想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向17篇想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向 a n d e f f i c i e n t , , d i s c i p 领l in下面是小编为大家整理的想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向17篇,供大家参考。
篇一：想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向
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干部干部，就是要“干事”，就是要以身作则带头干，
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我们党的宗旨是执政为民，是全心全意为人民服务。这
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近年来，我区经济社会快速发展，各项事业突飞猛进。
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篇二：想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向
“五个事”之“想干事”心得体会“五个事”之“想干事”心得体会
各位领导、同志们：今天很高兴能有机会在这里和大家分享关于“五个事”我的一些感受，不正之处恳请大家给予批评指正。本来我今天应该从信访工作谈谈自己的一些感想感悟，但由于刚接触到这块，还处于摸索和学习阶段，我今天还是从自己比较熟悉的村级工作来谈谈。“想干事、会干事、干成事、好共事、不出事”是我们每一位共产党员、基层干部的干事准则。8月30日，侍庄街道召开全体工作人员大会，会议重点是关于侍庄街道作风建设问题。会上徐书记再次提及“五个事”重要理论。在之前的大小会议中，徐书记也曾多次提及。一、带着激情想干事。“想干事”是一种态度，“会干事”是一种能力，“干成事”是一种结果，“好共事”是一种美德，“不出事”是一种幸福。会干事，考验的是能力和胆识；干成事体现的是一种追求和想要达到的一种效益；不出事是我们干事中始终要坚守的原则和底线；“好共事”是一种品质，一种修行。想干事考验的是我们的态度，也是“五个事”中的核心，起主导作用。想干事的主导思想在我们日常工作中得到彰显。灌云振兴“一号工程”连云港纺织产业园项目落户我们侍庄，征用的土地涉及到裕丰、树云两个村。其中涉及到我们裕丰村的农户征用土地285户，房屋拆迁122户，征地面积510亩。工作量是如此之大、时间是如此紧迫，但
我们裕丰村干部一班人并没有害怕和退缩，带着想干事的激情勇敢的接下了这个重任。二、创新方法会干事。土地被征用、房屋被拆迁对于农村和农民来说是非常困难的事，裕丰村的自留地近40年没有调整过，遗留下来的社会矛盾和家庭矛盾十分突出。全村630户、3510口人，有1000多青壮年分布在全国各地打工，联系起来十分困难。但是我们裕丰村仅用了12天时间就圆满完成任务，并且做到零投诉、零上访。在如此短的时间内能保质保量的完成任务，其内在动力源自于我们裕丰村一班干部想干事的内动力。但更重要的是我们会干事的方式方法。我们街道卓主任经常讲的一句话就是“我们要做侍庄人、讲侍庄话、干侍庄事”我们裕丰村支两委能够正确认识“五个事”五者之间的关系。首先我们想把这件事干成、干好，那么如何干成干好，都是我们所要思考的内容，唯有敢想，才能敢为。三、围绕目标干成事。“想干事”是一种态度和决心，也是一种激情。“会干事”是一种能力。优良激情和能力，接下来我们要思考的就是：我们想干些什么，这就是下一步的重点，就是要制定目标。这个目标要切合实际情况，既不能太高，也不能太低。太高，就会显得不接地气、好高骛远；目标太低就会出不了成效、出不了结果。这次的纺织园征地拆迁，所涉及的都是农村的老百姓，住所被拆、土地被征，这就意味着祖祖辈辈传至今日的生活方式需要改变，我们在这次拆迁征地前期就做好了丈量和评估、养老保险项目的前期跟进，从思想上、生活上解决了村民们的后顾之忧、养老之忧。
四、发扬风格好共事。我们裕丰村支两委共有7个人，在全街道的所有村居、社区中，是干部队伍人数最少的一个村。但是每次完成街道党工委和办事处布置的任务时，我们都能以最快的速度、最高的标准、最优的质量来完成。这源自于我们有一支能干事、想干事、会干事的队伍，在这个队伍中，每位成员都能发扬好共事的风格。每个人的性格不同，做事的方式方法也不同，但是，我们有共同的正确的工作目标，我们就要做到求同存异，要发扬好共事的风格。五、坚守底线不出事。这就要求我们“常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害”。在平时要加强党性修养，在心中时刻记着一条高压线。在做任何一件事前之前都要先做风险评估，把过程中可能遇到的问题都考虑到位，制定好应急预案，始终以不出事为原则，确保万无一失，绝对成功。心态决定状态，调整好状态向着正确的、明确的目标奋斗，在工作中发扬大事讲原则、小事讲风格的作风与同事相处，心中时刻坚守底线，我们一定能够做到“想干事、会干事、干成事、好共事、不出事”。
篇三：想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向
青年员工座谈会心得体会做一名想干事能干事干成事青年人
十月十日，中储粮云南分公司组织全辖区青年员工参加青年员工座谈会，我作为一名青年员工全程参加了会议。会上聆听了各位优秀青年员工发言和分公司领导班子谈话，深切感受了分公司对青年员工给予的厚望和期许，在优秀员工的榜样表率下，我深受鼓舞和振奋！
恰逢***在中央党校中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话。指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径，坚决克服干部培养中的形式主义，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新时代的职责和使命。
年轻干部是从年轻员工中走出来的，他们在工作中认真勤奋，乐于奉献，甘于吃苦，勇挑重担，敢于担当作为，善于化解矛盾问题。通过在平凡的岗位中努力做出不平凡的业绩，才
被组织委以重任，着重培养，放置安排到更大的工作平台中去，为党和人民的事业奉献更多的聪明才智，展现奋斗出更大人生价值！
我们中储粮云南分公司，持续重视：“创新是
治的业务，也没有脱离业务的政治”的党建和工作原则，深度融合党建与业务。着力将“坚持党的领导打造成中储粮最鲜明的政治体现”。
二是加强学习，更好成长成才。学习可以使人奋进，催人进步。青年人要珍惜大好时光，把学习内化为人生追求和生活方式，把社会实践作为成长成才的最好课堂，努力做到学有所长、业有所精、用有所成。学习可以提高自己的思想素质。无论是提高思想信念还是工作业务素质，都离不开学习，要勇于接受新事物新思想，不断充电，更新自己，跟上时代的发展和业务的进展。学习要坚持，活到老，学到老，要善于借鉴别人的想法，向别人学习，学习是一个过程，坚持就能实现自身的价值。
三是勇于创新，展现人生价值。青年人有知识、有朝气，最具创新热情和创造活力。要善于用新理念谋划新思路，用新举措实现新突破，用新办法开创新局面，展现青年人敢为人先的精神风貌，为推动我们昆明直属库有限公司创新发展贡献聪明才智。
四是艰苦奋斗，倡导新风正气。要从小事做起、从基础做起、从身边做起，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩，在千磨万击中历练人生、收获成功，让青春在干事创业中闪光，让人生在艰苦奋斗中升华。行百里者半九十，中华民族正处在
伟大复兴的关键节点，青年人一定要肩负起自身应有的责任，肯吃苦，勤钻研，践行艰苦奋斗的创业精神。将开创人生奋斗历程和为昆明公司发展而奉献相融相生，一同彰显！
我坚信，只要思想坚定，拥有一颗想干事的奋斗之心，掌握能干事的技能和才干，挽起袖子，卷起腿子，扑下身子，甩开膀子，敢于行动，善于落实，就一定能干成事！
篇四：想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向
浅议“想干事能干事才能干成事”浅议“想干事能干事才能干成事”
