出所内务管理，在完善健全派出所内务管理及工作制度的 基础上推进实现派出所内务管理的美化、亮化，确保派出所 内务管理规范、科学、亮化。要扎实推进社区警务系统信息 化建设，以各项基础业务数据的采集录入为抓手，突出做好 出租房屋四项基础数据的采录和完善， 确保数据准确、 及时、 有效，争取在全市保持领先地位。要严格规范管理，强力提 高流动人口管理效能。加强同政府有关部门协调，主动协调 综治、计生、民政等部门，制定和完善流动人口信息化建设 的具体措施。严密流动人口日常登记、注销、信息比对和预 警信息的处理，抓好信息化建设成果应用，全面提高服务管 理的效率和水平。将流动人口信息化建设任务纳入治安综合7
治理和“平安建设”目标考核内容。突出基础信息采集与应 用。加强日常登记，尤其要做好户口整顿过程中入户调查采 集的流动人口信息数据录入工作。要加大对出租房屋的管理 力度，落实“以房管人”工作机制，加强对房屋租赁中介机 构管理，依法对违法出租房业主进行处罚。要在入户登记核 查中注意发现社会交往复杂，曾经受过刑事或治安处
罚、家 庭矛盾突出、租住人员来去频繁、租赁业主不能严格履行治 安责任的现象，及时进行回访核查，形成连续性管理，预防 和控制各类治安问题的发生。要对入户调查采集的暂住人 口、寄住人口信息，及时同网上在逃人员数据库进行比对， 从中抓获在逃人员，净化社会环境。要全面提升管理服务能 力。要落实公安派出所第三级消防监督各项管理规定，加大 消防专兼职民警的业务培训工作，加大消防宣传力度，强化 三级消防网上录入和考核工作，全面落实消防监督考核细 则，不断规范和强化三级消防监督管理力度，提升社会单位 “四个能力”建设，最大限度地减少和避免火灾的发生。要 深入推进防控体系建设，严格按照公安部和省厅有关“六张 网”建设的内容和标准，确保辖区治安防控体系在维护社会 治安大局中发挥应用作用。
要大力推广移动警务建设，将民警工作模式由静态转向 动态，信息采集与应用模式由定时转向即时，实现对人口、 治安、行业场所的实时动态管理。要积极探索和推广网上警 务室、QQ 警务室等符合信息化发展趋势的新型警务模式，开8
辟警务工作社会化的新途径。
四、认真贯彻全省公安局长会议精神，强化打防管控， 全力维护辖区社会治安大局稳定 全力做好十八大安保工作，是今年全省公安机关第一位 的政治任务，也是统领各项工作的一条主线。要按照上级公 安机关的要求部署， ，以万无一失的最高标准落实各项安保 措施，坚决确保党的十八大顺利召开。
(一)、强化举措，全力维护政治稳定。要大力加强情报 信息工作。切实加强情报信息收集上报和维稳敏感期的评估 研判工作，努力把可能危害国家安全和社会稳定的苗头隐患 消灭在萌芽状态。要切实强化对敌斗争。严密防范境内外敌 对势力煽动策划非法聚集活动， 严厉打击重点人和 “***” 等邪教组织捣乱破坏活动， (二)、严打严防，坚决确保社会安定。要始终保持严打 高压势头。积极配合刑警，继续深入开展打黑除恶、命案攻 坚、网上追逃、打击拐卖妇女儿童、电信诈骗、非法集资、 传销、 “打四黑除四害”等专项行动，严厉打击非法采矿、 破坏“三电”设施。坚持“既破大案，又管小案” ，加大对 具有广泛社会影响案件的侦破力度，坚持情报导侦，逐步实 现打击街头“两抢” 、入室盗窃、扒窃、砸车窗玻璃等多发 性侵财犯罪常态化。要切实严密社会治安防控。继续健全完 善以“六张网”为基本架构的社会治安防控体系，始终保持9
对重点人员、重点部位、重点场所和重要物品的严管态势。
要突出做好重点群体稳控工作
篇二：2014年派出所工作计划
2014年派出所工作计划
一、进一步加强政治理论学习，提高队伍政治素质，为完成公安工作提供坚强的政治保证。
二、坚持严打方针，重点整治治安突出问题。以“破案打击”贯穿公安工作的始终，加强基础工作建设，深挖犯罪，广辟线索来源，提高破案率，提高打击绝对数，以打促稳定。
三、加强涉爆安全隐患治理工作。进一步加强爆炸物品的安全管理，有效防范涉爆案件、事故的发生；
进一步强调危险化学品、重点要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隐患排查治理工作作为安全生产工作的重点，不折不扣的完成隐患排查治理工作，消灭死角死面，堵塞一切隐患和漏洞，确保我辖区的治安稳定。
四、在原有开展形式的基础上，不断探索总结工作经验，进一步更新理念，创新载体，完善机制，深入实施社区警务战略，逐步建立便企利企长效机制，深化警企合作力度，落实便企利企服务措施，以创新的服务理念、便捷的服务方式，进一步拉近警企、警民关系，为企业的生产发展保驾护航。
