下面是小编为大家整理的2022司法所党风廉政建设工作总结范本,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
司法所党风廉政建设工作总结范文5篇
第一篇: 司法所党风廉政建设工作总结范文
党风廉政建设工作总结
2018以来年XXX党委坚决贯彻全面从严治党要求，全面落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和领导干部“一岗双责”，着力加强党风廉政建设，现将今年以来党风廉政建设情况报告如下：
一、党建和“两个责任”落实情况。
（一）注重强化理论学习，为抓好党风廉政建设提供思想引领。坚持把理论学习作为强化理想信念、提高政治站位的主要抓手，认真抓好党委中心组理论学习、抓好支部学习、抓好年度主题教育。坚持党委中心组理论学习每月不少于2次，干部职工理论学习每月不少于2次，全年党委中心组学习36次，各党支部组织学习均在35次左右。制定了《XXX“两学一做”制度化常态化实施方案》，把“两学一做”学习教育制度化常态化纳入局党委工作责任清单，纳入述职评议和综合考核内容。集中利用3天时间，邀请省委党校的专家教授为全局干部进行党的十九大精神培训。集中利用1个月的时间，采取集中辅导授课、专题研讨交流、开展宣讲活动、开展主题党日活动、举办知识竞赛等多种形式，对党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、新修订的《中国共产党章程》等进行系统学习，积极在行业系统和帮扶单位开展党的十九大精神宣讲活动。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为当前的首要政治任务，坚持把理想信念、价值理念、道德观念教育同社会公道、职业道德、家庭美德、个人品德一并纳入道德讲堂。通过扎实开展思想政治教育，坚定理想信念，提升品行修养，强化纪律约束。
（二）严格落实组织制度，为抓好党风廉政建设提供组织保障。严格落实党的组织生活制度，用制度规范组织生活程序、提高组织生活质量。一是落实 “三会一课”制度。支部每月召开一次支部党员大会，每季度组织一次党课教育，支部书记能够带头讲党课、局领导全年共讲党课6次。二是落实“4+1”组织生活制度。各支部坚持每季召开1次组织生活会，全年不少于4次，局党委每年至少召开1次民主生活会，局领导都能以普通党员的身份参加所在支部的组织生活会。三是落实民主评议党员制度。坚持每年开展一次支部党员民主评议，结合年终工作总结，按照《党章》规定标准，对党员工作表现和作用发挥情况进行客观评议。四是落实主题党日制度。今年“七一”建党节前，组织全体党员到革命圣地南粱开展 “重温入党誓词，缅怀革命先烈”的主题党日活动，强化党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强遵守党章党规党纪的坚定性和自觉性。9月份开展了“党员活动日”“党费收缴日”专题党日活动。五是落实党员党性分析制度。严格落实党员每年不少于1次的党性分析制度，结合转作风抓落实专题组织生活会，组织全体党员进行了党性体检。六是落实谈心谈话制度。坚持谈心谈话制度，严格落实“四必谈”：党政主要负责同志和班子成员之间必谈，班子成员之间必谈，班子成员和分管科室的主要负责同志之间必谈，支部书记与支部党员之间必谈，全年领导干部开展谈心谈话56人次。七是落实工作报告制度。结合半年和年终工作总结，各支部每半年向局党委汇报1次工作，全年汇报工作2次，局党委分别在6月底和12月底向厅党组定期各汇报1次工作。八是落实党费收缴制度。严格按照《关于进一步加强和规范党费工作的通知》精神，做好党费收缴、管理和使用工作，严格执行按月足额缴纳党费的规定，由专人负责党费收缴和管理，严格审批手续，保证党费核算准确、收缴及时、管理规范。
（三）全面落实两个责任，为抓好党风廉政建设明确目标责任。严格落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任、领导干部“一岗双责”，加强廉政风险防控机制建设，靠实党风廉政建设责任。通过印发《XX党委XX年党风廉政建设工作任务分解表》、签订《2018年党风廉政目标责任书》等措施，进一步明确党风廉政建设目标任务、细化党风廉政建设的具体内容、靠实党风廉政建设责任。领导班子成员都能在抓好业务工作的同时认真抓好分管科室的党建工作。能把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同谋划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。在“两学一做”专题组织生活会、“转作风、抓落实”专题民主生活会上，党员干部都能开诚布公、实事求是、客观公正的开展批评与自我批评。每名党员干部都按照要求撰写了对照检查材料、制定了整改措施。各党支部分别建立了问题台帐，明确了整改责任。
（四）落实党建重点工作，为抓好党风廉政建设提供有力支撑。按照省厅《关于抓好基层党建工作重点任务落实的通知》精神，认真抓好年度党建重点任务的有效落实。以强化理论学习为抓手，坚持不懈抓好理论武装工作。一是严格落实组织生活制度。严格落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、主题党日制度和党员党性分析制度。二是认真抓好支部改选。为落实支部建在科室的要求，将原有的行政党支部、业务党支部、离退休党支部，改组为办公室、XXX、XXX、XXX党支部。三是抓好党员教育管理。各支部都能按照要求抓好发展党员和党员教育管理工作，建立了党员电子身份信息。四是规范党费收缴。严格按照《关于进一步加强和规范党费工作的通知》精神，核定收缴党费，严格落实党费管理使用规定。五是开展党组织结对共建活动。在扶贫攻坚工作中始终坚持把基层党组织作为带领群众脱贫致富的战斗堡垒，不断加强帮扶村党组织建设，积极开展局党委与帮扶村党支部结对共建活动。
