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以安全管理为切入点,促进党建与生产经营深度融合5篇
第一篇: 以安全管理为切入点,促进党建与生产经营深度融合
如何促进党政党建与生产经营深度融合
措吉
【期刊名称】《中文信息》
【年(卷),期】2019(000)009
【摘要】坚持党政党建的工作理念,促进党校工作和生产经营的深度融合,这不仅是对党政党建工作创新的重要途径,还是推进党校内部生产效率和促进党校稳步发展的重要保障.党校的建党工作要从思想和观念上进行教育,做好责任的落实和基层组织的建设,实现生产与党政党建的深度融合.促进党政党建发挥出政治核心的作用,为党支部战斗提供模范带头作用,促进党校改革和发展,为其提供观念和组织上的保证.
【总页数】1页(241)
【关键词】党政党建;生产经营;深度融合
【作者】措吉
【作者单位】青海省海南藏族自治州海南州委党校,青海 海南州 813000
【正文语种】中文
【中图分类】D26
【相关文献】
1.如何促进党政党建与生产经营深度融合 [J], 史文博; 王军军; 罗林俊; 闫鹏
2.如何在新形势下促进党建工作和生产经营深度融合 [J], 贾凡
3.促进党建工作与生产经营深度融合的策略分析 [J], 楚远军
4.基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径 [J], 孔庆元
5.基层党支部党建工作与生产经营深度融合的探索实践 [J], 张伟伟
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第二篇: 以安全管理为切入点,促进党建与生产经营深度融合
党建与生产经营深度融合的思考作者：张林来源：《现代企业文化》2019年第24期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-049-02
摘 要 对党在十九大会议中所提出的精神做到充分的贯彻与全面的落实，应该做到对党在领导工作中，其属于对国有企业在全面的改革与充分的发展下，相关任务的充分体现。在实际的实践措施展开下，部分人认为党建的重要性十分突出，认为对业务做到直接管理更为具体；
部分人则认为其对企业自身的经济属性过于突出，认为在党建的工作实施中，无法实现对经济效益的直接创造，属于实际所投入的“成本”；
同样还会有部分人认为党建工作在实施中的所具有的优势是负担的一种，在展开中并不愿意投入更多的精力与资源；
没有实现党建工作充分结合生产经营，“两张皮”是常见的现象。笔者以企业实际为切入点、注重对企业在管理本质的正确认知，对一些体会与相关的认知进行更好的感受。
关键词 党建 生产经营 深度融合
一、对企业党建价值创造的再认识
（一）党建作为企业所独有的工作优势，并非是负担的一种
坚持党在领导下的工作要求，作为企业在发展下所独有的亮点。例如，党组织和党员作为我党在发展下，由最新理论所武装充实，在工作中的理想信念十分的坚定，以及在工作中所体现出的使命感十分强烈；
党建工作作为公司章程规划的一部分，党组织通过治理结构的不断引导，其在法定角度下的地位得到了充分的深化与强化的巩固；
各级领导干部属于党组织的组成部分，团队组织应该通过党组织的积极领导，加强工作的展开，主动和群众维持紧密的联系性；
党组织在工作中的体系构件上十分健全，且监督活动实施下能够对队伍工作中的先进性做到更好的保证。企业需要对党建工作下的优势做到充分的发挥，在工作中对其进行积极的转化，实现为企业在市场竞争中的核心优势，创新的胜势以及在科学发展理念下所具有的长处。
第三篇: 以安全管理为切入点,促进党建与生产经营深度融合
党建与生产经营管理的深度融合
钟新元
【期刊名称】《中国电力企业管理》
【年(卷),期】2018(000)034
【总页数】2页(P80-81)
【作 者】钟新元
