下面是小编为大家整理的国企公司党建宣传工作经验材料（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企公司党建宣传工作经验材料4篇
国企公司党建宣传工作经验材料篇1
让党旗在非公企业中高扬
XX公司是转属改制企业，现有员工317人，其中党员114名。公司党委成立于2005年7月，党委下设1个党委工作部门，7个基层党支部，7个临时党支部。
一、在转制中转变职工思想，为企业发展奠定坚实基础
我们企业是2004年7月转属到铁东区，由原来的国有企业转制为非公有制企业。改制伊始，我们党政班子就形成一个共识，即：企业改制了，但党的阵地不能丢，党的组织不能散，党的作用不能减。在改制过程中，我们充分发挥党组织的政治优势，保证了企业改制的顺利进行。在企业转属改制之初，干部职工在思想上普遍存在三种顾虑：一是担心转属改制后企业如何发展，是股份还是卖给个人；
二是担心企业转属改制后，自己会不会下岗失业；
三是担心企业转属改制后个人的利益受到影响。这些顾虑使职工人心不稳，也使工作受到了影响。针对这种情况，公司党组织积极发挥“稳心、暖心、聚心”作用，党委一班人多次深入到企业班组和职工中进行调研。通过召开党小组会议、党支部会议以及开展公司领导与干部，干部与党员、职工，党员与群众广泛深入地谈心活动，耐心细致地做好党员与职工的思想政治工作，逐步统一了党员、职工的思想，使大家正确认识到转属改制的形势，消除了思想顾虑，促进了思想观念的转变。改制过程中，在公司党委的不懈努力下，不但顺利通过了职工持股改制方案，而且还促使企业做出了改制后不辞退一名职工，职工的工资、养老保险、医疗保险、福利待遇不变的承诺，至今为止没有辞退一名职工，现在职工的工资都比改制前高了许多，去年企业有又给全体员工涨了工资，所有员工都心情舒畅，工作充满了干劲。
二、在沟通中强化党建工作，为企业发展营造良好环境
在非公企业中开展党建工作，离不开上级的指导、董事会的支持和党员员工的积极参与。总结几年来我公司的党委工作，主要是做到“三勤”。一是勤与上级党组织沟通，争取上级党组织的领导和指导；
二是勤与公司董事会沟通，争取董事会的支持；
三是勤与党员员工沟通，及时了解他们的思想状况，帮助他们排忧解难。
目前，公司党政之间、公司党委与董事会之间关系非常融洽。公司董事长兼总经理赵洪刚明确表示全力支持党委工作，要钱给钱，要物给物。我们企业的特点是常年在外施工，点多、线长、面广，我们的原则是“施工队走到哪里、党员工作做到哪里、支部就建到哪里”，随着公司市场业务走出辽宁，扩大到吉林、黑龙江、内蒙古、山东、江西等地，企业党建工作在董事会的支持下也跟进到驻外地的施工队，现已组建了7个临时党支部，真正做到了企业施工到哪里，党建工作就延伸到哪里，党员工作就发挥到哪里。
三、在探索中创新工作机制，为企业发展提供有效保障
非公企业党的建设工作成效如何，关键看党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得如何。说一千，道一万，机制保障是关键。为强化公司党组织和党员作用的发挥，公司党委积极探索并建立了“三项”工作机制。
一是建立议事决策机制。充分发挥企业党政联席会议机制作用。凡是涉及到企业经营发展的人事安排，资金使用，项目投标，购买设备，职工福利待遇等重大问题，都采取召开联席会议的形式议事和决策，有效发挥了党组织的监督作用。
二是建立服务发展机制。本着“为企业所需要，为员工所拥护，为党员所欢迎”的原则，紧紧围绕企业经营发展，通过各种灵活多样的方式，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过开展“支部牵头项目”活动，为企业寻找工程项目，发挥了基层支部的作用；
通过开展“党员班车组”、“党员突击队”和每年单位都开展的争先创优活动等，发挥了党员在完成急、难、险、重施工任务中的模范带头作用。
三是建立沟通帮扶机制。把尊重、理解和关心企业员工工作作为党建工作的基本内容。企业党组组注重加强与行政领导、员工的经常性沟通，注重倾听员工的呼声，尽力为员工排忧解难，及时化解企业内部矛盾，切实维护员工的合法权益，把思想政治工作渗透、融合、落实到企业的方方面面。
几年时间里，公司经过转属改制的阵痛后，不但企业党建工作步入正轨，形成了班子健全、制度完善、活动正常的正规化企业党委，而且企业发展也步入了快车道。现企业经营发展战略是：广开渠道引进专业人才，增加积累不断购置先进设备，把企业先做强、再做大，努力打造自己的品牌，站在鞍山，立足辽宁，占领省内和省外两方面市场，大力形成路基、桥梁、路面、交通设施、公路养护施工全面发展的新体系，使企业资产结构更加合理，更具有竞争优势，扩大市场占有率，争取把企业推向国际大市场。