（五）加强廉政风险防控，为抓好党风廉政建设完善防范机制。认真开展岗位廉政风险排查活动，针对排查出的5个廉政风险点，加强重点防控，坚决杜绝和防范各种违规违纪问题的发生。严格落实中央“八项”规定和省委“双十条”规定精神，加强单位自身作风建设。为落实党风廉政建设防控责任，领导干部都能按照《XXX2018年党风廉政建设工作任务分解表》确定的工作任务，认真抓好廉政风险防控工作。为落实《党风廉政建设工作会议精神贯彻落实督查情况的通知》精神，局党委制定了《贯彻落实督查反馈问题的整改方案》，建立问题清单，对照标准要求，逐一进行整改。积极开展干部“三类”问题的排查整治活动。扎实抓好“三纠三促”活动，严格对照标准，认真查摆问题，建立了“三促三纠”问题台帐和整改措施。
二、重点工作任务落实情况。
（一）严明政治纪律方面。能及时传达贯彻中央、省委和厅党组的决策部署，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护***同志在全党的核心领导地位，注重不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。始终做到令行禁止、政令畅通。坚决贯彻厅党组的统一部署，扎实做好党的十九大期间的维稳安保工作，认真学习贯彻党的十九大精神，扎实做好信访维稳工作，确保单位不发生政治性的问题。
（二）强化廉政教育方面。采取定期与随机相结合的形式认真抓好党风廉政教育，坚持每逢重大节假日，开展一次党风廉政教育，开展一次党风廉政督查，其它时间根据需要适时开展党风廉政建设教育。先后组织干部职工学习了《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央“八项”规定和省委“双十条”规定精神，通过开展廉政教育，引导干部职工强化廉洁自律意识，自觉遵守党风廉政建设规定，坚决杜绝和防范各种违规违纪情况发生。
（三）加强作风建设方面。严格落实中央“八项”规定精神、省委“双十条”规定精神。切实执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，单位无违规使用公务用车、无超标准使用办公用房。在公务经费的使用管理上坚持厉行勤俭节约、反对铺张浪费。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持之以恒抓好作风建设，始终坚持做到纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，强化党性修养，筑牢思想防线，加强作风建设。
（四）选好用好干部方面。近年来我局无提拔任用干部，2017年新招录工作人员1名，目前已按要求完成新进人员机构编制的核定工作。在评先选优等活动中，都能结合干部的“德、能、勤、廉、绩、学”综合表现，进行公开公平公正推荐评先选优对象。
（五）坚决惩治腐败方面。始终坚持把纪律挺在前面，坚持抓早抓小，运用执纪问责的“四种形态”，强化责任担当，加强督导检查。逐步完善纪律审查工作机制。根据省厅《关于深入开展三类问题专项整治工作的通知》精神，围绕干部选拔任用中 “跑官要官、买官卖官，拉帮结派、团团伙伙，带病提拔、带病上岗”三类问题，结合单位实际，认真开展排查整治工作。
（六）规范权力运行方面。认真落实“三重一大”集体决策及主要负责人不直接分管人事、财务、行政审批、项目建设、物资采购等具体事务的规定。加强行政审批制度改革，梳理了权利清单和责任清单，进一步明确责任主体，完善监管制度，规范权力运行。
（七）着力深化改革方面。在纪检干部配备上，我局配纪检书记1名，纪检专干1名，在纪检工作上能够积极配合上级纪委开展纪检监察工作，注重加强对纪检干部的教育引导和业务培训，认真落实纪委监督责任，注重在强化纪检部门职能作用发挥上下功夫。
（八）模范表率引领方面。局党政主要负责人认真落实抓班子带队伍各项规定，严格执行议事决策规则。局领导能模范执行党的“六大纪律”，认真践行“三严三实”要求，严格遵守作风建设和廉洁自律各项规定。
三、存在的问题及改进措施
（一）存在问题
一是在理论学习上，还存在学用脱节的问题。理论学习还存在就理论学理论的现象，不能很好的用所学的理论来指导实践。有的党员干部学习的积极性不高、主动性不够、针对性不强，只是把理论学习当作一项任务去完成，学习任务虽然完成了，学习效果并不明显。
二是在作风建设上，还缺乏防微杜渐的意识。在抓“四风”问题上还缺乏防微杜渐的意识，缺乏持之以恒的恒劲。在倡导党员干部树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识上，教育引导多，督导落实少，工作中的一些形式主义的现象还没有得到彻底根治。
三是在日常管理上，还存在失之于宽松软的现象。在党员干部的教育管理上，八小时以内管的多，八小时以外管的少，工作管的多、生活管的少。还存在重使用轻管理的现象。在一些非原则性的小问题上，管得还不够严、不够细，还存在失之于松、失之于宽的现象。
四是在风险防控上，还缺乏切实管用的实招。
虽然印发了《党风廉政建设工作任务分解表》，同时局领导也签订了党风廉政建设承诺书，但在风险评估、隐患排查、防范措施、目标责任等环节的细节上还不够完善。
（二）改进措施
一是强化廉政教育，筑牢思想防线。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大对全面从严治党提出的新要求，认真抓好廉政教育，切实解决好党员干部的理想信念、价值理念、道德观念。为抓好党风廉政建设打牢思想基础。
二是严格落实规定，强化纪律约束。严格落实中央八项规定精神，省委双“十条”规定精神，全面加强党风廉政建设。严格落实党的组织生活制度，坚持民主集中制，提高“三会一课”质量，规范组织生活，为全面加强党风廉政建设提供制度保障。
三是坚持问题导向，突出查改问题。把查改问题作为推动反腐倡廉的有效载体。要本着敢于面对问题、勇于发现问题、善于解决问题的态度，全面排查解决问题，在边查边改、边改边查中逐步提升党风廉政建设水平，努力推动党风廉政建设工作更上一个新台阶。