【作者单位】国网江西省电力有限公司丰城市供电分公司党委
【正文语种】中 文
【中图分类】工业技术
2018.12中国电力企业管理P 电网 ower grid党建工作始终是国有企业独特的 政治优势，是企业核心竞争力的重要 组成部分，是国有企业改革发展的重 要保证。基层供电企业积极探索企业 党建工作与生产经营深度融合的途径 和实践， 达到 “党政同心、 目标同向、 工 作同力” ， 实现党员身边 “六无” （无违 章、无投诉、 无跳闸、 无差错、 无违纪、 无上访 ） ， 对减缓基层供电企业面临的 发展挑战、 经营压力、 安全风险， 具有 非常重要的现实意义。党建与安全生产相融合 要求党员身边无违章 量化目标制订，党政同心筑牢安 全防线。
党委部署落实 “一岗双责” ， 将 安全生产责任细化、分解到每个支部 党员， 层层签订安全责任状。
支部根据 不同专业， 划分党员责任区、 党员安全 生产示范岗， 制订责任范围和目标， 把 生产经营和党建工作的各项目标任务 分解到月、 细化到事、 落实到人， 并进行跟踪考核，确保企业生产经营目标的实现。严格责任落实，目标同向夯实安 全基础。
组织反违章纠察队不定期开展 现场巡查和互查行动， 鼓励党员及时发 现和纠正身边其他工作人员的违章行 为，把创优和 “群众性反习惯性违章” 相 结合， 变习惯性违章为习惯性遵章。充 分发挥党员在隐患排查、 重大缺陷整治 中的先锋作用，对于发现重大缺陷、 隐 患或者及时妥善处理缺陷的党员， 视隐 患和缺陷等级予以相应加分。
提升安全技能，工作同力确保安 全生产。结合公司运维一体化、调控 一体化、 输配电等工作， 进一步深化专 业交叉学习模式，组织相关专业班组 结合实际工作积极开展集中授课、 现 场培训、 跟班实习等活动。组织党员 技术骨干开展专业技术竞赛比武和技 能展示观摩等活动， 在员工中形成 “学 知识、 讲安全、 比技术、 赶先进” 的热 潮，扎实提升安全技能。由党员和非党员普通员工结成“安全互助小组” ， 紧紧围绕安全生产薄弱环节，开展思 想政治工作促安全， 筑牢安全防线。
党建与优质服务相融合 引导党员身边无投诉 优质服务意识高一档。细化量化 党员示范岗标准， 覆盖每条线路、 每个 台区和窗口，细化分解共性指标和专 业指标，激励党员在各自岗位中对自 己要求要 “高一档、 严一格、 先一步” ， 争做合格的党员、 执行的表率、 实干的 先锋。
持续开展 “三亮三比” 主题活动， 党员佩戴党徽亮身份， 制定 “党员责任 区”亮职责， 悬挂 “党员示范牌” 亮承 诺，党员身份亮出来，学习讨论比作 风、强化考核比业绩， 营造主动用心服务的良好氛围。规范服务行为严一格。
以 “党员身 边无投诉” 为目标， 结合 “客户经理进 万家” 活动， 通过 “学、 谈、 训、 考” 模式， 不断提升党员优质服务水平。党支部党建与生产经营管理的深度融合文国网江西省电力有限公司丰城市供电分公司党委书记 钟新元80P电网ower grid党建工作始终是国有企业独特的政治优势，是企业核心竞争力的重要组成部分，是国有企业改革发展的重要保证。基层供电企业积极探索企业党建工作与生产经营深度融合的途径和实践， 达到 “党政同心、 目标同向、 工作同力” ， 实现党员身边 “六无” （无违章、无投诉、 无跳闸、 无差错、 无违纪、无上访 ） ， 对减缓基层供电企业面临的发展挑战、 经营压力、 安全风险， 具有非常重要的现实意义。党建与安全生产相融合要求党员身边无违章量化目标制订，党政同心筑牢安全防线。
党委部署落实 “一岗双责” ， 将安全生产责任细化、分解到每个支部党员， 层层签订安全责任状。
支部根据不同专业， 划分党员责任区、 党员安全生产示范岗， 制订责任范围和目标， 把生产经营和党建工作的各项目标任务分解到月、 细化到事、 落实到人， 并进严格责任落实，目标同向夯实安全基础。