有一本书中讲到:有两种人绝对不会有所作为，一种是若非被迫无奈否则绝不主动做事的人，另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人。在大多数情况下，这两种人都是在被动地工作，或在领导的催促下才肯做事，或在为了达到某种目的时才肯努力一些，而缺少一种积极主动的工作态度，这种人只有被动应付之招而无主动出击之力，是不可能成大器的。
心态决定状态，状态决定成败。西方有智者说过，你改变不了环境，但可以改变心境。一个人要想把自己的路越走越宽，越走越顺，光靠专业技能是远远不够的，培养一个良好的心态，才能让自己在这个处处充满浮躁的社会中不迷失方向。****说：幸福是奋斗出来的。作为党员干部想干事就要始终保持的旺盛的工作状态，有了这个思想基础，就会有动力和激情，就会主动学习和研究，不想则一事无成。有的干部整天浑浑噩噩，精神不在状态，还有的把心思用在不该用的地方，俗话说，无事则生非，一个干部不寻思如何多干事，必然会将兴奋点转移到不务正业上，这很容易让其他干部趋之若鹜，形成“破窗效应”，从而涣散组织纪律，影响工作质效，这样的人是不可能干成事的，更有可能会坏事。
想干只是开始，能干才是核心。光谈不做，只说不练，有
想法没招法的人也是干不成事的。想干事是一个态度问题，能干事是一个能力问题。正所谓没有金刚钻不揽瓷器，只有掌握干事的是方法程序和具备干事的能力素质，才能干好事，特别必须紧紧把握事前搞好调查研究，谋篇布局，明确目标要求；事中抓好组织协调，厘清工作重点，把握重要环节；事后抓好评价反馈，经验教训总结，问责追究落实三个环节。想干事是一种思想境界，能干事更是一种胆识担当。在当前正风肃纪的高压态势下，有的干部就懒作为，慢作为，甚至不作为，该干会干能干却不敢干，缺乏相应的胆识魄力和责任担当。反观老一辈的党员干部，电视剧《右玉和他的县委书记们》真实续写了17任右玉县委书记那种艰苦卓绝的自然环境和社会环境下，为了解决植树困难，始终抱着“幸福必须奋斗、奋斗必须苦干”的决战信念，办成了一件件别人想都不敢想的事；更展现了共产党人“有血有泪有豪气，战天战地战黄沙”的英雄豪情和担当作为。
古人讲“为山九仞，功亏一篑”，可见成事之艰难。检验一名干部想不想干事、能不能干事，最终的目标是看能不能干成事，困难面前不退缩，问题挡道不回头，遭遇挫折不灰心，久久为功，再难的事也能干成干好，干出一番辉煌业绩。
篇五：想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向
学习永无止境学习
“五个事”之“想干事”心得体会
各位领导、同志们：今天很高兴能有机会在这里和大家分享关于“五个事”我的一些感受，不正之处恳请大家给予批评指正。本来我今天应该从信访工作谈谈自己的一些感想感悟，但由于刚接触到这块，还处于摸索和学习阶段，我今天还是从自己比较熟悉的村级工作来谈谈。“想干事、会干事、干成事、好共事、不出事”是我们每一位共产党员、基层干部的干事准则。8月30日，侍庄街道召开全体工作人员大会，会议重点是关于侍庄街道作风建设问题。会上徐书记再次提及“五个事”重要理论。在之前的大小会议中，徐书记也曾多次提及。一、带着激情想干事。“想干事”是一种态度，“会干事”是一种能力，“干成事”是一种结果，“好共事”是一种美德，“不出事”是一种幸福。会干事，考验的是能力和胆识；干成事体现的是一种追求和想要达到的一种效益；不出事是我们干事中始终要坚守的原则和底线；“好共事”是一种品质，一种修行。想干事考验的是我们的态度，也是“五个事”中的核心，起主导作用。想干事的主导思想在我们日常工作中得到彰显。灌云振兴“一号工程”连云港纺织产业园项目落户我们侍庄，征用的土地涉及到裕丰、树云两个村。其中涉及到我们裕丰村的
专业的学习专业
学习永无止境学习
农户征用土地285户，房屋拆迁122户，征地面积510亩。工作量是如此之大、时间是如此紧迫，但我们裕丰村干部一班人并没有害怕和退缩，带着想干事的激情勇敢的接下了这个重任。
二、创新方法会干事。土地被征用、房屋被拆迁对于农村和农民来说是非常困难的事，裕丰村的自留地近40年没有调整过，遗留下来的社会矛盾和家庭矛盾十分突出。全村630户、3510口人，有1000多青壮年分布在全国各地打工，联系起来十分困难。但是我们裕丰村仅用了12天时间就圆满完成任务，并且做到零投诉、零上访。在如此短的时间内能保质保量的完成任务，其内在动力源自于我们裕丰村一班干部想干事的内动力。但更重要的是我们会干事的方式方法。我们街道卓主任经常讲的一句话就是“我们要做侍庄人、讲侍庄话、干侍庄事”我们裕丰村支两委能够正确认识“五个事”五者之间的关系。首先我们想把这件事干成、干好，那么如何干成干好，都是我们所要思考的内容，唯有敢想，才能敢为。
三、围绕目标干成事。“想干事”是一种态度和决心，也是一种激情。“会干事”是一种能力。优良激情和能力，接下来我们要思考的就是：我们想干些什么，这就是下一步的重点，就是要制定目标。这个目标要切合实际情况，既不能太高，也不能太低。太高，就会显得不接地气、好高骛远；
专业的学习专业
学习永无止境学习
目标太低就会出不了成效、出不了结果。这次的纺织园征地拆迁，所涉及的都是农村的老百姓，住所被拆、土地被征，这就意味着祖祖辈辈传至今日的生活方式需要改变，我们在这次拆迁征地前期就做好了丈量和评估、养老保险项目的前期跟进，从思想上、生活上解决了村民们的后顾之忧、养老之忧。
四、发扬风格好共事。我们裕丰村支两委共有7个人，在全街道的所有村居、社区中，是干部队伍人数最少的一个村。但是每次完成街道党工委和办事处布置的任务时，我们都能以最快的速度、最高的标准、最优的质量来完成。这源自于我们有一支能干事、想干事、会干事的队伍，在这个队伍中，每位成员都能发扬好共事的风格。每个人的性格不同，做事的方式方法也不同，但是，我们有共同的正确的工作目标，我们就要做到求同存异，要发扬好共事的风格。
五、坚守底线不出事。这就要求我们“常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害”。在平时要加强党性修养，在心中时刻记着一条高压线。在做任何一件事前之前都要先做风险评估，把过程中可能遇到的问题都考虑到位，制定好应急预案，始终以不出事为原则，确保万无一失，绝对成功。
心态决定状态，调整好状态向着正确的、明确的目标奋斗，在工作中发扬大事讲原则、小事讲风格的作风与同事相处，心中时刻坚守底线，我们一定能够做到“想干事、会干
专业的学习专业
学习永无止境学习
事、干成事、好共事、不出事”。
专业的学习专业
篇六：想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向
青年干部干部想干事能干事心得体会4篇
【编辑按】部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、**难题…WTT为您整理了《青年干部干部想干事能干事心得体会4篇》，给您在日常工作学习中借鉴。
年轻干部想干事能干事干成事心得体会受新冠肺炎疫情影响，各地公务员招录工作启动时间推迟，所以今年各单位的“新人”们来得略迟一些，看着一个个充满朝气的脸庞，与“摩拳擦掌”跃跃欲试的姿态，特准备了三件法宝，助力各位“闯荡江湖”。
“能言善辩”嘴，打破“距离观”。有的年轻干部一参加工作，就秉承着“多说多错、少说少错、不说不错”的观点，面对不同的观点，以沉默与微笑回应，却不敢表达自己的观点，认为沉默是一种美德，却渐渐失去了说出自己观点的勇气与独立思考的能力。特别是工作在基层一线，作为一名年轻干部，如何学会与群众、同事、领导沟通，有一张“能言善辩”的嘴就很重要。能言，是在征求意见、与人交流中能听取别人
的意见，并能换位思考，提出自己的理解，通过言语的交流，拉近彼此的距离，在思想上达成一致。善辩，是听见不正确、有偏差的观点与做法时，能够在与别人的交流沟通中说服对方，改变对方原有的想法，特别是在开展群众工作时，遇到群众对政策或对某些工作产生歪曲理解时，能做到晓之以情，动之以理，自觉接受社会正能量与支持地方开展工作。
“妙笔生花”手，打破“写作关”。将干部比作士兵，那么好的文笔，就是锋利的武器，如果士兵的武器都不锋利，那又怎么能说有战斗力？特别是对于各位刚参加工作的同志而言，抓耳挠腮写出一篇材料，领导一看说“站位不高、提炼不准、主题不明”，就又是一个挑灯夜战的晚上。如何打破初入职场的写作难题，唯有多看勤写。现在信息交流高效便利，无数的文字高手、写作大家将自己的佳作分享在共产党员网、《中国组织人事报》等媒体平台，要善于学习，在别人的写作风格中找到自己的“影子”，感知别人的行文脉络，提升自己的逻辑思考能力，逐步找到自己的写作风格。但只看不写，就似空中楼阁，难以提升，写作提升并无捷径，唯有静心勤写。对刚参加工作的干部而言，写好一篇文章，必须将每一个用词反复斟酌，才能在这种严格的要求下形成一种惯性，才可练成写作的“妙笔生花”手。