四是强化履职尽责，抓好风险防控。进一步强化抓好党风廉政建设的责任意识，严格落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和领导干部“一岗双责”，进一步开展廉政风险排查，进一步细化目标责任，切实抓好廉政风险防控工作。
第二篇: 司法所党风廉政建设工作总结范文
党风廉政建设工作总结
今年以来， 我们在党风廉政建设方面始终坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针， 积极构筑惩治和预防腐败体系，不断创新管理机制， 完善监督制度，狠抓工作落实，取得了一定成效。现将工作开展情况总结如下：
一、加强领导，明确党风廉政建设责任
中心党总支一向高度重视党风廉政建设， 始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为推进单位反腐倡廉工作的一项主要内容， 摆在重要的议事日程。在具体的工作中形成了目标具体、职责明确、奖惩分明的责任体系和工作格局。
一是明确责任分工。
明确领导班子是党风廉政建设的责任主体，实行“一岗双责” ，并对责任内容实行分解和细化，落实具体承办责任人，并定期督促检查落实情况。
二是明确责任考核。
制订《 2010 年度工作目标考核办法》 ，把抓好党风廉政建设， 确保队伍纯洁性作为一项重要的考核内容， 纳入年度目标管理， 对一般的违规违纪行为作了扣分量化， 对严重的违法犯罪行为实行考核一票否决制。
三是明确责任追究。
继续执行与各房地产管理所签订的党风廉政建设责任状内容，对不履行或不正确履行职责的干部进行诫勉谈话、警示谈话；
对发生职务犯罪的，追究当事人责任。
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二、防微杜渐，强化干部职工廉洁自律教育
围绕房管工作涵盖面广， 所涉业务深关群众利益的特点， 中心党总支从不间断对干部职工的廉洁自律教育，防患于未然。
一是加强平时教育。
工作会议尤其是在季度会议上， 单位一把手都要重申工作纪律， 强调干部职工廉洁自律， 做到逢会必讲党风廉政建设。要求任何工作人员不得借工作之便向当事人索取钱物， 接受请吃、请玩，如经查实，一律严肃处理。在节前，更是三令五申，要求全体工作人员特别是党员干部注意廉洁自律， 不得借节日之际向有关领导、科室干部赠送礼物、礼金，搞相互走访活动，也不得接受管理对象、服务对象的钱物。
二是落实干部职工谈话制度。
继续坚持干部职工谈话制度， 按照谈话分解任务各自落实谈话责任， 对全体干部职工开展防范性、 诫勉性教育，具体做到“五个必谈” ，即“有思想必谈，有问题必谈，工作受挫必谈，家庭有困难必谈，群众有反映必谈” ，及时掌握干部职工尤其是党员干部的业余生活和思想状态， 对有些倾向性的问题进行了及时指出和提醒，从而来教育、关心、督促干部职工严格按制度办事，按操作规范办理业务， 从制度建设上来推动党风廉政建设的开展。
三、扎实有效，切实开展党的十七大精神主题宣教活动
党的十七大精神主题宣传教育活动是今年一项重要的政治工作，
各级党委都高度予以重视。
我中心紧紧按照上级党委要求， 扎实开展
十七大精神主题宣教活动， 并把此作为开展党风廉政建设和反腐倡廉
工作体系的一个有效载体。
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1、加强组织领导，制定活动计划。
为加强这次党的十七大精神主题宣传教育活动的组织和领导， 我们成立了房管中心党的十七大精神主题宣传教育活动领导小组。同时，结合单位实际，精心制定了活动计划，把整个活动分为三个阶段， 分别为动员部署阶段、集中学习深化学习阶段、巩固提高阶段，并明确了各个阶段的工作重点。
2、依托多种形式，开展宣教活动。
一是加强学习讨论。共组织
集中学习 2 次，参加知识竞赛 2 次；
按照“宣传教育面对面、解决问
题点对点” 的要求，开展“我为效益和谐新慈溪建设做什么”大讨论
活动， 100 多位同志参加了讨论。二是撰写征文文章。参加市建设局
组织的“树良好形象、 创一流业绩”征文活动，择优选送了 2 篇文章
报市建设局。三是举办微型党课。以“高举旗帜推动科学发展， 创新
创业实现效益和谐”为主题， 举办了 1 期微型党课。四是做好抗雪救
灾。先后有 100 多位同志积极投身到了抗灾第一线，扫除路面积雪
1000 余米，清理城区主干道断枝 5000 余米。五是开展扶贫帮困献爱
心。开展慈善捐款和向四
川地震灾区捐款活动，共计捐款 27053 元；
10 多位同志参加了
市建设局组织的义务献血活动。六是参与社会公益活动。参加 3.15
便民服务活动， 分发房地产业务资料 200 多份，做好业务宣传、 解释
工作；
组织团员青年参加“世界环境日”义务劳动，清扫路面 3000
余米。七是做好意见征求。
在 6 个基层房管所设置意见箱，分发《群
众评议意见表》，积极做好意见征求，目前共收集各类意见、建议 4
条。
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党风廉政建设是一项长期的任务， 我们必须持之不懈的努力， 才能建设和保持一支廉洁奉公的队伍， 来全心全意为人民服务。
上半年，经过中心全体干部职工的共同努力， 我单位的党风廉政建设取得了一定的成效，党风廉政责任制得到了有效落实。
但党风廉政建设的道路仍然漫长， 警钟仍需长鸣。下半年，我们要继续加大力度，切实把党风廉政建设推向深入。重点抓好三方面工作：
一、继续加强干部职工学习教育
加强学习教育是反腐倡廉的基础性工作， 是广大干部职工拒腐防变的思想保证。一要继续抓好“两个务必”教育、 “八荣八耻”教育、“八个方面” 良好风气教育，严明党纪法规， 使干部职工清醒认识到，在党纪法规面前， “高压线”碰不得， “警戒线”闯不得， “擦边球”打不得，自觉接受监督，不断增强法律纪律观念。
二要深入开展警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉电教片， 充分利用典型案例， 进行深入剖析， 总结教训， 以案明纪，使党员干部认清腐败的危害， 筑牢反腐败的思想防线， 达到引以为戒的效果。