五、加强对社会治安形势的实时监测、分析研判和预警发布工作，强化重点时段、重点部位和重点人员的防范控制。加强对基础信息的采集录入，依托业务信息系统，积极开展网上排摸、网上串并、网上追逃，全力侦破一批职工群众反响强烈的案件，增强职工群众的安全感。
在下半年工作中，我所民警会更加齐心协力，团结一致，尽心尽
职，努力拼搏，开拓进取，完成上级赋予的各项工作任务，力争在下半年使派出所的各项工作迈上一个新台阶。
篇三：派出所思想工作计划
思南县公安局瓮溪派出所
2010年思想政治工作计划
二0一零年是全面贯彻十七届四中全会精神的一年，思想政治工作要全面贯彻落实科学发展观，以创一流业绩、树一流形象、建一流队伍为目标，以推进公安信息化建设和执法规范化建设为保障，坚持队伍建设与业务工作并重、打击与防范并重、管理与服务并重的原则，坚持走规范化管理和创新式发展之路，通过强化各项措施落实，全力维护政治稳定大局，主动服务全镇经济发展和农村社会建设，实现社会治安持续稳定、执法工作更加规范、警民关系更加和谐，服务质量显著提高的目标，为经济社会发展创造持续稳定和谐的社会环境。要以“立警为公，执法为民”为已任，继续深入开展严打专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，确保社会治安稳定，秩序良好，刑事案件呈现“两降一升”的良好局面，还要坚持“政治强警”的方针，努力提高民警队伍素质，努力树立公安机关的良好形象，力求做到让人民满意。
一、队伍建设方面：
1、全面贯彻实施“五条禁令”，提高队伍思想、业务、身体等方面的素质，以人为本，科学考核、团结协作。充分调动民警的工作积极性和主观能动性，解决“打不赢、追不上、说不过、写不出”的问题，强化练习，增强体质，提高业务素质，以立警为公，执法为民“的理念，不断提高队伍的战斗力。
2、进一步健全所党支部的理论学习和民主生活等制度，充分发挥党
支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，以调动民警工作的主动性和积极性，充分发挥民警的主观能动性和创造性，严格执行廉政规定和从政行为规范。
3、加强宣传工作，开展以“与时俱进、品牌创新”为主要内容的活动，树立人民警察良好形象。在2010年中，我所要把预防青少年犯罪和警民共建，作为一项重要工作内容，为辖区营造良好的社会秩序，为校园师生营造良好的学习环境。
4、完善制度，严格考核，落实到位，监督得力。坚决按照县局制定的各项规章制度执行，认真组织全所民警学习领会，让每个民警认识到，人与制度并轨；
在工作中，还要细化、量化考核标准，坚持每日考评，作到标准统一，奖惩兑现，充分调动全所民警的工作积极性和主观能动性。
二、严密治安日常管理，维护辖区治安稳定和社会稳定，强化民警服务意识。
1、基础工作是作好派出所各项业务工作的基础，首先我所始终把人口管理工作作为派出所各项工作中的重中之重。针对我所面积大，人口多，警力不足的实际特点，在所领导的指导下，倾全所之力抓户籍工作，彻底扭转户口工作被动局面，严格执行户籍政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”，加大对户籍民警人口熟悉工作的考核力度，加强对常住人口的管理，还强化对流动人口的管理，对辖区内的出租房屋进行清理整顿，并逐一签定治安责任书，还对其进行统一录入微机建档管理。
2、加强执法质量力度。加强民警的业务学习和培训，努力提高执法质量和执法水平，使执法质量水平有很大的提高。
3、坚持“打防结合，标本兼治”的方针。加大打击力度，有效地预防控制犯罪的发生，确保辖区稳定。我所将继续加大对校园周边治安环境的整治力度，有效地维护校园周边的秩序环境，确保广大师生的安全。一是认真做好法制副校长、辅导员的培训工作，要求法制副校长、辅导员协助学校开展法制宣传教育，提高广大青少年守法意识和自我防范能力，并建立预防青少年违法犯罪的防控机制，把安全社区建设向校园延伸。
4、强化辖区建设，营造良好氛围。今年我所加强社区管理力度，集中清理整顿辖区内的娱乐场所，并继续与业主签订了娱乐场所管理责任书，还要把安全防危工作和安全事故作为头等大事来抓，确保辖区企业无重大安全事故发生，对拾沙场、砖厂等重点检查，同时还要对辖区内三级防火单位定期安全防火检查，对发现的力险隐患及时下达整改责任书。
5、加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，优质服务，把辖区群众办理户口、身份证等服务工作做好，以“人民满意”为宗旨，为群众提供良好的服务条件，并强化接处警工作，做到快速反应，一是对待群众求助积极主动，热心解决；