“事半功倍”脑，打破“执行关”。“调解群众矛盾我不
会，违法建筑怎么拆？”相信每一位刚参加工作的同志都遇到
过类似的问题，面对领导交办的问题，对自己来说是一个完全
没有尝试过的领域，接到任务的一刻，心想自己怎么就成了这
个“倒霉蛋”。***曾说：“领导干部要主动投身到各种斗
争中去，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难
而上，在危机困难面前敢于挺身而出。”作为一名党员干部，
面对问题时，不能有畏难心理，要有办法总比困难多的良好心
态，学会借别人之“智”，解自己之“难”。遇到问题时要充
分发挥自己的“能言善辩”嘴，虚心请教，借助领导同事的丰
富阅历与工作经验，让自己“站在巨人的肩膀”上思考问题，
用最小的力气，得到最大的收获。年轻干部还应具有一股奋斗
的闯劲，毛泽东同志曾说：“与天奋斗，其乐无穷！与地奋
斗，其乐无穷！与人奋斗，其乐无穷！”在基层一线的年轻干
部，要在工作的执行中，与群众的交流中，锻炼出抓落实的能
力。
我们何其有幸，能工作在决胜脱贫攻坚的关键时期，能成
为与群众逐梦奔跑的一员，但我们也该感到重任在肩，14亿
人民的希望与梦想就在今朝，容不得我们歇一歇。年轻的战
友，欢迎你！今日浅谈三宝，祝你今后策马扬鞭，我们共同前
行。
年轻干部想干事能干事干成事心得体会双十
二热浪来袭，各大电商平台、各大品牌、纷纷摩拳擦掌，推出自家专属优惠、吸引潜在买主。在这一波购物“大浪”中，年轻干部请赶快查收这篇“双十二”购物攻略，巧用技巧，面临热浪，把握方向，理性“剁手”。
购物攻略一：买前计划“购物清单”，拒绝诱惑，守初心。琳琅满目的商品和从天而降的红包，带给我们惊喜的同时，也容易使得我们头脑发热，失去理智，这时发挥“购物清单”退烧药作用，给我们发热的头脑，“降降温”。很多年轻干部初入职场，面临纷繁复杂的工作任务，面临形形色色的“糖衣炮弹”，很容易失去方向“跳坑”“踩雷”。这就需要把“党性修养清单”带在身上，汲取党性修养之精华，不断学习，守住初心，自觉抵制不正之风，树立良好年轻干部形象。
购物攻略二：抽空多逛”大V直播间”，学习特色，涨人气。双十二“剁手”，少不了逛热门直播间，直播带货大V惊呼：“OMG买它！一定要买它！”直播商品销量猛增，同时大V也吸引大波粉丝。直播间带货和体制内工作有异曲同工之妙，在千人一面、按部就班的工作模式下，年轻干部要找准定位，发挥长处，积极学本领，从“职场小白”快速成长为对工作游刃有余的“大V”，干好工作，提升群众口碑，获得群众点赞，在老百姓心中的“涨人气”。
购物攻略三：分享领取“超级红包”，相互协作，促共赢。打开淘宝后，点击输入“十二月惊喜”“超级年终奖”等红包密令，就会领取到大额红包，邀请好友，共同帮忙做任务能获得双倍红包、开启宝箱、彩蛋等惊喜。“邀请好友”就是分享协作的能力，“超级红包”就是取得的工作成绩，年轻干部有朝气，敢拼敢闯，为干部队伍增添了色彩和活力，但也存在工作经验不足、缺乏合作等短板。想要在日常工作中，取得“1＋1＞2”的效果，就需要诚心求教，相互协作、凝聚合力，发挥“众人拾柴火焰高”的优势，使得工作锦上添花。年轻干部想干事能干事干成事心得体会12月4日，新一代“人造太阳”装置——中国环流器二号M装置实现首次放电。中国环流器二号M装置之所以被形象地称作新一代“人造太阳”，是因为其和太阳发光发热的原理相同，都是通过核聚变反应对外释放能量。
“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”年轻干部作为社会主义事业接班人，面对新时代的新要求，只有塑信仰之“核”、融队伍之“聚”、驭时代之“变”，才能充分释放青春能量，从而实现人生价值的“核聚变”。
篇七：想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向
中青年干部培训班开班式上学习想干事、能干事、干成事心得体会
中青年干部培训班开班式上学习想干事、能干事、干成事心得体会近日，____***在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事。***的重要讲话既为年轻干部成长明确了目标、指明了方向，同时也寄予了隐隐期许和深切厚望。
能力是解决一切问题的“金钥匙”，是衡量一个人能否成事的关键因素。作为年轻干部，要认真把***的重要讲话精神学深学细、悟深悟透，努力在提高“七种能力”上下功夫，以想干事的信念、能干事的本领、干成事的决心，不断自我加压、自我磨砺、自我提升，善于发现问题、解决问题、**难题，努力经风雨、见世面、壮筋骨，茁壮成长、早日成才。
提高能力重在善于学习。学习是每个领导干部的终身课题，是提高能力素质的必要途径，是解决实际问题的先决条件。年轻干部要树牢终身学习理念，学会用党的创新理论武装头脑，在“乱花渐欲迷人眼”的干扰面前，保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。要主动向书本学、实践学，虚心向领导学、同事学，躬身向基层学、群众学，认真学、深入学、坚持学，正所谓“积土成山、积水成渊”“绳锯木断、水滴石穿”，学得多了，积累得多了，不知不觉、无形之中便会实现量变到质变的飞跃，方式方法、能力水平、战略眼光等就会得到质的提升。
提高能力重在善于思考。万事万物都处在不断发展变化之中，缺乏思考对事情的理解就会局限和片面。作为年轻干部，要勤于思考，不断提高系统思维、辩证思维、底线思维能力，善于运用全面的、辩证的、发展的观点去认知周围的事物，从不同角度、不同层面思考问题、分析问题、解决问题。落实具体工作时，要理清思路、定出目标，开拓创新、干出实效。认识自我要客观、准确、全面，结合自身实际，聚焦“七种能力”找差距、补短板、促提升。要时刻谨记“吃别人嚼过的馍没味道”，敢于向经验、权威说不，善于运用创新思维，创造性开展工作，提高工作的预见性和针对性，增强工作的时效性，始终保持与时俱进的精神状态。
提高能力重在善于实践。读万卷书不如行万里路，坐而论道不如起而行之。年轻干部既要当“理论家”，更要做“实干家”，要把实践作为检验学习成效的“试金石”，把基层作为淬炼成钢的“练兵场”，主动深入基层、深入实际、深入群众，不断在基层一线摔打、历练，在探索实践中增智慧、长才干。要敢于接“烫手山芋”，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、人口普查、基层治理等当前重点、难点工作，分析形势、精准研判，把准脉搏、寻策问道，想方设法攻堡垒、千方百计破难题。人在事上练，刀在石上磨。成长成才无捷径，苦干实干是正途，历经风雨洗礼，方能归途如虹。
提高能力重在善于总结。任何经验、规律都是在长期实践探索的基础上，通过总结归纳得出的。年轻干部不仅要能干事、会干事，还要在干事创业过程中学会总结，经历挫折不能一蹶不振，要有越挫越勇的执念，失败了及时分析原因、汲取教训，成功了认真探索规律、总结经验。总结是一种智慧，如何总结提炼出经验更是一门学问，要带着问题学，遇事多思考，力争干一事成一事、进一步明一理。如果只是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，只会埋头苦干、机械落实，干完一事算一事，干再多的工作，也只是数字的累加，无益于拓展思路、创新方法、提升能力、推动工作。
篇八：想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向
做“想干事、能干事、干成事、不出事”党员干部
想干事、能干事、干成事、不出事是党中央和各级组织对领导干部提出的要求。同是一个“事”字，其含义也有不同。想干事、能干事、干成事之“事”是事业之“事”、职责之“事”。不出事之“事”，是党的纪律、法纪法规所不容、所禁止之“事”，是以权谋私之“事”。做到想干事、能干事、干成事而不出事，是党和人民群众的期盼，也是党员干部健康成长之必然。