企业注重诚信建设，确定了合同履约率100%的目标，为了确保目标的实现，通过科学管理，建立健全各种企业管理制度，特别完善了企业的信用管理制度和财务管理制度。为了确保各项管理制度的有效运行，单位采取了定期和临时员工培训相结合的方式，对员工进行培训，贯彻各项管理度、法律、法规、标准、规范、专业技能等。确保了公司生产经营的有效进行。从未出现重大质量、安全事故。公司确立的质量方针是：以人为本重质量；
科技兴企塑精品；
各方满意创品牌；
持续改进求发展。公司环境、职业健康安全方针是：控制污染，节能降耗；
遵守法规，预防为主；
减少风险，保障健康；
全员参与，不断完善。在建工程均符合实际要求，在相关评比中均名列前列。
2007年公司收入5.2亿元，利税1033万元；
2008年收入5.7亿元，利税1288万元；
2009年收入7亿元，利税1909万元；
2010年公司活源饱满，现所有职工都投入到红红火火的施工中，无论是公司收入，还是员工收入都呈现出逐年上升的趋势。近三年公司获得的荣誉：获得了国家工商总局颁发的全国守合同重信用企业；
获连续20年省市重合同守信誉单位；
获辽宁省私营企业光彩之星；
获质量、环境、职业健康安全三个管理体系复评证书；
获共青团鞍山市委员会青年文明号；
被鞍山市厂务公开领导小组评为鞍山市厂务公开民主管理先进单位；
被辽宁省个体劳动协会评为“户户讲道德 店店无假货”示范户，获“国家建国六十周年百项经典工程评委会”十部委联合颁发的沈大高速公路改扩建工程优秀建设单位；
获交通部颁发的沈大高速公路改扩建工程优质工程一等奖；
获辽宁省交通厅颁发的公路施工企业信用评级A级；
获江西省交通厅颁发的九江高速公路建设先进单位、江西外环高速公路建设先进单位、江西景鹰高速路面综合评比第二名；
获辽宁省高建局颁发的桓永高速公路建设先进单位；
连续多年被鞍山市工商局评为工商免检企业。鞍山日报千山峻峰栏目报道了我公司的事迹（题为高速公路建设的“轻骑兵”），并且鞍山电视台、鞍山电台同期报道；
公司党委获：鞍山市、铁东区先进党委；
一分公司党支部获先进党支部；
获中共铁东区委宣传部、铁东区文化局、中共解放街道工作委员会颁发的2007年庆“十一”大型文化广场演出优秀组织奖；
公司董事长、总经理赵洪刚当选为铁东区人大代表、市劳动模范，并当选市政协委员，被评为鞍山市厂务公开民主管理先进个人，市优秀共产党员。
企业党委在企业经营发展中做了一些工作，取得了一些成绩，但是与上级的要求还有差距，与其他兄弟单位相比还有距离。今年，在抓好日常党建工作外，重点抓好二件事，一是要认真组织好创先争优活动，巩固深入学习实践科学发展观成果；
二是建设具有企业特色的企业文化。今后，我们将继续发扬成绩，克服不足，创新思维，开拓进取，为构建和谐鞍山、和谐铁东、和谐企业做出更大的贡献。
国企公司党建宣传工作经验材料篇2
“三农”信息宣传工作经验材料
近年来，在市委、市政府的正确领导下，XX县认真贯彻全市宣传工作会议精神，坚持把做好“三农”信息宣传工作作为XX“三农”的主要内容来抓，及时宣传报道我县“三农”发展的好思路、好经验、好举措，努力做到XX“三农”在“报刊上有文、电视中有影、络上有讯”，真正做到“三农”宣传工作与政务、业务等工作相互促进，为推动我县"三农"工作健康持续发展提供强有力的舆论支撑，取得了良好成效。 一、构建“三农”宣传工作长效机制 为确保宣传文化工作目标任务的实现，我县不断加大"三农"宣传工作体系建设，着力以"一组""一员""一刊""一""一评"为抓手，构建狠抓"三农"宣传和信息工作的长效机制。 "一组"，即成立XX县"三农"宣传工作协调小组，协调小组正副组长由县委、县政府分管三农工作的领导担任，农口部门负责人以及宣传部、报社、电视台等相关领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县委农工部；