组织反违章纠察队不定期开展现场巡查和互查行动， 鼓励党员及时发现和纠正身边其他工作人员的违章行为，把创优和 “群众性反习惯性违章” 相结合， 变习惯性违章为习惯性遵章。充分发挥党员在隐患排查、 重大缺陷整治中的先锋作用，对于发现重大缺陷、 隐患或者及时妥善处理缺陷的党员， 视隐患和缺陷等级予以相应加分。提升安全技能，工作同力确保安全生产。结合公司运维一体化、调控一体化、 输配电等工作， 进一步深化专业交叉学习模式，组织相关专业班组结合实际工作积极开展集中授课、 现场培训、 跟班实习等活动。组织党员技术骨干开展专业技术竞赛比武和技能展示观摩等活动， 在员工中形成 “学知识、 讲安全、 比技术、 赶先进” 的热潮，扎实提升安全技能。由党员和非党员普通员工结成“安全互助小组” ，紧紧围绕安全生产薄弱环节，开展思想政治工作促安全， 筑牢安全防线。党建与优质服务相融合引导党员身边无投诉优质服务意识高一档。细化量化党员示范岗标准， 覆盖每条线路、 每个台区和窗口，细化分解共性指标和专业指标，激励党员在各自岗位中对自己要求要 “高一档、 严一格、 先一步” ，争做合格的党员、 执行的表率、 实干的先锋。
持续开展 “三亮三比” 主题活动，党员佩戴党徽亮身份， 制定 “党员责任区”亮职责， 悬挂 “党员示范牌” 亮承诺，党员身份亮出来，学习讨论比作风、规范服务行为严一格。
以 “党员身边无投诉” 为目标， 结合 “客户经理进万家” 活动， 通过 “学、 谈、 训、 考” 模式，不断提升党员优质服务水平。党支部对发生投诉的党员开展谈心，帮助其 查找问题、 分析原因、 制定整改措施。
主动服务客户先一步。精心组织 共产党员服务队竞赛，常态化开展共 产党员服务队进企业、进社区、进乡 村、进学校、 进部队、 进敬老院、 进困难 家庭活动。
建立客户微信工作群， 实现 优质服务零距离。党建与运维检修相融合 推行党员身边无跳闸 党员突击队冲锋在前，急难险重 关键时刻见党员。
在迎峰度夏 （冬 ） 、 重 点工程建设等重要时段，抽调以党员 为主的各专业骨干，组建应急抢修突 击队， 24 小时待命。党员攻关小组攻坚克难，解决技 术难题主要骨干是党员。聚焦同业对 标、台区标准化建设、 降损、 线路跳闸和 优质服务等重点工作， 成立党员项目攻 关组， 开展技术攻关、 管理创新、 服务创 新，使党员干部成为技术带头人、 管理 专家人才和公司发展的中坚力量。
党旗引领项目强势助力，实现专 业领先重要岗位有党员。充分发挥党 员责任区、 党员联系点、 党员示范岗作 用，在急难险重关头站出来， 主动亮出 身份、 亮出承诺、 展现风采， 做到重要 岗位有党员、 主要骨干是党员、 关键时 刻见党员。党建与电网建设相融合 激发党员身边无差错 精准规划，当好秀美乡村建设的 “先锋官” 。主动对接城乡 “十三五” 规 划，科学制定 “十三五” 区域电网发展 规划， 持续优化网架结构， 为城乡建设 当好电力先锋。
为解决农村电压问题， 各责任区党员带领员工分别挂点各个 村，落实到每个台区， 切实解决当前农村存在的重复停电、低电压等农民群众关心的热点问题。
精细管理，成为重点工程现场的 “排头兵” 。在施工现场， 开展以 “带思 想、带学习、 带作风、 带安全、 带技能、 带业绩” 为载体的党员 “一带二” 工程。
老党员与新员工结成帮带对子，将自 己在施工一线积累的丰富经验，无私 地传授给新员工。精益求精，争做优质工程创建的 “电力工匠” 。在党员中倡导“工匠精 神”， 以 “零差错” 为创建目标， 严把每个工序标准， 努力创建优质工程。
党建与经营管理相融合 监督党员身边无违纪 落实两个责任，坚决把纪律和规 矩挺在前面。基层党支部切实履行 “一岗双责” ， 落实分解党风建设和反 腐倡廉工作具体责任人和具体措施。
通过反腐倡廉专题党课、 举办警示教 育大会等形式，深化廉洁从业教育和 廉洁文化建设。深化协同监督，坚持依法治企。
加强风险关键点监控，实施招投标项 目审计、 法律、 纪检、 监察全过程的协 同监督， 聚焦物资非招标采购、 高压业 扩、大修技改工程项目验收等重点环 节开展效能监察， 全程参与监督。