三要开展学习廉政典型教育活动，使广大干部职工学有榜样、 赶有目标，切实加强队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。
二、强化领导干部在党风廉政建设中的表率作用
班子成员要结合各自所分管的工作， 在落实业务工作的同时， 也要高度重视落实党风廉政责任制，要坚持谁主管、 谁负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处；
各中层干部要求严格执行党风廉政建设责任制的有关规定， 做好模范带头作用， 给普
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通职工树立良好形象。
通过各级落实和表率作用， 进一步形成齐抓共管的良好局面。
三、切实抓好“群众满意基层站所”创建工作
为把十七大精神主题宣教活动引向深入， 下步我们要按照上级党
委《关于开展民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所（办事窗
口）”活动的实施方案》要求，开展“群众满意基层站所”创建活动，
具体分四阶段进行：一是宣传发动阶段。根据上级要求， 结合本单位
实际，制定评议和创建活动实施方案，建立组织机构，明确创建的各
项工作任务。二是检查和创建阶段。
根据确定的各项工作任务， 开展
自查自纠工作，重点做好廉政建设、 依法行政、服务质量、服务环境
等方面的自查自纠工作。并根据创建工作要求，不断深入群众， 听取
意见，找出存在的问题和群众反映强烈的“热点”问题， 认真剖析原
因，有针对性地提出整改措施和解决办法， 切实加以整改。三是自评
自荐阶段。对照市纠风办“群众满意基层站所（办事窗口） ”评选条
件和市建设局相关考评内容， 进行自我评定，做好推荐工作。四是创
建活动的总结阶段。
对行风评议工作作出自我评估， 并写出自我评估
报告，在认真总结的基础上， 提出下一阶段的工作任务。同时， 对于
存在的问题和不足，认真分析，及时加以改进，并从完善考核办法、
规范内部管理、健全监督机制等方面入手，建立健全长效工作机制，
将本单位的作风建设不断推向深入。
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第三篇: 司法所党风廉政建设工作总结范文
2017年党风廉政建设工作总结
2017年，我单位深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，按照上级党组织总体部署，认真履行主体职责，加强党内监督检查，深化作风建设教育，扎实推进党风廉政建设各项工作开展。
一、认真贯彻落实党风廉政建设主体责任
一是带头落实主体责任。党委牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，构建了党委负主体责任，纪检部门负监督责任，班子成员分工推进的协同工作格局。党委书记坚持“四个亲自”，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二是层层压实责任。认真落实“一岗双责”责任制，按照党风廉政建设工作要点和部署，召开部署动员会，全员逐级签订《党风廉政建设责任书》，结合岗位职责，修订补充个性化条款。建立问题台账并及时整改，进一步规范和压实基层党风廉政建设责任。
三是抓源头，夯基础，建制度，严查处，确保整改工作落实、落小、落细。为确保整改问题不遗漏、整改方向不偏离、整改措施不落空，纪委全程跟踪监督、动态检查，坚决杜绝重形式、轻实效、走过场等现象。
二、加强政治学习，严肃党内政治生活
一是抓好“两贯彻一落实”。党委通过理论中心组学习、讲党课，组织领导干部深入学习贯彻党的十八大、十九大精神和******两次视察北京等系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设、制度建设，全面推动从严治党。
二是严肃党内政治生活。各支部认真落实“三会一课”制度，领导班子以普通党员身份积极参加党支部学习活动和组织生活，主动开展谈心谈话，认真开展批评与自我批评，听取党员干部心声，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
三、规范权力运行，加强源头防腐和专项治理
一是做好源头防腐。班子成员认真履行职责范围内的党风廉政建设工作，管业务必须管抓廉政建设，不断转变工作作风，加强日常监督管理，谈话谈心，抓早抓小，及时掌握思想动态，提前打“预防针”。认真落实《领导干部报告个人有关事项规定》《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》，做好风险防范工作。
二是开展“两个专项”整治工作。围绕“为官不为”“为官乱为”专项治理工作，党委牵头、纪委负责,加强组织领导。召开支部书记会，组织开展自查自纠；
召开纪检专项工作会，发挥各支部纪检委员监督职能；
广泛开展谈心谈话，认真听取群众意见反馈。围绕“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”专项治理工作，牵头研究《关于开展“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”专项工作方案》；
设置举报箱，对涉及群众身边的不正之风和腐败问题的信访举报和问题线索，由纪委进行全面清查梳理，对相关举报认真查实，建立台账。
四、深入落实中央“八项规定”精神和反对“四风”教育。
组织学习“新四风”和“八项规定”的新形式新表现，各支部认真开展对照检查。认真贯彻落实组织生活会制度，领导干部加强与干部的谈心谈话，对倾向性、苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，切实抓早抓小。经查，单位未发现干部违反中央“八项规定”和四风问题；
在春节、清明、端午、中秋、十一等重要节日前做好了节前提醒；
未发现在计划（项目）执行过程中的腐败问题；