全县十二个乡镇及十一个农口单位也成立了信息宣传领导小组，并下发领导小组文件，形成三农宣传组织县、乡络全覆盖，做到“三农”宣传工作人人参与、个个有责。 "一员"，即全县十二个乡镇和十一个农口单位都分别明确了信息宣传主管领导和配备了一名专职信息员，负责本部门本单位的信息搜集，并定期向县委农工部及国家、省、市各大媒体进行报送。制定了《XX县“三农”宣传信息员工作职责及考评办法》，明确了信息员的工作职责和工作要求。组织信息员参加《全省“三农”宣传信息员培训》各类学习培训，提升信息员的业务素养。 "一刊"，即编发了《三农要情》刊物，从XX年9月创刊至目前，已编排了二十余期，刊载有关"三农"的各类信息、重要做法、典型经验等，为各乡镇和农口部门相互之间交流学习，提供了良好平台。 "一"，即创建了XX三农，站于今年正式开通，设置了动态要闻、涉农政策、典型经验等十数个特色模块，一方面有效向外界宣传和推介XX"三农"工作，另一方面刊登各类有价值的农业信息供群众参考交流，形成互动，打造了XX"三农"工作的交流平台。 "一评"，即制定了《XX县"三农"宣传和信息工作考评方案》，对乡镇和农口部门进行考评。考评分单位以及所在单位信息员两大块进行考评，乡镇和农口部门按百分制考评，量化考核标准，考评结果作为年终单位评比"三农"工作先进乡镇或单位的依据。信息员考评按积分制分项计算得分，按得分高低年终表彰一批优秀信息员，并给于相应的奖励。对各单位部门的信息上报情况按季度进行统计并在《三农要情》上进行通报，进一步促进各单位部门做好信息工作的主动性。 二、“三农”信息上报硕果累累 自XX年以来，我县通过各类渠道，不断向国家、省、市各级媒体投稿，全年共上报各类“三农”稿件1200余篇，其中被《新闻联播》、中央2套财经频道、中央4套中文国际频道、新华、人民、中国、中国经济、中华人民共和国农业部站、中国渔业政务、中国水产养殖等国家级媒体采用稿件26篇，如在中国、魅力中国发表《XX县珠田乡努力打造生态新农村》、在人民发表《XX县苏桥乡3000亩葡萄遭台风侵袭乡干部上街帮果农卖葡萄》等；
被《江西日报》、江西新闻联播、《江西农村》、大江、江西新闻、江西省农业厅、江西农业信息等省级媒体采用250余篇，如在江西新闻联播头条播《XX推进春耕备耕，保障粮食增产》等；
被《上饶日报》、上饶晚报、上饶电视台、上饶之窗、上饶稻花香里栏目、上饶农业信息等市级媒体采用300余篇；
在县通讯社、县电视台、县站及两办刊物等本地媒体使用稿件600余篇，被各大站转载信息不计其数。撰写了多篇有质量的调研报告。通过积极与记者约稿在《中国食品安全报》刊发了《江西XX：创先争优谋进步“三农”发展上台阶》等。 三、开展多项主题宣传活动 今年以来，我县开展了形式多样的主题宣传活动。 一是结合机关干部作风整治活动，在站、报刊上制作活动专题，进行系列的宣传教育，使干部职工深刻领会和认识到发挥职能作用、尽职尽责努力工作、转变观念、转变作风、加强为“三农”服务的重要性。二是积极组织“三农”政策宣传活动。一方面，结合干部帮扶进村入户活动，积极向百姓宣传法律法规知识和“三农”政策知识；
另一方面，利用新农村建设这个平台，举办培训班、出宣传栏、召开座谈会等形式，开展“三农”政策宣传、业务指导和农村文化建设等宣传活动。三是组织观看了反腐警示教育片和爱国主义教育片，对全体干部职工进行了“廉洁清正、敬业奉献”、“‘三农’工作从怎么看到怎么办”的主题教育。四是开展了全县农村清洁工程宣传整治活动，充分利用广播、电视、络、报刊等媒体以及通过设立永久性宣传标语、开辟宣传专栏、出动宣传车进村入组入户、发放《致农户的公开信》、悬挂宣传横幅、翻印下发《农村清洁工程知识宣传读本》、开展丰富多彩的专项文艺宣传活动等多种方式方法，全方位多角度地宣传农村清洁工程。创办了工作简报，推介工作经验和典型，及时向省市农村清洁工程工作办公室报送我县活动开展的信息资讯。五是开展了宣讲十八大活动，就推动城乡发展一体化深入农村进行宣讲。宣讲活动由县领导带队直接走进乡村基层百姓中，面对面向百姓宣传贯彻十八大精神，提出了要统筹城乡，建好新村；
发展生产，提高收入；
支部带头，党员示范；
加强培训，提高素质，努力建设一个生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的新农村。 四、依托大型活动宣传XX“三农”发展成效 举办了第四届.中国XX稻作文化旅游节大型节庆活动。活动中农贸活动部负责的沧海论坛、农产品博览交易会、全球重要农业文化遗产学术研讨会等活动取得圆满成功。袁隆平、谢华安、颜龙安“一平两安”，杂交水稻之父之母齐聚XX，引起强烈反响。袁隆平院士欣然接受XX贡米产业发展首席顾问邀请，欣然题写“野稻驯化XX之源”，欣然在水稻产业示范县报告上签字等。节庆期间，吸引了省内外30多家媒体记者前来XX采访报道，有60多家媒体大篇幅报道袁隆平院士参加的沧海论坛，在《同一首歌走进XX》大型文艺汇演上授牌“中国优质淡水珍珠之乡”，取得了令人满意的效果。活动的成功举办，有效的向世界宣传展示了XX的“三农”发展成果。成功举办了全市“一大四小”现场会、全市山洪地质灾害应急转移演练现场观摩会、XX苏桥葡萄文化节等大型活动，有效展示了XX“三农”风采。积极策应XX农业企业宣传和打响XX农业产业品牌。贡米集团出资在央视制播了“国米·XX贡”的形象广告，不仅使贡米的价格和销量一路飙升，也使企业乃至整个XX的知名度大大提升；