一、想干事想干事，是一种状态，一种激情。有了这种状态，干事创业就有了基础，有了这种激情，推进干事创业就有了动力。凡事想干了，才会有希望；不想，则一事无成。想是愿望所致，想是职责使然，想是事业心责任感的表现。心态决定状态，有些人对干事总是缺乏激情，根本原因在于不在状态。有的得过且过不想干事，有的心态失衡不愿干事，有的怕承担风险规避干事，有的对事情挑肥拣瘦，因利择之。因此，想干事，就须有好的状态，有对学校、学院和自己工作高度负责的精神。该同志在工作中具有积极的心态和高度的责任感、使命感。该同志在工作中以提供高效的平台系统和优质的课程资源为己任，以提高继续教育学习支持服务的能力，提升继续教育教学质量作为工作的出发点，开展各项工作。在平台系统方面，为提升软硬件系统的指标深入了解各个平台系统的功能，主动关注新技术、新手段的发展，开展各类平台系统的优化和升级。时刻关注平台系统运行情况，发现问题及时反馈，保障教学和管理工作的正常进行。在资源建设方面中，组织建设专业的课程建设录制室，制订《西南科技大学继续教育课程资源实施方案》，推动继续教育课程资源建设。参加多个高校联盟共建共享课程资源工作，开拓课程资源建设的多种渠道。在认真完成好自己的本职工作的同时，该同志还认真思考与学校和学院相关的各项工作，积极创新，拓宽思路，解决工作中遇到的各项难题，思考学校继续教育发展面临的问题，积极思考解决方案，为学院的发展出谋划策。为充分发挥学校服务社会功能，挖掘学校学术资源，组织建设“专家讲坛”学术讲座视频资源库（现有学术讲座240余讲），为继续教育学生和社会大众服务，该项工作获得上级主管部门的好评，并作为特色案例荣获“2018中国高校继续教育优秀成果及特色案例奖”。
向学校提交“重视现代化教育技术的发展和教育资源的研发”提案，推进学校教学信息化建设工作等。
二、能干事能干事，是一种能力，一种胆识。想不想干事是态度问题，能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。能干事是要具有干事的本领，能力是在学习中、工作中、生活中逐渐获得的，在干中学，学中干，不断总结，提升能力。该同志具有当好干部的能力和本领。其一，具有坚定的政治信念和大局意思，积极参与学校、学院组织的各类政治理论学习，以及各项工作会议，将各级部门的政策、精神与自身岗位相结合积极予以落实。其二，具有较强组织管理和协调能力。从2006年担任所在科室负责人以来，在科室开展的各项工作中力求做到有理据、有计划、有审批、有落实、有反馈、有提高、有总结，使开展的工作合乎规范，兼顾衔接，不留死角，有始有终。2105年该同志被评为学校“优秀教育管理工作者”，2016年该同志被学校命名为“管理服务党员示范岗”。在协调方面做到了“对上常请示，对下常了解，对内常沟通，对外常联系”。通过和同事们在思想上、工作上、感情上真诚的交流和沟通，增进了理解、减少了误解，促进了各项工作的顺利开展。所带领的科室多次获得学校和业务部门的表彰，其中，2015年荣获学校“青年文明号”称号。其三，具有学习求知能力。该同志所从事的是信息技术相关工作，参加工作以来时刻紧跟信息技术发展，不断学习新理念、新技术、新方法，努力提升自己的业务能力和水平。2007年在西南大学进行教育技术学硕士研究生学习，2014年，在北京师范大学远程教育研究中心访学，开展远程教育理论与实践的研究。该同志牢固树立“终身学习”的思想，向书本学、向网络学、向实践学、向他人学，注重学以致用、学用结合，逐渐成为精通业务、独挡一面的“小行家”。同时，积极开展教育信息化研究，以人工智能、大数据、物联网等新兴技术为基础，依托智能设备及网络，进行新技术条件下继续教育模式变革的探索和实践。该同志通过不断地、不懈地学习，思想境界、道德修养、工作能力和业务水平都得到了提升。三、干成事
干成事，是一种追求，一种效益。干成事，是想干事与能干事的综合反映。想干事、能干事须把干成事作为追求目标，想干事而不去干、坐而论道不行；能干事而干不成、没效果也不行。我们所说的干成事，是符合科学发展的事，是服务对象满意的事。面子工程和半拉子工程则与干成事背道而驰；还有些事，初衷很好，但效果未必理想，动机与效果背离；有些事看似轰轰烈烈，但徒有虚表，形式大于内容。因此，要着眼于干成事，智谋在干成事、劲使在干成事，用效果检验干成事。
该同志具有干成事的优良品质和拼搏精神。首先，该同志在工作中具有坚定地信念和坚韧不拔的毅力。面对自己的工作，无论遇到任何情况，都不轻易动摇，面对困难也毫不退缩，具有一种攻坚克难的精神。在继续教育课程资源建设过程中，面对当时软硬件条件不足、人员短缺、技术力量薄弱等问题，该同志统筹协调学院同事和教学学院教师，齐心协力，克服困难，加班加点，积极开展课程资源建设工作。在开展自主建设教学资源的同时，该同志还组织教师积极参与校际课程的共建共享工作。通过多种建设方式圆满完成继续教育课程资源建设工作。其中，建成网络教育33个专业380门课程教学资源。2009年建设申报的《管理学原理》课程被评为国家级精品课程。2012年建设申报的《音乐欣赏》、《羌族文化》课程被评为全国现代远程教育优秀通识教材。2012年《数控机床远程实验》获得全国现代远程教育优秀实践教学软件与装置二等奖。2013年建设申报的《数控机床加工工艺与编程》《政府经济学》《管理学原理》3门课程被评为国家级网络教育精品资源共享课。参加网络教育教学资源研发中心、“百校千课”联盟以及“在线教育联盟”土建类高校“构建卓越工程师e梦计划”等课程资源的共建共享工作，共建设各类优质课程资源30余门，小学分素质教育课程66门。
篇九：想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向
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想干事能干事干成事心得体会交流发言
一、扛起“想干事”的政治担当。想干事，就是要充分发挥干部干事创业的积极性、主动性和创造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干为自己谋利益的私事，不愿干为民众谋福祉的公事，这些都是要不得的。想干事是主动求变，是思想自觉、政治自觉的现实表现。
想干事首先要解决的就是政治方向这个“总开关”问题，以往中国共产党领导的革命、建设、改革实践，以及不久前抗击新冠疫情的实践都充分证明，我国社会主义制度同其他制度相比是具有显著优势的，我们必须坚定不移坚持党的领导和我国社会主义制度，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。“政治问题要从政治上来解决”。
政治能力是把方向、观大势、控全局的能力，我们周围一些干部受实用主义思想影响，认为政治理论学习内容空洞、虚泛、不实在，对此类学习嗤之以鼻、不屑一顾，宁愿埋头苦干苦练，也不愿花些时间抬头看路，造成“方向不对努力白费”的可悲局面。
所以，我们年轻干部既要做到光明磊落、坦荡无私，炼就一双政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要见贤思齐、见不贤而内自省，做到“风雨不动安如山”。
精选优质文档----倾情为你奉上二、练就“能干事”的过硬本领。干事能力不是与生俱来的，也不会自然提高。“没有金刚钻，就揽不了瓷器活”。行家里手、业务能手不是一朝一夕就能成为的，是需要勤学苦练、千锤百炼的，年轻干部要在处理日常小事中提高硬实力，边做边学，常学常新。培训班上提出的七项能力和十九大报告中的八大本领遥相呼应，彼此关联，给我们指明了个人能力培养的方向。能干事首先要解决的是为谁干的问题，“我将无我，不负人民”，始终厚植人民情怀，重视群众基础，扎根基层调研，以民众心声为牵引，凡是为人民谋利益的事就坚定不移做，凡是损害人民利益的就坚决不做。其次是要拥有精通业务的过硬能力，统揽全局的坚强本领，专业训练是对年轻干部提出的新要求，年轻干部学习领悟力强、接受速度快，专业训练能够结合个人特点系统地、快速地、精确地提高干部专业特长，在解决实际问题中能够坐怀X中有数，切实解决群众“急难愁盼”的需求问题。能干事，要的是能干实事、敢啃骨头的攻坚能力，迎难而上、遇强则强，识变应变、化危为机，而不是为了应付检查苦心孤诣搞“形式主义”，为了个人利益潜心经营搞“圈子文化”。年轻干部精力充沛、热情洋溢，是新时代干事创业的主力军，要保持“经验不够、能力来凑”的学习劲头，把能干事、干实事作为勇攀高峰、敢涉险滩的制胜法宝，干部群众打成一片，营造干事创业良好氛围，让能干事者有机会、有舞台。