二是对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步落实便民利民措施。
6、认真做好安全保卫工作，落实好辖区党政部门、金融 单位、重点
企业等大型活动的安全保卫工作，确保无重大事故或案件发生。
三、以《派出所等级评定办法》为标准，抓好思想政治工作。
1、组织学习、认真领会，落实责任。
组织全所民警学习《公安派出所等级评定办法》的实施细则，明确工作内容及重心，进一步细化工作，把等级评定落实每个民警。在2010年，使派出所评定能上一个新台阶。
2、抓好档案管理工作。
用对历史负责，服务现实斗争的态度抓好档案工作，注意平时档案的收集，积累和整理，充分做到不留死角，安全入库，而且分类正确，期限准确，保管完好，
3、积极开展警民共建活动。
一是搞好警企、警校的共建活动；
二是开展扶贫送温暖和“四走进”活动，进一步密切警民关系，我所继续帮助辖区的两个特困户，用实际行动树立起新时期人民警察的良好形象。
4、实行警务公开，接受群众的监督。让群众给我们自己打分，做到让人民满意。
2010年，我所的思想政治工作任重道远，这需要全体民警一定齐心协力，团结在所领导一班人周围，在县局党委领导的指导下，尽心尽职，努力拼搏，开拓进取，切实保一方平安，为真正做到为人民服务而努力奋斗，力争实现即定的工作任务和目标。
《派出所工作计划》
派出所党建工作计划2022年优选范文篇4
派出所党建工作年度总结三篇
篇一
20XX年，县森林公安局党支部在县林业局党委、州森林公安局党委的准确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十八届五中、六中全会精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府和森林公安中心工作，按照年初制定的党建工作计划和森林公安“十二五”发展规划以及建设滇东南生态安全屏障、生物多样性宝库的要求，认真贯彻落实《省政府办公厅进一步发挥森林公安职能作用服务桥头堡和森林云南建设意见》(云政办发[20XX]126号)文件精神，进一步增强党组织建设、队伍建设，着力增强“五化建设”、“平安林区”创建工作，严打涉林违法犯罪，竭力解决编制、警力、经费、基础建设、执法等存有的困难和问题，森林公安党建工作健康发展。现将20XX年党建工作总结如下：
一、主要工作成效
(一)增强政治学习，推动森林公安党建工作发展。党支部坚持星期五政治学习制度不放松，深入贯彻学习党的十八届五中、六中全会精神，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，引导党员全面、准确、深入地领会中央和省委、州委、县委对发展形势的科学判断，宣传我县“十二五”发展的目标任务，进一步把党员干部的思想理解统一到中央和省、州、县党委的精神上来，激励全局党员为实现“十二五”森林公安各项工作，为把XX建设成为富裕XX、生态XX、文化XX、开放XX、和谐XX和全面建设小康社会宏伟目标而努力奋斗。
(二)增强领导班子建设，充分发挥党员学习示范引领作用。继续抓好党支部中心组学习制度，深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和各项法律、法规、政策，增强领导班子和基层领导干部及党员的学习水平、理论素养、执政水平，展开多层次、交互式领导干部学习、交流平台，全面提升各级领导干部的综合素质，有效发挥领导干部示范引领作用。
(三)展开红色革命传统教育为重点，突出抓好建党九十一周年纪念活动。根据县林业局党委的统一安排部署，组织党员、民警参加县林业局党委组织展开的蓝球、气排球比赛活动，派2名民警参加全省森林公安机关蓝球、乒乓球、摄影比赛活动。展开以“知党史、颂党绩、感党恩、唱党歌”为主题的建党91周年系列纪念活动，以各种形式，唱响*好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。
(四)积极创建学习型党组织。深入展开“爱读书、读好书、善读书”活动，通过推荐优秀书目，举办读书讲座，展开知识竞赛、征文比赛、读书交流会等形式，在全局深入展开“爱读书、读好书、善读书”的“三读”活动，培育干部读书习惯、营造部门学习氛围、提升队伍综合素质、引领全全体党员、民警读书风尚。通过深入展开创建学习型党组织活动，推动学习型党组织建设制度化。以创建学习型机关党组织活动为抓手，展开破案能手评选活动，提升党组织全员学习、党员终身学习的自觉性、主动性。