XX贡米、珍珠等参加江西名优农产品展销会并大卖，再一次向世界展示了XX农业。
国企公司党建宣传工作经验材料篇3
坚持“三个一”工作思路
推进改制企业团的信息宣传工作稳中有进
团的信息宣传工作是共青团事业的重要组成部分，是共青团工作的眼睛和喉舌，也是团组织扩大工作影响、展示形象作为、教育凝聚青年的主渠道。企业改制三年来，公司团委始终把团的信息宣传工作作为团组织建设的基础工程来抓，坚持一手抓活动，一手抓宣传，不断推进团的信息宣传工作创新发展，确保了各项工作稳中有进。我们的主要做法是：
一、主动想干，始终有一股强烈的宣传欲望
实践证明：无论什么工作，只要想干，就能干好。团的信息宣传工作更是如此，有没有主动想干的强烈欲望是前提和基础。我们公司是2009年改制后组建成立的，企业改制三年来，我们团委一班人始终坚定了一点认识，那就是无论企业性质怎么变、怎么转，无论团组织怎么设、岗位怎么变，团的信息宣传工作只能加强，不能削弱，只能前进，不能倒退。
一是始终有一种自我加压、不干不行、必须得干的危机意识。在企业改革过程中，我们深深体会到：有作为才会有地位。作为群众性组织，共青团组织要想确保地位、有所作为，仅仅依靠组织手段、行政命令是行不通的，还必须牢牢把握话语权，发出自己的声音，积极主动地宣传自我，树立团组织的良好形象。正是有了这种意识，在日常工作中，我们始终把搞好信息宣传工作作为一项重要的工作任务来对待，牢固树立“工作做了，没有宣传就等于完成了一半”的理念，坚持一手抓活动，一手抓写稿，一手抓对内宣传，一手抓对外投稿，做到团的重要信息及时报道、重要讲话及时发表、重要文件及时刊登、重要经验及时宣传、重要典型及时选树，基本实现了“让企业了解团委，让青工熟悉团委，让群众认知团委”的宣传工作目标。
二是始终有一种不找借口、主动想干、干就干好的责任意识。记得2009年集团公司团委组织学习《关键在于态度》一书时，有这样一段话给我们留下了深刻的印象，书中这样写到：“工作中没有任何借口，很多人遇到困难不知道努力解决，而只是想到找借口推卸自己责任。”做好团的信息宣传工作也是如此。改制之初，我们也曾遇到这样的情况：不少基层团支部对信息宣传工作不重视，不但干不好工作，反而找出种种借口和理由，或怨天由人、悲观消极，认为改制了大环境变了，宣传工作做不做意义不大，或抱怨人少工作多没空，漠然置之，爱写不写，爱用不用，等等。不可否认，在企业改制过程中一些消极因素确实存在。但归根到底是我们在为自己找借口，没有把团的信息宣传工作作为一项义不容辞的责任去对待。通过冷静分析，我们认为解决问题的根源还是在于认识和态度，只有认识上去了，行动跟上了，该想的办法都想了，该尽的责任都尽到了，宣传工作的效果也就出来了。为此，改制以来，我们始终坚持把宣传工作一种责任、一种使命来对待，坚持自我加压、压担子、定任务，从团委书记带头，坚持每天写一篇信息报道，有时白天没时间，就利用晚上时间在家里写。虽然有时对外投十篇稿，也不一定能采用一篇，但多年来，我们一直坚持天天写，坚持天天投，从不放弃。
三是始终有一种不甘落后、勇于对标、敢于争先的进取意识。孟子云：知耻而后勇。指的是一种在困境面前，毫不气馁、决不后退、决不自暴自弃，而是奋发进取、迎难而上的精神状态。这句话对搞好团的信息宣传工作很有教育意义。现在集团公司团委专门在网站开辟了信息宣传竞赛台，每月都会对各单位信息用稿情况进行通报，排出名次。这个竞赛台就是一个荣辱榜，时刻提醒我们要知耻而后勇。特别是当前，专门宣传共青团工作的媒体和平台并不多，这些有限的阵地我们不去占领，总有人去占领，我们不去投稿总有人去投稿，我们不宣传团的工作，总有人去宣传。记得自己刚从事团委工作时，在一次月度信息考核通报中，我们在集团公司三家媒体考核中都挂了“零”，被通报批评，当时脸上真的感到火辣辣的。特别是看到兄弟单位对外用稿数量节节攀升时，真的有一种如坐针毡、寝食难安的感觉。为此，多年来，我们始终心怀一种不甘落后、勇于对标、敢于争先的进取意识，在对内宣传上坚持与本单位工会等群众部门对标，盯上靠上、拼上豁上，搞活动、抓宣传，做到了团的活动广播里有声、电视上有影，报纸上有字，使团的工作无论是活动数量，还是用稿量都远远超过本单位其它部门。在对外宣传上，坚持与兄弟单位对标，坚持每期《矿山新闻》必看，每期《矿工报》必读，及时了解兄弟单位用稿情况、清楚自己在竞赛台上的排名。有时一些自己觉得内容比较好的团的稿件，为了能够被采用，就主动打电话、或者亲自上门，积极与上级宣传部门、与报社编辑沟通协调，不怕磨破嘴、不怕跑断腿，不怕讽刺挖苦，反反复复，推敲修改，被采用了，心里也会感到一种成就感。正是有了这种进取意识，改制三年来，我们对内对外宣传工作保持了稳中有进的势头，在改制单位中始终名列前茅。 二、有人能干，注重培养一支高素质的团的宣传队伍