精选优质文档----倾情为你奉上三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年轻干部最想努力达到的，尤其是干成大事，可以说是每个人都梦寐以求的，然而事与愿违的并不在少数。我们不能因为干成事的可能性小就停滞不前，也不能因为怕干不成事而畏首畏尾。“谋事在人，成事在天”。年轻干部冲劲足、韧性强，不仅要有干成大事的坚忍不拔之志，还要有干好小事的耐心，积小胜为大胜，善作善成。行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放弃了，半途而废实在可惜，既浪费了时间精力，又没能干出实效。因此，干成事要坚持目标导向不放松，久久为功，不达目的，绝不止步。年轻干部要调动一切积极因素，发动一切支持力量，合理利用现有制度体系，逐个解决干事过程中的实际问题。
篇十：想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向
解放思想心得要让干部想干事能干事干成事—心得体会
邓小平同志强调：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家”。解放思想要让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。
一个总想着干事，千方百计要把事做成、做好的干部，一定是一个境界高远、事业心强，把老百姓装在心中的干部。对这样的干部，要最大限度地为他们创造条件和提供机会，以利他们充分展现才华。必须以“为”定“位”，只认成绩不认人，只认条件不认人，谁有能力就由谁担任。胡锦涛***在宁夏考察工作时强调：“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远打基础的干部不能亏待。”***饱含深情的讲话，说到了广大干部和人民的心坎上，像和煦的春风暖人心窝，感人肺腑，让人倍感亲切，让人看到希望。
干事者，往往把精力和心思用在工作上，不愿也无暇在人际关系上花费时间和精力，更不会挖空心思去经营关系、疏通关节；他们往往只知干事、不会来事，可能不被人理解；往往吃苦不叫苦，干事不惹事，不会“做秀”、邀功。我们绝不能让这样的老实人吃亏，要满腔热情地支持他们的工作，积极关心他们的进步，让开拓者无悔，让实干者无怨，努力形成鼓励踏实干事业、支持无私作奉献、倡导埋头求发展的风气。
回顾我国改革开放30年的历程和经验，坚持解放思路是我们党始终奉行的一**宝。解放思想，需要打破一些不符合潮流的旧框框，创新各项制度；解放思想，需要在坚持科学发展观的前提下，对困难勇于挑战，并能将解决困难作为一个发展机会；解放思想，需要标新立异，但是重要的是要脚踏实地，通过创新和克服困难来体现。转变观念要克服经验主义，要以历史发展的观点和实事求是的科学态度来正确认识客观现实。解放思想，不是一蹴而就的事情，而是每时每刻的；解放思想不应好高骛远，而是脚踏实地；解放思想不是目的，而是落实科学发展观。
站在全面推进学校内涵发展，努力完成“三大历史任务”，建设高水平综合性大学这一新的发展起点上，我们既要有强烈的紧迫感和危机感，又要有迎接挑战的勇气和战胜困难的信心，解放思想，更新观念，转变作风，干事创业，大胆开拓，努力实现学校发展的新跨越。
篇十一：想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向
P> 只做精品想干事能干事干成事心得体会交流发言一、扛起“想干事”的政zhi担当。想干事，就是要充分发挥干部干事创业的积极性、主动性和创造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干为自己谋利益的私事，不愿干为民众谋福祉的公事，这些都是要不得的。想干事是主动求变，是思想自觉、政zhi自觉的现实表现。想干事首先要解决的就是政zhi方向这个“总开关”问题，以往中国共产党领导的革命、建设、改革实践，以及不久前抗击新冠疫情的实践都充分证明，我国社会主义制度同其他制度相比是具有显著优势的，我们必须坚定不移坚持党的领导和我国社会主义制度，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。“政zhi问题要从政zhi上来解决”。政zhi能力是把方向、观大势、控全局的能力，我们周围一些干部受实用主义思想影响，认为政zhi理论学习内容空洞、虚泛、不实在，对此类学习嗤之以鼻、不屑一顾，宁愿埋头苦干苦练，也不愿花些时间抬头看路，造成“方向不对努力白费”的可悲局面。所以，我们年轻干部既要做到光明磊落、坦荡无私，炼就一双政zhi慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要见贤思齐、见不贤而内自
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省，做到“风雨不动安如山”。二、练就“能干事”的过硬本领。干事能力不是与生俱来的，也
不会自然提高。“没有金刚钻，就揽不了瓷器活”。行家里手、业务能手不是一朝一夕就能成为的，是需要勤学苦练、千锤百炼的，年轻干部要在处理日常小事中提高硬实力，边做边学，常学常新。培训班上提出的七项能力和x大报告中的八大本领遥相呼应，彼此关联，给我们指明了个人能力培养的方向。
能干事首先要解决的是为谁干的问题，“*，*”，始终厚植人民情怀，重视群众基础，扎根基层调研，以民众心声为牵引，凡是为人民谋利益的事就坚定不移做，凡是损害人民利益的就坚决不做。
其次是要拥有精通业务的过硬能力，统揽全局的坚强本领，专业训练是对年轻干部提出的新要求，年轻干部学习领悟力强、接受速度快，专业训练能够结合个人特点系统地、快速地、精确地提高干部专业特长，在解决实际问题中能够坐怀X中有数，切实解决群众“急难愁盼”的需求问题。
能干事，要的是能干实事、敢啃骨头的攻坚能力，迎难而上、遇强则强，识变应变、化危为机，而不是为了应付检查苦心孤诣搞“形x主义”，为了个人利益潜心经营搞“圈子文化”。年轻干部精力充沛、热情洋溢，是新时代干事创业的主力军，要保持“经验不够、能力来
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凑”的学习劲头，把能干事、干实事作为勇攀高峰、敢涉险滩的制胜法宝，干部群众打成一片，营造干事创业良好氛围，让能干事者有机会、有舞台。
三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年轻干部最想努力达到的，尤其是干成大事，可以说是每个人都梦寐以求的，然而事与愿违的并不在少数。我们不能因为干成事的可能性小就停滞不前，也不能因为怕干不成事而畏首畏尾。“谋事在人，成事在天”。年轻干部冲劲足、韧性强，不仅要有干成大事的坚忍不拔之志，还要有干好小事的耐心，积小胜为大胜，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放弃了，半途而废实在可惜，既浪费了时间精力，又没能干出实效。因此，干成事要坚持目标导向不放松，久久为功，不达目的，绝不止步。年轻干部要调动一切积极因素，发动一切支持力量，合理利用现有制度体系，逐个解决干事过程中的实际问题。
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篇十二：想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向
P> 会干事，是一种能力，一种胆识。想不想干事是态度问题，能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。干事，是一个过程。干事前，须搞好调研，抓好谋划，明确干事的目标、措施和要求。干事中，须把握事物发展的内在规律，抓好组织协调，明确工作重点，把握重要环节，须善于发现新情况、新问题，及时提出新对策、新办法。干事后，须有评价反馈，听一听百姓的反映，看一看办事的效果，及时总结经验教训。能不能干事，不仅取决于水平能力，还与胆识密切关联。胆识决定气魄。有些事办不成或办不好，问题就在于当断不断，贻误最佳时机。能力、水平、胆识不是与生俱来的，而是通过不断学习、不断实践提高的。因此，领导干部要做善于学习的有心人。干成事，是一种追求，一种效益。干成事，是想干事与能干事的综合反映。想干事、能成事须把干成事作为追求目标，想干事而不去干、坐而论道不行;能干事而干不成、没效果也不行。我们所说的干成事，是符合科学发展的事，是百姓满意的事。政绩工程和形象工程则与干成事背道而驰;还有些事，初衷不可说不好，但效果未必理想，动机与效果背离;如有的工程竣工了，却是“豆腐渣”工程;有些事看似轰轰烈烈，但徒有虚表，形式大于内容。因此，要着眼于干成事，智谋在干成事、劲使在干成事，用效果检验干成事。