未发现严肃查处在人事选拔过程中，存在优亲厚友、权钱交易、行贿受贿、敲诈勒索等问题。
2018年1月5日
第四篇: 司法所党风廉政建设工作总结范文
司法所党风廉政建设工作总结
曙光街司法所党风廉政建设 总 结 今年以来，曙光街司法所在局领导小组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，全面贯彻党的十七大及十七届六中全会精神坚持反腐倡廉方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，大力开展“勤廉新华”创建活动，健全完善反腐倡廉建设管理目标，创新廉政风险防范工作机制，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。现将工作情况汇报如下：
一、 加强领导，明确责任 曙光街司法所高度重视党风廉政建设工作，年初印发了《2010年曙办处班子成员党风廉政建设岗位职责》、《曙办处领导班子执行党风廉政建设责任制工作制度》，并党工委书记与各班子成员、李庄村、各社区负责人签订了党风廉政建设目标责任书。根据区委、区纪委精神，对“勤廉新华”创建活动进行了安排部署，形成了街道党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，班子成员分工负责的良好工作机制。今年3月份，为认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，结合 1 我街道实际，街道党工委专门制定了任务分工方案，有力的推进了街道惩治和预防腐败体系建设。
二、以学习实践科学发展观活动、学习弘扬焦裕禄精神和“讲、树、促”教育活动为载体，做好党风廉政建设宣传教育工作 首先，在学习实践科学发展观活动、学习弘扬焦裕禄精神和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动中，深入学习十七届中纪委三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委七届四次全会和区纪委六届四次全会会议精神。认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和区委、区纪委关于开展“勤廉新华”创建活动的精神以及党风廉政建设的各项制度和规定。其次，结合区委“项目建设年”、“城市开发年”等活动，把党风廉政建设宣传教育融入其中，使党风廉政建设的宣传教育以这些活动为载体，一起布置，一起贯彻落实。第三，大力加强廉政文化建设。李庄村和各社区通过版面、社区图书室等形式，推进廉政文化进基层工作。通过宣传教育，使广大党员干部坚定立党为公、执政为民的理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。使全辖区形成以贪为耻、以廉为荣的浓厚的党风廉政建设氛围。
三、进一步加强政风和行风建设，优化经济环境 在优化经济环境活动中，曙光街街道党工委动员街道上 2 下把优化经济发展环境作为发展的生命工程来抓，主要采取了以下措施：加大政务公开力度；
强化为民服务中心职能；
优化辖区治安环境；
畅通投诉渠道，完善投诉机制；
经常走访辖区企业和个体工商户；
加大对损害经济发展环境案件的查处力度等。今年2月份，针对年初检查评比活动较多的情况，街道党工委专门下发了《关于进一步清理规范评比达标表彰活动暨严禁“乱收费、乱摊派、乱要赞助”行为的通知》，对检查评比活动进行规范，对借评比达标活动向基层单位乱收费、乱摊派、乱要赞助活动进行打击处理。
四、完善制度，加强监督，进一步强化领导干部廉洁自律工作 曙光街街道党工委制定了《2009年曙光街办事处领导干部廉洁自律工作意见》。为严格执行党的民主集中制，不断完善党内监督制度，结合我街道实际，党工委专门制定了《关于实施“三重一大”事项集体决策制度的意见》，并认真贯彻执行。班子成员及各部门负责人认真贯彻落实市纪委《六不准》和区委《十条禁令》等制度，坚持“三务”公开制度，加强在节假日期间廉洁自律情况检查，完善领导干部廉政档案，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，加强案件查办工作，对群众反映的线索一查到底，严格处理。
五、高度重视农村党风廉政建设工作 街道党工委印发了《2009年曙光街办事处农村基层党风 3 廉政建设工作要点》。首先，加强农村基层党员、干部作风建设。在农村、社区积极开展反腐倡廉教育和廉政文化建设。制定和完善农村基层干部具体行为规范，坚持村务公开制度。其次，加强对农村集体“三资”的规范和管理。根据区纪委统一安排，对李庄村、各社区的财务工作进行了全面清理规范，核清“三资”底数，建立和规范“三资”帐薄。健全了街道“三资”委托代理服务中心的硬件和软件设施。第三，完善农村民主决策和民主监督工作机制。按照“4+2”工作法的要求，对村民会议、村民代表会议等形式的民主决策制度进行完善。第四，认真受理群众来信来访，坚决制止在农民建房、计生、殡葬、低保等方面存在的违规行为。第五，做好曙北社区市廉政示范点的创建工作。设立社区廉政文化室，以点带面，促进基层党风廉政工作开展。
六、积极开展廉政风险防范试点工作 街道党工委高度重视廉政风险防范工作，成立机构，制定方案，广泛宣传发动。先后召开全办事处人员会议、中层干部会议、班子会议等对廉政风险防范工作进行布置，印发工作手册和制度汇编160余册，召开培训会4次，制作版面16块，营造了浓厚的廉政风险防范工作氛围，使办事处上下全面掌握廉政风险防范工作的精神。街道党工委坚持查找风险先行、打牢基础的原则，坚持领导带头先行、循序渐进的原则，坚持围绕中心先行、把握关键的原则，同时将廉政风险防范与街道中心工作紧密结合、与每名机关干部岗位职责紧 4 密结合。街道上下深入开展风险点查找工作。采取领导提、同志帮、自己找等多种形式，反复查找风险点，做到风险点查准、查全，防范措施具体到位。通过开展廉政风险防范工作进一步完善了各项制度，规范了日常管理，进一步改进了机关作风，提高了干部素质，进一步推动了街道各项重点工作。