工作中，我们深刻体会到：做好团的信息宣传工作，光有想干的愿望还远远不够，还必须培养一支能干会干的专兼职骨干队伍。在工作中，我们主要做到了“三个坚持”。
一是坚持优中选优，健全队伍。我们每年都对团的信息宣传工作队伍进行整顿，对完不成任务的通讯员进行末位淘汰，并及时把各层单位中热爱宣传工作、爱好文学写作的团员青年充实进来。定期组织举办团的信息宣传骨干人员培训班，邀请宣传系统优秀撰稿人进行授课，讲解各个时期宣传工作的重点内容，特别是通过稿件点评、好新闻评选、稿件观摩交流等形式，营造活泼的学习气氛，激发基层通讯员的写作兴趣，达到提高素质的目的。
二是坚持突出重点，选树骨干。坚持把基层团干部作为培养的重点，通过以会代训等形式，组织广大团干部带头学习宣传报道相关业务知识，并不断给团干部定任务、压担子，要求每名团干部每人每月至少上报2篇宣传稿件或工作信息，对每篇稿件信息团委书记亲自把关，指导其进行修改后再对内对外报送。对部分文字功底较好、采写经验丰富、撰稿热情较高的团干部，我们还及时聘为团委特约宣传员，制定专门的激励措施，让他们主动承担起一些团的对外信息宣传工作任务。
三是坚持群策群力，打造“精品”。过去我们虽说也建有团的宣传队伍，但一些重要稿件往往都是由团委负责人或干事亲自采写，一人之力不仅“身单力薄”，也往往缺乏创意、难出“精品”。为此，在工作中我们积极转换思路，对于重大活动、新颖性新闻题材，组织宣传骨干现场感受，集思广益，精心策划，以提高信息稿件的质量和采用率。近年来成功推出了“安全‘面对面’”、“情人节的特殊礼物”、“三送安全到一线”、“青春铸就安全岗”等一系列精品报道，先后有20多篇信息及宣传稿件在中国共青团网站、中国煤炭报、中国矿业报、山东青年报等上级新闻媒体采用。
三、保证常干，建立一种持续高效的工作机制
团的信息宣传工作是一项长期性的工作，要确保各项工作高效运行，保持活力，常盛不衰，就必须建立好的工作机制。
一是建立了责任明确的管理机制。成立了以团委书记为组长，以团委干事、基层团支部书记为主要成员的团的信息宣传工作领导小组，制定了《团的宣传报道工作实施意见》，建立月度通讯员例会、季度好新闻评选、半年优秀通讯员表彰等制度。实施目标化管理，对各团支部信息稿件撰写数和采用数，提出明确要求，将目标任务层层分解到各团支部，落实到具体人，纳入各团支部月度考核，每月一公布一考核，将“软指标”细化成“硬任务”。
二是建立了下上贯通的信息机制。实践证明：搞好团的信息宣传工作，不是坐在办公室里“闭门造车”，而是要建立一个横向到边、纵向到底、上下贯通的庞大信息网络。工作中我们坚持以基层团支部为信息采集点，以团的网站、共青团QQ群、微博、飞信等新兴媒体为信息渠道，逐步建立起了由下至上收集信息、经团委汇总整理后呈放射状向上向外发布的信息网络体系。强大信息量，为扩大团的信息宣传工作奠定了坚实基础。据统计，仅2011年度，网站投稿一项我们就达到408篇，在集团公司各单位中位居榜首。
三是建立奖惩并重的激励机制。制定了《团的新闻宣传工作考核办法》，实行了对外宣传用稿奖励制度，对应该撰写多少稿件，以及哪一级新闻媒体采用应该给予什么样的奖励都作了明确规定，鼓励通讯员多写稿、写好稿。在制定激励制度的同时，我们还注重一些硬性的指标考核，如规定团支部书记必须参加通讯员例会，每月撰写团的信息、新闻、汇报新闻线索的篇数以及对外用稿数量等，并把这些工作完成的情况纳入月度考核之中，对凡未完成宣传报道目标任务的团支部和个人，年终实行“一票否决”，取消评选树优资格。通过“软”、“硬”兼施，有效地激发了基层团支部抓好信息宣传工作的积极性和主动性。
国企公司党建宣传工作经验材料篇4