(五)推动创先争优，深入展开四群教育、三访三评、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。结合机关工作实际，持续推动创先争优活动，按照上级的统一部署，积极展开四群教育、三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。深入基层，深入农村，了解群众生产、生活情况，增强警*系，促动警民和谐关系建设。一是展开春节慰问困难党员活动。春节前，深入扶贫挂钩点木央镇木匠村委会展开春节走访慰问困难老党员活动，向6位困难农村党员发放春节慰问金1200元及部份慰问品。二是展开向困难民警帮扶救助活动。春节前展开向3位困难民警及家属春节慰问活动，发放春节慰问金2800元。三是展开“六一”献爱心活动。“六一”儿童节，为县一幼等四所小学捐助20XX元。四是展开四群教育活动。按照四群教育活动的统一部署和安排，组织民警深入四群挂钩点花甲乡里色村委会、洞波乡波埔村委会、归朝镇龙山村委会、者桑乡者桑村委会等展开四群教育活动，深入听取群众的呼声、意见、建议和诉求。截止全局已组织副科级干部、党员、民警60余人次深入100余户展开走访调查，发放《民情联系卡》600余张，建立了民情联系各类基础登记台帐，撰写民警日记10余份，调查报告4份，为花甲乡里色村、南汪村、那佑村解决自来水管2500米、水泥5吨、水泥水管5节、资金3000元;为洞波乡坡埔村委会解决办公经费500元，其他村小组困难帮扶仍在积极协调、落实当中。
五是展开三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育实践活动。结合森林防火宣传、四群教育活动，组织民警深入木央镇、花甲乡等9个乡镇展开以“保护森林资源，打击毁林违法犯罪”暨“三访三评深化大走访，让社会更和谐，让群众更满意”的法制宣传教育活动，接受群众咨询200余人次，深入走访林区困难职工和农村困难群众，体验基层生活，切实转变工作作风，促动警民和谐。六是展开转变作风抓落实改善环境促发展活动。认真展开转变作风抓落实，改善环境促发展活动，深入查摆剖析存有的问题，向全县50余个部门、乡镇发放征求意见表，收集意见、建议8条，并逐条实行整改落实。七是积极向XX彝良县地震灾区捐款，捐款2850元。八是积极向云南省民警救助基金会捐款，捐款2400元。
篇二
20XX年，**林区森林公安派出所党支部在阿山林管局**分局党委和阿尔泰山森林公安分局党总支的准确领导下，在广大群众的全力配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神，系列重要讲话精神，全面落实自治区党委第八届八次全委会议，“三严三实”专题教育党课精神，牢牢把握增强党的执政水平建设、先进性和纯洁性建设这条主线，继续展开好“基层组织建设年”和学习型党组织建设活动，持续增强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，在提升党员素质、增强基层组织、服务人民群众、促动各项工作等方面取得了明显成效。派出所支部共有党员7名，发展对象1名。
一、工作完成情况
(一)增强思想建设，提*部的思想政治素质
派出所党支部始终把学习作为一项重要的工作任务，认真组织党员干部群众学习贯彻落实党的会议精神、党的十八届六中全会会议精神、“三严三实”专题教育学习、自治区第八次党代会会议精神、阿山林管局的相关会议精神及相关业务知识，有的放矢的展开思想政治教育，使全体党员干部群众即时学习和掌握党和国家的方针政策，教育和引导民警牢固树立科学发展观。每周五下午集中学习，内容按学习计划执行。注重学习方法将集中学习和个人自学结合起来，持续更新干部的知识结构，拓展知识视野，积极做好各自的本职工作。全年集中学习40次，中心组学习很多于6次，个人自学每周很多于100分钟，学习出勤率达到98%以上，做到学习有记录，有考勤、有笔记，派出所党支部撰写“三严三实”学习心得1篇。
(二)增强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
一是为进一步做好党建工作，局党委认真贯彻民主集中制，贯彻落实“三重一大”，做好党委会会议记录。党支部书记定期实行督促检查，即时分析情况，协调解决问题，充分发挥党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是注重做好党员党费收缴和流动党员管理等工作。今年收取党费481。2元。全面推动了党建工作。
(三)增强领导班子成员作风建设