七、进一步加强纪检监察机关自身建设 根据平新发[2009]15号、平新纪[2009]22号文件精神，首先加强队伍建设，进一步明确了2名纪检专干。其次加大纪律监察工作保障力度。明确了经费保障，完善了办公条件等硬件设施。第三，进一步提高纪检监察队伍能力建设。加强队伍的思想政治建设，切实提高全面履行职责的工作水平，加强作风建设，大力弘扬优良作风。
通过以上工作的开展，曙光街街道的党风廉政建设工作取得了一定成效，但也存在着一些薄弱环节，如党员干部的廉政意识有待进一步提高，纪检监察的自身队伍建设还需进一步加强，办案力度还需加大等，需要在以后的工作中加以改进和克服。在今后的工作中，我们要在区委、区纪委的正确领导下，开拓创新，求真务实，继续深入做好党风廉政建设和反腐败工作，为建设“勤廉新华”，为维护辖区经济社会又好又快发展做出积极贡献。
2009年12月10日 5
第五篇: 司法所党风廉政建设工作总结范文
党风廉政建设工作总结范文
>党风廉政建设>工作总结>范文（一）
20XX年我校党支部紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展党风廉政风险预警防控工作和民主评议行风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。
一、突出一条主线
学校党支部成立了党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设>工作计划，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于"廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律"这一主线始终。
（1）推进学习型党组织建设，思想到位。学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性；
学习方式上，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风。
（2）认真开展"五务公开",执行到位。学校党支部开展党务、政务、校务、财务、事务"五务公开",做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善；
教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度；
切实加强>财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。
（3）完善党风廉政建设各项制度，监督到位。学校党支部先后制定、修改、完善了《议事决策制度》《重大事项报告制度》《党内重大决策征求意见制度》《党员领导干部述职述廉制度》等廉政风险预警防控配套制度。凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系群众切身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支都需经过教代会讨论通过；
党员干部履行职责的情况，定期向群众征求意见；
年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束，全校党员、干部在对待名利上，不与民争；
在使用权力上，不谋取特权；
在福利待遇上，不图特殊化；
在执行政策上，不讲条件。党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。
二、抓好两个结合
（1）把抓党风廉政建设与教育>教学管理结合起来。
全校全力备战20XX年中考，抓常规教学管理，深入开展教研活动。学校党支部以德育队伍建设为依托，以学生行为养成教育为重点，以校园文化建设为载体，以>心理健康教育为途径，形成"全员育人、教书育人、服务育人"的良好氛围，形成"党建带工建、党建带团建、党建带妇建"的群团工作良好格局。教师爱岗敬业，廉洁自律意识增强，治学有"学德",执教有">师德".
（2）把抓党风廉政建设与师资队伍建设结合起来。
学校党支部在教职工和党员干部中开展师德师风教育，坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。通过组织党员干部专题学习和讨论，用先进典型事迹激励党员干部，用规范的管理条例检查考核师德行为，党员干部进一步明确了教师的职业道德在教育教学中的重要作用及影响。
三、开展四项活动
1、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。
年初，学校党支部将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按
照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行"党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐"的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各基层所、事业单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
2、认真开展"党风廉政建设宣传教育月"活动
5月，学校党支部开展了以"廉洁办学，廉洁从教，营造风清气正环境"为主题的党风廉政建设宣传教育活动。5月18日，学校党委班子成员召开民主生活会，学习《廉政准则》，分析、查摆党性、党风问题，谋划学校科学发展。
学校党委在学校班子成员及全校党员干部中开展"深入学习贯彻《廉政准则》，树立勤政廉政先进典型"的主题教育活动；
在全校教职工中开展"扬清正廉洁之风、办人民满意教育"为主题的教育活动；
在全体学生中开展"憎腐崇廉"为主题的"廉政文化进校园"教育活动。增强了"廉洁办学，廉洁从教"意识。通过教育，切实加强了教师职业道德建设。
7月，学校被栋川镇教育党总支表彰为"先进党支部".