竭诚为您提供优质文档/双击可除新闻宣传工作经验交流材料 篇一：**电视台宣传工作经验交流发言稿 **电视台宣(:新闻宣传工作经验交流材料)传工作交流材料 各位领导、各位同仁： 广播电视宣传工作，是一项具有全局性、战略性的工作。做好广播电视新闻宣传工作，提高宣传工作的影响力，营造良好的舆论环境，是增强综合竞争力，促进县域经济社会和谐、有序、健康、快速发展的重要环节。近年来，我县广播电视宣传工作顺应时势，立足实际，正视困难，不断强化宣传管理工作，在改革中前进，在创新中提高，今年来，已有105条新闻在市电视台播出，年初至今，共制作播出《**新闻》电视节目130余期730条，摄制播出电视专题20个，播出各类电视讲话30余次，标语200余条次。20XX年至今，我县均有电视作品获得省、市广播电视好新闻、好专题一、 二、三等奖，电视新闻省、市级用稿名列前茅，广播电视宣传工作取得了一定成效。 一、抓宣传，重在责任 近年来，我县认真落实省、市、县宣传工作及广电工作会议精神，认真落实上级业务部门目标责任，紧紧围绕县委政府工作中心，认真组织，精心策划，扎实有效地开展宣传工作。在内宣工作上，紧贴中心，突出重点。一是全面做好 时政报道、工农业生产、重大项目建设、招商引资等常规宣传报道。二是配合县委政府的重大决策、重要活动，广泛开展宣传战役，适时在新闻节目中成功组织策划了“保持共产党员先进性教育活动”、“机关作风教育整顿活动”、“十七大”等大型宣传战役。每次宣传战役，都做到了事前有详尽的策划方案，事中有周密地安排布置，事后有总结回顾，真正使宣传工作紧贴中心，舆论引导强劲有力，宣传声势大，稿件份量重，持续时间长，宣传效果好，受到全县上下广泛关注。三是以舞台文化、广场文化、社会文化和校园文化等为载体，搞好大型活动的宣传报道工作，使活动宣传结合中心，气氛热烈。近年来，共组织录播各类大型活动晚会30多场（次），不仅丰富了荧屏，吸引了社会各界共同参与，而且提升了广播电视媒体的社会影响力。外宣工作上以强化管理、增加能力建设为根本保障，以上大台、上联播、上头条和争先创优为工作目标，着力提高上送新闻稿件的命中率。一是在县财政困难、单位经费紧张的情况下，积极筹措资金强化基础设施建设工作，先后购置安装了两台康普非编、一套硬播系统及回传节目系统，极大地提高向上级台送稿的效率，确保了新闻的时效性。二是局编委会每月召开一次上送新闻策划安排会，从新闻的选题、立意、角度、标题、画面拍摄等方面 组织编辑记者认真分析讨论，工作逐一安排落实到人。三是建立健全上送新闻把关审核制度。对有重大新闻价值的好线索、好点子、好题材，充分发挥集体智慧，集中攻关，统一组织拍摄、制作上送，坚持把最好的稿件和优美的画面传给上级台。 二、抓队伍，重在建设 广播电视发展，人才是关键。近年来，我们始终坚持采取“抓学习、促提高、转观念、求创新”等措施，不断强化干部职工队伍思想作风建设和能力建设，使队伍整体素质有了较大提升。一是狠抓队伍思想建设，促进干部职工作风转变。通过开展保持共产党员先进性教育、行风评议、机关作风教育整顿等活动，强化干部职工的思想政治教育工作，引导大家树立大局观念、服务意识和经营理念，从而增强了干部职工的凝聚力和战斗力。二是建立长效学习机制，加强宣传从业人员业务培训。在坚持每周集中开展业务学习的同时，有计划地抽调宣传从业人员参加各种业务培训，提高他们的采、编、播、摄、制等技能。三是不断加强通联队伍建设，为自办节目提供信息和稿源。 三、抓播出，重在安全 对于安全播出工作，我们始终做到思想到位、落实到位， 确保在任何时候、任何情况下不出问题。一是确保重大节日、重要活动、重点时段的安全播出，严格执行安全播出的值班值守规定，建立了畅通、快速、高效的联系协调机制。二是加强安全播出管理，认真落实位责任制，机务人员做到了熟练掌握整个播出系统的操作环节和要领，严格按照节目安排时间、顺序和内容准时播出，并建立健全安全播出的应急、监听、监视制度，一旦发现问题，及时加以解决，实现了安全播出零事故目标。三是制定完善安全播出应急预案，加强广播电视播出监测监控工作。我们加强了节目收听收看工作，加强节目和信息反馈，为节目播放规范管理提供了可靠依据。 以上汇报是我们在实际工作的一些做法，谈不上什么经验，恳请各位领导、各位同仁批评指正。 谢谢大家！ **自治县文体广电局 篇二：新闻宣传工作典型发言 提升新闻宣传工作水平，营造公司发展良好氛围 20XX年是**公司乘势而上、进位赶超的一年，也是公司新闻宣传工作快速发展的一年。一年来，**公司在省市公司及县委、县政府的领导下，坚持“围绕中心、服务大局”，通过健全机制、创新方式，在《人民日报》、《新华日报》、《中国电力报》、《江苏电力报》等报刊上稿达**x余篇，在《凤凰网》、《人民网》、《新华网》、《英大网》等网络媒体上稿达**x余篇，全年的新闻宣传工作更是得到了上级公司的认可，被省公司评为“20XX年度新闻宣传工作先进集体”。