近期，在中央党校开班式上发表重要讲话，强调年轻干部要“勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、**难题”，并提出提高七个具体能力要求：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这是党和国家事业的需要，也是年轻干部成长的新目标。
首先，年轻干部要善于学习。要丰富自己的学识，积极参加各种学习培训，不断接受各种新理论、新知识、新观念，提升各种能力，不断提高自己的专业化水平和综合素质。要向老干部学习、向身边的同事和群众学习。要虚心向他人请教，多听、多问、多学，将学到的宝贵经验用到自己的工作实践中去，推动各项工作顺利开展。
其次，年轻干部要学以致用。年轻干部要结合实际问题，注重学以致用，从而把学习效果最大化。只有年轻干部坚持在学中干、在干中学，不断提升自己，充实自己，才能在关键时刻顶得上，干得好，才能真正成为老百姓信得过的靠谱干部。
年轻干部才思敏捷、敢闯敢干，是党的事业希望所在，是未来社会发展的中坚力量。无论事业发展要求，还是自身成长需要，都必须把学习作为永恒的主题，不变的追求。坚持活到老、学到老，才能做到与社会同步，与时代共进。
绝不能让年轻干部当“温室里的花朵”，而要当“风雨中的野草”，经得起风吹雨打，才能磨炼出能成事的真本领。为此，要多安排年轻干部到脱贫攻坚、项目推进、乡村振兴等基层一线锻炼，让他们通过“亲自干”“自己试”，直接参与大事、难事、杂事的解决全过程，在吃苦头后汲取教训、深刻反思、改进办
法。多当几次“热锅上的蚂蚁”，多承受压力和挑战，就能磨砺出随机应变、果断沉稳的实战能力，练出真本领。
年轻干部的“嫩肩膀”要变成“铁肩膀”，就要借助工作的压力，在思想上结下能扛的“茧”来。要安排年轻干部到急难险重的岗位上锻炼，把压力传导出去，让他们负重前行。同时，引导他们正视工作中的压力和困难，始终坚持必胜的信心，保持锐意进取的态度，遇到难事多想办法，遇到压力主动承担，经过反复摸爬滚打后，就能磨练出百折不挠的韧劲、临危不乱的定力、敢于奋斗的冲劲。
面对新形势、新任务、新要求，可以说机遇与挑战并存，责任和使命同在，要想在瞬息万变的环境中把握主动，抓住先机，获得全面发展、过硬发展，必须多磨炼，不断学习、实践、总结，不断提高解决实际问题能力，实现经验才干的持续积累与增长，才能更好地适应岗位工作需要，做出应有的工作成绩，才能为实现中华民族伟大复兴贡献自己最大的力量。
“问题是时代的声音，每一个时代都有一个时代的问题。中国共产党从来都不惧怕问题，而是郑重对待问题、迎着问题而上，把解决实际问题作为改进作风、推进工作的契机和突破口。坚持问题导向，就是列出问题清单、一个一个地解决。”党的十八大以来，以领导同志为核心的党中央立足实际问题，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。针对经济发展过程中的问题，提出创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，推动经济高质量发展;针对各方面体制机制弊端，全面深化改革;针对民主法治建设存在的问题，全面推进依法治国，发展社会主义民主政治;针对党的建设存在的问题，全面加强党的领导、全面从严治党。通过解决这些问题，推动党和国家事业发生了历史性的变革，这些历史性变革，对党和国家事业发展具有重大而深远的影响。所以说，坚持问题导向是取得历史性成就的重要经验。
中国共产党是马克思主义政党，中国共产党始终用马克思主义的立场、观点、方法认识社会、指导实践和推进社会发展的。坚持问题导向符合马克思主义的认识论、矛盾论和实践论。在认识世界和改造世界的过程中，旧的问题解决了，新的问题又会产生，历史也就是在解决问题中前进的，中国共产党干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。
首先是找准问题，工作就打开了局面;而后抓住问题的关键，就可以集中精力加以**;问题解决好了，事业就有了推进和发展，我们的认识水平和工作能力也就有了提高。这是马克思主义哲学，是符合事物发展的基本规律，也是我们党基本的工作方法。可以说，我们改革开放以来取得的一个个历史性进步就是在发现问题、认识问题、解决问题中实现的。
篇十三：想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向
P> “五个事”之“想干事”心得体会：唯有敢想，才能敢为各位领导、同志们：今天很高兴能有机会在这里和大家分享关于“五个事”我的一些感受，不正之处恳请大家给予批评指正。本来我今天应该从信访工作谈谈自己的一些感想感悟，但由于刚接触到这块，还处于摸索和学习阶段，我今天还是从自己比较熟悉的村级工作来谈谈。“想干事、会干事、干成事、好共事、不出事”是我们每一位共产党员、基层干部的干事准则。8月30日，侍庄街道召开全体工作人员大会，会议重点是关于侍庄街道作风建设问题。会上徐书记再次提及“五个事”重要理论。在之前的大小会议中，徐书记也曾多次提及。一、带着激情想干事。“想干事”是一种态度，“会干事”是一种能力，“干成事”是一种结果，“好共事”是一种美德，“不出事”是一种幸福。会干事，考验的是能力和胆识；干成事体现的是一种追求和想要达到的一种效益；不出事是我们干事中始终要坚守的原则和底线；“好共事”是一种品质，一种修行。想干事考验的是我们的态度，也是“五个事”中的核心，起主导作用。想干事的主导思想在我们日常工作中得到彰显。灌云振兴“一号工程”连云港纺织产业园项目落户我们侍庄，征用
的土地涉及到裕丰、树云两个村。其中涉及到我们裕丰村的农户征用土地285户，房屋拆迁122户，征地面积510亩。工作量是如此之大、时间是如此紧迫，但我们裕丰村干部一班人并没有害怕和退缩，带着想干事的激情勇敢的接下了这个重任。二、创新方法会干事。土地被征用、房屋被拆迁对于农村和农民来说是非常困难的事，裕丰村的自留地近40年没有调整过，遗留下来的社会矛盾和家庭矛盾十分突出。全村630户、3510口人，有1000多青壮年分布在全国各地打工，联系起来十分困难。但是我们裕丰村仅用了12天时间就圆满完成任务，并且做到零投诉、零上访。在如此短的时间内能保质保量的完成任务，其内在动力源自于我们裕丰村一班干部想干事的内动力。但更重要的是我们会干事的方式方法。我们街道卓主任经常讲的一句话就是“我们要做侍庄人、讲侍庄话、干侍庄事”我们裕丰村支两委能够正确认识“五个事”五者之间的关系。首先我们想把这件事干成、干好，那么如何干成干好，都是我们所要思考的内容，唯有敢想，才能敢为。三、围绕目标干成事。“想干事”是一种态度和决心，也是一种激情。“会干事”是一种能力。优良激情和能力，接下来我们要思考的就是：我们想干些什么，这就是下一步的重点，就是要制定目标。这个目标要切合实际情况，既不
能太高，也不能太低。太高，就会显得不接地气、好高骛远；目标太低就会出不了成效、出不了结果。这次的纺织园征地拆迁，所涉及的都是农村的老百姓，住所被拆、土地被征，这就意味着祖祖辈辈传至今日的生活方式需要改变，我们在这次拆迁征地前期就做好了丈量和评估、养老保险项目的前期跟进，从思想上、生活上解决了村民们的后顾之忧、养老之忧。四、发扬风格好共事。我们裕丰村支两委共有7个人，在全街道的所有村居、社区中，是干部队伍人数最少的一个村。但是每次完成街道党工委和办事处布置的任务时，我们都能以最快的速度、最高的标准、最优的质量来完成。这源自于我们有一支能干事、想干事、会干事的队伍，在这个队伍中，每位成员都能发扬好共事的风格。每个人的性格不同，做事的方式方法也不同，但是，我们有共同的正确的工作目标，我们就要做到求同存异，要发扬好共事的风格。五、坚守底线不出事。这就要求我们“常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害”。在平时要加强党性修养，在心中时刻记着一条高压线。在做任何一件事前之前都要先做风险评估，把过程中可能遇到的问题都考虑到位，制定好应急预案，始终以不出事为原则，确保万无一失，绝对成功。心态决定状态，调整好状态向着正确的、明确的目标奋斗，在工作中发扬大事讲原则、小事讲风格的作风与同事相
处，心中时刻坚守底线，我们一定能够做到“想干事、会干事、干成事、好共事、不出事”。
篇十四：想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向
P> 领导干部想干事、敢干事、能干事心得体会干部干部，就是要“干事”，就是要以身作则带头干，就是要带领群众干成事。