一是制定了《20XX年党风廉政建设工作计划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以增强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提升机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，增大反腐倡廉工作力度。二是与阿尔泰山国有林管理局**分局党委签订了党建目标管理责任书。三是进一步增强防范教育。认真展开警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。四是展开好党的群众路线教育实践活动，赴基层调研广泛征求意见，共收集意见建议52条，已解决26条，正在解决的11条中，即将解决的15条，领导班子成员每人完成高质量调研报告一篇。五组织召开专题民主生活会，发放征求意见表25份回收25份，展开深入谈心，使每个党员都受到深刻的党性教育。
(四)健全党建机制，组织建设结硕果
完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促动党建建设，年初制定了党建工作计划，紧抓“一岗双责”责任制，严格执行集体学习制度、三会一课制度等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
派出所党支部在得知**林管分局职工阿布德克力木家庭困难且身体患疾病的情况下，积极组织派出所党员干部为该家庭募捐人民币1000元，并建立了扶贫帮困联系卡。
二、形成的经验
(一)积极推行党建工作目标管理责任制，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。推动党建工作目标管理责任制。做到坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员，灵活展开党员学习教育活动，即时掌握一线岗位党员群众的思想动态，确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带，并即时将新问题反馈给分局党委以作出调整决策，推动各项工作健康协调发展。
(二)保持*员先进性，就必须持续增强对党员的教育和管理，增强党员自身的学习和修养，使广大党员真正解决从思想上政治上入党的问题。
(三)把党员经常性教育与适当的集中教育结合起来。着力解决某些突出的问题，使党员的先进性有比较明显的提升。同时建立了长效机制，巩固集中教育的成果。
篇三
在市委、市公安局党组的准确领导下，市公安局保持*员先进性教育活动自5月7日开始进入整改提升阶段，第十四支部针对在分析评议阶段查找出来的突出问题，围绕整改提升阶段的各个工作环节，本着“什么问题突出就解决什么问题”的原则，一手抓建章立制，一手抓责任落实，较圆满地完成了工作任务，现将相关情况总结如下：
一、阶段工作情况概略
第十四党支部在整改提升阶段，共召开5次党员大会，1次民主生活会。5月11日，召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提升阶段动员大会，由支部书记谭建才同志主持，按照市局保先办的部署，对整改提升阶段的工作实行了动员和部署;5月12日至18日，对照前两个阶段中征求群众意见、展开党性分析中查找出来的问题进一步实行了梳理和分析，形成了支部及个人整改方案初稿;5月18日，对初稿实行讨论修改定稿，并在一定范围内公示;5月19日至28日，制定完善相关制度，落实整改措施。总之，在先进性教育整改提升阶段，支部及个人的整改方案通过初订、公示、落实、公布、检查等五个步骤，保证了方案详细、具体、切实可行，圆满完成了整改提升阶段的工作任务。
二、整改提升阶段的主要作法
整改提升阶段是检验先进性教育活动是否取得实效的关键，是整个先进性教育活动的落脚点和着眼点。进入整改提升阶段以来，第十四支部紧密联系监管工作实际，始终坚持“使党员受教育，让群众得实惠”的原则，始终围绕制订完善的整改方案这个关键环节，以队伍建设和纪律作风建设为突破口，以建立队伍长效管理机制为着眼点，扎实展开先进性教育整改提升阶段的各项工作。
(一)深入发动，提升理解
根据市公安局保先办的统一部署，十四支部在5月11日召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提升阶段动员大会，会议由支部书记谭建才同志主持。会议上，学习了骆效崇副局长在整改提升阶段的动员报告。在宣读报告之后，全体党员实行了讨论，讨论形成了“三个明确”。一是明确了整改提升阶段是先进性教育活动的关键，是修正错误，锤炼党性的“磨刀石”;二是明确了依靠群众是整改提升阶段的基本路线;三是明确了“求真务实”是整改方案是否有效果的关键。在讨论过程中，全体党员一致认为，整改提升阶段是党员先进性标准的具体落实，是提升党员党性和觉悟的关键。全体党员纷纷表示，要切实搞好整改方案的制订，切实搞好自身思想、纪律、作风等方面问题的整改，为实现入党誓言而奋斗不息。