**公司通过提升新闻宣传工作水准，进一步树立了形象、展现了风采、创造了价值，为公司整体工作的推进营造了良好的舆论氛围。 一、建立健全新闻宣传工作体系 新闻宣传工作是体现中心工作的重要载体，建立健全新闻宣传工作体系是做好新闻宣传工作的基础和前提。 思想重视。**公司领导班子高度重视新闻宣传工作，始终把新闻宣传工作摆在重要位置，坚持将新闻宣传与分管工作同要求、同部署、同落实、同考核，形成了新闻宣传工作与中心工作齐抓共管的良好局面。明确了由党委书记负责，党群工作部统筹，各部门、供电所执行的“三位一体”工作局面，为公司的新闻宣传工作奠定了坚实的基础。 全员参与。新闻宣传工作需要培育一支有责任心、有工作热情、能适应新时代的骨干队伍。**公司注重通讯员队伍建设，实行内外两手抓的办法提高新闻人员的从业能力，一方面邀请资深编辑前来授课，有针对性地开展新闻业务培训；
另一方面利用自身的力量，开展“读报评报活动”，提升通讯员的业务水平。形成了“人人都能写”的良好局面。 注重奖惩。20XX年全年，**公司紧紧围绕上级公司新闻宣传工作各项要求，共修订完善《新闻宣传考核办法》3次。借助“新闻宣传工作月度例会”公布各通讯员稿费情况，并对优秀稿件进行奖励，以此激发广大通讯员的创作热情。 二、围绕中心工作开展宣传策划 “凡事预则立，不预则废”，新闻宣传工作更是如此，没有一个清晰的方向、没有一个明确的方案、没有一个可执行的方略，新闻宣传工作就如同一盘散沙。**公司始终坚持以目标为导向，注重加强策划，着力抓好整体，树立统筹意识、超前意识、立体意识和全面意识，追求最佳宣传效果。 开展主题宣传，营造积极氛围。**公司全年开展“决胜春节保供电”、“榜样的力量”、“启智**，书香致远”、“最美**x”等主题宣传共计**余次，全方位的展现了公司在农配网建设、优质服务提升、人才队伍培养、精神文明创建、企业文化引领等方面所取得的成绩，使全体干部员工都能第一时间通过公司网站了解公司各项工作的开展情况、都能见证 篇三：新闻宣传经验材料1 唱响主旋律增强新动力 着力提升企业发展新形象 新民采油厂 几年来，在公司企业文化处、新闻中心等部门的指导帮助下，新民采油厂党委紧紧围绕生产经营中心工作，坚持“三贴近”，唱响主旋律，不断开创新闻宣传工作新局面。厂党委多次被公司评为宣传报道先进单位和重视新闻宣传工作单位，党委工作科多次被中国石油报社评为“先进报道组”。 一、找准定位，协作互助，在讲求实效上下功夫 只有定位明才能方向准。我们始终坚持“围绕中心、把握重点、坚持原则、内外结合”，做实工作，做足特色，新闻宣传取得了明显成效。 一是虚功实做，靠“有为”强“有位”。“围绕中心、服务大局”是新闻宣传工作的出发点和着力点。我们深深体会到，新闻宣传只有虚功实做，主动作为，才能实现自身价值，才能被员工群众所接受，也才能得到上上下下的重视和关注。我们牢牢把握“三个基点”，抓住了宣传工作的主动权。把握出发点，坚持“内鼓士气，外树形象”的要求，提升企业凝聚力，树立发展良好形象；
把握立足点，紧紧围绕生产经营中心工作，做到不偏离，不脱线，始终唱响主旋律，下好一盘棋；
把握聚焦点，把笔锋和镜头瞄准生产一线、对准基层员工，广泛开展形势任务教育弘扬主流思想，积极培育企业文化激发员工“油井靠我管理，我靠油井生存”的职业精神。真正用踏踏 实实的工作，实实在在的业绩，赢得领导的认可和员工的支持。 二是领导重视，化“优势”为“强势”。我厂党政班子始终高度重视新闻宣传工作，坚持把新闻宣传工作与生产经营工作同安排、同部署，真正当作“一把手”工程来抓。党政主要领导每天关注新闻媒体，定期听取宣传工作专题汇报。对重大事件和重要活动的报道，主要领导都亲自把关，亲自参与选题，亲自指导策划。厂里积极增加宣传工作的资金投入，保证经费使用，购置了彩色打印机，更新了非线性编辑机，为基层配备了照相机，新闻宣传的硬件设施是最好的、最先进的。可以说，只要是新闻宣传工作需要，厂里都全力以赴支持。领导的关心和支持是新闻宣传工作的最大优势，使我们感受到了责任和压力，增强了工作的动力，大家都觉得没有任何理由不做好宣传工作，工作的劲头和积极性更足，真正形成了“拳头”效应，打开了宣传工作的好局面。 三是借引外力，变“难点”为“亮点”。当前，外宣工作越来越受到重视。渠道少、发稿难，成为我们宣传工作的最大困难。我们积极采取“请进来、走出去”的方式，在不断对外交流学习中开拓眼界，提高能力，走出了一条特色的发展之路，把外宣工作的“难点”做成了新民发展的“亮点”。“请进来”就是加强与新闻中心的沟通与联系。