我们党的宗旨是执政为民，是全心全意为人民服务。这内在地要求党员干部必须把干事创业放在
不开工作局面，很重要的一个原因，就是其干部队伍没有奋发有为的精神状态，缺乏创业干事的浓厚氛围。一些党员干部特别是主要领导干部精神萎靡，只当官、不做事，只要权、不负责，只求守摊、不思进取，不求有功、但求无过；一些党员干部，他们“啥都不干，难找缺陷；不做事情，不担风险”，还对兢兢业业工作的人冷嘲热讽。长此以往，这个单位、部门往往变得了无生气、人心涣散，“你混、我混、大家一起混”的风气盛行。
当前，全区上下正在奋力开创跨越式发展的新局面。任务光荣而艰巨，责任崇高而重大。那么，我们拿什么去应对来自国际、国内的各种各样的挑战？靠什么去与发达地区竞争？用什么去实现的跨越式发展？答案只有一个，就要靠广大干部特别是各级领导干部始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，形成更加浓厚的想干事能干事的氛围，带领广大群众想尽千方百计、历尽千难万险，去弥补客观条件的不足，不断取得新的成就。
形成想干事能干事的浓厚氛围，很重要的一点，就是要树立崇尚实干的用人导向，理直气壮地提拔那些能干事、干成事的干部。同时，对那些浑浑噩噩混日子的干部，则该调整的调整，该免职的免职，从而激发干部勤勉工作的内在动力。要健全完善岗位责任制度，严格问责，对不作为、不负责的干部加以惩戒，造成重大损失和影响的严肃处理，真正
做到有权必有责、失责必追究，让干部不敢懈怠、不敢失责。
篇十五：想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向
P> 培训班学习感想：心得体会交流发言——想干事能干事干成事
我荣幸地成为第十期青干班的一员，感谢市委组织部的关心与厚爱。为期七天的集体学习，形式丰富，内容精彩，感谢市委组织部的精心组织与安排。老师的精彩授课与讲解,同学们的学识与风采，让我受益匪浅，感悟良多。
一、学思结合、汲取知识，提高综合素质。学而不思则罔，思而不学则殆。在学习过程中严格遵守班级纪律，心无旁鹫认真听课，结合实际进行思考，消化吸收授课内容，学习同学优点，把握新形势，迎接新挑战。主要认识有以下三方面：
1、更清晰地认识当前经济形势，更好地投身我市改革创新建设浪潮。王超老师的《县域经济发展理论与动力机制》、《当前经济形势与对策》，孙沛老师的《传统产业转型升级》，全面介绍了当前国际国内经济形势，深度剖析了我市经济建设存在的问题和机遇，高度指明了我市经济可持续发展的路径，通过学习将引领我们更好地参与我市经济建设。
2、秉承党的优良作风，开拓思路促进作风转变。吴红
老师的《创新思维培养与创新能力提升》，胡琼老师的《群众工作方法与沟通艺术》，王青老师的《新媒体背景下的媒体关系与危机公关》，教导我们要有创新的精神和勇气，要有密切联系群众的作风和实践，要有些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情的境界和信念，要有处理突发事件的能力与智慧。
3、加强素质修养，做好青年干部表率。赵岩老师的《形象塑造与政务礼仪修养》，段鑫星老师的《压力释放与情绪管理》，指导我们青年干部外正衣冠礼仪、内正品德心灵，引导我们树立正确的价值观、人生观，面对个人得失要正确对待，调整心态，将压力变动力。
二、学互促、身体力行，提升工作水平。理论指导实践，实践丰富理论，在学习和实践中提升工作水平，提高解决问题的能力，更好地服务于我市经济社会建设。主要做到以下三点：
1、做到勤思好学。社会发展日新月异，知识更替日益加快，社会的发展呼唤学习，社会的竞争要求学习。青年干部要树立终身学习思想，与时俱进不断拓展知识面，优化知识结构，要思考探索新方法、新途径解决新问题、新矛盾,进而更好的适应社会发展的需要。
2、实践群众路线。青年干部要做群众路线实践者，始终把人民放在心中位置，制定政策，安排工作要始终把人民
群众的利益放在首位。大树扎根于沃土，高楼立足于基石,人民群众是我们大的后盾，来自人民，植根人民，服务人民是我们的根本。
3、敢于担当作为。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持勤勤恳恳为人民、一心一意干正事的理念，青年干部要走出机关，躬身实践，深入基层，走进一线，在一线发现问题、解决问题、推动工作。青年干部要有直面困难的勇气，不畏难怕事、不退缩回避、不找借口、不讲客观，敢于直面矛盾，在依法依规的前提下，创新化解矛盾和困难的方法，提高破难攻坚的本领。
三、正身立德、严于律己，做到廉洁从政。在经济社会发展、物质财富丰富、工作环境优化，各种诱惑无处不在的新形势下，青年干部要坚守道德底线，抵制社会不良风气影响。通过观看电影《焦裕禄》，学习张万海老师《远离腐败守望平安拥有幸福》的课程，结合自身体会，主要把握以下
三点:1、加强党性修养，坚定思想信念。青年干部要具有崇高的理想追求，坚定的政治信念，先进的思想觉悟，坚强的组织观念，必备的科学文化知识和高尚的道德情操。在工作和学习中不断进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，做一位让党放心，让人民满意的合格党员。2、树立正确的世界观、人生观、价值观。正确看待权
力、地位、利益，坚持人民利益高于一切，自学抵制不良风气影响，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。勿为名累、勿为利锁、勿为权迷、勿为欲困，坚守做人的底线，保持做人的尊严。
3、认真执行各项规定，防微杜渐。千里之堤毁于蚁穴，百尺密室焚之突隙，在工作要以制定办事，以规定管事，堂堂正正做人，清清白白做事，才能防微杜渐、光明磊落,才能洁身自好、无所畏惧。
通过此次培训，丰富了知识、拓宽了视野，收获了友谊，使我终身受益。在今后的工作中保持平常心，淡泊名利;保持上进心，努力工作;保持自信心，攻坚克难;保持警惕心，清正廉洁。坚守岗位，拼搏创新，以行动来体现人身的价值,以成绩来报答组织的厚爱与关心！
篇十六：想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向
P> 年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事学习体会3篇年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事学习体会3篇
会干事，是一种能力，一种胆识。想不想干事是态度问题，能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。干事，是一个过程。干事前，须搞好调研，抓好谋划，明确干事的目标、措施和要求。干事中，须把握事物发展的内在规律，抓好组织协调，明确工作重点，把握重要环节，须善于发现新情况、新问题，及时提出新对策、新办法。干事后，须有评价反馈，听一听百姓的反映，看一看办事的效果，及时总结经验教训。能不能干事，不仅取决于水平能力，还与胆识密切关联。胆识决定气魄。有些事办不成或办不好，问题就在于当断不断，贻误最佳时机。能力、水平、胆识不是与生俱来的，而是通过不断学习、不断实践提高的。因此，领导干部要做善于学习的有心人。
干成事，是一种追求，一种效益。干成事，是想干事与能干事的综合反映。想干事、能成事须把干成事作为追求目标，想干事而不去干、坐而论道不行;能干事而干不成、没效果也不行。我们所说的干成事，是符合科学发展的事，是百姓满意的事。政绩工程和形象工程则与干成事背道而驰;还有些事，初衷不可说不好，但效果未必理想，动机与效果背离;如有的工程竣工了，却是"豆腐渣"工程;有些事看似轰轰烈烈，但徒有虚表，形式大于内容。因此，要着眼于干成事，智谋在干成事、劲使在干成事，用效果检验干成事。年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事学习体会2
近期，在中央党校开班式上发表重要讲话，强调年轻干部要"勇
年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事学习体会3篇
于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、**难题"，并提出提高七个具体能力要求：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这是党和国家事业的需要，也是年轻干部成长的新目标。