(二)分析汇总，制订方案
1、条分缕析，整理汇总。我们的具体做法是：一是围绕监所管理，找准本单位、本部门存有的突出问题。先进性分析评议阶段，第十四支部通过发放《征求意见表》、交心谈心、召开民主生活会等形式，共收集征评意见和建议21条，归纳整理为7个方面的突出问题。一是支部的学习氛围不浓，对党员、民警的教育不够。支部在政治理论的组织培训、集中学习方面未能充分发挥组织职能作用。学习过程中有“急用急学”、“应付敷衍”倾向;二是支部对党员、民警的组织纪律性、作风建设方面的具体要求，有待进一步增强和细化;三是支部的团结协作精神、民主集中作风、战斗堡垒作用需进一步增强;四是本单位在与兄弟单位、业务上级、监督部门的横向联系上需进一步增强;五是民警值班补助、电话费、节假值班补助急需提升;六是民警年休假制未实施。征求意见中群众提出的职工要求发放全额工资、购买养老保险问题(第七方面问题)，当前支部不具备整改条件，属超权限和超出看守所实际水平的问题。支部对群众提出的这个意见也很重视。支部书记谭建才同志通过谈心的形式，即时向群众作出了解释。二是对照公安局党员先进性标准，找准个人存有的突出问题。针对党员个人在分析评议阶段查找出来的具体问题，第十四支部要求每一名党员对照党员先进性标准，从思想深处找原因，从党性修养上挖根源，查找出二至三个突出问题，认真加以分析，制订切实可行的整改方案。
2、对照检查，锤炼方案。按照市公安局党组及保先办的统一部署，第十四支部针对查找出来的突出问题，有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中，我们坚持措施步骤责任到人，坚持责任领导具体落实。其中，支部整改方案由专人负责起草，交支部大会讨论审核。在反复讨论、广泛征求党员群众意见基础上，支部班子对整改方案做了进一步地充实、修改和完善，明确了整改时间、整改责任领导和整改具体措施。支部整改方案初稿形成后，在一定范围内实行了通报，并送呈局先进办和分管局长审核;个人整改方案初稿形成后，我们即时召开了全体党员大会，通过全体党员讨论，支委会研究同意后交支部书记签字。
(三)形成制度，切实整改
支部整改方案在送审局先进办审核同意后，我们按照整改措施的时间要求，对整改措施实行了细化分解。其中，对具备整改条件的问题，马上整改;对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改;对那些应该解决但因为受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，采取措施逐步解决。我们的具体做法是：
1、建立《党员、民警学习制度》。针对征评意见和建议中，支部及党员个人均存有对理论学习不深、不透的问题，我们坚持以制度作保障，持续强化学习的重要性，务求学习的针对性、系统性。具体方法一是在监所星期五例会上，加入政治理论学习内容;二是坚持集中学与党员民警个人自学相结合;三是支部在适当时候，通过出思考题、讨论题的形式对学习予以考核;
2、结合公安部“五条禁令”、《市直机关工作人员行为“七不准”》，建立《党员、民警组织纪律、工作作风建设暂行规定》。坚持以正面教育为主，通过召开民主生活会、党员及民警大会的形式，增强党员、民警的组织纪律性和作风建设，持续强化支部的领导组织及协调作用。具体方法是每半个月召开一次全体民警大会，每一个季度召开一次民主生活会，重点解决民警在组织纪律、作风建设方面存有的问题;
3、进一步完善《联系评议工作制度》。完善看守所联系评议工作，增强看守所与相关部门的横、纵向联系，进一步细化联系的方式、方法。具体措施：一是增强信息的反馈和交流;二是真实反映情况，争取各级部门对看守所工作的支持。
4、建立督查机制。为保证党员个人的整改方案能得到贯彻落实，支部决定，定期或不定期地对党员个人的整改方案的实施情况实行督办检查。其中，对于理论、法律知识、业务知识的学习，支部书记谭建才同志要求每一名党员均要制订学习计划;《党员、民警学习制度》中也规定，支部要定期或不定期检查党员、民警的学习笔记，并作为学习考核予以记载评审;对党员个人的宗旨意识、纪律作风、工作作风等方面的整改情况，在《暂行规定》中，也有具体条款予以考核。这个系列的措施，切实保证了党员个人整改方案的贯彻落实。
三、整改提升阶段取得的实效
先进性教育活动中，整改提升阶段取得的实效如下：