做到主动与记者、编辑沟通，邀请他们实地采访，及时向他们汇报工作情况，提供新闻线索、新闻素材和新闻稿件。凡厂里重大活动、重要工作，一定邀请新闻媒体的记者编辑参与宣传报道，切实用真诚赢 得上级部门和新闻中心的尊重和支持。“走出去”就是加强外部主流媒体的宣传。在公司主管部门和新闻中心支持帮助下，我厂每年都认真组织、努力推出一批制作水平高的精品力作，主动向中央、省、市级媒体投稿，扩大宣传影响。近年来，反映我厂改革发展稳定的新闻稿件分别在中央电视台《新闻联播》、中国石油《新闻联播》，《工人日报》、《吉林日报》、《中国石油报》、《中国石油杂志》等国家级和省部级报刊、电视广播媒体上发表，扩大了企业影响。 二、构建机制，强化培养，在提升能力上做文章。新闻宣传不能光靠党委工作科一个部门，需要全员参战。为此，我们结合工作需要，建立了一支自己的宣传报道员队伍，依靠一套行之有效的机制，激活了整个队伍，在实际工作中发挥了应有的作用。 一是选拔机制激发队伍“动力”。我们积极拓宽思路，整合资源，在机关和基层精选人员，建立报道员队伍。选拔了一批素质高、热爱新闻宣传、有责任心的人员充实到宣传队伍中来。组建了厂、站队、班组三级报道员网络。每个机关科室至少1名报道员、每个基层单位至少2名报道员，每个班组至少1名报道员。而且我们还从全厂的报道员中优选聘任厂内“特约记者”，颁发证书，享有厂内优先采访权和发稿权，进一步壮大了报道员队伍。新闻宣传网络的建立，理顺和畅通了报道员的工作渠道，提升了相互间的竞争意识，为报道员队伍增强了动力。也改变了以往宣传工作“求人找线索、无处寻稿源”的尴尬境地，把新闻宣传的触角向上延伸到机关科 室，向下延伸到基层站队、一线班组，实现了新闻宣传工作的无缝隙连接。 二是培训机制提升队伍“能力”。新闻宣传工作的最大难点在于员工没有敏感性，抓不住闪光点，新闻创作无从下笔。为此，我们在提升报道员能力上下功夫，全方位多角度，多样化进行能力提升培训和锻炼，把工作的“难点”做成了“亮点”，提升了队伍素质。我们为基层报道员购买新闻类书籍强化自学，每月召开宣传报道员例会进行工作点评、定期举办新闻培训班、邀请专业记者辅导讲课，安排基层报道员到党委工作科实习锻炼，参与新闻策划和采访，定期组织基层一线采风交流等。我们还把《新民风貌报》、《新民采油树文化网》、《新民之音》广播、《教育系列文化丛书》等，作为报道员练兵写作的平台，优先登载报道员的稿件，让报道员在实践中开拓了眼界，培养了兴趣，提高了学习的积极性和主动性，真正在实践中增长了宣传知识，浓厚了文化氛围。近年来，我厂报道所用稿件，有近半数来自基层报道员。 三是考核机制增强队伍“活力”。好的机制才能有效调动报道员的积极性，我们坚持考核与激励相结合，责任和待遇相挂钩。每年都认真研究制定《新闻宣传工作方案》，每月都确定《宣传工作要点》，明确工作任务，层层分解指标，明确要求采油队每月上稿4篇，作业队每月3篇，后勤保障站队每月2篇；
基层报道员每月至少上交1篇新闻稿件，特约记者至少发稿3条。签订目标责任书，与绩效考核相挂钩，月度兑现，年终考评，连续两个月未完成任务的基层党支部取消 “六个一”党支部评选资格，完不成任务的报道员和特约记者要受到扣罚，连续3个月完不成任务取消特约记者资格。实行来稿奖励政策，发挥激励效应。对200字以上500字以下稿件每篇奖励15元，500字以上每篇20元，特约记者稿费翻倍，按月兑现。每年都召开新闻宣传工作表彰大会，评出基层宣传优胜单位、优秀报道员和特约记者，给予物质奖励，并为特约记者提供外出学习培训的机会，基层报道员踊跃投稿、人人争当报道员的氛围逐渐形成。 三、创新思路，做足真功，在创造精品上谋突破。新闻宣传是一项神圣的工作，新闻工作者应该具备良好的职业操守和责任心。我们始终把新闻宣传当做一项事业来做，把每一个新闻作品都作为一项精品工程来打造，用我们的努力来反映新闻的真实内容，用好的作品来鼓舞员工。 一是勇于超越，强化做精品的意识。新闻宣传的精品报道需要新闻工作者的精品意识和精品思想。我们始终要求报道员要树立精品报道的意识，无论一个稿子的字数有多少，内容是什么，都要用心去写，用感情去诠释，严格的要求养成了良好的习惯，无论是采访还是写稿，我们的报道员始终是作风严谨、全心投入。我们还通过报道员座谈会来讲评报道员的稿件，互相切磋，交流学习。几年来，我们基层上稿的采用比例逐年提高，采油六队报道员贾雪松创作的《难忘的井场一日》先后经过7次反复修改，不仅在厂内报纸广播播出，还发表在了《吉林石油报》上。宣传干事陈世伟制作的电视专题片《风展党旗如画》，期间三易其稿，每次画面