严格执纪问责，遏制违纪违规行 为。开展集中整治，落实全面从严治 党监督责任干部作风突出问题活动， 在供电所窗口开展明察暗访，集中整 治党员干部作风问题。严肃查处违法 违纪案件， 做到查处一个、 警示一片、 促进一方工作， 保持高压态势。
党建与班组建设相融合 推动党员身边无上访 党建工作与业务工作同部署。公司党委根据年度工作思路和目标， 与 各党支部分别签订党建工作目标责任 书，把全年重点专项任务推进党支部 建设的具体措施列入。党建工作与业务工作同落实。党 委班子成员以问题为导向， 联系 1～2 个组织关系之外的基层支部，以解决 改革发展难题、 促进生产经营管理、 维 护企业稳定；
每年开展不少于四次的 调研， 了解职工需求和诉求， 畅通上通 下达渠道， 形成主动工作机制， 并就共 性问题做专题调研，做到用行动解决 问题， 用耐心释疑解难， 用态度消化矛 盾，维护和谐稳定。支部党员以 “项目制”为思路， 对 “公推直选” 、 共产党员 服务队、发展党员等党支部日常工作 实施项目化管理，以支部党员主动认 领的方式开展支部各项工作。坚持党 建带工建、 党建带团建， 继续开展班组 “创先争优” 和团员青年 “五强五优五 模范” 活动， 加强班组建设， 提高班组 素质，充分调动团员青年和广大职工 的积极性。党建工作与业务工作同考核。通 过质量管理、 计划、 评价、 处理四个环 节强化过程管控实施 “党建 + 安全生 产”、“党建 + 优质服务” 、 “党建 + 电 网建设” ， 进一步提升安全、 可靠、 优质 的供电服务水平。把业务工作与党建 工作一起列入绩效考核，按比例权重 分值， 将考核结果与评比先进、 年终等 绩效挂钩。实施基层党支部书记抓党 建工作述职评议考核办法，把加强党 支部建设作为述职评议考核的重要内 容，自上至下做到党支部建设目标、 措施、效果三公开， 形成了公司党委有部署、党委成员分头抓、 基层党组织书记 主动抓的党支部建设责任落实机制。
实施党建工作覆盖工程，全面消除无 党员班组。
CPEM81对发生投诉的党员开展谈心，帮助其查找问题、 分析原因、 制定整改措施。主动服务客户先一步。精心组织共产党员服务队竞赛，常态化开展共产党员服务队进企业、进社区、进乡村、进学校、 进部队、 进敬老院、 进困难家庭活动。
建立客户微信工作群， 实现优质服务零距离。党建与运维检修相融合推行党员身边无跳闸党员突击队冲锋在前，急难险重关键时刻见党员。
在迎峰度夏 （冬 ） 、 重点工程建设等重要时段，抽调以党员为主的各专业骨干，组建应急抢修突击队， 24 小时待命。党员攻关小组攻坚克难，解决技术难题主要骨干是党员。聚焦同业对标、台区标准化建设、 降损、 线路跳闸和优质服务等重点工作， 成立党员项目攻关组， 开展技术攻关、 管理创新、 服务创新，使党员干部成为技术带头人、 管理专家人才和公司发展的中坚力量。党旗引领项目强势助力，实现专业领先重要岗位有党员。充分发挥党员责任区、 党员联系点、 党员示范岗作用，在急难险重关头站出来， 主动亮出身份、 亮出承诺、 展现风采， 做到重要岗位有党员、 主要骨干是党员、 关键时刻见党员。党建与电网建设相融合激发党员身边无差错精准规划，当好秀美乡村建设的“先锋官” 。主动对接城乡 “十三五” 规划，科学制定 “十三五” 区域电网发展规划， 持续优化网架结构， 为城乡建设当好电力先锋。