(一)党员、民警的思想理解普遍提升。通过先进性教育活动，尤其是整改提升阶段的具体措施涉及到党员、民警的思想灵魂，党员、民警的思想理解普遍得到了提升。一是忧患意识增强。党员程晴雨同志在整改会议上讲得很透彻。他是这样讲的：平时我们不知道，通过群众提，组织评，才知道自己的问题很多，很大。作为党员，如果不学习，不牢固树立宗旨意识、法纪意识，不能居安思危，未雨绸缪，我们个人就很危险了，我们的党了很危险了。二是执法意识增强。作为政法机关的基层民警，直接与人民群众打交道，执法工作直接反映着党和政府的形象，如果不能够严格依法办事，人民群众不但骂的是个人，还要骂政府，骂党。通过整改提升阶段的学习，全体党员都有这个共识。
(二)支部的堡垒作用得到强化。第十四党支部在先进性教育整改提升阶段，通过充分发挥组织的协调、指挥作用，通过解决群众看得见、摸得着的一些具体问题，进一步强化了支部的堡垒作用。党员、群众都从内心感觉到，支部的凝聚力、战斗力、号召力增强了。
(三)解决了一些突出问题。一是围绕监管管理，整合了警力资源。过去，因为我所关押量大，劳动场点多，造成有限警力过于分散，管理教育力量薄弱，监所安全得不到切实保障，存有较严重的安全隐患。在先进性教育过程中，同志们提出了这个隐忧。支部班子在征求到此意见后，对这个问题予以了高度重视。支部大会讨论，经过度析认为，当前，我所关押量不大，加之养殖场马上要实施租赁经营，抽调回警力是切实可行的。为此，我们将养殖场的**人员全部调回，集中了有限的警力，实行民警双人值班巡视，形成了管理教育的拳头力量，切实维护了监所安全。二是围绕当前实际情况，重新对职工实行定岗。因为近几年来，看守所下属汽修厂、防盗门厂、家具厂等企业相续关停并转，养殖场当前实行了租赁经营，原属各企业的职工的岗位问题便成了所领导急需解决的难题。为此，我们结合这次先进性教育，支部本着以人为本的工作思路，着力解决职工的岗位问题。具体措施为：一是对人员结构实行分析，坚持人尽其才，解决部分有特长职工的岗位。经支委讨论，将有汽车修理及驾驶专长的职工涂学良同志安排到检测线汽车修理厂任驾驶员、修理工;将有会计资格证的张彩虹同志安排到检测线汽车修理厂任会计。二是动员部分职工承包养殖场36亩水面。通过征求职工本人意见，经研究，范学元、王志勇、曾丽萍三同志承包养殖场36亩水面。三是以门店折抵工资的方式对其他职工的岗位实行合理安排。四是对不愿组织安排的职工，发放基本生活费300元。
(四)建立了一系列的规章制度，队伍长效管理模式初见端倪。在整改提升阶段，我们通过度析、梳理征求的意见和建议，采取疱丁解牛的手法，从突出问题入手，使各类矛盾迎刃而解。继而再从矛盾产生的原因入手，从根源上去分析，以建立队伍长效管理机制为着眼点，制订了一系列的规章制度，使整改提升阶段工作取得了明显实效。
派出所党建工作计划2022年优选范文篇5
派出所党建工作计划安排与派出所党支部工作计划汇编
派出所党建工作计划安排
一、进一步加强政治理论学习，提高队伍政治素质，为完成公安工作提供坚强的政治保证。
二、坚持严打方针，重点整治治安突出问题。以“破案打击”贯穿公安工作的始终，加强基础工作建设，深挖犯罪，广辟线索来源，提高破案率，提高打击绝对数，以打促稳定。
三、加强涉爆安全隐患治理工作。进一步加强爆炸物品的安全管理，有效防范涉爆案件、事故的发生；
进一步强调危险化学品、重点要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隐患排查治理工作作为安全生产工作的重点，不折不扣的完成隐患排查治理工作，消灭死角死面，堵塞一切隐患和漏洞，确保我辖区的治安稳定。
四、在原有开展形式的基础上，不断探索总结工作经验，进一步更新理念，创新载体，完善机制，深入实施社区警务战略，逐步建立便企利企长效机制，深化警企合作力度，落实便企利企服务措施，以创新的服务理念、便捷的服务方式，进一步拉近警企、警民关系，为企业的生产发展保驾护航。
五、加强对社会治安形势的实时监测、分析研判和预警发布工作，强化重点时段、重点部位和重点人员的防范控制。加强对基础信息的采集录入，依托业务信息系统，积极开展网上排摸、网上串并、网上追逃，全力侦破一批职工群众反响强烈的案件，增强职工群众的安全感。
在下半年工作中，我所民警会更加齐心协力，团结一致，尽心尽职，努力拼搏，开拓进取，完成上级赋予的各项工作任务，力争在下半年使派出所的各项工作迈上一个新台阶。
派出所党支部工作计划
财务工作计划