首先，年轻干部要善于学习。要丰富自己的学识，积极参加各种学习培训，不断接受各种新理论、新知识、新观念，提升各种能力，不断提高自己的专业化水平和综合素质。要向老干部学习、向身边的同事和群众学习。要虚心向他人请教，多听、多问、多学，将学到的宝贵经验用到自己的工作实践中去，推动各项工作顺利开展。
其次，年轻干部要学以致用。年轻干部要结合实际问题，注重学以致用，从而把学习效果最大化。只有年轻干部坚持在学中干、在干中学，不断提升自己，充实自己，才能在关键时刻顶得上，干得好，才能真正成为老百姓信得过的靠谱干部。
年轻干部才思敏捷、敢闯敢干，是党的事业希望所在，是未来社会发展的中坚力量。无论事业发展要求，还是自身成长需要，都必须把学习作为永恒的主题，不变的追求。坚持活到老、学到老，才能做到与社会同步，与时代共进。
绝不能让年轻干部当"温室里的花朵"，而要当"风雨中的野草"，经得起风吹雨打，才能磨炼出能成事的真本领。为此，要多安排年轻干部到脱贫攻坚、项目推进、乡村振兴等基层一线锻炼，让他们通过"亲自干""自己试"，直接参与大事、难事、杂事的解决全过程，在吃苦头后汲取教训、深刻反思、改进办法。多当几次"热锅上的蚂蚁"，
年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事学习体会3篇
多承受压力和挑战，就能磨砺出随机应变、果断沉稳的实战能力，练出真本领。
年轻干部的"嫩肩膀"要变成"铁肩膀"，就要借助工作的压力，在思想上结下能扛的"茧"来。要安排年轻干部到急难险重的岗位上锻炼，把压力传导出去，让他们负重前行。同时，引导他们正视工作中的压力和困难，始终坚持必胜的信心，保持锐意进取的态度，遇到难事多想办法，遇到压力主动承担，经过反复摸爬滚打后，就能磨练出百折不挠的韧劲、临危不乱的定力、敢于奋斗的冲劲。
面对新形势、新任务、新要求，可以说机遇与挑战并存，责任和使命同在，要想在瞬息万变的环境中把握主动，抓住先机，获得全面发展、过硬发展，必须多磨炼，不断学习、实践、总结，不断提高解决实际问题能力，实现经验才干的持续积累与增长，才能更好地适应岗位工作需要，做出应有的工作成绩，才能为实现中华民族伟大复兴贡献自己最大的力量。年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事学习体会3
"问题是时代的声音，每一个时代都有一个时代的问题。中国共产党从来都不惧怕问题，而是郑重对待问题、迎着问题而上，把解决实际问题作为改进作风、推进工作的契机和突破口。坚持问题导向，就是列出问题清单、一个一个地解决。"党的十八大以来，以领导同志为核心的党中央立足实际问题，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。针对经济发展过程中的问题，提出创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，推
年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事学习体会3篇
动经济高质量发展;针对各方面体制机制弊端，全面深化改革;针对民主法治建设存在的问题，全面推进依法治国，发展社会主义民主政治;针对党的建设存在的问题，全面加强党的领导、全面从严治党。通过解决这些问题，推动党和国家事业发生了历史性的变革，这些历史性变革，对党和国家事业发展具有重大而深远的影响。所以说，坚持问题导向是取得历史性成就的重要经验。
中国共产党是**主义政党，中国共产党始终用**主义的立场、观点、方法认识社会、指导实践和推进社会发展的。坚持问题导向符合**主义的认识论、矛盾论和实践论。在认识世界和改造世界的过程中，旧的问题解决了，新的问题又会产生，历史也就是在解决问题中前进的，中国共产党干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。
首先是找准问题，工作就打开了局面;而后抓住问题的关键，就可以集中精力加以**;问题解决好了，事业就有了推进和发展，我们的认识水平和工作能力也就有了提高。这是**主义哲学，是符合事物发展的基本规律，也是我们党基本的工作方法。可以说，我们改革开放以来取得的一个个历史性进步就是在发现问题、认识问题、解决问题中实现的。
篇十七：想干事能干事干成事的观后心得体会以问题为导向
P> 培训班学习感想：心得体会交流发言——想干事能干事干成事转眼间培训班的课程已经接近结束，经过几天的学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人,我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。以下是这些天的几点体会：
一、多种形式的学习，提高了理论水平作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很
大。通过系统地学习十七大精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。
总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
二、不同地域的学习，开阔了视野这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。昆山一天的考察让我有很大的感触--一个地方的发展如此惊人。当我们感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同人有多大胆，有多大产，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有
现在全新的现代化的昆山。对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和
自身文化。更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。通过对一个企业的发展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。
三、案例的分析，警惕了自我培训第二天陈淑英老师给了我们一个具体的吻合我们当前身份的虚拟人物--章明，通过?夹缝？中的年轻副镇长这个故事，让我们认识了公章明，并为他惋惜，同时更提醒了我们自己。章明本身业务素质、政治素质有很高，但是缺乏组织协调能力，有没有很好的心理素质，这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。
通过对案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自己。给别人找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候往往比较难，所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重注意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。
四、前辈的座谈，找准了差距在诸城市的考察，让我学到了很多，无论是城市的变化、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话，都让我受益匪浅。在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己
的方法。结合这几天老师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的
六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。这次培训无论是课堂学习还是参观考察，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了知识，感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、锻炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组
织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学的己点肤浅的心得，如有不当请领导批评指正。
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