3、切实做好防腐倡廉风险预警防控工作
学校党支部年初就启动防腐倡廉风险预警防控工作，于3月初在全校各年级、处室所有工作岗位上全面推开。防腐倡廉风险查找、预防、控制环环相扣，动态管理，突出长效性和指导性。学校以廉政促勤政，以廉政促教风、学风，增强了凝聚力、向心力，推动了学校各项工作持续、健康发展。
4、认真组织民主评议政风行风工作
学校党支部调整充实行评领导小组和工作机构，明确任务，落实责任；
制定行评工作实施方案，召开动员大会，做好工作部署；
采取多种形式进行宣传教育，开辟行风评议专栏，公布行风评议举报电话，把开展行评工作的目标、内容、方法步骤、措施以及师生、家长反映的热点、难点问题，在校务公开栏上公开。以转变工作作风、提高师资队伍素质和树立服务观念为重点，做到思想认识领先、整改行动领先、>行风建设领先，确保学校各项工作再上新台阶。
五、存在的主要问题和努力方向
回顾学校一年来党风廉政建设的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定不足，主要表现在：
1、有的同志对反腐败斗争的长期性认识不足，信心有些不足；
2、在校务公开工作中，公开的形式不够规范，公开的时间不经常，公开的内容面比较窄等。
今后努力的方向：
在新的一年里，我们将认真学习、贯彻">十八大三中全会"精神，深化反腐败三项工作，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实，党员干部要努力作到三个带头。
一是带头廉洁奉公，甘当群众的公仆。
二是带头艰苦奋斗，为群众办实事。
三是带头深入基层，把群众挂在心上。
我们将进一步加强党风廉政建设力度，与师德师风建设相结合，长期地持久地加强监督，不断提醒自己把工作做得更实、更细、更好，为办人民满意的教育作出新的贡献。
党风廉政建设工作总结范文（二）
加强党风廉政建设，净化社会风气是广大人民群众的心愿，而加强党风廉政建设的落脚点，则是加强党的干部队伍建设。回顾一年来的工作，我校紧紧围绕与教师党员签署的《教师党员公开>承诺书》所涉及的的责任、内容，认真开展反腐倡廉教育活动。坚持"两手抓，两手都要硬",筑起思想道德教育和制度监督制约两道防线，以">三个代表"为指导，以党员为主体，以干部为重点，以制度来规范，以监督来强化，坚持不懈地抓党风廉政建设，在全面推进>素质教育、推动反腐倡廉工作中，做了以下工作：
一、增强干部的廉洁自律意识，反腐倡廉，率先垂范。
1、提高干部的精神境界，思想到位。
我校支部坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的>政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。
在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上，坚持抓实中心组学习，并把中心小组集中学与个人自学相结合，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际工资，使切实提高思想水平，改进工作作风，在学习形式上：有学原著、文件、事迹、正反材料，有收看电视、录像，有讨论、讲座、交流发言等。要求干部做到"四个一",即：订出一个学习计划，学好一个理论，解决自己的一个实际问题（不足），撰写一篇年终廉洁廉政>述职报告。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，深刻地认识到"干部"二字的重量。
2、清正廉洁、严于律己，行动到位。
干部把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是支部的要求，也是干部的自我表现约束。一名校级干部在党风廉政自查会上说："腐败就是以权谋私，干部有权。当干部要为大家办事，要吃点亏。"我校干部正是这样做的。在对待名利上，干部不与民争；
在使用权力上，干部不谋取特权；
在福利待遇上，不图特殊化；
在执行政策上，不讲条件；
认真执行各项规定，不打折扣，带头执行上级和学校的廉政规定。所以群众评价我校干部廉政是没有问题的。古人云："其身正，不令而行；
其身不正，虽令不行。"我校干部的廉洁自律，用行动树立了榜样，提高了威信，增强了凝聚力。
3、贯彻民主集中制，执行政策、法规，反腐倡廉，责任到位。
学校有关大的决定或重大事情，召开教代会征求职工的意见，或，根据民主集中制的原则作出决定，这一点我校是做得比较好的。所以，在绩效分配方案、职称评定、评先，大的事件上，干部思想统一，认真执行集体决定，教职工也思想稳定。再如干部的提升，总支坚持民主集中制原则，一次讨论意见不统一，不忙于做结论；
经过一段时间考察后，再集中研究，反复慎重讨论后，才作结论。
党支部要求干部不仅要对本部门的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责，并完善了《党风责任制若干规定》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，保证政令畅通，令行禁止。
如收费问题，社会关注。我校建立了收费管理责任制，责任到人，取得了成效。关于执行"不准用公款吃喝玩乐"的规定，除了工作餐按标准且仅限于工作当事人外（其他干部不得陪同），干部用公款吃喝玩乐根本没有。即便是工作餐，也要严格审批项目、标准和手续。
二、专题研究，认真部署，健全并落实廉政制度。
校支部坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事抓紧抓好。召开了多次支部扩大会议，并请党风监督员参加，专题研究党风廉政建设工作，贯彻执行每次反腐倡廉会议精神，制定严实的反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神针对本校实际进一步健全廉政规定制度。有好制度，只是知道该怎样做；
有责任人，就有人落实做的怎样。所以我校的制度明确了责任人，做到有法可依，有人可究，保证了制度的落实。
三、加强民主建设，完善多层次、多途径的监督机制。
保证质量，完善党内监督机制。
①为提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点，根据干部的思想实际，确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见，做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。坚持民主生活会"时间、人员、主题、通报"四落实建立纪检委员检查民主集中制执行的通报制度。
②真正发挥党风监督员的作用，有关部门学校收费决策等问题的会议，请党风监督员通报，注意听取党风监督员的意见。
2、拓宽渠道，强化群众监督机制。
①积极向全体教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。
②拓宽监督评议渠道，充分利用一切时机听取意见。听取了部分群众和党风监督员、对干部、党员勤政廉政的意见，并作为对党员干部的评议依据。
3、规范自律，增强自我约束功能。
总支根据上级要求和干部实际，制定了各种规范干部自律的有关部门规定，并坚持"一重温、二实践、三评议、四自查、五总结",不断提高自我约束功能。
四、做好党员，教职工的思想教育工作，廉洁执教，党风促教风
支部十分重视把思想教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，夯实基础，着力提高党员和群众的思想道德水平。
1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。
支部坚持有计划的、系统的整体素质教育部门与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合，"特色理论"、教育法规、师德规范等教育内容，学校优良传统教育与青年教师敬业精神教育相结合，宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。在党员中进行"实践宗旨，做合格党员，充分发挥先进模范作用"的教育，开展"我谈党员标准"如何模范执行党的政策—正确对待家教；