**年，沂山派出所党支部工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想及党的十七届四中、五中全会精神为指针，扎实贯彻落实省、市县党代会会议精神，切实全面加强和改进党的建设，不断提高党员队伍的思想政治素质，不断增强党的战斗力，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗保垒作用，推动各项工作再上新台阶。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习落实科学发展观，大力开展创先分优活动，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，解放思想，求真务实，开拓创新，以提升教育内涵、开展高效课堂活动为中心，全面推进“培名师、育优生、出高质、创名校”工程;以提高教学质量为目的，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设。为推进学校又好又快发展，进一步构建情感交叠的和谐社会提供坚强的组织、保障作用。
二、**年党支部工作重点着重于五个方面：
第一、要切实加强党的组织建设。进一步建立健全基层党建工作责任制，加强基层党支部的建设，切实发挥支部的政治核心作用，注重加强对流动党员的教育和管理，更好的发挥党员的先锋模范作用，按照县委要求，扎实做好党务公开工作。
第二、继续开展好党员的发展、接收和思想教育工作。做好在新形势下的发展党员制度建设，确保新党员的质量，从源头上保证党员的先进性。加强党务工作者组织原则的学习，确保入党程序规范化、有序化。严格执行市委发展党员的统一标准。注意从优秀青年中发展党员，选拔优秀后备干部。增强党的后劲力量。
第三、开展好迎接建党90周年活动。在“七.一”前夕，举办党的知识竞赛活动，组织新党员入党宣誓活动;认真做好在七月一日召开党建工作会议，总结工作，探索经验，并对“两优”进行表彰的筹备工作。
第四、加强学习，注重党员教育。引领全体党员继续深入学习十七届四中、五中全会精神，做好理论指导和行动监督，并将其真正贯彻到日常工作之中。突出学习、遵守、贯彻和维护新党章这一重点，坚持正面教育、自我教育为主。面向全体，围绕中心，创新教育方式，确保教育成果。以开展职工思想教育、中层干部警示教育和党风廉政教育为主，多方面、多形式的开展好党的经常性教育。
第五、扎实有效地开展主体实践活动。结合工作实际，不断创新工作思路，更新工作方式，丰富创建载体，确保主体实践活动取得实实在在的成效。
派出所党建工作计划2022年优选范文篇6
2018派出所党建工作【2018派出所强化党建工作具体方案】
为牢固树立整治建警思想，通过坚定民警理想信念、健全基层班子建设、强化民警政治素质的措施，**公安分局**派出所“四项措施”持续推进政治工作，突出基层党组织战斗堡垒作用，不断强化党建工作水平。
强化班子理论学习，提高党性修养
首先要把党员思想教育作为第一位的任务，教育引导广大党员特别是基层一线工作者要通过学习努力提高自己的思想政治觉悟。以创建学习型党组织为落脚点，支部委员带头学习贯彻十九大报告以及****系列讲话精神等内容，扎实抓好各项学习制度的落实，把学习作为加强支部成员自身素质建设的重大任务，把提高党支部务实能力作为党建工作的重大举措。对支部成员的理论学习常抓不懈，努力促使支部成员从更高的层面上认识和对待学习，集中时间和精力充实知识，培育党员理论修养，教育引导党员民警进一步坚定中国特色社会主义信念。
要抓好党组织建设
其次要联系工作实际经常查找和解决问题。要解决问题，最重要的是发现问题。坚持对民警从严管理与关心爱护相结合，落实和完善组织生活会、谈心谈话、外出请销假审批等制度，强化民警的日常管理和监督。坚持重品德、重本事、重实绩、重公认，扎实抓好党建和业务工作，切实增强队伍的战斗力和凝聚力。
强化队伍建设发展，提升业务能力
要再次发挥支部教育管理的主体作用。党性教育不是一系列活动，而是一项常抓不懈的政治任务。积极引导党员干部充分认清党建工作的重大意义和作用，紧密结合基层党建工作实际，建立起党员与非党员“一对一”结对帮带制度，实时掌握非党员工作、思想动态，做到生活上关心、工作上帮助、政治上关爱，形成团结一致、积极向上的氛围。全体党员民警充分发挥先锋模范作用，以饱满的工作热情和顽强拼搏的工作作风，恪尽职守、无私奉献，连续作战，全力以赴推动各项工作开展，不断提升业务工作能力，确保党的建设始终处在政治工作的首位。
加强党组织文化建设
根据工作实际，充分利用有限空间设立党建宣传栏，组织民警开展有益身心的警营文化活动。同时，积极开展形式多样的党建教育，加强创先争优先进典型宣传，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围,这是创新也是必然。更要本着实事求是的思想，设立目标，抛弃形式主义，方能取得成效。
推荐访问:优选 工作计划 党建 派出所党建工作计划优选范本 派出所党建工作计划2022年优选范文 派出所党建工作计划2022