为解决农村电压问题，各责任区党员带领员工分别挂点各个村，众关心的热点问题。精细管理，成为重点工程现场的“排头兵” 。在施工现场， 开展以 “带思想、带学习、 带作风、 带安全、 带技能、带业绩” 为载体的党员 “一带二” 工程。老党员与新员工结成帮带对子，将自己在施工一线积累的丰富经验，无私地传授给新员工。精益求精，争做优质工程创建的“电力工匠” 。在党员中倡导“工匠精神”，以“零差错” 为创建目标， 严把每个工序标准， 努力创建优质工程。党建与经营管理相融合监督党员身边无违纪落实两个责任，坚决把纪律和规矩挺在前面。基层党支部切实履行“一岗双责” ， 落实分解党风建设和反腐倡廉工作具体责任人和具体措施。通过反腐倡廉专题党课、 举办警示教育大会等形式，深化廉洁从业教育和廉洁文化建设。深化协同监督，坚持依法治企。加强风险关键点监控，实施招投标项目审计、 法律、 纪检、 监察全过程的协同监督， 聚焦物资非招标采购、 高压业扩、大修技改工程项目验收等重点环节开展效能监察， 全程参与监督。严格执纪问责，遏制违纪违规行为。开展集中整治，落实全面从严治党监督责任干部作风突出问题活动，在供电所窗口开展明察暗访，集中整治党员干部作风问题。严肃查处违法违纪案件， 做到查处一个、 警示一片、促进一方工作， 保持高压态势。党建与班组建设相融合推动党员身边无上访党建工作与业务工作同部署。公司党委根据年度工作思路和目标， 与各党支部分别签订党建工作目标责任书，把全年重点专项任务推进党支部建设的具体措施列入。党建工作与业务工作同落实。党委班子成员以问题为导向， 联系 1～2个组织关系之外的基层支部，以解决改革发展难题、 促进生产经营管理、 维护企业稳定；
每年开展不少于四次的调研， 了解职工需求和诉求， 畅通上通下达渠道， 形成主动工作机制， 并就共性问题做专题调研，做到用行动解决问题， 用耐心释疑解难， 用态度消化矛盾，为思路， 对 “公推直选” 、 共产党员服务队、发展党员等党支部日常工作实施项目化管理，以支部党员主动认领的方式开展支部各项工作。坚持党建带工建、 党建带团建， 继续开展班组“创先争优” 和团员青年 “五强五优五模范” 活动， 加强班组建设， 提高班组素质，充分调动团员青年和广大职工的积极性。党建工作与业务工作同考核。通过质量管理、 计划、 评价、 处理四个环节强化过程管控实施 “党建 + 安全生产”“党建 + 优质服务” 、 “党建 + 电网建设” ， 进一步提升安全、 可靠、 优质的供电服务水平。把业务工作与党建工作一起列入绩效考核，按比例权重分值， 将考核结果与评比先进、 年终等绩效挂钩。实施基层党支部书记抓党建工作述职评议考核办法，把加强党支部建设作为述职评议考核的重要内容，党委成员分头抓、 基层党组织书记主动抓的党支部建设责任落实机制。实施党建工作覆盖工程，全面消除无党员班组。
CPEM
第四篇: 以安全管理为切入点,促进党建与生产经营深度融合
国企党建与生产经营深度融合实践研究
作者：陆志文
来源：《管理学家》2019年第14期
[摘 要] 抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建。如何建设高质量党建工作，党的十九大報告关于“党的建设总要求”作出了明确的论述。然而，如何做深做实基层党建，仍是我们需要持续研究的重要课题。本文以广东邮电人才服务有限公司为例，详细介绍公司近年来党建与生产经营深度融合的具体经验，希望能为基层党务工作提供参考。
[关键词] 党建 深度融合 实践研究
中图分类号：D267 文献标志码：A
党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，推动高质量发展是当前和今后一个时期内确定发展思路、制定经济政策和实施宏观调控的根本要求。[1]对国企而言，深入推进党建与生产经营深度融合，以高质量党建推进高质量发展具有重大意义。
一、党建与生产经营深度融合的重要性
（一）全面落实党的建设总要求的需要
进入新时代，为贯彻党中央“党的建设总要求”，国资委连续实施中央企业党建工作落实年、质量提升年和基层党建推进年三个专项行动，推动中央企业坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，紧紧扭住党的基本组织基本队伍基本制度“三基建设”不放松，不断推动中央企业全面从严治党向基层延伸。其中，国有企业加强党的领导，推动党建工作与生产经营相融合、共促进就是适应新时代新形势的具体要求。