切实制止乱收费专题讨论，在敬业创业方面作表率。
2.把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，倡导节俭，禁止赌博，促进社会风气好转。
为人师表，在地点上、时间上应是全方面的。校总支要求教工在日常生中，在社会活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。
赌博，本来在我校就没有什么市场，党员干部更没人赌，.在上级发文禁赌后，党内外经过专题生活会，我校校内、教工宿舍内，赌博基本绝迹了。为了倡导积极向上的教工业余生活，学校围绕高效课堂建设多次召开教师课改沙龙，丰富教师业余生活，也促进了教师的专业成长。
在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗。婚喜事倡导节俭，反对铺张浪费讲排场。所以群众都说，我校风气是好的，是净化的。
3、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。
反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校领导对教职工坚持"六个必访（婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访）",春节期间上门>慰问离退休老师，体察群众疾苦，听取群众意见。
五、主要问题及打算
回顾学校一年来党风廉政建设的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定不足，主要表现在：
1、干部中有的同志对反腐败斗争的长期性认识不足，信心有些不足；
2、在校务公开工作中，公开的形式不够规范，公开的时间不经常，公开的内容面比较窄等。
下一步打算：
在新的一年里，我们将按照中纪委五次全会精神，认真贯彻《廉政准则》要求，积极解决上述问题，坚持以>邓小平理论为指导，实践"三个代表"重要思想，深化反腐败三项工作，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
六、几点体会
加强党风廉政建设是办好学校的前提和基础，以廉政促勤政、以勤政带廉政，在实际工作中，我们深深体会到，加强党风廉政建设，党员、干部要作到三个带头"
一是带头廉洁奉公，甘当群众的公仆。
党政主要领导过硬是抓好党风廉政建设的关键。首先要坚持不以权谋私。其次，在金钱面前不动心、不眼馋、不手搀，这样才能在群众中树立一个良好的形象。
二是带头艰苦奋斗，为群众办实事。勤政廉政，为官一任、造福一方。
三是带头深入基层，把群众挂在心上。干部要走出办公室，了解群众疾苦，用诚心和汗水滋润干群关系，干部心中装着教师，教师心里才装着学校。
党风廉政建设工作总结范文（三）
20XX年，韦林一中党委紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。
一、突出一条主线
学校党委成立了党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于"廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律"这一主线始终。
（1）推进学习型党组织建设，思想到位。学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性；
学习方式上，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风；
学习形式上，确保干部在线学习实效，按建组通[20XX]1号文件精神要求，搞好网络在线学习
（2）认真开展"五务公开",执行到位。学校党委开展党务、政务、校务、财务、事务"五务公开",做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善；
教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度；
切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。
（3）完善党风廉政建设各项制度，监督到位。学校党委先后制定、修改、完善了《议事决策制度》《重大事项报告制度》《党内重大决策征求意见制度》《党员领导干部述职述廉制度》等腐败风险预警防控配套制度。凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系群众切身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支都需经过教代会讨论通过；
党员干部履行职责的情况，定期向群众征求意见；
年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束，全校党员、干部在对待名利上，不与民争；
在使用权力上，不谋取特权；
在福利待遇上，不图特殊化；
在执行政策上，不讲条件。党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。
二、抓好两个结合
（1）把抓党风廉政建设与教育教学管理结合起来。
全校全力备战20XX年高考，抓常规教学管理，深入开展教研活动。学校党委以德育队伍建设为依托，以学生行为养成教育为重点，以校园文化建设为载体，以心理健康教育为途径，形成"全员育人、教书育人、服务育人"的良好氛围，形成"党建带工建、党建带团建、党建带妇建"的群团工作良好格局。教师爱岗敬业，廉洁自律意识增强，治学有"学德",执教有"师德".
（2）把抓党风廉政建设与师资队伍建设结合起来。
学校党委在教职工和党员干部中开展"四职"（职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能）教育，坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。通过组织党员干部专题学习和讨论，用先进典型事迹激励党员干部，用规范的管理条例检查考核师德行为，党员干部进一步明确了教师的职业道德在教育教学中的重要作用及影响。11月，学校党委召开青年教师座谈会。学校党委书记、校长朱大明从"热爱建始一中、热爱教师职业、热爱教育事业"的高度勉励29名新进青年教师虚心学习、勤奋工作、积累经验，在专业上迅速成长。
三、开展三项活动
1、认真开展"党风廉政建设宣传教育月"活动
5月，学校党委开展了以"廉洁办学，廉洁从教，营造风清气正环境"为主题的党风廉政建设宣传教育活动。5月18日，学校党委班子成员召开民主生活会，学习《廉政准则》，分析、查摆党性、党风问题，谋划学校科学发展。
学校党委在学校班子成员及全校党员干部中开展"深入学习贯彻《廉政准则》，树立勤政廉政先进典型"的主题教育活动；
在全校教职工中开展"扬清正廉洁之风、办人民满意教育"为主题的教育活动；
在全体学生中开展"憎腐崇廉"为主题的"廉政文化进校园"教育活动。增强了"廉洁办学，廉洁从教"意识。通过教育，切实加强了教师职业道德建设。7月，学校被县教育局党委表彰为"党风廉政建设先进单位".
2、切实做好腐败风险预警防控工作
学校党委8月下旬启动腐败风险预警防控工作，于9月初在全校各年级、处室所有工作岗位上全面推开。腐败风险查找、预防、控制环环相扣，动态管理，突出长效性和指导性。学校以廉政促勤政，以廉政促教风、学风，增强了凝聚力、向心力，推动了学校各项工作持续、健康发展。
3、认真组织民主评议政风行风工作
学校党委调整充实行评领导小组和工作机构，明确任务，落实责任；
制定行评工作实施方案，召开动员大会，做好工作部署；
采取多种形式进行宣传教育，开辟行风评议专栏，公布行风评议举报电话，把开展行评工作的目标、内容、方法步骤、措施以及师生、家长反映的热点、难点问题，在校务公开栏上公开。以转变工作作风、提高师资队伍素质和树立服务观念为重点，做到思想认识领先、整改行动领先、行风建设领先，确保学校各项工作再上新台阶。
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