（二）全面落实集团党建工作会议精神的需要
进入新时代，党建工作的重点和难点，不仅体现在加强自身建设，也体现在与中心工作的融合上。2019年，中国电信集团党组提出，要全面深化“三基建设”，以发挥作用显性化为重点，突出抓好党建与生产经营的深度融合。我们聚焦“三基建设”，就要突出党的组织要与生产经营单位“四同步、四对接”，坚持党建工作成效要以生产经营业绩来衡量，推动党建资源融入生产经营各个方面，切实把党建优势转化为发展优势、党建活力转化为发展活力。
第五篇: 以安全管理为切入点,促进党建与生产经营深度融合
推进国企党建工作与生产经营深度融合摘要：作为我国经济体系中的重要组成，国企发展依托于党的领导。党建工作作为党与国企的重要衔接枢纽，党建工作的开展效果关乎到国企能否维持自身长久发展态势，影响到国企对党的方针、政策的践行。而生产经营作为国企发展立足之根本，通过在国企经营发展中深度融合党建工作，可促进国企生产经营活动的顺利开展，做到始终坚守党的领导，贯彻落实党的方针与政策，推动国有企业的可持续发展。本文基于推进国企党建工作与生产经营深度融合展开论述。
关键词：推进；
国企党建工作；
生产经营深度融合 引言
现阶段，建筑市场发展面临着极大挑战，对于建筑企业来说，要努力克服困难，突破发展障碍，健康稳定发展。党建工作的开展，能够为企业发展提供有力帮助，助力企业克服困难。通过不断加强党建工作和企业生产经营的融合，释放更多的能量，助力企业持续化发展。
1国企党建工作和生产经营融合的意义
在国有企业中，党建和生产经营的高度融合，促进全面从严治党朝着纵深方向不断发展，并为企业可持续发展提供有力支持，进而促进新形势下的国有企业改革。二者融合期间，应确保自然顺畅，优质高效，同时带领企业不断发展改革。另外，融合期间应不断深入，既要注重形似，又要关注神同，力争做到形神兼备，融合发展。（1）为国企改革提供动力，党建工作的好坏及落实与否，主要看改革发展情况，以及能否推动企业全面发展，是否发挥最佳经济效益；
国企改革发展和党建工作密切相关，党建工作可以为其提供坚强后盾。党建工作应以服务及中心为大局，将企业生产各项环节与过程全面融入其中，将不同党建资源有效整合起来，便于为企业发展提供完善合力，发挥党的引领作用，以便为企业提供较强生命力。（2）**国企党建问题，自党的十九大召开以后，国企党建工作建设得到了进一步加强，三化问题被合力控制，但仍有很多问题亟待进一步解决。强化制度建设、主体职责、风险管理等方面工作融入企业管理与生产经营当中，促进党建和生产经营融合，方能有效解决上述问题，以便为党建工作问题解决提供充分保障。（3）全面发挥党建工作的优势，国有企业建设中，党建和业务工作作为统一整体，无论缺少哪一方面都会影响企业进一步发展，故而应促进二者相辅相成、协调发展。国企应充分发挥党建工作优势，始终将党建工作与中心工作相融合，加强党建和业务工作考核，确保二者融合期间，党建引领作用全面发挥。
2搭建深度融合支撑平台
党建工作与生产经营深度融合，需要技术平台与手段的有效支撑，构建能够促使融合的技术标准，有着重要意义。基于党建工作与生产经营深度融合实现的需求，引入先进的技术手段，为其提供技术保障。例如，利用移动网上党校、微信与微博以及微视频等各类党建信息化平台，借助平台的功能力量，实现在线缴纳党费，进行党性教育，加强与基层党员、职工的沟通，及时获得反馈，进一步完善党建工作，促使此项工作与企业生产经营紧密结合。基于支撑平台，能够支撑融合研究实现清单化和图表化以及能考核的标准化工作模块，提高工作的质量，为融合工作的落实提供有力支持。
3注重思想认识方面融合
国企可结合以下几点来强化生产经营与党建工作的思想认知：①注重开展形
势任务宣贯。要想进一步促进党建与生产应用的融合，国企需结合自身发展现状，组建学习教育宣讲团，深入到基层中积极开展形势任务宣讲活动。宣讲团组长由国企党委书记担任，相关负责部门为小组组员，以上级会议精神落实、企业改革为宣讲核心，结合国企经营生产现状的分析，以分批次、分阶段的形式开展宣传教育，进一步提升国企职工群体对国企改革的认知，提高国企职工对改革的接受度，为国企党建工作与生产经营融合打下良好基础。②注重学习教育强化。落实“N+学习”模式，注重对政治理论教育的深化。依据对国企职工素质能力现状的分析，实施“自主学”、“重点学”、“互动学”教育形式，即在职工培训教育过程中开展“集中+自主”的职工系统性培训教育、“线上+线下”的职工自学机制、“研讨+党课”的职工互动学习形式等。同时，积极开展“大党课”、“周五集中学习”、“领导讲话”等学习活动，并充分利用新媒体平台的优势，做到对******讲话精神、十八届六中全会精神、党的十九大精神等的深入学习，以期为国企构建良好的政治文化生态，为国企的长久发展提供思想政治保障。
4完善治理体系，筑牢党建与生产经营深度融合的坚实基础
坚持两个“一以贯之”，把党的领导融入公司治理各个环节，着力加强制度建设，强化考核监督，为企业生产经营提供坚强保证。完善议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”和民主集中制，严格落实党委会前置研究程序，确保党组织在生产经营中把方向、管大局、保落实。坚持党建与生产经营同部署、同推进、同考核，严格落实“一岗双责”，创新运用“党建+”思维谋划工作，推动国企党建融入中心增强实效。建立完善“双向进入、交叉任职”领导体制，做到抓生产经营必须管党建，抓党建必须管生产经营。创新绩效考核体系，把考核经济账与考核党建账结合起来，切实促进党建与中心工作有机融合。一体推进不敢腐不能腐不想腐，把党风廉政建设融入生产经营每个环节，做到权力运行到哪里、监督制约就跟进到哪里
5完善公司章程等基本制度
要明确党组织的核心领导地位，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。企业重要干部任免必先由组织人事部门考察，党委研究提出意见建议，董事会和经营管理层再依法行使用人权。建立健全党管干部、党管人才制度体系，规范、细化选人用人相关程序，将党管人才与企业选人用人的自主权有效整合，加强党组织对选人用人过程的监督和管理，建立事前注重培养、事中监督指导、事后考核评估的各项机制。
6注重能力提升，激活党建与生产经营深度融合的人力资源
企业发展，人才先行。要把干部职工的能力提升作为国企党建工作的重要目标，加强职业化、专业化及复合型人才队伍建设，不断激发人才潜能，为改革发展注入强劲活力。将生产经营知识融入党课教育，将技术业务学习纳入党建目标管理，组织技术比武、业务竞赛等，促进干部职工综合素质不断提升。建立健全激励干部职工担当作为和容错纠错机制，营造风清气正、鼓励创新、宽容失误的良好氛围。围绕市场开拓、科技创新、降本增效、深化改革，特别是在疫情防控常态化下如何谋求高质量发展等，广泛开展立项攻关和形式多样的主题活动，有效促进党建与生产经营深度融合。
结束语
******在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话中指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组
织的工作和战斗力。做好新时代国企党建工作，必须深入贯彻******重要讲话精神，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），找准党建工作与企业生产经营的结合点和着力点，促进企业党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建推动国有企业高质量发展。
参考文献
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